篇一：党委书记党章党规党纪廉政教育轮训学习体会
新入职公务员工作心得体会(精选多篇) 第一篇：新入职公务员工作心得体会 新入职公务员工作心得体会 已经工作一周时间了，感觉自己受益匪浅，下面讲讲我的心 得感受。
怀着紧张和兴奋的心情踏上了新的工作岗位，紧张的是作为 一名刚踏入政府的工作人员，必须时刻树立严谨的工作作风和工 作态度，摆正自己的位置。兴奋的是工作岗位不仅能够磨练人的 意志，提升工作能力，更能丰富人生经验与阅历。
告别了大学的象牙塔，走上工作岗位，首先就是适应环境， 摆正自己的位置和心态，做力所能及的工作。报道的第一天，张 主任就告诫我们过去的成绩都是过眼云烟，重要的是着眼于当 前，加强学习，不断适应新的岗位工作需要。到岗的第一天同事 把一些已经定稿的有关平时工作材料给我拷贝了一份，材料包含 了领导讲话、汇报提纲以及传达的政策文件，初读材料时使我了 解了政府文件的语言风格及文体与我们平时学校课堂写的作文 内容及格式有很大不同，让我对即将要涉及的工作有了一个初步 的认识，对上要服务好领导做好领导的助手，对下则要准确传达 政策文件的精神，我也从网上了解了一些有关政府政研室工作的 材料和前辈的工作汇报，对初步的工作环境和任务量有了大致的 了解。我认为适应环境不仅仅是简单的融入新的集体，更重要的 则代表了克服和进步。许多工作和环境，也许初试的时候，会觉
得困难重重、辛苦无比，但是只要咬紧牙关的撑下来，不久后我 相信就能应付自如。摆正自己的位置和心态是必须牢记在心的， 作为刚到工作岗位的新人，我很有幸能够和三位有经验的”老” 同志在同一办公室共事，领导的关怀和同事的帮助让我紧张的心 情感觉阵阵温暖。我最大的感受是自己基础沉淀不够，需要学习 的东西很多，期间，我做了一些简要的**信息的整合汇总，认识 到了编写信息的简要格式及语言风格，总是觉得时间不够用，单 位工作效率快，我追赶的步子也要快，都说环境能够影响人，我 希望能够在政研室这种磨练人锻炼人的工作氛围中沉淀自己，使 自己能够受用一生。第二，加强学习，迎接新的挑战，发扬不怕 苦不畏难的吃苦精神。在竞争日益激烈的当今社会，知识是自己 立身的唯一资本，学习是塑造自身品格的奠基石，作为县委办的 一份子，我深刻的认识到自己的不足，经验少，文字功底差，对 重大时事关注少理解不透彻都是短板。在周三领导临时交给我一 份抄写民主生活会议记录的任务，时间紧任务量大鞭策着我提高 工作效率，当晚我抄写到八点，第二天早起继续抄写，通过完成 这次的工作任务让我更加理解政研室工作的责任和困难，加班加 点是经常地事情，我对此已经做好了心理准备，工作累点苦点意 味着有事可做，要想实现自己的价值就是要发扬不怕苦不畏难的 精神，现在我只是刚刚起步的一名新人，领导和同事都是我学习 的榜样和影响我工作的力量，虽然现在能力有限只能做一些力所 能及的工作，但是只有不断的积累，一步一个脚印踏实做好我份
内的工作才能够提升自己的能力，工作苦累我不怕，我会争取把 工作当成一种享受激励自己不断进步。说实话，我平时很少关注 新闻与时事，但是这份工作性质决定了必须要了解中央、省市县 委的有关精神及工作指导，而且需要有超前意识，这样才能顺利 的开展本职工作，我尽可能的抽取时间关注新闻及时事，为自己 充电，既然自己有哪方面不足，就要在哪补足。既然干了这份工 作，就得拿出干事的样子，做好事，服好务。勤勤恳恳做事，实 实在在做人，始终严格要求自己不断进取，不断拓宽自己的学习 范围，这样才能取得更大的进步。俗话说，没有耕耘的辛劳，就 没有收获的兴奋。但是收获之后，还得耕耘，所以在达到目标之 后，还要继续向着更大的目标前进，这样才能取得更多的成绩。
第三，磨练心智，做事先做人，积极融入政研室的集体氛围。良 好的人际关系也是单位顺利开展工作的保障，单位和谐的工作氛 围以及领导与同事待人接物的处世态度给我印象很深，潜移默化 的影响着我感染着我也让我看到了自身的差距，从学校走到了工 作岗位，就不能再把以前不好的习惯和态度带到工作氛围中，这 就要求我不断的改进一切过去不成熟的思想和作风，磨练自己的 心智与坚忍不拔的毅力，不断改进自己工作中的不足，以昂扬的 工作态度，务实的工作作风做务实进取之人。
以上就是我这一周的心得感受，言语有不妥之处，还请领导 多批评指正。
第二篇：新入职员工-工作心得体会
工作心得体会 一转眼，我在公司已经工作 12 天了。这段时间，我开始接触 了一些本部门日常的内务工作，比如文件复印、经费报销、统计 员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程”的工作。经过 这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。
