煤矿安全办公会议汇报材料 精选公文范文煤矿安全办公会议汇报材料篇一：煤矿安全办公会议安全办公会议汇报材料安监科尊敬的各位领导：三百子煤业有限公司安监科，在公司矿领导的正确领导下，贯彻煤矿下面是小编为大家整理的煤矿安全办公会议汇报材料 ,供大家参考。
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煤矿安全办公会议
汇报材料
篇一：煤矿安全办公会议
安全办公会议汇报材料
安监科
尊敬的各位领导：
三百子煤业有限公司安监科，在公
司矿领导的正确领导下，贯彻煤矿安全
管理18种制度，根据矿长安全办公会
议要求，6月份以来，安监科安全基础工
作和隐患排查治理工作汇报如下：
安监科认真贯彻落实公司领导和上
级公司、行政部门安全指示精神，坚持
安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立
崇尚安全，敬畏生命、行为规
范、自主保安”的安全理念，着力巩固
安
全生产月”所取得的成果，紧紧围绕公司
工作思路和整体部署，全面推进安全创
新管理，不断加强职工安全教育培训，突出一通三防、防治水、竖井提升、大
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1一
----------精选公又范又
-------------、精选公文范文
斜坡运输、顶板管理、爆破安全等安全
重点工作，狠抓现场安全管理，落实安
全生产责任制，强化安全基础，推动安
全发展。深入开展安全生产大检查”活
动，矿井综合防灾抗灾能力得到显著增
强，矿井建设安全工作取得了一定的成
绩。6月份，我公司共完成进尺，土石方
量万立方米，实现了工期过半，任务过
半，安全无事故的好成绩，实现了矿井
基本建设安全平稳发展。
一、实现既定安全目标
1、轻、重伤事故
实现零目标。
2、死亡事故
实现零目标。
3、等级非伤亡事故
发生回风井打眼工、支护工
2起扒
车事故、回风井1起工程质量事故。
二、着力推进安全基础工作
在6月份以来，安监科以落实上级
重要文件为准绳，以隐患排查治理为重
点，以现场落实为目的，以贯彻学习各---------精选公文范文
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项安全技术措施为基础，具体做了以下
几方面工作：
1、加强安全监督、检查力度。上月
以来，安监科采取安全检查队日常检查
和每旬安全隐患大排查的方式，采用不
定点、不预先通知的方法对矿井进行综
合检查。至6月底，累计排查隐患问题
224条，全部按照
五定"，限期整改。对
上级公司挂牌督办27条隐患进行了全部
整改，公司专业部门共排查隐患197条,全部进行了整改，整改率达100%,实现
了隐患排查整改闭合管理。通过狠抓安
全监督检查，强化现场管理，公司安全
基础得到了进一步的夯实。
2、狠抓质量标准化建设。安监科以
质量标准化建设为抓手，在各施工作业
面实施优良工程建设，截止
6月底，3个井筒建设均取得了优良成绩。为促进
质量标准化再上新台阶，我科对
3个井
筒进行全面综合评价，两竖井优良、斜
井合格。做到了矿井建设以示范引路、以典型带动发展。4精选公文范文
3、加强领导干部带班下井检查考
核，促进干部作风根本转变。
领导带班下井与安全绩效和全员安
全责任挂钩进行考核，促进了干部作风
的明显转变；除日常全面检查外，重点
对各井筒零点班带班领导进行了
5次突
查，从日常检查和零点突查情况看，绝
大多数带班领导均能严格执行煤矿领导
干部带班入井制度，做到了班班有矿领
导带班作业，较好的完成带班下井任务。
4、强力推进
竽指口述”安全确认工
作。一、是将
竽指口述”与全员绩效挂
钩每月进行考核。二、是组织
四支队
伍”35名人员进行了
手指口述”竞赛活
动，通过笔试、口试方式评比出各工种
安全标兵，并给以奖励，激发了他们热
爱学安全知识热情。三、是组织员工赴
明业公司参观看警示教育片，通过观看
警示片、员工安全感震撼很大、安全意
识明显增强，通过写观后感方式，增强
公司员工人人爱安全、人人抓安全、人
人保安全良好氛围。对各单位岗位工种---------精选公文范文
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的手指口述”标准统一进行整理，汇编
了
14个岗位工种的竽指口述”标准，为
进一步规范和促进
竽指口述”工作打下
