篇一：关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议:
国有企业廉政谈话制度范本
廉政谈话制度 第一章 总 则 第一条 廉政谈话的总体要求 为进一步加强集团公司党员干 部的教育、管理和监督，促进 廉政谈话制度化、规范化和常态化，推动党风廉政 建设和反腐败工作深入开展，督促党员干部牢固树立“四个意识”， 深入构建不 敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，营造良好政治生 态和清正企业环境，根据 《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共 产党纪律处分条例》、《中国共产党党 内监督条例》、《中共中央国 务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国 有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以及《__省委办公厅印发〈关于深入落实 “两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见〉的通知》、省纪委办公厅《关于认 真落实〈指导意见〉推进干部约谈常态化的通知》等相关法规、文件精神，结合集 团公司实际情况，特制定本制度。
第二条 廉政谈话的内容形式 廉政谈话包括党风廉政例行谈话、领导干部任 前廉政谈话、预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈和函询 等。
党风廉政例行谈话、领导干部任前廉政谈话、预防提醒谈话 可采取集体谈话 或个别谈话方式进行；询问示警约谈、纠错诫勉 约谈、问责处分约谈原则上采取 个别谈话方式进行，必要时也可 以采取集体谈话方式进行。
进行询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈时，应向 谈话对象说明谈 话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明， 指出需要注意的问题，并要求其 提出改正措施。约谈实施部门要 做好记录，谈话记录经本人确认后进入个人廉政 档案。
第三条 廉政谈话的组织 集团公司各部门负责人、二级单位主要领导由集 团公司党委 或纪委组织进行；二级单位及其下属单位相关人员由二级单位党委 （纪委）制定实施办法并组织进行。
第1页共7页
第四条 廉政谈话的原则 廉政谈话坚持实事求是、客观公正、坦诚相待、注 重实效的 原则，从关心爱护、严格要求党员干部的角度出发，立足教育、着眼防 范、关口前移、主动监督，了解和掌握党员干部廉洁自律情况，对应予注意或需要 纠正的问题，及时给予提醒、督促和帮 助，并按以下原则认真开展：
（一） 坚持问题导向，抓早抓小，抓常抓长。善于发现党员 干部廉政方面 存在的突出问题，探索实践教育帮助党员干部正视 问题、纠正错误的有效方法和 途径，对党员干部进行经常性提醒、 示警和纠错，让红脸出汗、咬耳扯袖成为党 内监督的常态。
（二）坚持把纪律挺在前面，惩前毖后，治病救人。围绕党员干部遵守政治 纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况，惩教结合，通 过针对性地组织约谈，让没有 问题的党员干部时刻把党的纪律刻在心上，守住廉 洁自律纪律底线，筑牢拒腐防变思想道德防线；让有问题的党员干部在接受组 织 处理的同时，唤醒党章党规党纪意识，真正认识到错误，及时纠正错误，切实吸取 教训。
坚持越往后越严，依纪依规，宽严相济。对违规党纪的党员干部，区分时间 节点、问题性质、认错态度等，依纪依规进行恰当处理。对能够主动交代自身违纪 违规问题，主动上 交违纪违规所得的，可以依纪依规从轻或者减轻处理；对不收 敛、不收手，有违纪问题不说清不说全，欺骗组织甚至对抗组织调查的，一经查实 依纪依规从重处理。
第二章 党风廉政例行谈话 第五条 谈话对象 （一）、集团公司总部机关正职或主持工作的副职 （二）、集团公司下属二 级单位党政正职或主持工作的副职；
（三）、集团公司党委管辖权限范围内的群团组织正职或主 持工作的副职；
（四）、集团公司纪委副书记、副总工程师、副总经济师及 副总会计师。
第六条 谈话内容 （一）领导班子及本人遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路 线、方针、政策 及集团公司党委决策部署的情况。
第2页共7页
（二）领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，领导本部 门、本单位反腐 倡廉工作开展情况。
（三）领导班子及本人贯彻执行“三重一大”决策制度情况 和遵守廉洁自律 规定的情况。
（四）就被谈话人所在部门（单位）的党风廉政建设工作提 出要求。
（五）其他需要互相沟通的情况和研究解决的问题。
第三章 领导干部任前廉政谈话 第七条 谈话对象 集团公司新提任的中层副 职及以上领导干部。
第八条 谈话内容 （一）理想信念和宗旨教育。要求认真学习马列、毛泽 东思想、邓小平理 论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻落实党的十八大和十八届三 中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，全面落实中 央、中 央纪委全面从严治党的新思想新要求新举措，牢记全心全意为人 民服务的 根本宗旨，树立企业精神，加强党性修养和锻炼，树立和弘扬良好的工作作风。
（二）民主集中制教育。要求增强“四个意识”，认真贯彻民 主集中制原 则，认真落实“三重一大”决策制度。凡属重大事项 决策、重要干部任免、重大 项目安排和大额资金使用等问题，必 须严格按照议事规则和决策程序决定，严禁 个人或少数人决定， 确保权力正确行使。
（三）遵纪守法教育。要求增强法制观念和自律意识，严格 遵守党章党规党 纪和国家法律法规，把纪律和规矩挺在前面。坚 持纪在法前，纪严于法的思想， 严格执行《中国共产党廉洁自律 准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有 企业领导人员廉洁从 业若干规定》，防止违纪违法问题发生。
（四）严格落实党风廉政建设责任制，明确领导干部职责范围内的党风廉政 建设责任和任务。
（五）指出谈话对象存在的缺点和差距，提出改进的要求及 努力的方向。
（六）新任职领导干部如有需要说明的问题，应向组织实事 求是地讲清楚。
第四章 预防提醒谈话 第九条 谈话对象 集团公司各部门负责人、交流任职 的党员领导干部、履行“一 岗双责”的党员领导干部以及重要部门、关键岗位、
第3页共7页
和廉政风险 较高岗位的党员干部；机关部室有反映问题线索，经核实反映问 题不 属实的党员干部以及上述情况的二级单位领导班子成员。
第十条 谈话内容 针对谈话对象开展以增强纪律规矩意识、廉洁自律意识， 增 强遵纪守法、廉洁从政、履行“一岗双责”自觉，提高抵御腐败 侵蚀能力、改 善自身工作方法等为目的的组织谈话，根据情况可 采取集体谈话或个别谈话的方 式。
篇二：关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议:
201x年廉洁从业承诺书
为深入贯彻落实**************，进一步深入落实**************，以及《关于进一步落实中央八项规定精神,深化作风建设和廉洁自律的若干规定》等各项纪律规定，带头廉洁过节，本人特作廉洁从业承若如下：
1、自觉遵守《“十条禁令”》和《三严三实》，认真执行一系列规章制度，杜绝吃、拿、卡、要现象，努力形成务实、高效、文明、勤政良好作风；
2、不参与任何形式的赌博等与职务、身份不相称的活动，不以赌博或变相赌博以及大操大办婚丧嫁娶等形式收钱敛财；
3、坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚定不移地远离“四风”问题；
4、不搞封建迷信活动和参与赌博活动；
