篇一：医院办公室各个岗位职责
医院办公室工作职责
医院办公室工作职责
医院办公室工作职责：
一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编 写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、 立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈， 为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性 方案和建议，起到参谋作用。
三、安排各种行政会议，记好会议记录。
四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。
五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指 示或院长批示，并督促检查。
六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发 等工作。
八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
九、负责处理党总支布署的各项党务工作。组织行政科人员的政治学 习。
十、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。
十一、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。
十二、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。
院办公室主任职责: 一、在院长、副院长的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发 等行政工作。
二、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定 医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制 度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建 议。
三、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及 各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立 卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。
四、安排各种院级行政会议，做好会议记录。
五、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导 批阅。
六、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信 来访等工作。
七、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
八、负责院长、副院长临时交办的其它工作。
院办秘书职责：
一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通 知、请示、申请、通告等行政文件；负责行政会议记录，起草会议纪
篇二：医院办公室各个岗位职责
Xxxx 医院人事科 2014 年工作总结
2014 年人事科在院领导和院党委的正确领导和各职能部门的协 作及配合下，根据《2014 年职能科室目标管理考核指标及评分标准》 的指标要求，圆满完成本年度工作任务，现将工作情况总结如下：
一. 加强理论基础，提高综合服务能力。Xxx 党办【2014】1 号 《xxx 医院学习制度》明确了学习任务以及学习必要性和重要性。要 想真正做到理论联系实际，理论指导实践，不断提高医院人力资源管 理能力唯有不断加强理论和业务知识学习。
一年来医院人事科不定期 组织本科室人员开展学习活动，阅览了《劳动和社会保障法规政策专 刊》 、 《人事政策与实践》 、 《职工社会保险与福利概论》 《党的生活》 、 《习近平总书记关于安全生产重要讲话精神》 、 《习近平关于党的群众 路线教育实践活动论述摘编》等读本，记录学习笔记 x 篇。
二. 不断推进人事制度改革， 健全完善人事管理体制。扎实推进 人事制度改革创新，严谨医疗卫生持证上岗、严格手术分层次分级别 权限资格把关，强化岗位聘用、岗位管理，完善各类职称管理体制。
1.对无证或身体状况、 个人能力原因无法适应当前岗位人员实行转岗 调整，本年度岗位调整 x 人次。2.完成正常职称晋升 x 人次，其中卫 生高级专业技术人员 x 人次，工程系列初级 x 人次。4.顺利完成了医 院 2014 年卫生类中初级与高级专业技术资格考试以及 2014 年职称外 语考试两项考试的相关事宜，其中，高级专业技术资格考试报名共 x 人次，中初级专业技术资格考试报名共 x 人次；临床执业（助理）医
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师考试报名 x 人次；职称英语报考 x 人次；计算机报考 5 人次；共打 印成绩单 x 人次。
三. 注入新血液，增添新活力，不断提高医院软实力。1.通过多 渠道、多方位引进高学历人才。通过采取报纸、网络等媒介刊登招聘 信息，发布人才招录广告。2.采取“走出去”的方式招揽人才。6 月 份参加在昆明举办的全省大型招聘会新招储备人才 14 人（其中 2 人 试用期满已签订劳动合同） 。3.吸收基层人才资源。本年度基层卫生 医疗机构调入人员 3 人。4.创建平台，通过考试招聘充实力量。2013 年参与 xx 市事业单位公开招聘招考的 10 人于今年 10 月考核期满， 转正手续办理完结；本年度吸收退役复转军人 1 名。5.通过招聘劳动 合同制人员， 弥补新形势下医院不断成长壮大亟需的大量人才需求量 及编制空缺所造成的人才资源缺口。本年度共招合同工 x 名（16 人 试用期满已跟用人单位和劳动保障机构签订劳动合同， 已经缴纳 5 险 （失业保险、养老保险、医疗保险、工伤生育险等） ；
去年招进本
年初试用期满签订劳动合同 x 人，x 份次。6.对新招聘合同制
人员上岗前进行岗前知识培训。共参加培训了 x 人次。其中 7 月新招 人才储备 x 人次，合同护士 x 人次，其他散招 x 人次，共计招聘 x 人 次，实际参加培训 x 人次。
四.职工各项社会福利保障落实到位。1、完成职务、学历（合同 工） 、工龄变动工资调整 x 人；2、在职退休人员享受计划生育奖励的 退休人员 x 人。3.取得资格享受待遇兑现 x 人次。4.缴纳五险共计 x 人次（包括去年招录本年签订合同 x 人，报批生育保险 x 人次（3 人
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未到账） ，金额共计 x 元。5.办理辞职手续 x 人（在编人员辞职 1 人， 未取得资格证书终止合同 1 人） 。6.办理退休手续 28 人次；退休职工 返聘 x 人次。7.享受组长补贴 x 人；享受科室主任/护士长代理职务 补贴 x 人次；享受卫生防疫津贴 x 人次。
五.其他业务工作开展情况。1.按时完成了全院职工每月考勤整 理和统计，及时填报工资变动等文件，确保了全院干部职工工资及各 类奖金的按时发放。2.本年度共行文下发通知 114 份次。3.耐心解答 科室和部门人员对人事工作提出的疑问和咨询， 并及时解决了本部门 工作范围能够帮助解决的疑难问题 x 人余次。4.开展职工月考核制 度，扎实开展考核工作，按时向医院办公室报送职工本月考核结果。
5.本年度办理新进人员就业失业证 x 人次，补办证 x 人次，过期老证 换新 x 人次，办理备案 x 人次。6.办理工作挂牌 x 个。7.解答有关日 常工作疑难问题等 x 人次。
六.结合上级文件精神开展相关工作。
一是参加 xx 市事业单位岗 位设置管理系统培训会，人事科 x 人参加会议。二是 6.26 根据 x 编 发[2014]2 号 关于开展全市机构和人员编制核查全面推行机构编制 实名制管理工作的通知的文件精神，经 xxxx 医院机构和人员编制核 查公示后，在职 x 人，合同工 x 人，共计 x 人均无异议后，填报报表 共计 5 份。三是 2014.3.15 开展“吃空饷”问题清理工作，填报表格 2 份，撰写清理情况总结 1 份。四是 5.13 完成本院内人力资源情况调 查，并填报 2013 年取得中级以上职称人员登记表 1 分。五是统计填 报“xx 市卫生系统聘用人员花名册” （x 人）1 份。
