篇一：强素质转作风提效能心得体会
为促进广安党员干部思想大解放作风大转变能力大提升工作大落实造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍广安市举行了转观念转作风提能力抓落实活动
转作风、提能力
为促进广安党员干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍， 广安市举行了“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动。结合自身工作实际，针对“转作风”谈一点粗浅的认识。
为什么要提转作风？从大的方面讲，抓好作风建设，有利于坚持党的领导，有利于保持党的先进性，有利于和谐社会。
从小的方面讲，一个单位、一个地方能不能治理好、能不能取得好的工作成绩，关键就看这个单位、这个地方的作风建 设抓得好不好。凡是作风建设抓得好的，各项工作开展得有条不紊、规范有序，并且成绩突出。凡是作风建设抓得不好 的，各项工作杂乱无章、毫无头绪，当然无法取得好的成绩。所以作风建设虽是老生常谈的事项，但因其对一个团体运 行的好坏具有重要作用，仍然不得不反复强调，反复要求。
如何抓好作风建设？我认为抓好作风建设可以从以下几个方面着手。一是要有共识。作风建设不是某一个人或某几个人 的事，需要大家心往一处想、劲往一处使才有效果。要形成共识，需要不停地宣传，要在不同的环境反复强调。通过长 期的宣传、强调，让大家形成作风建设永远在路上的意识，养成自觉进行作风建设的习惯。只有形成了作风建设的共 识，大家才会变被动参与作风建设为主动融入作风建设，这样的效果显然比被动参与的效果要好很多。二是要有具体的 内容。作风建设不是喊口号、搞形式，它有丰富的内涵，具体内容必须结合本单位实际，不能曲高和寡，脱离工作实 际，更不能走过场，应付了事。具体内容既要有针对面上的整体要求，又要有针对不同岗位和环节的特殊要求。三是领 导要率先垂范。这是抓好作风建设的关键。“火车快不快，全靠车头带”，作风建设尤其如此。上有所行，下必效之，若 领导干部在作风建设中能以身作则、严于律己，则其他干部必心有所惕，不敢妄为，作风建设自会上下一体，形成合 力。钢班子才能带出铁队伍，这不是一句套话，事实确实如此。
作风建设贵在坚持。作风建设不是一些所谓的主题活动，开展一段时间就搁置一边，放任不管了。作风建设永远在路 上，需要长期坚持不懈的抓，才会有好的效果。这样的特点决定了抓作风建设不能急功近利，不能像搞“运动”那样，来 时一阵风，过后一团糟，只管声势浩大，不管实际效果。作风建设要能长期坚持，关键是要形成好的机制。好的机制主 要应有两个方面的考量，一是必须根据实际情况制定，杜绝闭门造车、脱离实际。二是要能自我更新，适应形势的不断 变化。
（武祖平）
篇二：强素质转作风提效能心得体会
转作风提效能心得体会
下面给大家介绍转作风提效能心得体会,希望可以帮助到您哦! 转变干部作风、加强机关行政效能建设,是践行“三个代表”重要思想,体现立党为公、执 政为民的本质要求。我们只有努力改进作风,切实提高行政效能,才能真正实现全心全意为人 民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识,要时刻按照 “三个代表”的要求去要求自己,发现自己工作和学习中的不足,把工作做得更好。
通过第一阶段的学习,自己充分认识到,转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工 作的重中之重,必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的 责任意识,结合自己的本职工作,使之融会到自己的工作中去。作为新闻干部,我们的工作就是 代表政府的喉舌,宣传政府政策与决议。在对待工作态度上,要始终保持积极的态度。例如最 近的开展城乡清洁工程活动。是政府改变作风,为群众办实事的一大举措。其实刚开始时,极 个别群众不理解错误的认为这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动,又是一次小打小 闹,肯定不会有什么效果,即使有成效,那也是暂时的。随着城乡清洁工作的工作一步步深入开 展以后,各个部门都十分重视,效果也是显而易见的。经过大力的整治,桂平市过去脏乱差的现 象几乎是一去不复返了。与整治前的状况相比,简直就是让人不敢相信,因此作为新闻工作者 我们必须义无返顾地去宣传这一活动,以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入宣传工作 中去。我们作为新闻人,如果在思想上、行动上和市委、政府不保持一致,宣传工作滞后,势必 影响全局的展开。
我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工 作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进娶 与时俱进的精神风貌为桂平市的发展添砖加瓦!但是一些地方、部门的党员干部对此并不以 为然,他们放不下架子,不悄于干身边的小事,认为干琐屑小事是委屈了自己,是大材小用。结果 往往是“小事不愿干,大事干干不了。例如在接物待人方面,如果没有好的心态,就没有一个好 的人际关系。举个例子:桂平广电系统自从网络分出之后,群众是不知道的。数字电视的转换 后出现了问题,不能正常收看电视节目,打电话来找到我们,作为广电人,我们就必须要有好的 心态,耐心的与对方解释清楚。千万不要认为是网络公司的事采取事不关己,高高挂起的态度, 而应该好好到向他们解释,想办法帮助他们解决问题,这个也是个很好展现我们广电人精神 的。因此要真正转变工作作风,把工作作风转变到干事业上,必须从小事做起,从身边的每一件 事做起,切切实实把“清简务本,行必责实”的工作作风落到行动上。滴水见太阳,小事见精神。
