抓党建专项述职报告尊敬的各位领导，同志们：2013年以来，XXXXXX乡党委在县委、县人民政府的正确领导下，按照“基础工作抓规范，难点工作求突破，整体工作上水平，亮点工作创特色”的工作思路，坚持“群众下面是小编为大家整理的【乡镇述廉】2013年党委书记抓党建专项述职报告乡镇,供大家参考。
抓党建专项述职报告
尊敬的各位领导，同志们：
2013年以来，XXXXXX乡党委在县委、县人民政府的正确领导下，按照“基础工作抓规范，难点工作求突破，整体工作上水平，亮点工作创特色”的工作思路，坚持“群众第一、民生优先、基层重要”的目标，努力探索党建工作新路子，在基层党支部建设、党员教育管理、党员干部帮扶帮带、十八大精神宣传教育活动、各级干部赴基层转变作风服务群众活动、村级组织动态管理、便民服务措施等方面做文章，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，真正成为农村经济发展的组织者、推动者和实践者。
一、加强基层组织建设的主要做法
（一）加强领导、明确责任，严格落实党建工作责任制。始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序，重大事项、事关原则的问题由党委集体研究决定。结合“一把手末位表态、四个不直接分管、三重一大”制度的落实，乡党委实行领导班子层级管理，全体班子成员对党委负责。在党政班子建设中，注重抓好党委中心组理论学习，以制度建设入手，除学习有关文件政策、法规外，乡党委组织每个班子成员对近期工作进行回顾、总结，及时沟通、协调工作中存在的问题。同时定期和不定期组织开展“交心谈心”活动，充分调动每位科级干部的积极性，为每位科级干部都提供了展示自己才能的舞台。
（二）深入“开展各级干部转变作风服务群众”活动，深化推进“四知四清四掌握”工作机制。把“赴基层转变作风”活动与落实“四知四清四掌握”工作机制紧密结合起来，做好村民满意“五百服务”和“民情流水线”，落实为民办事、体察民情、服务群众的工作任务。按照社会治安综合治理网格化管理服务模式，将5个行政村，划分成5大格29小格，进行网格化管理。成立5个县、乡混合编组工作队，共同包村入户开展走访活动，以“一般干部对农户负责、村干部对组负责、科级干部对村负责”的工作机制，执行“3+2”坐班制，周日信访接待日，实行每名科级干部定点联系20户农民，每名干部定点联系至少10户农民，做好“1+5”台账，对全乡1525户村民进行了走访，建立了信息台账，深化“四知四清四掌握”工作机制，解决了涉及春耕生产、农业用水、房屋补贴、道路硬化问题10余件。
（三）加强“三支队伍”建设，全面推广“七日特色工作法”。完善3个村级警务，按照“1+3+6”模式配齐民警、协警、民兵防控应急力量，实行24小时值班制。组建由村务民警、协警、民兵、十户长、治保主任、信息员、入党积极分子、“四老”人员、农村党员、少数民族群众和妇女与工作组的应急队伍。建立联防自保机制，开展大走访抓稳定活动，加强“网格化”巡逻防控工作，重点突出对流动人口清查、出租房屋等方面的管理，全乡共清查出流动人口122人、登记出租房屋11间，办证率达100%。全面推广村级“七日特色工作法”，实行乡科级干部参与到村级事务、党建学习、经济发展的管理上，全面落实领导包案、领导干部“下访”和乡党委书记“周六接待日”制度，畅通群众诉求渠道，有效化解了各种矛盾纠纷，维护了社会大局和谐稳定。
（四）以“党的十八大精神宣传教育”为主线，扎实开展“国家为我谋福祉 我为国家做贡献”大讨论活动。落实，成立以乡党委书记为责任人的领导小组，小组成员具体抓，做到分工到人、职责到人，明确工作重点，将3月份定为“国家为我谋福祉我为国家做贡献”大讨论活动宣传月，同时将活动纳入中心组和党员干部政治理论学习，定计划、分阶段、有步骤开展“十个一”活动。利用电子显示屏、宣传图板、横幅，营造活动开展氛围。组织开展了党员“重温一次入党誓词”再教育活动、“四知四清四掌握全员大走访”活动。2至3名科级干部带头下村开展“重读一次村规民约”活动，将编制的为民办实事的“便民服务卡”发放到村民手中，采取“3+2”（3天机关工作日，2天驻村工作日）工作制，“科级干部下村指导工作、一般干部入户服务群众”组织开展村级“大讨论”活动的实施。结合党代表开展“三送四好四参与”活动，深入一线将大讨论活动宣传到每一位村民身边，形成全民参与、全民献策、全民做贡献的社会氛围。
