篇一：工作作风整顿实施方案
思想作风纪律整顿实施方案
为加强思想纪律作风建设，转变机关作风，提高办事效率，进一步创建文明单位，建设服务型的机关，推动各项工作上台 阶，经局党委研究决定，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实青岛市第十次党代会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政 绩观，坚持理论联系实际，坚持正面教育、自我教育为主的方针。以改进机关工作作风，加强廉政建设，增强建设队伍的凝聚 力、向心力和战斗力为着力点，进一步强化思想、作风和纪律观念。确保城市管理年我局各项工作任务和目标圆满完成，建设 廉洁、勤政、务实、高效的行政执法队伍，为我区城市管理事业的全面、快速、健康发展提供有力的组织纪律保障。
二、整顿内容
1、政治思想方面。树立全心全意为人民服务的思想，加强理想信念、大局意识、法纪意识和稳定意识，以正确的世界 观、人生观、价值观思考问题、解决问题。切实解决思想不稳定、怨天尤人及不顾大局、对集体形象不去维护和不服从领导等 问题，克服有令不行、有禁不止的倾向，增强进取心、责任感。
2、工作作风方面。加强宗旨意识和服务意识，解决工作责任心、进取心不强，敬业精神差，不勇于负责，不敢负责，工 作敷衍塞责，办事推诿拖拉问题；缺乏与时俱进和开拓创新精神，不思进取，无所作为，不注重自身的学习，业务素质低，分 析解决问题能力不强问题；大局意识差、个人主义思想严重，斤斤计较个人得失，要待遇不讲奉献，办事效率不高，不负责 任，相互推诿，应付了事，不讲进取问题；群众观念和宗旨意识淡漠、特权思想严重，在工作中大事做不来，小事不愿做的问 题；廉洁自律意识差，利用职权“吃拿卡要”，造成不良后果，损害行政执法局形象问题。
3、纪律观念方面。重点查处有法不依、执法不严、违法不纠、以权谋私、徇私枉法等机关腐败行为。从严查处监管不 力、工作失职、有案不查、瞒案不报等渎职失职行为。杜绝借职务之便“吃拿卡要”；滥用职权敲诈勒索，不给好处不办事，给 了好处乱办事等不按程序和规矩办事的问题；重点解决廉洁自律意识不强，律己不严，接受当事人的吃请的问题；违规打牌赌 博、公车私用或酒后驾车等问题。
四、方法步骤
整顿工作以集中学习为主，自我教育，集中整顿和回头看等方法，分阶段进行。
（一）动员学习阶段（4月23~4月28）
1、制定思想作风纪律整顿方案，认真分析我局机关思想、作风、纪律现状，突出重点，注重解决当前影响队伍稳定，影 响队伍作风建设的突出问题，以及群众反映强烈的热点、难点问题。
2、召开思想作风纪律动员会，具体部署整顿工作。
3、认真组织机关全体人员学习十六大文件，学习新党章，把思想认识和实际行动统一到十六大精神上来。
4、认真组织学习《为人民服务》和《党员干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》等法律法规。进一步树立正确的世界 观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作作风，提高工作效率，树立机关形象。
（二）整顿整改阶段（3月~4月）
1、自查自纠。组织全体人员对照整顿的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律方面存在的问题。查 摆问题要在个人自查的基础上，集中时间进行，不能走过场，要做到“群众提、自己找、上级点、互相帮”，要充分运用批评和 自我批评的思想武器，敢于暴露自己的缺点和错误。对自查出的问题，认真分析原因，研究整改措施，纠正和改进不足。整顿 中要注意掌握政策界线，着眼于教育大多数，着眼于自我教育、自我提高，着眼于改进工作。对单位和个人在整顿中主动清理 出来的问题，可免于处分或从轻处分；对严重违法违纪自己又不主动检查和顶风违法违纪人员，要从严处理。