没有小事的积累,何以成就大事? 对于本次作风效能建设,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立良好 形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,认真做到: 一是加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职 责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工 作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。,提高自身的业务素质和工 作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效 果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗 旨,时刻不忘自己是个新闻工作者,要在工作上尽心尽责,不断创新,争创一流,迎难而上,为发展 贡献自己的力量。
以上是给大家介绍的转作风提效能心得体会,希望可以帮助到您哦!
篇三：强素质转作风提效能心得体会
强素质转作风提效能心得体会范文
转变干部作风、加强机关行政效能建设，是践行“三个代表”重要思 想，体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风，切实 提高行政效能，才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政 为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“三个代表” 的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把工作做得更好。
我们，作为广电人，我们就必须要有好的心态，耐心的与对方解释清 楚。千万不要认为是网络公司的事采取事不关己，高高挂起的态度，而应 该好好到向他们解释，想办法帮助他们解决问题，这个也是个很好展现我 们广电人精神的。因此要真正转变工作作风，把工作作风转变到干事业上， 必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必 责实”的工作作风落到行动上。滴水见太阳，小事见精神。没有小事的积 累，何以成就大事
篇二：“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动 心得体会
“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想
纪律作风整顿活动心得体会近期按照上级要求及我校《“守纪律、讲 规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动实施方案》相关安排，校 党委组织我校全体党员教师，认真学习理论，领会相关文件精神，开展了 部署动员会、专题学习会、民主生活会、民主讨论、集中培训、个人自学、 撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。
在党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特 别是党组织反馈意见后，我结合自身的情况，又重新进行了认真的学习和
分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到 自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将本次 “守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的心得体会 总结如下。
只有做到学以致用，才能真正的为党、为群众、为学生办好事，服好 务。具体而言，就是立足本职工作，爱岗敬业，在“守纪律、讲规矩、转 作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的要求约束下，培养强烈的政治责 任感和使命感，自觉成为党组织决策的执行者和维护者，增强服从意识， 严以律己，认真履职，切实把上级的精神和领导的要求贯彻好、落实好。
做好教育教学本职工作。
三、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识
要坚持把“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”的总要求落实到各项 教育教学和班级管理工作之中。
一要牢固树立全心全意为学生服务的思想，着力解决学生在学习和生 活中遇到的困难、迷茫。
四、要进一步培养自觉意识，加强党性修养自觉遵守党的政治纪律和 组织纪律，以共产党员标准严格要求自己。要不断坚持把理论自觉、制度 自觉和党性修养作为自己的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展 观来武装头脑，用唯物辩证法来认识、分析教育教学工作、班级管理和政 治生活中出现的各种错综复杂的问题和现象；自觉加强和接受党性教育、 党的理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育以及 社会主义核心价值观教育；自觉加强世界观的改造，在实践中不断锤炼自 己的党
性修养；自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评 与自我批评。
六、要进一步坚持务实创新，增强工作实效要坚持解放思想、实事求 是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束 缚，破除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业地做好各项工作；树立强烈的时 间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的 事不拖到下一周，用最短的时间解决问题；要求学生做到的事情，自己率 先做到；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科 学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的 创新，不
断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，努力开 创工作新局面。