我在刚来的 2 天里，一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部 门的职责是什么，也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门 会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道投资拓展 是房地产工作中的最关键环节时，我开始有些焦虑，毕竟我从来 没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业知识。转而想想 部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工 作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应该 比我更有基础。所以，我非常害怕会因为我对部门工作的无知而 拖累本部门的团队优势。
我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只 水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取 决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板，我们部 门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整 个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。
在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，罗昕经理安排我 们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识的学习，并给 每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提
高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间，我开始学习教材 中的内容。经过 1 个星期的自学，我对整个房地产业和本部
门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂 了。
我相信，只要坚持这样学习下去，我一定能较快的提高自己 的专业知识，适应本部门的工作。我希望通过这次学习，能尽快 弥补自己的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。
第三篇：新入职公务员学习《廉政准则》心得体会 学习《廉政准则》心得体会 7 月 22 日 xxx 全镇机关干部在会议室参加了《廉政准则》宣 讲大会。会议由 xxx 纪检书记 xxx 同志主持，xx 区纪检委肖书 记全面讲解《廉政准则》并结合我区近几年存在的一些党员干部 腐败行为进行实力分析，进一步突出了新时期制定《廉政准则》 的重要意义。xxx 党委书记 xxx 同志在会上结合镇上的实际情况， 就《廉政准则》内容，与全镇机关干部分享了自己的心得体会， 并号召全镇机关干部认真学习《廉政准则》，用实际行动践行《廉 政准则》，努力建设人民满意型、责任型、廉洁型基层政府，要 求每位机关干部在本职岗位上努力工作、为推进 xxx 经济又好又 快发展做出自己的贡献。
综观《廉政准则》，它明确了 8 个方面的禁止，并将这 8 个方 面的禁止细化为 52 个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、 作风、干部任用等各个方面。《廉政准则》对于切实解决党员领
导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利 性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影 响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部等突 出问题都有明确的规定。体现了继承与创新、治标与治本、原则 性与可操作性的有机统一，是反腐倡廉建设的一项重要基础性党 内法规。它对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高要求，为 领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。可以说，这 52 个不准 连成了一条领导干部廉洁从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织 越密，反腐倡廉制度建设不断加强。
