篇一：单位疫情常态化防控工作方案
公司疫情防控工作方案三篇
按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生 应急条例》的有关规定，结合我公司实际，特制定防控工作方 案，下面是本站为大家整理的相关的公司疫情防控工作方案， 供大家参考选择。
公司疫情防控工作方案 一、严格落实复工复产防疫准备措施 建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工 复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来 源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情 防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备 案。
健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负 责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措 施,落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成 从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底” 的疫情防控全员责任体系。
严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”, 实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成
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员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重 点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有 接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返 岗。要釆取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。
做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工 配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留 观室，做好突发情况应对准备。
全面开展企业消毒。企业复工复产前，要对企业内生产、 生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场 所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病 毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。
二、全面加强生产期间疫情防控工作 实行企业封闭管理。企业要减少进出通道，落实 24 小时 人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记， 严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活 动，积极利用现代信息手段开展商务交流。
严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、 办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体 温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘 坐公共交通工具，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人 员须佩戴口罩并测量体温。
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加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消 毒一次，重点区域增加消毒频次;加强公共区域通风换气，保 持空气流通;加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生， 采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式，减少人员聚 集。
落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全 程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口 罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理 安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂 停不必要的会议，取消所有聚会，做到人员少流动、不聚集、 不串岗。
强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登 记并消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与企业 人员的直接接触，货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情 进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时 对驾驶室等接触部位进行消杀。
妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案, 建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物 资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工， 立即送医疗机构就诊治疗。
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落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫 承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健 康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措 施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自 我防护意识和能力。
公司疫情防控工作方案 各旗县市区卫生健康委，市直有关医疗卫生单位：
目前，我市企业复工复产正在陆续进行，全市各级卫生健 康行政部门和医疗卫生机构，要在巩固前一阶段疫情防控措施 的基础上，认真贯彻落实乌兰察布市疫情防控工作指挥部《关 于做好疫情防控期间全市工业企业复工复产相关工作的通知》 精神，强化对企业复工复产中疫情防控工作指导，全力保障疫 情防控期间企业复工复产人员的健康，确保不发生聚集性疫 情。现将有关事项通知如下：
一、强化企业内部防控管理，落实健康教育、个人防护等 防控制度 (一)各地卫生健康部门要配合企业主管部门，指导相关企 业认真履行疫情防控工作主体责任，做好疫情防控应急预案和 具体实施安排，严格落实对复工复产人员的行为管控，加强返 企职工的疫情防控管理工作。
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(二)广泛开展健康教育。要结合实际，针对辖区企业的特 点开展相关防控知识的宣传教育及培训，提高员工对预防和控 制新冠肺炎重要意义的认识和防控意识，了解对新冠肺炎的预 防措施，使复工人员切实掌握相关防护技能，自觉做好自身防 护。教育引导员工注意个人卫生，咳嗽、吐痰或者打喷嚏时用 纸巾遮掩口鼻或采用肘护，在接触呼吸道分泌物后应立即使用 流动水和洗手液洗手，与人交流保持 1 米以上距离。一旦出现 任何身体不适及时告知管理人员，积极配合相关部门的隔离治 疗和调查。
(三)指导辖区企业建立并认真落实晨检、晚检制度，完善 员工日常体温监测、健康状况登记。指导企业要指定专人每天 负责测量复工人员体温、询问健康状况，早晚各 1 次;指导企 业完善缺勤登记制度，对因病缺勤的要详细询问症状，并做好 相关记录。如发现员工有异常情况，要及时拨打 120 送医，并 向防控指挥部及卫生健康、疾控部门报告。
(四)建议企业尽可能实施封闭式管理。进一步加强门卫值 守，严格限制外来人员进出企业，确有需要的要做好测体温、 问询及登记。
(五)指导企业推行分餐制或送餐制，杜绝集中就餐;尽量 减少集体宿舍住宿人员数量，有条件的要实行单独住宿。
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(六)指导企业进行合理防护。用工场所主要在户外或人员 疏散的通风场所的，复工人员上岗期间无需佩戴口罩或佩戴一 次性普通口罩;企业用工场所空间密闭、人员集中的，职工上 岗必须佩戴一次性医用口罩。