5、工作上不弄虚作假、虚报浮夸；
6、严格按规章制度办事，加强日常管理，完善各项制度，提高制度执行力
以上承诺，请党组织、全体员工予以监督。
承诺人（签字）：
篇三：关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议:
市国资委 2022 上半年工作总结
____年，____市国资委在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕 提速、增效、进位的总要求，在没有出资人企业的情况下，顺应单位 性质的转变(从政府特设部门转变为政府组成部门)，以部门机构改 革、职责重新调整为契机，大胆推进思维创新、工作创新，及时调整 工作思路，提出了推进五化化解难题的总体思路，使各项工作取得了 新进展。
一、创新思维深化改革 一段时间以来，社会上对国资委的工作职责存在着模糊的认识， 在国资委的内部，有部分干部职工认为，企业都上划下放了，国资委 是监管无对象，发展没平台工作无从下手，认为没事可干。我们抓住 年初机构改革的契机，开展国资委的职责是什么。围绕职责应该做什 么的思想大讨论，大家认识到国资委是国有资产管理监督部门，只要 国有企业存在，国资委的职责就在，并且责任重大。从近几年的情况 看，无论是南方雪灾，还是汶川地震，无论是抗洪抢险，还是金融危 机的袭来，国有企业充分发挥龙头作用，为党和政府争了光，为人民 群众生命财产的安全做出了积极贡献。国有企业在____市场经济条件 下，不仅不会消失，而且还要进一步增强活力、控制力、做大做强。
所以国有资产的监管职能只会加强，不会消弱。目前，我市国资委履 行出资人的企业暂时没有了，不能代表监管没有了对象，不能代表工 作没有了。我们从理论上对监管的分类提出新的观点，现阶段国有资 产监管分三个不同的类型：一是控制型监管。即政府赋予国资委出资 人的职责，国资委承担国有企业的股东角色，对企业的监管行使管
第1页共12页
人、管事、管资产的权力。二是参与型监管。国资委和其他部门或其 他股东共同监管企业，国资委主要履行资产管理的职责，对重大事项 进行监控。三是指导型监管。一般指上级国资委对下级国有资产管理 部门进行的管理，更多的是政策上的引导和业务上的指导。____市国 资委目前仅仅是第一种监管类型缺失，截止____年底，全市国有企业 户数为____户，企业资产总额____万元，国有资产净值____万元，实 现净利润____万元，年末在岗职工 2____人。其中市属____户，占总户 数的____%，资产总额____万元，占____%，国有资产净值____万元， 占总净值的____%，利润总额____万元，年末在岗职工____人。县区属 ____户，占总户数的____%，资产总额____万元，占全市____%，国有 资产净值____万元，占全市国有资产净值的____%，利润总额-____万 元，年末在岗职工____人。通过这次初步摸底，新增国有企业____ 户，增加资产总量____万元，是原统计资产总额(____万元)的____ 倍，增加国有资产净值____万元，是原国有资产净值(____万元)的 ____倍。从企业产权登记和年检工作看，上半年共办理占有登记企业 ____户，新增国有资本____亿元，变动登记企业____户，国有资本增 加____万元，登记注销企业____户，国有资本减少____万元。共年检 企业____户，年检国有资本总额____亿元。
从这次调查摸底来看，全市的国有资产基础管理还很不完善，国 有资产监管存在一些隐患和漏洞，我们所统计的国企数量，和市工商 局注册的国企数量还有非常大的差距，既有部门和县区漏报的问题， 也有该注销的没有注销的问题，甚至有的国有企业没有主管部门，游 离于监管之外，存在着有利大家管，有责没人管的现象。加强国有资 产的基础管理，强化国资监管，推动国资监管的全覆盖迫在眉睫。近
第2页共12页
日，我们正在起草《____加强国有资产基础管理工作的规定》，该规 定拟在国有资产原有的管理基础上，突出国资委的国有资产监管职 能，突出国资委的基础管理作用，为市委、市政府宏观掌握国有资产 的变动状况，为科学决策提供依据。截止____年底，全市国有企业户 数为____户，企业资产总额____万元，国有资产净值____万元，实现 净利润____万元，年末在岗职工 2____人。其中市属____户，占总户数 的____%，资产总额____万元，占____%，国有资产净值____万元，占 总净值的____%，利润总额____万元，年末在岗职工____人。县区属 ____户，占总户数的____%，资产总额____万元，占全市____%，国有 资产净值____万元，占全市国有资产净值的____%，利润总额-____万 元，年末在岗职工____人。通过这次初步摸底，新增国有企业____ 户，增加资产总量____万元，是原统计资产总额(____万元)的____ 倍，增加国有资产净值____万元，是原国有资产净值(____万元)的 ____倍。从企业产权登记和年检工作看，上半年共办理占有登记企业 ____户，新增国有资本____亿元，变动登记企业____户，国有资本增 加____万元，登记注销企业____户，国有资本减少____万元。共年检 企业____户，年检国有资本总额____亿元。
从这次调查摸底来看，全市的国有资产基础管理还很不完善，国 有资产监管存在一些隐患和漏洞，我们所统计的国企数量，和市工商 局注册的国企数量还有非常大的差距，既有部门和县区漏报的问题， 也有该注销的没有注销的问题，甚至有的国有企业没有主管部门，游 离于监管之外，存在着有利大家管，有责没人管的现象。加强国有资 产的基础管理，强化国资监管，推动国资监管的全覆盖迫在眉睫。近 日，我们正在起草《____加强国有资产基础管理工作的规定》，该规
第3页共12页
定拟在国有资产原有的管理基础上，突出国资委的国有资产监管职 能，突出国资委的基础管理作用，为市委、市政府宏观掌握国有资产 的变动状况，为科学决策提供依据。
三、融入企业优化服务 围绕国资委的监管工作职能，我们提出监管就是服务的思想。一 方面，拓宽了监管的外延，我们不仅要为基层企业、市属企业服务， 同时也要为中省属驻张国有企业服务，服务一上，天地广；另一方 面，提升了监管的内涵，监管就要把发展壮大作为目标，优化服务就 是要让企业发展壮大，优化服务就要提升能力，提升标准，提升效 率，优化服务首先要融入企业，了解他们的困难、他们的疾苦、他们 的喜怒哀乐，帮助企业排忧解难，与他们悲喜共鸣。上半年我们深入 宣化工程、宣钢、盛华化工、张矿集团、篮鲸企业有限公司等单位， 主动担当企业的综合协调处、后勤保障处、群众工作处，帮助____市 下花园晨光集团、____宣化化肥集团有限公司实施破产改制，帮助企 业积极跑办退休职工的医疗保险问题；努力争取省国资委的支持，将 宣化防腐钢管总厂申报列入国家政策性破产企业。今年，我们还担负 了____户省属企业棚户____改造的督导任务，得知工矿____项目可以 获得国家补助资金的消息，上报的材料要求复杂，时间非常紧迫，我 们连夜安排搜集汇总有关政策规定，在天亮之前给下花园、宣化、蔚 县的企业传真过去……。我们耐心细致的做好职工群众的信访____工 作，接待高新区中贸发公司破产____；化解中地装探矿机械职工 ____；石油机械厂的____也在国资委的运作下趋于平稳，把困难留给 国资委已经成了我们对企业的承诺，继而也赢得了企业的信赖。唱响 服务歌，为我们提高国有企业的凝聚力、战斗力提供了有效法宝。即
篇四：关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议:
国有企业落实党风廉政建设主体责任存在的问题及对策 落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负
监督责任，是党的十八届三中全会作出的重大部署。在新形 势下，国有企业党委的主体责任因履行不力，致使国有企业 人员违纪违法造成国有资产流失，给国家造成巨大的经济损 失。为此，必须加强党风廉政建设和反腐败斗争,党委要切实 担起主体责任，为国有企业的转型发展提供强有力的保证.
