2022年度党建工作述职报告(2022年)

时间:2022-03-18 18:23:21 述职报告 浏览次数:

下面是小编为大家整理的2019年度党建工作述职报告(2022年),供大家参考。

2019年度党建工作述职报告(2022年)

2019年度党建工作述职报告

2019年以来,局机关党委坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,以加强党对一切工作的领导为核心,着力在学习教育常态化、组织建设规范化、队伍建设专业化、党风廉政深入化、党建活动多样化上下功失,为促进全县xx高质量发展提供坚强的政治保证。现将2019年党建工作汇报如下。

一、工作开展情况

(一)加强政治理论学习。

始终把加强党员干部理论学习放在首要位置,坚持以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式,引导广大党员干部深入领会精神实质,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”。年初制定《机关党委中心组学习计划》,有针对性地开展学习************系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略等学习教育。坚持每周五下午机关全体干部集体学习,采取领导干部领学、观看专题篇、邀请专家讲座等方式,确保学习教育制度化常态化落实。建立了学习笔记检查抽查制度,积极拓展“支部互助、党员互帮、上下互学”的“三互”活动,各支部、各党员以及单位之间、班子成员之间相互学习交流,良性互动。

(二)推进党支部规范化建设。

x月x日,召开局机关委员会成立大会,完成机关党委及下属党支部的成立和选举工作,并为各支部建立独立的“灯塔-党建在线”账户,构建起结构完整、关系清晰、权责明确的党组织架构体系。按照“统领、做实、规范、创新”的要求,制定了《2019年党建工作方案》,扎实做好“三会一课”、中心组学习、谈心谈话、民主评议、党性分析等工作,确保党建工作严肃认真,务实管用。建立了局机关委员联系下属支部制度,通过联系指导下属党支部、开展谈心谈话、加大党务工作者培训教育等方式,提高下属党支部抓党建的思想认识。同时,根据党建标准化建设要求,组织各支部书记及委员进行培训,对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党组织按期换届、党员发展、党费缴纳等进行再梳理、再规范,印发各类通知、指导说明x余次,下属各支部严格参照执行,切实提升了下属支部党建工作水平。今年共组织中心组学习x次、灯塔大课堂学习x次、党组书记专题党课x次、组织生活会x次、廉政谈话x人次,谈心谈话x人次。

(三)发挥党员“双报到”作用,助力社区党组织建设。

充分发挥“双报到”党员先锋模范作用,创新工作思路,助力社区建设。一是主动与紫悦城社区对接,研究安排“双报到”具体任务,根据报到党员自身特长,工作性质、服务意向进行分类登记,使每一位党员都能认领到适合自己的服务岗位和对象。二是与社区党组织制定共建目标,定期开展工作交流、志愿服务等活动,主动承接志愿服务项目,积极参与公益性、群众性工作,协助社区党组织解决群众关心的热点难点问题,提升党员联系服务群众成效。今年共进社区x余人次,走访困难居民x名,参加了社区邻居节、xx宣传、文明城市共建等活动x次。三是推进“双报到”工作作为加强机关党建、推进基层党建融合发展的重要内容,让社区居民享受到党建融合带来的实惠。

(四)扎实开展“为党旗添彩,做落实标兵”活动。

组织全体党员干部开展了“xx”学习交流主题党日活动,每个党支部选派代表进行交流,上台的x名党员干部主要围绕工作作风、精神状态、学习本领、创新方法、纪律建设五个方面,结合自身的工作岗位实际,进行了深入交流,找准“争做落实标兵”关键所在,依靠不断学习提升的力量、严格的工作标准要求,发挥工作积极性,紧盯“短板”,以锐意进取的创新精神抓好落实,推动我县xx事业再上一个新台阶,为党旗添彩。

