在意识形态分析研判会议上讲话5篇

时间:2022-10-22 17:40:02 讲话稿 浏览次数:

篇一:在意识形态分析研判会议上讲话

  党建工作专题会议会议记录

  月 日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。

  一、提高认识,进一步明确党建工作定位

  明确企业党建工作定位,当前关键要抓好三个方面的工作:

  一是加强党组织工作机构建设,夯实发挥政治核心作用的基础。

  二是坚持党管干部原则,把班子建设作为党建工作的核心任务。

  三是健全党组织有效参与决策的体制机制,使党组织参与重大决策真正落到实处。

  二、把握方向,坚持党建工作总体方针不动摇

  一是围绕中心不偏移。这是由企业的性质所决定的,企业是经济组织,一切工作都要围绕生 产经营展开。

  二是发挥优势不疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治 资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国 特色现代企业制度的一个本质特征。

  三是突出重点不含糊。企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企 业文化、精神文明建设等方方面面,可以说是千头万绪。面对不同的形势和任务,我们一定 要抓住重点,扎实推进,实现工作成效最大化。

  四是探索创新不间断。加强企业党建工作,必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的 新情况新问题,把党建理论与企业实际紧密结合起来,通过调查研究,大胆探索企业党建工 作的新途径,在改革中升华,在创新中超越。

  党建工作专题会议会议记录

  月 日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。

  一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础, 党支部作为党的最基层组织,要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用,一是加强党支 部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习, 学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等,不断提高科学文化素 质,引导班子成员学习马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要 思想,努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。

  二、不断创新党员教育管理的方法。针对党员的不同特点,党组织应以大党建为着眼点,分 类别分层面,采取不同的方式,进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们,依

   据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发,因人制宜,发挥其职业特长,让他 们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度,党员 志愿者制度等等,从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用,努力改变党员管理中的断 层现象。

  党建工作专题会议会议记录

  月 日上午,我公司召开党建工作专题会议,公司领导要求要突出重点,进一步发挥党建工 作优势。

  一是突出领导班子建设,发挥组织协调优势,提升全面建设公司领导力。选好配强领导 班子。加大对后备领导人才的培养、选拔和使用力度。

  二是突出党员和职工队伍建设,发挥党员队伍优势,高度重视党性教育。二是扎实做好党员 管理。

  三是加强发展党员工作。坚持不懈提高职工素质。

  四是突出党务干部队伍建设,全面提升党务工作者的能力。加强基层组织建设。坚持抓基层 打基础,把工作重心放在加强党支部建设上,做到哪里有队伍,哪里就有党组织,哪里就有 党的活动。

  党建工作专题会议会议记录 月 日,我公司召开党建工作专题会议,公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。

  一、提高素质,切实加强理论学习和党性锻炼

  加强理论学习,领导班子和干部队伍要用科学发展观武装头脑,加强党性锻炼。党性强,关 键是要在日常工作中,从政治的、全局的、战略的和发展的角度去分析问题、解决问题。

  二、明确责任,进一步加强党建工作领导 全面落实党建工作责任制,要切实贯彻党要管党、从严治党的方针,全面落实企业党建工作 责任制,党支部书记要增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理 念,自觉履行党建工作第一责任人职责;要进一步完善党建工作机制,健全符合科学发展观 要求的企业党建工作运行体系。

  

  

篇二:在意识形态分析研判会议上讲话

  党风廉政建设党总支主体责任清单

  部门(单位) :彭阳县林业和生态经济局

  责任 类别 责任内容 具体目标及措施 认真学习《党章》 、 《中国共产党党内监督条例》 、 《中国共 产党纪律处分条例》 、 《廉政准则》等方针政策,全面加强 1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区、市、 县党委保持高度一致,严格执行党的政治纪律、政治规 矩、组织纪律和其他各项纪律。

  一、 党总 支领 导班 子责 任 2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作 的部署要求,研究部署本部门本单位党风廉政建设和反 腐败工作。

  每季度听取本部门 (单位) 和下一级党委 (党 组、总支、支部)以及主要负责人履行主体责任和个人 廉洁从政情况报告不少于 1 次, 研究解决工作中的重要 问题。

  3、加强对主体责任落实情况的监督检查,组织开展党 干部作风活动,强化结果运用。

  政治理论学习, 进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻 落实党风廉政责任制的责任主体意识, 全面推进本单位党 风廉政建设和反腐败工作,进一步完善单位内部管理制 度,建立长效机制,切实解决林业干部“四风”方面突出问 题,努力打造了一支品德高、业务精、作风优的林业干部 队伍,提升了林业部门的形象。

