近三年工作情况报告20209篇
近三年工作情况报告2020篇1
尊敬的考核组领导、同志们：
一年来，在上级党委的正确领导下，在全体官兵的大力支持下，我安心本职，努力工作，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，以强烈的事业心和责任感，认真履行职责，使单位各项工作有了较大的发展，自身素质和综合能力也明显提高。现述职如下，请大家进行评议。
一、廉洁自律情况
能严格执行“十不准”和“八条措施”等廉政规定，认真对照检查，无不廉洁和违法违纪之处。在干部调整使用、士官选改等重大、敏感问题上，坚持党委集体研究，按原则办事，不徇私情，不任人唯亲，做到一碗水端平，体现了公平、公开、公正的原则。从不插手基层单位的敏感问题，严于律己，不搞请客送礼及大吃大喝等，做到了洁身自好，廉洁自律。
二、履行职责情况
(一)大力加强党委班子自身建设。
班子好与坏，班长是关键。一个人的能力是有限的，团结大家，发挥每个人的聪明才智是非常重要的。我是这样想的，也是这样做的。
首先，注重搞好班子内部团结。妥善处理与班子成员的关系，多沟通、多交流，诚恳接受批评，带头开展谈心谈话及批评与自我批评。牢固树立团结就是力量，团结才能出战斗力的思想。以大局为重，多看他人的长处、多帮他人短处、多想他人好处、多体谅他人难处，工作中相互理解支持，生活上相互关心帮助，维护了班子团结，增强了凝聚力;
其次，在民主集中制的原则下，按照“十六字”原则，很好地坚持了党委集体领导下的首长分工负责制和党委议事制度。有事摆在桌面上，虚心听取别人的意见，不以“一把手”自居，不搞个人说了算，用集体智慧保证了决策的权威性和科学性;
再次，以身作则、严于律己。带头遵守条令条例和部队各项规章制度，以对党的事业高度负责的态度正确使用权力，靠原则把关定向，统一思想;靠原则消除分歧，凝聚人心。做到不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短。做到讲原则不讲关系，讲真理不讲面子。凡要求下属做到的自己首先要做到，不搞特殊化;
最后，严格坚持党委中心组学习和站里的政治学习。带头备课、安排学习计划并撰写心得体会，使自己的思想修养和政治理论水平有了一定程度的提高。
(二)突出抓了工作。
作为主官我深知工作的重要性，能带着问题经常深入现场调研，根据发现的新情况新问题，不失时机地组织大家认真研究，深入探讨科学有效的好方法。
在施工，人员增多，任务繁重的情况下，严密组织勤务，狠抓“”的落实，进一步加强了力度，成功地查获和堵截了人员。还能定期主持召开业务会，就业务工作中的具体问题进行研讨。积极协调，对执勤和生活设施进行了改造。
针对业务量小，人员综合素质与先进单位有一定差距的实际，在提高业务素质和业务规范化程度上下功夫。
在我的督导下，司令部对业务资料等进行了规范整理，健全完善各类考核档案，及时制定了业务培训计划，先后举办了业务、微机等培训班，并将培训和考试、及干部量化管理等有机地结合起来，形成了浓厚的学习氛围。
作为代表，在外事活动中我牢记职责，不辱使命，解决了中的一些具体问题，保证以业务工作的顺利开展，增进了双方友谊。我积极采取有效措施，促进了活动扎实有效地开展，警政警民关系也不断密切。
首先是按照活动的有关要求，从软硬件上逐项进行了规范。同时，把建设作为业务工作的一项重要内容来抓。认真研究，主动提出并认真落实了以靠前指挥、警力下沉、主动服务等为内容的“八项措施”，保证了工程顺利进行，得到了驻地市委、市政府的充分肯定。我还利用各种场合，积极向市里提出合理化建议，其中有些还被采纳。
(三)积极推进部队正规化建设。
带好队伍是部队全面建设的基础，只有打牢基础，部队各项工作才能顺利地向前发展。为此我以落实两个正规化管理规定为突破口，狠抓部队正规化建设。
一是认真落实两个正规化管理规定。以上级对三年基层全面建设进行考核为契机，在去年基础上，按照要求，逐条逐项进行了落实。从严格一日生活制度抓起，进一步规范了“四个秩序”，对全站各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，加强了对单身干部8小时以外管理。
在我的建议下成立了工作督察组，坚持每周四对正规化管理落实情况等工作进行监督检查并通报，加大了落实力度，
二是始终把“两防”工作放在首位。在抓好“人、酒、车、枪、款、章”等重点环节上下功夫，在安全教育上下功夫，在切实抓好各项制度的落实上下功夫。严格责任追究，实行安全工作责任倒查制，发现问题及时处理，决不姑息。我还经常深入基层中队及小、远、散、直单位进行检查和抽查，保证了部队的安全稳定。
三是切实加大了部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，我下大决心、花大力气进行了整治。从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。
我主动带领工作组深入基层就部队管理工作进行调研，对带兵干部手把手的交方法。在我的倡导和努力下，突出了“人性化”管理。