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xxxx 医院人事科 2014 年 10 月 24 日
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篇三：医院办公室各个岗位职责
院办公室综合制度
1、在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
2、安排医院各种行政会议，做好会议记录，负责综合全院的工作计划、总结及草拟有关文件，并督促各部门贯彻执行。
3、负责综合工作，经常深入科室，了解工作情况，加以综合分析，向院长汇报并提供改进工作的参考意见。负责起草、印发情况反映或工作简报等事宜。
3、负责行政文件的收发登记，转递传阅，立卷归档，保管、利用和保密等工作。
4、做好印鉴管理，文件打字，人民群众来访来信处理，参观和来访的接待工作。
5、做好宣传出版和通讯报导工作。
6、必须按医院规定办事，对某些重大问题，须先请示院长（特殊情况除外）
7、对医院制定的有关制度、规定进行整理、打印，发给各科室。
8、负责医院车辆管理工作。
9、负责医院综合信息工作。
10、负责医院政务院务公开工作。
篇四：医院办公室各个岗位职责
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医疗收费整改报告
篇一：自查自纠报告医疗收费 自查自纠报告 自接到蒙阴县卫生局《关于进一步 规范医疗服务行为和收费管理的通知》 后，我院成立了院长为首的自查自纠领 导小组，对医院的医疗服务行为和收费 标准进行了认真自查，现将自查情况汇 报如下：
一、 对医疗服务行为的自查 1、 医院的一切收支都由财务科统 一管理，认真按照财务制度执行，不存 在任何科室和个人私自乱收费行为，不 存在小金库。
2、 经自查，未发现药品、仪器检 查、化验检查及其他医学检查等开单提 成。
3、 医务人员没有接受患者及其亲 友的“红包”、物品和宴请的行为，不存 在接受企业或个人给予的回扣等不正当
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利益。
4、 不存在“打急救电话提成”或“介
绍病人提成”的方式，拉拢病人就医，我 院严格按照病人的自愿行为进行医疗服 务。
二、 严格执行药品集中招标采购政 策及药品“零差率”政策。
我院成立了药事委员会，严格按照 医改政策，所有药物的购进实行集中招 标采购政策，药物的销售一律按照“零差 率”执行，对村卫生室也是按照零差率销 售，不收取任何费
三、 严格执行收费标准，公开收费 项目及标准，提高收费透明度。
1、 我院收费价格严格按照《临沂 市非营利性医疗机构医疗
服务项目试行价格》的标准执行， 不存在自立项目、分解项目、提高标准 等违规乱收费的行为，收费项目及标准 统一由财务科严格管理。
2、 我院制作了医疗收费项目及价 格公示栏，严格执行住院 ----------------精选公文范文---------------- 2
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费用清单制度和查询制度，提高了 收费透明度。
四、 严格管理预防接种行为。
预防接种工作是我院重要工作之 一，此项工作由专人管理，定期对业务 人员进行培训，严格按照免疫程序、疫 苗使用指导原则科学地开展预防接种工 作。
1、 接种一类疫苗，严格按照政策 执行，不存在诱导行为，保证适龄儿童 享受到免费接种第一类疫苗的优惠政 策。
2、 接种第二类疫苗始终坚持自愿 的原则，严格执行收费标准，认真进行 登记。
五、 存在的不足之处及整改措施 不足之处：
1、病人查询制度执行不够完善，未 设查询工具，查询需通过收费室，所以 查询过程繁琐。
2、少数疫苗接种知情告知内容填写 不全，如无监护人签名 ----------------精选公文范文---------------- 3
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3、少数疫苗报废未按《一类疫苗报 废管理办法》进行报废手续。
整改措施 1、 设立查询服务台，完善查询制 度，进一步提高收费透明度。
2、 进一步做好受种者或监护人接 种疫苗品种、作用、禁忌、不良反应、 注意事项等知情告知工作。
3、 严格按《一类疫苗报废管理办 法》完善报废手续。
篇二：医药购销和医疗服务收费整 改报告 关于全省县级医院行风检查存在问 题的 整改报告 2011 年 10 月，河南省卫生系统纠风 工作检查中，检查组对我院医药购销及 医疗服务收费情况进行了检查，并以文 件形式对检查结果进行了通报，指出了 我院在医疗服务收费中存在的问题和不 足，提出了整改要求。根据通报内容， 我院立即召开了院领导班子会，针对存 ----------------精选公文范文---------------- 4
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在问题进行了认真分析和研究，提出了 整改方案。
一、医疗服务收费中存在的问题 （一）打包组合项目检查情况 检查组提出，我院肝功能检查存在 九项计 50 元、肾功能检查四项计 38 元 打包检查现象。在实际工作中，为了规 范检验科生化单的开单方式，减轻病人 负担，避免造成不必要纠纷，我院于 2011 年 3 月 22 日，为各病区医生和门诊医生 印发了开单方式。肝功和肾功有专用的 生化检查单，肝功和肾功项目明细，可 以单选，也可以根据病人的病情选择， 大部分医生在开具检查时都认真执行， 个别医生为省事和习惯，用了万能检查 单而直接开成“肝功”或“肾功”，从而造成 了打包检查现象。
（附：XX 医院生化 I 检验报告单） （二）临床、医技医疗服务违规收 费情况 1、住院诊查费、护理费、医疗垃圾 费计入同时又计出，多收费元。
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此问题为个别科室记帐人员对收费 标准认识不清，发生计入又计出现象， 导致多收费。我院发现此问题后，加强 了对各临床科室记帐人员的培训，严格 按标准收费，严禁类似问题再次发生。
2、阴道擦洗违规套收阴道灌洗，多 收费计 14 元。
该问题为记帐人员对服务项目认识 不清，导致多收费。
3、同一切口进行两个不同疾病的手 术，次手术未减半收费。
我院临床科室 对同一切口进行不同疾病的两种手术， 在收费时主要手术按全价收取，次手术 按半价收取。有些手术项目，如妇科以 “单侧”记费手术，次手术两次“单侧”为两 个“半价”，医务人员记帐时把两个“半价” 记作一个“全价”，故出现次手术全价收 费的违规现象。针对此问题我院已要求 记帐人员按规定记帐，次手术两次“单 侧”记作两个“半价”。
（三）违规收取一次性医用低值耗 材情况
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文件指出我院违规收取一次性材料 负极板每个元。
按通知后，我院立即停止对该耗材 的收费，并加强对相关人员的培训，杜 绝此问题再次出现。
二、整改情况 针对文件中指出的我院在检查中存 在的问题，院领导班子高度重视，立即 召开相关会议，责成相关部门立即整改。
整改措施如下。
对于以上存在问题，医院已经充分 认识到了其危害性，今后将着重从以下 几方面加强管理。一是加强领导，定期 检查，发现问题及时纠正；二是对医院 各科室的记帐人员进行培训，加强物价 标准及相关 政策的学习，吃透精神，提高认识， 加强服务，合理收费，彻底杜绝乱记帐 现象的发生；三是院物价部门和效能监 察部门加大监督力度，定期或不定期下 科室检查医疗服务价格执行情况，查对 病历和一日清单，严格执行各项管理制 ----------------精选公文范文---------------- 7
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度。四是严格一次性医用耗材的收费规 范，不该收费的耗材坚决不收，对于允 许收费的耗材经上级物价部门备案后再 收取有关费用。五是立即纠正肝功能、 肾功能检查超出基本项目范围的打包收 费行为，要求开单医生使用专用生化检 查报告单，并根据病人病情需要开具检 查单，以杜绝打包收费现象。