2、整改建制。对整顿中提出的问题和意见，归纳梳理，逐条进行分析，制定整改措施。对整顿的内容要落实责任，要有 步骤、办法及时限要求。对有条件改正的问题，要立即改正；暂时解决不了的问题要列出题目，创造条件，积极整改。落实向 社会公开承诺事项，开创“诚信”机关活动，全面推进政务公开工作，建立完善绩效考核及监督制约机制。
（三）检查验收阶段（4月~5月）
局领导小组将对各科室整顿工作中的情况进行逐项检查。主要检查思想认识是否提高，学习态度是否端正，自查自纠是否 认真，整改建制是否全面，重点检查验收整顿工作是否取得明显成效。对问题突出达不到要求的单位，要责令进行“补课”。整 顿工作取得实际效果的衡量标准从以下五个方面掌握：
1、存在的突出问题能够排查出来并得到解决。
2、机关服务质量和文明规范程序有明显提高，作风有明显转变。
3、科室团结协作、心气风正，战斗力强，有开拓创新精神。
4、政令畅通、执纪严明，落实上级指示坚决，圆满完成各项目标任务。
5、廉洁勤政、文明执政、讲正气、讲奉献，不发生不廉洁现象。
（四）总结提高阶段（6月份） 对思想作风纪律整顿活动进行总结，巩固和扩大整顿活动的成果，真正达到标准更高、要求更严、效果更好的目的。通过 认真总结经验，不断提高我局的服务意识、大局意识、办事效率，做群众的“贴心人”，人民的“好公仆”。
篇二：工作作风整顿实施方案
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思想作风纪律整顿实施方案 2 篇
Implementation plan for rectification of ideological wor k style and discipline
编订：JinTai College
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思想作风纪律整顿实施方案 2 篇
小泰温馨提示：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务， 一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
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1、篇章 1：思想作风纪律整顿实施方案 2、篇章 2：学校开展思想作风纪律整顿活动的实施方案
篇章 1:思想作风纪律整顿实施方案 为加强思想纪律作风建设，转变机关作风，提高办事效
率，进一步创建文明单位，建设服务型的机关，推动各项工作 上台阶，经局党委研究决定，现制定如下实施方案。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯 彻落实青岛市第十次党代会精神，牢固树立科学的发展观和正 确的政绩观，坚持理论联系实际，坚持正面教育、自我教育为 主的方针。以改进机关工作作风，加强廉政建设，增强建设队
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伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点，进一步强化思想、作 风和纪律观念。确保城市管理年我局各项工作任务和目标圆满 完成，建设廉洁、勤政、务实、高效的行政执法队伍，为我区 城市管理事业的全面、快速、健康发展提供有力的组织纪律保 障。
1、政治思想方面。树立全心全意为人民服务的思想，加 强理想信念、大局意识、法纪意识和稳定意识，以正确的世界 观、人生观、价值观思考问题、解决问题。切实解决思想不稳 定、怨天尤人及不顾大局、对集体形象不去维护和不服从领导 等问题，克服有令不行、有禁不止的倾向，增强进取心、责任 感。
2、工作作风方面。加强宗旨意识和服务意识，解决工作 责任心、进取心不强，敬业精神差，不勇于负责，不敢负责， 工作敷衍塞责，办事推诿拖拉问题；缺乏与时俱进和开拓创新 精神，不思进取，无所作为，不注重自身的学习，业务素质低， 分析解决问题能力不强问题；大局意识差、个人主义思想严重， 斤斤计较个人得失，要待遇不讲奉献，办事效率不高，不负责 任，相互推诿，应付了事，不讲进取问题；群众观念和宗旨意 识淡漠、特权思想严重，在工作中大事做不来，小事不愿做的
