承德县科学技术和地震局纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案为全面落实中央和省、市、县委决策部署，确保我局纠正“四风”和作风纪律专项整治工作扎实开展、落地见效，根据《承德县纠正“四风”和作风纪律专项整下面是小编为大家整理的【科技方案】承德县科学技术和地震局纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案（范文推荐）,供大家参考。
承德县科学技术和地震局纠正“四
风”和作风纪律专项整治推进方案
为全面落实中央和省、市、县委决策部署，确保我局纠正“四风”和作风纪律专项整治工作扎实开展、落地见效，根据《承德县纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组关于印发﹤承德县纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案﹥的通知》（承县纠风〔2018〕1号）文件精神，制定本推进方案。
一、指导思想
全面落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神和中共中央办公厅《通知》(中办发电〔2017〕109号)要求,认真落实省委九届五次、六次全会，市委十四届三次全会和县委十三届三次全会精神,牢固树立“四个意识”,聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题,注重领导干部示范带动,注重建章立制管长远,坚持抓“两头”带中间,层层发动,切实解决群众和市场主体反映强烈的突出问题,带动全体党员干部实现作风根本好转,着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围,确保中央和省、市、县委决策部署落地生根,开创新时代美丽富裕和谐承德县新局面提供有力科技支撑。
二、基本原则
（一）强化“四个意识”。坚定不移维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,落实中央八项规定精神和实施细则,做到令行禁止、政令畅通。
（二）坚持问题导向。从人民群众关注和反映强烈的问题入手,结合工作实际,深入查找领导班子和领导干部身上存在的突出问题,精准施策、精准发力、深入整改。
（三）抓住“关键少数”。坚持以上率下，层层带动，从领导干部做起，带头查找问题，带头整顿整改，以自身作风转变带动广大党员干部作风转变。
（四）实施典型引领。对敢于担当、作风优良、成绩突出、群众拥护的党员干部及时进行宣传表彰,对敷衍塞责、作风懒散,群众反映强烈的党员干部严格追责问责,树立鲜明工作导向。
（五）注重建章立制。把制度建设贯穿于专项整治全过程,对带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判,用制度进行规范约束,不断织密扎紧作风建设的制度笼子。
（六）突出实际效果。坚持求真务实、真抓实干,不摆样子、不走过程,把转变作风的成效与个人年终考核评价结合起来,切实提高人民群众的满意度。
三、重点举措
（一）抓好动员部署。按照县纠风整治工作领导小组统一安排及时召开专题会议，领导干部要带头深入学习领会习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神，认真贯彻中央关于作风建设的重要部署和省、市、县委工作要求，对纠正“四风”和作风纪律专项整治各项工作进行周密安排部署，详细制定本局的工作推进方案，并抓好推进实施。2018年1月28日前完成。
（二）把握整治重点。按照县委《关于认真学习贯彻习近平总书记重要批示指示精神进一步纠正“四风”加强作风建设的意见》的有关规定，对涉及忠诚担当、调查研究、服务群众、项目建设、文风会风、决策部署、总结成绩、履职尽责、反映情况、遵守纪律等十个方面的“四风”问题及“隐形、变异”问题进行专项整治。特别要集中整治违反中央“八项规定”精神、侵害群众利益，乱收费、乱罚款、乱摊派，落实惠民政策缩水走样以及弄虚作假、瞒报浮夸、作风漂浮、自律不严等一批群众反映强烈、影响经济发展环境、损害党和政府形象的突出问题。
（三）抓好自查自纠。领导干部要认真对照“四风”问题十种表现，结合本局实际，深入开展自查自纠，认真查找和整改本局存在的突出问题。
一是建好专项整治工作台账。针对查纠出的问题，要严格按照要求建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，形成问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，实行台账式管理、清单式管控。其中：问题清单要列出问题的表现形式、具体事例、实际危害、根源分析；责任清单要列出问题整改的牵头股室、责任股室、责任领导、具体责任人；措施清单要列出问题的整改措施、组织措施、考核措施、激励措施、问责措施、保障措施；结果清单要列出问题整改的时间表、路线图及分阶段、分节点的完成标准、验收标准。2018年1月30日前完成。
