精品公司劳动合同编号：劳动合同书甲方名称：乙方姓名：签约须知一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分下面是小编为大家整理的精品公司劳动合同7篇,供大家参考。
精品公司劳动合同篇1
编号：
劳 动 合 同 书
甲 方 名 称：
乙 方 姓 名：
签 约 须 知
一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。
三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。
四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公正，不得随意涂改。
五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。
劳 动 合 同 书
甲方（单位）名称：
法定代表人：
单位地址：邮政编码：
联系电话：
组织机构代码：
乙方（劳动者）姓名： 性别：
身份证号码：
联系电话：
家庭住址：邮政编码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1、本合同期限为固定期限，自 年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自 年月日起至法定终止条件出
现时终止。
3、本合同期限为完成 任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。
二、工作内容与工作地点
乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在 岗位工作。工作地点：赣州市 。甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。
乙方应按照甲方要求， 完成工作数量， 并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假
甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：
（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
休息休假按国家和江西省有关规定执行。
四、劳动报酬
乙方试用期的工资标准为 元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
乙方试用期满后，按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月 日，不得克扣或无故拖欠。
五、福利待遇
1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。
2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
七、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
八、劳动合同的变更、解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
精品公司劳动合同篇2
甲方：(以下简称甲方)---装修单位
乙方：(以下简称乙方)---北京某某装饰公司
依照《中华人民共和国经济合同法》及国家建设部、省市建委对建筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定
一、 工程概况及承包方式
1、 工程名称：
2、 工程地点：
3、 工程承包方式：包工包料。
4、 工程概况：建筑面积 平方米。
二、 工程装修内容
综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程
三、 工程造价
工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据;
工程造价为：￥ 元。(以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准)
四、 工程期限
工程开工日期：20xx 年 月 日
工程竣工日期： 20xx年 月 日
五、 质量要求
按国家建设部行业标准JGJ73—91《建筑装饰工程施工验收规范》规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量达到市优。工程竣工后如出现质量问题(竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外)，属于乙方责任的，乙方无偿保修，保修期为一年，终身维修。办公室装修合同范本
六、 付款方式
1、合同签定后，甲方即付给乙方工程款总造价的
2、工程进展一半时，甲方即付给乙方工程款总造价的
3、工程竣工验收合格后，甲方即付给乙方工程款总造价的
4、乙方剩余工程款作为质保金 内付清。
七、双方责任
1、 甲方：负责提供整个工程的使用、设计要求;提供现场使用的水、电位置;提供材料运输通道、必要的材料堆放场地及原楼的设计图纸;对装修工程所涉及的配电系统、管道系统、给排水总阀位置应负责指明;施工场地要平整。
2、 乙方：向甲方提供工程装饰施工设计图纸及工程报价。
八、其它事宜
经甲乙双方商定做出如下协议：
1、 工程如遇特殊情况或不可抗力造成不能施工的，工期可顺延;如发生违约所造成的一切损失，由违约方承担。
2、 本工程报价外的工程或工程项目的材质、工艺发生变化时，需甲方认定综合单价后，以“现场签证形式”由甲方现场负责人签字为准，并列入竣工决算追加当中。( 如本工程报价外的工程已经发生或工程项目的材质、工艺发生变化时，甲方已认可，但甲方没签证的，其所发生的费用同样生效。)
3、 工程量发生变化时，按竣工后工程审计的工程量计算为准。
4、 如甲方或乙方违约，而没有按合同执行的，可向上级主管部门或仲裁机构申诉。
5、 其它未尽事宜由双方协商解决。
6、 合同一式贰份，双方签字生效，各持贰份，并具有同等法律效力。
甲方单位名称： 乙方单位名称： 北京某某装饰公司 办公室装修合同范本
(盖公章) (盖公章)
法人代表： 法人代表：
委托代理人： 委托代理人：
20xx年 月 日
精品公司劳动合同篇3
编号：__________ 甲方：__________ 乙方：__________ 签订日期：________年____月____日 ____市劳动和社会保障局监制 根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方__________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址__________ 经营地址__________
第二条乙方__________性别__________ 户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名称__________证件号码__________ 在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址__________XX编码__________ 在京居住地址__________XX编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)