一、存在的主要问题和原因 1、主体责任不清.有的单位把落实党风廉政建设责任制 看成是纪委的事,对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署 和要求,具体指导和检查落实不够；单位党风廉政建设责任制 领导组形同虚设,党委书记对承担的党风廉政建设主体责任 理解不深；有的部门行政“一把手"党内职务意识不强,只重 视行政职务，不履行党风廉政建设“一岗双责”有关规定。
2、执行和落实不力。按照党风廉政责任制要求,年初对 责任层层分解，制定一系列制度、目标和考核办法,将党风廉 政建设的责任具体分解到分管领导和部门负责人,并签订了 党风廉政建设目标责任状.然而，当前依旧存在将制度停留在 纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内 容只停留在表面上,没有行动的具体化，重制度轻执行，执行 不严，落实不力。
3、纪委职能弱化，作用发挥不够。目前，国有企业纪
委书记大部分是身兼数职，在其所分管的各项工作中，纪检 监察工作只占小部分，其它工作往往成为主业。虽然现在纪 委名义上是一套班子,有纪委书记、纪委副书记、纪委委员, 日常纪检工作主要由专职的纪委副书记负责,而纪委副书记 名义上是专职，而实际上也同时肩负着其他的工作,而作为兼 职的纪委委员在工作上是有名无实，日常工作不参与，不研 究，这都导致纪检工作被动，疲于应付，无系统性，缺乏创 新。同时办案时顾虑较多，存在“三怕"：一怕得罪人。二怕 影响本单位在上级中的考核成绩。三是怕影响个人今后发 展。4、日常监督缺乏.落实责任制主要是靠年初分解责任、 年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检 查、提醒制度。
5、责任追究不严不到位。一是纪检体制机 制的问题.当前纪委受同级党委的领导，难于大胆地开展工 作，对腐败案件的查处往往失之与软。二是责任追究往往取 决于主要领导的态度,受人为的因素影响较大。三是追究没有 到位,只对直接责任人进行处理,没有追究其他相关人员的责 任。
二、抓好党风廉政建设主体责任落实的建议 作为国有企业基层党委,面对广大群众，工作点多面广， 纪委要真正实现“三转”，关键在于突出党委的主体责任. 1、要落实清单“明责”.依照省市、国资委落实党风廉 政建设主体责任的《意见》，逐级列出党委主体责任清单，
明确界定党委的组织领导、选人用人、教育监督、正风肃纪、 保障支持、示范表率责任范围，并抓住重要时间节点，制定 “规定动作"，建立倒逼机制.将主体责任细化分解到各领导 班子、牵头部门和协办单位，对重点任务完成情况建立责任 制落实工作台账，并加强对责任制落实情况的动态监管和经 常性检查，确保主体责任不落空。
2、加强廉政教育，使党员领导干部“不想腐”。广泛开 展党规党纪和预防职务犯罪教育，认真学习廉洁自律规定。
组织领导干部和重点岗位管理人员观看廉政教育片,分批组 织党员干部到廉政教育基地接受警示教育，广大党员干部廉 洁从业意识明显提高。定期对人、财、物等重点岗位和关键 环节管理人员进行廉政纪律谈话，进一步增强各级干部的遵 纪守法意识。班子成员定期在分管系统中开展党风讲评，剖 析原因和问题所在，增强了党员干部的党性意识.强化制度建 设，使党员领导干部“不能腐”.高压惩治腐败，使党员干部 “不敢腐"。坚持党要管党,从严治党，始终保持惩治腐败的 高压态势。
3、全面推进企务公开和党务公开。重点公开重大决策、 决议、决定及执行情况，思想建设、组织建设、制度建设、 党风廉政建设、联系和服务党员等群众最为关心的问题，在 公开的形式上要全面，利用“一网、一屏、一墙”，确保权 力在阳光下运行。
4、发挥纪委的监督职能，改革纪检监察体制机制。加 强对企业规章制度执行情况的监督检查。加强对学习讨论落 实活动的监督检查.开展对煤炭销售、物资采购、工程招投标、 大额资金使用、干部管理、维护职工权益和截留职工工资奖 金、领导干部职务消费、领导干部乱发奖金八个专项整治的 监督检查，真正把权力关进制度的“笼子”。加强对贯彻落 实八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对出纳员、 会计员、材料员、安全员、办事员等重点岗位和关键环节人 员的监督检查，确保重点岗位管理规范、廉洁从业。解决纪 委书记、纪委副书记的职级待遇,确保纪检干部专职专用、主 抓主业。支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力 敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑”，善查处。同时建 立纪检干部自身监督管理制度，防止“灯下黑”.对纪检干部 的考核重点由上级纪委评议，参考班子成员的评议及个人述 职.