  认真贯彻落实县委、 政府关于党风廉政建设责任制工作要 求,把党风廉政建设纳入重要议事日程与林业建设同研 究、同部署、同检查、同考核。制定工作方案,明确目标 任务, 责任分工。

  实行班子成员包抓重点工作、 联系站所, 2016 年 12 月 班子成员定期深入基层检查指导工作, 每季度向总支汇报 廉洁自律情况。

  采取班子自查、 民主评议等方式加强对主体责任落实情况 风行风监督员,开展电视问政,开通政风行风热线,向群 2016 年 10 月

  时间:2016 年 1 月 22 日

  完成 时限 责任人

  杨宁远 2016 年 12 月 曹永旿

  杨宁远 曹永旿

  杨宁远 曹永旿

  风廉政建设责任制落实情况检查考核、群众评议机关和 的监督检查。开展群众评议机关和干部作风活动,聘请政

   众公开承诺事项及办理情况,接受监督。

  责任 类别

  责任内容 4、树立正确的选人用人导向,按照“三严三实”要求,选拔任用信念 坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执 行《党政领导干部选拔任用工作条例》 ,建立符合本部门本单位实 际的绩效考核评价体系。

  具体目标及措施 按照“三严三实”要求,认真贯彻落实民主集中 制原则, 严格执行 《党政领导干部选拔任用工 作条例》 ,选拔任用政治思想坚定、工作业绩 突出、 廉洁奉公守法的干部, 进一步完善干部 职工绩效考评办法。

  加强对干部选拔任用监督管理,严格执行“一 报告两评议”等制度,从德能勤绩廉综合评定

  完成 时限

  责任人

  杨宁远 2016 年 7 月 曹永旿

  党总 支领 导班 子责 任

  5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度,对干部选拔 任用实行全程监督,防止“带病提拔” 、 “带病上岗” 。建立完善党员干部 议,解决干部监督工作中存在的突出问题。

  杨宁远 曹永旿

  选用, 注重工作实绩, 完善干部管理考核机制, 2016 年 12 月 系会议。

  认真贯彻落实中央厉行节约有关规定以及中

  日常管理和监督考核机制,每年至少召开一次干部监督工作联系会 结合年终考核, 定期召开干部职工监督工作联

  6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定,巩固和拓展党的群 众路线教育实践活动成果,持之以恒纠正“四风’’问题,健立作风建 设常态化机制。

  央“八项规定”,区、市、县若干意见、规定的 要求,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,认真落 实党风廉政建设各项规定,杜绝“四风”问题反 弹。

  长 期

  杨宁远 曹永旿

   责任 类别

  责任内容 7、健全维护群众利益长效机制,完善落实领导干部深入基层调查 研究、接访下访和信访联席会议制度,解决群众合理诉求。着力解 决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题, 加强对土地征收流转、 “三资”管理、 惠农补贴、 扶贫救济、 低保医保、 危房改造资金等方面的监督管理,防止以权谋私、虚报冒领、贪污

  具体目标及措施 要坚持和完善干部“下基层”工作制度,建立 常态化工作机制。

  实行领导班子成员带头深入 基层调查研究, 深入林业生产一线, 了解真实 情况,研究具体问题,解决实际困难,指导工 作开展。

  在基层调研或检查验收工作时,要 深入联系点,为基层党组织办好事、办实事、 求实效,努力把生态建设不断推向前进。

  深入开展“三严三实”教育,把党风廉政建设宣 传教育纳入干部教育培训规划, 定期开展党性

  完成 时限

  责任人

  杨宁远 2016 年 11 月 曹永旿

  党总 支领 导班 子责 任

  侵占等问题发生。

  8、深入开展“三严三实”教育,把党廉政建设宣传教育纳入党的宣传 工作和干部教育培训总体部署,扎实开展党性党风党纪教育,夯实 干部廉洁从政、实干担当的思想基础。

  杨宁远 曹永旿

  党风党纪教育,增强干部职工廉洁从政意识。

  2016 年 10 月

  加强廉政警示教育, 采取专题辅导、 观看廉政 9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。

  警示片等形式, 提高干部职工廉政意识。

  结合 深入推进廉政文化建设,培育和弘扬忠于职守、合己为人、文明向 廉政文化建设, 大力弘扬社会主义荣辱观和核 善的社会正气,培育和践行社会主义核心价值观。

  心价值观,引导干部职工树立正确的人生观、 价值观。

  2016 年 9 月 杨宁远 曹永旿

   责任 类别

  责任内容 l0、把纪律挺在前面,加强对党员干部的常监督管理,使纪律和规矩立 对本部门本单位发生的重大问题和腐败案件,及时反思,认真剖析,总 结教训,举一反三,查找漏洞和薄弱环节,提出对策和建议,扎紧织密 制度的笼子。