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问题；廉洁自律意识差，利用职权“吃拿卡要”，造成不良后 果，损害行政执法局形象问题。
3、纪律观念方面。重点查处有法不依、执法不严、违法 不纠、以权谋私、徇私枉法等机关腐败行为。从严查处监管不 力、工作失职、有案不查、瞒案不报等渎职失职行为。杜绝借 职务之便“吃拿卡要”；滥用职权敲诈勒索，不给好处不办事， 给了好处乱办事等不按程序和规矩办事的问题；重点解决廉洁 自律意识不强，律己不严，接受当事人的吃请的问题；违规打 牌赌博、公车私用或酒后驾车等问题。
整顿工作以集中学习为主，自我教育，集中整顿和回头 看等方法，分阶段进行。
（一）动员学习阶段（4 月 23~4 月 28）
1、制定思想作风纪律整顿方案，认真分析我局机关思想、 作风、纪律现状，突出重点，注重解决当前影响队伍稳定，影 响队伍作风建设的突出问题，以及群众反映强烈的热点、难点 问题。
2、召开思想作风纪律动员会，具体部署整顿工作。
3、认真组织机关全体人员学习十六大文件，学习新党章， 把思想认识和实际行动统一到十六大精神上来。
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4、认真组织学习《为人民服务》和《党员干部廉洁从政 若干准则》、《公务员法》等法律法规。进一步树立正确的世 界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，改 进工作作风，提高工作效率，树立机关形象。
（二）整顿整改阶段（3 月~4 月）
1、自查自纠。组织全体人员对照整顿的重点内容进行全 面自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律方面存在的问题。
查摆问题要在个人自查的基础上，集中时间进行，不能走过场， 要做到“群众提、自己找、上级点、互相帮”，要充分运用批 评和自我批评的思想武器，敢于暴露自己的缺点和错误。对自 查出的问题，认真分析原因，研究整改措施，纠正和改进不足。
整顿中要注意掌握政策界线，着眼于教育大多数，着眼于自我 教育、自我提高，着眼于改进工作。对单位和个人在整顿中主 动清理出来的问题，可免于处分或从轻处分；对严重违法违纪 自己又不主动检查和顶风违法违纪人员，要从严处理。
2、整改建制。对整顿中提出的问题和意见，归纳梳理， 逐条进行分析，制定整改措施。对整顿的内容要落实责任，要 有步骤、办法及时限要求。对有条件改正的问题，要立即改正；
暂时解决不了的问题要列出题目，创造条件，积极整改。落实
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向社会公开承诺事项，开创“诚信”机关活动，全面推进政务 公开工作，建立完善绩效考核及监督制约机制。
（三）检查验收阶段（4 月~5 月） 局领导小组将对各科室整顿工作中的情况进行逐项检查。
主要检查思想认识是否提高，学习态度是否端正，自查自纠是 否认真，整改建制是否全面，重点检查验收整顿工作是否取得 明显成效。对问题突出达不到要求的单位，要责令进行“补 课”。整顿工作取得实际效果的衡量标准从以下五个方面掌握：
1、存在的突出问题能够排查出来并得到解决。
2、机关服务质量和文明规范程序有明显提高，作风有明 显转变。
3、科室团结协作、心气风正，战斗力强，有开拓创新精 神。
4、政令畅通、执纪严明，落实上级指示坚决，圆满完成 各项目标任务。
5、廉洁勤政、文明执政、讲正气、讲奉献，不发生不廉 洁现象。
（四）总结提高阶段（6 月份）
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篇三：工作作风整顿实施方案
