基本养老保险补助资金绩效评价报告 【完整版】

时间:2022-11-13 13:05:02 公文范文 浏览次数:

基本养老保险补助资金绩效评价报告 基本养老保险补助资金绩效评价报告一、项目概况(一)项目基本性质、用途和主要内容1.基本性质:发展建设类项目。2.项目用途:用于我省城乡居民基本养老保险工作开展。下面是小编为大家整理的基本养老保险补助资金绩效评价报告 ,供大家参考。

基本养老保险补助资金绩效评价报告

  基本养老保险补助资金绩效评价报告

  一、项目概况

  (一)项目基本性质、用途和主要内容

  1.基本性质:发展建设类项目。

  2.项目用途:用于我省城乡居民基本养老保险工作开展。

  3.主要内容:用于我省城乡居民基本养老保险缴费补贴、待遇发放等。

  (二)项目绩效目标

  1.项目绩效总目标:通过补贴城乡居民基础养老金,实现城乡居民养老保险制度及人员全覆盖。

  2.项目绩效阶段性目标:养老保险金发放及时率100%。

  二、项目资金使用及管理情况

  (一)项目资金到位情况分析

  项目计划投资58038万元,实际到位资金57849万元。

  (二)项目资金使用情况分析

  用于全省城乡居民基本养老保险领取待遇人员月度养老金发放、参保人员年度缴费补贴、缴费困难群体代缴等。到位资金使用率100%。

  (三)项目资金管理情况分析

  项目资金纳入各市县财政专户管理,由市县城乡居保经办机

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  构按规定申请使用。

  三、项目组织实施情况

  (一)项目组织情况分析

  项目由各市县人民政府负责,统筹组织实施我省城乡居民基本养老保险工作,项目资金由市县城乡居保经办机构按规定使用。

  (二)项目管理情况分析

  城乡居民养老保险是一项系统工程,各有关单位均能协调沟通,互通信息,各司其职,齐抓共管,合力推进。

  四、项目绩效情况

  (一)项目绩效目标完成情况分析

  1.项目经济性分析

  (1)项目资金按照预算足额到位;

  (2)项目资金按照预算的资金额度实施;

  (3)项目资金按照指定的用途专款专用。

  2.项目效率性分析

  (1)项目完全按照计划的时间实施并完工;

  (2)项目按照规定的质量指标实施并完工;

  (3)项目实现了所有的预期目标。

  3.项目效益性分析

  (1)已完成2020年度目标任务。

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  (2)项目实施对经济和社会的影响。一定程度上有利于城乡居民增收、刺激城乡居民消费、维护社会的和谐稳定。

  4.项目可持续性分析

  随着城乡居民基本养老保险参保人数的增加,省财政投入的资金将逐渐增加。

  (二)项目绩效目标未完成原因分析

  项目已达到预期绩效目标。

  五、综合评价情况及评价结论

  评价小组运用经济型、效率性、有效性和可持续性对城乡居民养老保险基金补助的项目进行了具体分析,认为该项目经济性很高、效率很高、效果满意、可持续,项目综合评价结果为“优秀”。

  六、主要经验及做法、存在的问题和建议

  (一)主要经验及做法

  1.准确测算是足额安排财政资金的重要基础。2020年,我厅根据近三年来我省城乡居民基本养老保险参保人员变化情况、领取养老金人数及养老金增加情况、困难群体等特殊群体年度情况,准确对项目资金进行测算,从而确保财政资金既足够安排,保障各项工作顺利开展,又保持在一定的合理水平,避免财政资金过度安排,影响财政资金使用效率。

  2.按时拨付财政资金是确保养老保险工作顺利开展的重要

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  保障。城乡居民基本养老保险工作中,财政资金发挥着举足轻重的作用。为保障我省城乡居民基本养老保险工作顺利开展,按时足额发放老年城乡居民的养老金,我厅与省财政厅及早谋划、认真分析市县资金需求情况,提前将所需资金拨付各市县,保障了财政资金及时到位和有效使用。

  3.据实结算是保障资金安全的重要手段。按照国家和我省有关规定,我厅会同省财政厅等部门认真按照财政资金“当年先行预拨、次年据实结算”的原则,对各市县使用财政资金情况进行核查和结算,这一做法,不仅使我们更加准确地掌握了市县使用资金情况,便于我们不断改进资金拨付的相关做法,而且有效保障了财政资金的安全。

  (二)存在的问题

  一是中青年参加城乡居保的积极性有待提高;二是农村居民选择高档次缴费的积极性不高;三是存在参保人员中断缴费情况。

  (三)相关建议

  根据国家及我省关于“建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见”的部署和要求,强化参保登记信息动态更新管理,提高跨部门信息数据比对频次,分析搞准全省参保资源底数,建立与缴费年限和缴费水平挂钩的地方基础养老金确定机制,引导参保居民早参保、多缴费,增加个人

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  账户资金积累,优化养老金结构,建立地方基础养老金长期增长机制,让参保居民形成合理的待遇预期。

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