  具体目标及措施 加强对党员干部的监督监管,严格党的政

  完成时限

  责任人

  起来、 严起来, 管到位, 抓早抓小, 防止违规违纪问题演变成违法犯罪。

  治纪律、政治规矩和组织纪律,提高纪律 意识,修订完善林业局内部管理各项工作 制度,形成用制度管人,按制度办事的工 作格局。

  实行分管领导负责制、办公会议制度等制 度,在全局性问题、重大事项等方面,坚 党总 支领 导班 子责 任 11、严格执行民主集中制、 “三重一大”集体决策、 “五不直接分管’ ’等制度, 全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施,构建决策科学、执 行坚决、监督有力的权力运行体系和制约协调机制。

  持领导班子集体研究决定,不搞“一言堂” , 不唱“独角戏” ,班子成员之间经常交心通 气,自觉维护班子团结。同时,班子成员 以自身为表率,结合各种教育活动,不断 改进工作作风,真正做到了面向基层、服 务群众、真抓实干、力求实效。

  继续加强党务政务公开,进一步优化服务 环境。建立完善办事承诺制、首问首办负 责制、限时办结制、全程办事代理制、考 核评议制、责任追究制等制度,制定了切 实可行的行政审批程序和党务、政务公示 流程图,并向社会公开。

  2016 年 10 月 2016 年 10 月 长 期

  杨宁远 曹永旿

  杨宁远 曹永旿

  12、加强反腐倡廉制度建设,全面推行权力公开透明运行和政府“三个 清单”制度,编制权力清单目录,公开权力运行流程,强化权力运行全 过程监督。加强廉政风险防控机制建设,强化对公共资源交易、政府投 资重大项目招投标等重点领域的监督,用制度“制权、管人、控钱” ,着 力构建不能腐的防范机制。

  杨宁远 曹永旿

   责任 类别

  责任内容

  具体目标及措施 在局机关醒目位置设置公开栏,公开办事 流程及服务承诺事项,同时,及时公开工

  完成 时限

  责任人

  13、 完善党务、 政务和各领域办事公开制度, 落实决策公开、 管理公开、 程项目建设、人事任免、工资晋升、职称 服务公开、结果公开制度,推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证 评聘等事项,严格林业项目管理。对工程 质询等制度。

  建设中涉及的苗木、工程整地等,严格工 程招投标制度和规定程序,严格按设计施 工,并跟踪检查验收,接受群众的监督。

  14、 高度重视发挥审计监督作用, 落实对党政机关及企事业单位主要领 党总 支领 导班 子责 任 15、领导执法机关依纪依法履行职责,及时听取工作汇报,协调解决重 作配合工作机制。支持和保障纪委(纪检组)执纪办案,定期了解反映 导经济责任审计制度,加强对关键岗位领导干部的审计。

  积极主动配合执纪执法部门开展工作,配 合审计部门开展对主要领导干部任期内 经济责任审计。

  严格执行机关各项规章制度,支持配合执 法执纪机关的工作,按期召开专题民主生 2016 年 9 月 批评,按照上级要求推行领导干部述职述 2016 年 9 月 2016 年 10 月

  杨宁远 曹永旿

  杨宁远 曹永旿

  杨宁远 曹永旿

  大问题。充分发挥各级反腐败协调领导小组职能,健全相关职能部门协 活会和组织生活会,认真开展批评和自我 党员干部问题线索和案件审查情况,协调解决案件查办中的重要问题。

  廉制度,自觉接受监督。

  16、领导和支持纪律检查体制机制改革,支持纪检监察机关落实“三转” , 严格执行机关各项规章制度,支持配合执 强化上级纪委对下级纪委的领导, 提高纪委监督权的相对独立性和权威 性,为纪检监察机关履行职责创造条件。

