桂园街道纪工委2010年工作总结2010年，街道纪工委在区纪委和街道党工委的领导下，根据区纪委五届五次会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加强街道党风廉政建设，积极开展反腐倡下面是小编为大家整理的【街道总结】桂园街道纪工委2010年工作总结（仅供参考）,供大家参考。
桂园街道纪工委2010年工作总结
2010年，街道纪工委在区纪委和街道党工委的领导下，根据区纪委五届五次会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步加强街道党风廉政建设，积极开展反腐倡廉工作，使廉政各项工作进机关、进社区，有效地促进和保证了社区和谐建设，较好地完成了今年反腐倡廉各项工作任务。现将全年工作总结如下：
一、加强反腐倡廉宣传教育，不断提高干部职工廉洁从政的自觉性
今年以来，街道纪工委结合开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）活动为契机，通过组织科级以上领导干部及社区工作站站长集中学习、印发学习资料，提高领导干部遵守《廉政准则》的自觉性，同时以支部为单位，扩大到每个党员，认真学习、主要把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，了解并掌握党员领导干部从政行为的八个禁止和52项不准，在学习的同时与贯彻落实《深圳市党政领导干部问责暂行规定》、《关于加强党政正职监督的暂行规定》相结合，理论联系实际，在行政施政中以八个禁止和52项不准为准则，加强对领导干部的行为约束和广大党员群众对领导干部的地为监督，取得良好效果。
在今年的纪律教育月活动中，街道开展了以“加强制度教育，构筑拒腐防线”为主题的纪律教育学习月专题活动，以多种形式对广大党员干部进行理想信念教育、优良作风教育、廉洁从政教育。一是广泛宣传。为认真落实好此次纪律教育月活动，提高全体党员干部对学习活动的积极性，营造良好的舆论学习氛围，我街道向机关、社区、股份公司党支部派发区纪委制作的制度建设文化故事、古代廉洁系列故事、区干部群众创编的“勤政廉政”格言警句优秀作品及加强作风建设系列宣传画300余份，在机关、各工作站及社区内文化栏进行张贴宣传，对全体公职人员、辖区居民施以润物无声的影响；派发《反腐倡廉读本2010》47本。收集、整理本单位的勤廉人、勤廉事，制作宣传展板，树立基层工作人员榜样，在辖区内推广模范学习和宣传活动。二是开展正反典型教育学习。街道纪工委充分利用正反面典型事例对党员干部进行先进性和警示性教育，组织科级以上干部、各科室负责人、工作站站长观看反腐教育警示片和党风廉政教育专题片《月季花开——优秀共产党员杨静娟剪影》，参看人员对杨静娟同志的无私奉献精神深受感动。通过参加《改革开放又一个硬道理：我们必须廉洁与诚信》的讲座，受到廉洁文化的熏陶，对廉洁与诚信有了另一层面的认识。街道各党支部组织学习，集中上课与自学相结合。此外，还组织机关领导班子、各科室负责人和各社区工作站站长到罗湖看守所参观，接受警示教育。三是在辖区范围内开展“廉洁文化周”特色活动。1、积极发动街道全体在职人员参加省纪委、省监察厅组织的《廉政准则》知识网上有奖答题活动，加强在职人员对现时规章制度的了解熟悉，以更好地指导工作。我街道共有191人参加答题活动。2、组织组宣科、机关事务办财务、计生科、行政执法、房屋租赁所等重点岗位科室负责人和相关工作人员开展“三纪”教育活动，不断增强党员干部勤政廉政，服务群众的自觉性。
二、深化制度创新机制，不断推进党风廉政建设
