个人整改措施第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我自觉把加强学习教育，改造人生观、世界观、价值观摆在首位，认真学习必读篇目，广泛听取群众意见，深入开展谈心谈话，以整风精神深刻剖析自身存在的问题，下面是小编为大家整理的【组织其他】群众路线党员领导干部个人整改措施（全文）,供大家参考。
个人整改措施
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我自觉把加强学习教育，改造人生观、世界观、价值观摆在首位，认真学习必读篇目，广泛听取群众意见，深入开展谈心谈话，以整风精神深刻剖析自身存在的问题，查找出了自己在执行党的政治纪律、组织纪律、中央八项规定和“四风”方面的16个问题，在专题民主生活会上常委班子成员也给我提出了17个问题。对照“三严三实”标准，按照向中央基准看齐的要求，我坚持即知即改、立行立改，对***个具体的、单纯的问题，已经进行了整改；对***个涉及长远、事关全局的问题，我将发扬钉钉子精神，持续用力，逐条逐项抓好整改。现提出以下整改措施：
一、强化理论武装，坚定理想信念。自己要坚持学以明志、学以修身、学以立德，把学习做为一种政治责任、一种生活习惯、工作基石，坚持终身学习。首先要以学习补精神之钙。加强理论学习，提高自己的思想政治水平。以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是重点学习习近平总书记系列重要讲话，做到真学、真懂。要保证学习时间，白天忙时晚上学，工作忙时闲暇学，坚持做到每天学习1小时，每月深读1本书，每季度撰写1篇调研报告，不断夯实自己的理论功底，保持理论上的清醒，使自己能在重大问题、重大原则方面，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。其次要以学习强党性修养。自觉增强爱党、兴党、忧党、护党意识，认真学习党章，严格遵守《党章》，做到《党章》规定的“四个服从”，牢记党员使命，履行党员义务，带头落实“三会一课”制度。坚持用理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”去照党性、照工作、照品德，不断提升思想境界，坚定理想信念。第三要以学习增强政治鉴别力和政治敏锐性。通过学习进一步增强明辨是非的能力，始终保持清醒头脑，坚决抵制各种不正之风，对社会上存在的模糊认识、错误思想、过激行为能旗帜显明地进行斗争，维护党的权威和形象。第四要以学习强化道德修养。全面深入学习社会主义核心价值观有关论述和公务员行为准则，不断净化自己的心灵，陶冶自己的情操，为全县各级党员干部做一个弘扬新风、遵规守纪、传递正能量的先锋表率。
二、增强宗旨意识，密切联系群众。始终把亲民、为民、惠民作为工作的出发点和落脚点。一是把群众当亲人，扑下身子办实事好事。要始终把群众冷暖挂在心头，帮助群众解决困难问题。今年下半年要对至今没有去过的村、社区、企业全部走访一遍，真正了解群众的所需所盼。进一步深化拓展“千帮千”活动、不断提升帮扶成效，尽量做到与每一位帮扶户都见面，为每户帮扶户出主意、办实事。建立组织部长接待日制度，每周三抽出时间专门接待来访群众，处理群众反映事项，并将接待方式，联系电话向社会公布。二是把群众当主人，牢记权力来自于人民。在谋思路、作决策、抓落实时，多考虑群众利益，多倾听群众的意见。在基层组织建设、领导干部选任、党员教育管理等工作上，多倾听群众的意见。建立完善部风监督员制度，请基层党员群众代表监督组织部门、监督组工干部。三是拜群众为师，汲取群众智慧力量。在破解组织工作热点难点问题中，虚心向群众学习，建立群众评议组织工作制度，开展组织工作“金点子”征集活动，听取群众意见建议，完善组织工作的思路理念、推进措施。
三、坚持实事求是，做到真抓实干。自己要始终把符合客观规律，符合实际情况，符合科学精神作为抓工作、促落实的根本。一是坚持深入调研，提高工作的针对性。进一步深化“组织部长下基层”活动，围绕组织党建工作热点难点问题，扎实认真抓好调研工作，走访更广泛的党员干部群众，倾听最真实、最有价值的声音，提出有助于推进工作落实、破解发展难题有效措施。每月坚持深入基层5次以上，走访党员群众不少于50户。对这次对照检查中梳理出的“干部选用不科学、基层组织缺乏活力、村干部工作积极性不高”等问题成立四个专题调研组，自已亲自带队，摸清根源，找准症结，在10月底前形成高质量的调研报告，初步拿出具体解决方案。二是坚持一步一个脚印，提高工作的有序性。推进工作要克服急功近利的思想。始终保持良好的工作心态，旺盛的工作精力，坚持从实际出发，不好高骛远，不应急应景，不做秀走样。克服只求显绩，不求潜绩的现象，扎扎实实做好党员干部教育、后备干部培养、人才队伍引进等打基础、利长远的基层基础性工作。三是强化指导帮助，提高工作的实效性。彻底摒弃组织工作存在重发文、重程序、重形式的思想，克服重安排部署、轻检查落实的工作缺点，屏弃工作中分任务、压担子的简单做法，树立一抓到底做风，强化跟踪问效，强化质量标准，通过实施组织部长分工负责制、部机关干部包抓制、各项工作质量评议制，积极帮助基层出主意、想办法、解难题，不断提升工作的实效性。