  17、 及时向上级党委和纪委请示报告落实党风廉政建设主体责任过程中 遇到的新情况新问题,每年 11 月底向上一级党委和纪委书面报告本年 度党总支履行党风廉政建设主体责任情况。

  认真落实党风廉政建设主体责任,及时向 县纪委请示报告问题,每年 11 月底前向 县委及县纪委书面报告年度履职履责情 况。

  法执纪机关的工作。

  杨宁远 2016 年 9 月 曹永旿 杨宁远 曹永旿 2016 年 11 月

   责任 类别

  责任内容

  具体目标及措施 按照“一岗双责”的要求,认真落实党风廉 政建设责任目标,加强组织领导,健全工

  完成 时限

  责任人

  1、对党风廉政建设负总责,履行第一责任人的职责,及时传达学习上 党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核,做到重要工作 每年至少进行 1 次党风廉政建设情况的主题调研。

  作机制,并将目标任务和责任层层分解, 2016 年 12 月 究,定期听取党风廉政建设情况汇报,建 责任人职责,认真安排部署党风廉政工 作,加强重点环节督查,每年开展四次调 研。

  杨宁远

  级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际专题研究,把 切实加强林业惩防体系建设。深入调查研 亲自部署、 重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办, 立健全党风廉政工作制度。认真落实第一

  二、 党总 支主 要负 责人 责任 2、严管班子、严带队伍,加强对班子成员和下级党总支主要责任人严 格管理监督,及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,发 现苗头性、倾向性问题,及时提醒、诫勉纠正,抓早抓小,防止违规违 纪问题演变成违法犯罪。

  认真抓好廉政风险防范管理工作和党员 干部勤政廉政承诺制,扎实开展党务公 开,健全完备、有效管用的反腐倡廉制度 体系,切实提高制度执行力、增强制度实 效。加强对班子成员、党支部、各站所、 中心、林场主要负责人的监督管理,定期 深入基层检查, 发现问题, 及时纠正解决, 杜绝违法违纪行为发生。

  加强对班子成员的监督管理,及时纠正或 3、督促班子成员廉洁从政,严格履行“一岗双责” ,发现班子成员的违纪 违法问题,及时向上级党委和纪委报告。

  4、落实县委《关于实行党总支廉政谈话制度的暂行规定》 ,对下级党总 落实县委《关于实行党总支廉政谈话制度 杨宁远 2016 年 12 月

  2016 年 12 月

  杨宁远

  上报班子成员的违法违纪行为。

  2016 年 7 月

  杨宁远

  支落实主体责任不力,责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访 的暂行规定》 ,加强对基层党支部落实主 反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件 体责任的监督管理,定期深入基层党支部

   的,及时约谈其主要负责人。

  责任 类别 责任内容

  检查工作,发现问题,及时解决。

  具体目标及措施 落实“签字背书”制度,全面推进本单位党 风廉政建设工作,局总支主要领导与各总 完成 时限 责任人

  5、落实“签字背书”制度,每年初,与班子成员签订党风廉政建设责任 书。对本部门本单位党风廉政建设的责任分工、任务分解、专项工作报 告、述廉述责报告等文件材料把关审阅,提出意见并签名。

  支成员、副局长,各总支成员、副局长与 股室负责人签订工作责任书。同时,认真 审定班子成员述廉述责报告,提出意见并 签名。

  2016 年 12 月

  杨宁远

  党总 支主 要负 责人 责任

  6、落实述廉述责制度,每年年底,围绕个人履行党风廉政建设主体责 任、作风建设和廉洁从政等内容,撰写述廉述责报告,报告所在党委的 同时,抄送上级纪委、组织部。

  落实述廉述责制度,年底撰写班子述廉述 责报告,个人积极撰写述廉述责报告,认 真审定班子成员述廉述责报告,交党总支 审定,并抄送县纪委、组织部。

  以身作则,廉洁自律,认真执行《中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中 的相关规定,自觉践行“三严三实”要求, 杨宁远 2016 年 11 月 杨宁远

  7、自觉践行“三严三实”要求,带头遵守并督促班子成员严格执行党的 政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定,贯彻落实民主集 管好自己,管好家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。

  对本单位的领导干部严格教育,严格要 求,严格管理,严格监督;管好班子成员, 2016 年 11 月 员 ;督促领导班子成员抓好自身建设和各 自分管股室的党风廉政建设工作,主动与 班子成员开展廉政谈话活动。

