篇一：个人工作实绩总结
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个人工作业绩总结
本人自上班以来，一直注重自己的业务知识和操作技能学习，从 一个普普通通的运行值班人员逐渐成长为运行值长。水轮发电机组值 班运行是集脑力与体力的综合性技术工作。水轮发电机组安全可靠稳 定运行，效率最高，发电量最多，耗水量最少，事故发生时保证损失 最少是水轮发电机组值班的技术核心。因此，水轮发电机组值班技术 是保证水电厂乃至电力系统安全、可靠、经济运行水平的根本保证。
根据对水轮发电机组值班的严格技术要求，我在业务技术上刻苦 学习，努力追求新知识、新技术，并取得可喜硕果，多次获厂内理论 知识和操作技术能手，1998 年在公司组织的技能操作比赛中和同事 一起获得一等奖，2001 年在竞争正值班理论考试和实际操作考试中 以高于第二名 36 分的成绩取得第一。2005 年在竞争运行值长的岗位 上脱颖而出。2010 年又在公司举办的安全知识竞赛和安全征文活动 中双双荣获一等奖。
由于不断的学习和进取，自己的水轮发电机值班技术日趋成熟和 完善，能针对机组运行中的问题进行判断，分析和处理，提出较好的 技术改造和合理化建议。比如针对大机组的直流系统可能出现的运行 不可靠，建议从小机组直流系统放一备用电缆至大机直流系统，这样 既保证了大机直流系统在异常状况下的运行的可靠性，又使得小机组 的直流备用容量得到充分利用。
作为水轮发电机组值班员在工艺革新的主要任务就是操作的准确 性与少走弯路，省时省工并保证操作的有效性，并在群体性的作业中 充分发挥每一个人的才能和在实际工作中修订、完善工作流程，使其 规范和准确标准化。在技术工艺革新中我通过自己多年的操作经验结 合操作规程在班内作了如下工作：提高运行人员操作要素；保证巡回 检查质量；消除生产薄弱环节与人为事故；阐述运行人员怎样防止误 操作；更多的发挥班组“内聚力”提高工作效率。
在技术管理工作中，每年自己都制定出班组技术培训年计划、月 计划，主持班组的技术考问讲解，设备异常分析，提出事故预想，组 织反事故演习。在生产中注意将图纸资料编号分类有序收集，将设备 缺陷、设备异常状况、事故及故障原因、检修作业情况、定值修改、 调度命令及调度运行方案、设备运行方式，设备更改等技术工作逐一 归档管理，并参与本厂 2000 年本厂运行操作规程的修订工作；帮忙 拟定过大型事故演习方案，协助修改班组各类操作票，主持班组的安 全工作并连续实现 5 年生产无事故的优秀生产工作成绩，并多次获得 奖励。在技术管理工作中，自己对水电站的整个生产流程的技术管理 流程有较强的了解和管理能力，能针对水电站的各个生产技术环节提 出自己的看法和技术要领，能提出本班组生产计划、班组规划，生产 重点、组织措施及技术措施，能抓住生产季节不同的技术要领，具有 较强的班组管理综合能力。
在培训工作中，自己注意抓好值上的技术问答、反事故演习、事 故预想、异常分析。并共带过 3 个徒弟，并在集团公司组织的“师带
徒活动”中获得“优秀师徒”称号.他们均在各自的岗位上已作出奉 献，并有的已当上领导干部和成为生产骨干。
除认真提高自己的运行水平外,自己虚心的向检修的同志学习, 重新拜师学艺,积极参与水轮发电机组检修、一次设备检修、二次设 备检修、保护调试、微机监控等各种检修维护工作，使自己的理论与 实际相结合，在业务素质上大大的提高到了一个新的台阶。
学习是无止境的，只有不断更新知识和技术，才能跟上设备自动 化日益发展的需要，只有永远不断的努力学习，追求知识，技术的高 层次，才能满足水轮发电机组安全、稳定、经济的运行。
篇二：个人工作实绩总结
桥梁施工技术员工作总结
桥梁施工技术员工作总结 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分 析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以给我们下一阶段的 学习和工作生活做指导，是时候写一份总结了。那么总结应该包括什 么内容呢？下面是本店铺为大家收集的桥梁施工技术员工作总结，仅 供参考，大家一起来看看吧。
桥梁施工技术员工作总结 1 回顾这三个月的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下， 我严格要求自己，按照公司领导的要求，较好地完成了自己的本职工 作。三个月的工作时间，将我从一个刚毕业的大学生过渡成为公司的 一份子，无论是在思想还是态度都有了很大的转变。现总结如下：
公司将我安排在条件保障科作为一名科员，在三个月工作时间的 积累认识下，我认为条件保障科所担负的工作使命很重要，在工程实 施过程起到承上启下的作用。
在工程实施前要做好征地拆迁的工作并对数量进行核实，为施工 单位顺利进场施工作业提供最基础的保证，而征迁工作涉及多个相关 部门及各村村民的生活，需要很强的协调沟通能力为基础；对于临时 占地的审批，作为建设单位要帮助施工单位协调审批所需相关单位及 手续，这时候就需要条件保障科开展工作；
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在工程实施过程中对可预见的、临时的或不可预见的事情联系多 个部门进行沟通协调，如长安园区内几家企业的土地、地面物、构筑 物等的赔偿问题、大桥主线红线内树木砍伐证办理与林业站进行业务 上的沟通、大桥主线红线内电力杆线迁改在电业局进行相关手续办理 等；对施工单位施工过程中影响周边村民生活的事件要需及时进行酌 情处理，避免施工进度造成影响；
在工程实施末期，对施工单位临时占地复垦工作的监督，做好征 地拆迁资料整理等。
由此可见我身上的责任很重大，而自己的学识、能力和阅历与任 职岗位都有一定的距离，所以不敢掉以轻心，希望通过向书本学习、 向周围同事学习、向领导学习来提高自己的工作水平。经过不断学习、 不断积累，已具备了一定的办公室工作经验，能够比较从容地处理日 常工作中出现的.各类问题，在组织管理能力、协调办事能力和文字 言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的 正常运行，以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努 力贯彻到实际工作中去。积极提高自身素质，增强工作的主动性、灵 活性；足够的责任心，努力提高工作效率和工作质量。
但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，工作职位对我而言是一个陌生的岗位，许多工作相对我来 说都是从未接触过的，以致工作进行不是很顺利，工作效率有待进一 步提高；
第二，有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位，并
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且给公司增添工作难度；
第三，对待工作的态度不够端正，思想上还未真正的从大学毕业
转化到公司工作中去；
第四，工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
第五，办事效率不够高，未能及时上传工程实时信息，对领导的
意图领会不够到位等。
我知道我的工作表现也许不能让领导感到满意，但我坚信自己能
够在今后的工作中表现得更好。从周围同事及领导身上学到了很多做 事做人的道理就让我受益匪浅，如在力所能及范围内能处理的事情先 处理，这样不会给以后工作增加难度；在思想上、态度上要实事求是， 真正做好本职工作。
罗马非一日建成，我希望能逐渐积累工作经验，以我对工作的热 情，加上周围同事、领导在我工作上的指导与建议，达到成为条件保 障科科员工作条件的要求。在做好本职工作的前提下，能涉及公司其 他职位的工作，逐渐成为领导的左膀右臂、公司的新力量。
桥梁施工技术员工作总结 2 控制泥浆指标是关键。泥浆的作用，在不同地质，起的作用也是 不一样。针对 24#主墩我们采用的方案是对于上部泥沙层，采用填土 造浆并不断循浆的方法来不断进尺；这个阶段泥浆的作用是作为浮渣 的载体和不断对孔壁进行护壁，防止塌孔和穿孔。对于之后的强风化 和中风化，采用锤击碎石后循浆排渣，即冲击正循环施工；这个阶段 的泥浆，主要作用是浮渣载体和平衡内外压力差，防止塌孔和穿孔。
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泥浆需要起到相应的作用，离不开两个泥浆指标:泥浆比重、胶体率。
如果泥浆比重过大，超过 1.6 后，将严重影响钢丝绳的因拉伸自转， 而形成梅花桩；也会因为在落锤过程中形成阻力过大而严重降低锤头 下落动能，并加重起锤时的电机耗能，降低捶打效能，造成电力消耗 加大，而进尺反而变小。泥浆面的高度，与海平面的高度，之间形成 的差额，即是形成内外压力差的主要来源。当压力差过大，就有造成 内外穿孔的问题。在钢护筒区，因为采用了 2 公分 6 的钢护筒，所以 不存在穿孔的问题，主要在钢护筒区域以下。根据地质钻施工提供的 地质柱状图，在钢护筒以下，还存在一定厚度的泥沙含土层，之后偶 尔还有残积土层和强风化、中分化，虽然地底水系不是很发达，没有 发现大规模的地下水，但是在泥沙含土层和残疾土层，甚至强风化层， 若因为内外压力差额较大，形成穿孔，会增大塌孔危险和灌注后桩基 在穿孔位置形成裂隙面，形成 b 类桩。综上所述，我们利用到的泥浆 作用，不外乎物理力学作用。