(五)抓好四个到位,推动“不忘初心、牢记使命”主题教育。

一是组织领导到位。成立了由局党组书记任组长、其他党组成员为成员的领导小组,及时召开专题会议,研究制定《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》,印发主题教育工作安排,明确了工作任务、责任人、完成时限,为主题教育各项工作任务的落实打下了坚实的组织领导基础。二是学习教育到位。制定学习研讨计划,开展专题学习研讨x次、读书班x次、专题教育x次。邀请xx同志为全局党员干部做了题为“新时代面临的形势与任务”专题报告会。召开“不忘初心、牢记使命”对表对标工作交流会,编制先进典型事迹材料。组织局党组成员赴xx纪念馆,接收“清、慎、勤”廉政家风教育。三是检视问题到位。坚持问题导向,召开专题民主生活会,汇总多种途径检视问题清单,认真梳理归纳,明确了问题根源、整改目标、整改具体措施、完成时限,为下一步扎实抓好整改、见到主题教育实效提供了支撑。四是整改落实到位。开展专项整治,对照***和省委市委确定的15项专项整治任务,制定专项整治方案,抓好 当前隐藏内容免费查看即知即改,着力解决xx等涉及民生领域、群众反映强烈的问题,以整改落实成果检验主题教育成效。

(六)丰富活动载体,开展形式多样的组织生活。

以丰富党员实践载体、创新活动形式开展党建活动。2019年先后组织了“xx”、“xx”、“xx”、“xx”主题征文活动、“xx”、“xx”进校园、“xx”文明实践活动等主题党日及专题活动。

(七)加强作风建设,严格教育监督执纪。

严明党的政治纪律和规矩,强化廉政风险防控,加强权力运行监督制约,强化责任担当意识。坚持真抓实干,狠抓工作落实,努力营造部门清、干部廉、作风优的干事创业环境,先后通过组织观看《xx》、《xx》警示教育片,参观xx等活动进行廉政教育。通过不断强化廉政教育,切实推进党风廉政建设,为xx事业改革发展提供锻造一支狠抓落实、勇于担当的党员干部队伍。

二、存在问题及原因分析

(一)统筹党建与业务不平衡。

在党建工作上投入的时间和精力有些不足,感到业务工作是硬任务,有明显的指标体现,能出成绩等思想的意识不同程度的存在,没能较好的实现党的建设与业务建设的互相推动与完美结合。

(二)创新动力和创新思路不足。

目前党员活动主要依照支部提前谋划好的内容来执行,党员多为被动参与,组织与党员之间互动性不够。如何适应年轻党员的特点、如何满足青年关员的需求,支部工作的针对性存在欠缺。

(三)党组织服务群众的能力不强。

对支部如何更好的服务全体党员缺乏深入思考,致使支部服务效能不明显,缺乏自创性的服务内容,在党员吸收上效能不突出。

存在以上问题,原因主要有以下几个方面:

(一)思想认识不够到位。

没有完全把抓基层党建工作作为最重要工作、没有作为硬任务、硬指标来抓落实,对党建工作没有投入足够的时间和精力。尤其是党的十九大以来,***不断提出强化基层党建,在思想认识上仍然有待于进一步提高。

(二)创新意识不够强。

习惯于凭经验、老办法办事,缺少破解之道和创新举措。对党支部建设中出现的新情况研究不深,想问题、开展研究的主动性不够,这些都导致了党建工作标准有时不够高。

(三)工作路径不够优化。

工作开展大都参考他人方法,缺乏实事求是、因地制宜的适用自身管理的工作方法。同时在学习和落实制度上有所简化,没有做到完全严格执行,导致一些工作开展细节不到位。

三、下步打算

(一)强化机关党建组织建设和管理。严格按照基层党组织建设标准和要求,进一步完善机关党支部的规范化运作,发挥机关党支部战斗堡垒作用。

(二)提升党务干部队伍素能。加强党建工作培训,提升党建工作能力和水平。充分利用互联网、优秀党建学习平台等开展各项党建活动,提升组织生活的针对性和吸引力。关心爱护党务干部,努力创造拴心留人,人尽其才的工作环境,充分调动党务干部工作积极性,主动性和创造性。

(三)提高机关党建工作科学化水平。围绕新时代机关党建面临的新情况、新问题开展调查研究,深化对新形势下机关党的工作特点和规律的认识,积极探索做好机关党建的工作的新途径新办法,努力提高机关党建工作整体水平。

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