我作为新入职的公务员，《廉政准则》就是我行为之基准，要 求我在工作中做到自重、自省、自警、自励；模范遵守党纪国法、 清正廉洁、忠于职守，始终保持职务行为廉洁性，做一名让党放 心、人民满意的廉洁(敬请期待推出更好文章：)公务员。
首先，进一步加强党性修养，增强法纪意识。自己要自觉加 强党性修养，从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思 想道德防线；加强学习，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，全面落实科学发展观，切实加强作风建设，推动党 风廉政建设和反腐败工作深入开展，构建社会主义和谐社会。作 为一名公务员，要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并 把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中；要自觉遵守党的纪 律和国家的法律法规，认真执行党内各项制度，以《廉政准则》 为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己。
其次，进一步加强学习，提高业务水平，维护人民群众利益。
要把学习作为一种政治责任和精神追求，特别是对于一名新入职 的公务员来说，一定要不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，努力掌握其精神实 质和基本立场、观点和方法，不断提高自己的学习能力和水平。
面对日新月异的新形势，要不断加强对社会主义市场经济、法律、 现代科技等知识的学习，努力拓宽自已的知识面，树立现代意识 和超前意识，不断提高自己的工作能力和本领。在业务上，自己 与其他同事有一定的差距，自己要多向领导和同事请教、向群众 学习，多学习、多观察，才能提高自己
的业务水平。工作中要树立“为人民服务”的思想和敬业精 神，职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求、业为民兴、绩 为民创，以民忧而忧，以民乐而乐。深入实际、深入群众，关心 群众的疾苦，倾听群众的呼声，准确把握群众的思想脉搏，诚心 诚意地为人民办实事、办好事，以真诚踏实的办事作风，拉近与 群众间的距离，消除与群众间的隔阂。
第三，时刻践行《廉政准则》，自觉接受群众监督。要联系思 想和工作实际从我做起，从点滴做起，自觉做到标准更高一些， 要求更严一些，切实从思想和工作中及时发现存在的问题，铲除 腐败行为滋生蔓延的土壤。自己在工作中，注意思想改造；在工 作中，落实《准则》规定要求；在工作中，查找自身不足，用实 际行动加强政风建设，取信于民，使人们满意。
总之，我会自觉遵守《廉政准则》，用《廉政准则》约束自己 的言行，坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行工作职责， 廉洁从政，不断提高服务质量和办事效率，不断优化软环境建设， 为经济发展和社会和谐作出应有的贡献！
第四篇：新入职公务员年终工作总结 xx 是特殊的一年，我研究生毕业了，第一次踏上工作岗位。
第一次应该很珍贵吧，多年之后还是值得纪念的。上半年在武大 找工作，1 月知道自己的国考成绩还不错进入面试了。接下来比 较辛苦，记得 xx 年过年的时候也没有怎么放松，还要看书复习， 准备公务员面试。那时候一心就是为了公务员考试，还考了浙江 和广东的省考，有喜也有悲，也许精力有限，注定不能全部都有 好的结果。就这样顺利地进入了国家公务员的行列，学生生涯也 就此告一段落，这也许是学生时代的结束。不知道自己是怎么毕 业的，只记得毕业之前在学校里和同学们照毕业照，和同学玩了 好几次杀人游戏，就是这段时间感觉才增进了对一些同学的了 解。研究生不知道是不是自己太疏远同学了，也没有怎么和同学 玩。现在工作了，和同事关系都不错，接触的很多，一起吃饭一 起逛，一起唱歌一起聊天。
7 月顺利入职，开始了不一样的生活。住酒店，吃食堂，坐 办公室。刚开始发现自己什么都要学，也没有接触什么机关工作 的事情。现在都半年了，机关的流程都熟悉了，这是我最大的收 获。这半年，从刚开始的懵懂到现在的运用自如，从开始的不适
应到现在的习惯，从清闲到忙碌，这些都是时间堆积的结果。总 结这半年来的工作，主要有以下几个方面：一是收发文。在机关 工作，常常和文件打交道，纪委收的文件主要是来自中纪委和会 纪委，还有省的纪检部门。每天去拿报纸和文件，看看有没有什 么要办的文件。收到文件之后，要看是怎么处理，有些直接给处 长看，有些是传阅，有些是要处室办理。有些是急件，有些是密 件需要办理的文件就可能要发文，发文有其一套流程，有专门的 系统。针对上级的文件，要领会其意图，要知道怎么办理。一般 先转发文件，对下一级或各处室提出要求和办理时限，草拟正文。