由于这些桩基都是嵌岩桩，对孔底的沉渣厚度（小于等于 5 公 分）、孔壁稳定性等都有很高的要求，所以清孔质量的好坏直接影响 成桩的质量。为了保证泥浆指标达到相对密度 1.03～1.10，粘度 17～ 20s 时，含砂率≤0.5％，我们清孔采用泵吸反循环清孔，利用空压 机气管将空气吹入风管形成压力差，配合黑旋风泥浆分离器将上返的 泥浆中沉渣分离出来，同时我们要时刻关注孔内水头高度，保证与海 水的高差不致使造成塌孔或穿孔。采用这一清孔方案相比正循环有这 么几个优点：清孔速度与成桩效率有大幅度提高 ；孔壁稳定、成孔
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质量好 ；混凝土浇注质量得到有效保证；提高单桩承载力，降低工 程造价 ；适应性广 ，特别适用似这种海上深水桩基施工。
混泥土灌注是整个桩基施工的一个重要环节，我们按设计采用 c35 水下海工混凝土，坍落度为 200±20 ㎜，初凝时间不少于 20 小 时，采用单根垂直导管浇筑，导管内径ф300mm，在灌注前，我们预 算混凝土首方需用量和理论总方量，确定导管离灌注前孔底悬空高 度；在灌注时，我们主抓混凝土本身的和易性和塌落度，它们直接关 系到混凝土通过导管顺利灌注。和易性指混凝土各项原料搅拌均匀和 泥浆与骨量之间的包裹均匀；和易性不好的混凝
篇三：个人工作实绩总结
工作业绩总结
单位：XX 公司
姓名：XX 日期：2012 年 XX 月 X 日
申报技师业绩总结材料
本人 XX，X，XX 族，XX 岁。XX8 年 X 月毕业于 XXX 学校，毕业后分 入本公司前身 XXX 公司。工作一年后经单位推荐经过成人高考考入 XXXX 大学，在校期间勤奋学习，完成专科学习的同时自学完成本科高等教育自学 考试，于 XX 年 X 月毕业，获本科文凭。于 XX 年 X 月 X 日取得助理工程师 专业技术职称，工作脚踏实地，兢兢业业，责任心强。根据文件，结合本人 实际，申报工程师专业技术职称，请组织审定。
一、学识水平 参加工作前通过 X 年学习于 XX 年 X 月毕业于 XXX 学校，XXX 年 分配 XXXX 公司工作。业余时间对于英语、市场营销、励志类成功学、企业 管理等方面知识进行了系统的学习，通过学习与实践，掌握了扎实的专业理 论知识基本功，运用理论指导工作，独立创新，摸索新的工作方法，使自己 的专业达到了较高的水平。能从容地处理工作中遇到的内、外业问题，能够 独立解决业务中出现的问题。
二、专业能力 1、能出色地完成本职专业工作
从事 XXX 行业工作自 XXXX 年来，担任过 XXX 员、XXX 员以及 XXX 员，以拼搏精神，积极进取，理论与实践相结合，在实际工作中出色完 成本职工作。
2、具有综合分析和解决疑难问题的能力 在工作中在总结以前的施工经验的基础上，能考虑出新的工作方法， 使工作事半功倍。担任技术员期间，未施工前针对现场易出现的质量问题制 定切实可行的方案，在实际施工中起到防患防未然的作用。做内业资料时， 做好目录工作，每一分项、分部、检验批都一目了然，使内业资料时间、部 位、单位工程检验所需汇总资料清晰明确，避免施工时、部位及统计数量不 交圈现象。使工程资料顺利归档，按时移交至档案馆。
三、工作成就 自 XXXXX 年聘为助理工程师以来，无论担任 XXX 员还是 XXX 员 工作，都干得有声有色。担任技术员期间针对工程制定施工方案，做好技术 交底，施工进度计划安排，使工程资源得到优化。配合核算部门及项目部做 好成本分析工作，内外业都起到指导作用。尤其是任现职以来，在工作中不 断进行专业知识的实际应用，不断进行经验的积累。使自己的工作能力及业 务水平不断增长。具体通过以下这几个项目得到证实。
（一）XXXXX 局住宅及办公楼项目 XXXX 年 XXX 月我有幸被调入 XXXXXX 小区担任技术员，该工程为群体建筑， 分别由办公楼（1＃楼）、住宅楼（9＃楼、10＃楼、11＃楼）、商业楼（14＃ 楼）等组成，建筑面积为 43000m2。本工程基础型式为桩基础，结构型式为框 架－剪力墙结构和短肢剪力墙结构。该工程在模板工程施工中，引进了碗扣 脚手架支撑及 U 托早拆体系，仅此一项就节约支撑木方约 20％，有效地降低
了施工成本。此外，在施工工艺上，我们也做了一些新的尝试，比如，根据 短肢剪力墙连梁截面较框架梁小的特点，采用了模板整体支设的方法，即：
柱、剪力墙、连梁、顶板模板一次支设完成。与传统工艺相比，主体结构单 层工期提前了一个工作日，而且，在浇筑柱、墙混凝土时，由于在整体模板 上作业，充分保障了施工人员的安全。正是因为我们的不懈的努力，XXXXXX 小区工程在 XXXX 年度“沈、长、哈”三市安全联检评比中，获得了“金牌工 程”的荣誉。在质量方面，长春超高压局小区办公楼及 11＃楼分别获得了“长 春·君子兰杯”结构、建筑两项大奖。
（二）XXXX 铁路项目 XXX 年 XX 月我被调入 XXXXXX 项目，前期担任核算员兼技术员。本项目
建设单位为 XXXXX，地处 XXXXX 路，施工的项目为从长春站输运煤的铁路专用 线，以便 XXXX 为 XX 市提供热电。本项目主要负责铁路专用线施工，轨道铺 设，枕木铺设，道碴施工，道岔施工，机待线、牵出线、临修线及整体道床 施工，路基基床表层、路基面施工，防护涵施工，电气集中、信号施工、站 场区域电源设置及施工、厂区围墙施工。同时施工附属配套设施，加油站， 化粪池，连接列检综合办公楼及机车库穿越铁路专用线的地沟，列检综合办 公楼，灯桥、灯塔，车档，轨道衡，室外给排水及采暖，机车库工程，排水 槽。施工项目较多，需针对每个项目制定施工方案，且本工程不仅涉及土建 专业，主要以铁路专业为主，因此施工方案及技术交底都要针对每个项目进 行编制，各个项目之间相互能参考的较小，只能进行独立编制。结合建设单 位对各个项目的工期要求，制定切实可行的施工进度计划，进行资源优化。
内业资料方面更是以各个施工项目为单位进行编制，涉及的专业多，开工报 告、实验报告单，要针对每个工程。各项目专业检测如地基系数等要与 XXXXX、
XXXX 等多个部门进行联系检测，验收时涉及到各个部门进行确认，使整个项 目施工及验收都要复杂得多。各个工程项目的详细情况具体如下：
1、本工程主要是进行由旧交接场向新交接场过渡，需拆除原交接场装卸 线，进行新建交接场装卸线沉落整修，老交接场装卸线上碴、铺轨、整道， 老交接场装卸线沉落整修。新交接场的施工项目包括：
铁路专用线 1#、2#、3#、4#、5#轨道施工，道床部分需进行预铺道碴， 进行有缝线路铺轨、铺碴、整道，铁轨采用 50 ㎏/m，施工质量及安装均达到 验收标准；
临修线施工；机待线 DK1+174.72～DK1+219.72 段施工；机车牵出线 DK0+378～DK0+450 段施工；整体道床施工；
路基 DK1+100～DK1+219.72 段施工，路基面路肩及平整铺设，坡面平顺， 线型美观；有缝道岔施工：21#、27#、29#、31#、37#、2#、4#、6#、8#，道 岔铺设、铺碴及整道；
防护涵 DK0+235、DK0+746、DK0+841、DK1+059、DK1+212.31 1-11.2m 施 工；铁路路基排水槽 DK0+080～DK1+180 段施工；
灯桥施工，为解决专用线上夜间作业照明而设，桥身采用混凝土，上部 采用钢结构。灯塔施工，共计 5 个灯塔，塔身采用钢结构，为专用线夜间行 使火车提供照明。
电气集中、通信（信号）工程、厂区围墙施工及站场区域电源设置。轨 道衡施工，轨道衡控制室基础、主体、装修、屋面、安装调试、复线。
2、为了做好新旧交接场过渡的工作，修建配套附属设施，具体项目如下：
列检综合办公楼，此楼为二层砖混结构，供 XXX 作业人员进行整个入场 机车控制及休息场所，室内地面铺设地砖，外墙采用米黄色涂料。为解决整
个站场区的污水排放，在列检综合办公楼旁边设置化粪池一个。
机车库工程，本楼为放置机车头而设置的单层厂房及综合办公楼部分，
本工程基础采用独立杯形基础，排架柱、抗风柱、吊车梁、屋面板及基础梁 均采用装配式，机车库采用气暖采暖方式。
（三）XXXX 工程 于 XXX 年 XX 月在 XX 市 XXXX 工程担任核算员工作，此工程建设单位为
XXXXXXX 公司，我在此项目上负责以下工程的预结算：02#、03#、04#及联排 别墅：89#、90#、91#、92#、93#、94#、95#、96#、98#、99#、100#、101#、 102#、103#其中：02#、03#楼为八层框架剪力墙结构；04#楼为框架剪力墙人 防地下车库结构，联排别墅为框架短肢剪力墙结构。施工过程中进行成本分 析，与总预算进行对比，做好甲方及现场的签证工作，对于设计变更进行及 时调整。我负责的这几个工程基础部分采用桩基础，其中 02#、03#、04#楼桩 为高强预应力混凝土管桩，采用静压法施工。联排别墅桩为预制钢筋混凝土 方桩，采用柴油机打桩进行施工。本工程外墙粘贴墙面砖、刷涂料，采用 EPS 进行墙体保温，平屋面、露台采用 XPS 进行保温，室内采用地热采暖方式。