(七)指导企业落实 24 小时值班和巡视巡查制度，认真做 好值班记录，履行好值班交接手续。
二、加强企业环境卫生整治，对人员集中场所开展消毒消 杀
(一)开展环境整治。配合企业主管部门指导企业在复工之 前要落实环境整治，做好本单位的清洁和环境治理，消除鼠、 蟑等病媒生物孽生环境。要动员企业职工加强企业环境清扫， 做好个人卫生清洁。工作场所、尤其是人员密集的工作场所、 员工集体宿舍，保证自然对流通风，若自然通风不足，安装足 够的机械通风装置(排气扇)，确保充分通风透气。
(二)指导预防性消毒。做好消毒技术指导，企业要按照有 关消毒规范，每日派专人对人员集聚和流动性大的公共区域 (如卫生间、盥洗池、楼道、电梯、食堂、垃圾收集点及其他 封闭空间)进行一次集中预防性消毒。消毒工作应在无人条件 下进行，喷洒或擦拭消毒剂后，场所密闭半小时，然后进行开 窗通风，并认真做好相关消毒记录。
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(三)指导企业做好工作场所入口、出口管理。在出入口为 职工配备消毒洗手液、酒精消毒液等个人防护用品。
三、加强监督检查，强化培训指导 各地卫生健康主管部门及相关医疗卫生机构，依据各自的 职责，加强对属地企业疫情防控工作的指导督查;疾病预防控 制机构、卫生监督机构及其他医疗卫生单位、社区卫生单位， 要主动与辖区企业建立联防联控机制，加强对企业复工人员防 控知识的培训，强化对消毒、隔离、个人防护等工作的技术指 导，可通过制作视频、宣传册等方式进行广泛宣传，要充分发 挥医疗卫生单位专业技术指导作用，确保科学规范做好复工企 业疫情防控工作。
公司疫情防控工作方案 各经济开发园区和广大企业：
根据中央和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控 期间，请各园区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职 责，配合做好以下重点事项：
一、园区防控措施 1.出入管理。所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须 进行体温检测，并积极配合园区主入口的问询或登记。疫情防 控期间，外卖人员一律不得进入园区。
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2.体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体 温，凡体温超过 37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区 未居家或集中隔离观察 14 天及不配合检查的人员禁止进入。
同时，建议园区在员工进入办公区域时，由园区进行体温检 测。
3.楼宇管理。园区将对公共区域进行每日 2 次的消毒防疫; 在公共部位集中设置“废弃口罩存放箱”，张贴明显标识，每 天由保洁员集中处理。
二、企业防控措施 1.企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责 任，建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小 组，周密制定疫情防控措施和应急预案，建立“一员一档”， 并严格落实执行。灵活安排员工分批返岗，在做好疫情防控工 作的前提下，有序组织复工复产;建议结合各自实际采取弹性 工时、远程办公、居家办公等措施。
2.企业人员管理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员 有接触史的员工，请企业企业加强关心沟通联系，建议他们在 疫情稳控后回企;对有以上情况并已经抵企的员工，督促其及 时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等，采取居家或集 中隔离医学观察不少于 14 天等防控措施。疫情防控期间，对 外地(国)返企同时采取不少于 14 天的隔离防控措施。
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3.防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况， 尽可能做好相关防疫物资(口罩、体温检测仪、消毒剂等)配 备。请正确使用防疫物资，按要求做好保管工作，确保安全存 放及使用。
4.办公场所管理。复工前，请企业对工作场所进行消毒处 理，并确保每日消毒。进入企业请佩带口罩，对上班员工做到 每日 2 次体温检测，并做好记录。企业自身有班车运营的请做 好员工体温检测、口罩佩戴等基础工作。建议线上会议沟通工 作，减少集中开会。如需开会，必须佩戴口罩，入会议室前洗 手消毒，控制时长，室内通风排浊。
5.企业访客管理。企业访客应佩戴口罩，进入办公区前先 检测体温，确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅 等症状。无上述情况且体温正常，方可进入办公区并在指定区 域会客。疫情防控期间，建议企业尽量减少安排员工外出以及 出差。
6.防疫知识宣传。请企业及时向员工普及新冠肺炎相关知 识，广泛宣传落实预防措施，教育员工不传谣、不信谣，避免 员工出现恐慌等不良情绪。建议企业向本企业的湖北籍员工发 一条关爱信息、打一个暖心电话，做到隔离不隔心。
三、个人防护温馨提示
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1.为避免复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥 堵，建议各企业根据实际情况尽量选择错峰上班。
2.为避免乘坐电梯时可能造成的感染风险，建议低楼层的 企业提倡鼓励员工使用楼梯步行上下楼。
3.为避免外出就餐和使用外卖可能造成的感染风险，建议 企业提倡员工自行带饭、预约用餐或错峰用餐。
4.凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的，以 及与上述人员、确诊或疑似新冠肺炎病例有密切接触的人员， 应主动接受体温检测，自觉实施居家或者积极配合集中隔离医 学观察 14 天。对未按照规定主动登记，在工作人员询问时不 如实告知，或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离观察 措施的，将按照有关规定处理，构成治安管理违法行为或者犯 罪的，公安机关将依法追究相关人员的法律责任。
请各经济开发园区和广大企业将疫情防控和复工复产情况 每日 5 点前用办公网公务邮箱报送至区疫情防控指挥部办公 室。
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篇二：单位疫情常态化防控工作方案
公司疫情防控常态化工作方案
为深入贯彻关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指 示精神，根据各级关于做好常态化疫情防控工作的通知要求， 按 照“外防输入、内防反弹”的总体防控策略, 落实早发现、早报 告、早隔离、早治疗要求，健全及时发现、快速处置、精准管控、 有效救治的常态化防控机制，统筹做好疫情防控和复工复产各项 工作，特制定本方案。
一、 总体要求 当前 ,国内疫情防控取得阶段性重要成效,但国外疫情仍呈加 速扩散蔓延态势,疫情防控工作仍不能松懈。公司各部门要利用网 格化管理机制,将疫情防控工作常态化,严格落实“外防输入、内 防反弹”各项措施,做好疫情防控工作,巩固和拓展疫情防控成果。
二、防控原则 1 . 以人为本，科学防控。
时刻绷紧疫情防控这根弦，慎终 如始，以变应变，持续加强监测报告、疫情处置、病例救治和信 息管理工作。
2 . 快速响应，精密智控。
健全疫情快速处置机制，坚决做 到疫情发现一起就地扑灭一起。建立健全无症状感染者发现机制、
防输入闭环管控机制、“健康码”管理服务机制等工作机制，实 现疫情研判、监测、处置精准化，扎紧织密精密智控网。
3 . 常态长效，依法防控。
注重疫情防控与日常工作相融合， 常态化精准防控与局部应急处置相结合，总结固化疫情防控中 “三清一管好”“一例双查”“块抓条保”等经验做法。
二、组织领导
（一）建立疫情常态化防控工作领导小组。
明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。
总经 理 为常态化 防疫第一负责人 ， 对 公司疫情常态化防控 实施 统一指挥 。
各 岗位 负责人任组员 ， 协助组长做好 疫情防控 常态化 各项统筹协调工作， 贯彻落实 各项防 控 措施的 执行 情况。落实专门的 疫情常态化防控 人员，实现网格化管理。
小 组成员如下：
角色
人员
职责
领导
组 长：总经理
全面指挥疫情防控常态化工作。
小组
副组长：
1 .确定企业复工时间和复工
副总
进度安排。
2.确定企业复工负责人员和 职责。
3.部署企业防控保障资源采 购落实。
4.安排防控工作流程和社会
执行 小组
执行 组员
联防联控机制。
执行组长：部门经理 执行副组长：行政主管
部门主管、班组长
建立人员自控管理机制和工作流程。2. 建立社区医疗联动机制
3.公司防控物资配套采购计划。
