竞聘业务员演讲稿范文三篇 竞聘业务员演讲稿范文三篇竞聘业务员演讲稿1敬重的各位评委!你们好!特别感谢各位领导能够给我这次参与竞聘的机会，我叫__，现年20岁，毕业于_试验高中。今日我竞聘下面是小编为大家整理的竞聘业务员演讲稿范文三篇 ,供大家参考。
竞聘业务员演讲稿范文三篇
竞聘业务员演讲稿1敬重的各位评委!
你们好!特别感谢各位领导能够给我这次参与竞聘的机会，我叫__，现年20岁，毕业于_试验高中。今日我竞聘的岗位是鲜冻品外聘业务员!
我的竞聘材料分为以下二部分：
第一部分
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对鲜冻品业务员工作的熟悉
其次部分
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我的下一步工作思路
第一部分
对鲜冻品业务员工作的熟悉
一、做好基础的业务工作和日常的业务工作
作为业务人员，首先要深化一线市场，做好市场调查，特殊是市场上白条及生鲜产品的价格状况，只有全面地了解市场，才能关心我们更好地开发市场，同时借助双
汇产品的品牌优势、产品差异化优势，做好差异化销售，充分彰显双汇的品牌效应。作为一名业务人员，我认为首先要做好以下几点：
1、讲诚信、按标准做事、这是一个业务员所必备的公德。
2、对工作严格要求，严于律己，不漠视、放纵细小的问题和错误。
3、做好基础工作，对办事处支配的各项任务无条件地完成，让办事处及总部准时了解市场的第一手信息。
二、强化客户的管理工作，做好市场开发
在市场上充分把双汇冷鲜肉质量、品牌优势体现出来，做好与客户的沟通、协调。做好与下面基础网点、特约店店主的沟通，在让客户及终端得到盈利的同时，强化和提升客户对双汇的忠诚度。
作为一线的业务人员，对业务工作要有责任心，要
对企业负责、对客户负责、对工作负责;同时要有强有力的执行力，贯彻执行公司领导的指导思路，仔细落实到各项工作中;乐观开拓市场，构建销售渠道网络;服务监督好客户，对市场进行全面、快速、精确
地分析，把收集市场第一手真实全面的信息，精确
准时地传递到办事处，传递到总部，为总部供应产品结构转化和产品调整做好信息来原，实现产销对路;扎扎实实地做好市场销售工作。
其次部分
我的下一步工作思路
一、准时把握市场行情，做好基础工作
市场行情、市场状况是基础，到达市场后我会深化市场一线，全面了解市场的白条、生鲜产品价格，特殊是竞品雨润、金锣、众品等厂家的出厂价格和终端零售价格，从而找出我们与他们的差距，并准时将信息反馈到经理手中，为经理供应有力、有效的第一手信息和资料。
对市场各类网点状况进行排查，排查有哪些商超、哪些小型的超市，哪些网点是我们在做的，那些是我们没有做进去的。做进去的要了解销售了那些产品，销售那些主销单品，促使他们在现有的基础上达到量提升。没有做进去的网点，力争将这些网点进展为双汇的基础网点。
对菜市场和农贸市场进行排查，了解市场主要销售哪些品牌的肉类产品，是白条为主还是分割品为主，哪些是做冻品的客户，有没有销售双汇产品的意向。
二、严格落实分公司和总部的各项政策
作为业务人员最需要的就是执行力，我会严格落实办事处支配的各项目标方案和其它事务，对自己所负责的市场客户有责任心。作为第一责任人，负责好自己市场的同时还要负责、管理好自己的客户，同时依据市场状况做好市场开发工作。扩大双汇产品的销量和网点建设工作。
三、强化执行力，加强对市场上客户的管理、服务
工作
在市场上树立"先服务后管理"的客户管理理念，做好客户的沟通、服务和管理工作，以产品为导向，做好目标管理，在车间工作期间，工厂下发的各项指标，我都会不折不扣地完成，到市场一线，我也要依据办事处下达的目标任务，对客户进行服务和指导，引导客户做好自己的目标方案，如何进行，如何开发，如何完成任务，准时、有效地关心客户完成自己的任务方案。
四、摆正位置，接受监督，严格按标准办事
市场一线业务人员，依据工作职责，在办事处的领导下，要严格按双汇的各项制度办事，严格遵守双汇的各项规章制度，将工作落实到每一天。当天的工作当天完成，不拖到明天，明天还有明天的工作。同时更要虚心地向老业务人员学习，更好的学习鲜冻品的业务流程、客户管理技能及与客户的沟通技巧，从而提升自己的综合力
量。
敬重的各位评委!假如此次竞聘胜利，我将在今后的工作中，严格要求自己，全面落实总部及分公司的各项方针政策，尽全力完成总部下达的各项指标任务，决不辜负各位领导的信任。"只有想不到，没有做不到"，只要有信念，有决心，我信任我会在业务队伍中大放异彩!再次感谢各位领导赐予本次应聘机会，不足之处请领导指正。
竞聘业务员演讲稿2各位评委，各位领导，各位同事：
大家好!