了良好的基础。
5、加强职工安全教育培训。上月以
来，共培训井下特种作业人员16人，安
全管理人员9人，三违人员115人。
三、落实以下具体工作
一、贯彻学习落实上级文件精神：
(1)学习贯彻了忻煤销安监字
[2013]305号《关于安全月活动的通知》。
(2)学习贯彻了忻煤销安监字
[2013]305号《关于开展
敬畏生命、敬
畏责任、敬畏制度”大讨论的通知》。
(3)学习贯彻了宁办发[2013]22号《
关于开展安全生产大检查方案的通
知》和宁办发[2013]40号《关于深入开
展安全生产专项整治的通知》。
(4)贯彻了忻煤销安监字[2013]316号《关于转发近期全国几起煤矿事故的警示的通知》。
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贯彻全国安全生产电视会议精精选公文范文
7(5)
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神要点
(6)贯彻忻煤销安监字[2013]314号关于转发《山西省煤矿职业卫生培训
工作方案的通知》。
二、加大隐患排查整改力度，实现
闭合管理：
(1)上月以来，上级公司、部门来
矿共检查7次:其中
忻州公司1次)查出隐患6条)全
部整改
市五人组1次，查出隐患2条，全
部整改
集团公司1次，查出隐患4条，全
部整改
县五人组3次，查出隐患
部条)全
整改
县煤管局1次，查出隐患
部7条，全
整改
(2)公司各科室排查隐患179条,其中安全管理62、工程质量方面20条、机电方面56条，通风方面11条，地测
方面9条，雨季三防8条，其他方面13精选公文范文
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条，全部闭合整改。
三、广泛开展
安全生产月”活动、落实安全大检查各项工作。
1、6月3日，组织安全生产事故警示教育周活动。
2、6月24日，组织开展职工技能知
识开卷考试活动。
3、6月25日，做好
四支队伍”技能
知识闭卷考试和
手指口述”安全确认竞
4、6月29日，组织员工到明业观看
安全警示教育片。
5、落实安全大检查工作、张贴安全
宣传标语40份。
6、下发了三百子煤业《关于开展安
全大检查工作的通知》并组织相关科室
召开了专题会议，研究部署了大检查实
施方案，并出会议纪要；
7、召开了?岗双责，业务保安”大
讨论。
8、组织全体职工学习
崇尚安全，敬畏生命，行为规范、自主保安”大讨论。
9、深入项目部贯彻学习安全大检查
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的有关文件精神
10、对照
安全大检查表”完善内业
资料。
四、加大对
三违”人员处罚和培训
教育。
1、针对大同矿建工程质量事件对相
关人员进行了责任追究、处罚、事后培
训、教育。
2、针对大同矿井打眼工下班时集体
蹬金勾事故，严格按照四不放过”原则，对相关人进行了责任追究、处罚、教育。
3、对三违”人员进行培训152人/次。
六、完成领导交给的其他任务：
1、签订了救护协议。
2、完成了火工品评估报告。
3、按时报送有关安全信息报表。
4、组织各部门对照矿建质量标准化
标准进行了自查自纠，完善了各种台账
和记录。
5、完成了三百子煤业乙岗双责”制精选公文范文
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6、修改了三百子煤业
三违”处罚条
例，已报企管科。
篇二：煤矿安全工作情况汇报
某矿安全工作座谈会汇报材料
（2011年8月18日）
尊敬的各位领导，下午好！
某矿以
深化安全放心工程
”为目
标，创造性落实公司
?个决定二个办
法”和安全工作会议精神，矿井保持平稳
发展的良好态势，确保矿井实现了安全
生产，截至8月17日，矿井连续安全生
产1952天，三违”、隐患和事故同比分
别下降39%、51%和46%。
一、吸取事故教训，强化安全措施，全面开展安全专项整治
7月15日、8月
3日、月5日三个安全分析会后，我矿
利用矿调度早会时间进行传达。同时，专门召开中层以上管理人员会议，分别
对三次事故分析会议精神进行传达学
习，同时，将会议精神编制成册，印发
全矿各单位，供基层单位下载学习，确
保了会议精神传达到每位职工。同时，----------------------精选公文范文