2012 年 1 月 16 日 篇三：医疗整改报告 潘家湾土家族乡卫生院 医疗质量安全检查整改报告 为进 一步加强医疗质量，规范医疗行为，消 除安全隐患，保证患者就医安全，构建 和谐 的医患关系，根据市卫生局 5 月 15 日对我院进行的医疗质量安全督查反馈 情况，我院组织医 务人员再次对照反馈情况进行了严 格的自查梳理工作，现将有关自查及整 改情况汇报如下：
一、领导重视 认真组织安排我院 ----------------精选公文范文---------------- 8
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在局督办情况反馈后，院领导非常重视， 迅速召开院班子会议及全院职工会议， 对
督办反馈情况安排制定了自查梳理 步骤，会上成立了由院长任组长，业务 院长为副组长，各
相关业务科室主要负责人为成员的 自查领导小组。院长李春华同志要求全 院职工要统一思想、
提高认识、转变观念。各科室负责 人要加强领导、精心组织、具体落实、 严格自查、积极整
改。要求全院职工认真学习法律法 规，依法行医，持证上岗。加强医患沟 通。正规采购药品，
做好药品安全储存。医疗仪器合理、 安全使用。加强医疗文书质量管理，严 格执行病历书写
基本规范，对病案质量实施全程监 控和管理，进一步加强医德医风建设， 合理使用国家基
药物，严格禁止过度医疗行为，保 ----------------精选公文范文---------------- 9
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证新农合基金的合理和安全使用。强化 “三基三严”训练，
严格遵守医疗操作规范和医疗法 规，加强全体医务人员的责任意识。确 保医疗技术人员自身技术素质的不断完 善和更新。同时大力
提高中医药适宜技术的应用。会议 强调，医疗质量和医疗安全是卫生院赖 以生存和发展的生
命线，是卫生院构建和谐医患关系 的基础。我们要以此为契机，强化质量 安全意识，坚持安
全第一，质量第一，服务第 一。各岗位要规范医疗行为，切实 履行职责，严格执行核心制度，细化管 理过程，真正 提高我院医疗质量水平，保证医疗 安全。
二、自查情况 自查领导小组 5 月 18 日起利用一周 时间对各科室国家基本药物应用、麻醉 药品管理、门 ----------------精选公文范文---------------- 10
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诊处方和登记及住院病人病历书写 与管理、医疗核心制度的执行情况、“三 基三严”培训工作、
落实医院感染管理措施、加强药品 和医疗器械临床应用管理、建立健全医 疗安全事件报告机
制和应急处理机制、建立健全医疗 安全责任追究机制以及中医药适宜技术 应用等，进行认真
细致检查并征求医务人员对查出问 题的整改意见。检查中发现个别科室成 员不能熟记核心管理制度，在实际工作 中执行医疗管理制度不力。
各种医疗操作查对制度执行不严， 病历书写不完全规范，新农合报销流程 审核不严格，某些
技术操作也不够规范，交接班制度 执行不严格，个别医务人员的服务意识 不强，医疗风险意
识差，法律意识淡薄，医患沟通技 巧不够，专业技术水平有待进一步提高 等。
检查领导小组根据检查的 ----------------精选公文范文---------------- 11
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具体情况和职工反馈情况于 5 月 22 日晚职工周会上，对存在问题逐条进行 剖析。找出存在问
题的根源，进行了医德医风和相关 法律法规的学习，要求各科室成员对患 者要有责任心及仁
爱之心，熟记各项规章制度及各科 室操作规程并严格执行，落实岗位责任 制。要积极学习先
进医学知识，提高自身的专业技术 水平，提高医疗质量。坚持一切以患者 为中心的基本原则，
坚觉执行各级政府的惠民政策，认 真履行职责，合理检查、合理收费、合 理使用国家基本药
物，杜绝大处方、人情方，杜绝提 成药、杜绝过度检查等医疗行为的发生， 更好的为患者服
务。建立健全规范医疗行为及医疗 质量长效监管机制，建立自上而下的科 室间相互协调及互
相监督机制，建立医生与药房、医 ----------------精选公文范文---------------- 12
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生与护理、各科室与新农合管理办公室 等相互协调与制约
机制，层层把关、责任到人。通过 集中学习与制度落实，全体从业人员进 一步统一了思想，
提高了认识，增强了危机感和责任 感，人人从自身出发，找不足学先进， 医疗及服务质量基
本达标，取得了满意的效果。对督 办和自查中出现问题的个别人员进行批 评教育，同时进行
了必要的处罚，并追究相关科室的 领导责任。
三、整改措施 ㈠药品和医疗器械设备管理整改 1、加强和完善卫材、器材购进验收 纪录。
2、加强和完善“三证一报告”归档管 理。
3、明确设备科有关工作制度，理顺 关系明确责任。
4、严格执行抗生素分级管理制度， ----------------精选公文范文---------------- 13
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完善处方点评制度。
㈡医疗质量管理整 改部分
1、加强职工的医疗安全教育培训， 提高医护人员的责任心和医疗安全防范 意识。
2、完善质量管理体系，成立以院长 任主任的三级医疗护理质量管理委员 会，实行科室负
责人周查、分管院长月查、院质量 管理小组季查的管理方法，采取现场查 和事后查、定时查
和随时抽查、奖与罚相结合的具体 措施，以控制医疗护理质量。
3、加强核心制度培训和落实，建立 健全各项登记本并作相关记录。将核心 制度纳入我院
“医疗质量安全与管理综合目标责 任书”，院科两级签订，并检查落实。
4、加强医疗技术准入制度的落实， 未经医院批准不得擅自开展相关手术及 新医疗技术。
5、规范抗菌药物的使用，再次细化 ----------------精选公文范文---------------- 14
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抗生素分级，开展详细处方点评，并落 实奖惩制度，
同时安排 1 次全院“合理使用抗菌药 物”培训。
7、严格落实临床用血规范。
8、进一步加强疑难危重病人的管 理，进一步完善危急 重病人管理制度， 彻底落实临床辅检危急值制度；加强急 诊急救的管理，落实 120 急救 出诊管理制度；加强住院危急重病 人的监管，重点落实疑难重症病例和死 亡病例讨论制度以 及上级医生查房和会诊制度。
9、完善知情同意书内容。
10、落实合理检查，提高大型检查 阳性率，加强临床辅检危急值的管理， 同时加强医生 临床辅检结果的应用培训，特别是 阳性结果的临床应用。
11、严格落实护理核心制度，细化 各项护理工作，加强院感监测。
12、进一步加强人员培训，特别是 ----------------精选公文范文---------------- 15
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临床医护人员的“三基三严”培训，同时 抓好执业资
格考试培训，加强无证执业人员的 管理。
㈢医德医风整改措施：
1、加强“三好一满意”的宣传，开展 多种形式的活动，发放群众对医院的满 意度调查表。
2、进行职工对医院管理组织机构和 领导工作满意度调查。奖励职工对医院 管理组织机构
和领导班子工作满意度调查制度， 并落实每半年调查一次，将调查统计结 果向院党委和领导
班子汇报。
四、今后工作方向 我院要通过规范医疗行为、狠抓医 疗质量和医德医风的篇二：医院校验后 整改报告 临汾市卫生局年医疗机构校 验整改报告 经过临汾市卫生局年医疗 机构校验检查验收专 家评定，指出诸多存在问题，我院 及时召开了整改小组会议，针对评审中 ----------------精选公文范文---------------- 16
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存在的问题进行认 真梳理和分析，逐条提出整改意见，
明确责任部门、人员，由责任部门提出 整改计划、措施
及时限并实施，确保整改实效。现 将整改方案报告如下：
一、医院管理方面 1.皮肤科没有相关专业人员，医院申 请取消皮肤科设置，儿科医院招聘具备 资格医师执 业。
2.曹坤君同志 2012 年 9 月已办理退 休，附退休证。
3.闫晓芬转岗到康复科工作。
4.王青彦转岗到内科工作。