5、实现“三转”，强化责任追究.一是提高思想认识，牢 固树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好就是渎职”的 理念,把落实“两个责任"作为保障党员干部会干事、干成事、 不出事的重要举措，持续推进党风廉政建设和反腐败工作, 在工作理念、方法、机制上实现“三个转变”。即党风廉政 建设由“纪委倒逼”向“党委主动直接抓”转变;由重点抓、 抓重点向经常抓、抓长效转变；由“软性抓”向“硬性抓”
转变。二是定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况， 及时解决党风廉政建设中的重大问题,定期向上级党委和纪 委汇报，实行纪委书记“两报告”制度.三是党委主要负责人 要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲 自督办，坚持从自身做起，履行好党风廉政第一责任人职责， 充分发挥好带头、带领、带动作用，认真履行好主体责任。
党委班子其他成员要根据分工认真履行党风廉政建设责任 制，强化“一岗双责”.四是要强化责任追究.不讲责任，不 追究责任，再好的制度也会成为纸老虎和稻草人,要建立责任 追究制度，实行一案三查和责任倒查机制.
落实党风廉政建设的主体责任,关键看行动,根本在担当. 今后，国有企业必须坚决有力地落实“两个责任”，努力开 创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为推进全面深化改 革、构建政治新常态提供坚强保障。
作者简介 张文兵，男，1975.6.2,汉,籍贯：山西省灵丘县，学历: 本科职称:政工师,现任职务:阳煤开元公司纪委专职委员，研 究方向：纪检监察。
篇五：关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议:
国有企业落实党风廉政建设主体责任存在的问题及对策
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负 监督责任，是党的十八届三中全会作出的重大部署。在新形 势下，国有企业党委的主体责任因履行不力，致使国有企业 人员违纪违法造成国有资产流失，给国家造成巨大的经济损 失。为此，必须加强党风廉政建设和反腐败斗争，党委要切 实担起主体责任，为国有企业的转型发展提供强有力的保 证。
一、存在的主要问题和原因 1、主体责任不清。有的单位把落实党风廉政建设责任 制看成是纪委的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部 署和要求，具体指导和检查落实不够；单位党风廉政建设责 任制领导组形同虚设，党委书记对承担的党风廉政建设主体 责任理解不深；有的部门行政“一把手”党内职务意识不强， 只重视行政职务，不履行党风廉政建设“一岗双责”有关规定。
2、执行和落实不力。按照党风廉政责任制要求，年初 对责任层层分解，制定一系列制度、目标和考核办法，将党 风廉政建设的责任具体分解到分管领导和部门负责人，并签 订了党风廉政建设目标责任状。然而，当前依旧存在将制度 停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是
责任内容只停留在表面上，没有行动的具体化，重制度轻执 行，执行不严，落实不力。
3、纪委职能弱化，作用发挥不够。目前，国有企业纪 委书记大部分是身兼数职，在其所分管的各项工作中，纪检 监察工作只占小部分，其它工作往往成为主业。虽然现在纪 委名义上是一套班子，有纪委书记、纪委副书记、纪委委员， 日常纪检工作主要由专职的纪委副书记负责，而纪委副书记 名义上是专职，而实际上也同时肩负着其他的工作，而作为 兼职的纪委委员在工作上是有名无实，日常工作不参与，不 研究，这都导致纪检工作被动，疲于应付，无系统性，缺乏 创新。同时办案时顾虑较多，存在“三怕”：一怕得罪人。二 怕影响本单位在上级中的考核成绩。三是怕影响个人今后发 展。4、日常监督缺乏。落实责任制主要是靠年初分解责任、 年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检 查、提醒制度。
5、责任追究不严不到位。一是纪检体制机 制的问题。当前纪委受同级党委的领导，难于大胆地开展工 作，对腐败案件的查处往往失之与软。二是责任追究往往取 决于主要领导的态度，受人为的因素影响较大。三是追究没 有到位，只对直接责任人进行处理，没有追究其他相关人员 的责任。
二、抓好党风廉政建设主体责任落实的建议 作为国有企业基层党委，面对广大群众，工作点多面广，
纪委要真正实现“三转”，关键在于突出党委的主体责任。
1、要落实清单“明责”。依照省市、国资委落实党风廉政
建设主体责任的《意见》，逐级列出党委主体责任清单，明 确界定党委的组织领导、选人用人、教育监督、正风肃纪、 保障支持、示范表率责任范围，并抓住重要时间节点，制定 “规定动作”，建立倒逼机制。将主体责任细化分解到各领导 班子、牵头部门和协办单位，对重点任务完成情况建立责任 制落实工作台账，并加强对责任制落实情况的动态监管和经 常性检查，确保主体责任不落空。
2、加强廉政教育，使党员领导干部“不想腐”。广泛开展 党规党纪和预防职务犯罪教育，认真学习廉洁自律规定。组 织领导干部和重点岗位管理人员观看廉政教育片，分批组织 党员干部到廉政教育基地接受警示教育，广大党员干部廉洁 从业意识明显提高。定期对人、财、物等重点岗位和关键环 节管理人员进行廉政纪律谈话，进一步增强各级干部的遵纪 守法意识。班子成员定期在分管系统中开展党风讲评，剖析 原因和问题所在，增强了党员干部的党性意识。强化制度建 设，使党员领导干部“不能腐”。高压惩治腐败，使党员干部“不 敢腐”。坚持党要管党，从严治党，始终保持惩治腐败的高压 态势。
3、全面推进企务公开和党务公开。重点公开重大决策、 决议、决定及执行情况，思想建设、组织建设、制度建设、
党风廉政建设、联系和服务党员等群众最为关心的问题，在 公开的形式上要全面，利用“一网、一屏、一墙”，确保权力 在阳光下运行。
4、发挥纪委的监督职能，改革纪检监察体制机制。加 强对企业规章制度执行情况的监督检查。加强对学习讨论落 实活动的监督检查。开展对煤炭销售、物资采购、工程招投 标、大额资金使用、干部管理、维护职工权益和截留职工工 资奖金、领导干部职务消费、领导干部乱发奖金八个专项整 治的监督检查，真正把权力关进制度的“笼子”。加强对贯彻 落实八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对出纳员、 会计员、材料员、安全员、办事员等重点岗位和关键环节人 员的监督检查，确保重点岗位管理规范、廉洁从业。解决纪 委书记、纪委副书记的职级待遇，确保纪检干部专职专用、 主抓主业。支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权 力敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑”，善查处。同时建 立纪检干部自身监督管理制度，防止“灯下黑”。对纪检干部 的考核重点由上级纪委评议，参考班子成员的评议及个人述 职。
