县年度工会重点工作考评方案根据年初全县工会工作安排，为及时了解基层工会20xx年度工会工作落实情况，全面做好我县工会考评工作。现结合我县20xx年度工会工作实际，经研究，制定本考评方案。一、指导思想全下面是小编为大家整理的【工会方案】县年度工会重点工作考评方案【优秀范文】,供大家参考。
县年度工会重点工作考评方案
根据年初全县工会工作安排，为及时了解基层工会20xx年度工会工作落实情况，全面做好我县工会考评工作。现结合我县20xx年度工会工作实际，经研究，制定本考评方案。
一、指导思想
全面贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以全面开展“面对面、心贴心、实打实”活动为主线，扎实推进“两个普遍”，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，积极参与社会管理，着力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，推动全县工会工作在思路机制、方法等方面不断创新发展，努力实现工会各项工作科学发展。
二、考核范围
各乡镇、开发区，县直各系统工会。
三、考核原则
1、注重实效。坚持以实绩为依据，用事实说话，注重实效。
2、突出重点。突出经济服务、职工维权和自身建设这几个重点，考核其重要指标的完成情况。
3、坚持标准。根据考核评分标准，按得分多少依次排名，不求平衡，只看成绩。对取得突出成效的单位给予适当的奖励，对未完成目标任务或消极被动的单位则提出批评意见。
四、考核内容
考核内容分为组织工作、经济工作、法律工作、保障工作、女工工作、宣教工作、财务工作、职工互助保障工作、经审工作、办公室工作等十项重点工作，总分100分。
五、考核方式
1、自评自查：各乡镇、开发区，县直各系统工会对照《20xx年度xx县工会重点工作考评细则》于20xx年12月21日前将自查报告、全年工作总结及明年工作安排报县总工会办公室。并对所属基层工会自行考核。
2、日常考核：县总工会各部室按照考评细则对负责的考核项目进行考核评分。
3、年底总评：县总工会考评领导小组将于12月下旬组织对各乡镇、开发区，县直各系统工会进行实地考评。
4、考评领导小组综合评估。
5、由考评领导小组将考核结果以会议或书面形式进行公示。
六、奖励办法
1、根据考核得分多少依次排名进行公布，并依据考核结果评选先进工会和优秀工会工作者若干名，给予精神和物质奖励。
2、年度考评得分低于60分的单位，取消评优评先资格，县总工会将考核结果报告县委组织部，并向所在单位的党组织通报情况，提出整改建议。
七、组织领导
1、县总工会成立工会工作目标管理考核领导小组，由鲍黎同志任组长，王成明、巩伟同志为副组长，各部室负责人为成员。领导小组下设办公室，由王成明同志兼任办公室主任。
2、各乡镇、开发区，县直各系统工会要加强对年度工会工作考评的领导，高度重视，认真组织实施。
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