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要求人人撰写体会文章，扎实开展安全
大讨论等活动，深刻吸取事故教训，有
效提升了干部职工的安全素质，为矿井
安全生产奠定了基础。
一是牢抓思想意识，组织安全大反
思”。组织中层以上领导收听收看了视频
会议，会后及时将公司主要领导的讲话
稿印发到基层单位，利用调度早会、安
全办公会、班前班后会、安全学习日等
各类会议和广播、电视、大屏幕、《兖矿
某矿》、《某矿通讯》等各类媒体，以最
快的速度
把会议精神传达到
每位职工。同时，认真查找安全管
理、现场监督、技术服务等层面存在的不足和缺陷，切实做到
六个反思”，即:反思教育培训及素质提升是否到位；反
思制度制定及执行落实是否到位；反思
超前决策及职能服务是否到位；反思举
办活动及实际成效是否到位；反思手指
口述安全确认是否到位；反思和谐矿井
建设及严管严控是否到位，真正找准安
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全工作的切入点、着力点和关键点，迅
速遏制安全工作的不良苗头和倾向。
二是强化工作作风，组织开展大讨
论”。在全矿员工中围绕
稳控安全促生
产，一心一意谋发展”深入开展不同形式
的大讨论，重点解决思想阻力、高标准
定位、责任心、查找差距和有效整改及
管理人员的作风等四个问题，进一步解
放思想，找准差距，高标准定位，发挥
优势作用，以铁纪律、铁手腕、铁面孔
的三铁”精神反
三违”，严问责。为确保
此次大讨论活动不走过场，收到实效，矿建立了安全督导制度、督导履责通报
制度、效果评估制度。矿领导、机关职
能科室定点挂钩参与基层的大讨论，并
将挂钩督导情况纳入安全履责督查考
核，适时跟踪，适时通报。
三是严格现场管控，组织开展大检
查”。结合公司二季度安全质量标准化、安全程度评估和安全大检查查出的问
题，由安监处牵头，7月16日、8月5日、8月8日连续开展了井上下
解剖式
----------精选公文范文------------13精选公文范文
检查和专项检查，严密排查矿井各生产
系统、各生产环节存在的隐患，突出对
防灭火、防治水、顶板管理、机电运输
以及地面消防等重点部位和关键环节的检查，消灭死角和薄弱环节，对于不能
立即整改的隐患，明确做到治理责任、治理措施、治理资金、治理期限和应急
预案
五落实"，确保隐患整改工作落实
到位，消灭事故发生源头。
四是突出安全管理成效，组织开展
大整治”。按照公司主要领导提出抓好
五项整治”的要求，迅速开展了以整治
思想松懈、管理缺位、思想漂浮、工作
不实、基础弱化为主要内容大整治活动，制定了详细的集中整治方案，将责任目
标层层分解，落实到科室、区队、班组
和个人，做到责任明确、考核严格、风
险共担、人人有责。针对近期各类事故
特点，结合矿井实际，有针对性地开展
辅助运输专项会战，科学修订《大型设
备、超长物料车辆连车管理规定》，对作
业过程中的每一道工序进行分解细化,
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规范到位。迅速贯彻落实公司《关于开
展煤矿井下及井口房联合建筑消防安全
排查整治的通知》精神，将在三季度完
成井口班中餐食堂搬迁、消防通道及隔
离设施布置等隐患整治。结合当前季节
特点，突出
三防”管理，健全完善矿井
火灾、水灾等专项应急预案，启动白马
河三期备土和泥河涵洞工程，圆满完成
了主排水泵联合试运转、灾害性天气井
下停产撤人演练和防洪演习，提高了安
全应急管理实战能力。
二、强化现场管理，严细隐患排查，安全集中整治取得实效
为防止干部职
工思想、管理松懈，我们及时在全矿范
围内开展了查思想、查作风、查管理、查现场，反松懈、反麻痹、反三违、反
事故为主要内容的四查四反”活动，取
得了较好效果。尤其是在公司事故分析
处理大会结束以后，我们紧紧围绕公司
五个一
”活动要求，早发动、早部署，召开集中精力抓安全、一心一意谋发
展”动员会，并下发安精选公文范文
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全集中整治实施方案，本着
排查要
深入、分析要到位、问题要找准、措施
要得力、整治要彻底”的原则，扎实开展
安全集中整治活动，全面抓好
四项排
查”。
基层区队自查自纠。从严落实基层
区队安全整治主体责任，分管领导的督
促指导责任，由分管领导牵头组织召开