4.执行防控工作日常过程监管。
1.员工防控工作具体落实和监督。
2.区域防控工作的落实和监督。
(二 ) 成立防控保障功能小组。
功能小组的目的是确保防控的保障性专人负责，以实现快速 反应，保障工作能落实到位。
角 人员 色
职责
综 负责人：副总 与街镇、园区保持信息通畅；对可疑员工派专车送往定点
合
医疗机构，对需要隔离的人员开展摸排和监督管理。
组 组员：综合部
门人员
后 负责人：行政 备置必需的防控物品和物资，如体温计、口罩、消毒用品
勤 经理
等，并建立隔离场所。对企业人员、设施设备、车辆、场
组
所消毒处理。
组员：后勤主
管、采购主管
检 负责人：行政 组织员工排查和动态管理，登记测量体温并做好记录，一
测 主管
般来说每日测量不少于 2 次。
登 组员：人力专 记 员、安保人员 组
三、疫情防控常态化具体措施
(一)人员排查工作
1.各部门应以网格化管理机制为抓手,切实落实人员排查工 作。
2.各部门应排查新增人员健康状况、接触史、旅居史,并及时 纳入网格进行管理。
3.网格 负责 员应每日准时完成《健康管理日报表》的填报, 及时填报新发布的疫情防控有关报表,应对填报信息的真实性、准 确性负责。
4.各部门发现异地或境外返回人员健康状况、接触史、旅居 史有异常情况的,需第一时间通过网格向新冠联防联控工作组人员 排查办公室(人力资源部)报告,并立即按照 有关规定 ,做好应急 处置工作 。
(二)人员健康管理工作
网格负责员要持续做好体温检测 ,每日 8:30、14:30 测量体 温,体温超过 37.3℃的,或有咳嗽等疑似症状的,应立即按照 有关 规定 ,做好应急处置工作。
(三)人员外出、返回及出入境管理工作
1.人员外出、返回,必须提前 3 天通过 OA 办公系统或钉钉平 台提交申请,审批同意后方可出行,其中工程建设项目人员、技术 服务、公务来访、商务来访等人员离开 本城区 无需在 OA 办公系 统或钉钉平台提交申请。
2.在接到 商务来 访通知时,各部门应主动排查来访人员信息 对来访人员的健康状况、接触史、旅居史进行核实,向新冠联防联 控工作组人员排查办公室(人力资源部)报备。
3.人员行程范围在 本 省内的,由所在部门审批。行程范围超 出 本 省的,由所在部门主要领导初审,公司人力资源部审批。
4 . 需要进京人员,经 公司领导 审批同意后方可出行。
5.人员需岀入境时,职工应严格按照 公司 《关于疫情防控期 间做好人员出入境管理的通知》要求,通过 OA 办公系统提交申请, 经审批同意后方可出行。其他人员应通过钉钉平台提交申请,由所 在单位主要领导审核,公司人力资源部审核后按要求报政府有关部 门备案 。
6.各部门在获取人员出入境信息时,需第一时间向新冠联防联 控工作组人员排查办公室(人力资源部)报告。报告内容包括申请 入境人员姓名、性别、身份证号、移动电话号码、入境后住址、 出发国家及城市、身体状况、详细行程等。
(四)个人防护管理工作
1. 各部门要监督本单位人员严格按照 公司 《关于调整新冠 疫 情期间口罩使用场景的通知》 要求,做好口罩佩戴工作。
下列情形必须佩戴口罩 : (1)在进出办公楼及乘坐电梯时; (2)在接待外部来访人员时; (3)在外出进入医院、汽车站、火车站、机场、超市等人员密 集场所时; (4)在乘坐公共交通工具时 ；
(5)处在通风不良或密闭工作场所时 ；
(6)参加会议时; (7)出现发烧、干咳等呼吸道症状时 ；
(8)其他应佩戴口罩时。
公司对佩戴口罩有关要求发生变化时 ,以新要求为准。
2. 所有 人员要注意个人卫生,勤洗手,做好手部卫生。
3. 所有 人员要注意咳嗽礼仪,打喷嚏或者咳嗽时,要用手肘 或纸巾遮住,避免产生飞沫。
(五)工作场所人员进入及消毒管理工作 1.应做好进入办公场所的人员管控及登记工作。具体要求如 ：
篇三：单位疫情常态化防控工作方案
【计划方案】 为科学有序地做好化验室新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控 和应对新型冠状病毒感染的肺炎的能力，有效控制疫情的传播、蔓延，保障全体 职工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序和生活秩序，根据疫情形势和 进展，特制定本方案。
一、组织职责 （一）疫情防控领导小组主要负责疫情防控工作的落实，根据公司的统一部 署和文件要求，主任是新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的第一责任人，负责防 控新型冠状病毒肺炎疫情全面工作；
（二）其他成员负责落实新型冠状病毒所需的防控物资的领取、发放工作， 并负责办公楼值班人员及后勤人员测温、防护品佩戴、消毒情况的检查工作，做 好疫情期间在家职工信息的收集及报送工作，确保有序高效应对疫情，保障化验 室人员人身安全。
二、防控措施 （一）了解国家疫情和防疫工作的发展现状，并根据公司下发的相关疫情防 控措施制定应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控工作方案。分工负责，逐级 检查报告。提高职工卫生防疫意识，加强个人卫生习惯养成。
（二）积极健康宣教。倡导以音频、视频、短信、微信等方式对疫情防控知 识进行培训，提高职工对疫情防控的正确认识和自我防护能力。
（三）加强疫情应对物资管理。对疫情防控物资进行统一管理，物资短缺及 时上报相关责任部门。
（四）每日进行体温测量并记录，对工作生活区进行日常消毒工作并保持空 气流通。
（五）少聚集，少外出。当前值班人员暂时取消倒换班，坚守自己的工作岗 位，减少不必要的车辆和人员出行，外出必须佩戴具有防护病毒能力的口罩。日 常业务对接工作，做到减少人员接触次数，尽量使用手机进行相关业务联系。
（六）注意个人卫生防护。勤洗手、多通风、保持个人和生活环境卫生，通 过正确合理的生活工作习惯降低感染病毒的可能性。
（七）创建良好的卫生环境。做好职工寝室、院内环境的清扫保洁工作。特
别是做好寝室、工作场所、食堂等人群聚集场所的保洁和通风，保持室内空气流 通，消除传播隐患。
（八）增强自身免疫力。保持良好的作息习惯，充分休息，保证睡眠充足。
饮食清淡营养，避免食用野生类动物食品，不吃生冷食物，奶、蛋、肉禽类彻底 煮熟、煮透。适度运动锻炼，不断增强身体免疫力。
（九）保持良好心态。增强职工信心，正确获取疫情信息，不信谣、不传谣， 客观认识疫情、科学预防疫情。
（十）及时汇报。值班和未上班人员每天汇报自身身体状况，有无接触疑似 新型冠状病毒性肺炎患者情况，发现异常及时就诊并向上级报告。
一、成立应对疫情领导小组 组长：
副组长：
二、职责 1、应对疫情防控领导小组职责 (1)做好本单位疫情防控、通报工作，***实际制定防控规划、复工方案、应 急预案和处置办法。
(2)***日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫 情处置工作，降低疫情危害。
2、应对疫情防控办公室职责 (1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的 防控知识。
(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如 75%医用酒精、84 消毒液、洗手 液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和 N95/KN95 型防护口罩)。
(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。
三、防控责任分解落实 办公室入口管控 办公室入口设置体温检查、消毒区域，进入办公室必须检查体温正常，并消 毒。
办公区通风和消毒 办公室保持通风，早晚个消毒一次; 3、公共区域 每隔 2 小时消毒一次 四、复工前管理人员疫情防控准备事项 1、复工人员情况统计 2、复工前防护用品采购(口罩、酒精、84 消毒液) 3、成立疫情防控领导小组 4、.防控疫情宣传 5、员工复工前培训教育 6、复工前办公室消杀工作 7、完成复工前报批准备 8、防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员) 9、来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制 10、疫情期间所有***人员(含***、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测 量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。
五、复工的防疫工作安排 (一)全面排查职工状况，安排居家医学观察计划 1、4 月 1 日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交 通工具、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。
2、时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马 上汇报，同时安排居家医学观察，等身体恢复健康再来复工。