篇三：“转作风、提效能、促发展”学习体会
“转作风、提效能、促发展”学习心得体会
作风建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败，为进一步转 变机关工作作风，提高我乡部门服务水平，为推动梅山乡经济发展提供良 好的环境，梅山乡党委政府组织全体干部及其工作人员深入学习“转作风、 提效能、促发展”的文件精神。在会上陈有明书记强调“转作风、提效能、 促发展”的重要性，同时还指出我们政府干部人员应该如何转变作风、提 高工作效率、促进社会和谐发展，真正做到为人民服务，服务为人民。通 过这次学习我有以下几点体会：
一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。
始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己
饱满的工作激情，把心思凝聚到事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难 而上营造出一门心思干事业。
二、强化服务意识。强化为民的服务意识，必须牢记党的宗旨，把全 心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为 群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、 享受在后这个原则不能变。
三、提高自身素质。提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上 的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治 鉴别力。提高自身素质，必须增强为人民服务的本领。做好本职工作、争 创一流业绩；增强做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职 责的本领。
四、提高工作水平。一要做到平时工作做得到位。不管你在哪个岗位， 不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜 样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和 生活中。二要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难， 必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危难关 头，能够豁得出去。
总之在工作中要树立良好的形象，提高工作效率，把群众最需要、最 急迫的事抓在手上，一件一件去落实，保护人民群众的人身财产安全，促 进社会的和谐稳定的发展。
篇四：强素质转作风提效能心得体会
争做五型干部心得体会
在机关大会上，魏书记要求，全体机关同志要争做 “五 型”干部，年轻同志更要积极努力，要深刻领会并努力践行 “五型”干部各项标准。作为机关一名年轻的共产党员，我 要认真学习贯彻魏书记的讲话精神，立足本职岗位，自觉提 高党性修养，积极投身争做 “五型”干部活动，努力争做 “五型”机关干部。
我要牢固树立终身学习的理念，在学习中不断解放思想、 提升干事创业能力，特别是增进和谐、维护和谐的能力。一 是养成好的学习习惯。我要坚持每周读一篇好文章、每月读 一本好书、每季度提交一份学习体会、努力提高我的素质能 力。
二是丰富学习内容。
坚持政治学习和业务学习同步进行， 理论学习的高度、业务学习的深度和知识学习的宽度有机结 合。在抓好理论学习和业务学习的同时，贴近机关实际，收 听收看市政管理，街道卫生工作管理，促进了学用结合。
为人民服务是党的根本宗旨。我们在市政管理建设中， 牢固树立“以人为本”的服务理念，全面提升服务意识、服 务效率、服务水平和服务质量，积极构建与服务对象之间的 和谐关系。我们深入开展了以“服务群众”为基本目标的活 动，紧急的事加快办，今天的事今天办，棘手的事耐心办， 群众和企事业单位不方便的事上门办，进一步提升服务效能， 服务水平不断提高。自觉将人事工作置于群众监督之下，实
现了市政管理建设与增进党群、政群和干群之间鱼水之情的 紧密结合，得到了群众认可。
我们在和谐机关建设中，牢固树立与时俱进的理念，始 终把改革创新作为市政管理工作的第一动力来抓，找准切入 点，抓住关键点，激发兴奋点，创造闪光点，实现以创新发 展促和谐。一是狠抓工作机制创新。把创新作为市政管理工 作的“硬指标” ，结合自身职责，抓好 1－2 项创新性工作， 落实对个人的目标责任制考核，增强创新的积极性和主动性。
二是推动工作成效创新，积极深化各项改革，得到上级领导 的充分肯定。
在心态上，凡事要争先进，争一流，在具体的市政管理 工作中， 我要严格规范自己的行为， 努力做到工作标准求高， 工作质量求精，工作方法求新，工作效果求好，实现工作的 零差错，用一流的人品，一流的作风，一流的服务，一流的 业绩展示自身和机关形象。
清正廉洁是为政之本。在市政管理建设中，我要牢固树 立廉洁勤政信念，坚持遵守纪律不打折扣、执行政策不走样 子，反腐倡廉不搞形式。大力推行政务公开，对群众关心、 社会关注的重要事项，全部实行三公开，保证了人民群众的 知情权、参与权和监督权认真落实党风廉政建设责任制，积 极参与廉政教育，自觉杜绝腐败现象发生，全力维护机关干 部的正派形象。
篇五：强素质转作风提效能心得体会
二深入检查问题找出效能建设的关键环节通过专题分析和听取各方面的意见大家一致认为近年来我局认真落实全市集中整治大街小巷卫生环境和服务环境大建设活动改进机关作风提高办事效率建设服务型机关等加强行政效能建设方面做了大量的工作取得了明显成效机关工作人员的中心意识大局意识显着增强工作效率工作水平有了很大的改进和提高服务发展加快发展的氛围十分浓厚
效能革命心得体会范文参考
通过这次学习和整顿，使我对作风建立的重要性的认识大有提 高，作为一名地税干部，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自 我约束，作为分局长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各 个阶段的工作。下面是为您收集的效能革命心得体会范文，欢迎阅 读!