今年，我提出要“创新队伍建设新机制”，把队伍建设作为一个重点，不断探索管理方法。7月份，在单位深入开展了事业心责任心专题教育整顿活动，增强了大家的责任心、事业心。
在“大练兵”活动，我对部属提出了严格要求，并率先垂范，做好表率。将以前每周出三次早操改为每天出早操，充分利用早操和工间操等时间进行体能、擒敌、射击等科目的训练，同时将“大练兵”与干部量化管理等有机地结合起来，充分调动了大家自觉参与的积极性。
(四)努力提高综合服务保障能力。
由于站里经费紧张，为此我和党委一班人经过认真分析研究，提出了过“紧日子”思想，并从自身做起，厉行节约。我带头坚持党委集体理财，加大对财务管理的力度。
如今年在研究全站财务预算时，本着精打细算原则，有效地控制经费支出。进一步完善并很好地坚持了“集体采购制度”，从而保证了财务支出的合理性、公开性和有效性。
我还号召全站官兵从节约“一张纸、一滴水、一度电”做起，勤俭节约，艰苦奋斗。就是靠这种精神，在较短时间内不但解决了“倒挂帐”问题，而且实现了收支平衡，略有节余的目标，并集中财力办大事、办实事，综合服务保障能力明显提高。认真落实“以人为本”和“从优待警”的思想。
在上级部门的关心和帮助下，建成了温室大棚和净化水设备，中队官兵告别了多年饮用超标水的历史，喝上了甘甜可口的净化水。对全站官兵进行体检，建立健全官兵医疗档案和健康档案。在资金紧张的情况下投资建成了微机培训室，自己组装微机用于业务培训并联入机关局域网，为业务培训提供了保障。
(五)不断加强自身建设。
作为党委书记，其决策的正确与否、自身综合素质及能力的高低等对部队建设影响极大。为此，我不断加强自身建设，努力提高综合素质。
一年来，认真学习了十_大会议精神，刻苦钻研各方面的书籍等资料，丰富了业务知识，不断提高自己的政治理论水平和指导部队全面建设的能力。
今年8月上旬至10月初，我参加了在举办的干部培训班。我牢记组织的信任，不负厚望，在不到两个月的时间里，努力学习各科文化知识，撰写了5份调研材料，不断拓宽了知识面，综合素质得到了进一步提高。
我十分注意提高指导部队全面建设的能力和科学决策水平。对部队整体工作基本做到了整体把握、思路清晰。全年有哪些重要工作，具体阶段重点抓什么、解决什么问题，力求心中有数。把抓大事和抓实际工作有机地结合起来，找准工作的切入点和着力点，统筹兼顾，合理规划。
根据我站具体情况，在把握大局的前提下，不失时机地提出部队建设工作的新理念。今年初制定工作安排时，我和班子成员认真研究，在吃透上级精神的同时，结合我站实际情况，提出今年的奋斗目标，今年，我们成功召开了建站以来的第一次党员大会。
在会议筹备期间，我与各党委成员深入讨论，广泛征求意见，对今后五年的工作进行了科学规划。在工作上我一丝不苟，严于律已，做事兢兢业业，但求问心无愧。要求别人做的，首先自己做到，无论是每天的早操、工间操，还是大练兵活动，再忙再累，我每天总是很早就起床，和其他党委成员一起坚持跟在队伍中，起到了表率作用。
我喜欢求真务实的工作作风，反对弄虚作假和做表面文章，用自己人格魅力和优良的品德影响大家，带领大家干工作谋事业。我坚持经常往下面跑，多听基层的声音，了解基层的困难并想方设法加以解决。
在生活上我作风朴实，厉行节约，不贪图享受，不讲究排场，并要求其他同志向自己看齐。在我的带动下，全站的工作作风和生活作风继续向好的方向发展。
三、存在不足
成绩的取得是上级部门正确领导和大力支持的结果，也是全体官兵团结一心，共同努力的结果。当然由于各方面原因，距离上级要求还有一定的差距。一年来虽然在工作中取得了一些成绩，但也还存在着差距。主要表现在：
一是工作还不够扎实，浮在面上的多，对一些深层次问题认识不够，估计不足，对基层真实情况摸的不深不细，致使有些工作在机关喊得出，在基层抓的不够紧，流于形式;
二是整天忙于事务性工作多，真正静下心来抓理论学习少，虽然能积极参加党委中心组学习和站里组织的政治学习，但在挤时间自学上还做的还不够。今后在这方面要不断克服自我，战胜自我，不断给自己加油充电;
三是在处理问题时，有时不够冷静，批评同志有过激的言行，方法还不够灵活，今后在这方面要加以克服。
以上是我的述职，请考核组和同志们评议。谢谢。
近三年工作情况报告2020篇2
12月6日，中组部、中宣部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志最终确定为“最美公务员”。他们在抗击疫情中奋战拼搏、在防汛抗旱中冲锋在前、在脱贫攻坚中坚守初心。他们以实际行动展现人民公仆本色、诠释“为人民服务”精神，告诉广大公务员何为“最美公务员”。
争当“最美”，艰难困苦、玉汝于成。成大事者，必定是不畏艰难险阻、奋起而搏之。干事创业从来都没有轻轻松松、敲锣打鼓就能够成功的。只有艰苦奋斗、勇敢迎接前进道路上的各种困难、战胜各种风险挑战，才能抵达目的地。“最美公务员”刘叶阳，2016年辞别怀有身孕的妻子和3岁多的女儿，赴贫困村马鞍山村担任“第一书记”，一干就是4年。凭着一股坚韧的干劲，在他的带领下，山腰上的马鞍山村不再是昔日的穷山沟，成功入选“中国乡村旅游模范村”。