第三条本合同于________年____月____日生效。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：
第五条乙方的工作时间为
第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时__________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。 支付劳动报酬的其他约定
第七条甲方应当按照____市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。
第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件
第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。
第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于____市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。
第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条本合同的附件如下
第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)__________
乙方(签字或盖章)__________
法定代表人(主要负责人) 或委托代理人 (签字或盖章)__________
签订日期：________年____月____日
劳动合同变更书 经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更： ___________________________________________________________
甲方(公章)__________
乙方(签字或盖章)__________
法定代表人(主要负责人) 或委托代理人 (签字或盖章)__________ ________年____月____日
精品公司劳动合同篇4
合同编号：
单位（甲方）：__________________________
单 位 地 址：__________________________
单位法定代表人：_______________________
员工（乙方）：__________________________
户口所在地：_________________________
通讯地址及邮编：___________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行：
一、合同类型与期限
第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。
合同期限：年，即自 20年 月 日起至 20年月 日止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方安排乙方在 部门从事 工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。
第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 ，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬与社会保险
第六条 甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为： 元/月（学历、绩效、职称、社保另计）。
第七条 甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
第八条 乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第九条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十一条 甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。
第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。
第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。
六、劳动纪律
第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。
第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
七、保密及竞业限制责任
第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。
竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。
八、双方约定的事项
第十八条 乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。
第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
第二十一条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。
第二十二条 其他约定：
1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。
2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
九、其他事项
第二十三条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。
第二十四条 本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
第二十五条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。
第二十六条 本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。
甲方：_______________________公司（公章） 乙 方：____________________ 签 约 人：____________________
签约时间：年 月 日 签 约 人：__________________ 签约时间：年 月日
精品公司劳动合同篇5
1、劳动合同法第37条规定：
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、违法解除劳动合同这种行为一般都是用人单位作出的。
3、违法解除劳动合同一般表现为公司没有依照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动合同。
4、劳动合同法实施条例第19条规定：
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
5、劳动合同法第48条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。
