下面是小编为大家整理的“严守纪律规矩加强作风建设”专题研讨心得体会对照检查材料【十二篇】,供大家参考。
“严守纪律规矩加强作风建设”专题研讨心得体会对照检查材料【十二篇】
“严守纪律规矩加强作风建设”专题研讨心得体会 1 此次“严守纪律规矩加强作风建设”纪律教育学习宣传月活动内容充实、形式多样，本人通过集中学习和个人自学相结合的形式，参加了纪律教育学习月活动。活动期间，学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用工作条例》、《纪律处分条例》和中央八项规定制度等法规条例，观看了一系列专题教育片，进一步增强了党性观念，纪律意识和廉洁意识，进一步拓宽了思路，开阔了视野，增强了抓好工作的信心，现就学习的心得体会谈以下几点：
一、要保持艰苦奋斗作风，时刻为群众利益着想。
应该看到，这些年来拜金主义、享乐主义和奢靡之风在党员队伍、在机关和事业单位有滋长和蔓延之势。作为一名领导干部，自己绝不能有这种思想，应从自己做起，做艰苦奋斗的表率。领导职务意味着责任，意味着服务，意味着奉献，而不是用于满足个人私欲的工具。
二、领导干部要以身作则，做廉洁自律的表率 自律必须坚持自觉，我们知道，内因是事物变化的基础，外因是变化的条件，外因通过内因起作用。廉洁自律就是构建内部
防线，要自觉，就要做到自重、自省、自警、自励。自重就是要珍重自己的言行、人格和荣誉，不搞低级趣味，低三下四，时刻记住自己的身份，自省是要经常反省自己的思想行为是否符合党的利益、集体的利益。一个人在工作、学习、生活上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一种良好的精神状态。做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求。不要有攀比的思想，不要居功自傲，过去优秀不等于现在优秀，要有一种平和的心态对待自己的贡献和荣誉，要有不断进取的精神。
三、领导干部廉洁自律必须接受监督 作为一名领导，有监督干部职工的权利，也有接受被干部职工监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。因此，在行使权利的同时，必须接受全单位干部职工的监督。在每年的民主生活会上，要严格按照民主生活会程序，开展批评与自我批评，及时纠正各种不正确的思想和行为。
四、密切联系群众是党一贯的优良作风 自古“得民心者得天下”。政权的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项极其艰巨复杂的任务，需要广大人民群众广泛地参与和实践。失去了人民群众的拥护和支持，党的事业和一切工作就无从谈起。世界上一些长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的
腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改进党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。
五、做好本职工作不断提高自身业务水平。
作为一名党员，我充分意识到自己的一切都来自于组织的培养和教育，来自于员工群众的关心和支持、理解；要懂得，职务意味着责任和义务，这就意味着我们去奉献、去牺牲，要不断提高自己的真本领，努力完成上级交给的各项任务。要立足岗位，扎实开展工作，抓好综治维稳，管好国土资源，不辜负领导重托，报答企业。要切实履行好工作职责，尽责尽力，勤勤恳恳、兢兢业业地干好本职工作，任劳任怨，全身心投入，做到让领导放心，为公司的发展奉献力量。
纪律教育是一项常规工作，通过教育学习，达到自我提高，增强廉洁奉公，廉洁从政，廉洁自律，更好地做到立党为公，执政为民，是我们党的事业、自身成长的需要。总之，通过这次教育和学习，在今后的工作中，使我更加坚定了“为民、务实、清廉”的理念。努力提高自身素质，振奋精神，做好工作。通过各方面的提高以达到，政治上坚定，思想上成熟，工作上更加敬业。在廉政上做到慎独、慎微、慎行，从小事上就严格要求，要三思而后行，要有正确的世界观、人生观和“生活观”，养成良好的生活作风，自觉抵制各种腐败现象，克服拜金主义，实实在在做
事、老老实实做人，努力干好本职工作，以实际行动落实省第十四次党代会建设“清廉陕西”要求，持续构建风清气正的政治生态，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
