下面是小编为大家整理的在全市组织工作推进暨组织部长能力提升培训会上讲话,供大家参考。
在全市组织工作推进暨组织部长能力提升
培训会上的讲话
市委组织部副部长、市委非公经济和社会组织党建工委书记xx
下面，我就分管工作讲九个方面的意见。
一、关于“两学一做”学习教育
从前段工作情况看，全市“两学一做”学习教育进展平稳、态势良好，在全省第三次汇报会上，排名第三。但是也要清醒看到，学习教育存在松劲懈怠苗头、解决突出问题不够、进展不平衡、督导不经常等问题。目前，按学习教育的总体安排，10月底完成第四专题的学习研讨，但还有338个支部没有进行，有一些支部仅满足于“学完”，而没有达到“学好”等等。下一步，要针对这些问题，持续用力，重点抓好四方面工作。
一是要持续打牢“学”的基础。要克服“一学了之”、敷衍塞责的思想，对前段学习的组织情况进行回顾和梳理，重点看规定篇目学了没有，看非公和社会组织党组织的学习开展了没有，看流动党员、离退休干部职工党员的学习全覆盖了没有，查漏补缺，该补课的要补课。要指导推动基层党组织制定长期学经常学的计划安排。就当前和今后一段时间来讲，要把学好“新三篇”，即“七一”讲话、习总书记在陕西的重要讲话和六中全会精神作为重点，学深学透。
二是要解决突出问题。重点是两个方面的问题，一个是党员队伍存在的突出问题，就是《实施意见》中讲到的，普通党员着重解决不在组织、不起作用、不像样子等问题，县处级以上党员领导干部着重解决不想为、不会为、不敢为的问题。一句话，要聚焦到强化党性观念、严格党内政治生活，提振干事创业精气神上来。二一个是基层党建方面的突出问题，就是中组部发文安排，省委组织部反馈督查的7+1重点任务。这里，我着重强调五个方面的任务：(1)党员组织关系排查工作。全市共排查出失联党员3705名，目前仍有152名处于失联状态，这些均为市国资委下属破产改制企业的党员，希望市国资委拓宽查找途径，延伸查找范围,积极与公安、社保等职能部门衔接，发挥相关部门职能优势，力争11月20日前完成失联党员排查工作。（2）党费排查补交工作。目前，全市党费核查工作基本完成，需补交党费党员36139名，已完成补交27550名，占76.3%，补交党费工作做得较好的是大荔、合阳和华州，比较滞后的是韩城、临渭、华阴、蒲城，补交党费仍未上解。最近，有个别地方和单位的党员向省委组织部反映，在党费补交中存在政策宣传不到位、强行补交等问题，希望引起重视。既要严格执行党费收缴的有关政策，又要区分不同情况、不同类型党员灵活对待。这项工作11月20日前完成。（3）党代表、党员违纪违法排查工作。截止目前，全市共排查出党员违纪违法正在调查的7名，其中，临渭区1名，大荔、蒲城、富平各2名。下一步，要及时跟进调查进展情况，待结案后，根据情况及时按程序处理。（4）优化党组织设置工作。经过摸排，共排查出743个设置不合理的党组织，704个已整改到位。这项工作自去年后半年我们就在强调推进。一个看似很简单的工作，为啥一直抓不到位？我个人认为，主要是对组织设置调整优化的认识不到位，政策理解不深刻，运用落实不灵活。中办刚印发的《关于以村民小组或自然村为基本单元的村民自治试点方案》中明确提出“党员人数较多、下设党组织较多的村党支部，可改建为党总支或党委”。特别是在现在党员难召集、会议难组织的情况，化小支部人数、灵活设置组织，对支部的换届、党内的表决、党员的评议等是有利有益的。目前没有改设到位的支部，特别是党员人数上百的支部，要尽快整改到位。（5）未按期换届党组织整改工作。共排查出未按期换届党组织907个，目前仅完成换届458个，剩余的449个主要集中在国有企业党组织和5个县（市、区），其中华阴133个、韩城83个、澄城77个、潼关40个、合阳21个。造成党组织不能按期换届的原因，既有上级对人事安排不到位等客观原因，也有党组织负责人重视不够等主观原因，主要还是认识不到位、重视不够。有的单位领导一味强调工作忙、事情多，忽视党组织换届；
有的政策不清，以为人事调整了，书记换人了就是换届；