  中制、 党内组织生活、 请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度, 带好队伍,管好家属、子女和身边工作人

   责任 类别

  责任内容

  具体目标及措施 按照“一岗双责”的要求,认真落实党风廉 政建设责任目标,加强组织领导,健全工

  完成 时限

  责任人

  1、对党风廉政建设负总责,履行第一责任人的职责,及时传达学习上 党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核,做到重要工作 每年至少进行 1 次党风廉政建设情况的主题调研。

  作机制,并将目标任务和责任层层分解, 2016 年 12 月 究,定期听取党风廉政建设情况汇报,建 责任人职责,认真安排部署党风廉政工 作,加强重点环节督查,每年开展四次调 研。

  曹永旿

  级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际专题研究,把 切实加强林业惩防体系建设。深入调查研 亲自部署、 重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办, 立健全党风廉政工作制度。认真落实第一

  二、 党总 支主 要负 责人 责任 2、严管班子、严带队伍,加强对班子成员和下级党总支主要责任人严 格管理监督,及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,发 现苗头性、倾向性问题,及时提醒、诫勉纠正,抓早抓小,防止违规违 纪问题演变成违法犯罪。

  认真抓好廉政风险防范管理工作和党员 干部勤政廉政承诺制,扎实开展党务公 开,健全完备、有效管用的反腐倡廉制度 体系,切实提高制度执行力、增强制度实 效。加强对班子成员、党支部、各站所、 中心、林场主要负责人的监督管理,定期 深入基层检查, 发现问题, 及时纠正解决, 杜绝违法违纪行为发生。

  加强对班子成员的监督管理,及时纠正或 3、督促班子成员廉洁从政,严格履行“一岗双责” ,发现班子成员的违纪 违法问题,及时向上级党委和纪委报告。

  4、落实县委《关于实行党总支廉政谈话制度的暂行规定》 ,对下级党总 反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件 落实县委《关于实行党总支廉政谈话制度 曹永旿 2016 年 12 月

  2016 年 12 月

  曹永旿

  上报班子成员的违法违纪行为。

  2016 年 7 月

  曹永旿

  支落实主体责任不力,责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访 的暂行规定》 ,加强对基层党支部落实主 体责任的监督管理,定期深入基层党支部

   的,及时约谈其主要负责人。

  责任 类别 责任内容

  检查工作,发现问题,及时解决。

  具体目标及措施 落实“签字背书”制度,全面推进本单位党 风廉政建设工作,局总支主要领导与各总 完成 时限 责任人

  5、落实“签字背书”制度,每年初,与班子成员签订党风廉政建设责任 书。对本部门本单位党风廉政建设的责任分工、任务分解、专项工作报 告、述廉述责报告等文件材料把关审阅,提出意见并签名。

  支成员、副局长,各总支成员、副局长与 股室负责人签订工作责任书。同时,认真 审定班子成员述廉述责报告,提出意见并 签名。

  2016 年 12 月

  曹永旿

  党总 支主 要负 责人 责任

  6、落实述廉述责制度,每年年底,围绕个人履行党风廉政建设主体责 任、作风建设和廉洁从政等内容,撰写述廉述责报告,报告所在党委的 同时,抄送上级纪委、组织部。

  落实述廉述责制度,年底撰写班子述廉述 责报告,个人积极撰写述廉述责报告,认 真审定班子成员述廉述责报告,交党总支 审定,并抄送县纪委、组织部。

  以身作则,廉洁自律,认真执行《中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中 的相关规定,自觉践行“三严三实”要求, 曹永旿 2016 年 11 月 曹永旿

  7、自觉践行“三严三实”要求,带头遵守并督促班子成员严格执行党的 政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定,贯彻落实民主集 管好自己,管好家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。

  对本单位的领导干部严格教育,严格要 求,严格管理,严格监督;管好班子成员, 2016 年 11 月 员 ;督促领导班子成员抓好自身建设和各 自分管股室的党风廉政建设工作,主动与 班子成员开展廉政谈话活动。

  中制、 党内组织生活、 请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度, 带好队伍,管好家属、子女和身边工作人

   责任类 别

  责任内容 1、担当分管职责,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉 政建设目标要求融入分管工作中,定期研究、布置、检查和报告,督促分管部 门和联系单位把党风廉政建设与改革措施同步实施、与业务工作有机结合。每 季度至少听取 1 次党风廉政建设工作情况汇报, 定期开展党风廉政建设情况专 题调研,每半年向党总支和主要负责人汇报党风廉政建设情况,及时报告发现

