市体育局领导班子述职报告2013年度，市体育局领导班子紧紧围绕市委、市政府的中心任务和统一部署，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，切实做好中央八项规定、省委十项规定和市委实施意见的贯彻落实，按照下面是小编为大家整理的【体育述廉】市体育局领导班子述职报告（精选文档）,供大家参考。
市体育局领导班子述职报告
2013年度，市体育局领导班子紧紧围绕市委、市政府的中心任务和统一部署，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，切实做好中央八项规定、省委十项规定和市委实施意见的贯彻落实，按照“三统九比”要求，广泛开展全民健身，加快体育设施建设，努力培养体育后备人才，引导体育产业规范发展，各方面工作取得了一定成绩。现将有关情况综述如下：
一、突出学以致用，努力提高领导班子执行力和创新力
（一）建设学习型团队。年初，制定了中心组和全员年度学习计划。始终坚持每周一上午例会学习制度，突出政治理论、政策法规及党和国家有关文件精神学习。始终坚持每月党组会学习制度，对中央、省委和市委的重要精神进行深入学习讨论，切实把握精神内涵，研究体育事业发展新方向，为做好全市体育工作提供思想武器。认真执行市委“领学、督学、荐学”活动要求，排定讲学计划，开设“体育论坛”和“道德讲坛”，处级干部轮番上台授课，全局形成良好的学习氛围。
（二）坚持民主集中制原则。我局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对重要工作、重大事项等，都及时召开局党组会、局务会，集体讨论决定。班子成员都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，主动加强沟通协调，凝心聚力做好各项工作，充分发挥了领导核心作用。班子成员都能够以普通党员的身份，积极带头参加党组织活动，按要求召开好民主生活会，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好氛围。
（三）树立鲜明的选人用人导向。局党组认真贯彻执行全国、全省和全市组织工作会议要求，按照新时期“好干部”标准，做好干部的选拔任用工作。2013年，在市委组织部门的指导下，面向全市公开选调了1名同志，市直机关干部跨部门交流2名同志，内部轮岗交流了3名同志。对新上岗的同志，局领导专门同本人进行勤政廉政谈话。在交流和招聘的过程中，做到自觉接受组织监督和群众监督。
二、围绕重点工作，全力拓展体育事业发展的新空间和新领域
（一）招商引资成绩斐然
局领导班子始终把招商引资作为中心工作，专门成立招商引资领导小组，为来宿考察投资客商提供协调及后勤保障服务，以诚引商，多渠道、多方位开展招商引资。 2013年，我局新招企业项目2个，万康新材料为开工项目，成功马术俱乐部项目为竣工项目，马术俱乐部项目完成实际投资超1亿元，已经过市招商引资考核办考核认定，超额完成全年目标任务。
（二）群众体育发展壮大
2013年，局领导班子坚持“生态体育”理念，紧扣“强体惠民”的主题，全力推进基本公共体育服务体系建设，扎实有效的推动“十分钟体育健身圈”建设，并顺利通过省局验收。网球中心、九鼎生态体育公园等为民办实事项目全面完成。“千里绿道联通工程”建设正在规划中。全市新成立市级体育单项协会13个，培训二级以上社会体育指导员1100人，各乡（镇）全部设有体育总会、老年体协和社会体育指导员协会，有效组织实施了“大学生社会体育指导员”工程。元旦万人长跑、自行车骑游等群体活动有序组织。
（三）竞技体育再攀新高
全年组织运动员480人参加摔跤、田径、射击、举重、跆拳道等省级锦标赛，共取得36金、50银、60铜的优异成绩；自主培养运动人才取得新突破，市体校运动员赵国玉获得亚青赛1500米冠军。组织全市教练员、运动员积极备战十八届省运会。创新运动员培养模式，寻求与兄弟城市合作培养模式，积极争取省市联办运动队项目，市体校通过三星级职校验收。
（四）体育产业特色鲜明
2013年度，我市共获省级体育产业发展引导资金310万元，同比增加94%，资助金额列苏北五市第2，全省第9；设立市级产业资金300万元；体育产业增加值占gdp比重达0.79%，全省排名第12，较上年进1位。体彩销售势态良好，总销售额达到6.6亿元，销量省内排名第9位，超泰州、扬州、镇江、连云港，市场份额继续保持全省领先。新组建的市体育产业发展有限公司首年营业收入突破1000万元，实现市体育运动中心场馆正常运营。
（五）赛事活动精彩纷呈
全年共承办了全国小轮车冠军赛、中国壁球巡回赛宿迁分站赛、第三届体育舞蹈全国城市公开赛、省第十一届定向锦标赛、省职工羽毛球联赛等3项国家级赛事和7项省级赛事。特别是成功组织具有原创性的首届中国宿迁骆马湖生态四项公开赛，吸引全国媒体50余家，网络链接超过400万条，较好的宣传和推介了宿迁。
三、狠抓体系建设，切实增强党风廉政制度化和长效化
一年来，局领导班子严格落实党风廉政责任制，深入推进惩防体系建设。
1、强化责任体系。健全局党风廉政建设领导小组，强化责任分解、责任考核和责任追究。与处室负责人签订党风廉政责任状，与机关工作人员签订廉政承诺书，将廉政建设列为考核的重要内容，并严格与年度考核挂钩。全局无一例违法违纪现象。2、筑牢思想防线。定期组织学习《廉政准则》、《领导干部廉洁从政教育读本》等文件和中央八项规定，切实提高党员干部廉洁从政意识。组织了一堂专题党课，集中观看廉政教育警示片，参观廉政展厅；召开党组民主生活会，开展批评与自我批评；通过廉政讲座等多种形式，增强党员干部拒腐防变意识。3、严格制度落实。一是坚持日常督查问责制度。对交办事项和文件批示进行督查督办。对工作人员进行严格考核，将考核结果作为工作人员职务调整、教育培训的重要依据。二是完善财务管理制度。加强财务审计，对局机关和下属单位的财务进行专项检查，加强民主理财小组监督职能，做到机关财务决策、执行和监督三分离。严格执行政府采购制度，强化对报备程序、招标程序和准入资格实行有效监督。三是深入落实三项制度。严格按照服务承诺制、首问负责制、限时办结制等三项制度要求，切实推动作风改进、效能提升和服务优化。4、构建监督网络。一是强化政务公开。畅通投诉渠道，完善投诉处理机制，加强“网络问政”办理，全年受理投诉20起，投诉及时处理率和群众满意率均达到100%。二是组织民主评议。通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象意见，及时整改提高。三是公开服务承诺。全局服务承诺通过电视台、报纸公开；机关各处室服务承诺在公示栏公示。
取得明显成绩的同时，我们也感觉到我局领导班子科学分析形势、研究问题的能力还有待提高。下一步，我们将按照市委市政府要求，团结班子，带好队伍，深入谋划，推进宿迁体育发展实现更大突破。
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