篇一：第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结
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党风廉政建设半年工作总结
XX 年，我局（办）根据《xx 区党风廉政建设和反腐败主要 工作任务分解表》职责，切实加强党风廉政建设责任制，严格落 实党风廉政建设责任制工作要求。进一步完善制度建设，党风政 风得到进一步转变，圆满完成各项工作任务，现将我局（办）XX 年党风廉政建设半年工作总结如下：
一、领导重视，计划周密，严格落实。
《XX 年 xx 区党风廉政建设责任制工作实施意见》和《XX 年 xx 区反腐倡廉“大宣教”工作任务分解表》下发后，我局（办）领 导高度重视，专门召开会议研究部署此项工作，及时成立了以陈 金来为组长，领导班子其他成员为组员的党风廉政建设责任制工 作领导小组，并下设办公室。研究制定了《执法局 XX 年党风廉 政建设和反腐败工作要点》、下发了《执法局、文明办 XX 年党 风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》使全体党员干部明确 党风廉政建设的目标、任务和具体要求。
二、用活载体，完善创新，力求实效。
根据上级党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，分 析研究机关党风廉政建设状况，在征求意见、开展谈心的基础上， 以“坚持科学发展、构建和谐城管”为总体思路，本着团结务实， 服务发展，提高效率，立足长远的态度，召开民主生活会、整改 问题、建立长效机制并认真进行了整改。加强党的纪律教育，组 织全体干部职工学习中央、省、市、区各级领导的讲话。按照要 求观看了警示教育片，上了一堂廉政党课。组织全体党员学习《党 章》、《条例》、《纲要》等，抓好两个《纲要》的贯彻落实工 作，深入开展反腐倡廉教育，加强党员干部的作风教育，增强党 员干部党性观念和反腐倡廉意识，大力倡导党员干部八个方面良 好作风。把反腐倡廉理论学习列入领导班子和支部理论学习计 划，并形成制度认真开展学习辅导活动。将“十条禁令”印发人手 一份，并规定摆放在办公室醒目位置，便于自我警示。充分利用 宣传栏，摘录有关报刊杂志警示*进行宣传。继续开展党风廉政 宣传教育，组织党员干部认真学习《廉政读本》系列丛书。开展 党风廉政党课教育。将党风廉政建设内容纳入党员（新党员）谈 话制度、入党积极分子培训、支部工作交流会中。积极开展“廉 政文化进机关”活动，将廉政格言、“十条禁令”等制作成宣传板， 促进党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻区委、区纪委有关廉 政会议精神，认真学习并贯彻实施中央和省、纪委有关文件精神， 围绕“如何解放思想创造良好的环境”进行专题讨论，开展自查自 纠，营造良好的廉政文化氛围。
三、严密组织，扎实开展学习实践科学发展观活动
按照区委的统一部署和要求，我局开展深入学习实践科学发 展观活动从 3 月中旬起，至目前已基本结束，历时五个多月。我 局开展深入学习实践科学发展观活动以来，精心组织，周密部署， 扎实推进，注重创新，顺利完成了学习调研、分析检查和整改落 实三个阶段的各项规定任务，真正提高了全局党员干部，特别是 党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性，切实解决了一些制 约城管发展的关键问题和群众关心的实际问题，进一步完善了科 学发展的体制机制，收到了良好的效果。在已经开展的各阶段学 习实践活动群众满意度测评中，干部职工和服务对象对活动成果 “满意”、“较满意”率达到 100%。
篇二：第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结
党风廉政建设工作半年总结
篇一：
半年来，在镇党委、政府的正确领导下，根据镇纪委党风廉政
建设工作安排部署，认真落实党风廉政目标责任书，以“为民、务实、 清廉”为总要求。深入开展党风廉政建设工作，坚持做到标本兼治、 综合治理、狠抓落实，取得了较好的成绩，为我村各项事业的发展创 造良好的环境，主要做了以下几方面的工作：
一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉正建设工作。
根据镇纪委工作安排，及时召开了村两委班子会议，对村党风 廉政建设工作做了具体安排，由村书记负总责，村副书记具体抓。根 据责任书的求制定了工作计划，召开班子会议，研究部署党风廉正建 设工作。
二、加强反腐倡廉教育和干部廉洁自律工作 1、严明党的政治纪律和组织纪律，始终同党委保持高度一致， 加强政治理论部学习，加强党员干部理想信念、党风党纪、岗位廉政 从政道德教育，筑牢党员干部思想道德和党纪国法防线。
2、贯彻执行《中国共产党领导干部廉洁自律从政若干准则》等 廉洁自律各项规定，严于律己。
3、认真执行中央和区、市关于改进工作作风，密切联系群众各 项规定，坚决纠正四风，始终保持党同人民群众的血肉联系。
4、学习《XX 镇开展铺张浪费大操大办问题专项整治实施方案》、
《关于严格执行领导干部廉洁自律制度的实施方案》以及《XX 镇机关 干部及村(居)干部工作管理制度》等八项制度。
三、健全党风廉政建设体系。
1、村党委认真抓好党内的组织生活制度，使每个党员每月都能 过一次组织生活，帮助党员学习中央的最新精神及党风廉政建设内容。
2、坚持每季度党务、村务、财务公开一次。村务公开监督小组 负责督促、检查村务公开是否及时，内容是否真实全面，程序是否符 合要求。坚持把重大问题交给群众，充分吸取群众的意见，进一步推 动我村党风廉政建设。
四、加强信访工作力度。
为了进一步疏通信访渠道，及时了解和掌握群众反映的问题， 化解矛盾，消除纠纷，维护社会稳定，建立了村镇协调配合解决群众 信访问题的机制，及时处理群众反映的各类问题，做到大事不出村、 小事不出组。
五、坚持预防为主，从源头防止腐败的发生。
全面推进村务公开制度，提高办事透明度。对涉及村民的所有 公务活动全部公开，如：申请最低生活保障人员的审批，发放，计划 生育办事程序等，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投 诉渠道等，全面接受居民群众监督，取得了良好效果。坚决落实“收 支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对资金的管理，及时对资 金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批 制度，凡大额资金支出，必须由村理财小组研究经村民代表会议通过
后方可支出。此项制度的实施，规范了村经费开支审批原则，加强了 对预算外资金的管理。
总之，半年来，村支部认真贯彻落实党风廉正建设责任制，坚 持标本兼治，党风廉正建设和反腐败工作取得了较好的成绩，村各项 事业有序开展，但离上级的要求和期望还有一定的差距，在下半年的 工作中，弥补不足，加强学习，落实党风廉正建设工作的各项任务， 确保村各项工作不断取得新成绩。
篇二：
一、一岗双责，认真落实党风廉政责任制。