党员干部“严守纪律规矩，加强作风建设”组织生活会对照检查材料 2 按照本次组织生活会要求，会前我认真学习了《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党纪律处分条例》等规定书目，及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述以及习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神等内容，立足工作实际，结合个人学习、集体学习、党规党纪知识测试和警示教育的收获，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，逐项查摆自身存在问题，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 会前，通过征求意见建议、开展谈心谈话，深刻查摆了自身存在的主要问题。
勤即勤奋、勤勉、勤恳，学习及工作不怕苦、不偷懒。这方面存在的问题一是理论学习不够勤，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，虽然感到有潜在的压力和
紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。二是工作上懒惰情绪重，满足于领导安排什么工作就干什么主动，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究，对部分工作拈轻怕重，挑肥拣瘦。在处理领导与同志们的关系方面，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少，与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
快即迅速、快速，节奏快、行动快，立说立行，办事果断利索、不拖沓。这方面存在的问题一是工作中急于求成，缺乏耐心，只追求速度从而忽略质量和效果，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，缺乏对问题深层原因追根到底的耐心和毅力，攻坚克难时缺乏钉钉子的坚强决心。二是面对新情况迟疑不决，在改革深水区，各项工作中新情况、新问题层出不穷，面对新情况缺乏理论指导和实践案例借鉴时，迟疑不决，导致问题不断拖延，矛盾不断积压，对突发问题和紧急事件反应慢，处理拖沓，结果不理想。
严即严格、严明、严肃。这方面存在的问题一是坚守纪律的坚决性不够强，在执行纪律方面，能够坚定地维护党，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，但在执行各项规章制度方面不够严格，工作忙碌时会出现松懈情况，如对个别不能很好遵守上下班纪律、工作纪律的干部，总是教育多、约束少，没能与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来。二是对四风翻新抵制不严，生活中对四风翻新花样认识不足，比如在同学聚会、
亲朋嫁娶时，自己虽然经常婉言拒绝，但也偶尔参加。对意识形态领域的斗争认识还不深刻，对社会上的消极言论虽然做到了不参与、不传播，但有时没有及时的、旗帜鲜明的进行抵制或纠正。
实即务实，诚实，说实话、办实事，做人做事不图虚名、务求实效。存在的问题一是工作作风不实，不适应时代发展的要求。开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章；工作主动性不不强，习惯在办公室里听汇报，做指示，深入基层调查研究不够，有时即使去了也是“走马观花”，致使第一手资料欠缺，对基层工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法。二是干事创业责任心不强，存在“做一天和尚撞一天钟”混等思想，缺乏争先创优的精神，工作上得过且过，对群众反映的情况和百姓的冷暖疾苦态度冷漠、应付了事，为了追求政绩搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”。
精即精心、工作标准高，不应付、不糊弄。在这方面存在的问题是是心存侥幸，工作任务较多时.，存在侥幸应付心理，只求完成工作任务，忽视工作标准，特别是在写材料时不讲究精益求精，字斟酌句，而是照搬照抄、敷衍了事。在办会或者觉行大型活动时，思考不够全面、细致，在安排和处理部分问题，考虑不周全、不严谨，导致结果不理想。
细即细心、细致、工作全面、周到、详实。在这方面存在的问题思考问题不全面，对事物内在规律把握得还不好，处理问题
有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。在办会或者觉行大型活动时，思考不够全面、细致，在安排和处理部分问题，考虑不周全、不严谨，导致活动结果不理想。
廉即廉洁、廉政、廉明，不伸手、不贪心。作为一名在领导岗位的年轻党员干部，本人严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规规定，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，自觉与各种腐败现象作坚决斗争，不存在腐败问题。
其他方面存在的问题，主要体现在以下方面：