三一文库（www.31doc.com）/总结报告/整改方案
思想作风纪律整顿实施方案
为加强思想纪律作风建设，转变机关作风，提高办事效率， 进一步创建文明单位，建设服务型的机关，推动各项工作上台阶， 经局党委研究决定，现制定如下实施方案。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落 实青岛市第十次党代会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政 绩观，坚持理论联系实际，坚持正面教育、自我教育为主的方针。
以改进机关工作作风，加强廉政建设，增强建设队伍的凝聚力、 向心力和战斗力为着力点，进一步强化思想、作风和纪律观念。
确保城市管理年我局各项工作任务和目标圆满完成，建设廉洁、 勤政、务实、高效的行政执法队伍，为我区城市管理事业的全面、 快速、健康发展提供有力的组织纪律保障。
二、整顿内容 1、政治思想方面。树立全心全意为人民服务的思想，加强 理想信念、大局意识、法纪意识和稳定意识，以正确的世界观、
人生观、价值观思考问题、解决问题。切实解决思想不稳定、怨 天尤人及不顾大局、对集体形象不去维护和不服从领导等问题， 克服有令不行、有禁不止的倾向，增强进取心、责任感。
2、工作作风方面。加强宗旨意识和服务意识，解决工作责 任心、进取心不强，敬业精神差，不勇于负责，不敢负责，工作 敷衍塞责，办事推诿拖拉问题；缺乏与时俱进和开拓创新精神， 不思进取，无所作为，不注重自身的学习，业务素质低，分析解 决问题能力不强问题；大局意识差、个人主义思想严重，斤斤计 较个人得失，要待遇不讲奉献，办事效率不高，不负责任，相互 推诿，应付了事，不讲进取问题；群众观念和宗旨意识淡漠、特 权思想严重，在工作中大事做不来，小事不愿做的问题；廉洁自 律意识差，利用职权“吃拿卡要”，造成不良后果，损害行政执 法局形象问题。
3、纪律观念方面。重点查处有法不依、执法不严、违法不 纠、以权谋私、徇私枉法等机关腐败行为。从严查处监管不力、 工作失职、有案不查、瞒案不报等渎职失职行为。杜绝借职务之 便“吃拿卡要”；滥用职权敲诈勒索，不给好处不办事，给了好 处乱办事等不按程序和规矩办事的问题；重点解决廉洁自律意识 不强，律己不严，接受当事人的吃请的问题；违规打牌赌博、公 车私用或酒后驾车等问题。
四、方法步骤
整顿工作以集中学习为主，自我教育，集中整顿和回头看等 方法，分阶段进行。
（一）动员学习阶段（4 月 23~4 月 28）
1、制定思想作风纪律整顿方案，认真分析我局机关思想、 作风、纪律现状，突出重点，注重解决当前影响队伍稳定，影响 队伍作风建设的突出问题，以及群众反映强烈的热点、难点问题。
2、召开思想作风纪律动员会，具体部署整顿工作。
3、认真组织机关全体人员学习十六大文件，学习新党章， 把思想认识和实际行动统一到十六大精神上来。
4、认真组织学习《为人民服务》和《党员干部廉洁从政若 干准则》、《公务员法》等法律法规。进一步树立正确的世界观、 人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作作 风，提高工作效率，树立机关形象。
（二）整顿整改阶段（3 月~4 月）
1、自查自纠。组织全体人员对照整顿的重点内容进行全面 自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律方面存在的问题。查摆 问题要在个人自查的基础上，集中时间进行，不能走过场，要做 到“群众提、自己找、上级点、互相帮”，要充分运用批评和自 我批评的思想武器，敢于暴露自己的缺点和错误。对自查出的问 题，认真分析原因，研究整改措施，纠正和改进不足。整顿中要
注意掌握政策界线，着眼于教育大多数，着眼于自我教育、自我 提高，着眼于改进工作。对单位和个人在整顿中主动清理出来的 问题，可免于处分或从轻处分；对严重违法违纪自己又不主动检 查和顶风违法违纪人员，要从严处理。