之后，进入系统发文，按照走文的流程，最后印发文件。文件发 出之后，一般有段时间给各单位或者自己按要求办理，然后你再 收集各单位上报的信息或者自己开展工作的情况，综合之后给上 级报过去，这就又需要你发文了。这时可能是报告，可能是总结 等文种。提到报告，这个要按上级的要求来写，有些是简短的， 有些要长篇大论，将你工作开展的情况、发现的问题、整改情况 和意见建议写好。我自己转发过文件，也写过几个报告，积累了 些经验。关于公文写作方面，最主要的是注重积累，多写、多思 考、多修改、多看，多收集。二是准备会议方面。当上级领导要 来视察或者检查工作时，你就必须忙着准备材料和做会议之前的 一些工作。会议需要的材料是必须写好的，这个由处室的领导负 责，我一般是做好资料的收集、整理工作。来检查工作，可能要 看你工作完成的情况，这就需要将你工作全过程中涉及的资料都
装订成一本。这个准备工作需要仔细，包括封面目录都要做。这 不仅要注重实质还要注意形式。席位牌方面，我还没有太熟悉怎 么摆放。三是出差方面。出差过两次，感觉都是比较累吧。长途 跋涉的，对于我这个会晕车的人来说，是件累人的事情。不过出 差能增长见识、认识更多的人。出差的目的是为了完成工作任务， 在很短的时间内完成计划，这就要求我们讲究方式方法，既完成 任务又能适当休息。第一次去湖北的其他市，第一次出差，感觉 很激动，当时炎炎夏日，但是我的热情一点都不减。第一次出差 回来我还写了出差心得，记录了当时的体会。和待我很好很热心 的科长们一起，我很开心，学到了很多，明白自己在学校的一些 小毛病不能再带到工作中来了;
踏入社会了就和学校的生存方式不一样了。现在的我应该有 所变化了吧，虽然还是说话很大声，有些疯疯颠颠，有些太天真。
第一次出差之后，我和几位科长熟悉了，把他们当成了朋友而不 完全是领导，平时联系也比较多，工作时还会问候一下。这次离 开省局，除了舍不得身边的科长们，还舍不得他们，以后我去的 是监管科室，和监察科联系就少了，工作交流机会也会很少。第 二次出差，我也很幸运，认识了很多领导，去了美丽的神农架， 估计以后去分局了这种机会会很少。这次出差，我不得不喝了不 少的白酒，很多工作上的事情必须通过酒桌上解决，酒文化博大 精深，我现在还处于懵懂的阶段。经验很丰富的处长带着我，耳 濡目染，受益良多。
也许我半年来没有做什么特别专业的工作，但是我感觉这种 生活我能够很快适应，慢慢地已经习惯了。工作中的大部分时间 是在做很多琐碎的事情，但是这些事情必不可少。比如，打电话 沟通交流，上传下达;拿拿报纸和文件;看看文件;写写报告;开开 会等等。
时间不等人，转眼半年过去了，也要离开省局回到分局去了。
和一起实习的同事感情还是不错的，虽然认识时间不长，平时不 是经常在一起，但是大家都很谈得来，工作之余玩得很开心。圣 诞的前一天，得知大家在元旦就得去分局，心情很复杂。不知如 何面对一起工作了半年的领导们，他们都很想我能留下来一段时 间，但是这件事不是我能做决定的，很多事情身不由己。不知如 何与一起实习的同事们分别，大家这几天都陆续要走了，虽然一 起吃过饭唱过歌，但是内心的很多话都没有说，就让大家默默地 离开这里吧，不需要太伤感，我们还是有很多机会见面的。
这边唯一不让我留恋的就是这个住了半年的酒店，服务态度 差不说，有个老女人(服务员)还老是欺负我们。住了半年，也享 受了半年的不用打扫卫生，不用叠被子的生活。我还是希望自己 能住的舒服住的开心，想到要离开这个酒店我反而觉得轻松舒适 起来，虽然等待我的是租房子的生活。
提早和 xx 年说再见，因为我怕过两天没有心情也没有时间写 下这些还算有条理的文字了。想念的话就不多说了，祝福自己 xx 年有更美好的生活。祝福朋友们新年快乐!
第五篇：新入职人民警察工作总结感悟心得体会 步入 xx 市公安局以来，我一直以一名警察的身份严格要求自 己。在市局领导的正确带领下，在单位民警的细心栽培下，我们 紧紧围绕 x 局长讲话精神的工作思路，牢记职责，认真工作，较 好的完成 各项任务。
在思想政治方面，我坚持学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平 理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观和正确的人生观、 价值观指导自己的一切行动，在思想上与党中央保持高度一致， 积极贯彻学习十八大讲话精神，严格落实 x 局长讲话工作方针， 不断提高了自身的政治素养和工作责任心，在学习中强化了自己 的宗旨意识和服务意识。
在组织纪律方面，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。按 时上下班，严格请销假制度，严格要求自己。更在日常生活中注 意遵守各项规则制度，确保纪律严明，作风过硬。