施工中结合本地定额、结算文件、施工合同、设计变更、签证等文件将本工 程平时报表、与监理现场签证工作做好，高度重视结算工作，将结算工作做 细、做周全，做好与甲方结算工作及本职工作。
四、工作态度 自我担任技术员及核算员职务以来，默默工作，从不计个人得失， 总是把工作放在第一位，牺牲了许多休息时间，工作认真，勤勤恳恳。为了
更快更好提高技术水平和业务能力，适应我公司发展的需要，今后要更加不 断的学习多方面专业知识，更好的研究探索，决心在今后的工作中做出更大 贡献。
申请中级职称一直是我这些年来的理想，这次终于有了这个机会，在回 顾我过去经历业绩的同时，我更会以积极乐观的心态去面对未来的工作，不 求最好，只求更好！
希望评审团给我这个实现多年理想的机会，谢谢！ 申报人：XXXXX XXX 年 XX 月 XX
日
篇四：个人工作实绩总结
保洁员年终工作业绩总结
保洁员年终工作业绩总结 1 虽然我干保洁工作已经有一年多了，但我心中把保洁员 的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它了，才能让领导 放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简 单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作 做好也决非一件容易的事。因为我心中只有一个目的：为幼 儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的光荣，也 是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、 不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。我每 一天的清晨 6 点准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天 新的劳动，先去接送园车，园车回来后。先将所有的楼梯从 一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个 楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯 的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无 痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时 认真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师，孩子 们很高兴，也非常的认可。
一、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光。自 己要求严格，工作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是 接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。保洁工作直截了
当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民 族、一个国家的文明程度，责任重大。既然这么重要的任务 交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工 作的态度端正，热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认 真负责。虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换 来了家长和教师们对我的尊敬。保洁工作是一项繁琐的劳 动，可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕 麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道 的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫 生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的 卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情。
二、团结协作，让工作更上一层楼，登上新台阶，让自 己虽然自己是一名老保洁员，但我很自信，我不觉得比别人 低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都 是一种缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就 是要想让别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的 每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和同学们生活时段 冲突了，让开时段。当同学偶尔出现一些问题时，不指责、 不声张。比如有些同学酒后控制不住自己吐的满楼梯和厕所 都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫干净， 重新收拾卫生，从来不说闲语，事后同学说声对不起时，我 告诉他要注意自己的身体，也是不提及昨晚的事;对于下雨 天同学们把雨伞放在楼道里，等雨过后，我会提醒他们及时 收回，同学们都很配合，当然和楼长的帮助也是分也都很高
兴也很满意，彼此之间尊重、信任，更加能做好自己的工作。
回顾 20__年，虽然自己是取得了一定的成绩，都得到了
同学们和楼长的一致认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不 会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为同学服 务的宗旨牢记在心，在 20__年当中做出更出色的成绩，我永 远的热衷于我所从事的工作并努力干好它的。
保洁员年终工作业绩总结 2 我叫__，是分管___保洁工作的副主管。今天，公司召 开 20__年度保洁工作总结表彰大会，借此机会，向各位领导 汇报一下，我在 20__年一年的工作情况，对于在工作中发现 的问题和不足，请各位领导加以批评和指正。
20__年是不平凡的一年，作为保洁员，我们担负着___ 镇各村的环境净化工作，深知自己的责任重大。公司领导及 镇村主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格 按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。
我本人是__镇__村人，自 20__年_月至 20__年_月担任 村保洁小组组长以来，我团结同事，对工作认真负责，服从 领导。我本人也有自己的卫生责任段，在完成本职工作的同 时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安 排，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。__年_月底， 由于我在工作上的良好表现，我被公司领导提升为副主管， 安排分管_镇_个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位 发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励下，我克服心 理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我努
力做到如下几点：
一、努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项
规章制度，掌握了解各村的环境卫生情况，发现问题及时整 改并向上级汇报。
二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作 情况。
三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的 各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行， 特别是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工 作提升到一个新的层次，为我镇创建环境优美做出应有的贡 献。
