【质监办法】县质监局考勤管理办法

县质监局考勤管理办法为增强本局工作人员组织纪律观念，规范考勤及各项请销假制度，转变工作作风，提高工作效率，提升机关整体形象，特制定本制度。一、考勤方式及时间机关考勤分定点考勤和随机考勤相结合。定点考勤下面是小编为大家整理的【质监办法】县质监局考勤管理办法,供大家参考。

县质监局考勤管理办法

为增强本局工作人员组织纪律观念，规范考勤及各项请销假制度，转变工作作风，提高工作效率，提升机关整体形象，特制定本制度。

一、考勤方式及时间

机关考勤分定点考勤和随机考勤相结合。定点考勤每天四次，上班时间延长十分钟内签到，下班之后签退，以干部职工每天到办公室进行纸簿签到为准；随机考勤以局考勤组随机抽查为准，不定期抽查签到签退及上班时间在岗工作的出勤情况。

二、适用范围

本制度适用于局机关及质计所全体工作人员（含外聘人员）。

三、考勤要求

1、严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗，工作时间内不得玩电脑游戏、上网聊天、在办公室打扑克等与工作无关的事情。

2、未在规定时间签到视为迟到或早退，考勤结束后60分钟内仍未到岗者视为旷工。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。

四、请销假规定

工作人员不得擅离职守，因工作需要或其他特殊情况确需离开岗位的，必须事前按以下规定办理请假手续。具体规定如下：

1、实行临时外出登记制度。原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，明确外出时间，由办公室在签到单、工作人员去向牌中标明。外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。

2、请假和销假制度。工作人员因事需要请假的，必须填写请假条，说明事由、时间。特殊情况的，预先电话告知，事后补办请假手续。请假1天以内者，由科室负责人审批；请假2天以内者，经科室负责人同意，报分管领导审批；超过2天必须向局长请假。假期结束，请假人必须向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交办公室汇总。遇到重大集中活动时非特殊情况不得请假。

3、职工因病不能正常工作的，1天以内口头答复，病假2天（含2天以上）的，必须出具医院相关医疗证明，由本人写出请假条，按请假程序办理。

4、实行年休假制度。各科室根据工作情况，有计划地安排好工作人员的年休。因工作无法年休的工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。

5、以上制度未尽事项按《公务员管理办法》、《事业单位人员管理办法》及州局、县委有关文件精神执行。

五、考勤结果

1、考勤情况同绩效考核工资挂钩，迟到或早退１次扣一分，全天两次不签到或签退视为旷工1天，扣50元。每月迟到或早退三次，按旷工1次论处；全年累积迟到早退20次以上或累积旷工15天以上的干部职工取消年终评优资格。科室所2人（含2人）以上被取消年终评优资格的，该科室所取消年终评优资格。

2、随机考勤对未请假离岗人员按缺岗予以处理，并按照每次2分的标准进行处罚。抽查时发现早退及脱岗现象，按旷工处理，造成不良影响和重大失误或损坏机关形象的，给予停职待岗处理。抽查时发现有工作时间喝酒（接待公务客人除外）影响工作的，有工作时间内玩电脑游戏、上网聊天的、在办公室打扑克等做与工作无关的事情的，扣除当月绩效工资的50%，并通报批评。

3、由局办公室将上月出勤情况进行统计并于次月5日前予以公布，接受监督。奖惩实施经局长审批，由财务室执行。如有异议，自公布之日起二日内将情况反馈办公室，逾期视为认可。

六、干部职工要严肃认真

按照实事求是的原则，如实填写签到薄、请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，给予批评教育，直至追究当事人的责任。

七、本办法自颁发之日起执行

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