篇一：开展干部作风专项整治工作汇报
干部作风突出问题整治情况汇报
干部作风突出问题整治情况汇报 根据 3 月 8 口市委理论中心组专题（扩大）会议要求，为进一步加 强干部 作风建设、优化发展环境，推动落实“一个定位、三个着 力”总体要求和“十 个新突破”工作重点，市直机关工委结合“优化 发展环境**争先锋机关作表 率”主题实践活动，在市直机关组 织开展了为期半年的影响发展环境作风突出 问题专项整治工作。
截至 8 月底，整改工作已取得阶段性成果，53 个责任单位需整 改的 225 个 具体问题，已基本完成整改 209 个，继续或需长期整 改的问题 16 个。现将专项 整治工作情况通报如下：
一、基本情况 “优化发展环境**争先锋机关作表率”主题实践活动办公 室根据市委要求， 在广泛调研、反复论证的基础上，提出了专项 整治方案，报请市委领导同志批 准后，从 3 月份开始，组织开展 了专项整治工作。
（一）查摆问题分解任务。4 月初，通过第三方调查、深入与 重大项 0 建设相关的市直部门实地督导调研、跟踪暗访项日手续 办理等方 式，集中排查出当前市直机关“中梗阻，，和不担当、不作 为、不会为、慢作为 等方面问题，其中第三方调查征集问题及意 见建议 1846 个、实地督导调研发现 问题 52 个、跟踪暗访发现问 题 24 个，整合 12345 市长热线、政风行风热线、 信访投诉中群 众反映集中的问题 13 个，经过梳理、整合，列出了 10 个方面的 具体问题 225 个、涉及 53 个市直部门单位。5 月 5 口，主题实 践活动办公室以 整改建议书形式一对一把问题分解到各有关部 门和单位，要求各部门单位迅速 查找原因，研究具体措施和办法, 认真抓好整改落实。
（二）督导推进。通过实地调研、电话网络调度督导、个别指 导等形式督促 各部门抓好问题整改。5 月 20 日，主题实践活动 办公室对各部门整改情况进行 初步调度;6 月 7 日至 12 日、7 月 5?6 口、7 月 26-29 口组成调研组，实地督导各部门影响发展环境 作风突出 问题专项整治工作进展情况;8 月 11 日，召开“优化发展 环境**争先锋机关作
表率，，主题实践活动推进会，总结交流主 题实践活动工作开展情况，进一步聚 焦聚力作风突出问题专项整 治工作，分析差距，明确要求，强化措施，确保整 改工作取得实 效。
（三）总结梳理。整改责任单位对照影响发展环境作风突出问 题整改通知书，认真梳理总结本单位问题整改落实情况，整治难 点、查缺补 漏，建立健全长效机制，形成阶段性整改报告。
二、主要做法与成效 从总体情况看，有整改任务的 53 个责任单位不等不靠， 在 认真分析原因、找准症结基础上，研究制定切实可行的整改方案, 建立整改 台账，明确整改责任人、具体措施和完成时限，班子成 员分头负责，责任科室 主办推进，行业系统上下联动，立查立改, 切实抓好整改落实。经过近 4 个月的 整改，服务意识不强、“老 爷吟乍风、工作效能低、审批要件复杂、手续繁琐 等问题整改取 得明显成效。
（一）高度重视，层层压实工作责任。一是绝大多数部门接到 整改通知后高度重视，行动迅速，成立了整改领导小组，集中力 量，认真组 织整改。市法院、市审计局、市商务局等部门主要负 责人亲自担任整改领导小 组责任人，对整改工作亲自部署、亲自 督促、狠抓落实。二是各部门深入开展 自查自纠，找准问题症结, 制定整改计划，建立问题整改台帐，确定整改时间表。
市检察院、 市金融办对照清单中群众反馈的问题，逐条剖析根源，逐项对症 施 策，逐个明确整改责任，以严的精神、实的举措全力抓好整改。
三是多数部门逐项分解整改任务，将整改责任落实到区县、科室, 层层压实 工作责任，确保整改工作落到实处。市房管局召开区县 房管局、责任科室、责 任单位会议进行安排部署，明确了分管领 导、责任科室（单位）、整改要求、整 改期限，形成主要领导亲自 抓，分管领导靠上抓，责任科室单位具体整改，全 员参与抓整改 的责任机制。
（二）细化措施，狠抓问题整改。坚持问题导向，细化整改措 施，对查找出来的问题，举一反三，分类施策，认真整改。
一是对群众反映强烈的行政审批效能不高问题，主动作为, 在再造流程、简化办事程序上下功夫，着力提升行政效能。市住 建局针对项
日竣工验收制约因素多、耗时长问题，对工程实体质 量进度节点过程进行控制， 节点验收时，不需停止施工，只需报 相应节点施工技术资料。市地税局主要负 责同志带领机关科室负 责人到市、区办税服务厅蹲点调研，在全系统推出“二 手房一体 化办税平台”，把二手房交易办税时长从 30 分钟缩减到 8 分钟。
市工商局积极探索实施以电子营业执照为支撑的“网上申请、网 上办照”， 企业设立登记和名称预先核准项目已经全部实现网上 办理，名称预先核准的巾 请人“足不出户”即可办结。
二是针对不敢为、不想为、不会为问题，加强对**干部的 宗旨意识和大局意 识教育，落实岗位练兵和业务培训措施。市发 改委选派市发改委科级干部到区 县发改部门挂职指导业务开展， 选派科级及以上干部到国家、省发改委挂职学 习，提升全市发改 系统干部的业务能力和服务水平。市林业局主动邀请国家林 业局 驻合肥专员办，山东省林业厅有关领导、专家到企业到现场调研 指导，市 林业局班子成员分别到有关区县了解重点工程建设涉及 林地情况，现场解决涉 林手续办理难题。
三是针对群众反映突出的环保、医疗、出行、食品安全等民 生方面的问题， 从群众切身利益出发，立说立行，即知即改，真 正为群众办实事、解难题。市 环保局积极实施绿动力提升工程， 有针对性的实施一系列工程和技术措施，大 幅削减燃煤消耗，减 少大气污染物排放。市水利与渔业局规划增加实施应急深 度处理 设施，对大武地下水进行部分脱盐处理，从源头上解决城区自来 水硬度 高、水垢多的问题，满足群众需求。市公安局针对提出的 上班族办理户籍、护 照等不便的情况，出入境管理分局实行周六 轮流加班制度，提供错时服务。
