护士年终获奖感言尊敬的，亲爱的朋友：你们好!从小父母教育我，人要学会感恩，所以今天我能够站在这里，我要感谢我的，感谢我的同事们，感谢你们对我的信下面是小编为大家整理的护士年终获奖感言5篇,供大家参考。
护士年终获奖感言篇1
尊敬的，亲爱的朋友：
你们好!
从小父母教育我，人要学会感恩，所以今天我能够站在这里，我要感谢我的，感谢我的同事们，感谢你们对我的信任和对我工作的支持，一直以来我都感到很自豪---因为我是新金山幼稚园的一员. 不经意间，十年的幼教时光在平凡和平静中悄然走过，在新金山幼稚园工作至今也整整四年了，在这四年里，有很多实习的新教师，经常会和他们讨论关于：“一个合格的幼儿教师，首先要具备的是什么?”可能有人会说：是扎实的基本功，有着学前教育的理论基础，也有人说是爱。这些我都赞同，但我觉得应该具备的是强烈的责任心，责任感，没有强烈的责任感，责任心。一切都无从谈起。
一是要对孩子负责。
就要平等地欣赏，对待身边的每一位孩子。给每一位孩子均等的发展机会，让每一位孩子在我们新金山幼稚园能健康、快乐的成长。老师要最大限度的理解、宽容、善待他们。他们的年龄特点使他们更依赖于朝夕相处的老师。老师的每一个微笑，每一个眼神，每一个表情都会影响到幼儿。由此可以说幼儿是敏感的，是脆弱的，她会因老师看完自己的画没有赞扬而苦恼一天，更会因老师漫不经心的敷衍而失去对老师的信任。作为一名幼儿教师需要做的是了解每一个孩子，并对孩子给予不同程度的理解、宽容。就如我班蒋冬豪天天做着恶作剧，令人心烦，其实是他正在表示需要你的理解和关注。如果我不分青红皂白的去制止，他的行为只会变本加厉。其实每个孩子都有别人所不具备的长处，那就要看教师是否悉心观察，是否已经捕捉到。如果只盯住幼儿的过错，那无疑是加重伤疤的疼痛，对于孩子幼小的心灵是一种伤害。当声不决口的教育他们要友爱、谦让、团结时，作为教师的我更应做的是最大限度的理解、宽容、善待每一位幼儿。因为教师的理解宽容好比润滑剂，能够减少师幼之间的摩擦，增进师幼之间的关系。
二是要对家长负责。
当家长把他的心肝宝贝送到我怀里的那一刻，我知道我的责任有多重!我要像妈妈一样呵护孩子，关爱孩子，帮助孩子。我又要做教师的责任，我要培养孩子良好的习惯，如何学习，如何生活。引导他明白道理，帮他探索世界奥秘。家长的期望就是我的努力方向，我要对家长负责，还家长一个健康，快乐、活泼、聪明的宝贝。幼儿的教育是家园配合的教育，所以和家长 之间的交流显得尤为重要，每天通过家联本，我都及时向家长反映幼儿当天的学习生活情况，对有进步的幼儿给予及时的鼓励和表扬。如发现缺席的幼儿，我及时打电话与家长问候幼儿的身体健康状况，切实做好家园同步工作，其实这些都是新金山教师平凡工作中的点滴。
三是要对幼稚园负责。
幼儿园给我了很多学习的机会，如育婴师培训。吉的堡培训，思维外出学习等，我都珍惜，学习最前沿的幼教理论，不断充实自己。在工作中为了提高自身业务能力，积极参加教研活动、观摩名师课、外出参观优秀园所的活动，吸取有益的教育经验。将日常工作中的反思、收获和点滴启示记录下来，以促进教学水平的提高。在自己的工作岗位上不断改进，不断创新。
四是对自己负责。
树立终身学习的观念。自我发展、自我培养和自我教育已经成为专业教师成长的重要理念。特别是对于我来说，把自己投入到终身教育中，树立终身学习的观念。要抓住新金山幼稚园给我的每个展示自我的平台，每一个机会和场所获取知识，要通过各种渠道，不断充实自己，实现自身专业的发展。我觉得一个人能在自己热爱的事业中度过美好的时光，是一种难得的幸福。
我知道我前面的道路还很漫长，但我深信：今天在新金山幼稚园操场上奔跑的追皮球的孩子也许明天就会站在世界冠军的领奖台上;今天音乐声中传出的稚嫩童声，也许明天会响彻在维也纳剧院。每一个孩子都是一个希望——民族的希望，世界的希望，人类的希望。
护士年终获奖感言篇2
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家晚上好！
很高兴能够带领我们的团队一起出席今天的年会，再此，非常感谢领导和同仁给予这样的机会。借这次机会，想和大家分享三点：
第一：团结合作是我们团队的精神宗旨。没有完美的个人只有完美的团队。