争当“最美”，术业有专攻，提高专业能力。在今年抗击疫情的过程中，“最美公务员”钟毅，作为浙江杭州市一名公安干警，带领其团队加班加点设计开发“城市大脑·新型冠状病毒防控系统”，于48小时之内完成开发并投入使用，使得“健康码”由杭州迅速推广至全国，为控制疫情发展贡献力量。“健康码”的迅速投入使用，最关键在于钟毅团队的专业本领扎实过硬。要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。我们在平时工作中，经常看到有些同志因为自身专业能力不足，心有余而力不足，致使工作成果大打折扣;也有些同志自诩为“万金油”，样样知道但是每一样都不专业。久而久之，不仅造成工作效率低，也阻碍其自身发展。
争当“最美”，脚踏实地，狠抓落实。抓落实是一种工作态度，也是一种能力。政策制定出来，只有落实好才能发挥作用，造福人民。“最美公务员”刘志刚，疫情期间狠抓落实、排除各种困难，推动企业复工复产和口罩机重点转产项目建设，圆满完成国家下达的防疫物资生产调度任务。作为国家公务员，我们应当出实招、干实事，俯下身子抓落实。拒绝“表哥表姐”式的填表式工作，更要摆脱“花拳绣腿”式的花架子工作，而是秉持“不破楼兰终不还”的信念去落细落实工作，使好的政策掷地有声、惠及普通百姓。
近三年工作情况报告2020篇3
一、实习目的
本次生产实习的目的是了解工厂的生产工艺、生产设备和生产组织机构，通过生产实习，掌握水泥材料的具体生产过程，掌握水泥熟料的形成过程，掌握各种生产设备的工作原理和作用，为以后工作中补充知识，同时认识社会，培养独立思考、独立工作的能力，为以后的毕业设计收集必要的资料和数据。毕业后能更好的适应工作。
这次生产实习的地点是_公司。_公司。该公司的产品(普通水泥)适用于制造地上、地下及水中的混凝土、钢筋混凝土及预应力钢筋混凝土结构，包括受反复冰冻的结构。也可配制高标号混凝土及早期强度要求高的工程;(矿渣水泥)适用于高温车间和有耐热、耐火要求的混凝土结构，大体积混凝土工程，蒸汽养护的混凝土结构，有抗硫酸盐侵蚀要求的一般工程。所获荣誉：2_年_誉AAA级标准;20_年“全国水泥十佳放心产品”;20x年“_企业”;20_年“_牌产品”;_年全国建材行业技术革新奖技艺法类二等奖。
二、实习内容
1、供料车间实习
1.1破碎
水泥生产过程中，大部分原料要进行破碎，如石灰石、黏土、铁矿石及煤等。石灰石是生产水泥用量的原料，开采后的粒度较大，硬度较高，因此石灰石的破碎在水泥厂的物料破碎中占有比较重要的地位。
1.2原料预均化
预均化技术就是在原料的存、取过程中，运用科学的堆取料技术，实现原料的初步均化，使原料堆场同时具备贮存与均化的功能。
1.3生料制备
水泥生产过程中，每生产1吨硅酸盐水泥至少要粉磨3吨物料(包括各种原料、燃料、熟料、混合料、石膏)，据统计，干法水泥生产线粉磨作业需要消耗的动力约占全厂动力的60%以上，其中生料粉磨占30%以上，煤磨占约3%，水泥粉磨约占40%。因此，合理选择粉磨设备和工艺流程，优化工艺参数，正确操作，控制作业制度，对保证产品质量、降低能耗具有重大意义。
1.4生料均化
新型干法水泥生产过程中，稳定入窖生料成分是稳定熟料烧成热工制度的前提，生料均化系统起着稳定入窖生料成分的最后一道把关作用。
2、烧成车间实习
2.1预热分解
把生料的预热和部分分解由预热器来完成，代替回转窑部分功能，达到缩短回窑长度，同时使窑内以堆积状态进行气料换热过程，移到预热器内在悬浮状态下进行，使生料能够同窑内排出的炽热气体充分混合，增大了气料接触面积，传热速度快，热交换效率高，达到提高窑系统生产效率、降低熟料烧成热耗的目的。
(1)物料分散
换热80%在入口管道内进行的。喂入预热器管道中的生料，在与高速上升气流的冲击下，物料折转向上随气流运动，同时被分散。
(2)气固分离
当气流携带料粉进入旋风筒后，被迫在旋风筒筒体与内筒(排气管)之间的环状空间内做旋转流动，并且一边旋转一边向下运动，由筒体到锥体，一直可以延伸到锥体的端部，然后转而向上旋转上升，由排气管排出。
(3)预分解
预分解技术的出现是水泥煅烧工艺的一次技术飞跃。它是在预热器和回转窑之间增设分解炉和利用窑尾上升烟道，设燃料喷入装置，使燃料燃烧的放热过程与生料的碳酸盐分解的吸热过程，在分解炉内以悬浮态或流化态下迅速进行，使入窑生料的分解率提高到90%以上。将原来在回转窑内进行的碳酸盐分解任务，移到分解炉内进行;燃料大部分从分解炉内加入，少部分由窑头加入，减轻了窑内煅烧带的热负荷，延长了衬料寿命，有利于生产大型化;由于燃料与生料混合均匀，燃料燃烧热及时传递给物料，使燃烧、换热及碳酸盐分解过程得到优化。因而具有优质、高效、低耗等一系列优良性能及特点。
2.2水泥熟料的烧成