5、实现“三转”，强化责任追究。一是提高思想认识，牢 固树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好就是渎职”的理 念，把落实“两个责任”作为保障党员干部会干事、干成事、 不出事的重要举措，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，
在工作理念、方法、机制上实现“三个转变”。即党风廉政建 设由“纪委倒逼”向“党委主动直接抓”转变；由重点抓、抓重点 向经常抓、抓长效转变；由“软性抓”向“硬性抓”转变。二是定 期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风 廉政建设中的重大问题，定期向上级党委和纪委汇报，实行 纪委书记“两报告”制度。三是党委主要负责人要做到重要工 作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，坚持 从自身做起，履行好党风廉政第一责任人职责，充分发挥好 带头、带领、带动作用，认真履行好主体责任。党委班子其 他成员要根据分工认真履行党风廉政建设责任制，强化“一岗 双责”。四是要强化责任追究。不讲责任，不追究责任，再好 的制度也会成为纸老虎和稻草人，要建立责任追究制度，实 行一案三查和责任倒查机制。
篇六：关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议:
今年以来国际金融市场动荡加剧全球经济增长明显放缓国际国内经济环境非常严峻受美国金融危机剧烈影响作为基础能源产业的煤炭业也受到严重的冲击集团公司当前形势不容乐观虽然暂时还没有显现的特别厉害但是据有关专家分析煤炭行业将会在明年第二季度步入严冬期而且还没有专家能估计出来这个严冬期到底会有多长到底什么时候能结束
经济运行分析会议主持词
经济运行分析会议主持词 各位领导、同志们：
为了全面掌握上半年我区经济运行情况，今天区政府在这里召开 上半年经济运行分析会，主要任务是总结上半年经济运行的特点，分 析存在的矛盾和问题，找准薄弱环节，及时采取措施，并安排部署下 半年的经济工作。
参加今天会议的有：区政府全体领导，各乡镇、街办行政主要领 导，区政府各部门行政主要领导、各双管单位以及人行、中行、建行、 工行、农行、商行的主要领导。
今天会议共有三项内容：一是部门和街办发言，二是分管副区长 发言，三是区长讲话。
现在，进行第一项议程，部门、街办发言。
第一位，由区发改委主任同志做上半年经济运行分析；
第二位， 由区统计局局长同志发言。
第三位，由区财政局局长同志发言。
第四位，由区经贸局局长同志发言。
第五位，由开发区管委会主任同志发言。
第六位，由新区管委会主任同志发言。
第七位，由街办主任同志发言。
第八位，由街办主任同志发言。
下面进行第二项议程。
首先请区委棠委、副区长同志发言。
请区委棠委、常务副区长同志发言。
现在进行第三项议程，请区长讲话，大家欢迎。
同志们：今天会议的各项议程已经进行完毕。前面， 发改委、统计局、财政局、经贸局、开发区、新区八个单位分别 就上半年经济运行情况及各自承担的重点工作、重点项目作了发言；
两位副区长从各自分管工作的角度提出了明确要求；最后，区长就全
区上半年经济运行情况进行了总结分析，并对下一步工作进行全面安 排部署。
总体来讲，上半年，我区经济形势逐步回暖。从地方生产总值的 角度来看：二季度 GDP 增速明显加快，高出一季度
7.1 个百分点。从财政收入的角度看：二季度，全区地方财政一般 预算收入较一季度提高了 32.12 个百分点，财政收入由负增长（31.16%）转为增长（0.96）。这是区委、区政府领导全区广大干群职 工积极应对危机、共同努力的结果，这个成果是来之不易的。
但我们更应清楚的看到，目前我区的经济总体形势仍然不容乐观。
生产总值上：相对去年回落了 7.3 个百分点。而且一、二、三产业增速 相对去年均有下降，尤其是第二产业下降更为明显，增速仅为 4.9%， 较去年 17.5%下降 12.6 个百分点。财政收入上，与去年同期相较，一 般预算收入增速仅为 0.96%，相对去年（30.6%）回落了 29.64 个百 分点。特别是国、地税收入下降明显；相比去年分别下降了 29.95%
和 17.12%。形势的确不容乐观。
另外，重点项目上，目前还有 14 个子项目尚未开工建设，尤其是 基础设施和温泉酒店类项目开工率较低。同时，今年固定资产投资任 务十分艰巨。
因此，今年是我区经济发展最为困难的一年，“保增长、促发展” 是我区后半年经济工作的重中之重。下面，我就认真贯彻落实本次会 议精神再强调两点：
一是认真传达落实好本次会议精神。会后各街道、乡镇和部门要 迅速召开会议，扎实认真地把会议精神传达下去。今天会上，庞区长 做了非常重要的讲话，对下半年的工作，提出了更高的要求，任务十 分艰巨。各街道、乡镇和部门务必深刻领会讲话的精神实质和内涵。
要把全区广大干部的思想统一到讲话精神上来，统一到齐心协力抓落 实、努力全面超额完成今年各项工作目标任务上来。
二是努力干好下半年的各项工作。各街道、乡镇和部门的主要领 导要对各自的工作负总责。要明确下半年的追赶工作目标，进一步将 责任落实到人，使承担工作任务的单位及责任人员做到任务明确、责
任清楚。同时，还要根据各自的实际情况，进一步制定、完善和采取 强有力的工作措施，确保今年各项目标任务的顺利完成。
今天的会议就到这里，散会。
经济运行分析会议主持词 [篇 2] 同志们：
今天，我们召开 1—5 月份全区经济运行分析会，会议的主要任务 是：认真总结上半年经济运行情况，找出存在的问题和差距，研究部 署下半年经济工作，确保以更快的节奏、更高的效率、更实的作风， 加快推进各项工作，如期完成全年目标任务。
参加今天会议的有：区四大班子在家领导，各乡镇党委书记、乡 镇长，区直各单位负责同志。今天的会议共两项议程：一是听取区考 核办、统计局、经信局、发改局和各乡镇的工作汇报。由于时间关系， 单位作书面汇报，汇报材料已经印发；二是***作重要讲话。
下面，先请考核办汇报，统计局准备 …… 分管领导有没有补充？ 下面，请统计局汇报，经信局准备 …… 分管领导有没有补充？ 下面，请经信局汇报，发改局准备 …… 分管领导有没有补充？ 下面，请发改局汇报。
…… 分管领导有没有补充？ 区直单位的汇报就到这里，下面，由各乡镇党委书记汇报，顺序 为：**************************** ……… 会议第二项，让我们以热烈的掌声欢迎***作重要讲话。
……… 同志们，今天，我们用半天的时间，听取了有关部门和各乡镇的.