在这个特殊的行业中，我们需要面对各色各样的客户，看似好像我们每个人的工作都是相对独立，互不干扰的，其实不然。我们经常会开会讨论临床遇到的困难，讨论后，选出一个合适的的方法去执行。每一次团队的沟通不仅仅是经验的交流，更是一种团队凝聚，同心协作的体现。
第二：良性竞争促使我们更加努力。
一个团队，不仅仅要合作，还需要有竞争。没有竞争就没有进步。在团队中良性竞争是无处不在的，比如说参麦，在我们做的医院中，专门制定了一个销售表，对每个月的销售进行讨论那些医院做的好，那些要加强，然后给出激励措施。在这样明了的状态下，更好的发挥出良性竞争的优势。在对比中，找出不足，同时学习别人的优点，把竞争压力转变为动力，促使自己向更高的目标前进。
第三：执行力，行动是成功之母。
每一个伙伴本着公司“同学习，同担当，同作为”的原则，努力做好每一件事。强大的执行力，打造高效团队。高执行力使得伙伴能多贡献自己的力量，担当起自己的责任。这样才能让团队更强大，走的更高更远。
千言万语也无法表达我此刻的心情，感谢华润三九给予我们机会与平台，感谢各位领导，同仁给予我们的支持和帮助。希望在新的一年里，大家的.事业更上一层楼，同时我们也会再接再厉，争取更大的收获。
最后我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、深深鞠上一躬，谢谢你们。在春节到来之际，提前祝大家身体健康！万事如意！
谢谢大家！
护士年终获奖感言篇3
我从小便立志成为一名白衣天使，从事护理工作至今已近六年，现在是广州黄陂医院妇产科的一名护士。在黄陂医院工作两年期间，曾两次被评为本院的优秀护士。人生需要进取，事业需要攀登，在不懈的坚持与努力下，自己又被评为了20xx年度黄埔区优秀护士。能够代表医院站在领奖台上，是医院领导们对我工作成绩的极大认可，也离不开同事们对我的帮助与鼓励。我愿继续努力，为再一次取得更大的荣誉继续前进。
我工作的单位广州黄陂医院还有一个名字是联和街社区卫生服务中心，在国家的整个医疗体系中属于基层单位。对于大多数普通群众而言，一提起基层医疗，可能脑海中首先浮现的是低水平、低保障的印象。甚至包括自己，在接触社区卫生工作之前，对于基层单位多少都会有一些排斥心理，认为从业地位低、技术含量低。但当自己真正融入社区工作后，对于自己以前的想法已经完全改观。社区卫生服务工作，重在以人的健康为中心、以家庭为单位、以社区为半径、以需求为导向，能够为群众们做好疾病预防、全科医疗、妇幼保健、健康宣教等工作。没有平凡的工作，只有甘于平凡的人，作为一名助产护士，能够在社区工作中为广大群众的生命健康站好第一班岗，我同样为我的工作自豪。
社区的工作是忙碌又琐碎的，自己能够顺利完成各项工作，离不开领导和同事们的关心与支持。在工作之余，领导们鼓励我们积极参加医院内外各种行业交流、培训学习，以提升自己的业务水平。助产士是护士中的一个特殊群体，是迎接新生命降临的天使，作为一名妇产科护士，自己当下最大的梦想就是希望能够成为可以独挡一面的助产士，虽然目前梦想还未实现，但在取得《母婴保健证书》后，自己已朝着梦想更进了一步。在未来，自己也会轮岗到其他科室工作与学习，继续拓宽自己的业务范围，使自己能够成为一名综合性较强的业务骨干。虽然护理工作是辛苦的，但无论是何时何地，身为护士，自己都将努力肩负起维系患者生命与健康的神圣使命，以微笑善待患者，时刻牢记自己的职责。
成绩已是过去，此时的荣誉只是代表我才刚刚上路。这是条梦想之路，也是一条传承之路，护理需要创新，敬业的精神更需要传承。未来的路还会很长，无论多么艰苦，我会一直坚守下去。
不忘初心，善始善终。感恩！
护士年终获奖感言篇4
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家晚上好！
兔年驰骋去，兔年踏蹄来。很高兴能带领我们的团队一起出席今天的年会，再此，非常感谢领导和同仁给予这样的机会。借这次机会，想和大家分享三点：
第一：团结合作是我们团队的精神宗旨。没有完美的个人只有完美的团队。