在工作方面，我认真学习业务知识，熟练掌握业务技能，踏踏实 实搞好治安工作，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学 习。同时加强对法律知识的学习，将专业法律知识学深学透，以 便应用于日常公安工作中。
我进入 xx 公安队伍工作时间尚短，还不能讲专业理论融会贯通 并熟练应用于各项业务中，因此，在以后的工作中，还要强化理 论和业务学习，积累充实自我，不断提高自身综合素质。真正做 到深入到群众中去，平时多看、多问、多想，主动向领导、向群 众请教问题，了解民生疾苦，真正为老百姓办实事。从警路上， 自始至终都要坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意 为人民服务的宗旨，努力作好本职工作，争做一名合格的人名警 察。
篇二：党委书记党章党规党纪廉政教育轮训学习体会
学习《准则》、《条例》心得体会
新《准则》和《条例》的发布实施是在党长期执政和依法治国条件下， 落实全面从严治党战略部署，坚持依规治党与以德治党相结合，切实加强 党内监督的重大举措。
《准则》坚持正面倡导，重在立德，树立了看得见、 够得着的高标准；《条例》围绕党纪戒尺要求，重在立规，划出了不可触 碰的“底线”。两个党内法规正反互补、高低结合，是我们党发出的道德 宣示和向人民群众的庄严承诺， 吹响了全面从严治党的新号角， 意义重大。
《准则》围绕信念、宗旨、作风、先进性和纯洁性对全体党员和各级 党员领导干部提出了“四个必须”；围绕“公与私”、“廉与腐”、“俭 与奢”、“苦与乐” 对全体党员提出“四个坚持”；围绕“廉洁”核心， 从公仆本色、权力行使、道德操守、良好家风等方面对党员领导干部提出 “四个自觉”。《条例》从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、 工作纪律、生活纪律 6 个方面，明确了党员纯洁性的基本底线和遵循，体 现了把纪律和规矩挺在前面的治本之策。
作为一名基层普通党员干部，首先，要认真学习，以《准则》和《条 例》为标尺，从树立纪律观念做起，为自觉维护和遵守党的纪律打下坚实 的思想基础。其次，身体力行，在日常言行中，要严格要求自己，在遵守 纪律、执行纪律中以身作则，做好表率。对党的纪律、对国家法律法规要 心存敬畏，在遇到可能违犯党纪政纪的时候，要有如履薄冰、如临深渊的 警惕。其三，要有坚持原则、认真负责、敢于担当的勇气，坚决同各种歪 风邪气和形形色色的违法乱纪现象作斗争。最后，作为新时期的基层党员 干部，要坚持高线、守住底线，不触底线、不越红线，常怀律己之心、常 思贪欲之害，时刻牢记党的纪律，为党和人民作贡献。
篇三：党委书记党章党规党纪廉政教育轮训学习体会
在职党员进社区活动总结
总结一：在职党员进社区活动总结
我紫凤小学党支部按照市、区教育局党委“在职党员进社区 活动” 的最新部署， 组织学校在职党员成立党员志愿服务队， 并根据在职党员优势特长， 开展了 “在职党员进社区活动” 。
10 月 9 日下午放学之后，学校全体党员走出学校课堂，走进 北桥新村社区居民家庭进行访谈调查，解答居民们在教育子 女方面遇到的难题，帮助他们掌握科学的家庭教育方法，提 高科学教育子女的能力。
在访谈调查中，有 7 位在校读书的学生家长说出了教育子女 的困惑，党员们对其一一解答，帮助他们分析子女的优势与 不足，指导他们如何采用科学的教育手段和方法。在为社区 居民服务的过程中，社区居民感受到了我校党员教师的热情 与真诚，细致与认真。
我校通过开展“在职党员进社区”活动，让党员与居民近距 离沟通，了解社区居民需要什么，能帮助他们什么，从而更 好地发挥党员的作用。通过与学生家庭建立紧密联系，使教 师与家长统一认识，形成教育合力，在活动中我们了解到了 学生家庭的组成结构、经济状况、周边环境、教育情况等第
一手资料，为学校教育提供了有力的依据。
总结二：在职党员进社区活动总结
我社区共有区属在职党员 49 人，大专以上学历 33 人，其中 研究生 1 人，教师 12 人。在职党员进社区活动无疑给社区 建设注入了新鲜的血液和无穷的活力，他们因人而宜的为创 建文明和谐社区作出了非常大的贡献。
一、今年我们社区在创建文明和谐社区活动中，开展了党员 文明楼道的创建活动。我们在楼道门口或党员的家门口，悬 挂党员文明楼道或党员家庭的标牌，写明党员的姓名、工作 单位、职务、特长、服务意向等情况。以家庭为基础，以楼 道为阵地，以一人带一家，以一家带动一个楼道，形成人人 崇尚文明、家家重视环境卫生、一家有困难大家来帮助的新 型的、 和谐的邻里关系。
广大在职党员都积极的参加了活动。
二、深入开展了“三个一”活动。每位在职党员帮扶一户困 难家庭， 给社区建设提一条合理化建议、 为社区办一件实事。
三、开展“送温暖，献爱心”活动，在上门摸清党员思想、