生料在旋风预热器中完成预热和预分解后，下一道工序是进入回转窑中进行熟料的烧成。在回转窑中碳酸盐进一步的迅速分解并发生一系列的固相反应，生成水泥熟料中的硅酸二钙等矿物。随着物料温度升高近时，硅酸二钙等矿物会变成液相，溶解于液相中的硅酸二钙和铝酸三钙进行反应生成大量(熟料)。熟料烧成后，温度开始降低。最后由水泥熟料冷却机将回转窑卸出的高温熟料冷却到下游输送、贮存库和水泥磨所能承受的温度，同时回收高温熟料的显热，提高系统的热效率和熟料质量。
2.3水泥粉磨
水泥粉磨是水泥制造的最后工序，也是耗电最多的工序。其主要功能在于将水泥熟料(及胶凝剂、性能调节材料等)粉磨至适宜的粒度(以细度、比表面积等表示)，形成一定的颗粒级配，增大其水化面积，加速水化速度，满足水泥浆体凝结、硬化要求。
3、水泥厂化验室实习
水泥厂化验室分三大块，即物理组、化学组、荧光分析组。
3.1物理组
主要包括细度检测、游离氧化钙含量检测、水泥标准稠度用水量、凝结时间、安定性的测定、水泥试件抗折和抗压强度检测等。
3.2化学组
化学组包括水泥原料中所含成分的检测，如cl，Ca，Mg，Fe，Si等和水泥熟料和水泥中所含成分检测。
3.3荧光分析组
主要测定水泥中CaO，MgO，Al2O3，Fe2O3，SiO2的含量是否在合格范围内。
4、中央控制室实习
中央控制室是水泥厂的心脏。我国水泥工业经历了人工经验操作、仪表监测-手动调节，直到计算机自动控制的发展过程，计算机集散控制系统已是当今水泥厂实现自动化的发展趋势。事实证明，对水泥生产全过程(包括原料的开采、破碎;原料、燃料的预均化;生料的配比、粉磨、气力输送;生料预热及分解;熟料的烧成、冷却;水泥粉磨、储存、包装和发运等)实行自动控制，不仅对于提高产品产量和质量、节省能耗、保障设备安全运行和延长使用寿命，具有至关重要的作用，而且有利于生产过程的统一指挥、调度和管理。应该说，水泥生产全过程的自动化，是水泥工业走向现代化的最显著的特征之一。
5、余热发电实习
5.1技术发展中国水泥窑余热发电技术经过近十余年的发展有了长足的进步，现已接近国际先进水平。
5.2现对国家提倡的干法生产技术窑炉的余热发电做下介绍
预分解窑及预热器窑
为了克服带补燃锅炉的中低温余热发电系统存在的缺点，采用补汽式汽轮机组，充分回收200℃以下的废气余热，同时补燃锅炉应当以煤矸石等劣质煤或垃圾为燃料，除节约优质煤外，还可为水泥生产提供原料，降低发电成本，进一步提高经济效益。目前，从事水泥工业技术工作的人员，致力于如何降低熟料热耗及水泥电耗的研究工作，而从事余热发电技术工作的人员致力于如何提高余热利用率，提高余热发电量的研究工作。目前还没有哪一个部门研究如何将水泥工艺技术与余热发电技术有机地结合起来，以寻求最低的水泥综合能耗及的经济效益问题。笔者经过分析、研究认为，水泥工艺技术与余热发电技术结合的方式应当为：缩减水泥窑预热器级数或者改变预热器废气及物料流程，使出预热器的废气温度能够达到550℃～650℃，这样余热发电系统可以取消补燃锅炉，采用余热发电窑的二级余热发电系统。这种结合方式，水泥熟料热耗虽然有所增加(对于五级预热器，废气温度由320℃～350℃提高至550℃～650℃后，每千克熟料热耗预计增加1000～1200千焦)，但发电系统可以取消补燃锅炉而不存在由于补燃锅炉容量小、效率低的问题，同时能够保持余热锅炉生产高压高温蒸汽，使发电系统仍然具有较高的运行效率，吨熟料余热发电量可以提高90千瓦小时以上，水泥综合能耗将低于目前的预分解窑水平，经济效益则显著提高。从中国的国情考虑，这种方式的水泥窑及发电系统，以其最低的投资、更低的综合能耗、更高的经济效益应当成为今后水泥工业发展的主要方向，这是水泥工业需要认真研究与探讨的重大课题。现已投入生产的余热发电窑及小型预热器窑(包括立筒预热器窑)流态化分解炉(或烟道式分解炉)加1～2级悬浮预热器加余热发电窑二级余热发电技术，是今后对已投入生产的余热发电窑及小型预热器窑进行技术改造的主要模式。这项综合技术，除了水泥窑的熟料产量可以增加20%～100%以外，每吨水泥\熟料发电量也可达110～195千瓦小时，收到增产、降耗、提高经济效益的三重效果，同时改造投资也大大低于其它模式。
三、实习结果
1、实习收货
经过为期半个月的生产实习，让我对书本上的知识有了更深刻的理解，使我对水泥的生产工艺、生产设备和生产组织机构有了初步的了解，并把我们在学校所学的知识完全衔接起来，熟悉了水泥材料的具体生产过程，掌握水泥生料的形成过程，掌握各种生产设备的工作原理和作用。同时对认识社会，培养独立思考、独立工作的能力，锻炼学生吃苦耐劳的精神，磨练学生坚强的意志有很大帮助，增强了我们的劳动观念，培养了我们进行生产实践的技能。
2、对学校实习教学的建议
对于学校的实习教学我们很满意，让我们学习知识的同时也能通过实习将理论知识与实践联系起来，在实习过程中老师的循循教导让我们了解了很多实际生产的知识。
四、实习总结和体会