(二)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施 1、严格执行测温合格后进入的管理措施，所有***员工须自觉接受体温检测， 体温正常方可进入。检测体温超过 37.2 摄氏度的，按照有关规定隔离观察休息， 必要时到指定医院发热门诊就医。
2、严格访客管理，原则上不接受访客***，各部门尽量采用电话、邮件等方 式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身 份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应
在原登记内容中增加体温记录。***每日将来访人员登记表复印报行政部备查。
3、加强卫生管理，加强大厅、楼道、会议室、卫生间、生产设施等场所环境
清洁，每日消毒不少于 2 次。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量 保持 1.5 米以上距离，尽可能少去餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回 收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。
4、加强“两外”人员的管理，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场 人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩。
进场货物卸货前必须消毒处理(表面喷洒 75%的医用酒精或 84 消毒液)。供应商来 访或送货进场前必须提前报备，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发 热症状拒绝接待和收货。
5、疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一***外 交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。
6、送货车辆及人员，原则上禁止进入，尽***外交接。如有大件货物交接确 需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后 方可进入。
7、疫情防控期间，执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人 员，按规定比例兑制消毒水。
8、重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日 3 次消毒; 9、对垃圾中转站、下水道、大厅、卫生间、公共区各类门及把手、开关等重 点部位和关键触点每日 2 次消毒; 10、设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日 2 次消 毒，对接环卫部门集中处置。
11、对分体空调过滤网进行清洗消毒，疫情期间保持通风不使用空调设备。
(三)必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式 1、在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。避免人员集中用餐，鼓励员工 自带午饭，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃 在水池。
2、尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘 其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具(地铁、公
交)。无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须 全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区***及时洗手后再进入办公室。
(四)必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作 1、加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议，控制参会 人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。
2、4 月 1 日，上班到岗后，不开空调，办公区域必须通风状态，员工不要串 岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或 QQ 联系，减少面对面接触机会。
3、4 月 1 日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的 前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。
六、突发事件管理 1、责任部门(责任人)：领导小组 2、***时处置：***时，在测量体温环节发现异常，填写《体温异常通知书》， 经测温人签字交员工，立刻通知疾控部门，请其***。
3、在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异常的，填写《体 温异常通知书》立刻通知疾控部门派人送其***。并对其工位进行全面消毒。
领导小组加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防 控。
领导小组与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件。
4.加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。
根据中央和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间，请各园区和 广大企业认真落实联防联控、群防群控职责，配合做好以下重点事项：
一、园区防控措施 1.出入管理。所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行体温检测，并 积极配合园区主入口的问询或登记。疫情防控期间，外卖人员一律不得进入园区。
2.体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温，凡体温超过 37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观察 14 天及不配合 检查的人员禁止进入。同时，建议园区在员工进入办公区域时，由园区进行体温 检测。
3.楼宇管理。园区将对公共区域进行每日 2 次的消毒防疫;在公共部位集中设
置“废弃口罩存放箱”，张贴明显标识，每天由保洁员集中处理。
二、企业防控措施 1.企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责任，建立企业单位法
人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定疫情防控措施和应急预案， 建立“一员一档”，并严格落实执行。灵活安排员工分批返岗，在做好疫情防控工 作的前提下，有序组织复工复产;建议结合各自实际采取弹性工时、远程办公、居 家办公等措施。
2.企业人员管理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工， 请企业企业加强关心沟通联系，建议他们在疫情稳控后回企;对有以上情况并已经 抵企的员工，督促其及时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等，采取居家或 集中隔离医学观察不少于 14 天等防控措施。疫情防控期间，对外地(国)返企同时 采取不少于 14 天的隔离防控措施。
3.防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况，尽可能做好相关防 疫物资(口罩、体温检测仪、消毒剂等)配备。请正确使用防疫物资，按要求做好 保管工作，确保安全存放及使用。
4.办公场所管理。复工前，请企业对工作场所进行消毒处理，并确保每日消 毒。进入企业请佩带口罩，对上班员工做到每日 2 次体温检测，并做好记录。企 业自身有班车运营的请做好员工体温检测、口罩佩戴等基础工作。建议线上会议 沟通工作，减少集中开会。如需开会，必须佩戴口罩，入会议室前洗手消毒，控 制时长，室内通风排浊。
5.企业访客管理。企业访客应佩戴口罩，进入办公区前先检测体温，确定有 无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况且体温正常，方 可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间，建议企业尽量减少安排员工外 出以及出差。
6.防疫知识宣传。请企业及时向员工普及新冠肺炎相关知识，广泛宣传落实 预防措施，教育员工不传谣、不信谣，避免员工出现恐慌等不良情绪。建议企业 向本企业的湖北籍员工发一条关爱信息、打一个暖心电话，做到隔离不隔心。
三、个人防护温馨提示 1.为避免复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥堵，建议各企业根据