为转变干部作风、加强行政机关效能建立，树立良好的教师形 象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根 据上级要求，我们学校在全校范围内开展转变干部作风、加强机关 行政效能建立活动。3 月 13 日，我院召开了全校教职工大会，就转 变作风和加强行政效能进展了认真发动。校长做了重要讲话。这次 发动会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤 政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法 不严、克服享乐主义，从而建立创新型、学习型、高效型、廉洁 型、效劳型“五型”机关。通过第一阶段的发动学习，我谈几点认 识和体会：
一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党的形 象，是新时期党对干部的要求，是广阔人民群众对干部的期望，是 学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间 是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为国尽 力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团结是大局， 团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。
能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部素质上下、党性强弱的重 要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。实干就是
水平，落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问 题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的方法就是一件一件地 抓，抓一件落实一件。
二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于全体 领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新 思维，不断完善自身工作。
作为一名教师，要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人， 要经常想一想什么是“做人”，把学习与改造统一起来，把“立 言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要经常想 一想什么是“权力”，树立权力就是效劳的意识，遵守权力使用的 纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力于人民又效劳于人 民。要经常想一想什么是“考验”，为人处事要慎重细致，凡事多 问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不 动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持人的政治本色。
三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于形成 良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”， 切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作 方式。
作为一名人民教师和领导干部，应牢固树立终身学习的观念， 即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论 联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素 质，提高政策理论水平和业务能力。以这次干部作风整顿为契机， 牢固树立五种态度：一是人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识; 三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是效劳群
众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素 质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
现阶段进展的发动学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏 锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：
“政治意识、责任意识、大局意识、效劳意识”，使我们在工作中 做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工 作，用最好的效劳为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努 力构建和-谐校园。能促使我们进一步落实科学开展观和正确的政绩 观，不断开创学校工作的新场面，使教育真正做到：让学生成才， 让家长放心，让人民满意。
市政府召开全市机关加强效能建立发动大会后，我局高度重 视，集中学习***书记、***市长的重要讲话，深刻领会精神实质， 正确理解机关效能建立的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步 提高机关办事效率和效劳质量。
一、全面宣传发动，进一步提高全 局人员的认识 市会议召开后，局领导立即召开党组成员会，以民主 生活会的形式对会议内容进展了传达学习和讨论，对照巢湖市政府 工作规那么，逐条对照，深入开展批评和自我批评。