通过生产实习，对学生进行与本专业有关的生产劳动训练，学习生产实践知识，增强学生的劳动观念，培养学生进行生产实践的技能。在生产劳动、生产技术教育和查询阅读现场资料中，使学生理论联系实际，深入了解硅酸盐工厂的工艺流程、技术指标、生产设备及技术操作、产品质量、生产成本、劳动生产率等有关管理生产和技术情况。发现存在的问题，提出自己的见解;以培养和提高学生的独立分析问题和解决问题的能力。通过专题报告和现场参观，了解工厂的生产组织系统。进行安全教育，了解工厂的各种生产措施及规章制度，保证实习安全进行，获得生产安全技术知识，培养安全生产的意识。写实习报告，进行实习考核;使学生受到编写工程技术报告和进行生产实践的全面训练。
生产实习是无机非金属材料专业教学中重要的实践性教学环节，其目的是使学生获得无机材料生产技术和管理知识，印证、巩固和丰富已学过的专业课程内容，培养学生理论联系实际，提高其在生产实际中调查研究，观察问题，分析问题及解决问题的能力和方法，为后续专业课程的学习打下基础。生产实习也是学生动手劳动，增强劳动观点，了解社会，学会生存的重要途径，通过生产实习，应培养学生热爱专业的热情，到社会上实现人生价值的观念。
非常感谢带队的老师和学校领导给我们这次实习的机会。同时也要感谢感谢实习单位的领导和技术人员对我们的支持与关爱。
近三年工作情况报告2020篇4
“最美”彰显榜样力量，“最美”汇聚磅礴伟力。近日，中央组织部、中央宣传部公布“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”。这是一份荣誉，更是一份责任，是人民群众给予优秀公务员的肯定和赞誉，也是引导和激励广大党员干部不断前行的动力。
公务员是人民的公仆，是党和国家事业的忠诚实践者。站在第二个百年奋斗目标的新起点，站在““十四五””规划的新征程，广大党员干部当切实肩负起党和人民赋予的职责和使命，认真学习“最美公务员”的先进事迹，见贤思齐、对标对表，领会最美初心、最美姿态、最美风采，凝聚党心民心，提振斗志干劲，增强奋进力量，汇聚想干事、能干事、干成事的磅礴伟力。
以最美“为民”初心凝聚党心民心，激发“想干事”的精气神。“悠悠万事，民生为大”，为人民服务是党员干部的宗旨。本次评选的“最美公务员”绝大多数来自基层一线，他们长期奋战在脱贫攻坚主战场，主动战斗在疫情防控最前沿，扎根基层、默默奉献，在平凡的岗位上成就了不平凡的业绩，在夜以继日的奉献中实践了为民服务的初心。广大党员干部，当学习他们的最美“为民”初心，树立“利济苍生”的远大抱负，涵养“先天下之忧而忧”的为民情怀，把自己当成群众中的一员，把群众当成自己的亲人，时时把群众的疾苦冷暖放在心上，处处彰显对人民群众的热爱，真心实意了解群众所思、所需、所盼，实实在在为群众办实事、解难事、做好事，以真心凝聚民心，激发党员干部干事创业的动力，一心一意为民铺就幸福路。
以最美“奋斗”姿态提振斗志干劲，培育“能干事”的正能量。“世上无难事，只要肯登攀”，奋斗是新时代的主旋律。北京市援鄂医疗队队长刘立飞用义无反顾的奋斗姿态实践了出发时的誓言;浙江杭州市公安局钟毅及其团队用加班加点的奋斗姿态设计开发“城市大脑·新型冠状病毒防控系统”，为疫情防控作出大贡献;内蒙古喀喇沁旗年轻干部刘叶阳用扎根基层的奋斗姿态成就了“中国乡村旅游模范村”……故事还有许多，奋斗的姿态也有千万种，党员干部当认真领会“最美公务员”们一个个不一样的故事，从他们的奋斗中汲取斗志干劲，乘奋进之势，聚奋发之力，以永不懈怠的精神和一往无前的奋斗，积极投身党和国家的伟大建设，用智慧和汗水为国家富强、民族振兴、人民幸福书写壮丽篇章。
以最美“担当”风采增强奋进力量，锤炼“干成事”的真本领。“天下兴亡、匹夫有责”，担当是新时代党员干部的历史使命。刘立飞等32名“最美公务员”，在抗击疫情的战场上，他们冲锋在前、尽心竭力;在脱贫攻坚的征途中，他们深入群众、恪尽职守;在防汛救的大考中，他们闻令而动、奋不顾身;在复产复工的“田野”上，他们化危为机、风雨兼程……危难时刻显本色，大事难事见担当。“最美公务员”们在急难险重面前的担当风采，汇聚了强大的精神力量。广大党员干部当学习他们的最美“担当”风采，树立担当意识，凝聚担当勇气，锻造担当能力，敢想、敢做、敢当，不怕困难、勇挑重担，以高度的事业使命感和工作责任心对党和人民负责，以无私奉献精神挑战急难险重，在大局中找准定位，在前进中扛起重任，凝聚激发奋斗新征程的磅礴伟力。
近三年工作情况报告2020篇5
伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要先进引领。近日，中央组织部、中央宣传部公布了“最美公务员”评选结果，刘立飞等32名同志确定为“最美公务员”，为新时代党员、干部树起了“最美”标杆，展示了新时代公务员队伍的精神风貌，必将引导更多公务员见贤思齐、择善而从，学习“最美”、争做“最美”。
“典型本身就是一种政治力量。”这32名优秀公务员用实际行动诠释了忠诚、担当、为民、奉献的誓言，是全国公务员队伍中的杰出代表，是在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等重大工作一线扛重活、打硬仗的“逆行者”“冲锋者”，他们在用心用情用力帮助群众解决“急难愁盼”问题中，做出了突出成绩，受到了群众广泛赞誉。“最美公务员”，是对他们的充分肯定，是对他们身上集中展现出来的“最美”品质的褒扬。广大公务员就应向这些“最美公务员”学习，学习他们先进事迹、“最美”品质与崇高精神，始终不忘初心、扛起使命，实干苦干、担当作为，爱岗敬业、无私奉献，真正做到政治过硬、本领过硬，奋进有为、群众点赞。