5.薛翠梅转岗到医务科工作。
6.焦红红转岗到护理部工作。
7.《放射诊疗许可证》卫生监督所和 卫生局已审批，很快就能发下来，附审 批表。
8.增加护士问题已向公司领导汇报， 领导已安排有关部门解决。
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9.完善医院管理，尤其是麻醉药品、 输血的管理。
二、医疗质量管理方面 1.根据处方书写管理办法要求进行 处方规范书写，中西药处方分开开具， 对患者疾病诊 断应规范书写，不准用症状或体征 代替，必须书写规范名称，完善各种签 名。
2.对临床各科运行病历应及时打印， 根据医疗质量和医疗核心制度要求，真 正做到三级 医师查房，并作详细记录。对于手 术科室，根据术前、术后访视要求对患 者进行认真、细致 的访视，并作详细记录。对于手术 患者，要认真进行手术安全核查，并详 细填写手术安全核 查表。
3.对每位住院患者都要做详细的医 患沟通工作，认真细致的交待病情，并 填写医患沟通 ----------------精选公文范文---------------- 18
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谈话表。
4.对临床各科危重患者进行床前交 接班，并建立专门的危重患者交接班记 录本，对患者 所有情况及交接班内容做认真、细 致、全面、及时的记录。
5.根据卫生部医院医疗质量及医疗 安全核心制度要求，完善本院各种医疗 制度。
三、护理质量方面 1.要求临床各科护理站对住院病人 一览表进行护理级别标识（一级护理红 色等腰三角左 上角标识 二级护理蓝色三角左上 角标识），并且要求做到一览表、床头卡 一致，使护理人员 做到心中有数，一目了然。
2.治疗室区域划分明确，医疗垃圾应 放置污染区，每天负责上交者与回收者 二人签字， 防止丢失。没回收之前放置规范（应 在污染区）。
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3.各科治疗室区域划分明确（清洁区 污染区），紫外线消毒登记规范及时。紫 外线消毒
监测按时（3 月至 6 月次）规范，标 清大于 多少或小于多少。
4.各科急救药品应有专人管理（护士 长或护士长指定专人）定时检查定期更 换。无菌物
品保证有效期内（灭菌后 7 天以内）。
急救药品分类清楚，标识明确。
5.建立规范的执行医嘱的治疗本、护 理本。用铅笔抄写利于修改并转抄人、 核对人双签
字。
6.输液按程序量化标准执行：每输完 一部液体划“√”。
7.建立与完善护理核心制度与岗位 职责并落实到位（护理部完成），各科护 理站各班岗位 职责由各科护士长根据实际情况制 定并上交护理部。
8.体温单绘制按照新《病历书写规 ----------------精选公文范文---------------- 20
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范》模板要求。
以上整改内容在本周 内完成山西三维华邦集团有限公司职工 医院 篇三：医疗机构执业整改汇报 井冈山市第二人民医院
关于《医疗机构执业许可证》校验 现场审查 的整改报告 2011 年 11 月 24 日，吉安市卫生局检查组对我院申请的 《医疗机构执业许可证》校验进
行现场审查。针对存在的问题，2011 年 11 月 28 日，我院召开科室负责人会 议，对存在问题
进行讨论，并提出整改措施。现将 整改情况报告如下：
一、 按照《县级医院建设标准》的 要求，合理设置科室，配备必要的人员 和设备。在门
诊大厅醒目位置悬挂《医疗机构执 业许可证》和《母婴保健技术服务许可 证》，设公示栏公示
医院简介、人员信息及收费标准和 基本药品价格。
二、 规范人事管理，完善专业技术 ----------------精选公文范文---------------- 21
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人员档案。按照《执业医师法》、《执业 护士法》等法
规的要求，医、护、药、技人员持 证上岗，执业医师证书、注册护士证书、 麻醉药品培训证
书、母婴保健技术服务证书等相关 资质、资格证书复印存档备查。
三、 加强医院内部管理，建立健全 各项管理规章制度。1、医疗投诉及处理 制度，2、落
实医疗核心制度，3、传染病防控工 作制度，4、院内感染工作制度，5、处 方点评及病历评审
工作制度，6、消毒、隔离制度，7、 药品管理制度，8、质量控制制度，9、 人员培训、工作
自查、重点科室监测工作制度，10、 人员岗位职责等。
四、 预防交叉感染，做好医疗废物 处置工作。购置专用垃圾箱、垃圾袋、 利器盒分类储
存垃圾，该毁形的毁形，该消毒的 ----------------精选公文范文---------------- 22
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消毒，如实做好记录；医疗废物暂存点 配备防鼠、防蝇、
防盗设施，经常保持清洁卫生，与 优艺环保公司签订合同，要求 48 小时内 转运医疗废物。井冈山市第二人民医院
2011 年 11 月 28 日篇四：医疗废物 整改报告 岱庄卫生院医疗废物专项检 查整改报告尊敬的县局领导：
关于加强医疗卫生机构医疗废物工 作监督管理的要求，认真进行了自查， 针对存在的问
题高度重视并积极对存在的问题进 行了整改。
一、存在的问题 1、制度不健全。
2、医疗废物暂存室门前种菜，无防 鼠板设施。
3、部分医护人员对医疗废物分类不 清、医疗废物管理松懈导致了医疗废物 与生活垃圾有 混放的现象。
二、2012 年 4 月 23 日我院组织检查 ----------------精选公文范文---------------- 23
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结束，我院立即组织院委会召开会议深 刻剖析原因。
1、对人员培训和职业安全防护的学 习不足。
2、缺乏对医护人员有关医疗废物的 法律、法规学习。
3、对医疗废物监督检查不到位。
三、整改措施 对于存在的问题，院领导高度重视， 对医疗废物管理工作作了具体部署。于 4 月 22 日调 整了医疗废物管理小组，由院长作 为第一责任人，并召开了小组成员及相 关科室负责人会议， 明确各部门职责，对存在问题的科 室和个人提出了批评，组织学习了相关 法律法规及制度， 对下一步整改提出了具体措施。
1、加强医疗废物管理规定的学习， 提高工作人员认识，抓好每一环节，针 对检查出的问 题，于 4 月 22 日组织全院医务人员 ----------------精选公文范文---------------- 24
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及工勤人员进行《医疗废物分类目录》、 《医护人员针刺伤
时的应急预案》、《医疗废物管理应 急预案》、《医疗废物管理条例》的培训， 并完善了相关制
度和应急预案如《医疗废物转移联 单制度》《专用运送工具和暂存地清洁消 毒制度》、《医疗废
物处置意外事故应急预案》，报医院 感染管理委员会批准后实施。并且以院 办公室的名义将相
关制度、预案发至医务科、护理部、 化验室、b 超室、影像科、各病区及重点 临床科室。
2、于当日下午组织人员铲除医疗废 物暂存地旁边种植的蔬菜，并在门口设 立了防鼠板。今后我们将积极主动做好 医疗废物管理工作，加强相关法律法规 的学习。认真做好院内
自查，及时发现问题，及时解决问 题。敬请领导再次来我院指导工作，并 提出宝贵意见。
2012 年 04 月 23 日 岱 ----------------精选公文范文---------------- 25
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庄卫生院篇五：卫生院合作医疗整改报 告郎岱镇卫生院合作医疗
整改报告 我院接到上级文件〖六枝特区半开 农村合作医疗管理办公室关于转发《六 盘水市 2012 年度新型农村合作医疗工作考核情 况通报》的通知》〗（六合医办发[2013]9 号）后，立即组 织召开会议，认真进行学习，并对 我院存在的问题进行整改，具体整改内 容如下：
一、加强新型农村合作医疗宣传， 对来院就诊患者进行一对一宣传，在每 周赶集时进行 发放宣传单等，提高农民对新农合 政策利率；建全新农合管理的监督体制， 确保资金安全；
每期报销完整公示，接受社会监督。
二、加强医疗质量管理，规范病历、 处方书写；建全药房管理制度，药品上 柜前必须先 ----------------精选公文范文---------------- 26