安全民主生活会，从安全管理、思想作
风、现场施工、教育培训等方面进行全
面剖析，查找问题。同时，严格落实区
队长、工班长现场隐患排查、整治责任，严格执行班前三位一体”和手指口述隐
患排查办法，及时消除现场隐患，确保
了自查自纠工作实效。
业务部门督查指导。采取联合执法
检查、督查的形式，分专业、分系统进
行全面精细化解剖检查，对现场存在的典型、严重安全问题，现场能整改而未
整改的隐患、重复出现的隐患等，一律
公开分析，全面按照闭环管理和有关规
定落实整改，从严问责。将业务部门开
-精选公文范文
-------------16精选公文范文
展精细化解剖检查情况，与业务保安抵
押、安全包挂抵押挂钩考核，确保了精
细化解剖检查实效。
矿集中解剖检查。矿采取
三不定”方式，在各单位自查自纠、业务部门精
细化解剖检查的基础上，集中各业务部
门主要负责人、业务骨干，由安监处长
牵头，采取查现场与查资料相结合、现
场检查与专业分析相结合、抽查提问与
指导帮教相结合的方式，深入井下现场，进行突击性解剖检查和复查。进入三季
度以来，我们共组织精细化解剖检查、突
击性解剖检查12次，查处隐患519条,三违”3人，挂红黄牌18次，共计
罚款43127元。
三、强化教育培训，提升安全素质，员工安全素质明显增强
今年以来，我们
始终坚持教育先行、制度规范、问责严
格”的思路，采取班前、班中抽查提问、班后集中抽考等方式，采取针对性措施，强化安全应知应会、必知必会知识培训，精选公文范文
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重新拍摄自救器使用专题教学片，下发
各单位组织学习，充分利用班前、班后
会和入井前三个时段，突出跟班人员、工班长、职工三个层次，采取集中抽考、现场提问、模拟演练的方式，对各单位
必知必会安全知识、自救器使用知识和
业务技术知识等进行强化培训。7月份以
来，共组织必知必会、业务技能集中抽
人。特别在自救器使用培训演练上，我
们从区队到部门、从职工到矿领导，分
别配备了演练模具，在专业指导和教学
的基础，分成4个小组利用班前会、下
井候罐等时间，进行抽查操作演练，人
人过关，确保自救器操作使用达到了标
准要求。共组织自救器模拟演练1269人,做到了必知必会不掌握、现场表述不准
确、实践操作不达标
三不上岗”。强化
新工人安全培训，严格新工人安全生产
教育、安全基础和专业技术培训，严把
下井参观、区队班组岗前培训、考核总
结等六个关口，提升矿、区队、班组三
个层次的培训效果，确保了新工人安全
培训实效。
考11次，1100人，现场提问
次，243四、认清安全形势，把握工作重点，强
精选公又范又
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化措施保障矿井安全
篇三：煤炭安全生产工作会议汇报
材料新版
全省煤炭安全生产工作会议
汇报材料
山东济宁运河煤矿有限责任公司
二O六年七月八日
全省煤炭安全生产工作会议汇报材
料
尊敬的各位领导、同仁：
大家好，在省局、市局的正确领导
下，运河煤矿安全生产工作呈现和谐发
展的良好态势，目前，已连续实现安全
生产12周年，截止今天，已实现安全生
产4622天，在此，我代表运河煤矿向各
位领导表示衷心感谢！
下面，就矿井现场安全管理及区队
班组建设工作开展情况作一简要汇报，不当之处，敬请批评指正。精选公文范文
1精选公文范文
一、矿井基本概况
运河煤矿隶属于济宁矿业集团，核
定生产能力110万t,今年五月份按照去
产能”27阶工作日”的要求，确定生产能
力为92万t;企业先后被授予全国煤炭
工业先进集体、全国五一劳动奖状、国
家一级安全高效矿井等荣誉称号。
二、现场安全管理情况
矿井着力构建
忆个理念、两条主
线、三个支撑、四项标准、五个意识”的“1234我场安全管理主动预防型管理
体系。即：牢固树立
生产经营是保吃饭，安全管理是保饭碗，端不住安全的碗，就吃不上效益的饭”的安全理念，越是经
济形势困难越要抓安全，抓不好安全更
困难；狠抓各级管理人员与验收员、群
监员、安全员三大员”责任落实两条
主线；以
工程质量标准化”、操作标准
流程化”、隐患排查常态化”为支撑；强
化常态现场零缺陷，动态作业零失误，新版规程零盲点，隐患治理零容忍”四零
监管标准，着力培养
责任、风险、学习、----------精选公文范文
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底线、亲历”五个意识的现场安全管理体