工作汇报，对今年前五个月的工作进行了全面盘点和客观总结，既肯 定了，又找出了问题，明确了措施，特别是刚才***站在全局的高度， 对 1—5 月份全区经济运行情况作了深刻分析，站位高远、立意深刻、 要求到位、措施有力，具有很强的指导性、前瞻性和针对性，是我们 做好下半年工作的总纲领和动员令。下面，就抓好会议精神的贯彻落 实，我再强调三点意见：
一、要迅速传达，认真贯彻。会后，各部门、各乡镇要立即行动 起来，召开专门会议，传达***的重要讲话精神，把全区广大干部群众 的思想行动迅速统一到会议要求上
来，统一到区委、区政府的决策部署上来，凝聚到加快推动今年 的各项目标任务上来。宣传部门和新闻媒体要加大宣传力度，对各部 门、各乡镇加快推进各项重点工作的好经验、好做法集中报道，积极 营造想发展、快发展、大发展的良好社会氛围，尽快掀起狠抓各项工 作落实的新高-潮。
二、要细化任务，狠抓落实。各部门、各乡镇要按照***提出的推 进工作的具体要求，结合自身实际，统筹安排，精心组织，查找不足， 弥补漏洞，尽快研究制定具体的工作推进措施，从现在开始，倒排时 间，把目标任务落实到每一项具体工作，落实到每一个具体项目，落 实到每一个责任人，做到人人肩上有指标、项项工作有着落、件件事 情有结果。各部门、各乡镇之间要多沟通、多协调、多配合，真正做 到部门联动、上下互动，形成推动工作的良好机制，确保各项工作不 延时、不误事、不搁浅，高效快速推进。
三、要强化督查，跟踪问效。区纪委、区委办、政府办、考核办 要紧紧围绕今年确定的**项重点工作和刚才***提出的目标任务，组织 人员深入一线开展督办督查，及时、准确地掌握各部门、各乡镇的工 作推进情况，及时编发信息予以通报，激励先进，鞭策后进，确保各 项工作快速推进。今年，区委、区政府将进一步强化对年底考核结果 的运用，对思想认识不到位、工作拖拉、进度不快、不能按时完成任 务的单
位负责人要严格问责，对工作有思路、有魄力、有实绩，特别是
在年度目标任务完成中有突出贡献的单位要予以表彰奖励。希望大家 高度重视，严格按照会议的安排部署，对照自己的工作职责，加快推 进各项工作，为圆满完成全年目标任务做出新的更大贡献，以优异的 成绩迎接党的胜利召开!
散会。
经济运行分析会议主持词 [篇 3] 20xx 年 11 月 18 日同志们：
今天上午把大家集中在一起开会， 主要是传达一个紧急通知和集团公司总经理**在 11 月 12 日经济形势 分析的重要讲话精神。受国际金融风暴的严重影响，集团公司的经济 形势现在已变得异常严峻，张国建总经理的重要讲话精神必将对我们 今后的各项工作起到十分重要的指导意义，希望在座的同志能集中精 神认真听，认真记，会后认真组织广大职工学习贯彻。
本次会议共有三项内容，下面首先请公司党委副书记**传达集团 公司《应对市场变化强化经营管理 保障集团公司平稳发展的紧急通 知》；
*************************** 下面，请公司总经理同志传达集团公司总经理在 11 月 12 日集团 公司经济形势分析会议上的重要讲话；
*************************** 刚才**书记和**总分别把集团公司的紧急通知和**总经理的重要讲 话精神传达给了大家，形势分析和具体要求都说的非常清楚，我就不 重复了。针对本次会议的贯彻落实，我再强调三点：
一、充分认清当前形势，做好此次会议精神的宣传贯彻工作 今年以来，国际金融市场动荡加剧，全球经济增长明显放缓，国 际国内经济环境非常严峻，受美国金融危机剧烈影响，作为基础能源 产业的煤炭业也受到严重的冲击，集团公司当前形势不容乐观，虽然 暂时还没有显现的特别厉害，但是据有关专家分析，煤炭行业将会在 明年第二季度步入严冬期，而且还没有专家能估计出来这个严冬期到 底会有多长，到底时候能结束。虽然我们属农业行业，看起来和集团 公司的煤炭主业关系不大，但是我们应该认识到，我们公司还在依靠
吃集团公司经费补贴维持着正常运转，并且任何企业的发展也都不可 能游离于市场之外，随着经济环境的不确定不稳定因素不断增多，万 一再次出现 90 年代末期那场令人寒心的亚洲经济危机，集团公司经济 形势急剧恶化，我们势必也要受到严重影响。
面对当前严峻的经济形 势，各单位领导干部会后一定要把深化形势任务教育当作当前一项重 中之重的工作来抓，要从讲政治、促发展、保稳定的高度，认清当前 形势宣传教育工作的重要性和紧迫性。不仅要把集团公司当前形势讲 清讲透，还要把我们公司有关改制的形势讲清，政策讲透，措施讲实。
要正确认识当前公司面临的有利条件和不利因素，通过有效的宣传教 育引领干部职工全面看形势，既要看局部，又要看全局；既要看现状， 又要看趋势。要保持清醒的头脑，对本单位、本部门存在的突出问题 要有足够的认识，对面临的困难和挑战要高度重视，认真分析，理清 思路，既不要惊慌失措，也不能麻木不仁、心，切实把这次会议精神 宣传贯彻出实效来。
二、扎实做好公司当前各项工作，积极应对严峻形势的挑战 总经理的讲话中，对广大矿区干部职工提出了很多具体要求，现 在我们要做的，就是本着高度的责任心和事业心去认真抓好抓实自己 手头的各项工作，确保公司当前的改革改制工作顺利完成，这就是积 极应对当前严峻形势的最好方法。
首先我们要坚定加快发展的信心；
现在受金融危机影响，国际国内经济形势在急剧变化，集团公司 的经济形势已经非常严峻。这次经济危机是全球性的，我们怕没有用， 躲也躲不掉，我们只有坚定信心、攻坚克难、加快发展，变挑战为机 遇，化压力为动力，通过加快发展来解决金融危机带来的一切负面效 应，越是在困难的形势下，我们越要坚定加快发展的信心，只有依靠 我们齐心协力加快发展才能破解难题，应对挑战。我们要按照公司的 总体部署，明确目标任务，理清工作思路，扎实做好各项工作。
其次我们要规范各项管理工作；
我们公司的农业生产管理模式改革还没有完全完成，改制工作又 列入了重要议事日程，在公
司改革改制的特殊时期，我们更要规范和加强各项管理工作。单 位党政正职要切实负起责任，从严格遵守民主集中制开始，落实基层 领导办公会制度和党支部议事规则，重大事项一定要集体决策，并形 成会议记录存档备查。同时公司将出台领导责任追究制度，追究领导 的渎职失职及因个人独权给企业带来重大损失的责任，以进一步促使 各级领导者全面、认真、合法履行岗位职责。各单位领导要结合本单 位生产管理实际情况，建立健全各项管理制度，要从新的管理模式下 如何加强内部控制和优化业务流程的角度去思考这项工作，努力通过 加强制度建设去堵塞各种管理漏洞，要确保各项工作不留后遗症，不 断提高公司的管理水平。
最后我们还要树立过紧日子的思想。
集团公司领导在多次讲话中都反复强调要牢固树立过紧日子的思 想，由于我们公司还是长年依靠吃经费补贴生存，暂时还没有盈利能 力，我们各级领导干部更要树立过紧日子的思想。
【经济运行分析会议主持词】
篇七：关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议:
单位负责人 总经理 岗位廉政风险点
1、工作中可能有注重业务知识学习，轻视理论知识学习的倾向，忽视党风廉政建设，导致理想信念发生动摇的风险；
2、工作中可能存在对党风廉政建设领导和监督职责履行不到位，导致单位内部出现违规违纪行为的风险；
3、在重大事项的决策上，可能存在不认真贯彻民主集中制度，致使决策失误的风险；
