关于领导干部深入基层调查研究的指导意见为认真贯彻党的群众路线，践行好“三严三实”要求，进一步转变工作作风，提高工作决策的科学性、合理性和可操作性，根据中央和省委有关要求，结合我厅实际，提出如下意见。一下面是小编为大家整理的【林业意见】河北省林业厅关于领导干部深入基层调查研究指导意见（仅供参考）,供大家参考。
关于领导干部深入基层
调查研究的指导意见
为认真贯彻党的群众路线，践行好“三严三实”要求，进一步转变工作作风，提高工作决策的科学性、合理性和可操作性，根据中央和省委有关要求，结合我厅实际，提出如下意见。
一、围绕中心任务。认真贯彻省委省政府、国家林业局等上级有关部门关于林业调查研究的安排部署，紧紧围绕中央、省和厅党组的重大决策和全厅中心工作，把为厅党组决策服务作为调研的中心任务，努力做到参之有道、谋之有策。
二、突出问题导向。要以实际工作中存在的和群众反映强烈的突出问题为导向，围绕全省林业改革发展重点问题，围绕影响和制约林业建设的难点问题，围绕基层群众最关心的现实问题，确定调研题目，探索行之有效的解决办法和措施，增强调研工作的针对性、实效性。
三、坚持以上率下。厅领导要带头深入基层调查研究，亲自组织撰写调研报告，发挥好表率作用。厅领导班子成员到基层调研的时间每年不少于60天。处级干部每年不少于45天。其他干部调研时间由各处室单位自行安排。同时，厅领导班子成员每人确定1个基层单位作为联系点，每季度至少到联系点蹲点调研1次，全面准确了解基层单位情况。厅机关党委负责协调落实厅领导联系点，可根据实际情况，1-2年调整1次。
四、精心制定计划。调研计划主要包括调研题目、目的、时间、地点、内容、形式以及课题主持人、参加人等。厅领导班子成员结合分管工作自定年度调研计划。各处室各单位提出每年调研计划，报请分管厅领导审定，并于每年1月底前报厅办公室。厅办公室汇总厅领导和各处室各单位调研计划，报厅主要领导批准后，以正式文件印发执行。厅领导和各处室各单位要于每年11月底前将调研计划完成情况及调研报告报厅办公室，厅办公室进行汇总通报。
五、创新方式方法。要围绕重点工作，通过蹲点调研、专题调研等方式，采取召开群众会议、听取汇报、实地调查、明察暗访、座谈讨论等办法开展调查研究。要立足实际摸清实情，从全面和发展角度提出问题、分析问题、解决问题，推动工作落实。对重大调研课题，可组织协调有关市县林业主管部门联合开展调研，必要时吸收有关专家学者参与，以提高参谋服务的层次和水平。
六、注重成果转化。厅领导班子成员和各处室各单位原则上每年至少完成1篇调研报告。调研报告不但要有调研情况说明，经验总结、问题梳理，还要有针对性的加强和改进工作的措施和建议。对有分量、有参考价值的优秀调研报告，将上报省委省政府和国家林业局，并作为厅党组决策和各处室各单位开展工作的重要参考。
七、严守调研纪律。领导干部下基层调研，一律轻车简从，随行人员要从严控制，不搞层层陪同。调研活动中，食宿安排、住房规格、用餐标准等一律按有关规定从严从简，不得增加基层和群众负担。驻厅纪检监察室要对调研纪律执行情况加强监督检查。