（五）规范民主决策，全面推行“四议两公开”、“两会两票决策制”，进一步完善村级民主自治。结合乡党政班子成员包联村组工作，建立健全了领导联系、定期指导、督促检查等制度，包村领导及时指导协调，确保村级重大事项严格按照“四议两公开”、“两会两票决策制”落实执行，保障群众的知情权、参与权和决策权。今年，全乡完成5个村涉及道路硬化、晒场硬化、林地发包等群众关心的一系列热、难点问题11件，提交“两委”会商议11件，党员大会审议11件，村民代表大会决议11件。
（六）大力推广文建明工作法，努力提高村级管理科学化水平。一是紧密联系乡职责任务实际，进一步完善乡工作运行机制。健全乡党委议事规则和决策程序；二是紧密联系干部队伍建设实际，成立“两办四中心”，定人定岗，细化岗位职责，转变职能；三是紧密联系思想政治工作实际，定期对党员开展党性教育，建立党员党性定期分析制度和民主评议党员制度；四是紧密联系干部作风建设实际，执行乡、村干部坐班制，及时掌握村情民意，着力解决群众反映强烈的民生问题。五是紧密围绕农村社会发展实际，建立“双月调研周”制度，结合“双月调研周”活动，健全乡村公共服务网络，推行“窗口式服务”，“代办式服务增强乡公共服务功能。截止目前，“两办四中心”接待各办事群众5000余人次。
（七）谋新思路不断壮大集体经济。根据村地缘优势和村经济发展思路，乡党委“想办法、谋思路、定决策”，依据村集体优势整合资源，按照“一村一策”的发展思路，制定出了xxxx村发展无支柱日光育苗温室大棚、xxxx村140亩低产田水土改良、xxxx村1830亩、xxxx村500亩和xxxx村720亩草场人工育苇5项村集体经济项目发展方案。实现了各村集体经济年收入均超8万元以上的目标。
（八）创新举措，推进农村“便民四化”工作法。成立“365便民服务中心”，开设6912200专人服务电话，实行24小时畅通服务，依托乡政府网站公共服务平台，推进便民服务“网格化、常态化、科学化、多元化”科学升级。提供“便民、规范、廉洁、高效”的人性化服务，完成了对涉农等问题100余次电话服务，解答满意率达到90%以上。充分发挥“365便民服务平台”信息服务功能，将5大类13小项惠民政策编辑成手机短信，及时发送到农民手机上，共发送各类惠民政策的宣传短信1000余条，保证了政策的及时宣传。
（九）多措并举，加强干部队伍管理工作。乡党委相继出台了《干部绩效考核奖励办法》、《干部考勤及工作完成情况管理办法》，严格落实村干部报酬保障机制，按时发放村干部报酬。采取“三联双培一帮困”方法加强对大学生村官的培养和管理力度。
（十）抓实基础建设，促进民生发展。落实高效节水“两水通灌”项目，争取上级补助资金500万，用于解决哈尔尼敦诺尔村、才坎诺尔村200多户农民浇水难的问题;改善农牧民居住条件，提升幸福指数，落实“安居富民”工程；优化农村环境，落实中央农村环境集中连片整治项目，争取上级补助资金302万元，用于完善拉罕诺尔村、莫盖图村、赛罕吾墩村污水管网、化粪池、堆肥场的修建；抓好扶贫开发项目，用于拉罕诺尔村排渠开挖、防渗渠新建等民生设施建设资金58万元；巩固基础设施，促进经济发展，落实各类项目资金130多万元，用于5个村的道路硬化、排渠开挖、防渗渠整修等设施；积极落实50套干部周转宿舍建设项目和各村“冬季温暖”工程，解决了5个村委会的冬季取暖问题。
三、存在的主要问题
回顾今年以来的工作，我乡党建工作还存在一些问题和不足，主要表现在：一是农村党员科学文化素质相对较低，对村级组织建设和党支部的战斗堡垒作用的发挥产生一定影响；二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；三是村级集经济发展后劲不足，推动农村集体经济发展的带动性项目少，村级集体经济可持续发展性不强，制约了为民办事的能力。
四、今后工作打算
（一）在全乡掀起开展学习宣传党的十八届三中全会精神的学习热潮。
（二）进一步推进“四知四清四掌握”工作机制、“四议两公开”工作法，建立健全村级党组织动态分类管理的各项制度。进一步健全大学生村官和村干部考核和激励机制。
（三）扎实开展赴基层转变作风服务群众活动，落实好服务群众系列活动。
（四）积极完善XXXXXX乡“365便民服务平台”，进一步推进便民“四化”工作法。
（五）想方设法，积极争取村级集体经济项目，壮大村集体经济。
我的汇报完毕，如有不足，敬请批评指正，谢谢大家！
2013年11月25日