2、整改建制。对整顿中提出的问题和意见，归纳梳理，逐 条进行分析，制定整改措施。对整顿的内容要落实责任，要有步 骤、办法及时限要求。对有条件改正的问题，要立即改正；暂时 解决不了的问题要列出题目，创造条件，积极整改。落实向社会 公开承诺事项，开创“诚信”机关活动，全面推进政务公开工作， 建立完善绩效考核及监督制约机制。
（三）检查验收阶段（4 月~5 月）
局领导小组将对各科室整顿工作中的情况进行逐项检查。主 要检查思想认识是否提高，学习态度是否端正，自查自纠是否认 真，整改建制是否全面，重点检查验收整顿工作是否取得明显成 效。对问题突出达不到要求的单位，要责令进行“补课”。整顿 工作取得实际效果的衡量标准从以下五个方面掌握：
1、存在的突出问题能够排查出来并得到解决。
2、机关服务质量和文明规范程序有明显提高，作风有明显 转变。
3、科室团结协作、心气风正，战斗力强，有开拓创新精神。
4、政令畅通、执纪严明，落实上级指示坚决，圆满完成各 项目标任务。
5、廉洁勤政、文明执政、讲正气、讲奉献，不发生不廉洁 现象。
（四）总结提高阶段（6 月份）
对思想作风纪律整顿活动进行总结，巩固和扩大整顿活动的 成果，真正达到标准更高、要求更严、效果更好的目的。通过认 真总结经验，不断提高我局的服务意识、大局意识、办事效率， 做群众的“贴心人”，人民的“好公仆”。
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整改方案
篇四：工作作风整顿实施方案
府谷县幼儿园 思想纪律作风整顿实施方案
根据教育局在全县教育系统开展思想纪律作风整顿的实施意见， 我幼儿园制定出了如下实施方案：
一、 整顿的指导思想 以教育局 2011 年度教育工作会议精神为指导，加强教师队伍思 想作风建设，严明上班工作纪律，强化幼儿园管理，提高保育教育质 量为目的的开展活动。
二、 找准差距确定主要目标任务 对照我县教育的发展办人民满意的教育，上教育强县，结合我园 的实际，解决教职工队伍的问题。
1、 教育信息，大局意识，服务意识不强的问题。
2、 发展意识，改革创新意识不强的问题。
3、 责任心、事业心，爱岗敬业心不强的问题。
4、 懒散习惯，组织纪律观念不强的问题。
5、 对布置工作、任务落实不够及时，能力不及的问题。
三、 主要举措 1、 对照教育局“十查”内容，园领导以教研组和班级为单位 与教职员工交流谈心查找问题，边查边改。
2、 广泛征求教职工意见建议，推进各方面制度化、细致化、 科学化进程建设。
3、 通过“治懒、致敬、培训”等方式解决发展中的难点问题。
四、 具体方法和步骤
第一阶段：宣传学习动员阶段（2011 年 3 月 20 日—4 月 10 日） 。
1、 学习贯彻教育局年度工作会议精神（郭局长的报告） 。
2、 讨论县上“两会“期间杨县长关于教育方面的讲话要点。
3、 理解《国家中长期教育改革和发展规划纲要》 。
4、 自学全国、全省教育工作会议的精神并做好宣传。
第二阶段：查摆整改阶段（4 月 11 日—5 月 31 日） 。
通过个人自查，同事互查，坚持边学边查边改，反思班子集体和 个人思想作风，工作作风等方面存在的问题，认真梳理，剖析根源， 明确改进的方向，提出改进措施，提高效率看实效。
第三阶段：自身总结提高（6 月 1 日——6 月 25 日） 。
认真总结活动工程中的得失，确保作风、行风得到了转变，教职 员工的理论素养，工作能力，作风形象得到较大提升。
第四阶段：迎接检查验收阶段（6 月 26 日——7 月 8 日） 对领导小组提出的问题继续整改，使纪律更严明，作风更扎实， 行为更规范） 。
五、 整顿领导小组 组长：白美林 副组长：张拴凤 成员：全体教职工 1、 领导小组负责组织活动实施，指导和检查，严格按照教育 局的部署进行。
2、 领导干部深入学习，查改问题，发挥带头示范作用，把活 动不断引向深入，整出成效。
郝世伟
2011.3.20