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验收合格，药品按品种存放，每种 药必须标明价格，若有价格变动，随时 更新，药房保证避
光条件，每天检查温湿度计是否完 好，并做好各项记录。
三、加强收费管理。严格实行药品 零差率销售，严禁巧立项目收费，严禁 分解处方，各
种手术费用严格按照国家物价局收 费标准收取。
四、严格把握住院标准，对病情较 轻，达不到住院的，不能收入院，避免 小病大治，加
重患者负担，对于需要住院的，不 能推委，对病情较重的，不能在本院治 疗的，请示医院领
导同意后方能转院。
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篇五：医院办公室各个岗位职责
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《医院行政人员述职报告范文》
医院行政人员述职报告范文篇 1xx 年很快就要过去了，现将一年 的工作总结汇报如下：
一、在科室领导及各位老师的帮助指导下，较快的熟悉了基本业 务，主要完成了以下几项工作。
1.完成了人事代理工作。根据省厅的指导意见，为了更好地对编 外护理人员进行管理，院通过竞争上岗、达标上岗，选拔编外护理人 员中业务能力强、工作表现突出者开展了人事代理工作，今年的人事 代理选拔人员积极参与，经过理论、实践操作、面试等 3 轮测试，最 终名各科室的优秀人员被院正式聘用为人事代理人员。通过上缴档 案，身份证、学历证明等相关材料为其在人才交流服务中心办理了人 事关系档案的托管，认证身份的核定，接转党组织的关系及户口落户 的问题。同时对去年的名人事代理人员及时缴纳了养老金、医保金等 各项保险金，从而稳定了编外人员的队伍。
2.整理各种应聘材料。因即将成立，为了扩大高层次人才技术力 量及后备人材的力量，在领导的指示下，通过在各大院校等互联网上 发布招聘启示及参加大学等招聘会方式，收到并整理 xx 年应届硕士 生应聘材料共计份。目前应聘工作仍在进行中。
3.整理成册上报了省临床医疗中心的申报材料。主要报送了《省 急救创伤救治中心》的申报材料（包括论文、科研成果、各类奖项等）， 现已通过审核。
4.归纳整理了各类档案及档案柜。对现有在职人员及离退休人员
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的档案进行了梳理、规整并补充了近年档案工资表等相关材料，建立 健全了档案管理台帐，方便了今后的档案管理工作。
5.对需要发送的文件能及时、准确地进行汇报和管理。每天在网 上能及时接收省上下发的各类公文公告，无漏报，错报现象，并及时 汇报及反馈。对需要向各部门汇报的材料，能及时送达目的。
6.及时分发院各类文件。为了让全院各科人员能够及时，准确的 了解医院的人事动态，根据院领导的要求，对所有人员变动、调整及 各项通知文件，都能够及时准确地下发到各个科室。
二、在工作中还存在的差距和不足及今后的努力方向：
1.对人事相关政策的学习和掌握还需进一步加强，要不断的提高 自身素质，加强技术业务的学习。
2.工作中有时存在急躁和畏难情绪，相互间的协调沟通还不够。
在今后的工作中，我将通过自身的努力，在领导及各位老师的教导下， 不断学习和努力，进一步提高自身的素质和工作能力，全力以赴做好 本职工作。
以上汇报如有不妥之处，敬请领导批评指正。
述职人：
xx 年 xx 月 xx 日 医院行政人员述职报告范文篇 2 一年来，在院领导的正确领导 下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科 人员扎扎实实地开展工作。现对工作情况总结汇报如下：
一、思想政治立场坚定
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自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和党委保持高度 一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲 学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。工作中，时刻以医院利益 为重，顾全大局，保证政令畅通。
二、领导能力与管理水平 熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应 的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手 资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。能够摆正位 置，配合领导做好工作，在坚持到位不越位，分工不分家的原则下， 坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。对于原则性、政策性 强的大事，多报告，多请示。至于一些事务性的工作，则责无旁贷， 绝不推诿。在工作中，敢于提出自己的观点和建议。办公室不同于临 床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监 督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定 了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意 优质的服务。
三、科室建设与发展 院办作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能 和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关科室配合、协调才 能完成。与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，从而赢得 了兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造了宽松、和谐的工作环境。
一年来，我们办公室较好地完成了各项工作任务。
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（一）是抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工 作。对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门进行监督检查， 进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
（二）是完成了医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等 工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作， 规范程序，使档案管理工作初步规范。
（三）是做好医院的接待服务工作。
（四）是在领导的支持帮助下，已经着手开始了医院内部管理办 法的撰写与修订工作，目前大部分的文字录入工作已基本完成。
（五）是与相关科室同志密切合作，共同做好医院宣传工作。在 宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发 挥自己的能量，圆满地完成了各项宣传任务。
（六）是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做上令 下达，下情上报工作，积极收集有关信息，进行调查分析，为领导决 策提高参考，协助领导处理好日常事务。
四、专业技术能力与水平 有创新精神和一定的组织协调能力，工作中敢闯敢试，对办公室 日常管理工作积累了一定的实践经验。
五、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作投入 遵守医院有关反对商业贿赂方面的纪律规定，廉洁自律，加强自 身医德医风修养，坚决抵制行业不正之风。在所参与的经济活动中， 牢筑道德底线，坚持秉公办事。
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六、落实医院以人为本的管理理念 对职工实行人性化管理，经常与科室成员交换意见，认真听取对 工作的建议和意见，不断改进自身工作。科室成员关系融洽，相互配 合，支持，团结协作，圆满完成了各项工作任务。