  具体目标及措施 协助局总支书记、局长抓好党风廉政建设,积极参与研究制定 党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。与分管股室共同 分析研究党风廉政建设工作,及时了解掌握分管股室的党风廉 政建设情况和干部的廉洁自律情况,注意发现和解决工作中带 研究制定防范措施, 避免一般违纪违法问题的发生;督促分管股 室认真完成党风廉政建设的工作任务。

  对分管股室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪 守法教育,定期分析通报党风廉政建设情况,增强党员干部拒 腐防变能力。发现苗头性、倾向性问题早提醒早纠正,发现违 法违纪问题及时向总支和主要负责人报告。

  完成 时限

  责任人

  2016 年

  高志涛 周 雄

  有苗头性、 倾向性的问题, 适时与分管股室干部进行廉政谈话, 11 月

  三、 党总 支其 他班 子成 员责 任

  的重大问题线索。

  2、加强日常教育监管,对分管部门和联系单位党员干部加强教育管理监督, 对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行经常 性督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正,发现违纪违法问题及 时向同级党总支和纪委(纪检组)主要负责人直至上级组织报告。

  2016 年 10 月

  高志涛 周 雄

  重视群众来信来访工作,对群众反映的退耕还林、生态修复、 3、对分管部门和联系单位落实主体责任不力,责任制检查考核中发现问题较 多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重 大腐败案件的,约谈其负责人,督促指导分析原因,查找漏洞和薄弱环节,研 究整改措施,提出对策建议,并限期整改、报告结果。

  4、落实述廉述责制度,每年年底,围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作 风建设和廉洁从政等内容,撰写述廉述责报告,报告所在党总支的同时,抄送 认真落实领导干部述廉述责制度,年底围绕分管工作、作风建 设及廉洁从政情况,撰写个人述廉述责报告,报局总支阅批, 抄送县纪委、组织部。

  2016 年 12 月 高志涛 周 雄 经济林建设、苗木收购等问题及时协调分管股室站所办理,对 不能有效解决的,约谈负责人,分析原因,督促其整改落实到 位。

  2016 年 8月 高志涛 周 雄

  党总 支其 他班 子成

  上级纪委、组织部。

   员责 任

  5、 自觉践行“三严三实”要求, 带头遵守并督促分管部门和联系单位负责人严格 执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定,贯彻落实党内 组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度,管好自己,管好 家属和身边工作人员,主动接受组织和群众监督。

  带头遵守并督促分管股室站所负责人严格执行党的各项纪律 及廉洁从政各项规定,贯彻落实组织生活、请示报告制度和领 导干部报告个人有关事项制度,管好自己、家属和身边工作人 员,主动接受组织和群众监督。

  2016 年 12 月 高志涛 周 雄

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篇三:在意识形态分析研判会议上讲话

  

  

篇四:在意识形态分析研判会议上讲话

  抵御境外渗透 维护社会稳定

  责 任 状

  二 O 一六年一月

   为更好地贯彻落实党的十八届五中全会精神,全面贯彻党的宗教 工作方针,完善工作责任制,依法管理宗教事务,有效抵御境外势力利 用宗教进行渗透,维护宗教领域稳定,促进和谐垦区建设,制定此责任 状。

  一、双方责任单位 甲方:**宗教工作领导小组办公室 乙方:各基层宗教工作领导小组办公室 二、双方责任 甲方:由**党委统战部对各基层单位(乙方)宣传贯彻落实宗教法 律法规及政策情况进行检查,对其宗教事务管理工作进行指导和监督, 对责任状执行情况进行平时考核和年终检查。

  乙方:各基层单位是责任状的第一负责人,按照责任状确定的各项 目标,负责落实各项责任,确保目标完成。

  三、责任目标 (一)深入贯彻实施《中华人民共和国宗教活动管理条例》和《黑 龙江省宗教事务条例》,加强组织领导,把宗教工作纳入责任目标, 提高各级领导干部懂法、执法,信教群众知法、守法水平。

  (二)结合本单位实际,依法加强宗教活动场所的日常管理,规范 各宗教活动场所的教务管理、财务管理、法规学习和安全管理工作, 协助各宗教场所建立健全各种规章制度。切实抓好排查和治理私设宗 教聚会点工作,及时制止各类违法宗教活动,坚决防范和打击境外势 力利用宗教进行渗透破坏活动。