有的班子不团结，有些问题难以达成共识，影响换届工作正常进行。下一步，各有关县市和部门要对未完成换届党组织情况逐一进行研判，弄清原因，对症下药，针对性的采取措施，确保11月底前全部挂账销号。以上五项任务，是省委组织部每次点评排名的必考题，希望大家足够重视，认真落实好。
三是要抓紧做好民主生活会、专题组织生活会和民主评议党员准备工作。这几项“规定动作”，也是党内组织生活的常规动作，总的要求是体现从严要求，突出问题导向，操作简便可行，精心组织指导，以此为契机，树起合格党员标准，推动党内政治生活严格起来、规范起来。
四是要从严从实督导。从督查看，市县直部门单位、系统行业内的督导工作总体是一个薄弱环节，导致一些下属单位的学习教育走了形式，这方面要尽快改进加强。要学习省委组织部督导工作方法，哪里薄弱，就盯住那里；
只要是发现了的问题，就要当面指出来，提出整改要求，不能抹不开情面、稀泥抹光墙，要围绕学习内容、参加范围和落实制度、整改问题等四个方面，抓好督导。对问题的整改，要通过“回头看”“回马枪”的办法跟踪问效，防止表态坚决、整改乏力，督导过后问题依旧。同时，要加强对学习教育的宣传，特别是要在省以上主流媒体上多发出渭南声音，展示渭南动作，保持好学习教育的良好氛围。
二、关于农村党建工作
总的要求是要在巩固中抓规范，具体抓好四方面工作：
一是持续巩固后进村整顿成果。后进村整顿是今年农村党建的重头戏，也是今后的一项常态化工作。虽然在7月底，全市239个后进村已经动态清零，但是在抽查中发现，一些后进村整顿存在重治标、轻治本，以修路、通水、办实事代替整顿工作，而在加强班子建设、提升服务能力上举措不多、效果不好。在11月底前，要逐村“回头看”，对没有完成任务、群众不满意、问题有反弹的，验收达标后中的标准是看“两力两率”是否提升（即基层党组织的战斗力，对中央政策的执行力；
问题的解决率，党员群众的认可满意率）。
二是做好抓党建促脱贫攻坚工作。这里强调四点：首先，要保持镇领导班子尤其是党政正职的稳定。近期，少数县（区）因县级换届拉动等原因对镇党委书记进行调整，有的调整范围较大。根据中组部提出的“保持贫困村较多的乡镇党政正职相对稳定”的要求，贫困村较多的镇党政正职在完成脱贫任务前，原则上不得调离，脱贫摘帽后，为巩固脱贫成果，仍要稳定一段时间。中组部明确，这将作为下一步督查的一项重点来落实，作为一条纪律来执行。各县（市、区）一定要严格遵守中省的规定要求，认真执行镇（街道）党（工）委书记调整审批报备工作，确保镇（街道）党政正职安下心、横下心地抓好脱贫攻坚工作。其次，要保证贫困村党组织带头人个个过硬。总体看，全市贫困村带头人队伍素质是比较好的，但也有一些带不了头，一些村甚至没人带头。去年以来，各县（市、区）对农村支部书记中无致富带富能力的人作了调整，对无合适人选的村选派了第一书记。从长远看，这些仅只是应急之策、权宜之计。今后一段时期，全市农村基层党建的重点就是839个贫困村的班子建设，重中之重是其中的76个软弱涣散村班子。要着眼于明年年底的新一届村“两委”换届，提前从一些致富带头人、优秀青年农民和德行好、能带领群众致富的外出务工经商人员中物色好苗子，重点培养，营建“只有会致富、才能当干部”“自己不能富、不配当干部”的指向。对贫困村党组织带头人，确不能胜任的，该换人的坚决换人，绝不能将就或应付了事。第三，要发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。目前，各县（市、区）已按省市要求，建立了“三个一”项目台账。下一步，要从项目、资金、技术等方面，加大对党员带头致富、带领群众共富的支持，开展好党员结对帮扶。蒲城、华州、合阳等县（区）较好发挥党员致富带头人以点带面示范辐射效应，受到中央领导的肯定，这些经验值得借鉴。党建助推脱贫，机关党员不能作旁观者。要在全市广泛开展机关党员与贫困户“一对一，手拉手”结亲帮扶活动，让贫困户在结亲帮扶中摆脱贫困，得到实惠；
让机关党员在结亲帮扶中受到教育，得到锤炼。第四，要发挥第一书记和大学生村官在脱贫攻坚中的作用。精准选派第一书记，是中央脱贫攻坚“六个精准”的基本要求之一。这项工作总体要求是选得准、下得去、融得进、干得好。对照这“十二”字的要求来看，我们目前的1646名第一书记，应该说，“三类村”已经全覆盖，作用发挥也比较好。但是在明察暗访中，发现个别第一书记能力弱，担不了责、干不成事、打不开局面；