4、大额度资金使用上可能存在不严格执行有关财经政策、审批制度，未经集体讨论决定，造成资金流失或不合理流动，给单位带来一定损失的风险；
5、在重大工程施工项目、物资采购、招投标等工程项目管理中，可能存在不严格按程序和制度执行，出现违规违纪情况的风险；
6、在中层以上管理人员的提拔任用上可能存在未经集体讨论、不能严格按照程序进行，致使用人失察的风险；
7、廉洁自律意识不强，可能出现滥用职权、以权谋私等违规违纪行为的风险。
篇八：关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议:
国有企业落实党风廉政建设主体责任存在的问题及对策
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负 监督责任,是党的十八届三中全会作出的重大部署。在新形势 下，国有企业党委的主体责任因履行不力，致使国有企业人 员违纪违法造成国有资产流失，给国家造成巨大的经济损 失。为此,必须加强党风廉政建设和反腐败斗争，党委要切实 担起主体责任，为国有企业的转型发展提供强有力的保证。
一、存在的主要问题和原因 1、主体责任不清。有的单位把落实党风廉政建设责任 制看成是纪委的事,对贯彻落实责任制满足于一般性工作部 署和要求,具体指导和检查落实不够；单位党风廉政建设责任 制领导组形同虚设，党委书记对承担的党风廉政建设主体责 任理解不深;有的部门行政“一把手”党内职务意识不强，只 重视行政职务，不履行党风廉政建设“一岗双责”有关规定。
2、执行和落实不力.按照党风廉政责任制要求，年初对 责任层层分解,制定一系列制度、目标和考核办法，将党风廉 政建设的责任具体分解到分管领导和部门负责人，并签订了 党风廉政建设目标责任状。然而，当前依旧存在将制度停留 在纸上的现象,制度制定完成了，责任状签过了,但是责任内 容只停留在表面上，没有行动的具体化，重制度轻执行，执
行不严，落实不力。
3、纪委职能弱化,作用发挥不够。目前,国有企业纪委书
记大部分是身兼数职，在其所分管的各项工作中，纪检监察 工作只占小部分，其它工作往往成为主业。虽然现在纪委名 义上是一套班子,有纪委书记、纪委副书记、纪委委员，日常 纪检工作主要由专职的纪委副书记负责，而纪委副书记名义 上是专职，而实际上也同时肩负着其他的工作,而作为兼职的 纪委委员在工作上是有名无实，日常工作不参与，不研究， 这都导致纪检工作被动，疲于应付，无系统性，缺乏创新. 同时办案时顾虑较多，存在“三怕":一怕得罪人。二怕影响 本单位在上级中的考核成绩。三是怕影响个人今后发展。4、 日常监督缺乏。落实责任制主要是靠年初分解责任、年中督 查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提 醒制度。
5、责任追究不严不到位.一是纪检体制机制的问题。
当前纪委受同级党委的领导，难于大胆地开展工作，对腐败 案件的查处往往失之与软。二是责任追究往往取决于主要领 导的态度,受人为的因素影响较大.三是追究没有到位，只对 直接责任人进行处理，没有追究其他相关人员的责任。
二、抓好党风廉政建设主体责任落实的建议 作为国有企业基层党委，面对广大群众，工作点多面广, 纪委要真正实现“三转”，关键在于突出党委的主体责任。
1、要落实清单“明责”。依照省市、国资委落实党风廉
政建设主体责任的《意见》，逐级列出党委主体责任清单， 明确界定党委的组织领导、选人用人、教育监督、正风肃纪、 保障支持、示范表率责任范围，并抓住重要时间节点，制定 “规定动作"，建立倒逼机制。将主体责任细化分解到各领导 班子、牵头部门和协办单位，对重点任务完成情况建立责任 制落实工作台账,并加强对责任制落实情况的动态监管和经 常性检查,确保主体责任不落空。
2、加强廉政教育，使党员领导干部“不想腐”。广泛开 展党规党纪和预防职务犯罪教育，认真学习廉洁自律规定. 组织领导干部和重点岗位管理人员观看廉政教育片，分批组 织党员干部到廉政教育基地接受警示教育，广大党员干部廉 洁从业意识明显提高。定期对人、财、物等重点岗位和关键 环节管理人员进行廉政纪律谈话,进一步增强各级干部的遵 纪守法意识.班子成员定期在分管系统中开展党风讲评，剖析 原因和问题所在，增强了党员干部的党性意识。强化制度建 设,使党员领导干部“不能腐”。高压惩治腐败，使党员干部 “不敢腐”。坚持党要管党,从严治党，始终保持惩治腐败的 高压态势。
3、全面推进企务公开和党务公开.重点公开重大决策、 决议、决定及执行情况，思想建设、组织建设、制度建设、 党风廉政建设、联系和服务党员等群众最为关心的问题，在 公开的形式上要全面，利用“一网、一屏、一墙”，确保权
力在阳光下运行. 4、发挥纪委的监督职能，改革纪检监察体制机制.加强
对企业规章制度执行情况的监督检查.加强对学习讨论落实 活动的监督检查。开展对煤炭销售、物资采购、工程招投标、 大额资金使用、干部管理、维护职工权益和截留职工工资奖 金、领导干部职务消费、领导干部乱发奖金八个专项整治的 监督检查，真正把权力关进制度的“笼子"。加强对贯彻落实 八项规定精神和“四风”问题的监督检查。加强对出纳员、 会计员、材料员、安全员、办事员等重点岗位和关键环节人 员的监督检查，确保重点岗位管理规范、廉洁从业.解决纪委 书记、纪委副书记的职级待遇,确保纪检干部专职专用、主抓 主业。支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢 监督、善监督,对腐败问题敢“亮剑”，善查处。同时建立纪 检干部自身监督管理制度,防止“灯下黑"。对纪检干部的考 核重点由上级纪委评议，参考班子成员的评议及个人述职。
5、实现“三转”,强化责任追究。一是提高思想认识， 牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职，抓不好就是渎职" 的理念,把落实“两个责任"作为保障党员干部会干事、干成 事、不出事的重要举措,持续推进党风廉政建设和反腐败工 作，在工作理念、方法、机制上实现“三个转变"。即党风廉 政建设由“纪委倒逼"向“党委主动直接抓”转变;由重点抓、 抓重点向经常抓、抓长效转变；由“软性抓”向“硬性抓”
转变。二是定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况, 及时解决党风廉政建设中的重大问题，定期向上级党委和纪 委汇报，实行纪委书记“两报告”制度.三是党委主要负责人 要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲 自督办，坚持从自身做起，履行好党风廉政第一责任人职责， 充分发挥好带头、带领、带动作用，认真履行好主体责任。
党委班子其他成员要根据分工认真履行党风廉政建设责任 制，强化“一岗双责”。四是要强化责任追究。不讲责任， 不追究责任，再好的制度也会成为纸老虎和稻草人，要建立 责任追究制度，实行一案三查和责任倒查机制。
落实党风廉政建设的主体责任，关键看行动，根本在担 当.今后,国有企业必须坚决有力地落实“两个责任",努力开创 党风廉政建设和反腐败工作新局面，为推进全面深化改革、 构建政治新常态提供坚强保障。
作者简介 张文兵，男，1975.6.2，汉，籍贯：山西省灵丘县，学 历：本科职称:政工师,现任职务:阳煤开元公司纪委专职委员， 研究方向：纪检监察。