市政府召开全市机关加强效能建立发动大会后，我局高度重 视，集中学习***书记、***市长的重要讲话，深刻领会精神实质， 正确理解机关效能建立的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步 提高机关办事效率和效劳质量。
一、全面宣传发动，进一步提高全局人员的认识 市会议召开后，局领导立即召开党组成员会，以民主生活会的 形式对会议内容进展了传达学习和讨论，对照巢湖市政府工作规那 么，逐条对照，深入开展批评和自我批评，在全局职工大会上对会
议内容和会议要求进展了传达，要求全局进一步改进工作作风、改 善行政管理、推进依法行政，不断提高大局意识、效劳意识;其次在 全局开展提高机关效能大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发 点，以提高工作效能为立足点，要求全局人员认真检查各自效能建 立方面存在问题。通过以上两个层次的宣传发动，使全局人员充分 认识到行政效能建立的重要性，深刻理解和准确定位每个工作人员 在履行行政事务管理、效劳经济开展和满足群众需求中的职责，自 觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建立效劳型机 关，为效劳开展、加快开展做出新奉献。
二、深入检查问题，找出效能建立的关键环节 通过专题分析和听取各方面的意见，大家一致认为，近年来， 我局认真落实全市集中整治大街小巷卫生环境和效劳环境大建立活 动，改进机关作风、提高办事效率、建立效劳型机关等加强行政效 能建立方面做了大量的工作，取得了明显成效，机关工作人员的中 心意识、大局意识显着增强，工作效率、工作水平有了很大的改进 和提高，效劳开展、加快开展的气氛十分浓厚。
郑市长在发动大会上提出的问题，我局也存在不同程度的表 现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，个别人员上下班比 较随便，上班期间有“散漫”现象存在;在工作职责上，个别人员责 任心不强，工作努力不够，有应付和拖拉现象;在制度建立上，有些 方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的 制度落实不够。
除此之外，从履行我局的职能出发，也还认为我局的行政效能 建立与全市加快开展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市
场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表 现表现在以下几方面：
(一)创新意识还不够到位 面对新形势下的新任务，作为一名城管执法人员必须进一步增 强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作 效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新 思路，探索新举措。
(二)效劳工作还不够全面 为基层、为社会、为群众效劳方面，我局有较为全面的工作制 度和公开承诺，限时办结、廉洁从政等方面我局得到社会各界的认 可。但效劳无止境、沟通无间隔，对基层、对群众的不理解的问题 或非我局本职方面工作的解释，受人手、职能、资金、政策和知识 面等方面的限制，一时还无法保证全社会完全满意。
三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措 坚持围绕中心、效劳大局，针对行政效能建立方面存在的问 题，我局从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面 入手，不断加强机关效能建立，营造我市良好城市环境的开展：
(一)加强思想教育，转变作风 以创优质效劳为主题，大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负 责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民效 劳的质量和水平，为巢城的快速开展和崛起，创新工作思路和工作 方法，为基层、为群众慎重用权、公正用权、廉洁用权。
(二)标准机关行为，提高效率 按照《巢湖市人民政府工作规那么》和《关于进一步加强机关 效能建立的实施方案》，标准机关人员行为，坚持依法行政、廉洁
从政、高效从政，标准从政行为，从开展大局出发，保护群众的合 法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。建 立公示制度，扩大群众对机关工作的知情权，不断增加工作透明 度。
四、积极建章立制，落实效能建立长效机制 为确保行政效能建立深入持久开展，各项整改举措落到实处并 取得预期效果，我局针对行政效能建立方面存在的问题，从制度入 手，既抓当前突出问题的对照整改、又抓长效管理的落实，着重建 立、健全三方面的制度。
(一)加强日常管理制度 一个单位的日常管理好坏，事关单位整体形象，也事关工作效 能能否提高。为此，我局对以前出台的值班制度、工作时间纪律制 度、外出请假、通报制度、车辆管理制度等有关内容加以和完善， 出台学习制度、报销制度、目标考核制度、挂牌上岗制度，使之适 应机关效能建立的要求，适应新时期的工作需要，使全局机关工作 日常工作有章可循，高效运转。
(二)提高工作效能制度 围绕创新改革、开展至上的要求，贯彻行政许可法，积极转变 职能，以标准化、标准化、科学化为目标，推行岗位责任制、效劳 承诺制、集中办事制、告知承诺制、限时办结制、首问责任制，建 立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，增强针对性和 可操作性，提高办事效率。并加强制度执行情况的跟踪管理，力争 实现管理“零缺陷”，效劳“零间隔”，争创“零投诉”。
(三)畅通社会监视制度
为畅通监视渠道，提高效能监视效果，我局设立举报投诉 ， 公布举报信箱，负责受理机关效能问题的投诉。并于近期向社会发 放征求意见表和通过聘请干部作风监视员、开展干部作风网上举报 等形式广泛承受社会各界的监视，把我局机关作风、行政效能的好 坏评议权交给群众，交给效劳对象，努力形成构造合理、配置科 学、程序严密、制约有效的效能建立运行机制。