有的第一书记单位、村上“两头跑”；
有的对村情不了解，对党务基本知识不熟悉；
有的单位把选派工作当“支差”，三天两头在换人等等。这些问题在省委组织部每月督查通报中都有反馈，要引起重视。各县（市、区）要明确这次选派工作不同以往，人选条件明确，任务具体，管理严格，责任实在。要对第一书记干了什么有考核督促，干得怎样有奖惩措施，防止“台账上见得到名字，村里见不到影子，工作上见不到点子”。要结合年度考核，对第一书记不能胜任、作用发挥不好、群众满意度不高的，该批评教育的批评教育，该换人的换人，防止把干不成事的“闲人”派下去，防止一些人把选派工作当成“休闲”。要认真落实市委关于第一书记的管理激励政策，该给的工作经费、生活补助按时足额落实到位，保证他们安心无忧。年底前市委将表彰一批优秀第一书记。
三是围绕提升能力抓好培训。经过大半年的集中整顿，全市农村基层组织建设总体上上了一个台阶，“无人办事”“无章理事”“无场所议事”等问题已经基本解决。随着硬件保障的到位，基层党组织战斗力，基层干部执行力的提升，成为摆在我们面前的首要任务。按照省委组织部提出的“软件提升尽力而为”的要求，借冬闲和春节前后一段时间，在全市部署开展镇村干部能力提升“百日集训”活动，从现在起，分级分批对所有镇（街道）领导班子成员和村“两委”干部、第一书记、大学生村官进行不少于3天的集中培训，同时要将贫困村党员致富带头人纳入培训对象。培训要紧扣提升履职能力，发挥党员先锋作用，增强“两力”“两率”，创新培训方式，关键是让培训对象听得懂、记得住、用得上，防止大轰大嗡、热热闹闹、不计效果走形式。这方面，市委组织部将在市委党校、域外培训基地举办系列示范培训班。
四是不断强化责任落实。县（市、区）委组织部要履行好部署安排、组织实施、协调落实、督促检查、考核考评、问责激励的责任。尤其是在目前各项工作收官阶段，要重点开展不定期检查督导。最近，临渭、华州、白水、合阳、富平等县（区）陆续通过观摩、培训、抽查等方式对各项工作进行督办考核，效果很好。12月份，市委将结合县（市、区）委书记抓党建述职评议工作，组织对各县（市、区）的基层党建工作进行一次拉练观摩推进，逐县（市、区）点评排名。市直各部门单位党（工）委也要履行好主体责任，尤其对今年省市通报反馈的问题，逐一挂账销号，不能对问题听之任之，放下不管。要抓好基层党组织书记抓党建述职评议工作，今年的述职评议工作要重点围绕“两学一做”学习教育、抓党建促脱贫攻坚和“基层党组织建设提升年”活动开展情况进行。
三、关于社区党建工作
这两年以来，社区党建围绕“建阵地、搭平台、提保障”下了很大功夫，取得了有目共睹的变化，得到了省委组织部和市委的肯定认可，在全省扭转了被动局面。在上次的全省第三次点评会上，排名已跃居中游。下一步，工作重点要回归到社区党组织的功能提升、作用发挥上来。要针对省上反馈的“服务平台作用发挥不好、党员志愿服务活动开展不实”等问题，对照全市社区基层党建基本规范，持续抓好四方面工作。
一要加强社区党组织班子建设。目前，全市社区党组织书记队伍总体上年龄偏大、学历偏低、队伍老化，与繁重艰巨的社区治理任务有很大差距。针对这一问题，各县（市、区）要对社区党组织班子进行逐一研判，分析问题原因，建立台账，对班子软弱涣散、战斗力不强、群众满意率偏低的班子持续整顿；
要拓宽社区党组织书记来源，通过“选、派、聘、兼”等多种方式，选贤任能、优化结构、配强班子，建设书记队伍“蓄水池”；
要配强社区专职党务工作者力量，加大培训力度，今冬明春要结合六中全会精神学习，对社区“两委”干部进行一次全覆盖轮训。
二要全面落实社区党组织“6+x”工作模式。去年以来，多数县（市、区）致力于推广“6+X”工作模式，搞得有声有色，效果很好。但工作质量、实际效果参差不齐。年底前，各县（市、区）在巩固三星、四星社区党组织“6+X”工作模式建设的基础上，实现社区“6+X”工作模式全覆盖。