6、劳动合同法第50条规定：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
精品公司劳动合同篇6
__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。
第一条 乙方工作部门
____职位(工种)：
第二条 试用期 乙方被录用后，须经过__个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条 劳动报酬 甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条 劳动保险待遇 甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条 劳动保护 甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。
第十一条 奖惩 甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第十二条 合同期限 本合同自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期。
第十三条 本公司《职工守则》(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
甲方：
乙方：
公司总经理(或其代表)签章
职工个人签章
精品公司劳动合同篇7
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（委托代理人、负责人）：
通讯地址： 邮编：
联系电话：
乙方（员工 ）姓名： 性别：
出生年月：
证件类型： 证件号码：联系电话：
户口所在地：户口地址：通讯地址：邮 编：紧急联系人： 联系电话：
说明：
一、本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法规、政策拟定，经双方协商一致可以修改、补充。
二、本合同经双方协商一致后签订。如甲乙双方已建立劳动关系，但乙方在收到本劳动合同文本后三个工作日内不签订本劳动合同的，甲方有权书面通知乙方终止劳动关系。
三、乙方必须在甲方签约代表见证时落款签字，签约须用水笔，要求字迹清楚、工整，不得涂改。
乙方在此声明，基于乙方被告知甲方的基本情况后，确认其本人完全理解其所应聘甲方的岗位/职务的工作性质、特点和要求，以及工作环境和条件等与其现在或将来依据相关劳动法律法规及本合同所享有与履行之权利义务的基本情况，同时承诺向甲方提供的其本人应聘资料均是真实和有效的，否则乙方自愿承担由此带来的法律责任和后果。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲
乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。
乙方若为新招用人员，应提供真实的健康状况、知识技能和工作经历、工作
业绩、在校成绩（仅对应届毕业学生）等信息。
乙方保证：其本人在签订本合同时未与任何其他用人单位建立或保持服务或
劳动关系；其本人与任何第三方签订的所有文件中的继续生效条款不会对本合同签订的合法性产生影响或形成利益冲突；其本人签订本合同不受与任何第三方的竞业限制冲突。若乙方违反前述保证，乙方承诺并同意由此引发的争议由乙方承担全部责任。
乙方知悉并确认：在签订本合同时，甲方的各项规章制度，已通过公司网站、
员工手册、制度汇编、工作场所张贴等一种或多种方式予以公示；甲方已告知乙方，甲方在本合同签订后制定的各项规章制度也将通过前述一种或多种方式进行公示。乙方承诺并保证，对于甲方在本合同签订时已经公示或甲方在本合同签订后进行公示的各项规章制度，乙方将在本合同签订后或各项规章制度公示后一个月内进行阅读和学习，在阅读和学习期间如有不理解的，将及时向甲方询问，前述一个月期满，视为乙方知悉、理解并认可甲方公示的各项规章制度。
甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、
工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。本合同一经双方签署，即证明乙方对上述事实与情况已有清楚、完整、全面之了解。
第一章 劳动合同期限
第一条 甲乙双方同意按以下第 方式确定劳动合同期限：
(1) 固定期限劳动合同，自至；其中试用期至止。
(2) 无固定期限劳动合同，自起，试用期至止。
(3) 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自起至 工作任务完成为止；工作任务完成的标志为 。
第二章 工作内容和工作地点
第二条 甲方根据经营需要聘用乙方从事 内勤 岗位工作，乙方工作
岗位之具体工作内容和方式，按岗位说明书和工作流程或相关保险销售管理规定执行。
第三条 乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受甲方的绩效考核，
保质保量完成任务。
第四条 在劳动合同期限内，如乙方不能胜任工作岗位，甲方可以调整乙方
的工作岗位并根据岗位确定薪酬标准。
第五条 乙方的工作地点为。但考虑到行业的惯例及岗位的特
殊性，根据工作需要，乙方也可能被派往其它地区工作。
乙方已对上述事实了解清楚并同意甲方的调整或安排。
第三章 工作时间和休息休假
第六条 乙方实行以下第种工作制度：
(1) 标准工时工作制；
(2) 不定时工作制。
第七条 甲方根据国家有关规定和工作实际需要安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
第八条 乙方实行标准工时工作制的，因工作需要可延长工作时间，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。
第九条 甲方执行国家与地方有关休息、休假的规定，保证乙方休息、休假权利。乙方的请假、休假程序具体按照甲方的有关规定执行。
第四章 劳动保护和劳动条件
第十条 甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全工作流程，制定工作规范。
第十一条 甲乙双方都必须严格遵守国家和公司有关劳动安全、劳动保护和卫生健康等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责。
第十二条 如乙方为女员工，甲方将根据相关法律法规规定为乙方提供孕期、产期和哺乳期的劳动保障。
第五章 劳动报酬
第十三条 甲方根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，并根据上海龙旗保险代理有限公司基于岗位，“为能力、为绩效”付薪的付薪理念，依据员工工作能力、岗位适岗性以及工作绩效，为员工提供良好的薪酬待遇，实现公司和员工综合价值的最大化。
第十四条 乙方的试用期基本工资为 元/月，双方同意以此作为计算 加班工资、社会保险、住房公积金的基数;转正后乙方的基本工资为元/月，双方同意以此作为计算加班工资、社会保险、住房公积金的基数。
第十五条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方上月的工资，如因不可 抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。