四是对政务公开不充分问题，进一步完善机制，明确公开内 容、时限，认真 加以规范。市人社局对局门户网站和子网站进行 全面检查，进一步完善网站管 理、信息发布制度，加强信息更新 管理，提高各版块信息更新速度，同时对废 止失效文件和信息进 行撤销清理。市公用局在窗口单位、服务岗位，实行服务 “十公 开”（公开机构设置、职责权限、办事依据、工作流程、办事时限、 收 费标准、办事结果、廉政规定、监督办法、责任追究），打造 工作高效、运行规 范、办事透明的窗口。
五是积极开展“百个科室社会评议”活动，推动解决深层次问 题。参与创评
的 95 个行政许可和行政执法科室，聚焦“中梗阻”, 深入查摆本科室存在的主 要问题，明确被评议科室岗位要求、服 务标准和提升措施，以评议促整改，以 评议促发展。市消防支队 实行“容缺受理”、“后置补齐”，对于确实正在办 理、又暂时无法 提供建设工程规划许可证、施工许可证的市重大项日，予以先 行 受理、审批，准予补交。市国土局行政许可一科变网上“串联”审 批模式为 “并联”审批，并将审批事项全部设定为 A 级，实现服务 对象零跑腿目标。同 时，将所承办的 8 项审批事项的办理时限再 平均压缩 15.1%,进一步提高了办件 效率。市规划局行政许可一 科实行“绿色通道”、“立即就办”制度，全市重 大项日审查由“两 会审批”改为“一会审定”，规划一处、二处由经办处室负 责人确 认签字后，规划窗口立即启动办证程序，当日完成发证工作。市 建管处 精简手续办理程序，取消建筑业企业资质申报材料中的区 县初审、业绩核查和 对企业现场勘察，资质审批实行“先审后签”。
（三）建章立制，确保实效。建立健全长效机制，巩固整改成 果。市食药监 局建立对小作坊的日常监管机制，开展白酒、蜂蜜、 豆制品、肉制品、糖果和 巧克力五项专项整治，进一步完善对小 作坊的口常监管机制，小作坊管理持续 规范提升。市财政局进一 步梳理现有各项财政预算收支管理、企业管理、投融 资管理、国 有资产管理、廉政建设、党建制度建设等管理制度，对过时的制 度 予以清理，对不完善的制度进行修订完善，形成依法理财的长 效管理机制。
二、存在的冋题 专项整治工作虽然取得了初步成效，但仍存在一些问题。
1、个别部门重视程度不够。个别综合经济管理部门党组（党 委）对作风专 项整治工作的重要性认识不到位，对专项整治工作 投入精力不够，领导、指导 不够;有的虽提出整改措施，但不具 体，大而化之，针对性不强，存在应付现象， 整改效果不好。
2、少数部门整改质量不高。有的行政审批部门对企业、群 众提出的问题存在抵触情绪，从客观找原因多、从自身找原因少, 没有站在 群众的角度看问题，没有结合自身工作职责，拿出有效 管用的措施办法，真正 帮助企业解决实际问题;有的民生社会事 业部门只停留在制定加强培训、加大宣 传等浅层次的措施上，没 有进行深入调研分析了解民情民意，不能根据群众需 求拿出切实 可行的解决问题办法。
3、部分单位整改不够深入。有的行政执法部门只将整改问 题反馈到提问题代表所在区县进行整改，忽略了由点折射岀的面 上存在的问 题，没有解剖麻雀、举一反三抓好全市层面上的整改; 有的发展环境责任部门满 足于会开了、活动部署了，但对重点工 作、关键问题缺乏具体落实和解决办法， 整改深度、广度不够。
4、个别部门工作拖拉、敷衍应付。个别民生事业部门工作 主动性不够，不能按专项整治工作要求自觉开展工作;部分垂直 部门，尤其 是有的金融、涉外业务管理部门行动滞后，具体工作 不能按进度完成。
四、下一步工作要求 各部门单位对整改情况要认真组织“回头看=查看整改 措施 是否到位、整改成效是否理想、作风问题是否反弹，对整改效果 好的经验做 法要坚持并用制度巩固下来，对整改效果不理想的措 施要进一步研究调整，对 整改不到位和需长期整改的事项要紧盯 不放、一抓到底，对新发现的作风问题 要及时制定整治措施，查 漏补缺，举一反三，巩固和拓展作风专项整治成效。
对未整改到位问题及责任单位，市活动办将进行一对一反 馈，并采取明察暗访等形式督导各部门落实到位。
篇二：开展干部作风专项整治工作汇报
干部作风问题排查整改工作情况汇报
为切实提升干部作风集中整治工作成效，大荔县着力强化领导、统筹规划、 强化督促、广泛宣传等举措，扎实推进干部作风问题排查整改工作有序有力有效 开展。
一是强化领导，提高认识。及时召开了全县干部作风问题排查整改工作推 进会，对排查整改工作进行了统一安排部署。成立了大荔县干部作风问题排查整 改领导小组，明确了县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委组 织部、县委宣传部等 13 个成员单位的职责分工，构建了统筹协调、齐抓共管、 共同推进的工作格局，确保各项工作任务落到实处，推动排查整改工作有序开展。
二是统筹规划，确保实效。结合实际，制定印发了《关于在全县开展干部 作风问题排查整改的通知》和《关于在全县开展干部作风问题排查整改的工作方 案》，分三阶段开展为期一个多月的干部作风问题专项排查整治活动，以推动全 县干部作风转变，增强责任担当意识为目的，深入排查、整改全县各级干部中存 在的违反政治纪律、四个意识不强、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚以及四风 隐形变异等重点问题。要求全县各单位认真研究制定本系统、本单位的排查整改 工作方案，全面自查自纠，扎实整改，并按时上报自查整改材料，确保排查整改 工作取得实效。