  (三)提高依法管理宗教事务的能力和水平。保护合法宗教活动, 有效制止和打击非法宗教活动,强化抵御境外渗透的各项措施。要注

   意防范不法分子利用宗教搞迷信活动,利用宗教进行敛财,利用宗教 破坏安定团结等不法活动。配合有关部门防范邪教,确保场区宗教领 域和谐安定。

  (四)加强信教群众的思想政治引导工作。及时妥善地解决宗教工 作中的难点和热点问题。要及时掌握宗教领域的各种动态问题,发现 问题要及时上报,及时妥善解决。

  (五)确保宗教活动场所的各项安全。做到场所无危房,防火设施 完备,安全制度健全,大型和重要活动按程序报批并做好安全保障。

  宗教活动场所留有看堂人员必须经农场主管部门审批备案。

  (六)做好家庭聚会点的疏导工作。坚持就近参加宗教活动的原则, 加强对以堂带点的管理,家庭聚会点不得超过 10 人,不许设奉献箱, 不许传道。

  四、本《责任状》一式两份。有效期 2016 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。

  甲方责任人:

  乙方责任人:

  二 O 一六年一月一日

  

篇五:在意识形态分析研判会议上讲话

  2021 年关于单位第二季度意识形态分析研判报告范 文

  2021 年关于单位第二季度意识形态分析研判报告范文 为深入贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作责

  任制的相关文件要求,进一步统一思想,落实责任,按照市 委要求,xxx 单位在 2021 年第二季度扎实开展意识形态工作。

  现将 xxx 单位第二季度意识形态工作分析研判情况汇报如下:

  一、当前存在的意识形态风险 一是个别党员对意识形态 的认识比较片面,认为意识形态识形态是一项比较虚的工作, 在实际的工作中对于意识形态方面的认识相对比较淡薄,没 有认识到“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”,对 加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。虽然能做到 “两个维护”,坚定“四个自信”,在大是大非面前立场坚 定,但是对于一些错误言论和错误思想还不能够勇敢的站出 来去反驳、去批判;在平时工作中,重视业务工作,重视上 级交办的工作任务,对意识形态工作有时忽视、抓意识形态 工作时而紧、时而松的现象在一定范围内存在。

  二是个 别党员思想活跃,对学习缺乏热情,在学习过程中,个别党 员常常以“工作繁忙,没有时间”等为理由不参加,不能积 极撰写学习笔记和心得体会,学习上抓的不紧,标准抓的不 高,造成了用 XXXX 指导实践、推动工作效果不明显。

  三 是宣传力度尚显薄弱,意识形态主流阵地还需不断巩固。新

   闻宣传的覆盖面还不够,有分量的重点报道在宣传的广度和 深度上还显不足。网络舆情的监测面不够广,还停留在微信、 QQ 等层面,定期发帖,主动发声,接受社会监督上做得还不 够。网络通讯员队伍能力水平参差不齐,在重大舆情引导上 主力军作用发挥得还不够。

  二、下步防控措施 一是 提高政治站位,强化思想认识,认真学习贯彻 XXX 关于加强 意识形态工作的重要讲话精神,始终坚持以重要讲话精神武 装头脑,切实提高对意识形态工作的重要性的认识,强化责 任意识,加强同干部职工沟通交流,认真开展好分析研判会 议,及时掌握干部职工的思想动态,及时发现问题解决。

  二是强化对 XXXX 的学习,以党史学习教育为契机,切实抓 好党员的学习教育,开展好支部集中学习和党员个人线上线 下个人自学,要求每月撰写学习笔记不少于 20 篇。围绕党 史学习教育四个方面开展专题研讨交流,用 XXX 武装头脑, 指导工作,指导实践。

  三是加强宣传舆论引导,强化阵 地建设,扎实开展党史学习教育,强化社会主义核心价值观 引导,大力开展多形式多样的志愿服务活动,提高志愿者参 与热情,扩大园区志愿者队伍。建立完善宣传机制,牢牢把 握意识形态宣传主阵地,高效整合资源,提升宣传效率。健 全网络宣传员队伍,结合社情、民情、网情,组织网络通讯 员在本地网站、媒体、新闻客户端口积极发声,引导舆论方 向,弘扬正能量。

  

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