县委政法委2010年内部管理制度一、政治业务学习制度1.学习内容：重点以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党中央的重要文献以及本职范围内的业务知识、法律法规、科学技术、市场经济书下面是小编为大家整理的【政法制度】县委政法委2010年内部管理制度,供大家参考。
县委政法委2010年内部管理制度
一、政治业务学习制度
1.学习内容：重点以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党中央的重要文献以及本职范围内的业务知识、法律法规、科学技术、市场经济书籍为主，结合时事政治学习，努力提高政治理论水平。
2.学习方法：要坚持以自学为主，集中学习为辅，理论与实践相结合、读与写相结合，把学习理论与总结指导工作和改造世界观有机结合起来。
3.人人有学习专用笔记本，坚持写心得体会，全年不少于4篇。
4.全体人员自学成才，凡通过学习，获得本科文凭者，单位予以2000元奖励，获得研究生文凭者，单位予以3000元奖励，经单位同意参加各类公考者，单位予以报销报名费和车旅费。
二、调查研究制度
1.针对政法工作出现的新问题、新情况，积极开展调查研究，每人必须有一个调研课题（司机除外），全年撰写调研文章或论文2篇以上。
2.积极参加县级以上组织的各种调研活动，按时完成调研任务，并上报调研信息。
3.全年编办《麻阳政法动态》12期以上，本委人员要积极投稿，并在该内刊上发表调研文章或论文1篇以上。
三、执法监督和督察制度
1.要加强执法监督工作，组织专门力量，实行专人负责制，支持和帮助政法各部门排除干扰和阻力，指导和督促政法各部门完善内部监督制约机制，及时纠正各种执法违法和违纪现象。
2.认真办理上级交办的各项督办案件，对上级和同级党委、政府领导的重要批示、指示要认真督办落实，并积极反馈信息。
3.对重大疑难案件，要召开党内联合办公会议，及时进行研究协调处理。
4.不定期组织人员到政法各家督促工作并及时纠正存在的问题。
四、集体领导制度
1.定期召开书记办公会议，及时研究部署本委工作。
2.对重大问题形成决议后，个人有不同意见允许保留，但必须无条件服从和执行决议。
3.分管各项工作的副书记应按照分工各司其职，团结协作，不得借口推卸工作责任，遇到重大问题可提交书记办公会集体研究处理。
4.政法委工作人员必须置于集体领导和监督之下，未经授权不能以本委的名义表态、拍板，以共同维护集体领导的权威。
五、廉政建设制度
1.不准接受公款馈赠和超标准接待。
2.不准接受下级单位贴钱代购物品和报销开支。
3.不准行贿、受贿、索贿。
4.不准占用和侵占公共财务。
5.不准超标准报销开支。
6.不准以权谋私、贪赃枉法。
六、财务管理制度
1.实行 “一支笔”签字制度。发票、出差补助等均由经办人注明其用途，分管领导审核后，再由分管财务的领导签字后方可报账。
2.加强购物管理。凡单位购物先由办公室列出计划，经主要领导和分管办公室的领导审批同意后，再由办公室统一购置，发票及票据由分管办公室领导审签，并认真做好登记、保管、发放工作。未经领导同意，私自购买的物品，一律不予报销。集体公共财务由办公室统一登记保管，未经领导同意，不得私藏。
3.严格票据（证）和现金管理制度。个人借用公款者须经书记批准，并及时归还；借公款出差一般在回来后3天内报账结清。凡未经批准而借出公款者，扣罚财务人员的一个月补助。
4.加强预算外资金的管理。各内设机构不得私设小钱柜，一切收入（包括各种培训费、考试费、专项拨款、罚没收入提成、赞助款、综治、铁护经费等）均应及时全额上交财务并入账，由单位统一管理。凡违背上述规定，进行自收自支或擅自动用以上款项者，按违反财经纪律论处。
5.鼓励各股室积极创收和单位工作人员向上向外争取工作经费（个人争取的归入其所在股室），争取资金10000元以内的（含10000元），各股室作为办公经费自行使用；10000元以上的，按争取总金额的50%返还到各股室作为办公经费开支使用。
6.财务人员坚持每季度公布或通报一次财务收支情况。
七、接待制度
1、实行各股室招待经费包干制度，自负盈亏。
2、除包干外，办公室的全局性重大接待、重大业务联系及主要领导的特殊接待经费开支，须经主要领导批准。
3、包干结余经费由各股室继续作为办公经费开支使用。
八、用车管理
