中心人民医院“五五”普法工作汇报根据省市普法依法治理工作总体部署，2006年以来，我院在市普法办及市卫生局的指导下，深入贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大精神，认真落实依法治国基本方略，紧紧围绕医院下面是小编为大家整理的【医院汇报】中心人民医院“五五”普法工作汇报【优秀范文】,供大家参考。
中心人民医院“五五”普法工作汇报
根据省市普法依法治理工作总体部署，2006年以来，我院在市普法办及市卫生局的指导下，深入贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大精神，认真落实依法治国基本方略，紧紧围绕医院改革发展的中心工作，以普法为基础，以领导干部学法、用法为重点，以完善管理制度为立足点，在全院范围内广泛开展“医院管理年”和创“群众满意医院”等依法治理活动，通过加强法制教育，推进依法治院，规范医院管理，狠抓医疗质量，强化优质服务，努力探索出一条规范化、制度化依法治院的发展路子，使全院干部职工法律素质、依法管理水平明显提高，促进了医院的全面发展。现将普法工作开展情况汇报如下：
一、统一认识，加强领导，建立依法治院和法制教育的组织网络
按照省、市“五五”普法的要求，医院坚持“三个结合”、“四个到位”，即坚持依法治院与以德治院相结合、法制教育与法制实践相结合、普法教育与医院的中心工作相结合，做到思想认识、组织机构、普法人员、普法经费到位，全方位地推进医院各项工作依法有序开展。
一是组织干部职工认真学习我市普法依法治理工作意见和依法治市等有关材料。通过学习，进一步提高干部职工对法制建设和依法治理工作重要性和紧迫性的认识，为普法教育和依法治院打下了良好的思想基础。
二是将法制教育和依法治理工作列入院党委议事日程，多次研究讨论医院依法治理工作，制定实施方案，协调各方面的关系，把依法治理工作纳入到医院三个文明建设和综合目标管理中，对各科室、各部门依法办事，遵章守纪提出了具体的要求。院普法办结合工作实际，分别制定了“五五”普法工作规划、年度普法教育实施意见等，明确医院依法治理工作的指导思想，基本目标和主要任务，确保依法治院工作的有序开展。
三是及时成立“五五”普法依法治理领导小组，明确职责，落实责任。领导小组下设办公室，各支部书记和党办工作人员担任法制宣传员，各职能科室负责各专业法律法规宣传教育和实施，统筹协调依法治理的各项工作。初步建立起依法治理工作的组织网络。同时，我院还成立了内保、消防、安全、保密、计划生育等委员会，构建了依法治理的组织网络，为做好依法治院和法制教育工作奠定了组织基础。
二、学用结合，重点突出，开展形式多样的普法教育
五年来，院党委坚持以规范管理为基础，领导干部、医务人员为重点，紧紧抓住法制教育这个关键环节，全面铺开“五五”普法教育，采用多层次、多形式的宣传教育方法，努力实现“五五”普法“三个增强、三个提高”的工作目标。
一是立足实际，建立学法制度。院党委按照普法教育规划，以传染病防治法、执业医师法、药品管理法、医疗事故处理条例等卫生专业法为重点，每年制定普法教育计划，安排法律学习。定期组织干部职工学习国家和地方政府制定颁发的各项法律法规，了解和掌握有关的基本法，做到学法、懂法。几年来，医院先后组织职工学习了《刑法》、《治安管理处罚法》、《物权法》、《突发事件应对法》等基本法律法规，学习了《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《食品安全法》、《医疗机构管理条例》等专业法律法规。并购买下发了普法教材和有关资料供大家学习，为依法治院和普法教育工作的开展提供了基础。
二是举办法律知识讲座，增强干部职工的法律意识。医院充分利用职工大会、座谈会、报告会、培训班等形式，定期邀请医学专家、法学教授进行法律知识讲座。同时，医院还充分利用双卫网的信息传播优势，定期选择播放专业法律法规，使全院上下达成依法治院的共识，不断增强干部职工的法律意识。