二是开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。领导干部要认真对照中央八项规定精神和实施细则及我县《实施办法》，组织开展一次“回头看”，逐项查找和纠正在改进调查研究、精简会议活动、厉行勤俭节约等方面问题。
三是坚持抓“两头”带中间。从领导做起，以领导干部为示范、以支部为重点，带动各股室和全体党员干部逐项查摆“四风”问题，落实整改措施。
（四）开好组织生活会。要按照中央和省、市、县委要求，认真开好2018年度组织生活会，紧扣组织生活会主题，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找“四风”突出问题，针对形式主义、官僚主义顽症，逐条查找梳理，深入开展党性分析，做到落细落小、见人见事，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。对查摆出来的问题，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改，不断取得解决问题的实际效果。2018年2月中旬前完成。
（五）深入开展问题剖析。设立举报箱、举报电话等，广泛收集群众举报线索，积极发现问题，及时进行查处。对上级专项整治领导小组通过暗访督导发现并反馈的问题线索，要进行重点剖析，找出存在问题、产生原因及责任人，提出改进和完善的工作建议。
（六）抓好执纪问责和典型案例曝光。对专项整治中发现的涉嫌违规、违纪问题，及时移交县纪委和上级纪检监察机关，该组织处理的组织处理，该纪律处分的纪律处分。对专项整治中发现的反面典型，适时在全体党员干部中通报。
（七）抓好问题整改落实。要切实加大问题查纠整改力度，对发现的问题要集中督导，确保相关问题一一记录在案，一一整改到位。要建立健全定期检查、工作通报等相关工作机制，要建立内部检查、通报机制，支部至少每半个月开展一次检查、调度、通报，要有会议记录、相关文字资料记载。
（八）建立长效机制。要坚持驰而不息纠正“四风”，建立一套相关的制度机制，确保效果的稳定性和长期性。对上级反馈、群众反映、自我剖析等各种渠道发现的带有典型性、普遍性、倾向性的问题逐项进行研究，认真分析产生的深层次原因，查找制度层面存在的缺陷，及时对现有制度规定进行修改、补充、完善。同时，要及时把专项整治中好的经验做法上升为制度规范，建立健全符合新规定新要求的制度体系，形成纠正“四风”的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹回潮。
（九）建立档案管理机制。专项整治做到全程留痕、档案规范。专项整治档案要实行“专柜保存、一档一盒、日存周清”管理模式。要设立专用档案橱柜，分别建立至少6类7—11个档案盒，档案名称要规范、清晰、准确。具体是，台账类1—2个：各类清单档案；工作部署类1—2个：组织机构档案、会议记录档案、领导讲话档案、会议其他资料档案；文件类1—2个：上级文件档案、本级文件档案；日常工作类2个：汇总资料档案、上报资料档案；总结汇报类1—2个：各类总结档案、各类汇报档案；长效机制类1个：完善和新建制度档案。在每日工作结束后，要及时将当天新发生的工作资料分类归档，每周五对本周所有档案进行一次全面清查核对和梳理规范，切忌出现平时不归档、用时找不到，工作杂乱无章、资料缺东少西，底数不清楚、档案不健全现象。
四、保障措施
(一)加强组织领导。成立纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组及其办公室，全面加强对本局纠正“四风”和作风纪律专项整治的领导，统筹协调推进相关工作。一把手要负起第一责任人责任,亲自谋划、亲自推动。要成立相应组织,研究制定推进方案,组织专门力量,全力抓好专项整治。
（二）加强工作反馈。实行定期报告制度。于每月20日前（如遇节假日，提前报送），将本单位的专项整治开展情况及纠正“四风”问题整改台账报送至县领导小组办公室综合组。
(三)加强统筹协调。要把纠正“四风”和作风纪律专项整治与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,与全县重点工作大督查结合起来。
(四)加强舆论引导。要把纠正“四风”和作风纪律专项整治作为重要政治任务,丰富宣传内容,创新宣传方式,营造浓厚舆论氛围。要及时对先进典型进行宣传,树立标杆,形成学先进赶先进的良好局面。