实际情况尽量选择错峰上班。
2.为避免乘坐电梯时可能造成的感染风险，建议低楼层的企业提倡鼓励员工
使用楼梯步行上下楼。
3.为避免外出就餐和使用外卖可能造成的感染风险，建议企业提倡员工自行
带饭、预约用餐或错峰用餐。
4.凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的，以及与上述人员、确
诊或疑似新冠肺炎病例有密切接触的人员，应主动接受体温检测，自觉实施居家 或者积极配合集中隔离医学观察 14 天。对未按照规定主动登记，在工作人员询问 时不如实告知，或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离观察措施的，将按 照有关规定处理，构成治安管理违法行为或者犯罪的，公安机关将依法追究相关 人员的法律责任。
请各经济开发园区和广大企业将疫情防控和复工复产情况每日 5 点前用办公 网公务邮箱报送至区疫情防控指挥部办公室。
篇四：单位疫情常态化防控工作方案
中共 XX 县委办公室 关于实施“两纲”规划的总结
2011 年既是迎接国家、自治区“两纲”终期评估的迎检 年，又是实施下一个十年新“两纲”的开启年。县委办在县 委、县政府的正确领导和县妇儿工委办公室的统一部署和具 体指导下，狠抓“两纲”各项职责目标的贯彻落实，并在今 年全面开展了对“两纲”实施情况的监测评估工作。现将一 年工作总结如下。
一、加强领导，广泛宣传，推动妇女儿童事业发展 县委办高度重视贯彻实施“两纲”工作，把妇女儿童工 作纳入每年初的工作目标，统筹安排，规范运作。一是成 一是成 立领导机构。
立领导机构 。
成立了由办公室主任为组长，办公室分管副 主任为副组长，各代管局、科室负责人为成员的妇女儿童 工作领导小组，具体负责“两纲”的贯彻落实，形成了领 导重视、小组统筹、部门负责的工作运行机制。二是创新 二是创新 二是 载体。
载体。开展了“学两纲”妇女儿童权益保护普法宣传活动。
多次采取印制宣传单、出动宣传车、挂过街横幅、张贴宣 传标语等形式，在所联系村（社区）集中宣传《妇女权益 保障法》及其《实施办法》 《母婴保健法》 《未成年人保 、 、 护法》 《义务教育法》等法律法规。四是积极抽调业务精 、 湛的工作人员参加县上组织的系统培训。为全面实施“两 纲”奠定了政治思想基础，创造了良好的舆论氛围。三是 三是
建立监测评估机制。
建立监测评估机制 。
坚持条块齐抓，把县妇儿工委办的统 一部署和纲要规划目标任务与自身工作有机结合，认真分 解，定期科学地对“两纲”的实施情况进行监测评估，及 时总结经验，查找不足，研究对策，共谋发展。
二、多措并举，狠抓落实，确保“两纲”顺利实施 县委办充分发挥服务全县大局、参谋建议的职能作用， 坚持把实施《两纲》作为建设和谐社会、促进经济社会全 面协调可持续发展的大事来抓，加强部门协作，狠抓工作 落实。一是坚持齐抓共管。各代管局、各科室根据“两纲” 一是坚持齐抓共管。
一是坚持齐抓共管 的规划目标，明确任务，落实责任，与自身工作做好结合。
领导小组加强统筹，积极协调全办力量参与，从而构建起 上下贯通，左右配合，共同发展儿童事业的工作体系。二 二 加强调研工作。
是 加强调研工作。
围绕“两纲”颁布实施的重大意义、目 标任务和主要措施，男女平等基本国策，县委办对全县各 乡镇、县级各部门落实“两纲”情况进行深入实地调研， 挖掘在“两纲”实施过程中涌现出的先进人物和事迹，切 实掌握涉及全县“两纲”工作的重大问题，总结“两纲” 工作的宝贵经验并提出有益建议，为县委做好工作决策提 供科学依据，发挥了重要作用。三是督促检查。在“两纲” 三是督促检查。
三是督促检查 贯彻实施过程中，针对妇女参政、就业、教育、妇幼保健、 妇女儿童合法维护权益等重点难点问题，建立健全督查工 作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度， “两纲” 工作督查机制日趋完善。按照机制强化措施，扎实开展了
常态督查、反复督查，特别针对“文明家庭”创建活动、 关爱留守妇女儿童行动、震后残疾妇女儿童的康复工作、 完善公共服务设施等工作进行了重点督查，使“两纲”得 以有效贯彻和落实，保证了县委决策的有效落实。
三、真抓实干，履行职责，贯彻“两纲”取得明显成效 进一步发挥县委办的综合协调、上传下达、沟通左右 等作用，全面优化妇女儿童生存发展环境。
一是机关妇女儿童工作成效显著， 一是机关妇女儿童工作成效显著，女干部政治业务素 机关妇女儿童工作成效显著 质的不断提高。
质的不断提高。女干部自身素质全面提高，妇女参政议政 的层次和比例均得到新的提高，在业务技能上，注重提高 她们的政治、业务综合素质，积极组织女干部学习培训、 更新知识，有组织地派她们分期参加各类政治、业务培训 学习。在工作上，认真听取她们的意见与建议，充分发挥 女干部作用，提高她们的工作积极性，推荐了政治思想较 高、工作踏实、业务过硬的女同志到领导岗位，从基层抽 调女同志到机关进一步锻炼学习。
二是妇女儿童保健工作成效显著，健康水平不断提高。
二是妇女儿童保健工作成效显著，健康水平不断提高。
妇女儿童保健工作成效显著 全县妇女儿童卫生事业发展迅速，三级妇幼保健网络和保 健服务体系进一步健全，孕产妇系统管理率、新法接生率、 农村住院分娩率等大幅提高。妇女儿童教育事业稳步发展， 各类专业技术人员中女性数量迅速提高。
是加大监督力度， 三 是加大监督力度 ，妇女就业与劳动保护措施逐步完 善 。
努力拓宽就业渠道，千方百计为妇女增加就业岗位和 机会。按照《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、
《禁止使用童工规定》和新的《劳动合同法》规定，组织 开展了用人单位遵守法律法规情况的专项检查活动。加大 了检查力度，采取日常巡视检查、投诉举报专查、专项执 法检查和劳动保障资料审查等形式，督促用工单位落实女 职工及未成年人特殊保护规定，对违反法规政策规定，侵 害女职工及未成年工权益进行了查处。
妇女儿童法律保护网络全面加强。
四 是妇女儿童法律保护网络全面加强。
紧紧围绕“依 法维护妇女儿童合法权益”的目标，切实解决侵害妇女儿 童权益的突出问题，依法保障妇女儿童在政治、经济、社 会生活和家庭生活中的合法权益。不断加强《婚姻法》《妇 、 女权益保障法》等法律法规学习，知识普及率达到 92% 。
中小学生普遍接受了法律知识教育，推动少年儿童法制教 育深入持续的发展，预防和控制未成年犯罪成效明显。
四、下一步工作打算 县委办始终贯彻落实县委、县政府的重大决策部署，坚 持以科学发展观为指导，解放思想，开拓进取，围绕“两纲” 贯彻落实，为广大妇女儿童提供更加优质服务。但是，由于 县委办的工作职能特殊，存在着在具体落实“两纲”的工作 上举措不多，个别工作人员工作不到位等问题。在今后的工 作中，我们将继续发挥好桥梁作用，使上情下达，下情上传。
做好信息的收集、整理、上报工作，扎实开展妇女儿童工作， 及时掌握各地各部门动态，为组织决策提供保障，不断为妇 女发展和儿童健康成长营造更加和谐美好的环境！
篇五：单位疫情常态化防控工作方案
广东省填海项目竣工海域使用验收流程为落实广东省人民政府办公厅关于推动我省海域和无居民海岛使用放管服改革工作的意见粤府办201762号精神根据填目竣工海域使用验收管理办法国海规范20163东省国土资源厅广东省海洋与渔业厅关于加强围填海成陆土地利用和管理若干问题的通知粤国土资规字20182号等的规定制定地级以上市承接省级填海项目竣工验收工作流程如下
广东省填海项目竣工海域使用验收流程
为落实《广东省人民政府办公厅关于推动我省海域和无居民海岛使 用“放管服”改革工作的意见》（粤府办〔2017〕62 号）精神，根据《填 海项目竣工海域使用验收管理办法》（国海规范〔2016〕3 号）和《广 东省国土资源厅 广东省海洋与渔业厅关于加强围填海成陆土地利用 和管理若干问题的通知》（粤国土资规字〔2018〕2 号）等的规定，制 定地级以上市承接省级填海项目竣工验收工作流程如下：
一、申请 （一）申请条件。省级权限批复的填海造地用海项目和含有填海用 海类型的建设项目，在填海工程竣工后，海域使用权人依据《填海项目 竣工海域使用验收管理办法》（国海规范〔2016〕3 号）向项目所在地 级以上市自然资源主管部门（以下简称：自然资源部门）提出填海项目 竣工验收申请。
（二）申请提交时间。海域使用权人应当自填海项目竣工之日起 30 日内，向自然资源部门提出竣工验收申请。
（三）材料要求。竣工验收申请需提交下列材料一式三份：
1.填海项目竣工验收申请；
2.填海项目设计、施工、监理报告；
3.填海工程竣工图；
4.与相关利益者的解决方案落实情况报告；
5.其它需要提供的文件、资料。
（四）材料审核。自然资源部门受理竣工验收申请后对材料进行审 核，符合要求的，书面通知海域使用权人开展验收测量工作，编制验收 测量报告。不符合要求的，应当当场或者在五日内一次告知申请人需要 补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理，不 予受理的竣工验收申请，应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期 的书面凭证。
二、编制报告
（一）编制时间。验收调查工作应当自收到开展验收测量工作通知 （自行编制验收测量报告）或签订委托编制验收测量报告协议之日起 20 日内完成。