三是强化督查，严肃问责。建立了由县纪委、县委组织部、县委督查办公 室、县政府督查办公室等单位参与的联合督查机制，成立了九个专项工作督查小 组，采用重点督查与跟踪督查相结合、明察与暗访相结合、随机抽查与专项检查 相结合等方式，开展多轮多次督查，对发现的问题及时通报处理，责令限期整改。
坚持挺纪在前，对发现的各类作风问题，发现一起查出一起，坚持从严从快处理， 并对典型问题案例实行点名道姓通报曝光。
四是广泛宣传，营造氛围。充分利用大荔县党建、县人民政府站、同州清 风、县电视台等新闻媒体进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、措施、典型 案例和成效向全社会公布，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队 伍作风取得实质好转。同时，向社会公布举报方式，主动接受广大干部群众对干 部队伍作风以及此次排查整改工作的监督。
篇三：开展干部作风专项整治工作汇报
三一文库(www.31doc.com)/总结报告/情况报告〔干部作风问题排查整改工作情况汇报〕
干部作风问题排查整改工作情况汇报
为切实提升干部作风集中整治工作成效,大荔县着力强
化领导、统筹规划、强化督促、广泛宣传等举措,扎实推进
干部作风问题排查整改工作有序有力有效开展。
一是强化领导,提高认识。及时召开了全县干部作风问
题排查整改工作推进会,对排查整改工作进行了统一安排部署。成立了大荔县干部作风问题排查整改领导小组,明确了
县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委组
织部、县委宣传部等13个成员单位的职责分工,构建了统
筹协调、齐抓共管、共同推进的工作格局,确保各项工作任
务落到实处,推动排查整改工作有序开展。
二是统筹规划,确保实效。结合实际,制定印发了《关
于在全县开展干部作风问题排查整改的通知》和《关于在全县开展干部作风问题排查整改的工作方案》,分三阶段开展为期一个多月的干部作风问题专项排查整治活动,以推动全县干部作风转变,增强责任担当意识为目的,深入排查、整改全县各级干部中存在的违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题。要求全县各单位认真研究制定本系统、本单位的排查整改工作方案,全面自查自纠,扎实整改,并按时上报自查整改材料,确保排查整改工作取得实效。
三是强化督查,严肃问责。建立了由县纪委、县委组织部、县委督查办公室、县政府督查办公室等单位参与的联合督查机制,成立了九个专项工作督查小组,采用重点督查与跟踪督查相结合、明察与暗访相结合、随机抽查与专项检查相结合等方式,开展多轮多次督查,对发现的问题及时通报处理,责令限期整改。坚持挺纪在前,对发现的各类作风问题,发现一起查出一起,坚持从严从快处理,并对典型问题案例实行“点名道姓通报曝光”。
四是广泛宣传,营造氛围。充分利用大荔县党建网、县人民政府网站、同州清风网、县电视台等新闻媒体进行全面宣传,把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社会公布,大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围,倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时,向社会公布举报方式,
主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查整改工作的监督。
篇四：开展干部作风专项整治工作汇报
干部作风突出问题的整改措施
董家小学 刘阳春 在这次机关干部作风整顿活动中，本人结合学习，对照先进查找 自身存在的问题，力求把问题找实、 找深、找透。通过开展批评与 自我批评，深入查找了在理论学习、思想作风及工作作风等方面存在 的问题，并分析存在问题的原因。现自查结果汇报如下：
一、存在的问题和不足 1、理论水平欠缺，学习气氛不浓 系统地理论学习不够，作为一名城管工作人员，更需要有扎实的 理论基础。我本身理论根基不实，主要表现在：一是对政治学习只满 足于看报纸、听新闻，不能深入钻研政治理论，对党的政策、方针掌 握不够全面。二是文字水平不高，对领导安排的有关材料不能及时的 完成。对业务学习只满足于自己份内的工作，对应知应会的相关业务 知识学的不深，掌握不全面。三是学习时间抓的不紧，不能充分利用 空闲时间学习。常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题， 对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深. 2、工作标准不高，作风不够扎实 对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根 据局里布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、 排难而进的工作态度和果敢精神。一是对职责范围外的工作不管不问，
掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识，工作效率低，只满足于过得 去，不求过的硬。三是工作自觉性不高，认真扎实程度不够，考虑问 题不全面。
3、落实制度不严，自我要求松散。主要表现在：对局里的规章 制度学习不够，掌握不透彻。
二、存在问题的原因 1、理论学习不紧。从思想上对学习不够重视，导致了对邓小平 理论和“三个代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行动跟不上时 代步伐，不能做到与时俱进。
