下面是小编为大家整理的“六个带头”民主生活会（深入确立维护、凝心铸魂、全面领导、以人民为中心、化解风险、党全面领导六个带头）对照检查材料,供大家参考。
企业领导班子成员 2022 年度“六个带头”民主生活会（深入确立维护、凝心铸魂、全面领导、以人民为中心、化解风险、党的全面领导六个带头）对照检查材料 1 月 16 日，公司党委下发了《2022 年度党员领导干部民主生活会实施方案》，随后，我就开始了相关准备工作。会前，我围绕“七个聚焦”，再次原原本本、逐字逐句的学习了党的二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻领悟了党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，以及“两个确立”的决定性意义，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大问题的认识；另外，我还与班子成员以及分管单位和部门主要负责人进行了谈心谈话，听取了相关建议和意见，为开好这次民主生活会打牢了思想基础。下面，我就围绕这次民主生活会主题，将个人对照检查情况报告如下：
一、对照六个方面查摆的突出问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为一名老党员，我从来没有怀疑过自己对党不忠诚、不老实，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，始终坚持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是，在以下方面，还存在一定的提升空间，一是在思想认识上还不够深入，理解认识上比较片面，简单认为只要不出现原则性、方向性问题就行，对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻。二是在宣传教育上还不够经常，对分管单位和分管部门，多是在讲授党课的时候向党员职工阐述了“两个确立”的决定性意义，多是强调大家要怎么做，并没有深入的去讲解为什么要这么做。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是学习方式不够丰富，平常多用“学习强国”、共产党员网等在线方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，过去三年，由于疫情的原因，参加线下的党性培训次数不多，学习效果或多或少地打了折扣。二是学用结合不够紧密，工作时多沿用既往经验，与时俱进上做的还不够到位，并没有完全做到学思用贯通、知信行统一，学习转化效果还不够明显。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工作执行力还有待提升，比如，监事会机构多年未健全，一直到去年五名监事才配齐并完成登记机关备案，如果要切实充分发挥好监事会的监督作用，工作人员还需要进行补充；另外我还分管着 XX 项目，配合着 XXX 工作，但由于各种因素限制，导致工作进展并不是很顺利。二是工作方式方法有待改进，作为一名党员干部，尤其身处在公司的主要岗位，我的一言一行都需要为公司负责，我坚决执行公司党委决定，但平常避免不了说话办事有冲动的地方，容易让人感到不舒服或不自在，今后工作中我将尽量注意，同时也欣然接受大家的批评。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在谋发展上思考的还不够全面，当前，公司发展进入了异常艰难的时刻，发展过程中遇到了这样或那样的难题，尤其是在销售回款上如若能实现大的突破，绝大部分问题都能够迎刃而解，在这个问题上，我向公司领导班子也提出了不少建议，但是做的还远远不够，还需要继续加大力度，力争同班子一道将所有问题彻底解决。二是勤俭节约意识传导的还不够，公司面临着资金紧张的局面，节约就需要从点滴做起，比如涉及公司用水、用电以及办公用品的领取等方方面面，我在各种会议场合上也都多次进行了强调，目前公司大部分干部职工在 勤俭节约上做的都很好，但仍有一小部分同志大手大脚的习惯没有完全改掉。
（五）在发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是忧患意识还有待强化，由于前期战略谋划以及市场环境等方面的因素，公司最近几年遇到的问题不少，甚至有些问题决定公司的前途命运，在党委决策时，我也提出了不少建议，但从另外一个角度来讲，我并没有完全将问题分析研究透彻，有些建议也只是点到为止、不够深入。二是斗争意识还不够强烈，部分同志惯性思维比较严重，有些甚至已经影响到了工作推进，作为班子成员，我没有时常进行督促提醒，没有将斗争精神持续发扬下去，有时呈现出表面上一团和气的现象，这对于公司发展也是非常不利的。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是警示教育需要继续加强，每逢重大节假日，公司纪检部门都组织一次观看警示教育专题片的活动，有时由于其他事情耽误，没能及时参加，错过了日常集体警示教育的机会，平常前往廉政教育基地的次数也比较少，在警示教育方面做的还不够，需要提升的地方还有很多。二是监督作用没有得到充分发挥，当前，公司比较注重各类监督贯通协调，也在逐步完善相应的监督机制，在这种情况下，监事 会监督本应同纪检以及其他各部门监督同步开展，但由于各方面原因，监事会的工作监督还不够深入，工作方式方法也都有待转变，监督作用没有得到很好体现。
二、产生问题的根源 （一）理论学习不够深入。投入工作精力较多，在学习方面的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对理论学习指导实践工作不够，在新形势下，如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来，在进一步提升管理水平、提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。
（二）党性修养有所放松。党性修养问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。近几年来，自己对加强党性锻炼思想上重视不够，不能经常端正自己的思想、反思自己的行为，放松了对自己的要求，降低了标准，主要是坚持优良传统不够彻底，艰苦奋斗精神有所消退，放松了对共产党员先进性和纯洁性的追求，党性修养还需进一步加强。
（三）使命意识不够牢固。作为一名老党员，深受党的教育多年，始终坚持对党的忠诚，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面做得还不够，平时比较注重个人讲党性、 讲政治、讲正气，而忽视了对分管单位和分管部门的教育和引导，先锋模范作用发挥得还不够充分。
