县级统计局考核办法为进一步加强统计基础工作，提高统计工作规范化水平，保证源头数据质量，根据《县级统计机构工作规范》，制定本考核办法。一、考核对象县级(包括县、市、区、旗，下同)统计局。二、考核组织国家下面是小编为大家整理的【统计办法】县级统计局考核办法（全文完整）,供大家参考。
县级统计局考核办法
为进一步加强统计基础工作，提高统计工作规范化水平，保证源头数据质量，根据《县级统计机构工作规范》，制定本考核办法。
一、考核对象
县级(包括县、市、区、旗，下同)统计局。
二、考核组织
国家统计局制定考核办法，统一领导考核工作。各省、自治区、直辖市统计局负责组织辖区内县级统计局的具体考核工作。
三、考核周期
考核工作每三年开展一次，首次考核时间为2012年。
四、考核内容及赋分标准
（一）考核内容
考核内容包括统计机构和统计人员、统计调查、统计服务、统计信息化建设、统计法制建设、统计管理、加分项等7个部分、26个方面的内容或指标。
（二）评分标准
各项工作或指标的评分标准见附表。
（三）计分方法
计分采用百分制，各考核项目加权汇总后得出总分。
“统计调查”部分考核范围包括国家统计局布置的常规统计调查、当年开展的普查以及重要的专项调查。各省、自治区、直辖市统计局可根据本地实际确定具体专业，也可将相关调查合并为一个专业进行评分。具体评分方法是：按每个专业100分制评分，对该专业考核年度年、定报工作等进行综合考评，得出该专业的得分，各专业得分平均后得出该项的考核得分。
五、报送要求
各省、自治区、直辖市统计局要按要求认真做好考核工作，并于考核期结束后次年3月底前将考核情况说明和《县级统计局考核评分综合表》（见附件2，EXCEL文件形式）上报国家统计局。
六、其他
（一）各省、自治区、直辖市统计局可根据本办法制定本地区实施细则。
（二）本办法由国家统计局负责解释。
推荐访问:县级 统计局 考核办法 【统计办法】县级统计局考核办法