在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近一年 的努力工作，___镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化， 保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加 强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到 几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车， 每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在 背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃， 但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的 信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实 证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值 得的。
新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作， 认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇
争创全国文明生态镇做出一份贡献。
保洁员年终工作业绩总结 3 世上的工作原没有贵贱之分，区别在于你肯不肯用心去
做。熟话说的好，行行出状元。保洁工作在很多人眼里虽不 值得一提，而干上这项工作俩年的我却深深的爱上了他。如 今每每看到经我打扫的病区干干净净，一尘不染，看到患者 在这样的环境里就医，听到患者不时地称赞，心中的满足与 自豪由然而生。
篇五：个人工作实绩总结
电厂个人工作总结 3 篇
本文由小编辑收集整理，这是一篇 关于电厂个人年终工作总结，欢迎浏览 借鉴！
在 20xx 年度，南屯电厂信访工作坚 持以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为主要指导，在集团公司、科澳铝业公 司的领导和公司信访办的帮助指导下， 围绕 “稳定促进生产、依法治厂”的战略 目标，做了大量细致工作，取得了一定 成效，促进了我厂安全生产，维护了社 会稳定。
一、20xx 年主要工作 根据集团公司、科澳公司统一要求 以及上级信访工作领导小组意见，20xx 年我厂信访工作主要做到“五抓，五落
实”，即“抓领导，落实信访工作责任机 制；抓预警，落实不稳定因素排查机制；
抓化解，落实矛盾基层调处机制；抓效 能，落实处理问题效率机制；抓规范， 落实信访工作长效机制。”
（一）抓领导，落实信访工作责任 机制。做好信访工作，责任在领导，机 制在长效，关键在落实。只有不断完善 领导干部下访约访接待群众的制度，才 能解决群众疑难信访问题，做好新形势 下信访工作的有益探索，也是倾听群众 呼声、了解民意、转变作风的有力举措。
坚持把信访工作列入重要议事工作日 程，作为“一把手工程”来抓，不仅厂党 政主要领导要亲自抓，分管领导具体抓， 且其他领导配合抓，努力形成厂统一领 导，各部门、车间齐抓共管的大信访格 局。
（二）抓预警，落实不稳定因素排 查机制。全厂基层部门、车间严格按照 《实行信访稳定工作责任制的实施意 见》和《南屯电厂信访工作领导小组工
作制度》要求，定期对不稳定因素进行 排查，形成月排月报、随排随报、急排 急报的“三排三报”季度汇总制度。逢重 大政治活动和重要节日期间还要做到应 急排查。对排查出来各类苗头性、倾向 性的不稳定因素要及时报送厂领导，并 依照“谁主管、谁负责”的原则，责任到 基层，落实到个人，从而真正杜绝“三访” 事件发生。
（三）抓化解，落实矛盾基层调处 机制。按照《兖矿科澳铝业公司南屯电 厂信访工作责任制》要求和“分级负责， 归口管理”以及“管好自家门，看好自家 人”的原则，进一步强化基层基础工作， 建立健全基层信访工作网络，加强基层 信访干部素质，着力提高基层处理问题、 化解矛盾的能力，力争把信访问题解决 在基层、解决在内部、解决在萌芽状态， 真正做到小事不出班组，一般事不出车 间，大事不出厂，确保一方平安。
（四）抓效能，落实处理问题效率 机制。加强效能建设，做好信访工作关
键要提高工作效率，加大对信访问题处 理的力度。尤其对信访处理交办单、上 级领导重要信访批示严格按《省信访条 例》规定办，做到能解决的，立即解决；
暂时不能解决的，创造条件逐步解决；
不能解决的，做好说服教育工作，真正 做到有一件，处理一件，不留尾巴，不 留后遗症，杜绝不作为、乱作为、无所 谓以及久拖不决的工作态度。花大力气， 完善了信。）访网络建设，进一步提高了 办事效率。
（五）抓规范，落实信访工作长效 机制。定期召开信访交流分析会，强化 了信访干部的培训工作，使工作人员的 政策水平、业务水平和法律水平得以提 高，协调处理能力得以加强。进一步建 立和完善了各项信访制度，特别是发生 重大问题加强请示汇报，使全厂信访工 作朝着规范化、制度化、法制化轨道迈 进。真正用制度来规范信访工作，以确 保信访工作的效率和质量，有效地维护 厂区稳定，促进生产进展。
二、20xx 年工作思路 20xx 年是科澳公司全面发展的一 年。在科澳公司信访部门指引下，我厂 信访工作的指导思想定为：坚持以“三个 代表”重要思想为指导，深入贯彻 xx 大 和 xx 届三中全会精神，突出一个载体， 加强两个建设，抓住三个重点，强化四 个活动，落实五个举措，真正把处理群 众来信来访的过程，变成为企业为群众 排忧解难的 过程，密切联系的过程。
1、突出一个载体。即新创建开展“创 文明接待办”活动，提倡人性化接待，设 置政策宣传栏，提供政策咨询，不断改 进工作作风，树立良好形象。
2、加强两个建设。即信访干部队伍 和信息网络，强化工作人员政治学习和 业务培训以及与基层网络单位的交 流沟通工作，确保全厂信访工作的顺利 进行。
3、抓住三个重点。即集体访、越级 访和重复访，厂与各基层部门“一把手”
签订信访工作责任书，进一步健全和落 实信访工作责任制，将矛盾真正化解在 基层，坚决杜绝“三访”的事件发生。
4、强化四个活动。即信访人员学法、 人员接待、基层下访、问题回访，要认 真学习新的相关信访知识、法律法规， 深入研究当前职工群众信访反映的重 点、热点、难点问题，通过以上方式， 真正解决疑难信访问题。
5、落实五个举措。即定期排查、回 访抽查、现场督办、季度考核、信息报 送，将责任落实到基层部门，落实到个 人，并将各项举措与年度目标考核相结 合，与先进个人评比相结合，与推动当 前各项工作相结合。
20xx 年信访工作虽然做了不少工 作，取得了一定的成绩，但还存在一些 不容忽视的问题：一是个别基层部门的 领导对新形势下信访工作的重要性认识 不足，信访工作责任制特别是“一把手” 负责制还没有真正落实到位。二是有的 信访干部科学决策、依法行政水平不高，
对信访工作出现的新情况、新问题研究 不深，拿不出行之有效的治本措施，没 有及时把问题化解在基层。三是依法规 范信访活动的工作和法制宣传工作相对 滞后，部分职工群众法制观念淡薄，不 善于正确运用法律，维护自己的合法权 益。这些问题我们在新的一年将采取切 实有效措施，努力加以克服解决，以维 护科澳铝业公司稳定发展大局。
电厂个人年终工作总结电厂个人工作总 结（2） | 返回目录 一年来，在公司 领导及部门负责人的正确领导下，圆满 的完成了生产运行工作，回首这一年的 工作，自己无论是在工作上还是在思想 上都有了长足的进步。现将自己一年来 的工作总结如下：
一、20xx 年取得的主要成绩：
身为公司为数不多的党员之一，一 年来我时刻以一名党员的身份处处严格 要求自己，模范带头，尽党员应尽的职 责。在工作中我以共产党员的标准来要 求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自
篇六：个人工作实绩总结
有关员工工作业绩总结
水轮发电机组值班运行是集脑力与体力的综合性技术工作， 员工工作业绩总结。水轮发电机组安全可靠稳定运行，效率最高， 发电量最多，耗水量最少，事故发生时保证损失最少是水轮发电 机组值班的技术核心。因此，水轮发电机组值班技术是保证水电 厂乃至电力系统安全、可靠、经济运行水平的根本保证。
根据对水轮发电机组值班的严格技术要求，我在业务技术上 刻苦学习，努力追求新知识、新技术，并取得可喜硕果，多次获 厂内操作技术能手，1989 年获ｘｘ电力局运行优秀技术能手， 1997 年获得水轮发电机组值班技师证，XX 年从电力职大毕业进 一步提高了理论知识，XX 年 2 月获得水轮发电机组值班高级技 师证。由于不断的学习和进取，自己的水轮发电机值班技术日趋 成熟和完善，能针对机组运行中的问题进行判断，分析和处理， 提出较好的技术改造和合理化建议。如 1980 年机旁保护屏增设 直流 220v、直流 48v 刀闸，渗漏水泵采用两段电源控制到 XX 年 的机组 agc 远方控制时省调应关闭机组振动区间时段及主变压 器冷却器 plc 应采用全部温差控制，从而在技术改造、技术攻关 和工艺革新方面都有所成绩，对运行中的问题提出了上百条的技 术革新，合理化建议，“qc”研究成果等，较好的发挥出了自己