三要扎实开展志愿服务活动。年底前，要对在职党员志愿服务活动进行一次全面检查，督促社区党组织和驻区单位落实2016年度在职党员志愿服务活动任务，并进行年终评议，确保在职党员进社区志愿服务时间、服务任务双到位。市委组织部将把在职党员志愿服务情况抽查结果作为下次县（市、区）和市直部门排名的重要依据。
四要全面完成社区阵地建设任务。截止目前，全市还有26个社区未完成阵地攻坚提升任务，其中韩城市24个、蒲城县2个，这两个县（市）要以年底前确保投入使用为目标，倒排工期，整合力量,加快工作进度，确保社区阵地攻坚提升任务圆满收官。
四、关于非公企业和社会组织党建工作
9月份，省委组织部部署开展了非公企业和社会组织党组织集中组建活动，要求到11月底非公企业党组织覆盖率达到50%以上，社会组织党组织覆盖率达到60%以上。目前，全市非公企业党组织覆盖率达到49%，社会组织党组织覆盖率达到70%。从数字上看，压力不大、目标可期。但是综合考量，不容乐观。其一，纵向比，有差距。非公企业党建工作在全省排名第四，社会组织党建排名第八；
其二，覆盖进度与工作质量有差距，每月省上通报的问题，总会有一些基础工作做不到位的低级失误，让人有种“数字之下，其实难符”的感觉；
其三，非公企业、社会组织运转的不稳定，决定了“覆盖率”是个“易碎品”，易降难升，难巩固、难持续等等。针对这些问题，我们不能掉以轻心。年底前的工作重点有四项：
一是全面完成党组织集中组建任务。目前，非公企业党组织覆盖率没有达到50%的蒲城、潼关和合阳，要千方百计抓提升，11月中旬前力争达到50%以上；
已经达到50%的，要持续抓好巩固工作。社会组织党组织覆盖率各县（市、区）均达到60%以上，有个别县也是紧压60%的红线。省上反馈的主要问题是，联合党组织覆盖的社会组织数量太多，挂靠组建党组织的占比太大，也就是组建的质量不高。11月下旬，市委组织部将对组建情况进行一次检查，重点检查新组建、联合组建和挂靠组建党组织的工作情况，对未完成组建任务和虚报组建进度的，将在全市进行通报，并对相关负责人进行约谈问责。
二是更新维护好基础台账。省上最近几次的通报数据都是通过非公党建信息管理系统后台收集的，可以说，这个系统是省市监测非公企业党组织组建、运转、党的工作覆盖情况的重要渠道。大家一定要注意做好非公企业和社会组织党建信息管理平台数据的维护更新，做到随时变动、随时更新、随时上报，确保省、市、县、镇四级台账相互印证、准确无误，11月市委组织部将按照20%的比例对台账信息进行电话抽查，抽查结果通报反馈各县（市、区）。
三是完成园区党建“五位一体”建设任务。目前，园区“五位一体”建设工作持续推进，但进度不一、差距较大，澄城、大荔和合阳提前完成，达到了有阵地、有机构、有人员；
华阴和潼关相对建设水平不高。下一步，各县（市、区）要逐条对照园区“五位一体”建设指标，完成的县（市、区）要提升质量，没有完成的要扎实推进，12月底前园区党群服务中心要实现“一站式”服务、窗口式办公和党建工作规范化一体化。
四是对标反馈问题逐项抓整改。针对省市督导组检查反馈问题，要提升新组建党组织质量，防止为建而建、只建不管、边建边瘫等问题，对单独、联合建立的非公企业和社会组织党组织，要尽快接转党员组织关系，进行组织选举，建设活动阵地，落实基本制度，开展党建活动，完善党建资料；
对挂靠建立党组织的，要将党员纳入所挂靠党组织管理，参加组织活动，发挥党员作用，实现从形式上挂靠到真正发挥作用的转变。年底前，各县（市、区）、各有关单位要对非公企业和社会组织党组织负责人、党建工作指导员和出资人全覆盖培训，这是今年省市的既定任务，必须全面完成。
五、关于机关事业单位党建工作
机关事业单位党建是我市基层党建工作的短板。相比较非公企业、社会组织党建，机关党建是速效剂，一抓就见效，但一松手易涣散、难持续。从省、市明察暗访反馈的问题看，我市各级机关党建不同程度的存在淡化、虚化、弱化、边缘化、机关化、娱乐化等问题。下一步，要对标问题，从四方面抓好整改：
一是责任要夯实。部门党委（党组）要切实担负起对机关党建的指导责任，年底前对机关党建工作进行一次“回头”查，听取一次工作汇报；