就业情况的同时，把困难党员的情况也摸到手，建立好了档 案，有针对性、有计划地开展了帮扶工作。帮扶困难党员三 名。困难户四户。
四、对社区建设中的重点、难点问题，在职党员们以主人翁 的姿态， 积极协助社区党组织、 社区居委会进行落实。
比如：
筹备图书室工作，在职党员们都把家里的好书捐献给了社区， 现在，我们社区的图书到了 1000 册。
四、 社区在职党员干部发挥党员先进性， 为创建平安、 文明、 和谐社区出谋划策。在他们的协助下，我们社区创建了 10 个特色楼道，几十个文明楼道。铲除小广告 100 余条，逮住 散发小广告的人员三名，并对其进行教育。
五、社区在职党员为社区弱势群体如何自强自力走出困境提 供信息，帮助寻求劳动力资源，用工单位。在职党员为社区 提供了很多条用工信息，在他们的帮助下，我们社区安排了 下岗再就业人员几十名。就业人员 100 多人。
六、 （1）主动组织学习、宣传“社会主义荣辱观” ，开展“社 会主义荣辱观”学习，组织“八荣八耻歌”唱歌活动，开展 大讨论，教育群众“知荣辱、树新风，保证社会和谐发展。
并大力在社区践行。
总结三：在职党员进社区活动总结
山东省枣庄市中区自今年 6 月初起，为深入开展基层组织建 设年活动，探索在职党员在居住地发挥作用的有效途径，鼓 励区直单位在职党员 8 小时工作在岗位， 16 小时奉献在社区。
区直单位在职党员到社区报到后，本着组织安排与自愿服务 相结合的原则，社区党组织根据在职党员从事职业、兴趣爱 好、技能特长、个人意愿和社区需求，设立 8 大类 20 种服 务岗位。在职党员结合自身特长，至少认领 1 个岗位，利用 业余时间以志愿服务的形式，积极参与社区公益活动，每人 每年至少 3 次。
为确保活动的有效开展，市中区委组织部探索建立了“双向 认识、双向联系、双向服务、双向反馈”的工作机制，社区 党组织为每名在职党员建立社区活动档案，每半年向在职党 员所在单位党组织反馈党员的表现，使在职党员真正融入到 社区的管理和服务中。在职党员每半年分别向社区党组织和 所在单位党组织上报参加社区活动总结，区直单位党组织及
时了解本单位在职党员在社区活动情况和表现，对社区党组 织的意见反馈和考评结果进行综合运用，把在职党员进社区 工作情况作为党员评先树优的重要依据，把在职党员在社区 服务中的社会公德、家庭美德、邻里团结等各方面的表现作 为干部德的考核的重要内容，并将考核结果在一定范围内进 行公示，把党员进社区工作情况与党员的民主评议、晋级晋 职相结合，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗 位”的党员管理激励机制。
在职党员进社区，是社区党建力量的有力补充，是构建和谐 社区的重要力量，是察民情、解民忧，转变党员干部作风， 密切党群干群关系的重要渠道，也是党员在群众身边自觉发 挥先锋模范作用的有效载体和平台。活动开展以来，全区区 直单位已有 3026 名在职党员到所在社区报到，其中区级领 导报到 28 人，部门主要负责人报到 87 人。
在职党员进社区，让他们根据个人职业特点和个人专长，适 时适度参加社区建设，帮助居住地社区和居民解决实际难题， 使左邻右舍的社区居民看得到、享受得到在职党员为居民服 务的一言一行，感受到党员就在我身边，以党风带动民风和 社区风气的好转。
总结四：在职党员进社区活动总结
为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神， 拓展党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，促进市统战 部机关党支部与社区的共建共联，今年以来，市委统战部以 服务基层、服务群众为基础，在小渡船民族路社区深入开展 “在职党员进社区”活动，促进在职党员在社区亮身份、树 形象、作表率，争当为民服务志愿者，为推进社区党建与文 明和谐社区建设作出了积极贡献。
一、活动开展情况
按照党员干部进社区相关要求及年初制定的《在职党员进社 区实施方案》要求，部在职党员本着组织安排与自愿服务相 结合的原则，利用业余时间积极参与居住地社区各项建设， 充分发挥党员先进性和率先垂范的作用，当好“六员” 。
篇四：党委书记党章党规党纪廉政教育轮训学习体会
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关于确定***同志为入党积极分子的报告
支部于**年*月*日（时间）在**（地点）召开了支部委员 会，讨论将***同志列为入党积极分子(主题)。
***，男，*族，**文化，**省**市**县**乡（镇）**村（街） 人，**年*月*日出生，**年*月参加工作，现任**单位**职务。
该同志于 20**年**月**日向党支部递交了入党申请书。（基本 情况）