2、业务学习不够。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得 不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。
3、自我创新意识不强，导致了工作思路不清，方法陈旧，力度 不大以及畏难发愁，安于现状。
4、自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不 能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的 意识达不到优质高效的要求。
三、今后整改措施 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。今后在 工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书 记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的 文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。
进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，
不思进取”的思想；以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实 实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、要积极开拓进取，加强工作的责任心，不断提高工作质量。
要针对工作的性质、要求不断加强学习，努力提高办事效率；工作中 多动脑筋，讲究方法，注重实际效果；不断加强对自己工作能力、修 养方面的培养；克服已前工作中的毛病把工作质量提高到一个新的水 平。
3、加强自我思想改造，努力提高综合素质。首先是热爱本职工 作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每 一项工作。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切 性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法， 不断提高工作效率；其次是做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题 多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实 做人，认认真真做事，努力做好本职工作。
篇五：开展干部作风专项整治工作汇报
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干部作风突出问题整治工作总结
自干部作风突出问题集中整治工作开展以来，我局全体干职工按 照实施方案和相关要求，认真学习了相关文件，对照日常工作实际， 反思了干部在集中整治工作 9 个作风方面存在的具体问题，并进行了 分析，找准了原因，制订了确实可行的整改方案并组织实施。现就整 改阶段工作情况总结如下：
一、加强领导、确保责任落实
成立了县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改工作小 组，局长任组长，负责全面抓好整改工作，并指定了分管领导和专人 具体负责工作的落实，切实做到了层层分工抓落实。
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二、集中动员、制定切实可行的整改方案
5 月中旬，我局组织全体干职召开干部作风整顿工作整改阶段会 议，针对全局问题清单和干部个人问题清单，不断深入反思，找准原 因，列出切实可行的整改措施，制定《县防震减灾局干部作风突出问 题集中整治工作整改方案》，交于作风整治办备案，督促全局干部狠 抓落实。
三、对照时间节点、跟进整改进度
采取分管领导负责干部个人，主要领导总抓单位整体的分工责任 制，不断针对整改方案中的具体措施，对照整改工作实际进行层层跟 进，督促每个工作措施在时间节点内完成，确保整改工作取得成效。
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四、层层背书、落实销号制度
9 月中下旬，我局组织全体干职召开了整改工作销号会议，采取 签字背书制度，逐层审核整改工作清单，对已完成的整改条目进行销 号签字，还在进行中的整改条目严格按未完成进行标记，并继续跟进 落实。整改阶段清单已上交至作风整治办审定，切实按要求抓好了整 改阶段中心工作。
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篇六：开展干部作风专项整治工作汇报
干部作风突出问题集中整治工作自查自纠
报告
当前,有的干部工作不在状态,表现为工作既没有动力,也没有压力,缺乏主动性,不想动脑筋,弯不下腰,满足现状,做四平八稳的官,不求有功但求无过,干一天混一天,混一天过一天,领导不批评就满足了。下面是美文网小编整理的干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告,欢迎大家阅读!
【干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告1】自查自纠阶段(3月1日5月31日)期间,我局同志自觉对照宜办字〔2017〕5号文件、十要十戒要求和本局《方案》指出的干部作风突出问题,逐一查摆,全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况,找准、认清各自存在的突出问题。我们当前既无干部工作作风中的庸、懒、散、僵、又无领导作风中的假、浮、蛮、,更无为政不廉的私、奢、贪现象。此次活动促进了我局干部作风明显改进,服务质量显著提升。