篇九：关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议:
供水集团党群工作部经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与供水集团党群工作部经理 职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石 的工作信心让大家认识我、支持我。我将秉承积极参与竞争，大胆接受考验，正 确对待结果的心态参与角逐，同时我也真诚地感谢组织通过公开、平等、竞争、 择优的方式， 为我们搭建了一个锻炼参与的平台，给予了我们这次晋升提拔的机 会，在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先，我作简单的自我介绍。我叫**，现年**岁，中共党员，中共党员，大专学 历， 毕业于佛山大学公共关系专业和广东省委党校经济管理学专业，现任办公室 党群计生科副主任。今天我积极参与供水集团党群工作部经理职务竞聘，我想我 除了具备这一岗位所需的素质外，我还具有以下几点优势：
一、我曾在不同的部门工作过，具有较为丰富的从业经验 参加工作至今，我曾先后在办公室、营业预收水费、客服中心、办公室党群科 工作过，工作的这些年培养了我坚毅、协调、组织、变通的能力，也为我今后的 工作奠定了坚实的基础，培养成了我非常能吃苦，非常能奉献的品质，开阔了视 野，丰富了我的阅历，有力促进了我工作能力的大步跃升。
二、参加工作以来培养了我甘于吃苦、乐于奉献的精神 参加工作以来使我养成了雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了遇事不 含糊， 办事不拖拉的工作习惯， 在工作中我爱岗敬业， 工作踏踏实实， 兢兢业业， 一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工 作做得最好，在平凡的工作中我稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱， 正直而不固执。经过不同岗位的磨砺，我逐渐走向成熟，这份成熟不仅仅是思想 心态的转变，更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。
三、参加工作以来培养了我成熟干练、一丝不苟的工作作风 现在的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，在工作中我善于与人沟通、 注重协调、分析及处理问题的能力，这使我具有了较为丰富的管理经验，在平时 的工作中我理清思路，团结同事，分清主次，事事从大局着想，勤于奉献、敢于 创新，用发散式思维打开工作局面，注重实干，在点滴工作中培养自己爱岗、敬
业、奉献的品质，注重传帮带作用，强化自身素质的不断提升，注重个人业务素 质的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有经验的同志学，在工作中以人为 镜，不断完善自己。
四、作为一名现代女性，我具有自尊、自信、自立、自强的精神 昨天我告别母校， 靠着执着和进取走进了我梦寐以求的供水集团公司，秉 承着做事要拼，看事要淡的信念，我很幸运走上了为民服务的岗位！一路走来， 是什么成就了我，我想靠的就是那股子劲，靠的就是执着进取的精神，出色地完 成了领导交付的任务，我也从工作中享受到了人生的快乐。
一份辛劳，一份收获，我的工作得到领导和同志们的认可，回顾过去，我 一直尽心尽力、尽职尽责，面对我的工作我感到无怨无悔！我想供水集团党群工 作部经理是部门的一面旗帜， 更是百姓心中的一盏明灯，这一岗位是荣誉更是责 任，若我竞聘成功我将不辱使命，不负重望，搞好团结，以人为本，营造良好的 工作气氛，牢固树立原则意识，牢记职责和使命，把工作做实做细。时刻警钟长 鸣，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“铁面无私”的负责态度，以“一丝不苟” 的严细态度，慎对从事的职业。我将坚持廉洁自律，防微杜渐，力争干成事不出 事。
各位领导，各位评委，几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。
但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信 念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领 导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我，我会鞠躬尽瘁，尽职尽责！
篇十：关于落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议:
xxxx 领导干部廉洁自律规定
为了加强党风廉政建设，规范公司各级领导干部廉洁从政行 为，时刻保持“自重、自省、自警、自励”， 身体力行“三个代 表”重要思想，为企业改革与发展保驾护航，特提出领导干部廉 洁自律规定（二十个不准）：
一、不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中 谋取私利。
二、不准个人及其家属违反规定投资入股与其所在单位有关 联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业。
三、不准将国有资产私自委托、租赁、承包给配偶、子女及 其它亲属经营。
四、不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定 对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。
五、不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动， 或将其提供、泄密给他人及其它企业。
六、不准将国有资产转移到个人名下或其他企业谋取非法利 益。
七、不准个人擅自决定企业的大额度资金运作、生产经营、 施工建设（立项、设计、招投标）、企业改革的重大决策，以及 重要的人事任免等事项。
八、不准利用职权为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供
便利和优惠条件。
九、不准配偶、子女从事可能侵害该企业利益的生产经营活
动。
十、不准配偶、子女利用该领导干部职务、职权上的影响，
参与重大工程项目的承揽及与此相关大宗物资的推销。
十一、不准到单位报销应由本人及其配偶、子女支付的一切
个人费用。
十二、不准动用企业资金以个人名义或伙同他人买卖股票。
十三、不准对单位各种统计数据、尤其是主要经济指标弄虚
作假、虚报浮夸。
十四、不准散布同公司改革、发展、稳定和各项决定相悖的
言论。
十五、不准泄露涉及企业改革、经营管理等方面的企业秘密。
十六、不准收受有关单位和个人的礼金、有价证券。
十七、不准挪用特定款物。
十八、不准用公款送礼、大吃大喝、赠送各种礼金、有价证
券；或用于支付个人旅游及高消费娱乐活动费用。
十九、不准借婚丧嫁娶、子女亲属过生日、上学、乔迁等活
动大操大办，以借机敛财。
二十、不准组织和参与赌博、封建迷信等活动。