第十六条 乙方应按照国家税法的规定缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。
第十七条 甲方实行加班申请审批制度。乙方自行在正常工作日延长工作时间或在法定节假日、休息日工作，未按甲方加班申请审批制度申请审批的，不视为加班。
第六章 社会保险和福利待遇
第十八条 甲乙双方依法参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十九条 乙方享受由国家法律、法规及甲方有关规定明确的各项福利待遇。非国家法规政策所强制甲方需承担的各类保险和福利待遇，视为甲方内部临时性福利可在规章制度加以规定，并由甲方不时进行修改。
第二十条 在劳动合同期限内，乙方由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行，乙方在申请相关待遇时有义务按国家规定和甲方制定的规章制度提供相关资料，在本合同签署地或乙方工作地各级地方政府有特殊规定的，按相关规定执行。
第七章 劳动纪律及行为准则
第二十一条 乙方承诺：
（一）严格遵守甲方依据国家法律法规制定的各项公司制度和劳动纪律；
（二）无论何时均按诚实信用原则行事，不实施有损公司、客户、股东、其
他员工利益的行为(包括但不限于欺诈、误导、侵占、诋毁、散布虚假
信息、严重失职、营私舞弊等)；
（三）爱护甲方的财产，遵守职业规范，积极参加甲方组织的培训，提高职
业技能和思想觉悟。
第二十二条 根据甲方的相关规定，乙方如被列为限制人员(不论在签订本合同时或因乙方的岗位、职务或其他情况发生变化时)，乙方承诺与甲方签订《竞业限制协议》。
第二十三条 乙方应服从甲方的管理，认真履行规章制度、说明书、工作计划等所规（约）定的义务，拒不服从甲方管理的行为视为严重违反甲方规章制度。
乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理。
第二十四条 甲方根据经营需要，可以选派乙方进行业务技术等方面的培训，乙方应与甲方签订培训协议或服务协议。乙方接受培训的，应按照培训协议的约定履行义务；如有违反，乙方应承担相应的违约责任。
第八章 公司资产、商业秘密保护
第二十五条 以下各项甲方享有所有权或其他合法权利的有形资产、无形资产、商业秘密，乙方作为公司员工，应本着诚信、谨慎的原则予以保护：
（一）各种动产及不动产；
（二）甲方的客户资料；
（三）甲方通过各种方式获得的业务信息、展业机会、建立的业务渠道；
（四）甲方的电脑及网络系统中的软件；
（五）利用甲方电脑及网络系统生成的全部信息资料，包括但不限于各类操
作手册、规程、数据库内信息和涉及商业秘密的业务函电等；
（六）乙方因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的
发明创造（双方另有约定除外）；
（七）乙方因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的
作品，包括报刊、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、业务
资料、培训资料、行销辅助品等（双方另有约定除外）；
（八）甲方制订的具有独创性或与其他企业有区别的各项规章制度及经营措
施；
（九）甲方的商标权、名称权、名誉权、司旗、司徽、CI及其他标识所包含
或涉及的相关权利等；
（十）因工作原因接触到的第三方的商业秘密；
（十一） 其他形式的甲方资产和商业秘密。
第二十六条 为保护甲方资料和商业秘密，乙方承诺：
（一） 合理使用并依法保护甲方资料，不以侵占或非法占有、使用、窃取、
泄露、披露、擅自转让及其他方式损害甲方资产；
（二） 无论是否在劳动合同期限内，均不以任何方式劝诱甲方员工离职或对
甲方员工工作造成干扰；
（三） 未经甲方同意，不得以任何形式泄漏甲方任何人力资源信息来攫取非
法利益；
（四） 遵守本合同及甲方依法制定的关于知识产权、商业秘密保护的规定；
（五） 遵守甲方制定的保护网络和信息资料的管理规定和措施。
（六） 未经甲方同意，不以任何形式向任何第三人泄露甲方的商业秘密；
（七） 在劳动合同期限内，未经甲方书面同意，不在与甲方从事同类经营的
企业（保险、证券、信托、银行业）或与甲方具有竞争性质的`其他企
业工作、担任任何职务（包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、
经理、职员、代理人、顾问等，乙方因合法买卖上市公司股票成为股
东除外）或提供任何与甲方产生竞争关系的帮助、指导、服务；
（八） 在本合同解除、终止时，乙方应及时返还其所使用、占有的记载有甲
方商业秘密、知识产权和相关信息的载体。
第二十七条
容相应变更。
第二十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于市场情况变化、公司经营战略调整、组织架构调整等），致使本合同无法履行，经双方协商一致可以变更本合同相关内容。
第二十九条 在劳动合同期限内，发生下列情形之一的，本合同的相关条款随之自然变更。甲方应将涉及变更之条款及信息及时书面告知乙方，乙方应履行甲方的变更决定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。
（一） 基于甲方已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的《岗位说明书》
等告知所约定的岗位会发生变更的可能性，且经双方协商一致确认可
自然变更的情形。
（二） 甲方的整体工资分配调整方案经协商机制通过并公示后，涉及乙方工
资标准增加或降低的。
（三） 乙方因奖惩导致岗位调整需要变薪的。
（四） 双方就劳动合同的变更采取书面形式进行。甲方对于乙方工作调整涉
及劳动合同事项变更的，以工资单、异动表等进行确认，乙方在一个
月内未书面提出异议的，视为已认可该变更事项。
第三十条 在劳动合同期限内，出现下列情形之一的，甲方应书面向乙方提出订立无固定期限劳动合同的通知，乙方不同意订立无固定期限劳动合同的除外：
（一） 乙方在甲方连续工作满十年的；
（二） 连续订立两次固定期限劳动合同，且乙方没有《劳动合同法》第三十
九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第三十一条 在劳动合同期满前30日内，甲方应书面通知乙方，如双方均愿意续订劳动合同的，双方应就续订劳动合同事宜进行协商。如任何一方不同意续订劳动合同的，本劳动合同在期满日终止。
第十章 劳动合同终止和解除
第三十二条 出现下列情况之一的，劳动合同终止：
（一） 劳动合同期满；
（二） 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三） 乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四） 甲方被依法宣告破产的；
（五） 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；
（六） 法律、行政法规规定的其他情形。
第三十三条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者第九章 劳动合同的履行变更 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，本合同内
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