1、认真检查。我们通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式,广泛征求和虚心听取群众和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会,开展批评与自我批评,深入查摆问题,努力把问题找准、议透。通过不断加强学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,努力提高自身的综合素质,自觉、刻苦地钻研业务,
夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多想多问,多向周围的同志学习。
2、切实整改。结合实际和自身职能,针对自我查摆和群众评议中发现的问题,认真梳理,深刻剖析,提出整改措施,制定整改方案,并就整改问题、优化服务作出明确承诺。并将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况,通过单位网站、当地媒体向社会公开,接受基层群众和社会各界的监督。认真加强共产主义道德修养,站在讲政治、讲正气的高度要求自己,敢于开展批评和自我批评。要就自身存在的问题提出整改措施,并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺,接受监督。建立问题整改台帐,实行销号制度,整改一个销号一个,确保整改到位。至今没有发现需要整改的现象和问题。我局干部职工都能以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作,在工作中多动脑子想办法,坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风,多和同事交朋友,努力开拓工作新局面。
【干部作风突出问题集中整治工作自查自纠报告2】根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于深入开展四风突出问题专项整治的工作方案》的通知(郴群组发〔2017〕11号)和印发《郴州市进一步深入开展四风突出问题专项整治工作实施方案》的通知(郴群组发〔2017〕31号),贯彻落实全市教育实践活动专项治理工作第二次调度会议精神,进一步增强工作的针对性,把涉及我局专项整治工作不断引向深入,确保教育实践活动取得群众看得见、摸得着、
留得住的显著成效,充分体现人民群众是否满意的检验标准,自今年3月份以来,我局教育实践活动领导小组在市委督导组的精心指导下,开展了一系列专项整治行动,现将自查自纠情况报告如下:
一、加强学习宣传,提高思想认识
(一)学习情况:为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想认识,通过强化教育,扩大宣传,积极营造专项整治工作的良好氛围。一是通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开辟专栏等方式加强对四风突出问题专项整治工作的宣传。二是组织全体干部职工认真学习市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于深入开展四风突出问题专项整治的工作方案》的通知和《郴州市进一步深入开展四风突出问题专项整治工作实施方案》的通知等文件精神。明确专项整治工作内容和重点。
(二)研究情况:局党组和局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实省、市委文件精神,今年3月到7月份,共召开相关会议9次,结合我局实际进行研究。按照活动的要求,以实际行动转化学习成果,真实践行焦裕禄精神,按照稳、准、狠、韧要求,紧紧围绕四风突出问题,特别是发生在群众身边的不正之风问题,坚持求真务实,点面结合,重点突出,推动专项整治工作开展,打好专项整治最后一公里攻坚战。局党组对有关文件精神和我局存在的突出问题进行了多次研究,通过召开全体干部职工大会、局党组会议、局务会议,明确责任分工和各项整治任务的责任领导、牵头科室及责任科室,把具体任务落实到人。
(三)安排情况:局主要领导和分管领导对有关专项整治工作高度重视,在每一份文件上都作了具体批示,对有关工作作出了安排部署。3-7月,市委、市纪委印发有关文件12份,件件有批示,件件有安排。明确要求通过集中整治,真查实改,促使与群众生产生活密切相关的问题得到有效解决,确保群众满意度明显提高。通过立破并举、标本兼治,形成一批制度成果,实行专项整治常态化、长效化,持续改进干部队伍作风,不断优化政务和经济环境,树立我局和干部良好形象。
二、开展自查自纠,推动专项整治
(一)主要做法
为切实加强专项整治工作组织领导和协调配合,形成协同推进的合力,我局按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于整治四风突出问题活动要求,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,全体干部职工积极参与各项专项整治的工作格局。一是进一步健全完善制约和监督权力运行的监管制度和措施,推动了专项整治工作深入开展。二是开展自查自纠,促进党风政风转变,务求工作实效。三是建立检查督查机制,切实加强对专项整治工作的督导。四是畅通信访举报投诉渠道,向社会公布举报投诉电话和电子邮箱(7667018, [emailprotected])。对于工作人员违反有关规定和纪律的行为一经发现,及时报告上级主管部门和局党组。五是进一步完善有关管理制度,建立健全专项整治和监管的长效机制。