会议认为，该同志工作积极，思想要求上进，能积极向 党组织靠拢，跟身边的党员同志学习、沟通，能认真学习政 治理论和党的路线、方针和政策，注意改进自己的工作作风， 政治思想觉悟有较大的提高。平时尊敬领导，团结同事，有 一定的群众基础。不足之处：处理问题不够冷静、工作方法 比较简单、有时流露自满情绪。（会议综合意见）
支委会成员应到*人，实到*人，进行无记名投票表决， 一致同意把***同志列为入党积极分子进行培养。（表决情况）
支部名称（盖章） 年月日
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篇五：党委书记党章党规党纪廉政教育轮训学习体会
学习党纪党规的心得体会（一）
“身不正，不足以服;言不诚，不足以动。”自宣誓入党之日起，每一名___ 员就要对照入党誓词严格规范自己的一言一行，在思想上、工作中、生活里都要时 刻履行好党员义务、呵护好党员形象。在党言党、在党忧党、在党为党，多想一想 自己入党___、在党干什么，党员的先锋模范作用在自己身上充分体现什么。
当 前 ， 有 些 人 把 入 党 看 作 是 捞 取 政 治 资 本 ， 能 够 谋 取 私 利 和 ___ 的 “ 护 身 符”，完全忘记背叛了党员的使命、责任和担当。由于缺乏“全心全意为人民服 务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身”的精神之“钙”，纪律和规 矩的刚性约束对这些人而言，自然就成了不带电的“高压线”。有的面对权色名利 的诱惑，要么乱作为、要么___，成了党员队伍中的病树、烂树，成了毒害党___肌 体健康的毒瘤，成了损害党员形象威信的害群之马。
打“虎”拍“蝇”，正风肃纪冲着纪律去，最终目的就是要唤醒党章党规党 纪意识，引导广大党员自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的（范本）法律法规，把 纪律和规矩挺在前面。随着___、___、___等“国”字号老虎被查处，进一步释放 出了___强力___、执纪必严的强烈信号。然而，虽然中央自上掀起了___的“九级 风浪”，但是一些农村基层在下却出现了束手无策、无所作为的“纹丝不动”，基 层党组建设“软弱涣散”。尤其是少数农村基层党员，总认为党纪法规离自己太 远，纪律___对自己太软，对法纪没有应有的敬畏之心。有的在立案___之后，以自 己是那一方水土的能人功臣自居，利用“小___”的影响力与___讨价还价，甚至要 挟对抗___;有的在受到纪律处分之后，仍不知悔改、我行我素，甚至怀着卷土重 来、东山再起的政治野心。
基础不牢，地动山摇。对于基层群众来说，“苍蝇式”的“身边腐”对其切 身利益影响最大、感受最深。加之受宗族关系、姻亲关系、熟人社会等因素的影 响，一些农村基层党员违法违纪问题一旦得不到及时有效的处理，往往就易引发群 体性信访事件，影响当地的经济社会发展。因此，对于基层党委和___而言，应义 不容辞地分别把农村基层党风廉政建设的主体责任和监督责任牢牢地抓在手里、扛
在肩上、落到实处，抓早抓小，不能当老好人，也不能等、拖、靠，指望上级出面 查处，必须从严从快强势拍“蝇”。
“___我的眼里常含泪水。
篇六：党委书记党章党规党纪廉政教育轮训学习体会
[经验交流]村第一书记抓党建促脱贫工作经验做法
村第一书记抓党建促脱贫工作经验做法 根据省委组织部的安排部署，XX 年我局选派第二轮 3 名同志到 xx 市 xx 县 xx 镇 3 个村担任“第一书记”。按照省委、省政府“抓党建、促脱贫”工作要 求，3 位“第一书记”到村后，一手抓党建、一手抓脱贫致富，各项措施精准到 位，帮扶工作成效明显，3 个村实现整体脱贫。3 名同志考核均为优秀，2 个帮 扶村荣获基层先进党支部，1 名同志荣获 xx 县优秀共产党员荣誉称号。他们的 经验做法多次受到 xx 新闻联播、大众日报、xx 广播电视台、xx 日报、xx 电视 台等省市县三级媒体的宣传报道，多次在有关扶贫工作交流座谈会上作典型发言。
各项帮扶工作成效，得到了充分肯定和一致好评。我们的主要做法是：
一、强化组织领导，形成齐抓共管的良好局面。
（一）完善机制，打造“一把手”工程。局党委成立“第一书记”工作领 导小组，构建党委书记亲自抓，党委副书记靠上抓，其他班子成员配合抓，人事 部门具体落实，其他部门各司其职，全局上下共同参与的帮扶工作机制。把“第 一书记”工作列入党委工作议程，定期听取汇报，专题研究措施，加强调度指导， 及时解决困难，为第一书记帮扶提供有力支持。帮扶前，与第一书记开展谈心谈 话，及时解决后顾之忧，确保轻装上阵。帮扶中，为第一书记出主意、想办法、 定措施，帮助他们尽快进入角色、打开工作局面。20XX 年以来共召开研究“第 一书记”工作的各类动员会、培训会、调度会、推进会等会议 10 余次。班子成 员至少每季度赴村调研指导一次，帮助“第一书记”出谋划策，理清思路，解决 实际困难。（二）上下联动，共同参与。营造“一人驻村，全局帮扶”的浓厚氛 围。“第一书记”所在部门负责人定期与第一书记交流情况，赴现场指导帮助。
