下面是小编为大家整理的2022年招商引资调研报告（完整文档）,供大家参考。
街道招商引资工作调研报告
为进一步对我街招商引资工作有一个更加深刻的了解和认识，促进下一步工
作的纵深开展，按照工作安排，近日，就街道招商引资工作情况进行了调研。爱 思范文23:
一、当前招商引资工作应当解决的几个问题
从调研结果来看，虽然近几年来我街通过大力开展招商引资工作在引 进项目和资金方面有了不同程度的进步， 有效地促进街道经济的发展。
但是，工 作中，仍然存在着一些不容忽视的问题。
从招商项目来讲
1、现有招商项目成功率较小。通过这次调查，可以看到，有些已经掌 握和接触的项目没有顺利操作成功。
2、项目建设推进力度不够。受各种因素困扰，街道部分引资项目推动 力度不够，如信通达公司和**区白乐迪洒吧。
3、在谈的规模项目较少。在谈项目少，招商线索不多这也是我们面临 的问题。综观我街的招商引资企业，历历可数，所引进的项目多为小型项目，同 时广大机关十部手头上能够掌握的线索和信息较少。
所以，广泛动员，积极调动， 网罗招商线索也是我们需要解决的问题。
从招商人员来讲
1、机关十部重视程度差别大，反映在工作上有三个方面：一是部分机
关十部认为招商引资工作主要责任和工作量应集中在主要领导、分管领导和经济
发展办公室，工作中只局限于本职工作，对招商工作热情度不够；
二是班子成员 对挂点帮扶招商企业的帮助力度不够，未能及时协调处理好企业中的各项问题；
三是部分十部将获取的招商信息只掌握在一人之中，不能及时沟通共享，影响了 招商工作的有效进展。
2、业务知识普遍较少
大多数十部还只局限于考核型的工作状态，即只对区里的考核标准和 政策较为熟悉，而对招商的有关知识，对企业登记、管理、相关法律等知识较少， 还没有开始由考核型到招商型的转变。
另外，我们发现，很多十部对现有的国家 政策了解不够透彻，对客商信口开河，大包大揽,只要能来我们这里投资，什么 条件都答应，这样就使客商半信半疑，真正来了，乂很难兑现。丧失一个项目， 一批资金的同时，更重要的是降低了我们的诚信程度，就可能会使更多的客商不 敢到我们这里来投资兴业，很大程度上影响了我们的经济更快的发展。
3、对现有企业勾通较少
调查中我们发现这方面主要存在以下问题：一是不能及时了解新招企
业的进展情况；
二是不知道企业在建设中遇到的各种困难和问题；
三是对企业主
不熟悉。
4、机关人员没有走向招商一线
在招商活动中，只有较少十部参与，十部招商引资的主动性较差，难 以在招商的过程中有针对性，难以取得实际成果。
从招商方式来看
1、招商信息来源相对简单
亲朋或关系客商仍占主导方式，没能很好的发动全民招商。
2、对于新的招商形式宣传及实践力度不够
我们提出的以商招商、以情招商、网络招商等都没有得到足够的重视， 更不会有较好的成效。
3、招商活动市场化不够
对市场的调研和考察较少，外出招商的准备工作较少，针对性差，难 以在市场中把握招商信息。
从企业自身看
1、资金不足也已经成为严重制约企业进一步做大、做强，继续发展的 一个重要因素。
2、企业管理秩序混乱。没有一套规范的企业管理方法，“家族式管 理”、任人唯亲现象比较突出。
二、几点对策与建议
以上这些问题既有客观因素，也有主观因素，但只有解决好主观的问 题，提高了认识，才会从根本上推动工作，所以针对以上问题，提几点认识和想 法。
1、要进一步解放思想，坚定发展的信心
对外开放工作的落后，说到底是思想观念的落后和认识水平的落后。
要实现对外开放和招商引资的新突破，必须首先推进思想的解放、观念的更新。
一要找准差距。街道无论在思想解放程度、招商引资力度，还是在经济发展速度 和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。对此，我们有一个活醒的认识，如何 进一步将来自招商引资的压力感、 危机感和紧迫感传递到位，特别是加强领导十 部压力的问题，仍是我们今后开展工作的一个重点。
二要正确对待发展。实践证 明，能否加快发展，不在条件在自我，不在客观在主观，关键在十部，关键在思 路。只要有一批肯动脑、能十事、十成事的十部，再大的困难也能克服。三要树 立信心，解决“怕”的问题。要坚定超常发展的信心，开创招商引资工作新局面。
爱思范文:
