篇一：八项规定精神和纠正四风问题报告
关于落实八项规定精神和整治“四风”问题 的调研汇报材料
近年来，市纪委认真落实全面从严治党监督责任，持之以恒推进 作风建设，持续开展落实中央八项规定精神和整治“四风”问题，全 市党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。
一、主要工作做法及成效 （一）强化制度建设。十九大以来，市结合实际，出台了《市委 员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、《关于规 范全市性会议有关事项的通知》、《市党政机关差旅费管理办法》等 系列制度，逐步形成了靠制度管人管事管权的有效机制，进一步扎紧 扎牢制度“笼子”，为加快构建作风建设常态化、长效化机制提供制 度保障，实现作风建设“有章可循”。
（二）强化警示教育。把警示教育抓在经常、融入日常，充分运 用召开全市警示教育大会、参观廉政教育基地、旁听法院庭审等方式， 以案示警、以案肃纪，引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。共 召开警示教育大会次，受警示教育多人次；廉政教育基地年月启用后， 有多批次近人次到基地开展廉政教育活动。
（三）强化监督检查。持续紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点， 开展专项巡查、暗访调查、短信提醒等，狠刹公款送礼、公款吃喝、 公款旅游和公车私用不正之风。对各单位开展贯彻落实中央八项规定 精神工作情况定期不定期进行督查。十九大以来，累计对全市个镇、
多个市直部门和景区、超市等开展专项检查和明察暗访次，发现并督 促整改问题个。
（四）强化专项整治。先后开展整治领导干部利用名贵特产类资 源谋取私利问题、违规发放津贴补贴、违规收受礼品礼金、单位个人 借公款长期不还、私车公养和干部职工多占住房问题治理“回头看” 工作等突出问题专项整治行动，追缴历史欠账.万元，个存在违规持 有加油卡的单位已全部清退，清退干部职工违规多占住房及公房套， 针对违规多占政策性住房和私车公养问题，共立案件人。
（五）强化执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督 执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，及时对有苗头性、倾向性 问题的党员干部进行“扯袖子、咬耳朵”，防止小问题发展成大问题、 小错酿成大错。严肃查处违反中央八项规定精神问题和“四风”问题， 做到用身边事警示教育身边人，持续保持惩治腐败高压态势。十九大 以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题案件件，通报曝光典型 案例批次人。
二、存在的难点问题 （一）顶风违纪、不收手不收敛问题仍时有发生。随着中央“八 项规定”的深入贯彻，党员干部作风发生了可喜的变化，受到广大群 众的好评。但仍不同程度存在我行我素、有令不行、有禁不止、顶风 违纪的问题。如，市口岸经济区管理委员会工作人员严某，违反廉洁 纪律，通过伪造下乡补助材料、虚报下乡扶贫次数的形式套取国家资 金。又如，市建筑设计院原院长何某等人擅自将旧办公楼办公室改建
成单间配套宿舍，借集体决策名义集体违规侵占单位配套宿舍并转租 获利。
（二）落实“两个责任”不到位，个别党组织和党员领导干部管 党治党不严、纪律规矩意识淡薄。有的单位和部门对“红线”认识不 够，心存侥幸、顶风违纪。如，原南山工业园管委会领导班子通过截 留费用及虚开发票方式，套取公款私设“小金库”，并用小金库款给 干部职工发放福利，同时还存在公款送礼，将工作经费用于个人生活 开支等问题。
（三）以权谋私，“车轮腐败”新变种私车公养。公务用车改革 后，部分党员干部仍对落实中央八项规定精神要求和纪律规矩置若罔 闻，钻制度空子，私家车揩“公家油”。如，市机关后勤服务中心姚 某某等人违规使用单位的加油卡为本人、亲属或朋友的私家车及摩托 车加油。又如，市市场开发服务中心韦某某等人多次违规使用单位加 油卡为自己或朋友的私家车加油。
（四）形式主义、官僚主义新表现值得警惕。一些干部敷衍应付、 作风漂浮，工作责任心不强，履职流于形式。如：市口岸经济区管理 委员会工勤人员方某某在开展扶贫帮扶联系工作中，作风漂浮、思想 懒惰，落实结对帮扶工作不到位。又如：市民政局党组副书记、副局 长严某某不认真履行工作职责、监管不力，导致出现人死亡后继续发 放—公里边民补助和人死亡后继续发放低保补助金的情况。还存在将 不符合低保条件被列为低保户、错发困难残疾人生活补贴、农村籍退 役士兵老年生活补助等问题。
（五）农村基层党员纪法意识不强，违反中央八项规定精神问题 极易发生。相比党政机关严格的纪律约束，农村党员干部遵规守纪意 识逐层递减，农村基层违反中央八项规定精神问题主要集中在巧立名 目滥发补助福利、大操大办婚丧喜庆事宜等。如，镇村在未召开村民 会议通过的情况下，使用集体土地征地款为年至年期间担任正、副组 长及村民小组委员发放任期补助。镇村党总支部韦某某等人召集村 “两委”全体成员讨论用村集体资金给村“两委”全体成员和个别原 村“两委”干部违规发放补贴。又如，镇村党支部纪检委员、村妇联 主席黄某某在已向镇党委报告备案，并承诺绝不违反党员干部操办婚 丧事宜相关规定的情况下，仍在家里为其子违规操办酒席桌。
三、对策及建议 （一）加强宣传教育，营造浓厚的廉洁自律氛围。一是继续深化 对加大中央八项规定精神的宣传力度，各派驻纪检监察组经常性地督 促全市各单位学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党 纪律处分条例》，增强全市党员、干部贯彻落实中央八项规定精神、 改进作风的自觉性和主动性。二是利用纪检监察网、市纪委监委微信 公众号等官网官微，加大落实中央八项规定精神纠治“四风”树新风 的宣传力度。三是紧盯重要时间节点向广大党员、干部发送廉政短信， 督促各单位经常性开展警示教育和廉政谈话活动，筑牢廉洁自律、拒 腐防变思想防线。
（二）强化监督检查，持续推进正风肃纪。一是改进监督方式， 根据市落实中央八项规定精神正负面清单，运用重点抽查、集中检查、
明察暗访、大数据监督等措施，形成全方位的干部作风监督网络，确 保能够及时发现并纠正苗头性、倾向性、潜在性问题。二是开展专项 督查，利用重要节点，聚焦重点领域，组织开展作风建设专项监督检 查，对督查发现问题督促整改，以整改促落实、以落实促提升。
（三）加强专项整治，推动作风建设向上向好。针对各时期各阶 段可能出现的“四风”新问题新动向，开展具有针对性强、效果性好 的专项整治工作，确保作风建设持续发力、久久为功。如，开展“私 车公养”专项整治、开展落实中央八项规定精神深入整治违规吃喝和 违规发放津贴补贴整治、违规收受礼品礼金和违规发放津贴补贴问题 集中整治等。
（四）加大问责力度，保持对纠治“四风”的高压态势。坚持把 违反中央八项规定精神行为、“四风”问题列入纪律审查、监察调查 重点，违规必究、违纪必惩，发现一起、查处一起，对顶风违纪、情 节严重、造成恶劣影响的从严从快处理、绝不姑息，以严肃执纪、严 格问责推动中央八项规定全面落实。
（五）强化“以案示警”，做好执纪审查“后半篇文章”。一是 加大通报曝光力度，对查处的违反中央八项规定精神典型案例点名道 姓通报曝光，强化警示震慑。二是运用廉政教育载体，将警示教育课 堂移至庭审现场、廉政教育基地等，让党员、干部通过旁听庭审、现 场参观等形式，接受廉政警示教育。三是加强对典型案件的剖析，及 时发出纪检监察建议，督促整改落实；对查结的典型违纪违法案件， 督促案发单位召开民主生活会或警示教育会议。仅供参考
篇二：八项规定精神和纠正四风问题报告
调查研究：关于贯彻落实中央八项规定精神 纠正“四风”
问
题
的
调
查
与
建
议
认真贯彻落实中央八项规定精神和弛而不息纠正“四 风”这两项工作开展以来，我们高度重视，认真履职、铁面 执纪，做了大量工作，党风政风出现了可喜变化，促进了党 风政风的进一步好转。特别是在纠正“四风”方面取得了明 显成效。开会发文少了，现场办公多了；推诿扯皮少了，主 动服务多了；浮在机关少了，深入基层多了；铺张浪费少了， 勤俭节约多了。但是党员干部违反八项规定精神的现象还时 有发生。近期我们就认真贯彻落实中央八项规定精神，深入 纠正“四风”等问题，采用座谈讨论、明察暗访、调查问卷、 归纳分析等方式进行了深入地调研。
一、 主要做法
自贯彻中央八项规定以来，我们相继制定了厉行 节约，反对铺张浪费一系列的规章制度，积极开展 “三公” 经费监督检查、公务用车使用、办公用房清理、领导干部多 占住房、私人会所中的歪风、会员卡清理、财政供养人员“吃 空饷”等专项治理，局系统上下已经形成反“四风”的浓厚 氛围。
一是实施督查联动，强化全覆盖。纪检组、监察 室联合办公室定期开展明察暗访，把明察暗访对象覆盖到全
局系统，把明察暗访的内容覆盖到违反中央八项规定精神和 “四风”问题的各个方面。局纪检组把主要力量用在执纪问 责上，对违反中央八项规定精神的典型问题，不管问题大小， 不管职务高低，都坚持做到直查快办。二是开展活动促转， 强化群众监督。局纪检组坚持把“三转”工作要求落实到贯 彻中央八项规定精神和解决“四风”问题中，将工作重点放 在督促履职上，围绕“门难进、脸难看、事难办”等机关作 风问题，组织了 10 名局机关具有行政执法权、审批权、收 费权及窗口单位科（处）室负责人开展了“群众评议局机关 科（处）室负责人”活动。围绕解决群众反映强烈的突出问 题，积极参与“百姓问政”电视专题节目，在接受社会各界 和群众监督的同时，有力地促进了干部作风转变。三是实行 重点治理，强化工作统筹。在开展会员卡专项清退、私人会 所清查、党政机关修建楼堂管所和清理办公用房、公务用车 治理、公务接待等专项治理同时，抓住重要时间、节点开展 监督检查，严明中秋国庆、元旦春节、清明、五一、端午节 期间廉洁自律纪律，对中秋国庆期间用公款送月饼、送节礼、 公款购买印制寄送贺年卡等物品、元旦春节期间用公款购买 赠送烟花爆竹等年货节礼等行为都作出了禁止规定。四是细 化规定，强化建章立制。针对贯彻落实中央八项规定精神和 纠正“四风”问题过程中出现的常抓常犯、顶风违纪等问题， 制定了改进干部作风“十项规定”，重新修订了《请示报告
制度》、《会议审批管理制度》、《领导干部请销假制度》、 《个人婚丧喜庆报告制度》、《便民服务电子手册》等规章 制度，进一步完善了服务承诺、首问负责、限时办结制，规 范了党员干部行政行为，提高办事效能，改善服务态度，形 成了以制度管人理事的工作机制，让党员干部知道什么事能 干、什么事坚决不能干。五是坚持领导带头，“上行”带“下 效”。中央八项规定出台后，局领导带头改进工作作风，带 头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问 题。建立调研联系点制度，局党组领导带头开展调研；积极 改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话；严 格遵守中央和省委、市委关于办公用房、配车用车“三公” 消费等方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待。领导 干部以身作则、率先垂范，形成了“上行”带“下效”的良 好局面。
一年来，我局通过落实中央八项规定精神、纠正 “四风”工作成效显着。调查研究更加深入，会议活动明显 减少，文件简报大幅精简，崇尚节俭蔚然成风。全年，清理 领导干部超标办公用房 5 间、150 平方米；各类会议压缩了 21%，各类文件数量、字数大幅减少，发文数较去年相比下 降 19%；公务接待实行先审批、后接待、不超标、刷卡支付 的方法，接待费用与去年相比下降 43%，在全市民政系统形 成了崇尚实干、狠抓落实的良好风气。
二、 存在的问题及原因分析 从调研情况来看，大部分单位都能在中央八项规
定出台之后强化工作措施，严格执行《党政机关厉行节约、 反对铺张浪费条例》。尤其是将严格控制“三公”经费支出， 规范“三公”经费管理，作为落实党风廉政建设责任制的重 要内容，纳入绩效考核范围，局系统“三公”经费整体呈下 降趋势。但仍然存在“舌尖”上的“特权思想”等问题。
一是违规行为更加隐蔽。当前，违反八项规定的 行为和“四风”问题在面上得到了有效遏制，但依然存在打 “擦边球”、“隐形”违规、或是借各种名义规避监督等现 象。比如，公款吃喝由宾馆饭店转移到隐蔽场所，有的党员、 干部婚丧喜庆虽然不摆宴席，但红包照收。电子礼品卡的出 现，也给收送礼品行为套上了隐形外衣。
二是“庸懒散”表现形式有所变化。经过一段时 间的整治， “门难进、脸难看”的问题得到了有效解决， 机关工作人员的服务态度和服务水平有了显着提升，但个别 单位还是存在“事难办”的问题。比如有些单位工作人员没 有自觉执行一次性告知制度，造成办事群众二次跑腿或多次 跑腿；行政审批效率低下，审批环节过多、时限过长，一些 工作人员存在“等、拖、靠”现象，接到审批业务时，不是 以最快的速度去办理，而是拖到最后时限才办理，虽然没有 违反规定，但大大降低了行政效能，造成群众的不满意；遇
事“踢皮球”、不负责任的现象尚未根除。干部上班时间上 网聊天、玩游戏、网购等问题虽有所收敛，但形式更加隐蔽， 有的为了规避检查，不用电脑而改用手机；有的上班时间不 作为，表面上看起来没有违反纪律，但实际上是出工不出力；
还有个别干部组织纪律观念较差，存在脱岗不请假、上下班 迟到早退等现象。
三是贯彻落实制度不平衡。存在“上紧下松”的 问题，有的领导班子高度重视，抓得紧、抓得实，纠正“四 风”效果就比较好；有的重视不够，搞形式、做虚功，效果 就打折扣。存在“前紧后松”的问题，往往是制度刚出台时 贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重 布置、轻执行，推动制度落实、监督制度执行、惩处违规行 为不够有力。
四是密切党群关系和解决群众诉求有差距。少数 同志的群众观念淡薄，奉献意识不强，迎难而上、创先争优 的劲头不足；少数同志不深入实际，不深入群众，不了解群 众的想法，体会不到群众的难处，对群众不冷不热，凭想当 然办事，极个别人甚至在解决群众诉求问题上加程序、设“挡 头”。
上述问题的发生,究其原因，主要有以下几个方面：
一是思想认识有差距。有的仍然存在应付、观望思想，有的 对贯彻落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不足，
存在挺一阵子就过去了的想法，思想上行动上尚未达到自 觉、自律的要求。
二是监督检查不到位。违反八项规定行为的主体基本上是领 导干部和其他公务人员，权力和信息不对称使群众监督存在 一定的难度。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的 隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有所增 强，导致了监督难度加大。此外，由于人员不足、监督形式 单一等问题，使得纪检监察机关在监督检查时显得力不从 心。
三是配套制度不完善。落实八项规定精神，需要更加细化和 具有操作性的标准，而现有的作风建设的制度体系尚不健 全，制度存在一定的缺陷和漏洞，执行不够严格，操作不够 规范，特别是处理违反中央八项规定的标准不够统一，客观 上为“四风”问题提供了生存空间。
这些问题都说明，落实中央八项规定精神不可能 一劳永逸，解决“四风”问题不可能一蹴而就，必须以踏石 留印、抓铁有痕的精神，保持力度和韧劲，这样才能做到善 始善终、善做善成。
三、几点建议
“四风”问题具有顽固性、反复性，反对“四风” 必须持之以恒。纪检监察机关必须积极履责，强化执纪监督， 针对不良作风积习甚深的问题，坚持由浅入深、由易到难、
循序渐进，一个节点一个节点地抓，并不断坚持、巩固、深 化，以党风政风带动民风社风，以改进作风的实际成效取信 于民，得到广大干部群众衷心拥护和支持。
一是靠实责任，形成工作合力。首先要解决思想认识问题， 纠正认识上的偏差，要切实落实党委主体责任、纪委监督责 任，坚持党政齐抓共管。领导干部要带头执行有关规定，从 改进调查研究、议事直面矛盾、精简会议会风和文件简报、 控制出访活动、改进新闻报道、率先勤俭节约等方面，进一 步改进工作作风、密切联系群众，作出表率。纪检监察机关 要认真履行监督责任，加强对违法违纪行为的监督和查处力 度，发挥民主监督作用，形成监督合力。通过落实党风廉政 建设责任制，强化责任分解、责任考核、责任追究等关键环 节，进一步靠实 “党委的主体责任、纪委的监督责任”， 建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，形成贯彻落实中 央八项规定的强大合力。
二是严肃查处，保持高压态势。“四风”问题积习甚深，可 谓冰冻三尺非一日之寒。要破冰，必须出重锤、严惩戒，刹 风肃纪。纪检监察机关要进一步加大明察暗访的密度和力 度，加强经常性监督检查，切实做到力度不能减，温度不能 降，持之以恒，保持力度，不断加温，对文山会海、检查评 比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃 喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆
所，“三公”经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”， 侵害群众利益行为等七个方面的突出问题进行集中整治，对 违反中央八项规定精神和“慵懒散”问题，真查快办，快查 快结，发现一件查处一件，查实一件通报一件，将违规违纪 行为晾晒于阳光之下，充分发挥了警示震慑作用，提振广大 群众对落实中央八项规定精神、深入推进反腐败工作的信 心。通过持续不断地监督检查和执纪问责，使中央八项规定 真正成为“铁八条”、硬约束，持久发挥作用，消除个别干 部的侥幸心理，规范党员干部的行为，促使突出问题得到了 有效整改和解决。
三是发动群众，形成良好氛围。要进一步加大对落实八项规 定精神、纠正“四风”问题的宣传力度，发挥社会监督的作 用，进一步创新举报方式，畅通举报渠道，拓宽监督方式， 引导广大干部群众和新闻媒体参与监督，对群众反映的问题 及时调查处理，并做好反馈。
四是健全制度，建立长效机制。“四风”问题具有顽固性、 反复性，不可能毕其功于一役，必须经常抓、长期抓。为了 有效整治“四风”问题，纪检监察机关要注重从制度建设入 手，着力构建整治“四风”的长效机制。针对当前出现的新 问题，研究制定公务接待、“三公”经费管理等方面的具体 办法，细化内容，明确标准，增强制度的针对性和可操作性。
健全责任追究制度，逐步完善约谈制度、月报制度、述廉制
度。同时，加强对党员领导干部的警示教育、对新任领导干 部进行廉政谈话和廉政法规知识测试。研究制定统一的处分 标准，增强执纪监督的规范性和震慑力。修订完善检查考核 的指标体系，加大对作风建设和案件查办方面分值权重。强 化对监督检查结果的运用，加强对用人失察、审计巡查不力 等问题的问责力度，倒逼充分履职，规范监督管理。
冰冻三尺非一日之寒，纠正“四风”也绝非一日 之功。我们要清醒地看到，当前，抓作风建设只是初步营造 了“不敢”的氛围，树倒根犹在，离“不能”“不想”的目 标还相去甚远。改进作风到了节骨眼上，干部群众最担心的 是问题反弹，最盼望的是保持长效。必须坚持抓常、抓细、 抓长，决不能紧一阵松一阵、进三步退两步。纪检监察机关 要持续抓好中央八项规定精神的落实，锲而不舍、驰而不息， 在坚持中深化，在深化中坚持，不断巩固和扩大纠正“四风” 成果，以改进作风的实际成效取信于民。
篇三：八项规定精神和纠正四风问题报告
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关于贯彻落实八项规定纠正“四风”问题的调研报告
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关于贯彻落实八项规定纠正“四风”问题的调研报告
认真贯彻落实中
央八项规定精神和弛而不息纠正“四风”这两项工作开展以来，我们高度重视，
认真履职、铁面执纪，做了大量工作，党风政风出现了可喜变化，促进了党风政
风的进一步好转。特别是在纠正“四风”方面取得了明显成效。开会发文少了，
现场办公多了；推诿扯皮少了，主动服务多了；浮在机关少了，深入基层多了；
铺张浪费少了，勤俭节约多了。但是党员干部违反八项规定精神的现象还时有发
生。近期我们就认真贯彻落实中央八项规定精神，深入纠正“四风”等问题，采
用座谈讨论、明察暗访、调查问卷、归纳分析等方式进行了深入地调研。
一、
主要做法 自贯彻中央八项规定以来，我们相继制定了厉行节约，反对铺张浪
费一系列的规章制度，积极开展“三公”经费监督检查、公务用车使用、办公用
房清理、领导干部多占住房、私人会所中的歪风、会员卡清理、财政供养人员“吃
空饷”等专项治理，局系统上下已经形成反“四风”的浓厚氛围。
一是实施
督查联动，强化全覆盖。纪检组、监察室联合办公室定期开展明察暗访，把明察
暗访对象覆盖到全局系统，把明察暗访的内容覆盖到违反中央八项规定精神和
“四风”问题的各个方面。局纪检组把主要力量用在执纪问责上，对违反中央八
项规定精神的典型问题，不管问题大小，不管职务高低，都坚持做到直查快办。
二是开展活动促转，强化群众监督。局纪检组坚持把“三转”工作要求落实到贯
彻中央八项规定精神和解决“四风”问题中，将工作重点放在督促履职上，围绕
“门难进、脸难看、事难办”等机关作风问题，组织了 10 名局机关具有……
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篇四：八项规定精神和纠正四风问题报告
四风违反八项规定精神问题调研报告思考对策 十九大以来，我县坚决反对“四风”，深入贯彻落实中央八 项规定精神，取得了一定的成效。但仍有少部分党员干部存 在侥幸心理，自认为行为“隐秘、” 手段“高明”、方法“巧妙”，变 着法子打“擦边球”、玩“障眼法”。为了推动反“四风”和落实中央 八项规定精神落到实处，现对全县的“四风”及违反中央八项 规定精神问题进行调研，现将调研情况报告如下。
一、 当前“四风”及违反中央八项规定精神的现状。根据 调研及平时掌握的情况来看，当前“四风”及违反中央八项规 定精神有如下三个特点。X、违纪类别较集中。X 年以来， 查处违规发放津补贴福利、违规公款吃喝和接受宴请、违反 公车管理规定、违规收受礼品礼金等五个方面问题共计 X 个， 占查处总量的 X.X%，这充分表明一些党员干部积习难改、 习惯吃喝；一些单位滥发津补贴有所抬头，近年来，少数单 位单位违规收费且不入账，私设“小金库”用于发放津补贴。
公车改革后，“公车私用”少了，但想法设法违规使用公车时有 发生，主要形式为：一是公油私加。一些领导干部特别是基 层干部，以使用私车办公事为由，使用公车油卡为私家车加 油，“开私家车、烧公家油”。二是借用、换用企业车辆。现在 公车不好用、监管多，有的职能部门为了满足肆意用车的欲 望，利用职权长期借用或换用企业车辆。三是公车私用。少 数党员干部由原来的刻意将公车用于私人用途转向在执行
公务过程中顺带满足个人需求。
X、违纪数量有所上升。据初步统计，党的十八大期间，
共查处违反中央八项规定精神的问题 X 件 X 人，党的十九大 后，查处 X 件 X 人，这既表明纪检监察机关加大了监督检查 查处力度，同时也反映问题的客观存在，落实中央八项规定 精神依然任重道远。
X、违纪手段不断“升级翻新”。面对反“四风”的新形势， 少数党员干部特权思想依仍根深蒂固，千方百计利用职权吃 喝玩乐，享受当官带来的好处，其手段主要有。一是化整为 零报销。有的接待超标就分批次报销；有的风头紧的时候不 报，平时再集中结账；有的将公务接待费用与职工食堂餐费 混账管理，“公务灶”财务账目混乱。如有的单位用造假的方式 报出的餐费补助的方式支付在非公务接待备案商家用餐的 招待费问题。二是移花接木吃喝。有的公款吃喝后，为方便 报销将餐费开成办公用品、食品等进行支出。如某单位在公 务接待中违规用烟和较高档次酒接待；在财务管理中，采取 弄虚作假，用开具其他物品发票来冲抵较高档次烟酒的费用 报账，以酒水、食品、水、办公用品等名义报销开支。三是 接受私人安排的旅游。公款旅游不行了，有的就不用公款用 私款，接受管理服务对象安排的旅游。
二、存在的问题原因分析。四风及违反中央八项规定精 神的问题时有发生，有以下几个原因。一是主体责任落实不
到位的问题。部分单位党组织负责人没切实担负起管党治党 的第一责任，对“四风”和违反中央八项规定精神熟视无睹， 有的还带头参与，如孙坊镇吃喝问题就是此类情况。二是思 想上还有侥幸心理。有的党员干部积习难返，对 “四风”和中 央八项规定认识上还存在偏差，认为这不过是一阵风，只要 避过风头或自己隐蔽点就不会有事。三是制度执行还不到位。
对反“四风”和违反中央八项规定精神的相关规定我县也出台 了一系列制度、规定，但在执行过程中还不严不实，影响了 制度规定的贯彻实施。
三、意见建议。为进一步严明纪律，坚决防止违反中央 八项规定精神等“四风”问题反弹、回潮。对此，有如下对策 建议：一是坚定理想信念，筑牢思想防线。以中国特色社会 主义思想为指导，以深入学习贯彻党的十九大精神为契机， 结合“X”学习教育，把落实中央八项规定精神作为践行“两个 维护”来抓实、抓紧、抓出成效。从而自觉地把思想和行动统 一到中央、省、市、县委的决策部署上来，积极消除观望等 待的思想，深刻剖析自身存在的思想作风、学风、工作作风、 领导作风、生活作风方面存在的一些深层次问题次员的，自 觉抵制各种不良风气和“糖衣炮弹”的诱惑，把精力真正用到 谋事干事创业上来，以高度的政治自觉抓好贯彻落实，以转 变作风的实际行动取信于民。
二是坚守责任担当，强化监督执纪。认真落实领导班子
民主生活会、组织生活会、民主评议、述职述廉等制度，县 纪检监察机关进一步加大对中央八项规定精神和县委实施 意见等规定的贯彻落实，制定切实有效的措施办法，加大明 察暗访力度，切实解决党员干部“怕、慢、假、庸、散”等问 题，促进工作作风进一步转变。尤其是要充分发挥群众监督 和舆论监督的强大力量，畅通信访举报渠道，树立“互联网+” 的思维，运用科级手段强化监督管理，加强行政权力依法规 范公开运行平台和监察平台建设，让腐败和“四风”问题无处 藏身。
三是坚持习惯培养，加强氛围营造。认真落实“思想建党” 的要求，把培养干部的行为自觉和营造良好的社会环境一起 抓，实现由依靠他律为主督促落实向依靠自律为主主动落实 的根本转变。在培养干部行为自觉方面，把八项规定精神作 为领导干部进修、公务员岗位培训、企事业单位继续教育的 一门必须课程，尤其在机关事业单位工作人员招录和领导干 部任前考廉中，把八项规定精神作为必考内容，成为干部职 工修身的教材和行为的准则，真正做到化于心、化于行、化 于习。让执行八项规定成为一种文化自觉、一种人格追求、 一种社会风尚。
四是完善长效机制，扎紧制度的笼子。面对全面从严治 党新常态，少数干部身上出现了廉而不为、廉而不勤、懒政 怠政等问题，必须从制度上有效破解。要运用法治思维，针
对党的十九大对中央八项规定提出的新精神、新要求，对标 八项规定标准，对各类政策进行梳理规范，清理相互抵触的、 与八项规定精神不一致的、执行起来有可能违反八项规定的 政策，尽可能地消除变通执行的空间。建立健全干部激励、 容错、纠错机制，着眼于把明规则立起来、挺在前，着眼于 靠机制来约束干部、保护干部、调动干部，既要求干部自觉 履职、严以用权，更鼓励干部放开手脚、积极作为。同时也 要注重机制创新，用有效制度机制推动领导干部以身作则、 当好表率，切实推动作风建设常态化、长效化，确保制度刚 性运行，防止把制度当纸老虎吓人、当稻草人摆设。
篇五：八项规定精神和纠正四风问题报告
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调查研究：关于贯彻落实中央八项规定精神 纠正“四风” 问题的调查与建议
认真贯彻落实中央八项规定精神和弛而不息纠正“四 风”这两项工作开展以来，我们高度重视，认真履职、铁面 执纪，做了大量工作，党风政风出现了可喜变化，促进了党 风政风的进一步好转。特别是在纠正“四风”方面取得了明 显成效。开会发文少了，现场办公多了；推诿扯皮少了，主 动服务多了；浮在机关少了，深入基层多了；铺张浪费少了， 勤俭节约多了。但是党员干部违反八项规定精神的现象还时 有发生。近期我们就认真贯彻落实中央八项规定精神，深入 纠正“四风”等问题，采用座谈讨论、明察暗访、调查问卷、 归纳分析等方式进行了深入地调研。
一、 主要做法
自贯彻中央八项规定以来，我们相继制定了厉行 节约，反对铺张浪费一系列的规章制度，积极开展 “三公” 经费监督检查、公务用车使用、办公用房清理、领导干部多 占住房、私人会所中的歪风、会员卡清理、财政供养人员“吃 空饷”等专项治理，局系统上下已经形成反“四风”的浓厚 氛围。
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一是实施督查联动，强化全覆盖。纪检组、监察 室联合办公室定期开展明察暗访，把明察暗访对象覆盖到全 局系统，把明察暗访的内容覆盖到违反中央八项规定精神和 “四风”问题的各个方面。局纪检组把主要力量用在执纪问 责上，对违反中央八项规定精神的典型问题，不管问题大小， 不管职务高低，都坚持做到直查快办。二是开展活动促转， 强化群众监督。局纪检组坚持把“三转”工作要求落实到贯 彻中央八项规定精神和解决“四风”问题中，将工作重点放 在督促履职上，围绕“门难进、脸难看、事难办”等机关作 风问题，组织了 10 名局机关具有行政执法权、审批权、收 费权及窗口单位科（处）室负责人开展了“群众评议局机关 科（处）室负责人”活动。围绕解决群众反映强烈的突出问 题，积极参与“百姓问政”电视专题节目，在接受社会各界 和群众监督的同时，有力地促进了干部作风转变。三是实行 重点治理，强化工作统筹。在开展会员卡专项清退、私人会 所清查、党政机关修建楼堂管所和清理办公用房、公务用车 治理、公务接待等专项治理同时，抓住重要时间、节点开展 监督检查，严明中秋国庆、元旦春节、清明、五一、端午节 期间廉洁自律纪律，对中秋国庆期间用公款送月饼、送节礼、 公款购买印制寄送贺年卡等物品、元旦春节期间用公款购买 赠送烟花爆竹等年货节礼等行为都作出了禁止规定。四是细
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化规定，强化建章立制。针对贯彻落实中央八项规定精神和 纠正“四风”问题过程中出现的常抓常犯、顶风违纪等问题， 制定了改进干部作风“十项规定”，重新修订了《请示报告 制度》、《会议审批管理制度》、《领导干部请销假制度》、《个 人婚丧喜庆报告制度》、《便民服务电子手册》等规章制度， 进一步完善了服务承诺、首问负责、限时办结制，规范了党 员干部行政行为，提高办事效能，改善服务态度，形成了以 制度管人理事的工作机制，让党员干部知道什么事能干、什 么事坚决不能干。五是坚持领导带头，“上行”带“下效”。
中央八项规定出台后，局领导带头改进工作作风，带头深入 基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。建 立调研联系点制度，局党组领导带头开展调研；积极改进文 风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话；严格遵守 中央和省委、市委关于办公用房、配车用车“三公”消费等 方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待。领导干部以 身作则、率先垂范，形成了“上行”带“下效”的良好局面。
一年来，我局通过落实中央八项规定精神、纠正 “四风”工作成效显著。调查研究更加深入，会议活动明显 减少，文件简报大幅精简，崇尚节俭蔚然成风。全年，清理 领导干部超标办公用房 5 间、150 平方米；各类会议压缩了 21%，各类文件数量、字数大幅减少，发文数较去年相比下
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降 19%；公务接待实行先审批、后接待、不超标、刷卡支付 的方法，接待费用与去年相比下降 43%，在全市民政系统形 成了崇尚实干、狠抓落实的良好风气。
二、 存在的问题及原因分析
从调研情况来看，大部分单位都能在中央八项规 定出台之后强化工作措施，严格执行《党政机关厉行节约、 反对铺张浪费条例》。尤其是将严格控制“三公”经费支出， 规范“三公”经费管理，作为落实党风廉政建设责任制的重 要内容，纳入绩效考核范围，局系统“三公”经费整体呈下 降趋势。但仍然存在“舌尖”上的“特权思想”等问题。
一是违规行为更加隐蔽。当前，违反八项规定的 行为和“四风”问题在面上得到了有效遏制，但依然存在打 “擦边球”、“隐形”违规、或是借各种名义规避监督等现象。
比如，公款吃喝由宾馆饭店转移到隐蔽场所，有的党员、干 部婚丧喜庆虽然不摆宴席，但红包照收。电子礼品卡的出现， 也给收送礼品行为套上了隐形外衣。
二是“庸懒散”表现形式有所变化。经过一段时 间的整治， “门难进、脸难看”的问题得到了有效解决，
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机关工作人员的服务态度和服务水平有了显著提升，但个别 单位还是存在“事难办”的问题。比如有些单位工作人员没 有自觉执行一次性告知制度，造成办事群众二次跑腿或多次 跑腿；行政审批效率低下，审批环节过多、时限过长，一些 工作人员存在“等、拖、靠”现象，接到审批业务时，不是 以最快的速度去办理，而是拖到最后时限才办理，虽然没有 违反规定，但大大降低了行政效能，造成群众的不满意；遇 事“踢皮球”、不负责任的现象尚未根除。干部上班时间上 网聊天、玩游戏、网购等问题虽有所收敛，但形式更加隐蔽， 有的为了规避检查，不用电脑而改用手机；有的上班时间不 作为，表面上看起来没有违反纪律，但实际上是出工不出力；
还有个别干部组织纪律观念较差，存在脱岗不请假、上下班 迟到早退等现象。
三是贯彻落实制度不平衡。存在“上紧下松”的 问题，有的领导班子高度重视，抓得紧、抓得实，纠正“四 风”效果就比较好；有的重视不够，搞形式、做虚功，效果 就打折扣。存在“前紧后松”的问题，往往是制度刚出台时 贯彻执行得较好，慢慢的就有所松懈，重制定、轻检查，重 布置、轻执行，推动制度落实、监督制度执行、惩处违规行 为不够有力。
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四是密切党群关系和解决群众诉求有差距。少数 同志的群众观念淡薄，奉献意识不强，迎难而上、创先争优 的劲头不足；少数同志不深入实际，不深入群众，不了解群 众的想法，体会不到群众的难处，对群众不冷不热，凭想当 然办事，极个别人甚至在解决群众诉求问题上加程序、设“挡 头”。
面：
上述问题的发生,究其原因，主要有以下几个方
一是思想认识有差距。有的仍然存在应付、观望思想，有的 对贯彻落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不足， 存在挺一阵子就过去了的想法，思想上行动上尚未达到自 觉、自律的要求。
二是监督检查不到位。违反八项规定行为的主体基本上是领 导干部和其他公务人员，权力和信息不对称使群众监督存在 一定的难度。当前违规行为产生了一定的变异，具有极强的 隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有所增 强，导致了监督难度加大。此外，由于人员不足、监督形式 单一等问题，使得纪检监察机关在监督检查时显得力不从 心。
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三是配套制度不完善。落实八项规定精神，需要更加细化和 具有操作性的标准，而现有的作风建设的制度体系尚不健 全，制度存在一定的缺陷和漏洞，执行不够严格，操作不够 规范，特别是处理违反中央八项规定的标准不够统一，客观 上为“四风”问题提供了生存空间。
这些问题都说明，落实中央八项规定精神不可能 一劳永逸，解决“四风”问题不可能一蹴而就，必须以踏石 留印、抓铁有痕的精神，保持力度和韧劲，这样才能做到善 始善终、善做善成。
三、几点建议
“四风”问题具有顽固性、反复性，反对“四风” 必须持之以恒。纪检监察机关必须积极履责，强化执纪监督， 针对不良作风积习甚深的问题，坚持由浅入深、由易到难、 循序渐进，一个节点一个节点地抓，并不断坚持、巩固、深 化，以党风政风带动民风社风，以改进作风的实际成效取信 于民，得到广大干部群众衷心拥护和支持。
一是靠实责任，形成工作合力。首先要解决思想认识问题，
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纠正认识上的偏差，要切实落实党委主体责任、纪委监督责 任，坚持党政齐抓共管。领导干部要带头执行有关规定，从 改进调查研究、议事直面矛盾、精简会议会风和文件简报、 控制出访活动、改进新闻报道、率先勤俭节约等方面，进一 步改进工作作风、密切联系群众，作出表率。纪检监察机关 要认真履行监督责任，加强对违法违纪行为的监督和查处力 度，发挥民主监督作用，形成监督合力。通过落实党风廉政 建设责任制，强化责任分解、责任考核、责任追究等关键环 节，进一步靠实 “党委的主体责任、纪委的监督责任”，建 立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，形成贯彻落实中央 八项规定的强大合力。
二是严肃查处，保持高压态势。“四风”问题积习甚深，可 谓冰冻三尺非一日之寒。要破冰，必须出重锤、严惩戒，刹 风肃纪。纪检监察机关要进一步加大明察暗访的密度和力 度，加强经常性监督检查，切实做到力度不能减，温度不能 降，持之以恒，保持力度，不断加温，对文山会海、检查评 比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、 奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所， “三公”经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害 群众利益行为等七个方面的突出问题进行集中整治，对违反 中央八项规定精神和“慵懒散”问题，真查快办，快查快结，
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发现一件查处一件，查实一件通报一件，将违规违纪行为晾 晒于阳光之下，充分发挥了警示震慑作用，提振广大群众对 落实中央八项规定精神、深入推进反腐败工作的信心。通过 持续不断地监督检查和执纪问责，使中央八项规定真正成为 “铁八条”、硬约束，持久发挥作用，消除个别干部的侥幸 心理，规范党员干部的行为，促使突出问题得到了有效整改 和解决。
三是发动群众，形成良好氛围。要进一步加大对落实八项规 定精神、纠正“四风”问题的宣传力度，发挥社会监督的作 用，进一步创新举报方式，畅通举报渠道，拓宽监督方式， 引导广大干部群众和新闻媒体参与监督，对群众反映的问题 及时调查处理，并做好反馈。
四是健全制度，建立长效机制。“四风”问题具有顽固性、 反复性，不可能毕其功于一役，必须经常抓、长期抓。为了 有效整治“四风”问题，纪检监察机关要注重从制度建设入 手，着力构建整治“四风”的长效机制。针对当前出现的新 问题，研究制定公务接待、“三公”经费管理等方面的具体 办法，细化内容，明确标准，增强制度的针对性和可操作性。
健全责任追究制度，逐步完善约谈制度、月报制度、述廉制 度。同时，加强对党员领导干部的警示教育、对新任领导干
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部进行廉政谈话和廉政法规知识测试。研究制定统一的处分 标准，增强执纪监督的规范性和震慑力。修订完善检查考核 的指标体系，加大对作风建设和案件查办方面分值权重。强 化对监督检查结果的运用，加强对用人失察、审计巡查不力 等问题的问责力度，倒逼充分履职，规范监督管理。
冰冻三尺非一日之寒，纠正“四风”也绝非一日 之功。我们要清醒地看到，当前，抓作风建设只是初步营造 了“不敢”的氛围，树倒根犹在，离“不能”“不想”的目 标还相去甚远。改进作风到了节骨眼上，干部群众最担心的 是问题反弹，最盼望的是保持长效。必须坚持抓常、抓细、 抓长，决不能紧一阵松一阵、进三步退两步。纪检监察机关 要持续抓好中央八项规定精神的落实，锲而不舍、驰而不息， 在坚持中深化，在深化中坚持，不断巩固和扩大纠正“四风” 成果，以改进作风的实际成效取信于民。
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篇六：八项规定精神和纠正四风问题报告
落实八项规定纠正四风 监督中央八项规定精神 落实纠正四风工作调研报告
中央作出落实八项规定、反对四风问题的工作部署后，全县各级各部门高度 重视，将落实八项规定、纠正四风作为一项长期政治任务来落实，迅速部署、扎实 推进，党风政风明显好转，赢得了人们群众的广泛好评和坚决拥护。如下是给大家 整理的监督中央八项规定精神落实纠正四风工作调研报告，有所作用。
监督中央八项规定精神落实纠正四风工作调研报告 十八大以来，以为民、务实、清廉为主题的第二批党的群众路线教育实践活 动如火如荼的进行着，上到中央、省、市，下到县、乡镇、村级，解决四风问题成 为第二批党的群众路线教育实践活动的主要内容，切实抓党员干部的作风问题，抓 干部与群众的关系问题。针对基层落实中央八项规定、纠正四风存在的主要问题， 进行了广泛深入的调研，基本掌握了当前的有关情况，并就调查到的问题提出有关 对策。
中央八项规定、中办、国办实施细则和省委实施办法出台后，各级各部门积 极响应开展纠四风活动，就基层来说，落实中央八项规定、纠正四风 取得了一定 的成效，并出现了一批典型事例和做法。
一、主要做法及成效 (一)坚持领导班子带头，带动干部纠四风。从压缩会议活动、规范公务接 待、精简文件简报等方面入手，带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决 实际问题。积极改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话;严格遵守 中央和省委、市委、县委关于办公用房、配车用车、三公消费、工作日午间禁酒等 方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待。
(二)加大宣传教育，开展廉政法规制度集中学习。针对中央围绕落实八项规 定精神、反对四风密集出台的一系列法规制度，组织广大党员干部集中学习，切实 做到熟知法规、理解法规、遵守法规，真正融会贯通、知行统一;邀请专家进行宣
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讲，以党性党风党纪教育、宗旨观念教育、法律法规教育、思想道德教育为重点， 坚持全覆盖、面对面、多形式、多层面，集中宣讲廉政工作、廉政政策和廉政纪 律，通过教育引导，充分调动了广大党员干部贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠 正四风的自觉性，营造全社会参与的良好氛围。
(三)严查四风不懈怠，惩处病毒不手软。针对违反中央八项规定精神及四风 和庸懒散问题，分类组织开展监督检查和明察暗访，做到查到一例处理一例，始终 保持高压态势。开展公款吃喝问题监督检查，公车私用问题专项治理，会员卡专项 清理，利用婚丧嫁娶喜庆事宜大操大办借机敛财问题专项治理，严肃查处党员领导 干部出入私人会所大吃大喝，党政机关停止新建楼堂馆所和办公用房清理整顿工 作。
活动开展以来，基层落实中央八项规定精神、纠正四风工作取得明显成效：
工作作风、个人生活作风明显变好，服务群众质量显著提高; 会议活动明显减少， 对会议及相关活动严格审核把关，改进组织方式，降低了成本，提高了质量;文件 简报大幅精简，严格控制发文数量和文件篇幅，加强审核把关，提高文件质量，提 高公文处理信息化水平，除涉密文件通过文件交换站发放纸质件外，非涉密文件均 通过市电子政务内网发放电子文件; 公款大吃大喝、铺张浪费现象得到有效遏制， 崇尚节俭蔚然成风。
二、现存的问题及原因分析^p 当前，中央八项规定贯彻实施以来，经过一段时间的整治，违反八项规定的 行为和四风问题在面上得到了有效遏制，但依然存在打擦边球、隐形违规、或是借 各种名义规避监督等现象。
主要表现在：
(一)形式方面 1、总体工作业绩在原有的基础上有重大突破，但有些工作仍 存在以文件贯彻文件，会议落实会议情况;2、较重视政治理论学习，但应用于实际 工作方面的专业知识学习不足; 3、深入基层只身入没有心 4、三会一课制度坚持 不够;5、抓工作热衷于抓点，抓不到面，工作计划按时效落实不够。
(二)官僚方面 1、领导干部下乡轿车不能到的地方就不去，怕吃苦、怕掉面 子;2、部分领导干部觉得自己资历老，工作因循守旧，创新不够;3、个别部门仍存
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在事难办现象，行政审批效率低下导致群众跑多次;4、遇事踢皮球、不负责任的现 象尚未根除。
(三)享乐方面 1、向领导汇报工作少，怕领导压担子;2、公款吃喝转移到隐 蔽的阵地 ，公款报销存在化整为零现象;3、办公用房清理不够彻底，存在弄虚作 假、等待观望或变通过关现象;
(四)奢靡之风方面 1、用电和办公耗材有时不注意节约，仍在部分存在人走 不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人;2、接待外商过程 中仍存在超标准现象，接待上级领导，陪客人数有时未按规定执行;3、同事之间红 白喜事有时会相互吃宴请。
上述问题的存在,究其原因，主要有以下几个方面：一是思想认识有差距。有 的干部存在畏难情绪，由于惯性思维，认为作风问题是沉疴痼疾，长期以来形成的 习惯一时很难改变，因而缺乏信心;有的干部存在观望态度，认为八项规定是一阵 风，在执行过程中钻政策的空子，上有政策、下有对策，千方百计搞变通有的干部 存在侥幸心理，自认为行为隐秘、手段高明、方法巧妙，只要不撞到枪口上就没 事，依旧我行我素。
二是监督检查不到位。违反八项规定行为的主体基本上是领导干部和其他公 务人员，权力和信息不对称使群众监督存在一定的难度。当前违规行为产生了一定 的变异，具有极强的隐蔽性，且公职人员规避监督检查的意识和能力也有所增强， 导致了监督难度加大。此外，由于人员不足、监督形式单一等问题，使得纪检监察 机关在监督检查时显得力不从心。
三是配套制度不完善。落实八项规定精神，需要更加细化和具有操作性的标 准，而现有的作风建设的制度体系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，执行不 够严格，操作不够规范，特别是处理违反中央八项规定的标准不够统一，客观上为 四风问题提供了生存空间。
三、对策及建议 (一)落实主体责任，抓好整改落实。要切实落实党委的主体责任，坚持党政 齐抓共管，领导机关和领导干部带头执行有关规定，主要针对征求意见过程中收集 到的群众反映的、民主生活会等查找到的突出问题，制定整改方案，落实整改措
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施。做到措施到位，任务书、时间表和责任人明确，实行一把手负责制，并以适当 形式、在一定范围内公布，接受群众监督。对有条件改的问题要坚持边学边改、边 查边改。对一些突出问题要集中治理，同时对整改工作回头看。
落实纪委的监督 责任，加强对违法规定行为的监督和查处，发挥多个职能部门的作用，形成监督合 力。
(二)深入治标，开展专项整治。进一步加大明察暗访的密度和力度，切实做 到力度不能减，温度不能降，对于违反八项规定和残余的四风问题，直查快办，快 查快结，发现一件查处一件，查实一件通报一件，坚持什么问题突出，就先整治什 么问题，一个节点一个节点地抓，一个标一个标地治理，严肃查处，保持高压态 势。使中央八项规定真正成为铁八条、硬约束，持久发挥作用，消除个别干部的侥 幸心理。
重点整治以下五个方面：(1)整治形式。对单位会议、文件、简报、评比 表彰和达标活动进行认真清理，重点整治以文件落实文件、以会议落实会议、照抄 照转上级文件问题，着力改进学风文风会风。(2)整治官僚。对党员干部的勤政情 况进行监督检查，重点整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，着力整治一些党员干 部不想事、不干事、不担事的问题，专项治理有好处争着干、没有好处躲着不管以 及损害群众利益的问题。(3)整治享乐。重点进一步规范和落实公务接待有关规 定，落实不赠送、不接受礼品的规定。(4)整治奢靡之风。全面检查三公经费使用 情况，坚决制止铺张浪费，严禁用公款大吃大喝，严禁用公款互相宴请和安排高消 费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查和培训等名义变相旅游等。(5)其他 需要改进的方面。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题。采 取接访包案、民情日记和一线工作法，把握新形势下群众工作特点和规律，正确运 用群众工作方式方法，拓宽群众工作渠道和途径，提高解决问题、化解矛盾的能 力。
(三)抓住违规的尾巴，严格财务管理。加强三公经费管理，大力推动三公经 费公开，使公开内容更加完整细化;规范公务接待，严格落实接待清单制度，确保 接待清单如实反映接待对象、公务活动、接待费用等情况，并作为财务报销的必须 凭证;认真落实公务卡消费、结算制度;强化对三公经费使用情况的监督检查，对检
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查中发现的问题，及时督促整改，对违规违纪问题，依纪依法严肃查处，确保三公 经费只减不增。
(四)发动群众，形成良好氛围。进一步加大对落实八项规定精神、纠正四风 问题的宣传力度，发挥社会监督作用，进一步创新举报方式，畅通举报渠道，引导 广大干部群众和新闻媒体参与监督，对群众反应的问题及时调查处理，并做好反 馈。
(五)加强制度建设，建立长效机制。针对当前出现的新问题，建立健全各项 规章制度，从头上防止不正之风。研究制定公务接待、三公经费管理、清理办公用 房等方面的具体办法，细化内容，明确标准，增强制度的针对性和可操作性;尽快 出台公车改革实施办法，彻底刹住车轮上的腐败之风。健全责任追究制度，实行责 任倒查，对出现违规违纪问题的，不仅严肃处理当事人，还要由下至上逐级追究相 关责任人的责任;研究制定统一的处分标准，增强执纪监督的规范性和震慑力。强 化对监督检查结果的运用，凡是被查处通报的违纪违规干部，在当年的评先树优、 选拔任用、精神文明奖励等方面采取一票否决;加强对用人失察、审计巡查不力等 问题的问责力度，倒逼相关部门充分履行职能，规范监督管理。严格落实新制度， 将落实中央八项规定作为切入点，加强督促检查，坚决整治对制度规定变着法子进 行规避的各种行为，绝不允许上有政策、下有对策，绝不允许有令不行、有禁不 止，绝不允许贯彻上级决策部署打折扣、搞变通、打擦边球。
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篇七：八项规定精神和纠正四风问题报告
贯彻落实中央八项规定纠正,“四风”工作调研报告贯彻落 实八项规定和四风情况
贯彻落实中央八项规定、纠正 “四风”工作 调研报告 一、主要做 法 （一）加强组织领导。
党组主要负责人积极带领班子成员，带头执行中央八项规定精神和 上级有关廉政制度。严格履行领导责任，每年都坚持把贯彻执行中 央八项规定精神、纠正“四风”和党风廉政建设工作作为核心内 容，与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实，每年 初县局党组召开专题会议研究部署工作，党组书记和县局机关股 室、分局负责人签订落实党风廉政建设责任状，每半年召开一次党 风廉政形势分析会，及时掌握党风廉政工作态势，认真查找存在问 题，及时加强整改。县局党组经常听取纪检监察部门汇报工作开展 情况和有关加强党风廉政建设 ___建议。
（二）注重教育预防 党组每年将贯彻中央八项规定精神、纠正“四 风”，学习党风廉政建设相关制度、规定纳入党组中心组学习计 划，在各类培训中安排廉政教育课。每季度召开一次集中学习警示 教育会，每月由纪检监察部门编发《情况通报摘编》，教育全体干 部时刻筑牢廉政思想；
每年县局党组成员都按廉洁自律规定，对各 部门负责人、重点岗位党员干部进行廉政提醒谈话，通过谈话，不 断增强了干部职工自觉接受监督的意 识。有力推动了各部门严格执
行中央八项规定精神和持续纠正“四风”的自觉性。同时，不断推 进地税廉政文化建设，组织系列廉政文化活动，例如：开展《八项 规定改变生活》征文比赛、翰墨清风书画展等，收到了很好的廉政 教育效果。
（三）完善制度机制。
近几年来，主要制定了关于《落实党风廉政建设主体责任责任和 ___清单》、《关于贯彻落实 实施办法》、《公务接待管理办 法》、《公务用车管理办法》、《经费管理制度》等。每年根据上 级党风廉政建设工作部署，制定《党风廉政建设工作要点》和《党 风廉政建主要工作任务分解表》，将廉政建设工作细化分解到部门 到岗位，明确责任单位和具体措施。同时，成立内控机制建设工作 领导小组，对廉政风险进行排查，制定廉政风险防控措施。
（四）狠抓督促检查 始终把纪律挺在前面，持之以恒纠正“四 风”，严明纪律，紧盯年节假期和重要环节，加大了明察暗访力 度，并在办公楼一楼放置了征求意见箱和举报箱，公布举报电话， 畅通举报渠道。聘请人大、政协、社区、重点企业等界别人士为特 邀监察员。从严整治执法不严、办事不公等损害群众利益、损害行 风形象的问题；
加大对 ___支出的监管， ___逐年下降。对各单位 贯彻执行中央八项规定和党风廉政建设责任制落实情况进行检查，
不定期对作风纪律公务用车管理等进行巡查，对检查出的问题进行 通报，建立问题台账，制作整改意见函，督促责任部门整改到位。
（五）严格责任追究 纪检组监察室经常向县局党组提出工作建议， 采取专项检查、重点抽查、明察暗访等方式方法，不断加大对干部 职工贯彻落实中央八项规定精神和纠正“四风”问题的监督检查， 严肃追究责任，近年来，发出通报 21 期，发出整改函 6 件，诫免谈 话 3 人，诫免教育 2 人取消年度评先 3 人，扣发绩效奖 1 人。通过 追责起到了很好的警示教育作用。
二、贯彻中央八项规定精神，纠正“四风”取得的主要成效和基本 经验。
（一）主要成效：
1、进一步提高了落实党风廉政建设“主体责 任”的自觉性。近年来，从梳理“两个责任”清单到层层传导压 力，从强化纪律教育到严格责任，坚持以上率下、主动担当，狠抓 党风廉政建设主体责任和 ___的落实，有力推进全局上下形成知 责、明责、履责、尽责、问责的良好局面，促使履行主体责任和 ___更加自觉、更加主动、更加上心 2、进一步增强了贯彻中央八项 规定精神，纠正“四风”的意识。自中央“八项规定”出台以来， 县局党组高度重视，以高度的政治责任感，迅速采取措施，以抓关 键环节和重大节假日为突破口，以领导干部率先垂范为行动标杆，
通过出台相关制度规定、深入开展自查自纠、强化工作措施落实和 明查暗访强化监督检查等措施，取得了良好效果，营造了风清气正 良好氛围。
3、进一步完善了廉政风险防控体系。能够紧盯廉政风险点做好防范 工作，督促各部门厘清岗位职责，查找腐败问题易发环节，对廉政 风险点进行分析研判，制定措施，有效预防腐败问题的发生。
4、进一步改进了作风纪律建设。通过对落实中央八项规定精神和纪 律执行情况的监督检查，严明纪律和规矩，对苗头性问题及时提醒 纠正和整改，突出问题得到明显遏制，有力推动了工作作风持续好 转。
（二）基本经验 一要挺纪在前。把纪律建设摆在更加突出位置，细 化落实主体责任和 ___的工作措施，完善约谈、谈话提醒、述责述 廉、检查考评等工作机制，形成责任链条。要经常性加强学习宣传 教育，使党员、干部增强纪律意识，把党章党规党纪印在心上，形 成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。要运用好监督执纪的“四种形 态”，切实把纪律和规矩挺在前面，红脸出汗要成为常态，党纪处 分、组织处理要经常使用，坚决遏制腐败发生。
二要强化监督。认真履行职责，坚守职责担当，发挥好监督作用， 坚持“严”字当头，以严的措施、严的纪律、严的要求，进一步规 范执纪监督工作，进一步强化自我监督，加强党内监督，接受社会 监督。把主要精力放到严明纪律、执纪监督、惩治腐败上来。
三要深化教育。把认真贯彻 和 作为改进作风的重要抓手，结合廉 政文化建设教育活动，通过专题讲座、上党课、警示教育等形式， 认真组织党员干部开展理想信念、党性党风党纪、道德品行教育和 从政道德教育，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，自觉抵制不 良风气。大力弘扬中华民族优秀传统文化，不断汲取家规家风的精 华，发挥德治礼序、崇德重礼的教化作用，以优良的党风凝聚党心 民心，增强党员干部廉洁自律、廉洁从政意识，筑牢思想道德防 线。
四要严格追责。加大问责力度，紧盯重要节点，看住“关键少 数”，密切关注“四风”问题改头换面、转入地下的新动向新表 现。坚决防止上有政策、下有对策、无视制度规定的行为，对履行 主体责任和 ___不到位的要严肃问责，以问责常态化倒逼责任落 实。