今年以来，我们狠抓制度建设，把制度建设作为依法办事的重要抓手。特别是针对工作中暴露出的问题，不断健全完善廉政勤政相关制度。一是健全规章制度，理清工作脉路，使工作有条不紊地进行。按照《关于罗湖区2010年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工的通知》的安排，根据区纪委党廉室转发的文件要求，街道纪工委根据街道自身实际，本着实事求是的原则，制定了《桂园街道2010年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，在工作中严格按照要求部署并落实。二是根据区纪委《关于加强制度建设推进我区反腐倡廉工作的实施方案》的要求，对街道所有的规章制度进行收集，根据制度，发现问题，及时征求意见，完善修改制度2项。特别是针对在工程招投标工作中遇到的实际问题，经认真研究讨论，对《深圳市罗湖区桂园街道办事处小额政府投资工程项目管理办法》进行更新完善，使招、投标工作更加公平、公正，程序更加规范。
在加强制度建设的同时，狠抓制度落实
一是严格贯彻落实区纪委的《关于开展勤政廉政谈话活动的暂行办法》，进行逐级谈话。一把手与分管领导谈，分管领导与科室负责人谈，科室负责人与科室工作人员谈，从一把手到机关各科室、社区工作站的每一个工作人员，都接受上一级领导的勤廉谈话。今年共开展勤政廉政谈话310人次，“三谈两述”谈话30人（14名处级领导，16名科级领导），其中纪工委领导同下级党政主要负责人谈话共12人，领导干部任前廉政谈话9人，3名科级领导干部进行了述职述廉，收到了良好的效果，达到了点醒教育的目的。在谈话中反映的问题，纪工委都能及时督办并加以解决。
二是严格按规定选拔干部。今年，街道共召开了3次干部民主推荐会，对提拔使用的干部公开投票推选，严格按规定程序做到了严谨科学民主、公平公正公开。
三是认真落实《罗湖区政府投资小额建设工工程招投标管理办法》和《关于规范30万元以下政府投资建设工程管理工作的指导意见》，确保政府财政用到实处，防止腐败现象发生。街道办成立了基建工作领导小组，由街道一名副主任任组长，并实行周例会制度，定期汇报分析，解决项目建设中存在的疑难症结，严格规范建设工程进度中需要增减项目，管理到位。街道还继续推行“捆绑”招标方式，既高效又专业，既规范又节约，充分体现各项建设工程的公平、公正、公开。
三、健全监督制约机制，不断提高行政执行力
纪工委认真履行党章党规赋予的监督职能，依法展开监督工作，在参与中监督，在监督中服务，做到了从事后查处为主转向事前、事中监督为主，从偏重于结果的监督转向对整个过程进行监督，从而使监督的广度、深度、力度进一步提高，初步形成了制约有效的权力运行监督机制。
一是充分利用罗湖区行政监察系统二级平台把它作为街道综合监察室开展行政监察工作的切入点和有效行使职能的途径，落实责任到人，更好地促进街道各项工作的落实，切实提高行政执行力。今年以来，街道二级平台系统处理信访件202件，重大事项3件，应急情况报送工作258次（截止至2010年11月16日），其中由于个别科室在应急工作情况报送时未把握好时间，系统出了10个黄牌、4个红牌，相关科室均已向我委说明情况，除此之外，街道二级平台运作正常；街道监察室每月定期制作监察通报，将行政监察网运行情况进行通报；把街道各项中心工作在二级平台分解到科室，及时检查，监督落实情况，从而保证街道各项中心工作任务的顺利完成。
二是把“廉洁文明窗口”创建活动制度化、常态化。街道组宣科、纪工委定期开展自查自纠，对机关科室、社区工作站的考勤、作风、思想等方面定期检查。推进街道机关窗口、社区工作站服务窗口推行“廉洁文明窗口”创建活动，定期不定期到各创建单位进行检查回访。今年以来，共对各科室、角度窗口单位开展纪律、作风等各类检查30余次，在各行政服务窗口回访群众共360余人次。
三是不断完善信访工作制度，引导群众合法举报。我街道充分发挥网络监督作用，依靠行政监察系统、罗湖社区家园网等网络平台，将网络作为收集民意、监督工作的又一渠道，并交由街道信息中心统一处理，做到件件有落实、事事有回音。今年共受理纪检信访举报4件，其中区纪委信访室转交我委核实1件、办结1件，来信来访1件，我委自办案件1件。
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