四、树牢使命意识，切实履职尽责。克服“船到码头车到站”的思想，始终把党的利益、组织的要求、群众的希望放在第一位，时刻牢记自己的职责使命，做到工作的责任意识、工作的标准要求、工作的自觉主动不因年龄、职务、环境的变化而降低。对自己分管的工作始终坚持一丝不苟的态度、精益求精的作风、追求一流的目标，把各项工作一个环节一个环节的抓实抓细抓好。在推进工作中，该自己负的责任一定勇于担当，该自己做的工作一定亲力亲为，不座在办公室发号施令，不做甩手掌柜，全力以赴抓落实，扎扎实实解难题。今年要重点抓好党的群众路线教育实践活动、三个“千帮千”活动，成功人士助推基层组织建设等三项活动，贯彻落实好《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党发展党员工作细则》等两个文件。建好农村党组织书记、基层党务工作者、专业技术人才等三支队伍，不当“太平官，”不做“太平事”，永葆干事创业的魄力和争创一流的精神。
五、勇于开拓创新，破解工作难题。要始终坚持争创一流的工作精神，围绕破难题、做亮点、创特色、出经验，切实克服工作中只求过得去，不求过得硬的应付思想，积极推进组织工作创新创优。干部工作要围绕习近平同志所说的好干部标准，贯彻落实好新的《党政领导干部选拔任用条例》，紧扣对照检查中广大群众对干部工作的意见建议，创新方式方法，健全体制机制，下大力气解决干部能上不能下、选拔提名渠道单一、不科学，干部考察考核不全面等问题，选准、用好干部，调动各级干部工作积极性。严格落实《超职数配备干部消化方案》，实现三年内完全消化。同时，认真落实全员培训计划，每年对全县副科级以上领导干部轮训一遍，加大对年轻干部、妇女干部、非党干部的培养力度，探索农村实用人才、企业专业技术人才常态化培养机制。基层组织建设要重点解决农村基层组织乏人、乏智、乏资、乏力的“四乏”问题，赶年底使28名60岁以上的村党支部书记从岗位上退下来，并选出合适人选。对全县20个软弱涣散的村级党组织开展集中整建，提升他们的凝聚力和战斗力。认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，严格发展程序，提高发展质量。探索解决党员出口不畅问题和在外出务工人员中发展党员方法。通过单独组建、联合组建、挂靠组建等组建方式，年底实现非公党建组建率100%，创建非公党建示范点6个。人才工作重点解决好党政干部转型的问题，基层乡土人才培育的问题。
六、加强团结协作，凝聚工作合力。要树立工作一盘棋思想，强化工作协作意识，凝聚工作合力，注重与常委班子成员的思想交流、工作交流，尊重班子其他人的意见建议，虚心向其他常委学习，取长补短，推进工作，提升领导能力。除抓好自己分管工作外，要立足大局，对全县各项工作积极献言献策，发挥应有作用。积极落实贯彻党的民主集中制原则，在部务会及各项工作决策中，充分听取其他子成员意见建议，不搞一言堂，不随便表态。建立健全组工干部的激励考核制度，强化对机关干部的德、能、勤、绩的综合考核，充分调动机关干部的工作积极性，形成九牛爬坡、人人出力的工作格局，促进各项工作落实，提升组织工作科学化水平。针对广大干部群众反映强烈的组织工作问题，通过召开不同层次的座谈会，设立组织工作开放日制度，开展组工干部向基层述职等措施，不断提高社会各界对组织工作和组工干部的满意度，推进组织工作的科学发展、健康发展。
七、坚持统筹协调，提升工作效率。坚持做到组织工作无小事，既要抓好各级领导干部选拔任用、教育培训、考核管理等群众关注、社会注目的重点工作，又要抓好党员教育管理、基层班子整建、各类人才引进培养等常规性工作。做到统筹协调，齐头并进。在工作力量的摆布上，既要抓亮点、抓特色，通过创建组织党建工作品牌，创建党委书记党建工作示范点，充分发挥示范引领作用，又要抓中间、促后进，通过建立党建工作例会制度、开展党建工作专项述职活动，确保基层党建工作均衡推进，取得预期效果。在工作的谋划部署和推进上，既要有年度工作要点，又要有组织工作五年规划，既要抓好当前中心工作、年度目标任务的落实，又要制定长远工作规划，不断增强组织工作的前瞻性、指导性和针对性。
八、强化党性原则，严格自律自省。常怀敬畏之心，恪守为政之责，时刻用党员领导干部的标准严格要求自己，真正掌好权，慎用权，用好权；时刻警惕奢靡之风、享乐主义在自身的滋生。树立正确的用人导向，探索推进干部人事制度改革的新途径、新办法，真正做到选人、用人坚持原则，不徇私情，营造风清气正的用人环境；牢记“两个务必”要求，严格遵守党章党纪，自觉遵守《党员干部廉洁从政若干准则》，清正廉洁，克己奉公，在思想上、行动上筑牢拒腐墙；严格财经纪律，严格控制“三公经费”支出，严格自我约束，慎独、慎微、慎初，不盲目从众，不盲目攀比，养成良好的工作生活习惯，塑造良好的道德情操。