1、车辆及司机由纪检员分管，办公室统一安排调度，任何单位和个人未经安排，不得擅自动用本单位车辆，司机凭办公室派车单出车和加油。
2、用车原则：首先保证领导工作用车，其他因公用车应按照“先急后缓、先远后近”的原则安排车辆。
3、外单位用车必须经分管领导或书记同意，办公室开出派车单方可用车，原则上由用车单位加油。如无派车单，按私自出车处理，造成事故，由司机负责。
4、油费开支一律包干到各股室。
5、要保持车容整洁，每次出车回来后，要及时对车辆进行擦洗。洗车实行定点包年制度（具体事宜由办公室联系），如在指定地点外洗车（仅限车辆在本县范围内需要洗车），一切费用自理。
6、车辆维修由驾驶员事先申报，报主要领导及分管领导批准，再由办公室制定维修计划，确定维修项目，所需经费在1000元以下，由分管财务的副书记审批，1000元以上由书记审批。同时设立维修监督员，监督车辆维修。
7、司机要自觉遵守交通法规和操作规程，要确保行车安全。如因司机的责任而造成事故的，按交警部门分摊的责任，司机承担其损失总额的10%。
8、司机不得擅自将车辆交由他人驾驶，如有违背，一次罚款100元，如造成事故，由司机承担全部责任。
9、司机如无出车任务，应到办公室上班，并将车辆停放在办公楼旁。
九、出勤制度
1.自觉遵守作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工、不无故请假。上午8:30、下午3:00为考勤时间(若上班时间有所调整，则相应变动。)
2.办公室负责考勤，对全体人员每天上岗情况进行逐人如实登记，每月公布一次。
3.因事（病）不能上班，必须履行请假手续。
4.请假做到不超假，因特殊情况不能按时上班回单位的，必须及时向主要领导口头续假。否则，视为旷工。
5.严格请假审批制度，工作人员请假半天以内由办公室批准，请假一天以内由分管领导批准，请假两天以上的必须由书记批准。
6.因公外出（含县城内），半天以内向办公室报告去向，一天以内由分管领导批准，两天以上由书记批准。
十、文书档案管理制度
1.所有来文均由办公室签收、登记、呈送、回收、归档。
2.机要文件实行专人管理制度，由专人负责签收、登记、呈送、回收、归档。
3.领导传阅文件，应及时退还办公室归档，确保办文效率。
4.凡单位文件资料不得私自带出办公室（打印文件资料除外），如有违背，造成文件遗失，泄密等事件，严格追究当事人责任。
5.各内设机构需要使用文件，一律到办公室履行借阅手续，并及时归还。
十一、奖惩制度
1、全年出满勤者，年终奖励4000元。如有缺勤，全年迟到三次以上者，每超过一次扣除5元，早退三次以上者，每超过一次扣除10元，旷工一天扣除50元。
2、考虑到政法工作的特殊性，在单位经费允许的情况下，按照国家有关政策以及上级部门有关精神，全委干部、职工按300元的标准每月发放加班补助，经费由单位统一开支。
3、凡由单位指派参加县以上的各项竞赛活动取得优异成绩的，按所获奖金的同倍予以奖励。如取得前三名，但该活动无奖金，则酢情予以奖励。
4、全县综治工作或政法委全面工作获市先进单位，市里给委里奖励1万元，单位配套奖励1万元；获省委、省政府授予的先进单位，每个工作人员奖励3000元；获全国先进单位，每个工作人员奖励5000元，获得市以上先进单位奖励后，县里再配套奖励1000元；各单项工作获省、市表彰奖励的，相关工作人员每人给予300元、1000元奖励；全面工作或单项工作处在全市倒数三位内的，每个工作人员或相关工作人员处罚金500元；全面工作或单项工作处在全省倒数三位内的，每个工作人员或相关工作人员处罚金1000元（单项工作处罚以分管领导和相关工作人员为主）。
5、鼓励对外宣传，凡与政法工作有关的，在省以上（含省）党报党刊发表理论性文章的，奖1000元，新闻类的奖500元；市级党报党刊发表理论性文章的奖300元，新闻类的奖100元；县级党报党刊上发表理论性文章的奖200元，新闻类的奖50元。
6.司机全年安全行车无大小事故，年终奖励1000元。
7.凡因工作失职，影响单位年终考评积分者，由书记办公会议研究对相关责任人予以酌情处罚。工作措施不得力，年终综治受到扣分的，每扣0.1分，分管领导和相关工作人员扣除奖金100元，依此类推，扣完为止。
8.不服从工作安排，造成不良影响者，每次扣年终奖100元。
中共麻阳苗族自治县委政法委员会
2010年1月18日
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