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的专业技术水平，为安全高效发电作出奉献。
要保证水轮发电机组的安全稳定性，就必须根据变化的运行 方式，设备运行的状况不断进行技术革新改造,在技术革新中我 作了:上厂机组与下厂机组同开度下少带负荷分析与采取措施；3 号主变压器高压套管 b、c 相油标改造；主变压器冷却器成组切 换存在问题与解决办法；3 号深井泵烧轴承原因分析与改进润滑 水方案，龚站地下厂房夹墙渗漏水治理改造；防止发电机冷却器 漏水引起烧发电机及发电机冷却效果的改进方案(厂在 1988 年 专门为此召开技术论证会)；汛期 3000m3/s 流量以下最佳水位调 度方案等主要技术改造工作。
在技术攻关中根据运行工作围绕节水多发电，提高经济性以 及处理分析运行设备存在问题而作了以下技术工作：充分利用等 微增原则分配负荷，增加发电量；如何缩短开、停机时间，实现 节水多发电；在电力市场中如何提高本厂发电经济效益；6f 励 磁调节器电源 1dk、2dk 运行中掉电分析及处理办法；机组 lcu 在厂用电倒换成中断时引起负荷波动分析与处理；机组 lcu 改造 水机故障信号引入中控室；线路检修时线路开关不能合环运行分 析；跟踪自动化改造设备投运，解决存在问题，保证安全运行。
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作为水轮发电机组值班员在工艺革新的主要任务就是操作 的准确性与少走弯路，省时省工并保证操作的有效性，并在群体 性的作业中充分发挥每一个人的才能和在实际工作中修订、完善 运行规程，使其规范和准确标准化，工作总结《员工工作业绩总 结》。在技术工艺革新中我作了如下工作：运行人员操作要素；
怎样保证巡回检查质量；消除生产薄弱环节与人为事故；运行人 员怎样防止误操作；发挥班组“内聚力”提高工作效率；自动化 设备改造时运行人员的先期工作与设备安（转载自百分网，请保 留此标记。）全运行的保证。
在技术管理工作中，每年自己都制定出班组技术培训年计 划、月计划，主持班组的技术考问讲解，设备异常分析，提出事 故预想，组织反事故演习。在生产中注意将图纸资料编号分类有 序收集，将设备缺陷、设备异常状况、事故及故障原因、检修作 业情况、定值修改、调度命令及调度运行方案、设备运行方式， 设备更改等技术工作逐一归档管理，并参与本厂 93 年龚站运行 规程机械部分的修订工作；并拟定过大型事故演习方案，主持汇 编班组各类操作票，主持班组的安全工作并连续实现 5 年生产无 一差错的优秀生产工作成绩。主编永乐电站的油、水、风阀们编
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号并安装，效核永乐电站电气设备双编号及设计制作，制定永乐 电站使用工作票、操作票的两票规定，起草了永乐电站安全生产 现场管理标准，拟定了永乐电站运行启动与施工现场安全间隔实 施方俺，制定永乐电站安全标示牌实施计划，参与永乐电站运行 规程的效核，主编永乐电站水工机电运行规程。在技术管理工作 中，自己对水电站的整个生产流程的技术管理流程有较强的了解 和管理能力，能针对水电站的各个生产技术环节提出自己的看法 和技术要领，能提出生产计划、班组规划，生产重点、组织措施 及技术措施，能抓住生产季节不同的技术要领，具有较强的技术 管理综合能力。
在培训工作中，自己注意抓好值上的考问讲解、反事故演习、
事故预想、异常分析。并共带过 7 个徒弟，任过四个大学生 实习一年的指导师傅，他们均在各自的岗位上已作出奉献，并有 的已当上领导干部和成为生产骨干。
XX 年 3 月至今在永乐项目部对维护人员进行运行知识培训， 分别讲解了油、水、风、主机、运行规程、故障分析、事故处理， 为永乐项目部实现运维一体化作出了自己的奉献。
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能对水轮发电机组进行各类正确的操作和正确处理设备异 常和事故就是水轮发电机组值班必须具有的专门技能，如果不具 备这一专门技能，在操作中将发生误操作造成人为事故和处理设 备事故中扩大事故，造成难以估计的后果和巨大经济损失。我能 对任何型式的水力发电机组进行停、送电，主变的停、送电；线 路的停、送电；机组、主变、线路递升加压等大型操作及电站运 行设备的全部正确操作；能做水轮发电机组的各种试验。对水轮 发电机组的各种事故、故障能正确判断处理，先后处理过：机组 过速，主变差动联跳机组，主变压器非全相运行，发电机着火， 厂用电中断，系统振荡，顶盖漏水，渗漏水泵手、自动不启动危 急机组厂房，机组开、停机异常，运行中溜负荷，机组、主变温 度过高等事故。特别是在处理本厂 4 号发电机冷却器漏水烧发电 机事故中，我沉着冷静，在事故停机回路不动作情况下，采取有 力果断的人为停机措施，并未按规程开消防水对发电机灭火，而 是视其着火情况令提水灭火，为事故后检修发电机缩短了工期， 减少了损失。在自己运行值班中经历上百起事故和故障都能正确 判断处理，目前尚无失误，所以对水轮发电机组的各类事故具有 较高的专门技能处理水平。
篇七：个人工作实绩总结
个人工作业绩总结 范例
我叫 XX，男，预备党员，一名物流学院普通的专职教师。我于 2008 年 6 月毕业于 北京科技职业学院 7 月参加工作至今，我的工作表现一直保持稳定，在现代物流学院负责 实验室管理和实验室的日常教学工作，我在物流公司的工作经历，给了我很好的锻炼机会， 丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的物流知识，为我在 物流实验室的工作提供了良好的基础。
在各级领导的支持和全院职工的配合下， 将我物流学 院实验室的工作短短的八个月推上一个新台阶，得到了各级领导的肯定。下面，我重点就物 流实验室工作期间所形成工作思路及完成的工作，做总结如下。
一、开展工作情况 我的工作都是围绕着评估开展的， 按照领导安排， 我主要职责是实验室的管理包括日常 的安全和实验室的机器设备的维护保养维修工作以及物流学院 05 级校设本科 7 个班和 05 高职 3 个班的物流实训课程的教学工作，此外还有搞好相关服务。在工作中，我始终坚 持政治理论和业务知识的学习，不断充实自己，一直以来，自己能够积极参院里政治理论学 习，除此之外，我还结合自己的业务工作，阅读了有关物流方面的书籍，如供应链管理、运 输管理、仓储管理、采购管理、配送管理、会计学等书籍每周末都到北京去参加物流课程的 培训。在工作中还坚持向实践学习，向有经验的同志学习。在实践中逐步丰富自己的业务能 力，提高自身素质，为提高工作质量奠定了良好的基础。
物流实训教学工作是一项专业性很强的工作，实操是目的，实操是前提，没有良好的实 操技能， 就失去了教学工作的价值和作用， 而我们物流学院的现实是没有实操得场地要把实 训课程拿到课堂上来讲， 这样给我们的教学工作赠加了很大的难度， 我始终坚持工作就是物 流实际工作的观念， 以一切使学生学会一切满足教学为标准， 以一切贴近实际作为工作的出 发点和归宿，在实际工作中我做到忠于职守，一丝不苟，积极认真，任劳任怨，随叫随到， 从不讲价钱， 为了能设计出让学生看的到听的懂学的会的实训课程有多少个通宵的夜晚， 连 我自己都记不清了。
但当我看到规范有序的教学工作能为学生能带去物流实用的实训课程训 练时，心里感到无比的欣慰。
在履行岗位职责方面，根据上级提出的要求，我积极探索物流实训教学的新模式，对历 年来我院的理论教学的成功和失败经验进行总结。对物流实训课程的设置和安排进行创新。
二、取得业绩 ( 一 ) 设计出一套具体的可操作的物流实训流程 我们物流学院以前没有开设过实训课程， 以前我们其他的专业也没有成熟的经验给我们 借鉴。在院长的带领下我们在实践经验缺乏，课程设置经验不足的情况下，我们物流实验室 在院长地带领下对物流实训课程流程创新，并绘制成图表有运输功能说明 1 张、运输实训 流程 1 张、仓储功能说明 1 张、仓储实训流程 1 张和综合实训 1 张。丰富了教学能容提 高了教学工作质量，受到了领导的好评。
（二）完成各项基本教学材料的编写 实验室刚刚建立可以说是什么都不健全， 我们完成了实验室的相关管理制度的建立归档， 共完善相关管理制度和具体的岗位要求 15 项相关材料。
根据洛捷斯特的两套软件：
1 、运输管理系统；
2 、仓储管理信息系统。完成的 2008 版实训大纲的修改， 2008 版的实训指导书的编写。
和 新版的地实训指导书按照供应链管理 功能设计由 16 个实训项目和来源于企业的 20 个实际问题场景组成。
其中我个人完成了仓 储实训指导书的编写和 20 个情景的设计。
三、教研教改