1、根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求,制定和完善
了《市农业局公务用车管理制度》,切实做到加强公务用车集中管理,统一调度和节假日集中封存,建立健全公车使用登记公示等相关制度,完全杜绝了公车私用现象。
2、根据三公经费控制专项整治工作的要求,对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出情况的重点督查和检查。一是加大明察暗访力度和畅通群众信访举报渠道。做到发现问题,严肃处理,并追究相关科室分管领导和科室及二级单位负责人的责任。二是局纪检组监察室认真履行监督职能。督促相关科室严格按照财务制度和公务接待有关规定,实行公务接待公函制度和接待清单制度,严格控制接待标准、陪同人数,着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待。三是强化源头治理。我局公款接待凭公函先由负责接待科室经办人填写公务接待申请审批单,经科室负责人签字后,由分管领导签字,局办公室审核相关内容。到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善,出差时还需填写出差审批单,包括有经手人、证明人等签字,票据大小写金额一致,科室分管领导签字,再由分管财务的局领导审批,主要负责人(监管人)签字。对于原来部分科室存在的公务接待公私不分,陪同人数过多等问题切实加以整改。四是做到合理开支,杜绝公款接待中消费随意性大、铺张浪费、公私不分问题,职务消费严格按照有关规定和标准执行,公务消费一律采用公务卡结算。
3、为防止作风问题防弹,局作风办坚持每周至少开展一次明察
暗访,每月至少开展四次督查检查,并将明察暗访、督查检查以及问责处理情况及时报市作风办。今年以来,我局结合四型机关创建活动,着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题。重点整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他庸懒散等突出问题。严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容。
4、为严厉整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的问题,我局严格落实礼金礼品登记上交制度,坚决整治在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等不正之风。一是按照有关要求和规定,党员领导干部填写了礼金礼品上交登记表报市纪委党风室。杜绝利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象财务的行为。二是重点整治节日期间用公款送节礼的问题。重点开展了整治2017年春节公款送礼的行为,向各县市区农业局、机关各科室和直属二级单位转发了省市纪委《关于严明春节期间党风廉政纪律的通知》,积极倡导文明、简朴的节庆风气,春节期间至今,没有发现一起违反规定用公款送礼的情况。2013年底以来,结合三公经费控制专项整治工作,对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费、国内差旅费、会议费、培训费等支出情况的重点督查和检查。
(二)工作情况
在各项专项整治活动中深入结合学习焦裕禄,争当好公仆活动、作风大整顿好作风建设年活动、四型机关创建活动、党纪条规教育年
活动,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照市委和市纪委的统一安排部署,在市委督导组指导下,今年4-5月份,相继深入开展了超标配备公车及公车私用、境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼、庸懒散、违规职务消费和公款大吃大喝问题等五项专项整治行动。6-7月份,开展了门难进、脸难看、事难办、会所中的歪风、利用婚丧喜庆事宜借机敛财、群众办事难、集中整治乱收费、乱罚款、乱摊派等整治行动。6月份配合相关部门积极参与了整治惠民政策不落实和缩水走样问题、整治拖欠群众钱款侵占群众财物问题,7月份积极参与整治国家工作人员参与赌博问题、清理整顿村级财务三资问题。
1、针对群众反映强烈的办事推诿、拖拉、效率低,门难进、脸难看、事难办等突出的官僚主义表现形式问题,我局在4月份以局文件形式印发了《关于开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作实施方案》(郴农业发《2017》16号)。明确了开展专项整治工作的主要任务和责任分工、推进措施、工作步骤和工作要求。结合我局实际,一是要求进一步推进行政审批规范化建设,提高审批效率。进一步推进和完善网上办案和电子监察系统工作。防止在审批服务中的吃、拿、卡、要、报、拖行为。二是加强行政执法综合整治。贯彻落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《郴州市优化经济发展环境五个严禁的规定》,强化行政执法责任追究,全面建立行政执法回访制度。以涉企检查、收费、处罚为重点,加强对行政执法的监督检查。开展收费专项检查,防止以权谋私、滥用职权等行为发生。开展规范