三是开展法律知识考试，巩固学法成效和普法成果。自“五五”普法以来，医院高度重视干部职工法律法规的培训考试。通过法律知识考试、知识竞赛等活动，使法规深入到每个职工的心中，学会用法律保护病人的利益，维护自身的权益。医院在完成我市普法考试规定动作外，还责成医务科、护理部、保卫科、财务科等科室加强相关业务知识和法律法规知识考试，使全院干部职工受训、受试率达到１００％，及格率１００％，领导干部、医务人员依法行医、依法管理意识明显增强。
四是组织形式多样的法制教育，增强法制教育的时效性和针对性。近年来，我院曾多次组织干部职工参观市举办的法制教育展览、观看反腐倡廉法制教育电教片、开展消防灭火演习、订阅有关法律法规报刊杂志、组织学习讨论身边发生的医疗案件等多种形式的教育活动，使职工在生动活泼、形象具体的活动中受到深刻的法制教育，进一步增强医务人员的法律意识，责任意识和自我保护意识，营造良好的浓厚的法制氛围，将医院“五五”普法教育的各项任务落到实处，取得实效。
三、建章立制，普治并举，提高依法治院工作水平
有章可循是依法治院的前提和条件。我院以“五五”普法教育为契机，以提高医疗服务质量为前提，强化医疗安全、预防安全为重点，健全医院的各项规章制度，初步实现了科研、医疗、管理、服务和经济活动的制度化、规范化。
一是以依法治院为方针，加强医院制度建设。医院先后修订了党委、行政和职代会工作条例，出台了《关于加强医院管理的具体规定》及补充规定、《医疗质量管理的若干规定》、《关于规范药品购销及药房仓库管理的有关规定》、《关于在医疗活动中严禁临床促销费、开单费等回扣行为的规定》、《医院基建、医疗仪器购买的若干规定》等一系列规章制度，有效杜绝了药品促销行和私自收费现象，保护了患者利益。
二是以医院管理年活动为契机，加强行业作风建设。积极组织医务人员认真学习卫生部《关于加强卫生行业作风建设的意见》等有关行业规定，结合《公民道德建设实施纲要》进一步完善落实《医务人员医德规范》，通过倡议书、签订协议、医德考评等方式，向病人做出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉接受患者的监督。同时，医院还通过创建“群众满意医院”活动，在全院推行院务医务公开制度，以医药收费为重点，完善医疗收费及药品价格公示和查询制度，提高医疗服务和医疗收费的透明度，让患者及时了解医疗服务及药品价格，做一个清清楚楚、明明白白的消费者。
三是以成本核算为核心，加强医院经济管理。我院在认真贯彻执行《江西省统一医疗服务收费标准》的规定，严格执行药品集中招标采购制度和国家药品价格政策，积极推行医疗服务价格计算机管理，实行明码标价和“住院费用清单制”的同时，将医院各临床科室、医技科室、后勤部门划分为独立的核算单元，促使其加强经济运行，成本控制和科室综合管理。并通过制定《后勤采购管理规定》、《医院仪器设备购入、调出、报废管理规定》、等规章制度，实行仓库集中管理。对基建工程建设、设备仪器采购实行了招标制，加强固定资产、流动资产、试剂、医用材料等的管理和使用，防止国有资产的流失。
四是以规范医疗行为为重点，加强医院质量管理。我院紧紧扣住医疗质量、服务态度、合理收费这三个基本要素，从技术、服务、收费等三个环节进行改革，完善了医生交接班制度、三级医师查房制、首诊医师负责制、护士“三查七对”制度、病历书写规范，建立了以医疗质量、效率、费用为主要内容的绩效评价制度和“抗菌药物临床合理应用指导方案”， 制定了“温馨服务十个一点”的服务准则，严把质量关，使医疗纠纷明显减少，经济收入大幅增长，新技术、新业务蓬勃开展，有效地促进和保证了医院社会、经济效益地较快增长。
通过几年来的普法教育和依法治院工作的宣传、发动、实施，广大干部职工的民主法律意识和主人翁意识有了明显增强，遵纪守法、依法管理、依法行医的自觉性明显提高，医院三个文明建设得到协调发展，依法治院、民主管理工作也取得了明显成效。连续三年被省卫生厅授予“群众满意医院”称号。
回顾五年的普法工作，我们还应看到普法工作中的差距，如法制宣传形式不够多样化，宣传面还不够广，力度还够大，仍需要我们在今后的工作中认真加以克服，以期把我院的普法依法治理工作提高到一个新的水平。
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