党委（党组）成员要结合各自分工，对基层党建联系点加强指导，规范工作开展。市、县机关工委要加强对机关党组织的领导，年底前对各项工作任务落实情况进行一次考评，对存在问题进行整改推进。
二是落实要常态。机关党建工作可以说不缺乏制度，缺的是制度的执行和落实。中组部安排的7+1重点工作，其中一项就是领导机关党员干部学习教育不严不实的问题，刚刚闭幕的十八届六中全会，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强调“新形势下加强和规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部”。抓制度的贯彻落实，关键是党员领导干部。今后对机关党建的督导，首要的是看党员领导干部组织生活制度落实的怎么样，党费按时足额交纳了没有，双重组织生活过得怎样，带头讲党课了没有等等。要结合贯彻六中全会精神，把目前“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持下去，规范起来。
三是活动要创新。要顺应机关党员思想、工作、生活方式的变化，与时俱进地创新党建活动，注重抓好“互联网+党建”平台建设，积极探索运用微博、微信公众平台，推行线上线下、实体组织与网络支部相结合的党员教育管理模式，赋予党建工作新的生命力。
四是保障要到位。机关党建之所以会“弱化”，保障不足是主要原因之一。目前，市委组织部联合市编办就市直部门单位党委书记、副书记的设置情况进行调研，形成意见，提交市委研究后下发执行。各县各部门要参照落实机关党组织的工作机构设置、人员编制、经费、党务干部培训等问题。这里需要强调的是：机关党务干部的能力素质提升问题，要引起重视。要严把党务干部的选配任职资格关。现在有少数单位，把机关里不愿干事的“闲人”或新入职的年轻人，先让在党建岗位上适应，给党建工作造成了很多被动，甚至失误。现在正在查纠的党费收缴不规范、基层组织不按期换届、违法违规党员清理不及时等问题，都多多少少与党务干部业务不精、把关不严有关。党务干部是党建工程的“施工队”、“监理员”，这支队伍的素质直接决定着党建工作的质量和水平。基层党建工作必须要让热爱党务、熟悉党务的“内行”来干。
六、关于国有企业党建工作
国有企业在市县的数量占比不大，容易被忽视。与其他领域的党建工作相比，国有企业党建是基础最弱、问题最多、短板突出的一块。下一步，重点抓好三点：
一是加强学习。刚刚结束的全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记的重要讲话，要加强对会议精神的学习领会，切实增强抓好国企党建的责任感和自觉性。县（市、区）组织部门要加强对国企党建工作的调研、检查和指导，进一步明晰并夯实国有资产管理部门党委（党组）的领导指导责任，不断完善党委（党组）抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是对标整改。要坚持问题导向和底线思维，认真查找梳理“淡化、虚化、弱化、边缘化”问题在本地本企业的具体表现，拉出问题清单；
要找准症结，深入分析问题存在的根源和危害，深挖细究、不留余地、不留后手；
要对标市委组织部印发的《国有企业基层党建工作规范》，对症下药，制定整改计划，明确整改时限，推动改进提高。这里强调两点：第一，要重点解决改制国有企业党组织的“烂尾”问题，这是目前国企党建的一个“棘手”问题，今后企业改制结束后，要及时对党组织进行重新设置、党员组织关系进行重新调整，确保改制后的企业党组织不瘫痪、党员不流散。第二，今后，国有企业设立、合并、分立、改制时，要向组织部门报批党组织的设置、人员配备、隶属关系方案。
三是强化保障。要切实加强企业党建工作力量，将党组织机构设置、人员编制纳入企业管理机构和编制，党务干部与经营管理干部同级同酬；
要配备专兼职党务干部，落实党建工作经费，将国企党建考核督查纳入基层党建工作考核督查内容；
年底前要开展党组织书记抓党建工作述职评议，并形成长效机制。
七、关于学校党建工作
主要抓好三方面工作：