随着我校“三、三方略”的实施，加之 10 月面临着评估 可以预料 我们物流学院的实验室 工作将更加繁重，要求也更高， 我们的工作不能来一点虚的每一个地方都要经得起专家和领导的检查。
在我们明确了物 流实训教学的方向和高职的特点的基础上我们的实训目标是物流作业、 管理的一线技术人员。
为此我们将实施“平台 + 模块”的课程设置在课时允许的范围内将实训的项目分类根据学生 特点和实际需求调成组合符合学生特点的教学内容和学习方式。
在新版的实训报告的设计上得到了院里领导的大力支持。在 5 月 30 日的市教委的市 级师范实训基地的检查中得到了市教委专家组的好评。
在同专家交流的过程中提到物流的实 训报告不能在按照着理工科的常规的实验报告的形式和模式。
要设计和创新出符合物流实训 要求的实训报告，这点得到了专家的认同。这个也是我们下一步的教学改革的一个方向。
四、总结 以上就是我对我的工作的阶段性的概括和总结， 我的工作的成绩的取得绝非是我一个就 能做到的还有很多帮助和协助我的人。
今后还有很多工作需要我去做， 希望领导能给我知道 方向、批评指正。总之，我忠诚于党的 教育 事业，全面贯彻学校的“三、三方略”。爱岗敬业，求真、求实、求新。
XXX
2008 年 6 月 26 日
篇八：个人工作实绩总结
员工个人工作业绩总结
员工个人工作业绩总结 总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训等方面
情况进展评价与描述的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达 能力，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用 呢？下面是收集的员工个人工作业绩总结，仅供参考，希望能够帮 助到大家。
9 月份就快完毕，回首这个季度的工作，有硕果累累的喜悦， 有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得 飞快，不知不觉中，充满希望的第四季度即将临近。可以说，第三 季度是公司推进展业改革、拓展市场、持续开展的关键点。现就本 季度重要工作情况总结如下:
(一)在第三季度里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理 清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握 方法积累经历。
(二)注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观 察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问 书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助 指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入 点，把握住了工作重点和难点。
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳， 在本职岗位上发挥出应有的作用。
(一)主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电工程，去内蒙 古庆华集团 300 万吨干熄焦工程、西部煤化工 100 万吨干熄焦工 程、博宇特钢 BPRT 工程、天净矿热炉工程，都是由于钢铁行业过度
扩张，导致行业亏损严重，企业也是在观望投资环境，等待投资时 机，所以跟踪的工程工作都没有进展。
(二)乌海周边的水泥行业严重过剩，拥有良好的石灰石资源， 建成 15 条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥工程没有 可跟踪的及无发电工程可做。
(三)到山西太原见徐宝楼跟踪能华工程，这个工程无资源可利 用，也是个过时的工程。邯郸汇雄节能公司的凌炯明，手里有很多 关系，但是我给邯郸地区的很多钢厂打 ，我也没联系到有价值的 工程信息，我们能做的很少。
(四)这个季度还拜访天福水泥陈超，请沈军等人吃饭。第二次 等待陈超接见时 联系乔世晓，陈知道后较为不快，借口不见，结 果未能见到陈。从该公司其他人员口中未听到有其他竞争对手近期 来过。
联系乔总说:他以为合同早和我们签订了，由于水泥行业 不景气，倾向垫资，让我找陈总他来联系，我说:还是我直接找陈总 吧，防止陈超警觉我们找乔总而不接见我们，但是担忧的事情还是 不可防止。
(五)通过长林公司介绍，认识高义钢铁煤化公司的张总(老板的 弟弟)及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国 庆后去约见老板，详细是哪种模式没定下来，要继续加强工作。
在这个季度的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总 结起来有以下几个方面的经历和收获:
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适 应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环 境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持销售原那么，落实好销售工作，认真做好本职工 作，才能及早签单。
(四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做 好。
(五)要加强与客户的交流，要做好与客户沟通，解决好客户的 要求。
(一)开展常规反省，不断的提高自己的思想认识和知识水平。
(二)经过这样紧张有序的一个季度，我感觉自己工作技能上了 一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方 向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不 散，条理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头 苦干，不知总结经历的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一新 季度，又从无限轻松中走出这一季度，还有，在工作的同时，我还 明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作 的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
(三)在这个季度的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新 问题，也学习到了许多新知识、新经历，使自己在思想认识和工作 能力上有了新的提高和进一步的完善。
(四)在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标 准、严要求， 力求做到业务素质和道德素质双提高。
(五)回忆这一季度自己的工作情况，扪心自问，在诸多方面还 存在有缺乏。
因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工 作的方法技能与业务水平。
总的来看，存在很多缺乏的地方，还存在一些亟待解决的问 题，主要表现在以下几个方面:
1 对内部关系协调还不够，要从思想上加以提高，为企业创造 良好的工作环境和形象。
2 需要更加坚持不懈的劲头，对于越是有难度和有挑战的工 程，就越应该斗劲十足，坚持不懈的对待，不应该有丝毫懈怠的情 绪，也不应该轻易放弃。这个是以后需要时刻提醒自己的。
3 工作还不够细致，有的关系还没有做到位，沟通能力和细致 程度还需要加强，在新的季度里面争取有更大的改变和进步。
4 开掘和开发客户资源不够，跟踪的工程信息不够,尤其是潜在 客户和目标客户,领导交代的任务没有及时完成，执行力度不够。
5 对新的东西学习不够，工作上往往凭经历办事，凭以往的工 作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
(一)我认为自己欠缺强力说服打动客户的`技巧; (二)注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上 帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介， 体贴的效劳去征服和打动消费者的心。
(三)要深化自己的工作业务，力争满足每一位顾客的需求，更 力争增加销售客户数量，提高销售业绩; (四)端正好自己心态，其心态的调整使我更加明白，不管做任 何事，务必竭尽全力; (五)总之，通过对自己这一季度的，发现有很多的缺乏之处， 同时也为自己积累下了销售工作的经历;在未来的工作中，利用自己 精力充分，辛勤肯干的优势，努力学习业务知识和提高销售意识， 扎实进取，努力工作，为公司的开展尽自己绵薄之力!