榜样是看得见的哲理。这次评选表彰的32名“最美公务员”，是贯彻落实党中央决策部署中涌现出来的先进典型。钟毅是浙江杭州市公安局科技信息化局计算机应用管理科副科长，他与同事一起连续工作72小时，开发建设出杭州“健康码”并成功投入使用;沈淼2015年在黑龙江嫩江市曙光村任第一书记、驻村扶贫工作队队长时，凭着一股子韧劲儿和执着，四处奔走，申请资金，为村里铺上了柏油路、安上了路灯，还建了文化广场，建起了滑子蘑扶贫产业基地，实现了曙光村如期脱贫;时任江西余干县梅港乡政府驻村第一书记桂河标为了探明金埠圩出现的穿洞渗透险情，他不顾危险第一个跳入水中，找到了渗漏洞口并成功封堵，确保了圩堤安全，保障了广大群众的生命财产安全;上海临港新片区管委会高新产业和科技创新处副处长孙筱和在中央要求一手抓防控、一手抓复工复产中，通过一些比较创新的形式、创新的理念，采取一些容缺后补的方式，在2月底，便让亿元以上产值企业100%复工……他们的美，美在他们不忘初心、牢记使命，恪尽职守、奋发有为，美在他们把本职岗位作为实践平台、把人民满意作为最高追求，撸起袖子加油干，越是艰险越向前。他们的“美”，值得深入学习，值得对照自省，值得传扬、践行。
榜样的力量是无穷的。学习榜样越勤，就越能引起心灵共鸣;对照楷模越多，就越能激发奋进之力。广大党员、干部要向“最美公务员”看齐，学习他们坚如磐石的信念，学习他们对党无限忠诚的政治品质，不断拧紧思想“总开关”，涵养共产党人精神家园。学习他们敢于挑最重的担子、勇于啃最硬的骨头，拿出“不破楼兰终不还”的干劲，拿出“功夫必须有我”的担当，尽情在决战脱贫攻坚、推动乡村建设行动战场上展示才华、挥洒汗水，做出一番作为。以“最美公务员”等先进模范为镜，始终做到严于律己、坦荡无私，始终以最严的尺子衡量自己、用更高的标准要求自己，干干净净做人、清清白白做事，用实际行动擦亮初心底色。始终做到与榜样对标，将初心融进灵魂，把使命扛在肩上，始终把党和人民事业放在心中，把群众利益摆在最前面，解决好群众“急难愁盼”问题，为群众增添更多幸福感、获得感，成为群众的“贴心人”。
榜样催人奋进，使命呼唤担当。当前，正处于脱贫攻坚的“收官”阶段，即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程。新的发展阶段、新的发展格局，面临更多新的特点的机遇与挑战，给广大党员、干部提出了新的更高要求。打铁必须自身硬。广大党员、干部，就应始终向榜样学习，始终保持一颗对“最美”向往之心、看齐之心，向先进学习，以典型为镜，涵养坚若磐石的信念，练就担当的宽肩膀、成事的真本领，在实干苦干、无私奉献中保持共产党人的政治本色、奋斗精神，在奋进新时代的路上做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
近三年工作情况报告2020篇6
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
20__年对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年，我既感到欣慰又觉得惭愧。欣慰的是我工作在一个团结的充满热情的教师群体氛围中，让我感到了大家庭般的温暖;惭愧的是由于自己工作能力有限，为老师们、为这个集体做的事情太少了。
一、班级管理
我班有__人，其中男孩__人，女孩__人，插入新生__人。经过一学期的教育，孩子们已经适应了集体生活，并且孩子们的交往能力也有所提高。做事干练的常老师，主要担任保育工作。对幼儿一切用具进行严格地消毒、每天为幼儿测查体温、督促孩子们勤洗手、勤换衣。能够坚持对体弱儿进行照顾，消毒水及药品分开单独放，随时为活动的幼儿隔汗，使得幼儿身体素质发展很好。生活中我和连老师也离不开常老师对我们的指导。我和连老师主要担任教育教学工作，不断学习教育教学理论，保持思想常“新”，并且让每位幼儿开心来园，爱上幼儿园。在“流感”期间，每天做到幼儿实到人数一口清和未到人数一口清，并对未到的幼儿了解原因。坚持交接班制度，详细填写病因追查记录。我们三位教师教育一致，互相配合，关系融洽，形成愉快的工作环境，我们的班级氛围，使我班的孩子个性得到自由充分的发展。
二、保教工作
1、幼儿生活自理能力提高针对本班的情况，我把幼儿的保育工作放在的重要地位，因为我觉得从生活的点滴开始才是最重要的，自理能力方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，给予鼓励与赞赏，使幼儿体验自己做事的乐趣。
2、加强体育锻炼，增强幼儿体质。户外活动时间，给幼儿创造良好的户外环境，开展形式多样的体育游戏，坚持幼儿进行全面、细致的呵护。