在这个特殊的行业中，我们需要面对各色各样的客户，看似好像我们每个人的工作都是相对独立，互不干扰的，其实不然。我们经常会开会讨论临床遇到的困难，讨论后，选出一个合适的的方法去执行。每一次团队的沟通不仅仅是经验的交流，更是一种团队凝聚，同心协作的体现。
第二：良性竞争促使我们更加努力。
一个团队，不仅仅要合作，还需要有竞争。没有竞争就没有进步。在团队中良性竞争是无处不在的，比如说参麦，在我们做的医院中，专门制定了一个销售表，对每个月的销售进行讨论那些医院做的好，那些要加强，然后给出激励措施。在这样明了的状态下，更好的发挥出良性竞争的优势。在对比中，找出不足，同时学习别人的优点，把竞争压力转变为动力，促使自己向更高的目标前进。
第三：执行力，行动是成功之母。
每一个伙伴本着公司“同学习，同担当，同作为”的原则，努力做好每一件事。强大的执行力，打造高效团队。高执行力使得伙伴能够多贡献自己的力量，担当起自己的责任。这样才能让团队更强大，走的更高更远。
千言万语也无法表达我此刻的心情，感谢华润三九给予我们机会与平台，感谢各位领导，同仁给予我们的支持和帮助。希望在新的一年里，大家的事业更上一层楼，同时我们也会再接再厉，争取更大的收获。
最后我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、深深鞠上一躬，谢谢你们。在春节到来之际，提前祝大家身体健康！万事如意！
谢谢大家！
护士年终获奖感言篇5
尊敬的各位领导、各位教师、在座的护士姐妹们：
大家下午好！
今天非常荣幸能作为护士代表站在这里发言，感谢医院领导及各位教师对我的培养和信任，同时祝所有的护士姐妹们节日快乐，永远年轻漂亮！
时光如梭，在花香四溢的五月，迎来了一年一度的“5.12”国际护士节。在这个平凡的工作岗位上，我已经渡过了14个年头，回想起刚进医院那会儿，多么的懵懂、稚气，时间铸造了我的成长。记得工作的第一年，那时在老医院外一科，大年三十的中午，我值早班，病房里还躺着因病情严重不能回家过年的几个病人。刚从病房回来，就听到办公室的电话“滴滴”的响起来，这会儿，谁来电话？接通电话，就听到一个再熟悉不过的声音，是妈妈打电话来了……“哎呀，妈，我在值班呢，不是跟你说过吗？我正忙着了呢，下班了我再给你回电话！”我不耐烦的挂断了电话，在挂断的那一瞬间，我听见电话那头妈妈略带哭泣的叮嘱声。放下电话，我就后悔了，不该对妈妈不耐烦，在大过年的，她只是想女儿了，仅此而已。事情过去了这么多年，至今都没有跟妈妈说一句“对不起”。在座的姐妹们，你们是不是也跟我一样，每当在合家团圆的日子，都没能陪伴家人？是，我们都欠他们一句“对不起”， 但是我们仍然坚守在工作岗位上，穿梭于每个病房，看看这个病人是否需要翻身；查看那个病人引流管是否通畅；甚至是帮助病人更换电视频道……或许你会认为我们只是“哨兵”的作用，但如果没有我们的“放哨”，病人的病情变化很难及时发现与传达。
在这十多年里，品尝了护理工作的酸甜苦辣，体验过病人面对病痛的无奈，目睹过无数悲欢离合的场景，遭受过数不清的尴尬场面，也感受过病人信任的目光。
去年我科监护病房3床的"张勇，我是他的主管护士，由于病情好转，可以转出监护病房。就把他转至其他同事所管辖的床位，不到十分钟，家属找到我，说“胡护士，这个病房不是你主管了，我们要换到你主管的床位。”“我只剩下一张床位了，这个病房人多，比较拥挤，其他护士也一样啊！”“没事，你细心、态度好，我们就要换到你的床位上。”再三解释，最后还是给他调换到我主管的床位。通过这件事，让我明白，只要用心真诚的对待每一位病人，相信我们也会得到病人及家属的认可。
作为科室的高年资护士，我从不放松对自己的要求，经常巡视病房，发现异常情况，及时与医生沟通；同时不断学习护理前沿新知识，充实自己，并运用到临床护理实践中，更好地为病人服务。作为科室的质控护士，积极配合护士长搞好科室管理工作，当好护士长的助手，发挥模范带头作用。
在医改政策的大环境下，作为我们护士，应积极响应国家的号召，继续做好本职工作，努力提高专业技术水平，以“病人为中心”，深入开展优质护理服务，进一步加强护患沟通，提高病人满意度。姐妹们，让我们一起努力吧，共同创造医院美好的明天！
谢谢大家！
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