涉企检查的专项监督检查,加强明察暗访、专项效能监察等形式的监督检查,严格执行涉企检查备案制、企业宁静日制、同城一家检查等制度。三是积极完善政务服务体系建设。贯彻落实《湖南省政府服务规定》,推进服务型政府建设。推进阳光行政。在门户网站上公开行政审批、行政检查、行政处罚、行政征收的目录、法定依据、办事流程、规范权力运行制度体系和工作情况。完善服务平台。进一步提升公共服务的质量和水平。四是加强投诉监督。健全机关效能和优化经济发展环境问题投诉件督办、投诉人回访、投诉办理通报等制度,加强网络投诉受理。坚决纠正机关工作人员对待群众态度生硬、推诿扯皮现象。
2、对公车私用和超标配备公车等问题,切实做到认真执行上级文件规定,公务用车落实专人管理,严守纪律、严格管理、严格监督,杜绝违纪违规行为发生,切实有效地推进了我局公务用车问题专项治理工作的开展。纪检组、监察室通过在全局开展自查自纠、督导抽查、明察暗访等多种形式,切实解决了在公车管理中公车私用、违规借车等不规范问题;完全杜绝了在境内外招商活动中举办奢侈宴请、组织游山玩水等违规违纪行为;有效遏制了公款送礼、违规收受礼金礼品等违反领导干部廉洁自律规定行为;大力整治了党政机关干部自由散漫、工作效能低下等突出问题;坚决纠正了挥霍浪费公款、违规职务消费和公款大吃大喝等社会影响坏、群众意见大的不正之风。
3、为整治会所中的歪风,7月初,局纪检组监察室牵头对全局所有党员干部进行了一次情况摸底,对直属单位进行一次情况排查。
一是根据前期调查摸底情况,对局机关以及直属单位管辖范围内公共资源出租和利用情况进行了全面清查,没有发现我局党员领导干部出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的情况,在我局公共资源出租和利用范围内无违规开设的私人会所及带有私人会所性质的场所。二是结合党的群众路线教育实践活动,组织党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺,并纳入对照检查的内容,在专题民主生活会上进行明示,自觉接受党组织和人民群众的监督。对党员领导干部的承诺情况及整改落实情况进行专项检查,发现问题坚决纠正。7月10日按照规定将《开展公开承诺情况统计表》报送市纪委党风廉政建设室。三是切实加强对专项整治工作的督查。7月上旬,我局纪检组监察室会同局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查。主要针对违规使用公车、公款大吃大喝等问题,对私人会所及带有私人会所性质的场所开展明查暗访,重点查处我局党员领导干部违规出入私人会所和到私人会所吃喝玩乐等行为。通过加强督导检查,坚决刹住会所中的歪风,切实杜绝奢靡之风,遏制腐败行为。
4、按照市纪委的统一安排,7月上旬开展了利用婚丧喜庆事宜借机敛财专项整治。纪检组监察室充分发挥监督执纪职能,会同我局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查。主要针对违反规定利用结婚、子女升学、生日、乔迁、生病、出国考察、亲属去世等事宜,收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品,借机敛财。在举办升学宴高峰的7月份
组织了多次明察暗访,严肃查处违反规定的行为。
5、7月中旬,开展了群众办事难专项整治活动。由局纪检组监察室牵头结合作风大整顿活动加强对全局所有直接面向群众的岗位以及工作人员进行了执行有关规定和纪律情况的明察暗访,7月28日已将自查自纠工作情况报送了市纪委。在整治行动中坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗,找各种理由应付、推脱、拖延群众要办之事;纠正组织纪律、工作纪律涣散,办事群众找人不到的现象;纠正行政审批擅自改变办事程序,提高办事门槛,不耐心解释有关政策,增加群众办事难度的现象;坚决整治粗暴执法、选择性执法、随意性执法问题;严肃查处收回扣、拿红包的违纪行为。
6、为专项整治乱收费、乱罚款、乱摊派行为,7月下旬,纪检组监察室组织了对服务对象的大走访,收集服务对象和群众对我局有关科室和工作人员收费行为的情况反馈及问题线索,7月底将向市纪委报告自查自纠有关情况。在专项整治行动中,对全局所有收费科室和收费项目以及工作人员进行了执行有关规定和纪律情况的检查。坚决纠正擅自提高收费或罚款标准,增加收费或罚款项目行为;重点整治超越管理权限的收费或罚款、不按规定申领《收费许可证》收费、利用行政职权强行收费行为、强制企业赞助和捐献钱物;严肃查处不使用规定的票据收费或罚款、变相收费等违规违纪行为。
7、为坚决纠正损害涉农利益行为,6月16-17日,省厅监察室牵头对我市农业等系统损害涉农利益行为专项整治工作情况进行了监督检查。按照省厅要求,结合我局专项整治工作实际,我市监督检
查工作由我局牵头,负责联络畜牧水产局、农机局和相关县(市区)。我局有关工作由监察室负责,联合办公室、计财、粮油等相关科室配合省厅做好此次监督检查。确定苏仙区、桂阳县为此次我市检查的重点县。6月16日,省厅督查组一行2人在我局党组成员、纪检组长李绍萍和粮油科副科长邓琳及市、县两级畜牧水产局和农机局负责人的陪同下,分别抽查了苏仙区栖凤渡镇、良田镇。6月17日抽查了桂阳县仁义镇、敖泉镇。
8、7月份以来,配合市纪委、市财政局、市农办先后开展了整治国家公职人员参与赌博问题、整治拖欠群众钱款侵占群众财物问题、清理整顿村级财务和三资问题活动。通过填报表格,受理群众信访举报,加大明察暗访力度,配合开展专项检查等多种方式和形式,对在征地拆迁、农民工工资、往来货款、食宿餐饮等方面拖欠群众钱款的行为进行全面整治。纠正对群众打白条、不兑现、欠款不还的问题;严肃查处国家公职人员利用打麻将、打扑克等方式进行赌博,或以赌博为名接受管理服务对象的钱物。有效整治和遏制国家公职人员赌博风按照要求核实村级财务三资家底,规范完善村财乡管工作。