三、今后努力方向和整改措施 （一）切实提高政治站位。学习党的创新理论是一门终身必修课，当前的主要任务是，学深学实习近平新时代中国特色社会主义思想，逐字逐句、原原本本通读党的二十大报告，做到入脑入心、融会贯通、悟透做实；通过坚持政治理论学习，进一步强化党性锻炼，提升政治修养，尤其是可以逐步培养政治大局观念，在思考问题、处理工作时能够保持头脑清醒、思维清晰，确保政治立场、政治方向和政治原则不偏不倚，能够始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）不断强化担当意识。我将继续立足本职岗位，心系公司发展，尽最大所能为公司长远健康发展建言献策。首先，在监事会工作方面，继续按照上级安排部署，建立完善相应制度，规范相关工作流程，必要的时候对监事会工作人员进行进一步的补充；其次，在综合事务方面，督促综合部门抓好办文办会、宣传信息、督察督办、后勤保障等具体工作，切实发挥好中枢作用，及时为公司党委科学决策提供参考依据，并确保党委决策部署能够落到实处。
（三）持续改进工作作风。在工作中，继续深入基层多听、多看，尤其是多倾听基层一线干部职工的心声，确保能够听到真实的声音，不以偏概全，避免左右自己的判断；另外，也将时刻反省自身，逐步改进“对事不对人”的工作方式方法，避免和部分同志在讨论工作时方式不当、影响团结；同时，也将继续督促综合部门牵头履行好督察督办工作职责，会同相关业务部门共同抓好各个领域重点工作的督办，确保各司其责、各尽其能，逐步提高工作效能。
（四）坚决抓好警示教育。将坚持参加上级和公司开展的各类警示教育活动，另外也将通过在线的方式，自行组织观看和学习警示教育专题片、警示案例等，进一步丰富学习方式与载体，坚决筑牢拒腐防变的思想道德底线，坚守党员“底线”、不越纪律“红线”，远离法律“高压线”；同时，也将严格遵守中央八项规定精神和廉洁从业的各项规定，坚决做到自觉抵制歪风邪气，加强自我约束，管住小节、守住本分，坚决不在廉洁上出现任何问题。
四、有关情况说明 一是家庭及个人均不存在经商办企业的情况。
二是每年均向组织如实填报收入、房产等个人重大事项，未曾隐瞒不报。
三是不存在收受礼金、以权谋私、利益输送等问题。
四是不存在巡视反馈、组织约谈函询等问题，未受过问责处理，无其他应说明事项。
以上发言，还请各位班子成员提出批评意见。
县人社局班子 2022 民主生活会对照检查材料 按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我办班子成员在认真学习十九大精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关党员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题 ( ( 一) ) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专 业知识没有深层次学习，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没在理论研究上下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原着少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。
( ( 二) ) 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
一是深入基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。突出表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实际不够，同时解决执行过程中解决问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。
( ( 三) ) 对党忠诚老实不做两面人方面。
一是政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反驳、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好人的思想在作怪。
( ( 四) ) 担当负责攻坚克难方面。
一是创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败;二是考核指标单一。多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，开展理论学习等一些规定的指标，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，逐渐出现安于现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务知识的精神弱化了，干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作，仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有全要素、全过程的督查。
( ( 五) ) 纠正“四风”不止步方面。
作风建设永远在路上，没有休止符。2017 年，结合自身实际，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一 步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发现一些问题。比如，在机关管理上，还存在着薄弱环节。在政治理论学习方面，还存在要求学什么、就学什么，要求学多少，就学多少的问题，没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。
( ( 六) ) 严格执行廉洁自律准则方面。
在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，深化党风廉政建设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，采取集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教育方式，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现 象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。
二、问题原因 对于以上存在的突出问题，我在深入学习党章党规、廉政准则、习近平总书记系列重要讲话的基础上，对照党章要求，对照“四铁”干部标准，深入反思存在问题的根源，产生问题的原因主要有以下几个方面：
( ( 一) ) 思想认识不够到 位。
一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。
( ( 二) ) 宗旨意识不够牢靠。
因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务的宗旨意识有所淡化，存在“松口气”的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。
( ( 三) ) 担当精神不够强烈。
创造性开展工作能力...
