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【乡镇调研】乡镇纪检监察组织建设调研报告

时间：2023-05-13 19:15:03 振兴乡镇浏览次数：

乡镇纪检监察组织建设调研报告乡镇纪委作为我们党和政府在最基层的一级纪检监察机构，它直接面对的是广大人民群众，面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部，在努力履行“保护、监督、教育、惩处”四项职责的下面是小编为大家整理的【乡镇调研】乡镇纪检监察组织建设调研报告,供大家参考。

乡镇纪检监察组织建设调研报告

乡镇纪委作为我们党和政府在最基层的一级纪检监察机构，它直接面对的是广大人民群众，面对的是生活和战斗在农村第一线的党员和干部，在努力履行“保护、监督、教育、惩处”四项职责的同时，为一方政治稳定、经济发展服务，是基层党风廉政建设的一支重要力量。最近，我们从机构的设置、人员的配置等方面对我镇纪检监察工作进行了走访调研，发现了一些值得继续发扬的工作经验，也看到了一些亟待解决的问题。

一、全镇纪检监察工作的现状

按照县纪委要求，设置了中共金龟镇纪律检查委员会，共有五人，其中纪委书记1人、纪委副书记1人、纪委委员3人，均是派出所、经管站、计育办的负责人。并在每个村聘请2名党性强、纪检业务精通的人担任村级纪检员和党风廉政建设监督员。

近年来，我镇纪委认真贯彻落实党的十六大和中纪委五次、六次、七次全会精神，按照“政治坚强、公开清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，着力抓好基层纪检监察组织和干部队伍建设，为我镇党风廉政建设和反腐倡廉工作提供了坚强的组织保证，为维护镇稳定、促进经济发展发挥了积极的作用。

二、存在的问题

纪检监察工作头绪多、任务重，不能面面俱到，也不能一个模式，搞“一刀切”，要善于抓重点求突破，实现工作的整体推进。总的来说，我镇纪委在镇党委政府的领导下，纪检监察干部思想上积极向上，工作中恪尽职守、兢兢业业，有一定的战斗力，表现在：

一是有强烈的责任心和事业心。在思想上始终与党中央保持一致，服从上级纪检监察机关和镇党委、政府的领导，勤勤恳恳地干好本职工作，为我镇经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。

二是爱憎分明，痛恨腐败现象。镇基层纪检监察干部与广大人民群众一样，对腐败分子、腐败行为深恶痛绝，在实际工作中能做到有案必查，是党和人民群众可以信赖的反腐败重要力量。

三是有较强的廉洁自律意识。镇基层纪检监察干部始终明白什么可以做，什么不可以做，在工作、生活中能够严格要求自己，处处廉洁自律，维护了纪检监察干部的良好形象。

但由于各方面的原因，我镇纪检工作还存在着一些问题：

1、纪检监察体制需改进。由于级别原因，镇级纪委与其它执纪执法部门沟通和信息交流有些不畅，纪检监察工作处于“自我循环”，监督乏力。在工作的开展中存在畏难情绪，具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。在监督检查、查办案件时，纪检监察干部最担心领导不支持，更怕查出问题领导不满意，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。监督上级怕遭打击报复，监督同级怕妨碍团结，监督下级怕伤和气，影响今后工作和自身的发展。担心自己管多了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化了。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严了、限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的案件便不了了之。

2、干部兼职较多。由于身兼数职，如我镇纪委书记还分管财税、财贸、企业、优化经济环境、经管、国土、劳动、保险、教育、物价、库区后扶等工作，要从事的工作任务多，常常使镇纪检监察干部觉得心有余而力不足。

3、纪检监察干部自身素质仍需提高。由于基层纪检监察干部大部分是从各部门抽调的，往往缺乏具有经济、会计、法律等知识的复合型人才。对提高纪检监察业务也有一定的阻碍。

三、关于纪检监察工作意见和建议

一是要建立完善各项工作制度。要制定和完善分工制度、议事规则、学习制度、信访制度、收发文件登记制度、联系点制度、印鉴和文书档案管理制度等，切实规范和改进纪委机关内部运作机制和管理制度。

二是要加强干部队伍建设。通过加强政治理论学习、业务知识培训、实践锻炼、调研等方式方法,不断提高综合素质和能力，加强干部交流,结合基层纪检监察工作的实际,把政治基础好、原则性强、学历较高、专业对口等综合素质较高的同志充实到纪检监察干部队伍中来。真正让乡镇纪委有为、有位、有威，切实提高乡镇纪委的工作能力。

三是强化监督检查。对纪委及纪检干部的考核要以上级纪委为主，以增强纪检干部主抓纪检工作的事业心和责任感，同时可以减轻纪检干部的心理压力，使其放手大胆地开展纪检工作。

四是经费物资保障。对在开展纪检工作所需的经费、物资应该提前谋划，适时匹配到位，确保纪检工作顺利开展。

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