一是在学懂弄通党的纪律上还有差距。虽然我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是关于党的纪律教育方面的内容，并以此来正确把握政治方向，提高政治能力，但真正静下心来学深悟透不够，仅仅满足于知道了、学过了，记住了，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。平时比较注重总书记关于党的建设和组织工作重要论述的学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的全面从严治党、党风廉政交涉、廉洁文化建设等方面知识学习的不够，掌握得不多，对总书记重要讲话、
重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位，运用学习成果指导组织工作实践不够。
二是对标跟进上还有需要提升的地方。虽然工作中生活中要求自己时刻从政治上、大局上考量，但工作中存在唯上、唯书、唯政策的思想，遇事总想从守规矩的角度出发，找依据、找惯例，习惯于按条条框框办事、凭工作经验办事，缺乏开拓创新、敢为人先的精神，存在墨守成规、求稳怕乱的思想。比如，在分管工作中，思想还不够解放，习惯于沿袭老传统、老方式，没有主动研究促进工作的方式方法，还没有充分发挥出人尽其才、才尽其用、人事相宜地最佳效果，一定程度上影响了工作的高效运转。
三是在履职尽责担当作为上还有不足。能够认真贯彻落实党中央各项重大政治任务决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克难，但离“知责于心、担责于身、履责于行”的目标还有一定差距。在工作中有时进取心不够强，工作标准不够高，满足于过得去，不违反原则，不出错，不求过得硬。在思想上存在吃老本的心理，习惯于当“甩手掌柜”，自己主要抓一抓工作方向和宏观指导就可以了，产生了安逸思想，工作主动性也随之下降，缺少了闯劲和冲劲，导致工作考虑不够细，跑粗现象时有发生。
四是在落实全面从严治党上还有差距。能够领会“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照部领导的工作标准、要求，在纪律规矩意识上还需要进一步强化。在具体工作中，自身还没有严格按照部里的工
作部署，把每项工作都抓实抓细，做到精益求精；工作时间没有全身心地投入工作中，中途溜号现象时有发生。有时还存在好人主义思想，认为把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，对一些不是自己分管的人和事关注不够，存在“事不关己高高挂起”情况。在生活中，对于浪费问题、社会不良现象和风气等问题缺少警惕意识和坚决抵制的态度。
五是工作作风不实，求真务实的精神不够。对“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的精神，领悟和践行的不够。干工作缺乏执着和韧劲，质量意识不强，一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，导致工作成效不够理想。
二、问题原因剖析 针对查摆出来的问题，深刻反思了产生问题的原因，主要有以下几点：
一是政治学习不够深入。打牢思想基础，坚定理想信念是长期的、终身的要求。但实际工作中对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，往往是现用现学，对党的理论学习、理想信念改造的要求不如以往那么强烈了，有时不自觉地“放一放”“搁一搁”，放松了思想理论武装。
二是宗旨意识不够牢固。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中
去”的实质理解体会不深，总认为机关工作就应该呆在办公室里，因此深入基层与群众面对面沟通、心贴心交流的机会不是很多，对基层群众的所想所盼掌握得不是很充分。特别是对基层干部关心关爱不够，没有把更多的精力放在广泛联系群众、深入接触群众、为群众解决实际问题和困难上。
三是党性锻炼不够经常。作为一名受党培养多年的干部，总觉得自己的党性是坚强的、政治素养是过硬的，只要心无旁骛、履职尽责、干好工作就可以了，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锻炼的过程，是一项长期的任务，不自觉地放松了对自己的党性要求。现在反思起来，这是一个十分危险的信号。
四是自我要求不够严格。虽然自己能够坚守道德底线、不碰廉政红线，但在工作和生活上，偶尔也放松了对自己的要求，满足于一团和气，不愿开展批评和自我批评。有时怕触及矛盾，对分管干部监督管理也不够严格。
三、整改措施与努力方向 针对存在问题和产生的根源，经过深刻反思，我将坚持问题导向，立说立行、立查立改，重点从以下几方面做好整改落实。
（一）进一步理论学习，用理论武装头脑。把强化理论武装作为修身之源，坚定的理想信念不是自发产生的，而是建立在理性、科学的基...