3、安全教育中班的孩子自控能力差，不知道怎么去避开危险，对危险有害的事物缺少经验，结合学期发展目标开展丰富多彩，如：组织的地震演戏：小朋友要听老师的指令，不乱跑，不慌张;消防演戏：怎么样快速逃离教室，听老师指令，用湿毛巾或湿布捂嘴，保护自己等。
三、教育
1、环境与幼儿之间的互动环境育人，在布置环境中，我们也注重孩子各方面的能力培养，让我们一起美化生活学习环境，将他们的爱好贴上墙，发挥孩子的积极性，让幼儿在环境中学到更多的知识;我们老师大胆想象，给孩子创造了一个奇思妙想的走廊，让孩子看到它能够说出自己的想法或想象，敢于表达。
2、丰富的区域活动内容在添置各区域标志的同时，我们不断添新的教具，并将一些教学内容延伸到区域当中。创设一个故事情景，尝试将语言与动作结合，使幼儿更好的参与和培养兴趣，使区域不断丰富和改进，使之成为课堂的教学的延伸。
四、家长工作
从孩子发展出发，想家长之所想。每天与家长交流、谈心，及时进行沟通消除误会。给每个孩子找闪光点，及时向家长报告孩子的好消息。碰到有问题需要解决的时候也必须用亲切柔和的态度和家长交谈，做家长的朋友。对工作繁忙的家长主动用电访的形式，让家长及时了解孩子的发展动态。发扬“以微笑迎接幼儿和家长，以诚心获得家长的信任与肯定”。让我们一起来努力，相信明天会给你我更多的惊喜!
述职人：___
20__年__月__日
近三年工作情况报告2020篇7
奋勇担当树形象，躬身实干赢民心。公务员是人民的公仆，是社会主义事业的中坚力量，在平常时候履职尽责、实干苦干为民谋福，在关键时刻敢闯敢拼、勇于担责为党分忧，这既是公务员的政治品格，也是从政本分。
中央组织部、中央宣传部联合开展“最美公务员”学习宣传活动，经推荐遴选，最终确定了刘立飞等32名“最美公务员”人选。广大公务员要在认真学习“最美事迹”中感悟“最美精神”，在追随榜样脚步中把初心点亮、把责任压实，为推进伟大事业凝聚强大力量。
以“用心”解群众之忧。全心全意为人民服务是我们党一切行动的出发点。一批批公务员坚守“为民服务”初心，步履坚定地走到脱贫攻坚主战场，去开启群众“吃穿不愁”幸福生活的时代之门，他们有一个共同的名字——扶贫干部。“最美公务员”中的扶贫干部沈淼，初到村子，面对贫困现状和村民质疑，她用心用情走访每一个村民，了解他们的烦心事和迫切愿望，以一股子干劲儿为村里铺上了柏油路、安上路灯，建文化广场，在解决群众心头事中成为群众的贴心人。把“用心”融于行动，描绘公务员“最美”模样，也描绘着祖国美好未来。
以“用力”释公仆之名。在新冠肺炎疫情阻击战中，广大公务员始终把人民群众的生命安全和身体健康放到第一位，从流调溯源到核酸检测再到下沉值守，他们都行动迅速、拼尽全力，为群众筑起安全防线。在防汛救灾一线，暴雨侵袭、洪水无情，广大公务员一往无前、无所畏惧，他们干重活、打硬仗、敢担当，奋力托起生命之舟。无论是在防疫战场还是防汛一线，他们都有一个共同的名字——逆行者。什么是人民公仆?怎样成为人民好公仆，这群“最美公务员”用“人民至上、生命至上”的真挚情怀、用关键时刻的奋勇担当、用困难面前的不懈拼搏给予的最生动的回答。
以“用智”克难中之难。科技进步是推进社会发展的重要力量，也是攻坚克难的关键支撑。在研究应对新型冠状病毒肺炎疫情工作时说到“战胜疫病离不开科技支撑”。在疫情防控中“健康码”成了当之无愧的热门词汇，绿、黄、红不同颜色是不同安全状态的象征，为打赢疫情防控战提供了重要支撑。“健康码”作为全新的事物，是信息科技民警钟毅和他的团队进行了29轮次技术调整、14个版本规则完善、63项功能应用迭代的成果，这是科技战“疫”具体实践，也是用“智”解“难”的鲜活实例。面对新时代高质量发展的目标任务，广大公务员要善于用“智”解难题、促发展，要在勤学苦研中提升专业素养，成为有“一技之长”的新时代公务员。
以“用志”担时代之责。“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”广大公务员要把志向树立在实现民族伟大复兴的价值取向上，把理想融入到党和国家的事业中，让情感与人民群众同频共振，坚定理想信念，勇担时代重任。“最美公务员”的遴选过程也是学习和宣传的过程，他们是立志高远、不忘初心、竭诚为民、实干担当的先进典型。站在两个一百年的历史交汇点，公务员要以“最美公务员”的榜样，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，立鸿鹄志、下磨针功、做奋斗者，迈出社会主义现代化国家新征程的坚实步伐。
近三年工作情况报告2020篇8
“妈，我去上班了。”平常的道别，时间却是大年初二，满满的行李箱，预示着主人短期内不会归来。
疫情形势已是刻不容缓，取消休假通知亦是意料之中，身为基层干部深知此刻绝无后退的可能。有人说：“你们医药物资紧缺，还整天聚集在一起，怕是更容易传染吧。”是，物资紧缺，人员流动频繁，一线干部每天要接触不同的人，风险当然极大。但若我们不摸排人员构成、管控车辆进出、宣传防控知识、减少人员流动，谁来做?