七、存在的不足和问题
内容仅供参考
篇六：医院办公室各个岗位职责
医院离退休管理工作制度
一、走访、慰问、探望离退休人员制度 为切实从政治上生活上关心离退休人员，把走访、慰问、探望离 退休人员工作规范化，特制定本制度：
1、离退休管理工作人员平时应有计划有重点地到离退休职工家 中走访，了解他们的身体、生活情况，听取他们的意见和建议，帮助 解决一些实际问题。
2、逢重大节日（重阳节、国庆节、春节）要做好慰问离退休人 员工作，把组织的关怀送到老同志心坎上。
3、离退休管理部门及相关科室对因病住院的离退休同志要及时 探望，协助解决在住院期间遇到的实际困难，使他们感受到组织的关 怀和温暖。
二、离退休人员活动经费使用管理办法 为了管好用好离退休人员的活动经费，特制定本办法：
1、活动经费的使用原则 活动经费的使用是为离退休同志“老有所学”、“老有所乐”而设 项开支。主要用于离退休人员开展活动。
2、活动经费的使用管理 （1）活动经费由医院拨款，离退休管理部门统筹安排，财务处 审核报销。
（2）活动经费用于外出参观及开展老年节系列敬老活动，召开 座谈会、茶话会、慰问病人等集体活动。
（3）应建立专人负责制度，保证计划开支、专款专用。
篇七：医院办公室各个岗位职责
医院办公室工作职责：
医院办公室工作职责：
一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件 的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。
通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
三、安排各种行政会议，记好会议记录。
四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。
五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。
六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。
八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
九、负责处理党总支布署的各项党务工作。组织行政科人员的政治学习。
十、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。
十一、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。
十二、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。
院办公室主任职责: 一、在院长、副院长的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政工作。
二、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定医院各项规章制度，参与医院的改革工 作。随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建议。
三、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及各种文件等；负责领导全院往来行政文 件的收发登记、转递传阅,立卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。
四、安排各种院级行政会议，做好会议记录。
五、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导批阅。
六、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
页脚内容1
七、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
八、负责院长、副院长临时交办的其它工作。
医院办公室工作职责：
院办秘书职责：
一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负 责行政会议记录，起草会议纪要等；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。
二、协助办公室主任主持院办日常行政工作；负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明；处理信访工作。
三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作；详细登记、及时处理上报的文件；负责院内 文件的发送和有关联络通知事宜；负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。
四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购置、保管、请领；接待参观来访人员。负责院长的院内 外联络工作，为院长的各项活动做好准备。
五、负责领导交办的其它工作。
页脚内容2
医院办公室工作职责：
档案员工作职责：
一、认真贯彻执行国家有关档案管理工作制度，管理医院档案室，做好档案的收集、整理、保管、登记、借 阅和转递工作；熟悉档案存放位置，及时准确提供所需档案材料。
二、做好平时的立卷、归档工作，使文件完整、批复齐全；负责对每年上级发送的各类文件和医院工作中形 成的全部文书以及科技、人事、财会、基建、药械档案等进行立卷。按期对立卷档案归档，归档的案卷要符 合立卷档案规范。
三、负责档案的提供利用，编制案卷目录、文件目录、索引工具，办理查阅事宜。定期进行档案的鉴定和销 毁工作。
四、负责编写医院大事记、组织机构沿革、发文汇集以 及档案的统计报表等工作。
五、负责对各科室档案工作的业务指导和监督。督促有关文件按期归档。
六、认真执行《查阅档案保密规定》，严格遵守保密工作制度，正确处理利用与保密的关系。借阅做好登记， 手续完备，用毕及时归档，保证档案的完好和安全。
打字员工作职责：
一、严格遵守保密纪律，按照要求负责打印和复印全院上达下发的各类文件、材料、表格等。工作认真 细致，保证工作质量，按时完成打印任务，不拖拉、积压，随叫随到。
二、凡需打印的正式文件须经院长签发；一般性的通知、表格、材料由院办主任签批；医教科研方面的 材料、学术论文，先经医务科主任签批，后经院办主任签批方可打印。凡需复印的文件、材料等均须院办主 任签批后才可复印。拒绝接受不符合手续的任务，不得私自接受任务。
三、爱护和保养设备、器材，节约纸张、材料，严防事故，确保安全。
页脚内容3
四、经批准可接受个人印件，按规定收费。
医院办公室工作职责：
页脚内容4
篇八：医院办公室各个岗位职责
医院办公室工作职责：
一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编 写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、 立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈， 为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性 方案和建议，起到参谋作用。
三、安排各种行政会议，记好会议记录。
四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。
五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指 示或院长批示，并督促检查。
六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。
七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发 等工作。
八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
九、负责处理党总支布署的各项党务工作。组织行政科人员的政治学 习。
十、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。
十一、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。
十二、负责处理医院党政领导临时交办的其它工作。
院办公室主任职责: 一、在院长、副院长的领导下，负责全院的文秘、档案、印鉴、收发 等行政工作。
二、具体执行院领导的工作意图，制定实施计划。负责组织协调拟定 医院各项规章制度，参与医院的改革工作。随时督促检查各项规章制 度及院办公会决议的具体执行落实情况，向院领导进行汇报，提出建 议。
三、组织调查研究，负责领导秘书汇总起草全院的工作计划、总结及 各种文件等；负责领导全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,立 卷归档、保管利用、印鉴打字及行政、救护车辆的管理等。
四、安排各种院级行政会议，做好会议记录。
五、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项，必要时上报院领导 批阅。
六、领导办公室人员做好后勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信 来访等工作。
七、有权组织协调院内各科室共同完成全院性工作。
八、负责院长、副院长临时交办的其它工作。
院办秘书职责：
一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通 知、请示、申请、通告等行政文件；负责行政会议记录，起草会议纪
要等；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。
二、协助办公室主任主持院办日常行政工作；负责印鉴工作，开具介 绍信和有关证明；处理信访工作。
三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作；详细 登记、及时处理上报的文件；负责院内文件的发送和有关联络通知事 宜；负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。
四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购置、保管、请领；
接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动 做好准备。
五、负责领导交办的其它工作。
档案员工作职责：
一、认真贯彻执行国家有关档案管理工作制度，管理医院档案室，做 好档案的收集、整理、保管、登记、借阅和转递工作；熟悉档案存放 位置，及时准确提供所需档案材料。
二、做好平时的立卷、归档工作，使文件完整、批复齐全；负责对每 年上级发送的各类文件和医院工作中形成的全部文书以及科技、人 事、财会、基建、药械档案等进行立卷。按期对立卷档案归档，归档 的案卷要符合立卷档案规范。
三、负责档案的提供利用，编制案卷目录、文件目录、索引工具，办 理查阅事宜。定期进行档案的鉴定和销毁工作。
四、负责编写医院大事记、组织机构沿革、发文汇集以 及档案的统
计报表等工作。
五、负责对各科室档案工作的业务指导和监督。督促有关文件按期归 档。
六、认真执行《查阅档案保密规定》，严格遵守保密工作制度，正确 处理利用与保密的关系。借阅做好登记，手续完备，用毕及时归档， 保证档案的完好和安全。
打字员工作职责：
一、严格遵守保密纪律，按照要求负责打印和复印全院上达下发的各 类文件、材料、表格等。工作认真细致，保证工作质量，按时完成打 印任务，不拖拉、积压，随叫随到。
二、凡需打印的正式文件须经院长签发；一般性的通知、表格、材料 由院办主任签批；医教科研方面的材料、学术论文，先经医务科主任 签批，后经院办主任签批方可打印。凡需复印的文件、材料等均须院 办主任签批后才可复印。拒绝接受不符合手续的任务，不得私自接受 任务。
三、爱护和保养设备、器材，节约纸张、材料，严防事故，确保安全。
四、经批准可接受个人印件，按规定收费。
司机职责：
一、遵守交通规则，安全驾驶，牢固树立安全第一的思想。
二、必须爱护所开的车辆，定期做好车辆的检修、保养、维护和救护
车的清洁消毒工作。接到派车通知，迅速出车，保证医疗抢救用车， 不得无故托延或借故不出车，任务完成立即返回。
三、不得私自开车办私事或拉运货物；不得让给其他人或无照人员驾 驶。
四、严格遵守操作规程，严禁酒后开车、超员超载、违章驾驶。保持 车况良好，节约汽油，详细记录车辆运行情况。
五、遇有特殊情况须事先向主管领导请假，不得无故旷工。
六、爱护公物，管好材料和工具，做好防火工作。
七、“120”救护车司机实行二十四小时值班制。
篇九：医院办公室各个岗位职责
少年易学老难成，一寸光阴不可轻 - 百度文库
医院办公室工作职责
院长办公室是医院行政的综合办事机构。其主要职能是围绕医院 中心工作，积极发挥医院领导班子的参谋助手、信息枢纽、部门的综 合协调、工作的督促落实等作用。服务领导，服务部门，服务基层， 认真做好文秘调研、组织协调、督查督办、公文处理、信息沟通、机 要保密、对外联络、重要活动组织、综合管理服务和领导交办的其他 工作。
主要为：
1、负责医院党政联席会、院长办公会、全院例会、专题办公会及 其它全院性会议的组织工作，做好会议记录、会议纪要，督促、协调 落实会议决定事项；
2、负责协调行政各部门、各科室的工作关系及有关事宜，督促落 实上级和医院的重要决策、通知精神，做好督查督办工作；
3、负责组织、协调医院重大事项和大型活动；
4、负责安排院领导会议、出行、接待等日常事务；
5、负责院领导的秘书工作，做好医院行政公文的处理工作，起草 医院的重要文件和院领导的重要讲话, 指导医院内各科室、各部门的 公文处理；
6、负责做好院内外、上下级的联系、沟通与协调，开展对外联 络，接待重要来宾；
7、负责开展调查研究工作，及时向医院领导反映和提出建议，做 好信息反馈工作；
8、负责医院行政印章和介绍信的管理、使用、登记工作；
少年易学老难成，一寸光阴不可轻 - 百度文库
9、负责医院上下级来文的收文、批办、传阅、管理、归档及医院 的保密工作；
10、负责院领导的用车及各单位、各部门的用车指标分配工作；
负责节、假日的放假时间和总值班安排；
11、负责院长办公室自身建设，做好院领导临时交办和突发的各 项工作。
篇二：医院办公室工作职责 医院办公室是在医院院长和党总支书记领导下,负责处理医院行政 和党务等日常工作，行使党政管理等综合管理的职能部门。其工作职 责是：
一、贯彻落实党的路线、方针和政策，执行上级有关文件、指 示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情 况；
二、负责在院领导的直接指导下组织起草医院综合性工作计划、 报告，制发医院各类文件，同时做好调研工作，收集反馈信息，为领 导决策提供参考；
三、负责医院日常行政事项的通知安排，组织安排院办公会议、 全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要， 并检查贯彻落实情况；
四、负责协调全院各部门、各科室工作，及时上传下达，受理各 部门和科室的请示报告，并呈交院领导批示；
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五、负责全院行政公文、上级机关及学校来文、来函登记、资料 整理和归档，负责医院行政和党总支印章的管理和使用，负责出具对 外介绍信、公函等，随时做好登记及保密工作；
六、负责院领导活动的相关安排和接待上级机关和兄弟院校的领 导来院检查指导工作的活动安排；
七、负责按国家和学校政策执行人事管理制度规定，在上级人事 部门及院领导指导下做好全院人事管理方面的各项具体工作；
八、负责全院的财务报销、职工岗位津贴、绩效考核奖等的发放 工作；
九、负责院工会、统战和离退休的日常管理工作（计划生育、职 工生活、医疗等福利及丧葬等）；
十、负责医院办公自动化和医院、社区卫生服务中心（含中心 站）网络信息化建设和维护工作；
十一、负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作；
十二、负责医院考勤管理工作和挂号室的日常管理工作；
十 三、负责医院车辆管理工作及办公室职责范围内的全院职工的各 项服务工作；
十 四、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
篇三：医院办公室工作职责 1.负责协会日常行政事务的综合协调，保障日常工作正常运转；
负责公文处理，机要、档案管理和公文印章管理；
少年易学老难成，一寸光阴不可轻 - 百度文库
3.负责协会工作计划和领导批示办理事项的督促检查,统筹协调项 目管理工作;