三、落实相关规定,务求工作实效
1、对暗访检查和群众举报发现的庸懒散等工作作风问题,按照要求及时报告上级主管部门,严格追究相关责任人责任。一月份我局有一名干部上班时间玩电子游戏被市纪委暗访组发现,局党组按照市纪委有关规定给予了免职处理,并通报批评,在全局干部职工大会上作了检讨。对违纪干部的严肃处理,有效震慑了其他干部职工,今年
以来,全局干部职工作风明显好转,干事创业热情进一步提高。
篇七：开展干部作风专项整治工作汇报
干部作风突出问题集中整治剖析材料
——武宁县公安消防中队副中队长 黄伟 自开展干部作风整顿活动以来,本人按照大队作风整顿 活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的 同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作 及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在 的问题，先剖析如下：
一、存在的问题和不足 1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习 不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上， 对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较薄弱，忽 视了对这些法规知识的学习。在学习的方式上，理论联系实 际、指导实践不够，不能真正做到在工作中学习。
2.工作作风不够扎实。虽然工作中的成绩平庸，为人民 服务的意识不够深刻，思想波动时有存在，工作作风不深入、 不扎实。
3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经 验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法 比较少。
4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪， 瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造
性，降低了工作标准。
三、整改措施和今后的努力方向 1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽
东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻把握他 们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进 的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活 用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。
2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程， 认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉 维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。
增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而 奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神 支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员 为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决 定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学 习马列主义理论和“三个代表”重要思想，树立共产主义理 想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核 心，在工作和生活中努力提高业务水平。
3.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新， 进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题， 多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业 道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的
是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断 增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧 贴中心任务和本职工作。
4.经常自查自检，保持良好的工作作风。按照“学有所 思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事 业，维护党的纪律的原则，坚持在刻苦学习中夯实自己履行 职责的理论水平的根基，提高履行职责的能力水平，在稳定 工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、成为一 名合格的中队基层干部。