请战，志愿赶赴一线。疫情来势迅猛，各地相继进入一级防控阶段，习近平总书记号召各级党员干部要自觉担负先锋模范的职责，投身疫情防控阻击战。一封封请战书，一个个鲜红的手印，不计报酬、不论生死，党员干部志愿冲锋一线。“我的口罩带了五天，但社区干部哪个又有那么多口罩可以换呢?”处在基层的干部不是每天都可以领到口罩，宣传引导、服务群众、管控监测，让他们没有时间“宅”在家。“现在是危急关头，国家需要我们，我们志愿贡献力量。”每个村(社区)都成立了志愿服务队，有党员也有群众，出资出力，一样不落，我们抱着必胜的决心请战，志愿赶赴一线，这便是基层。
坚守，站好每一班岗。同家人少一点接触，他们就少一点风险，这是很多一线干部的想法，在这场没有硝烟的战争里，我们不敢有一丝的侥幸。“我也想回家，但防控期间我就不回去了。”党员干部同样兼有儿女、父母的身份，同事的女儿哭着要找妈妈，但她不敢回家。夜晚，一位路口执勤的母亲收到了女儿为武汉加油的作品，寒风没有让这位干部说苦，家人的温暖却让这位母亲掉泪。元宵佳节，有人家中团聚，有人寒风守望;有人早已休息，有人灯火通明;有人深入睡眠，有人随时待命。我们坚守在这里，站好每一班岗，这是基层干部。
同心，凝结成一股绳。半夜，一个个摸排电话惊醒熟睡的人们，“没得事，晓得情况不容乐观，你们辛苦了，现在都还在打电话。”电话里，少有被惊扰的怨言，更多的是包容和理解。卡口，一位车主主动送上一袋口罩;热心群众在元宵节为值班人员送去饺子;爱心人士送来紧缺的医疗物资。我们或许有困难，或许有怨言，街道从所未有的冷清，经济发展看似凋零，但这一刻，同心，让我们拧成了一股绳，总会迎来复苏的日子，因为基层，不仅只有党员干部。
近三年工作情况报告2020篇9
高海燕
用专业护理，用心灵关爱，尽职尽责，呵护生命
1992年参加工作，从事儿科护理工作28年。现从事新生儿护理管理工作。作为病房里每一位出生小宝宝的临时妈妈，能够爱岗敬业、任劳任怨，从不计较个人得失;以身作则带领新生儿护理团队做好各项护理工作，严格执行各项规章制度、护理操作流程和规范，每天深入病房，查看每位危重、新入院、特殊患儿，检查、指导、督促每位患儿的护理落实，保证每项护理工作的安全，不断提升护理质量，用心呵护每一个幼嫩的新生命。
新生儿病区是无陪护病房，住院的新生宝宝病情复杂，家长面临与宝宝短暂分离的焦虑，心情急躁，给护理工作带来很大的挑战。为了让每位患儿在无陪病区，都能得到如同母亲一样细心周到的关爱，带领全科护士进行换位思考，把“以病人为中心”的服务理念贯穿工作始终，在科室持续开展母乳喂养，逐步完善母乳接收、喂养流程，采用多种形式有针对性的进行宣教，持续提高母乳喂养率;对于一部分病情复杂，家长焦虑的患儿实施家庭参与式护理，请患儿父母来病房在责任护士的指导下参与宝宝的照护，使家长更加直观的了解患儿的病情和我们的护理服务，安抚了家长们分离的焦虑，促进患儿康复;对特殊患儿(臀红、声音嘶哑、皮肤损伤等患儿)进行电话随访，对家长提供一个连续性的、动态的随访观察指导过程，减轻了出院后父母的焦虑，使其更好的护理宝宝。
她在工作中真诚对待每一位同事，在科室以乐观、积极、认真负责的工作作风引导着团队前行，使整个团队和谐，充满活力，将继续秉承“厚德 至善 精业 进取”的院训，努力工作。
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