今日我怀着无比感动的心情和满腔的热忱，参加公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应当感谢公司领导给我们年轻人制造了这次公正竞争、展现才华的机会!感谢公司领导对我多年的鼓舞与培育，也感谢在座各位对我的关怀和支持!此次竞聘，我主要是为了响应公司人
事制度改革的呼唤，乐观实现自己的人生价值，为公司的进展奉献自己的全部才智和热忱。我叫_，现年_岁，大专文化，2022年4月参与工作，毕业后安排在电信局多媒体分局做互联网的建设和开发工作，2022年至今在计算机中心主要负责对帐务系统和营业前台的设备维护，始终从事技术性工作。
_年的锤炼与磨合，领导的关怀同事的关心，使我感到了公司家庭般的暖和。是您们使我最快速度地熟识了我的业务，把握了业务技能，使我能学以致用，为我制造了良好的进展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多欢乐。于是我对公司，对我现在的岗位更加喜爱了。刚参与竞聘演讲的几位同事，每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么?我要说，我的优势就在于三个方面：
一是有较为扎实的专业学问。我对计算机接触较早，对计算机的应用和维护有肯定阅历。我平常仔细学习
专业学问，不耻下问多请教，丰富了专业理论学问，做到理论与实践相结合。
二是有较为丰富的实践阅历。我从进入公司到现在始终从事数据通讯技术工作，对数据操作维护岗的工作了如指掌，具备数据操作维护岗所必备的素养和要求，对做好互联网维护与开发有自己的思索与预备。在工作期间，我独立完成了全省短信代理商联网系统的建设，解决了始终困扰公司的代理商渠道建设的问题，让代理商做到独立开号，独立收费，极大便利了移动用户的买号和交费问题，得到了各级领导的首肯和用户的满足。
三是有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力充足，敬业好学，接受力量强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所喜爱的工作岗位中去。
假如我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面做好我喜爱的数据操作维护岗的工作，提高工作质效，树立优
质形象。
一、勤学苦钻技术。在信息产业日新月异的今日，要站稳脚跟，做出成果，就必需把握主动，有一套过人的技术本事。我将一如既往地学习专业技术学问，向书本学，向领导学，向同仁学，在实践中学，不断积累阅历并不断创新，让自己始终保持一流的技术。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素养，使自己能全面进展。以技术求生存，以质量求进展，以力量求制造，赢得客户，赢得市场。
二、务实创新力谋进展。数据维护岗的工作是业务支撑中心的要害，关系到业务支撑中心的生存与进展，业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与进展。岗位虽小，责任重大，牵一发而动全身。"进展是硬道理"，只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，才能在日益激烈的市场竞争立于不败之地，与公司同进展共进
步。我将围绕互联网的维护和开发目标，创超性地开展工作，严格履行公司的数据业务流程规定和各项管理制度，开展数据业务运营支撑系统网络维护工作。执行制定的数据业务支撑实施方案;协调与省数据业务中心的关系，确保本地数据业务的有效开展;定期进行数据采集并进行分析和讨论，提出数据业务系统解决方案;与运维部及相关部门沟通协调，维护好数据网络系统，确保系统运行稳定正常。同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，不断拓展市场。
三、团结协作追求卓越。我知道，"持续向客户供应满足的服务是我们永无止境的追求"。市场组的同事接待客户时那样热忱的态度让我受益非浅，也将我深深打动!我也要学习他们这种精神，以厂商、集成商满足作为追求目标，以省、市、县公司相关业务部门满足作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是