（二）编制报告要求。海域使用权人应按照《填海项目竣工海域使 用验收测量报告编写大纲》和《填海项目竣工海域使用验收测量技术要 求》（国海规范〔2016〕7 号），自行或委托具有海洋测绘资质的机构 编制测量报告，报告应当包括如下内容和成果：
1.填海工程竣工后实际填海界址(包括平面坐标和高程)、填海面积 测量情况、成陆土地的空间坐标相关信息；
2.实际填海与批准填海的界址和面积对比分析；
3.绘制相关图件；
4.其他需要说明的情况。
（三）测量的监管。自然资源部门应全过程监督和见证验收测量工 作。
三、验收 （一）提交验收材料。海域使用权人编制完成填海项目验收测量报 告后，以送审稿形式一式三份提交自然资源部门。
（二）验收的组织。自然资源部门和有关县（市、区）自然资源主 管部门以及与填海项目无利害关系的有关专家组成验收组，开展评审验 收工作。
（三）验收主要任务 1.审议验收测量报告；
2.审查填海成陆土地纳入土地利用总体规划情况; 3.检查国家和行业有关技术、标准和规范的执行情况；
4.对竣工验收中的主要问题，提出解决方案或意见；
5.出具竣工验收意见。
（四）验收步骤 1.内业审查；
2.现场检查；
3.听取海域使用权人、施工单位、验收测量报告编制单位等的报告， 提出验收意见。
四、验收结果 （一）验收合格。验收合格的项目，海域使用权人在验收评审会后， 向自然资源部门提交竣工验收测量报告报批稿和相关情况说明材料。自 然资源部门在收到材料后 10 日内，以省自然资源主管部门名义出具竣 工验收合格批复文件。
（二）验收不合格。有下列情形之一的,验收不合格：
1.不合理改变批准范围或超批复面积实施填海的；
2.没有落实海域使用批复文件要求。
自然资源部门对围填海项目进行竣工验收时，应把围填海项目是否 按要求纳入土地利用总体规划作为重要依据，凡不符合有关规定和要求 的，一律不得通过验收。
对验收不合格项目由自然资源部门发限期整改通知书，要求海域使 用权人限期整改，整改完成后重新提出竣工验收申请。
海域使用权人没有整改或整改后仍存在问题的，由自然资源部门按 照《海域使用管理法》第四十二条及相关法律规定进行处理。
五、后续工作
（一）测量数据管理。自然资源部门在完成验收工作的 5 日内将验 收测量数据反馈省海域使用动态监视监测机构，将竣工验收合格项目的 数据入库，市、县海域使用动态监视监测机构按要求变更数据库，并同 步共享给同级不动产登记机构。
（二）批复材料备案。填海项目竣工验收工作结束后 30 日内，自 然资源部门应当将竣工验收情况及有关材料报省自然资源厅，由省自然 资源厅报送国家自然资源部备案，备案材料包括：
1.竣工验收情况；
2.竣工验收的有关材料。
（三）证书办理。海域使用权人按程序到不动产登记机构申请办理 国有建设用地使用权不动产登记，同时申请海域使用权注销登记（包括 批准填海区域内未完成填海工程部分）。
六、其他
本规范自印发之日起 30 日后实施，有效期 5 年。
篇六：单位疫情常态化防控工作方案
XXXX 公司疫情防控工作机制（参考）
一、目的 二、建立管理机构 （一）疫情防控应急领导小组及职责
疫情防控工作总指挥：XXX(职务) 疫情防控工作执行负责人兼总巡查：
XXX(职务) 疫情防控工作领导小组成员：
1.疫情防控工作办公室主任 XXX(职务) 2.疫情执勤队队长 XXX(职务) 3.消杀工作负责人 XXX(职务) 4.测温工作负责人 XXX(职务) 5.食堂管理责任人 XXX(职务) 6.外来人员、车辆管控 XXX(职务) 7.域外人员返梅管理 XXX(职务) 8.疫情物资筹备 XXX(职务) 9.疫情物资资金调度 XXX(职务) 10.后勤保障负责人 XXX(职务) 11.防控疫情宣传教育 XXX(职务) （二）疫情防控应急办公室职责 职责：负责传达、组织、协调、报送疫情防控相关工作， 管控疫情防控物资的使用，处理疫情善后相关工作。
疫情防控应急办公室组员：各部门负责人 1.负责本部门人员疫情监控，及时报送人员外出、员工 身体状况等相关情况。
2.疫情执勤队每天早上对上班人员进行口罩佩戴检查、 车辆消毒。
3.对外来人员进行体温检查，进行体表消毒，口罩佩戴 检查，车辆消毒。
…………………… 三、安全防范工作流程 1.为了保障员工切身安全，各部门负责人要严格落实本 部门人员外出及身体情况，并进行造册登记。
2.严格贯彻落实政府各项要求，开展好疫情防控相关工 作。公司人员每天上班前须自行测试体温，如有不适电话报 告其部门负责人，并直接到梅河口市中心医院进行身体检 查，确诊无问题后再回公司工作。
3.各部门负责人每天早上指定专人对本部门员工进行 体温检测并登记，发现有发热人员，第一时间将情况报送疫 情防控办公室，办公室接到通知后，立即上报公司领导，并 组织人员到梅河口市中心医院进行进一步检查，根据人员检 查情况在做具体工作安排。体温检测要有记录，内容要详细， 包括检测时间、检测人等，如有体温高等异常人员要记录在 案（包括咳嗽等症状），每日下班前各部门要将本部门人员
当天的体温检测登记情况表发送疫情防控办公室造册、备 案。
4.员工进厂后必须全员、全天、全程佩戴口罩，未佩戴 口罩者禁止进行厂区。因疫情影响，口罩已断货，公司员工 须自备口罩，佩戴后的口罩要内外喷雾消毒晾干后可重复使 用。
5.自驾上班的人员进入厂区必须在门卫指定地点对车 辆及人员进行自主消毒。如有不配合人员，禁止入内，并将 情况报送疫情防控办公室，由办公室人员向公司领导汇报， 进行严肃处理。
6.各部门在日常工作开展过程中，各部门负责人要随时 掌握本部门人员身体健康状况，并了解人员家中有无外来访 友，以确保疫情有效控制、不传播。如发现有特殊情况，需 第一时间上报公司疫情防控办公室。
7.各部门办公室及工作区域每天要进行两次消毒，并做 好消毒记录管理，确保工作场所不留死角，做好防控。
四、安全防范日常要求 1.在单位期间非工作原因不准随意走动、交谈；严禁人 员聚集。
2.自觉保持个人卫生，经常洗手、消毒。
3.打喷嚏后请自觉用 75%乙醇对空间进行再次消毒。
……
五、公司疫情防控物资 1.额头体温测试仪：用于检测人员体温。
2.消毒液：75%酒精、84 消毒液等，用于工作区域、车 辆消毒，结合实际情况使用。
3.防护口罩：医用或 3m 口罩，用于防止空气传播病毒。
4.手套：用于保障人员相关作业。
5.连体防护服：确保体温检测人员安全。
篇七：单位疫情常态化防控工作方案
公司疫情防控工作方案三篇
一、严格落实复工复产防疫准备措施 建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案， 主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产 品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应 急指挥部办公室备案。
健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的 疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施,落实人员责任，建立全 环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工横 向到边、纵向到底的疫情防控全员责任体系。
严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工花名册,实行健康状况一人 一档管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息， 全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊 和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可 返岗。要釆取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。
做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩等防 护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室，做好突发情况应对 准备。
全面开展企业消毒。企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区 域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进 行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲
区。
二、全面加强生产期间疫情防控工作 实行企业封闭管理。企业要减少进出通道，落实 24 小时人员值守，对进
出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。要 减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交 流。
严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、办公区、宿舍 区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的职工及时采取留 观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具，企业通勤车辆要提 前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。