系，基本实现了安全管理全程、全时、全区域预控、可控。具体方式如下：
（一）强质量严标准实现工程质
量标准化
通过实施朴素”的质量标准化建
设，以小成本、低投入获得现场大提升、高回报：一是建立工程质量管理终身负
责机制;二是每月组织三次专项工程质量
验收，重点考核
重数量轻质量，重进度
轻标准、重结果轻过程”的现象；三是以
轨道质量、管线吊挂、线缆敷设、物料
码放、牌板悬挂、运输管理、安全设施、文明生产”创建为重点，达到动静态全程
平、直、齐、净”；四是定期召开
现场
会”，引导大家跳出运河找差距，对照亮
点找不足，营造
比学赶帮超”的氛围；
五是每月由各职能部室根据分管业务，从?通三防”、顶板管理、机电设备影
响等六方面对各区队安全生产状况进行
综合考评，给予奖惩，对连续排名最后
的单位负责人进行约谈、督导。精选公文范文
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（二）强过程严管控实现操作标
准流程化
通过实施岗位标准流程操作，立足
岗位安全管理，突出对
人”的安全行为规范和控制，实现
人与岗位的紧密融合、安全互动：一是
作流程控制体系》，通过环境识别、流程
控制、操作标准、手指口述等七个方面
的规范和有序衔接，使各岗位、工种施
工操作标准化、规范化；二是开展
反事
故斗争”活动，深化事故警示意义，汇编、学习省内外113起代表性的事故案例，举一反三，结合现场进行对照性”评估、检查、改进，完善制度标准；三是结合
企
业主体责任自查自改”活动开展，建立、完善《采煤工作面安装回撤安全管理规
定》、《综掘机使用操作特别规定》等具
体制度，提升重点领域与关键环节安全
防控能力。
建立涉及
32个工种的《环境识别与操
（三）强排查严闭合实现隐患排
查常态化
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-------------
牢固树立
隐患就是事故”的理念，从
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排查方式、闭合要求等方面深化隐患
排查治理工作：一是以
大快严”活动开
展为契机，积极构建风险管控和隐患排
查治理双重预防机制，提升矿井安全程
度；二是每月采取定期、不定期
“25”
的检查模式，加重突击检查的力度和频
度，突出中夜班、节假日等重点时段的安全管理，对发现的隐患按照
轻重缓
急”的原则，到人、到岗，明确整改时间
节点与效果；三是做好薄弱人员排查，将长期旷工缺勤、习惯性违章、家庭有
重大事项人员作为排查重点，建立矿井
每月、区队每周、班组每班的分级排查
机制；四是开展安全生产周评估
活动，从上周各采掘现场安全生产
状况、违章违纪情况、质量标准化建设
等八方面进行综合分析，对本周现场管
理、施工重点进行安排，强化过程控制
及责任落实；五是针对今年受厄尔尼诺
现象突出的实际，强化雨季
三防”工作,防大涝、防洪灾，确保矿井安全度汛
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23精选公文范文
三、区队班组建设工作开展情况
以企业主体责任落实”活动开展为
契机，从强责任、严奖惩、重疏通方面
构筑了
三并重”的区队班组自主管理”体系，提升/人自律、班组自治、区队
自主”程度，实现由
要我安全”到
我要安
全”的转变，实现从
被动管理”到
主动管
理”的转变，实现由
管结果到管源头、管过程”的转变。
（一）强责任
立规矩
打造自下而
上责任返溯体系
依托
区队班组自主管理”活动的开
展，构筑
/人-班组-区队-科室-矿”由下
而上的反溯责任落实体系，真正将安全
生产责任制传递到岗、到人：一是建立
以工程质量、安全管理、规程落实
”等
六方面为依据近14万字的员工动态绩效
考核机制，当班考核、现场兑现；二是
以强化区队、班组两个基层
?把手”安
全职责为切入点，进行罚款、内部扣分
“4+4旨标考核源头控制，进一步提高区
队、班组自我监督、自行约束、自主管
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理的能力；三是实施区队值班人员
：
六”跟班制度，每月值班期间
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