树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个胜利的企业不行缺少的是团队合作、众志成城!作为一名移动通信的员工，我盼望不仅要奉献自己的全部才智和热忱，更盼望和广阔的全体员工团结起来，将我们的企业做大做强。
时间飞逝，转瞬间2022年就要过去一半。中国电信业的改革和进展又将进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争，移动通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中，发扬力争上游，只争朝夕的精神，抢抓机遇，争取的跨越式进展。只有我们片片绿叶生气盎然，公司的明天才不行限量!
最终，我想说，假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽
职、尽责。无论结果如何，我都始终会老狡猾实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。
感谢大家!
竞聘业务员演讲稿3敬重的领导：
您们好，感谢公司给我这次机会。
第一我想谈谈业务员该具备的一些基础学问：
1有广博的学问，不仅包括业务学问，还包括其他领域的学问。2特别了解客户心理，懂得客户的需要。3沟通表达力量强，和生疏人攀谈交往的力量强。4好的人品，在交际中被客户认可人品。5发市场有方案，有目标，有方法。6好的心态，不会由于被人拒绝而气馁，或者自我否定，好的业务员是_越勇的人。
其次要是我在本次竞聘中获得机会，我将从以下方面做起：
2在动力：不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但全部优秀的业务人员都有一个共同点：有成为杰出人士的无尽动力，这种剧烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法教会。人的内在动力的源泉各不相同，如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜爱广泛的交际等，依据内在动力源泉的不同，可以将业务人员大体分为四种类型：成就型;竞争型;自我实现型;关系型。在这四大类型中，我将往竞争型和关系型努力，有竞争思想才能敢于挑战，有好的人缘关系才能有人认同，才能进展好业务。
3严谨的工作作风：不管业务人员的内在动力如何，假如他们组织松散，分散力不强，工作不努力，他们就会难以满意客户越来越多的要求。对于平常的业务工作制定一份具体、周密的工作方案，并且在今后的工作中不折不扣的予以执行;做事不行以散漫拖拉，按领导的支配做好每
一件事情。
4成业务的力量：假如业务人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。在工作中肯定要具备一种百折不挠、坚持究竟的精神，业务人员应当像运动员一样不怕失败，甚至到最终一刻也不放弃努力。深信我们公司的产品，在法律与道德允许的范围内努力完成和客户的交易。平常仔细做好客户资料的收集和记录，了解客户企业中谁是真正的决策者，继而了解其心理，制定一套好的方案进行业务沟通。
5立关系的力量：在当今的关系型营销环境中，优秀的业务人员最需要留意的一点是：成为解决客户问题的能手和与客户进展关系的行家(将来的销业务人员将不再是业务人员，而是客户的顾问)，力求敏锐地把握客户的真实需求。和同事之间和平相处，共同完成各项领导下达的任务;和客户建立良好的合作关系，和客户成为业务伙伴，真正
的关怀客户的利益与客户的业务进展方向，在维护公司利益的前提下好好的为客户服务。
6身素养的培育：洁净整齐的着装，文明礼貌的待人，娴熟的业务学问，和平相处、携手共进的团队精神，敏锐的观看力和接受力量。
假如我在本次竞聘中不能获胜，我将努力改进不足的地方，争取下次机会。
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