20XX 年，局抽调技术骨干，前往帮扶村实地勘察，编制完成农村饮水安全和农 田水利工程建设实施方案。20XX 年“三八”节来临之际，局党委组织全体女职 工和年轻同志共 40 余人到帮扶村开展捐款慰问、植树绿化、参观致富项目等活 动，让职工们亲身感受到“第一书记”到村后村容村貌和产业发展的巨大变化。
每逢六一、七一、国庆节、中秋节、春节等重大节日，班子成员到贫困党员和贫 困户家中走访慰问，送去慰问金、慰问品。（三）左右兼顾，形成共建合力。xx 局承担第二轮 3 个村的帮扶任务，局党委选派了一名处级干部带队、两名年轻同 志参加的帮扶工作队，党委要求 3 位“第一书记”是一个整体，要左右兼顾、共 同致富。工作中，他们整体发力，共同学习研究各种惠农政策、共同商讨解决困 难的办法、共同制定帮扶措施，相互学习、相互帮助，形成共建合力，达到共同 致富。
二、严格标准，选派精兵强将。
（一）统一思想，优中选优。局党委第一时间召开党委会议、处级干部会 议、动员大会，传达学习关于选派“第一书记”的指示精神，做好宣传发动工作， 营造干事创业良好氛围，同时将报名结果作为部门评优评先的条件之一。严格选 派程序，按照政治素质好、组织协调能力强、敢担当、肯吃苦、乐奉献、作风扎 实、热爱农村工作、善于做群众工作的选派标准，坚持好中选优、优中选强原则， 在选派前，局党委反复研究、充分酝酿报名人选，确保选派一个、成功一个、带 动一片。在第二轮选派工作中，局党委就是坚持了这个指导思想和工作方法，最 终确定一名副处级干部和两名年轻同志入村挂职。在第三轮选派工作中，借鉴前 两轮积累的经验做法，我局行动迅速，全局干部职工积极响应，争相报名挂职锻 炼，共有 30 余名同志踊跃报名，经过部门、党委不同层面的集体研究和认真筛 选，最终确定 3 名同志入村帮扶。（二）强化用人导向，培养年轻干部。着眼于 单位长远发展、干部队伍建设和帮扶村的实际情况，通盘考虑每个选派干部的个 性特点和能力特长，努力做到“人岗相适、用当其时、人尽其才”。鼓励没有基 层工作经历的年轻同志投身农村挂职锻炼，弥补年轻同志专业能力强、基层工作 经验少的不足。挂职锻炼为他们提供了一个施展才华、增长本领的平台，为今后 个人的成长进步积攒了宝贵财富，也为单位的长远发展增添了强劲动力。两轮第 一书记 6 名同志，通过帮扶工作，综合能力得到了提高，在 20XX 年科级干部调 整和职称竞聘时，局党委充分考虑“第一书记”做出的贡献，有 4 名表现优秀的 年轻同志脱颖而出，被提拔重用。两名副处级干部也列为局后备干部人选。
三、打好“组合拳”，科学制定帮扶规划。
（一）调研摸底，把脉开方。在“第一书记”正式入村前，局领导赴帮扶 村进行座谈交流、走访调研，实地查看村容村貌，了解村集体收入、贫困户和产 业发展情况，初步掌握制约帮扶村发展的“瓶颈”问题，多次召开会议与“第一 书记”共同出谋划策、把脉开方，理顺发展思路，立足“输血”、“造血”并重 和打造脱贫致富长效机制，科学制定帮扶工作规划。（二）因村制宜，分类指导。
在经过前期充分调研、科学论证和集体讨论后，针对各村实际，确定精准扶贫项 目。帮助 xx 村确定商贸街建设选址和实施光伏扶贫项目；帮助郭楼村争取农村 自来水安全饮水项目、确定实施老粗布电商扶贫项目；帮助倪王庄村确定推行 “党员责任区工作制度”、实施土地流转农业种植示范园项目等等，应该说，每 个项目的确立和实施，都得到了局党委的支持和帮助。经过一年多的时间，确立 的致富项目都取得了很好的经济和社会效益，20XX 年三个村致富项目共收益 17 万元；20XX 年底，三村总收益可达 40 余万元。这些项目的收益 30%作为集体收 入，其余作为扶贫基金，全部用于没有劳动能力以及突发事件返贫的贫困人口救
助。
四、做好后勤保障，解决后顾之忧。
（一）当好第一书记的“后勤部”和“娘家人”。认真落实有关“第一书
记”的待遇规定，尽可能在政治待遇、生活待遇等方面向“第一书记”倾斜，激 发他们的工作热情。要求相关部门在生活上多给予照顾，帮助解决他们在生活等 方面的实际困难，保障正常工作所需的经费开支和车辆使用，为他们安心工作创 造良好条件，解决他们的后顾之忧。（二）加大支持力度，确保扶贫投入。结合 水利行业的特点和优势，局党委在资金、项目、政策等方面千方百计地为第一书 记争取有关部门的支持、最大限度地向“第一书记”帮扶村倾斜，为“第一书记” 提供多方位的保障。3 位“第一书记”也不负众望，努力工作，创新的党建形式 得到宣传推广、致富项目入选“精准扶贫创业示范点”、文化设施成为文化品牌， 每个人都在帮扶工作中得到了锻炼、提升了能力。