一是学好文件，领会好中央精神。6月份，中组部、教育部联合下发了《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，这是推动全面从严治党向学校领域延伸的重要举措。当前，要通过多种形式宣讲、学习领会《意见》精神，明确意义、任务、要求等，增强工作的指导性。年底前，由市教育局党组牵头负责，对全市中小学校党建工作进行深入调研，摸清底子、搞清问题、提出对策，形成我市加强中小学校党建工作的意见。对于渭南职业技术学院、渭南技师学院，要按照全国高校党建工作会议精神，结合实际抓好贯彻落实工作。
二是理顺体制，健全机制。中央明确了“中小学党建，各级党委是主体责任，组织部门是统筹协调、督促指导责任，教育部门党组织担负直接责任”。要针对目前各地中小学校党建工作隶属管理主体不明、形式不一的问题，对照中央要求，尽快理顺，将中小学校党组织关系调整为隶属于市、县教育部门党组织，所在镇（办）、村（社区）党组织负责做好协助管理。
三是配强力量，规范工作。要推行党组织书记、校长“一肩挑”，办学规模大、党员人数多的学校，要配备专职副书记，每年要对学校党组织书记和党务干部轮训一遍，建好党组织活动阵地，落实好“三会一课”等基本制度，将党建工作经费纳入学校年度经费预算。要把学校党建工作的指导、督促和检查，一并纳入教育督导内容，与教育教学业务同部署、同落实、同考评。
八、关于远程教育工作
强调两点：
一要充分发挥党员干部现代远程教育工作的作用。六月份全省电信站点升级改版以来，由于接收信号不稳定，个别县（市、区）多次出现“零点击”的情况，韩城、潼关个别月“零点击”率甚至达到8%，受到省远程办的提醒。省上将把点击情况纳入下次全省排名项目。从现在开始，各县（市、区）要高度重视，首要任务是消除“零点击”，恢复工作常态。最近，省、市先后开通了“陕西先锋”、“渭南先锋”微信公众平台。这是扩大组织工作影响力，延伸党员干部教育的新平台。截止10月28日，我市对“陕西先锋”的关注量大约在1万5千人左右，对“渭南先锋”的关注量大概在2万人左右，总的看，目前人气还不够旺，活跃度不够高，覆盖不够广。要进一步加大宣传推进力度，把全市27万党员，上千名党务干部的存量转化为关注微信公众号的流量。要做好平台的利用关注，加大信息报送，把全市党建工作好的经验、做法及时宣传出去，在全省放大“渭南声音”。要稳妥推进“互联网+党建”云平台建设。合阳的试点工作要积极快步进行，为全市面上积累经验，各县（市、区）要积极做好党建基础信息录入工作，确保平台高标准建设、高效率运行、高质量服务。
二要创新教学资源开发工作。目前，党建微视频《标杆》系列片完成16部，华州、华阴、韩城、潼关、大荔要加快拍摄进度。韩城市今年省批选题4部,至目前全部未完成报送,要尽快组织力量,不要拖全市后腿。
九、关于干部信息工作
强调三点：第一，干部人事档案专项审核工作。这项工作从去年开始，到现在总体进入收尾阶段。但从市上近期检查和各管档单位报送档案的情况来看，还存在不少问题。主要表现在：对档案中的信息登记不细；
专项审核政策理解不准，执行政策不够严格；
把关不严，粗枝大叶等等。问题尤为突出的是合阳和白水，报送的个别档案，工作简历前后衔接断档，工作经历和档案任免表时间不相符；
招工、转干、公务员登记、干部任免等重要材料缺失；
家庭成员信息空白；
干部任免表审批机关意见无任职文号等。希望各县（市、区）在后边两个月要对干部人事档案专项审核开展一次“回头看”。以后，各县（市、区）、各单位在报送提拔干部档案时，先做好自查，档案不合格的，市委组织部不予接收不审查，并在全市范围内进行通报。第二，严格干部人事档案管理。最近中组部通报了杨栋梁等5起干部人事档案造假典型案例。这个文件已转发，请认真组织学习，举一反三,查缺补漏,建立健全从严管档的长效机制。第三，大组工网后期建设工作。8月份，省上对我市工作进行了现场测评后反馈，各县（市、区）在物理安全防护上存在一些问题。这些问题的整改，请县（市、区）委组织部积极配合县（市、区）委机要局，尽快落实专项经费，确保所有设备于11月30日前采购安装到位。
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