针对工作中存在的缺乏，为了做好下一季度的工作，突出做好 以下几个方面:
(一)积极搞好内部的协调工作，进一步理顺关系; (二)加强新知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)利用好长林公司的关系，做好高义钢铁公司的干熄焦工程; (四)加强利用中介的资源和关系开展好客户的开发; (五)加强根底工作，强化销售的创新实践，促进销售水平的提 升。
在今后的工作中要不断创新，及时与内部人员进展沟通，提高 销售工作的意识，同时在销售工作方面要严格要求自己，为公司创 造更大价值。在下一个季度的工作中，我会继续努力，多向领导汇 报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺 陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的 工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下，XXX 的明天更美好! 时间在不经意中从指缝中划过，新年新气象，送走 20xx 年我们 又迎来了新的一年 20xx 年，在新一年年的第一个月里我们都有了提 高，现场检查，监视是我们每天的工作重点，要到达工作的效果， 我们必须提高自己洞察能力，要做的好我们就要能熟悉公司的各项 文件，努力提高自己的业务技能水平，不断完善自己，提高眼界， 养成良好的质量意识，才能在工作中轻松自如，保证产品质量，将 不良产品杜绝在没发生前就能采取有效的措施防止。
在本月监控过程中，各生产线包材问题已稍有好转，相比于以 往，已有很大改观，包材质量的提高，间接提高了产品的质量，如 本月初各生产线封箱效果不佳，翘边较多，经屡次与厂家反映后， 改良了胶带，线发现封箱效果已有了明显好转，在这过程中我学到
了很多，，如:偏差记录的完善，使我们在填写偏差时思路更清晰， 个人得到进一步提高，出现偏差能更好的找到关键问题，制定好有 效的预防和整改措施。
在这充满欢笑的一第一个月里，我们也有很多的缺乏之处，如: 偏差的上报不及时，做事方法不够完美，工作时没有良好的条理 性，不能把握细节，产品的工艺知识不了解，遇到问题不能及时决 断，管理方法的欠缺，程序和文件标准化的匮乏。在监控的同时不 断完善自我，提高工作能力，在工作之余，不断丰富自己。
对此、我认为在日常工作中作为一名现场质量工作人员，坚持 自己的原那么的重要性，和裕其他部门的展开相关工作时，要就是 反映问题，已数据未依据，处理问题，坚持原那么，为以后质量监 控打下坚实根底，提高工作积累，在日后工作中将继续加强锻炼， 让自己逐步完善提高。
在 7 月份 xx 高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资 料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈 后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化 纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司 有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很 恰当，本人对这一理念非常认同。公司开展不忘回报社会的壮举， 令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这 是大发能开展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越开展确实很 不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动 力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加 辉煌。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成 功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度， 兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积 极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团 结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让 我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并 按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对 自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的 工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精 彩。上半年工作总结
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工 作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上 述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达 能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问 题能力、有效的对外联系能力、大型活动的筹划及筹备能力。在原 来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在 亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时 间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的方 案和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今 后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价 值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知 识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技 能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我 将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作
中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎 实，为的开展奉献自己的力量。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应 该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首 先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变 老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样 可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确 岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的 行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。第三，要 做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工 作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还 要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类 人才的作用。追问效劳行业，属于客户助理类，每月做的事差不 多，客户满意度，回访客户
篇九：个人工作实绩总结
个人工作业绩总结 个人工作业绩总结轮发电机组值班运行是集脑力与体力的综合性技术工作。水轮发电机组安 全可靠稳定运行，效率最高，发电量最多，耗水量最少，事故发生时保证损失最少是水轮发 电机组值班的技术核心。因此，水轮发电机组值班技术是保证水电厂乃至电力系统安全、可 靠、经济运行水平的根本保证。根据对水轮发电机组值班的严格技术要求，我在业务技术上 刻苦学习，努力追求新知识、新技术，并取得可喜硕果，多次获厂内操作技术能手，1989 年获 xx 电力局运行优秀技术能手，1997 年获得水轮发电机组值班技师证，XX 年从电力职大 毕业进一步提高了理论知识，XX 年 2 月获得水轮发电机组值班高级技师证。由于不断的学 习和进取，自己的水轮发电机值班技术日趋成熟和完善，能针对机组运行中的问题进行判断， 分析和处理，提出较好的技术改造和合理化建议。如 1980 年机旁保护屏增设直流 220v、直 流 48v 刀闸，渗漏水泵采用两段电源控制到 XX 年的机组 agc 远方控制时省调应关闭机组振 动区间时段及主变压器冷却器 plc 应采用全部温差控制，从而在技术改造、技术攻关和工艺 革新方面都有所成绩，对运行中的问题提出了上百条的技术革新，合理化建议，“qc”研究成 果等，较好的发挥出了自己的专业技术水平，为安全高效发电作出奉献。要保证水轮发电机 组的安全稳定性，就必须根据变化的运行方式，设备运行的状况不断进行技术革新改造,在 技术革新中我作了:上厂机组与下厂机组同开度下少带负荷分析与采取措施;3 号主变压器高 压套管 b、c 相油标改造;主变压器冷却器成组切换存在问题与解决办法;3 号深井泵烧轴承原 因分析与改进润滑水方案，龚站地下厂房夹墙渗漏水治理改造;防止发电机冷却器漏水引起 烧发电机及发电机冷却效果的改进方案(厂在 1988 年专门为此召开技术论证会);汛期 3000m3/s 流量以下最佳水位调度方案等主要技术改造工作。在技术攻关中根据运行工作围 绕节水多发电，提高经济性以及处理分析运行设备存在问题而作了以下技术工作：充分利用 等微增原则分配负荷，增加发电量;如何缩短开、停机时间，实现节水多发电;在电力市场中 如何提高本厂发电经济效益;6f 励磁调节器电源 1dk、2dk 运行中掉电分析及处理办法;机组 lcu 在厂用电倒换成中断时引起负荷波动分析与处理;机组 lcu 改造水机故障信号引入中控室;线 路检修时线路开关不能合环运行分析;跟踪自动化改造设备投运，解决存在问题，保证安全 运行。作为水轮发电机组值班员在工艺革新的主要任务就是操作的准确性与少走弯路，省时 省工并保证操作的有效性，并在群体性的作业中充分发挥每一个人的才能和在实际工作中修 订、完善运行规程，使其规范和准确标准化。在技术工艺革新中我作了如下工作：运行人员 操作要素;怎样保证巡回检查质量;消除生产薄弱环节与人为事故;运行人员怎样防止误操作; 发挥班组“内聚力”提高工作效率;自动化设备改造时运行人员的先期工作与设备安全运行的 保证。在技术管理工作中，每年自己都制定出班组技术培训年计划、月计划，主持班组的技 术考问讲解，设备异常分析，提出事故预想，组织反事故演习。在生产中注意将图纸资料编 号分类有序收集，将设备缺陷、设备异常状况、事故及故障原因、检修作业情况、定值修改、 调度命令及调度运行方案、设备运行方式，设备更改等技术工作逐一归档管理，并参与本厂 93 年龚站运行规程机械部分的修订工作;并拟定过大型事故演习方案，主持汇编班组各类操 作票，主持班组的安全工作并连续实现 5 年生产无一差错的优秀生产工作成绩。主编永乐电 站的油、水、风阀们编号并安装，效核永乐电站电气设备双编号及设计制作，制定永乐电站 使用工作票、操作票的两票规定，起草了永乐电站安全生产现场管理标准，拟定了永乐电站 运行启动与施工现场安全间隔实施方俺，制定永乐电站安全标示牌实施计划，参与永乐电站 运行规程的效核，主编永乐电站水工机电运行规程。在技术管理工作中，自己对水电站的整 个生产流程的技术管理流程有较强的了解和管理能力，能针对水电站的各个生产技术环节提 出自己的看法和技术要领，能提出生产计划、班组规划，生产重点、组织措施及技术措施， 能抓住生产季节不同的技术要领，具有较强的技术管理综合能力。在培训工作中，自己注意 抓好值上的考问讲解、反事故演习、事故预想、异常分析。并共带过 7 个徒弟，任过四个大
学生实习一年的指导师傅，他们均在各自的岗位上已作出奉献，并有的已当上领导干部和成 为生产骨干。XX 年 3 月至今在永乐项目部对维护人员进行运行知识培训，分别讲解了油、 水、风、主机、运行规程、故障分析、事故处理，为永乐项目部实现运维一体化作出了自己 的奉献。能对水轮发电机组进行各类正确的操作和正确处理设备异常和事故就是水轮发电机 组值班必须具有的专门技能，如果不具备这一专门技能，在操作中将发生误操作造成人为事 故和处理设备事故中扩大事故，造成难以估计的后果和巨大经济损失。我能对任何型式的水 力发电机组进行停、送电，主变的停、送电;线路的停、送电;机组、主变、线路递升加压等 大型操作及电站运行设备的全部正确操作;能做水轮发电机组的各种试验。对水轮发电机组 的各种事故、故障能正确判断处理，先后处理过：机组过速，主变差动联跳机组，主变压器 非全相运行，发电机着火，厂用电中断，系统振荡，顶盖漏水，渗漏水泵手、自动不启动危 急机组厂房，机组开、停机异常，运行中溜负荷，机组、主变温度过高等事故。特别是在处 理本厂 4 号发电机冷却器漏水烧发电机事故中，我沉着冷静，在事故停机回路不动作情况下， 采取有力果断的人为停机措施，并未按规程开消防水对发电机灭火，而是视其着火情况令提 水灭火，为事故后检修发电机缩短了工期，减少了损失。在自己运行值班中经历上百起事故 和故障都能正确判断处理，目前尚无失误，所以对水轮发电机组的各类事故具有较高的专门 技能处理水平。
篇十：个人工作实绩总结
员工个人工作业绩总结
员工个人工作业绩总结 总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情
况进行评价与描述的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力， 让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面 是收集的员工个人工作业绩总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
9 月份就快结束，回首这个季度的工作，有硕果累累的喜悦，有与 同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快， 不知不觉中，充满希望的第四季度即将临近。可以说，第三季度是公 司推进行业改革、拓展市场、持续开展的关键点。现就本季度重要工 作情况总结如下:
(一)在第三季度里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清 工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法 积累经验。
(二)注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、 摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、 问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下， 不断进步，逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了 工作重点和难点。
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情效劳，在 本职岗位上发挥出应有的作用。
(一)主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电工程，去内蒙古 庆华集团 300 万吨干熄焦工程、西部煤化工 100 万吨干熄焦工程、博
宇特钢 BPRT 工程、天净矿热炉工程，都是由于钢铁行业过度扩张，导 致行业亏损严重，企业也是在观望投资环境，等待投资时机，所以跟 踪的工程工作都没有进展。
(二)乌海周边的水泥行业严重过剩，拥有良好的石灰石资源，建 成 15 条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥工程没有可跟 踪的及无发电工程可做。
(三)到山西太原见徐宝楼跟踪能华工程，这个工程无资源可利用， 也是个过时的工程。邯郸汇雄节能公司的凌炯明，手里有很多关系， 但是我给邯郸地区的很多钢厂打 ，我也没联系到有价值的工程信息， 我们能做的很少。
(四)这个季度还拜访天福水泥陈超，请沈军等人吃饭。第二次等 待陈超接见时 联系乔世晓，陈知道后较为不快，借口不见，结果未 能见到陈。从该公司其他人员口中未听到有其他竞争对手近期来过。
联系乔总说:他以为合同早和我们签订了，由于水泥行业不景气，倾向 垫资，让我找陈总他来联系，我说:还是我直接找陈总吧，防止陈超警 惕我们找乔总而不接见我们，但是担忧的事情还是不可防止。
(五)通过长林公司介绍，认识高义钢铁煤化公司的张总(老板的弟 弟)及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后 去约见老板，具体是哪种模式没定下来，要继续加强工作。
在这个季度的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结 起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本业务，才能更好适应 工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境 中保持好的工作状态。
(三)只有坚持销售原那么，落实好销售工作，认真做好本职工作， 才能及早签单。
(四)只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)要加强与客户的交流，要做好与客户沟通，解决好客户的要 求。
(一)开展常规反省，不断的提高自己的思想认识和知识水平。
(二)经过这样紧张有序的一个季度，我感觉自己工作技能上了一 个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向， 工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条 理清楚，事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不 知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一新季度，又从 无限轻松中走出这一季度，还有，在工作的同时，我还明白了为人处 事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形 之下的责任心是如何重要。
(三)在这个季度的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问 题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力 上有了新的提高和进一步的完善。
(四)在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、 严要求， 力求做到业务素质和道德素质双提高。
(五)回忆这一季度自己的工作情况，扪心自问，在诸多方面还存 在有缺乏。
因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高销售工作 的方法技能与业务水平。
总的来看，存在很多缺乏的地方，还存在一些亟待解决的问题， 主要表现在以下几个方面:
1 对内部关系协调还不够，要从思想上加以提高，为企业创造良好 的工作环境和形象。
2 需要更加坚持不懈的劲头，对于越是有难度和有挑战的工程，就 越应该斗劲十足，坚持不懈的对待，不应该有丝毫懈怠的情绪，也不 应该轻易放弃。这个是以后需要时刻提醒自己的。
3 工作还不够细致，有的关系还没有做到位，沟通能力和细致程度 还需要加强，在新的季度里面争取有更大的改变和进步。
4 开掘和开发客户资源不够，跟踪的工程信息不够,尤其是潜在客 户和目标客户,领导交代的任务没有及时完成，执行力度不够。
5 对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套 路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
(一)我认为自己欠缺强力说服打动客户的`技巧; (二)注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝 这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴 的效劳去征服和打动消费者的心。
(三)要深化自己的工作业务，力争满足每一位顾客的需求，更力 争增加销售客户数量，提高销售业绩; (四)端正好自己心态，其心态的调整使我更加明白，不管做任何 事，务必竭尽全力;
(五)总之，通过对自己这一季度的，发现有很多的缺乏之处，同 时也为自己积累下了销售工作的经验;在未来的工作中，利用自己精力 充分，辛勤肯干的优势，努力学习业务知识和提高销售意识，扎实进 取，努力工作，为公司的开展尽自己绵薄之力!
针对工作中存在的缺乏，为了做好下一季度的工作，突出做好以 下几个方面:
(一)积极搞好内部的协调工作，进一步理顺关系; (二)加强新知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (三)利用好长林公司的关系，做好高义钢铁公司的干熄焦工程; (四)加强利用中介的资源和关系开展好客户的开发; (五)加强根底工作，强化销售的创新实践，促进销售水平的提升。
在今后的工作中要不断创新，及时与内部人员进行沟通，提高销 售工作的意识，同时在销售工作方面要严格要求自己，为公司创造更 大价值。在下一个季度的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己 在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷。我们的 工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进! 我相信:在上级的正确领导下，XXX 的明天更美好! 时间在不经意中从指缝中划过，新年新气象，送走 20xx 年我们又 迎来了新的一年 20xx 年，在新一年年的第一个月里我们都有了提高， 现场检查，监督是我们每天的工作重点，要到达工作的效果，我们必 须提高自己洞察能力，要做的好我们就要能熟悉公司的各项文件，努 力提高自己的业务技能水平，不断完善自己，提高眼界，养成良好的 质量意识，才能在工作中轻松自如，保证产品质量，将不良产品杜绝 在没发生前就能采取有效的措施防止。
在本月监控过程中，各生产线包材问题已稍有好转，相比于以往， 已有很大改观，包材质量的提高，间接提高了产品的质量，如本月初 各生产线封箱效果不佳，翘边较多，经屡次与厂家反映后，改进了胶 带，线发现封箱效果已有了明显好转，在这过程中我学到了很多，， 如:偏差记录的完善，使我们在填写偏差时思路更清晰，个人得到进一 步提高，出现偏差能更好的找到关键问题，制定好有效的预防和整改 措施。
在这充满欢笑的一第一个月里，我们也有很多的缺乏之处，如:偏 差的上报不及时，做事方法不够完美，工作时没有良好的条理性，不 能把握细节，产品的工艺知识不了解，遇到问题不能及时决断，管理 方法的欠缺，程序和文件标准化的匮乏。在监控的同时不断完善自我， 提高工作能力，在工作之余，不断丰富自己。
对此、我认为在日常工作中作为一名现场质量工作人员，坚持自 己的原那么的重要性，和裕其他部门的展开相关工作时，要就是反映 问题，已数据未依据，处理问题，坚持原那么，为以后质量监控打下 坚实根底，提高工作积累，在日后工作中将继续加强锻炼，让自己逐 步完善提高。
在 7 月份 xx 高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料 就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感 觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几 乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了 解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对 这一理念非常认同。公司开展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司 以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能开展壮大
的重要原因。在十一年时间实现跨越开展确实很不容易，争做全球第 一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤 行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功 的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢 业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真 地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不 断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈， 一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如 此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进 一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提 醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。上半年工作总结
根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工 作;(2)负责工伤工作;(3)办公室局部写作和临时工作。通过完成上述 工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、 流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、 有效的对外联系能力、大型活动的筹划及筹备能力。在原来的公司里， 很多工作我只是管，大局部工作是手下人在做，现在亲手做，发现很 多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间 不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的方案和 长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分 配一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精 于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、
多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时 代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学 习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参 谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的开展奉献自己的力量。
公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该 从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先， 要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理层要改变老观念， 要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和交流，这样可以开阔视 野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建 立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度 可以鼓励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培 养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传 下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖 掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。追问效劳行业， 属于客户助理类，每月做的事差不多，客户满意度，回访客户