根据市政府下发的政府工作规那么和提高行政效能的详细要 求，结合我局工作实际，采取定期检查和不定期抽查相结合、明查 与暗访相结合的方法，对机关人员工作纪律、工作作风、效劳态度 及效能建立等有关制度的贯彻执行情况进展检查，并将检查、考核 的结果记入年终考评的内容。随时组织学习其他单位效能建立方面 取得的成绩和，收集社会各界对我局工作的新要求，及时查找工作 缺乏，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断 赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的城 市环境，为我市的快速开展做出新奉献。
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存 在的突出问题，按照省委、市委的统一安排，全市在机关干部中开 展一次作风集中整顿。通过第一阶段的认真学习，本人就此次干部 作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一 些不正确的观念，增强效劳意识和干部的责任意识，对企业、对 区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事 事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提 出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用公务 员守那么，并用守那么标准我们的效劳言行，模范遵守商务局的各
项规章制度，在与企业、区、县和群众交往、沟通时，一定要做到 热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心 全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难 进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为企业、 区、县、基层群众服好务，贴近群众，为 xx 商务事业开展尽心尽 力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习业务知识，熟悉和 掌握好外经工作方面的有关法律、政策、法规，切实转变观念，转 变作风，不断提高效劳质量、办事效率和效劳水平。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员根本的和自 然的要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行， 把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的详细工作当中，否那么， 就不能算是一名合格的公务人员。
这次干部作风集中整顿的指导思想、根本原那么和目标就是要 以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以中政委的“四项 纪律”、“八顶要求”为准那么，以解决当前干部作风建立方面存 在的突出问题为突破口，坚持以学习教育为主，依靠群众，开门整 顿为辅，做到工作整顿两不误、两促进，努力使干部的思想作风、 学风、工作作风和生活作风有明显转变，工作有明显起色。进一步 坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风，牢记 全心全意为人民效劳的宗旨，在思想理论水平、政治意识、大局意 识和责任意识方面得到增强，树立正确的人生观、价值观和世界 观，坚持实事求是、发奋有为、贴近实际，充分认识这次干部作风 集中整顿的重要性和必须性，认真搞好整顿，努力开创我局工作新 场面。
我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己 的思想作风、学风、工作作风和生活作风进展认真的对照检查，发 现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精 神风貌为全市商务事业的开展添砖加瓦!
篇六：强素质转作风提效能心得体会
五比五看心得体会
在“五比五看”第一段，我认真参加了集中学习，并认真自学了制度和业务 知识、政治理论，自己的水平得到了提高。自己在学习中的体会很多，特别对制度 建设问题感触尤深。
一、制度建设是强化管理和全面提升我们工作水平的基础制度建设既是强化 管理和提高工作水平的重要内容，又是搞好管理和提高工作水平的根本保障。因 为，制度体系的有效运行是各项工作得以有效运行和发展的关键因素。近几年来， 部门的各项工作不断取得新成效，“三服务”水平不断提高，受到了领导和各级各 部门的好评。但是工作仍存在一些需改进的地方，水平还可以进一提高。提高工作 水平，强化管理是关键环节。加强制度建设，用规制度范各项工作，是开展管理工 作的基础。没有一套完整的制度体系，有效的管理和___工作高水平的运行就很难 实现。前一阶段办公室对各项制度进行了修改和完善，在“五比五创”活动中，我 们对制度进行了学习，这为强化管理和全面提升办公室工作水平奠定了坚实的基 础。
二、制度建设要突出实用性 衡量制度建设的成效如何，重要的一个方面是要看制度是否突出了实用性。
一是看制度是否因地制宜，结合工作实际。当前的制度建设工作中有些部门出现 了一些抄袭和为应付上级要求或装门面而制定制度的现象，表面上看制度很健全， 实际上与工作实际相去甚远。好的制度体系应与工作实际紧密结合，能够为推动工 作服务。二是看制度是否具有可操作性。好的制度体系应简洁明了，易于操作和 执行。如果制度都是些大话、套话，看着十分正确，执行起来确无从下手，那么制 度建设就仅仅只是文字游戏而已，毫无意义。三是看是否管用。制度建设要对管 理中的核心性问题作出原则性的规定，使制度在实际管理中能起作用，而不应在一 些细枝末节上花太多的篇幅。总的来看，前一阶段我办修改完善的各项制度都突出 了实用性，是一套不错的制度。
三、制度建设的关键是制度的落实 制度如果得不到落实就失去了价值，就仅仅只是一种无聊的装饰。