4.负责安排和组织协会的工作例会和其他重要会议；
5.负责实体机构的管理工作，负责办事机构、分支机构和实体机 构之间的协调，以及同社会各界、有关社会团体组织间的联系；
6.负责协会党务、纪检、监察和维稳工作；
7.负责协会办事机构的人力资源管理和社会保险工作；
8.负责协会自身权益维护与法律事务工作；
9.负责期刊管理、网站建设与维护、新闻宣传与信息发布工作；
10.负责协会及其分支机构的财务、审计和统计工作；
11.负责协会来信、来访接待工作；
1 负责协会办公用品购置、设备及物业管理、卫生保洁、保安、 消防等工作；
13.协助协会领导处理突发事件；
14.完成协会领导交办的其他工作。
篇四：医院办公室工作职责 1.拟定医院的工作计划，总结各种文件并负责监督执行;收发医院 来往文件并登记。转载传阅，催办督办。立卷归档。
对来自各方面的信息进行收集，加工、分析。及时反溃提供信息 依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议。
3.安排各种行政、党政会议。记好会议记录。
4.负责保管和正确使用医院公章。
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5.负责公布医院行政会议通过的决定、决议和规章制度。传达上 级领导批示。并督促检查。
6.做好外勤公关，通讯联络。人员接待以及群众来信上访工作。
7.负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送。邮递 等。
8.根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。
9.负责处理党支部部署的各项党务工作。
10.负责医院的档案管理工作。
11.负责行政、救护车辆的调度。检修、保养并保证使用 1 负责处理医院党政领导临时交给的各项工作。
一、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规 定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。
篇五：医院办公室工作职责 1.负责协会文秘、文书档案管理和行政事务工作。
负责协会财务工作和分支机构的财务监督管理工作。
3.作好各办事机构和各分支机构之间的协调、沟通工作；密切同 社会各界及有关社会团体组织间的联系，增强团结，多方合作。
4.负责协会来信来访接待、会议安排、用品购置等日常工作。
5.协会办公地点卫生保洁、保安、消防等总务工作。
6.完成协会领导交办的工作。
篇十：医院办公室各个岗位职责
医院办公室工作职责
篇一:桂林医学附属医院院办工作职责
院长办公室是医院行政的综合办事机构。其主要职能是围绕医院中心工作,积极发挥医 院领导班子的参谋助手、信息枢纽、部门的综合协调、工作的督促落实等作用。服务领导, 服务部门,服务基层,认真做好文秘调研、组织协调、督查督办、公文处理、信息沟通、机要 保密、对外联络、重要活动组织、综合管理服务和领导交办的其他工作。
主要为: 1、负责医院党政联席会、院长办公会、全院例会、专题办公会及其它全院性会议的组 织工作,做好会议记录、会议纪要,督促、协调落实会议决定事项; 2、负责协调行政各部门、各科室的工作关系及有关事宜,督促落实上级和医院的重要 决策、通知精神,做好督查督办工作; 3、负责组织、协调医院重大事项和大型活动; 4、负责安排院领导会议、出行、接待等日常事务; 5、负责院领导的秘书工作,做好医院行政公文的处理工作,起草医院的重要文件和院领 导的重要讲话, 指导医院内各科室、各部门的公文处理; 6、负责做好院内外、上下级的联系、沟通与协调,开展对外联络,接待重要来宾; 7、负责开展调查研究工作,及时向医院领导反映和提出建议,做好信息反馈工作; 8、负责医院行政印章和介绍信的管理、使用、登记工作; 9、负责医院上下级来文的收文、批办、传阅、管理、归档及医院的保密工作; 10、负责院领导的用车及各单位、各部门的用车指标分配工作;负责节、假日的放假时 间和总值班安排; 11、负责院长办公室自身建设,做好院领导临时交办和突发的各项工作。
篇二:医院办公室工作职责
医院办公室是在医院院长和党总支书记领导下,负责处理医院行政和党务等日常工作, 行使党政管理等综合管理的职能部门。其工作职责是:
一、贯彻落实党的路线、方针和政策,执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、 决议等,负责布置、督促、检查执行落实情况;
二、负责在院领导的直接指导下组织起草医院综合性工作计划、报告,制发医院各类文 件,同时做好调研工作,收集反馈信息,为领导决策提供参考;
三、负责医院日常行政事项的通知安排,组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长 召开的其它专门会议,作好记录,整理纪要,并检查贯彻落实情况;
四、负责协调全院各部门、各科室工作,及时上传下达,受理各部门和科室的请示报告, 并呈交院领导批示;
五、负责全院行政公文、上级机关及学校来文、来函登记、资料整理和归档,负责医院
行政和党总支印章的管理和使用,负责出具对外介绍信、公函等,随时做好登记及保密工作; 六、负责院领导活动的相关安排和接待上级机关和兄弟院校的领导来院检查指导工作
的活动安排; 七、负责按国家和学校政策执行人事管理制度规定,在上级人事部门及院领导指导下做
好全院人事管理方面的各项具体工作; 八、负责全院的财务报销、职工岗位津贴、绩效考核奖等的发放工作; 九、负责院工会、统战和离退休的日常管理工作（计划生育、职工生活、医疗等福利
及丧葬等）; 十、负责医院办公自动化和医院、社区卫生服务中心（含中心站）网络信息化建设和
维护工作; 十一、负责全院保密、安全保卫和来信来访等工作; 十二、负责医院考勤管理工作和挂号室的日常管理工作; 十三、负责医院车辆管理工作及办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作; 十四、完成上级部门和院领导交办的其它工作。
篇三:医院办公室工作职责
1.负责协会日常行政事务的综合协调,保障日常工作正常运转; 2.负责公文处理,机要、档案管理和公文印章管理; 3.负责协会工作计划和领导批示办理事项的督促检查,统筹协调项目管理工作; 4.负责安排和组织协会的工作例会和其他重要会议; 5.负责实体机构的管理工作,负责办事机构、分支机构和实体机构之间的协调,以及 同社会各界、有关社会团体组织间的联系; 6.负责协会党务、纪检、监察和维稳工作; 7.负责协会办事机构的人力资源管理和社会保险工作; 8.负责协会自身权益维护与法律事务工作; 9.负责期刊管理、网站建设与维护、新闻宣传与信息发布工作; 10.负责协会及其分支机构的财务、审计和统计工作; 11.负责协会来信、来访接待工作; 12.负责协会办公用品购置、设备及物业管理、卫生保洁、保安、消防等工作; 13.协助协会领导处理突发事件; 14.完成协会领导交办的其他工作。
篇四:医院办公室工作职责
1.拟定医院的工作计划,总结各种文件并负责监督执行;收发医院来往文件并登记。
转载传阅,催办督办。立卷归档。
2.对来自各方面的信息进行收集,加工、分析。及时反溃提供信息依据和咨询。通过
调查研究,向领导提供可行性方案和建议。
3.安排各种行政、党政会议。记好会议记录。
4.负责保管和正确使用医院公章。
5.负责公布医院行政会议通过的决定、决议和规章制度。传达上级领导批示。
并督促检查。
6.做好外勤公关,通讯联络。人员接待以及群众来信上访工作。
7.负责医院通讯工作,包括信件、文件和传真等的转送。邮递等。
8.根据院长的批示,对各科室的某项工作进行协调。
9.负责处理党支部部署的各项党务工作。
10.负责医院的档案管理工作。
11.负责行政、救护车辆的调度。检修、保养并保证使用 12.负责处理医院党政领导临时交给的各项工作。一、认真贯彻党的路线方针政策、
执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等,负责布置、督促、检查执行落实情 况。
篇五:医院办公室工作职责
1.负责协会文秘、文书档案管理和行政事务工作。
2.负责协会财务工作和分支机构的财务监督管理工作。
3.作好各办事机构和各分支机构之间的协调、沟通工作;密切同社会各界及有关社会团 体组织间的联系,增强团结,多方合作。
4.负责协会来信来访接待、会议安排、用品购置等日常工作。
5.协会办公地点卫生保洁、保安、消防等总务工作。
6.完成协会领导交办的工作。