加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次，重点 区域增加消毒频次;加强公共区域通风换气，保持空气流通;加强就餐卫生 管理，保证食材安全、餐具卫生，采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐 等方式，减少人员聚集。
落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩， 做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、 集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取小班制模式，减 少单班在岗人数，暂停不必要的会议，取消所有聚会，做到人员少流动、 不聚集、不串岗。
强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登记并消毒处理， 驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与企业人员的直接接触，货物送达 后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保
持车辆内外清洁，及时对驾驶室等接触部位进行消杀。
妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案,建立统一指挥、
快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。
对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。
落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守 相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消 毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知 识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。
各旗县市区卫生健康委，市直有关医疗卫生单位：
目前，我市企业复工复产正在陆续进行，全市各级卫生健康行政部门和 医疗卫生机构，要在巩固前一阶段疫情防控措施的基础上，认真贯彻落实 乌兰察布市疫情防控工作指挥部《关于做好疫情防控期间全市工业企业复 工复产相关工作的通知》精神，强化对企业复工复产中疫情防控工作指导， 全力保障疫情防控期间企业复工复产人员的健康，确保不发生聚集性疫情。
现将有关事项通知如下：
一、强化企业内部防控管理，落实健康教育、个人防护等防控制度 (一)各地卫生健康部门要配合企业主管部门，指导相关企业认真履行疫 情防控工作主体责任，做好疫情防控应急预案和具体实施安排，严格落实 对复工复产人员的行为管控，加强返企职工的疫情防控管理工作。
(二)广泛开展健康教育。要结合实际，针对辖区企业的特点开展相关防 控知识的宣传教育及培训，提高员工对预防和控制新冠肺炎重要意义的认 识和防控意识，了解对新冠肺炎的预防措施，使复工人员切实掌握相关防
护技能，自觉做好自身防护。教育引导员工注意个人卫生，咳嗽、吐痰或 者打喷嚏时用纸巾遮掩口鼻或采用肘护，在接触呼吸道分泌物后应立即使 用流动水和洗手液洗手，与人交流保持 1 米以上距离。一旦出现任何身体 不适及时告知管理人员，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。
(三)指导辖区企业建立并认真落实晨检、晚检制度，完善员工日常体温 监测、健康状况登记。指导企业要指定专人每天负责测量复工人员体温、 询问健康状况，早晚各 1 次;指导企业完善缺勤登记制度，对因病缺勤的要 详细询问症状，并做好相关记录。如发现员工有异常情况，要及时拨打 120 送医，并向防控指挥部及卫生健康、疾控部门报告。
(四)建议企业尽可能实施封闭式管理。进一步加强门卫值守，严格限制 外来人员进出企业，确有需要的要做好测体温、问询及登记。
(五)指导企业推行分餐制或送餐制，杜绝集中就餐;尽量减少集体宿舍住 宿人员数量，有条件的要实行单独住宿。
(六)指导企业进行合理防护。用工场所主要在户外或人员疏散的通风场 所的，复工人员上岗期间无需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩;企业用工场 所空间密闭、人员集中的，职工上岗必须佩戴一次性医用口罩。
(七)指导企业落实 24 小时值班和巡视巡查制度，认真做好值班记录，履 行好值班交接手续。
二、加强企业环境卫生整治，对人员集中场所开展消毒消杀 (一)开展环境整治。配合企业主管部门指导企业在复工之前要落实环境 整治，做好本单位的清洁和环境治理，消除鼠、蟑等病媒生物孽生环境。
要动员企业职工加强企业环境清扫，做好个人卫生清洁。工作场所、尤其
是人员密集的工作场所、员工集体宿舍，保证自然对流通风，若自然通风 不足，安装足够的机械通风装置(排气扇)，确保充分通风透气。
(二)指导预防性消毒。做好消毒技术指导，企业要按照有关消毒规范， 每日派专人对人员集聚和流动性大的公共区域(如卫生间、盥洗池、楼道、 电梯、食堂、垃圾收集点及其他封闭空间)进行一次集中预防性消毒。消毒 工作应在无人条件下进行，喷洒或擦拭消毒剂后，场所密闭半小时，然后 进行开窗通风，并认真做好相关消毒记录。
(三)指导企业做好工作场所入口、出口管理。在出入口为职工配备消毒 洗手液、酒精消毒液等个人防护用品。
三、加强监督检查，强化培训指导 各地卫生健康主管部门及相关医疗卫生机构，依据各自的职责，加强对 属地企业疫情防控工作的指导督查;疾病预防控制机构、卫生监督机构及其 他医疗卫生单位、社区卫生单位，要主动与辖区企业建立联防联控机制， 加强对企业复工人员防控知识的培训，强化对消毒、隔离、个人防护等工 作的技术指导，可通过制作视频、宣传册等方式进行广泛宣传，要充分发 挥医疗卫生单位专业技术指导作用，确保科学规范做好复工企业疫情防控 工作。
各经济开发园区和广大企业：
根据中央和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间，请各园 区和广大企业认真落实联防联控、群防群控职责，配合做好以下重点事项：
一、园区防控措施 1.出入管理。所有进入企业人员必须正确佩戴口罩、必须进行体温检测，
并积极配合园区主入口的问询或登记。疫情防控期间，外卖人员一律不得 进入园区。
2.体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温，凡体温超 过 37.3℃、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离观察 14 天 及不配合检查的人员禁止进入。同时，建议园区在员工进入办公区域时， 由园区进行体温检测。
3.楼宇管理。园区将对公共区域进行每日 2 次的消毒防疫;在公共部位集 中设置废弃口罩存放箱，张贴明显标识，每天由保洁员集中处理。
二、企业防控措施 1.企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责任，建立企业单 位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定疫情防控措施 和应急预案，建立一员一档，并严格落实执行。灵活安排员工分批返岗， 在做好疫情防控工作的前提下，有序组织复工复产;建议结合各自实际采取 弹性工时、远程办公、居家办公等措施。
2.企业人员管理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员 工，请企业企业加强关心沟通联系，建议他们在疫情稳控后回企;对有以上 情况并已经抵企的员工，督促其及时联系所在街镇的村/居委会或入住的酒 店等，采取居家或集中隔离医学观察不少于 14 天等防控措施。疫情防控期 间，对外地(国)返企同时采取不少于 14 天的隔离防控措施。
3.防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况，尽可能做好相 关防疫物资(口罩、体温检测仪、消毒剂等)配备。请正确使用防疫物资， 按要求做好保管工作，确保安全存放及使用。
4.办公场所管理。复工前，请企业对工作场所进行消毒处理，并确保每 日消毒。进入企业请佩带口罩，对上班员工做到每日 2 次体温检测，并做 好记录。企业自身有班车运营的请做好员工体温检测、口罩佩戴等基础工 作。建议线上会议沟通工作，减少集中开会。如需开会，必须佩戴口罩， 入会议室前洗手消毒，控制时长，室内通风排浊。
5.企业访客管理。企业访客应佩戴口罩，进入办公区前先检测体温，确 定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况且体 温正常，方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间，建议企业尽 量减少安排员工外出以及出差。
