关于春节放假及疫情防控的通知(范本) 关于2022年春节放假及疫情防控的通知（范本）公司所属各单位：新春佳节渐近为欢度中华民族的传统佳节，让全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的春节，尽可能的与下面是小编为大家整理的关于春节放假及疫情防控的通知(范本) ,供大家参考。
关于2022年春节放假及疫情防控的通知（范本）
公司所属各单位：
新春佳节渐近为欢度中华民族的传统佳节，让全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦。根据国家法定节日安排，结合公司实际，现将2022年春节放假有关事项通知如下：
一、放假时间
春节放假时间：1月31日（星期一）至2月6日（星期日）放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
二、有关要求
1.认真做好疫情防控工作。各单位部门要严格落实好春节安全生产值班和疫情防守值班“双值班”制度，把外防输入、内防扩散作为重大政治任务，切实落实好疫情防控责任,广泛动员职工尽量就地过年，凡出六盘水境外必须到公司疫情办谷萍处登记备案，严禁到疫情中、高风险地区，并做好自身防护措施。出省人员归来后要立即到居住地社区及公司
疫情办谷萍处报备，并提供48小时内的核酸检测证明。
2.各正在施工的所有施工人员不放假，电调、降压站运行人员、保卫部正常轮班，不放假。
3.公司机关、后勤工作人员及辅助单位人员按放假时间放假（手上有工作的按照工期和公司规定的时间任务自觉加班不放假）。党政办小车司机、供电外线及部门领导、仓库、公司领导合理安排正常值守人员不放假，所有享受话费人员必须每天保持24小时电话畅通，电话不通或不接电话者取消当月话费并给予通报处理，凡中层以上管理人员节假日期间离开六枝特区境内者，须经分管领导同意。
4.节假日期间，各部门要妥善安排好安全生产、疫情防控、信访维稳、治安保卫、值班等工作，从严落实相关工作要求和管理，确保节假日期间各项工作有序推进。
5.节假日期间，当日值班人员一律禁止饮酒，凡当日值班发现饮酒并影响工作的，将严肃处理。
2022年1月20日
关于2022年春节放假及疫情防控等相关工
作的通知
各部门、下属单位，各项目部：
2022年新春佳节即将来临，为了使公司广大员工过一个温馨、祥和、安全的节日，现就公司春节放假、值班安排及节日期间疫情防控等相关事项通知如下：
一、春节放假时间安排
1、公司总部和各下属单位机关放假时间
1月30日（腊月二十八）至2月7日（正月初七），共10天。2月8日（正月初八）起正常上班。
2、项目部放假时间
1月29日（腊月二十七）至2月10日（正月初十），共14天。2月11日（正月十一）起正常上班。
备注：项目部放假时间内包含5天年休假和年度累计换休假。二、节日期间疫情防控等工作
1、公司各级机构严格执行公司疫情防控要求及相关工作安排,落实防控责任，即时将所在地和公司相关要求传达给所辖员工，确保所辖员工关于政策认识到位，理解到位，落实到位。各级领导、干部、项目负责人切实负起责任，所辖员工出现问题的要承担领导管理责任。
2、各部门、下属单位要准确掌握所辖人员春节假期去向及动态，根据安排做好相关项目情况、人员信息统计，向公司品质管理部、人力资源部进行报送。统计工作做到全面、即时，关于重点人员要做到流动转移可追踪、异常情况可掌控；关于未停工项目要加大关切，做好相关工作应关于及人员值班安排。
3、响应政府号召，公司提倡广大员工就地过年，非必要不出行，领导干部带头示范，确需离开工作所在地的人员，个人承担出行相关风险，除配合当地政府自觉做好核酸检测和隔离管控等防控要求外，严格依照公司相关要求进行情况汇报和信息报备,合理做好返程计划和时间安排，因异地探亲或出行造成被防疫部门隔离管控而无法按时返岗等情况，相关责任由个人承担，原则上按事假关于待。
4、春节前后各级机构原则上不组织、不参与大规模会议活动,提倡线上形式开展，确需组织的，要坚决做到“控制规模、控制容量、控制频次、控制时间“。
5、所监未停工项目要加大防疫管控，敦促建设单位、施工单位切实履行疫情防控责任，严格落实疫情防控制度要求。
6、公司及外埠机构要做好防疫物资的储备，动态掌握需求情
况；相关部门、各下属单位要根据项目工作需要安排好值班值守工作，严肃值班纪律，并且妥善安排值班员工的相关后勤保证工作。
7、全体员工节日期间要切实做好个人防护，做到戴口罩、勤洗手、勤通风、勤消毒。尽快减少外出，保持安全距离；如有不适，保持冷静，科学就医，谨遵医嘱；密切关切政府发布的消息动态，不信谣、不传谣。
8、春节期间，公司领导、各机构负责人手机应24小时开通，确保联系畅通。遇突发事件和重要情况应逐级上报，或与公司值班人员即时取得联系。
公司预祝全体员工及家属新春快乐，万事如意，平安幸福！
行政综合部
2022年1月**日