6.防疫知识宣传。请企业及时向员工普及新冠肺炎相关知识，广泛宣传 落实预防措施，教育员工不传谣、不信谣，避免员工出现恐慌等不良情绪。
建议企业向本企业的湖北籍员工发一条关爱信息、打一个暖心电话，做到 隔离不隔心。
三、个人防护温馨提示 1.为避免复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥堵，建议各企业 根据实际情况尽量选择错峰上班。
2.为避免乘坐电梯时可能造成的感染风险，建议低楼层的企业提倡鼓励 员工使用楼梯步行上下楼。
3.为避免外出就餐和使用外卖可能造成的感染风险，建议企业提倡员工 自行带饭、预约用餐或错峰用餐。
4.凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的，以及与上述人员、 确诊或疑似新冠肺炎病例有密切接触的人员，应主动接受体温检测，自觉
实施居家或者积极配合集中隔离医学观察 14 天。对未按照规定主动登记， 在工作人员询问时不如实告知，或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中 隔离观察措施的，将按照有关规定处理，构成治安管理违法行为或者犯罪 的，公安机关将依法追究相关人员的法律责任。
请各经济开发园区和广大企业将疫情防控和复工复产情况每日 5 点前用 办公网公务邮箱报送至区疫情防控指挥部办公室。
篇八：单位疫情常态化防控工作方案
上海市科技创新计划专项资金操作流程图
指南/通知发布
责任部门：市科委 主要任务：根据本市科技创新规划，结合年度工作重 点，编制相关领域项目申报指南和通知，经市财政科 技投入统筹联动平台会商，在上海科技网站上发布。
项目申报
责任部门：市科委 主要任务：根据申报指南或通知，由企业、高校和科 研院所等(部分需向推荐部门申报，经推荐部门审核同 意)向市科委报送项目申请材料。
项目评审
通知单位和
推荐部门
未通过
通过
项目公布
签订合同
管理监督 项目验收
责任部门：市科委 主要任务：市科委组织形式审查，开展专家网上评审
责任部门：市科委 主要任务：市科委会同市财政局，根据专家评审意见 并结合年度重点工作，经市财政科技投入统筹联动平 台会商，提出并公布年度相关领域专项支持资金项目 安排计划。
责任部门：市科委,市财政局 主要任务：1、市科委正式立项,与项目承担单位签订 项目任务合同书。2、市财政局根据市科委请款报告 完成资金拨付。
责任部门：市科委、市财政局 主要任务：1、市科委负责对项目实施情况进行监督 检查；2、市财政局负责对专项资金的使用情况进行 监督检查。
责任部门：市科委、市财政局 主要任务：1、市科委对项目进行验收；2、市财政局 根据市科委请款报告,拨付项目尾款。
篇九：单位疫情常态化防控工作方案
公司疫情防控常态化工作方案
为深入贯彻关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，根 据省、市、县关于做好常态化疫情防控工作的通知要求，按照“外防输入、 内防反弹”的总体防控策略,落实早发现、早报告、早隔离、早治疗要求， 健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制，统筹做 好疫情防控和复工复产各项工作，特制定本方案。
一、总体要求 当前,国内疫情防控取得阶段性重要成效,但国外疫情仍呈加速扩散蔓 延态势,疫情防控工作仍不能松懈。公司各部门要利用网格化管理机制,将 疫情防控工作常态化,严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施,做好疫 情防控工作,巩固和拓展疫情防控成果。
二、适用范围 本方案适用于公司各部门。
本方案人员是指:各部门职工(在编及借调职工)及家属、劳务派遣用工 及家属、劳务用工、业务外包、工程建设项目、技术服务、公务来访、商务 来访等人员。
三、疫情防控常态化工作內容 (一)人员排查工作 1.各部门应以网格化管理机制为抓手,切实落实人员排查工作。
2.各部门应排查新增人员健康状况、接触史、旅居史,并及时纳入网格 进行管理。
3.网格负责员应每日准时完成《健康管理日报表》的填报,及时填报新 发布的疫情防控有关报表,应对填报信息的真实性、准确性负责。
4.各部门发现异地或境外返回人员健康状况、接触史、旅居史有异常情 况的,需第一时间通过网格向新冠联防联控工作组人员排查办公室(人力资 源部)报告,并立即按照有关规定,做好应急处置工作。
(二)人员健康管理工作 网格负责员要持续做好体温检测,每日 8:30、14:30 测量体温,体温超 过 37.3℃的,或有咳嗽等疑似症状的,应立即按照有关规定,做好应急处置 工作。
(三)人员外出、返回及出入境管理工作 1.人员外出、返回,必须提前 3 天通过 OA 办公系统或钉钉平台提交申 请,审批同意后方可出行,其中工程建设项目人员、技术服务、公务来访、商 务来访等人员离开本城区无需在 OA 办公系统或钉钉平台提交申请。
2.在接到商务来访通知时,各部门应主动排查来访人员信息对来访人 员的健康状况、接触史、旅居史进行核实,向新冠联防联控工作组人员排查 办公室(人力资源部)报备。
3.人员行程范围在本省内的,由所在部门审批。行程范围超出本省的, 由所在部门主要领导初审,公司人力资源部审批。
4.需要进京人员,经公司领导审批同意后方可出行。
5.人员需岀入境时,职工应严格按照公司《关于疫情防控期间做好人员 出入境管理的通知》要求,通过 OA 办公系统提交申请,经审批同意后方可出 行。其他人员应通过钉钉平台提交申请,由所在单位主要领导审核,公司人 力资源部审核后按要求报政府有关部门备案。
6.各部门在获取人员出入境信息时,需第一时间向新冠联防联控工作 组人员排查办公室(人力资源部)报告。报告内容包括申请入境人员姓名、性 别、身份证号、移动电话号码、入境后住址、出发国家及城市、身体状况、 详细行程等。
(四)个人防护管理工作 1.各部门要监督本单位人员严格按照公司《关于调整新冠疫情期间口 罩使用场景的通知》要求,做好口罩佩戴工作。
下列情形必须佩戴口罩: (1)在进出办公楼及乘坐电梯时;
(2)在接待外部来访人员时; (3)在外出进入医院、汽车站、火车站、机场、超市等人员密集场所时; (4)在乘坐公共交通工具时；
(5)处在通风不良或密闭工作场所时；
(6)参加会议时; (7)出现发烧、干咳等呼吸道症状时；
(8)其他应佩戴口罩时。
公司对佩戴口罩有关要求发生变化时,以新要求为准。
2.所有人员要注意个人卫生,勤洗手,做好手部卫生。
3.所有人员要注意咳嗽礼仪,打喷嚏或者咳嗽时,要用手肘或纸巾遮 住,避免产生飞沫。
(五)工作场所人员进入及消毒管理工作 1.应做好进入办公场所的人员管控及登记工作。具体要求如：
(1)正常上下班人员,进入时应进行体温抽检; (2)办理业务的本公司职工,进入时应进行体温检测; (3)对其他需进入办公场所的来访人员,首先核实短信到访地查询信 息,14 日内未离开本市的。
(4)健康码为“红码”的、未佩戴口罩的、体温达到 37.3℃以上的、有 咳嗽等疑似症状的、其他不配合检查的人员一律不得放行。
2.各部门负责落实所属区域办公室的清洁消毒工作,应每日进行清洁 整理、开窗通风。各部门应每周对所辖办公场所的物体表面,比如电话、桌 面、键盘、鼠标、打印机、抽屉或柜子把手座椅扶手等人员经常接触的物体 和地面进行消毒。
3.行政部应做好公司办公楼及诚信广场公共区域的消毒工作。
4.使用含氯消毒剂(8.4 消毒液)消毒时,应按照 500mg/L 的比例进行稀 释。使用浸润消毒液的抹布时,应佩戴橡胶手套」对地面进行喷洒消毒时,任 何人员不得在室内停留,消毒人员应由内向外倒退作业,消毒完毕后应关上
门使消毒液作用 30 分钟之后及时打开门窗,通风换气后人员方可进入。消 毒工作应做好记录。
(六)人员聚集性活动管理工作 1.提倡利用内部视频、钉钉平台等多媒体形式召开会议。公司各职能部 门组织会议应严控参会人员数量。
2.参会人数超过 XX 人的,必须进行审批备案,党群工作会议由公司党委 办公室审批备案,行政工作会议由办公室审批备案。
3.会议室应保持通风,人员座位间隔应保持在 1 米以上。
4.疫情防控期间各部门不得组织群体性室内活动。
(七)非工作时间疫情防控管理工作 1.所有人员严禁在非工作时间组织或参与聚会、聚餐等聚集活动。疫情 防控期间,必须严格执行“三个一律”,婚庆宴请一律禁办,丧事一律从简, 集体聚餐、聚众活动一律不办。
2.所有人员必须严格执行社区防疫管控规定,进出小区要按要求出具 有关证件,积极配合社区疫情防控工作人员做好体温测量、信息核查等工作。
3.住职工公寓的人员应严格遵守公寓住宿管理规定,做到不串门、不聚 众。
4.合租住房的人员,由网格负责员负责作好管理工作,外出归来做好个 人清洁,常通风、勤洗手,和室友物品分开放,公共区域和物品必要时进行消 毒。有条件的保持单人单间,与室友见面应戴口罩。
(八)人员发热等情况的应急管理工作 1.各部门在工作场所发现有发热、干咳、乏力等疑似症状人员时,应立 即要求出现疑似症状的人员佩戴口罩,并为其安排单独隔离的房间,以避免 与其他人员接触。同时立即按照有关规定做好应急处置工作。
2.所有人员如在非工作时间、非工作场所出现发热、干咳乏力等疑似症 状,应第一时间向所在单位报告,同时佩戴口罩避免与其他人员接触。如具 备单独前往医院的条件,可自行前往医院发热门诊就诊。否则应拨打 120,等