年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调 党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党 风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任， 同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门 各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努 力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局 党组还与各基层所、事业单位负责人签订了《党风廉政建设目标责任 书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，将全年党风廉政建 设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到 有部署、有落实、有检查、有考核。
二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。
按照年初制定了《2017 年党风廉政建设和反腐败工作实施方 案》，我局将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委
第七次全会精神及省、市国土资源廉政工作会议精神作为主要教育内 容，局纪检组还将胡锦涛总书记要求各级党员领导干部大力倡导八个 方面的良好风气的讲话摘录印发大家并组织学习。一是积极开展“党 风廉政学习教育月”活动，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、 国土资源系统《服务手则》，《工作守则》，组织全局干部职工赴扶眉战 役烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹，宣读《从业誓词》，教唱《国土卫 士之歌》，通过生动活泼的形式，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐 拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体 党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社 会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“落实规范管理年”活动结 合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施 纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一 步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、 以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的 思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来，我们把党 风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中 国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教 育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于 严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教 育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。
三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政
的一项重要措施。今年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求，针 对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规 定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合年初全局干 部作风整顿教育活动，完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关 公务接待制度》、《公务用车管理制度》，《领导干部重大事项报告制度》 等十多项制度，印发了《关于加强干部作风建设提高机关效率的意见》， 通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物 的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
四、加强监督，将各项制度落在实处。
一是在人事上，对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选 拔任用工作条例》要求，纪检组全程参与，坚持民主推荐，党组审议， 用前公示，做到公正、公开、公平。
二是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于土地审批，重大 财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见，提交 党组讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。
三是接待上严格执行上级的有关规定，做到“定点、定量、总 量控制，统一安排，专人审批，勤俭节约”的原则。
四是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不 正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和 党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到各级纪检 组织。
五是继续开展商业贿赂专项治理活动，严格按照方案认真开展
专项治理工作，从四个重点方面抓好商业贿赂的治理工作，加强对土 地开发项目和土地使用权、采矿权，招牌挂出让等商业贿赂易发部位 和薄弱环节的监督，并制定了一系列制度和措施，坚决从源头上、制 度上杜绝商业贿赂的发生。
六是大力推动政务公开，接受社会监督。我局把工作职能、办 事程序、收费标准和项目等在政府信息网上公布，方便群众办事和监 督。
七是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党 内监督。春节前夕，局党组组织机关全体党员干部认真学习纪委《关 于 2017 年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为 的通知》，要求增强自律意识，牢记“两个务必”，把节日“廉关”， 树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识，营造廉洁过节氛围;严格遵守 法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;领导干部要带头遵守 廉洁自律规定，严禁收受服务对象钱物，规范廉洁从政行为。
八是加强行风政风建设。结合规范管理年活动，我局积极在全 系统开展创佳评差活动，以建设“五好国土所”和创建省级“文明单 位”为载体，坚决(本文章来源于“文秘 114”!)纠正作风粗暴，搭车 收费等损害农民利益的现象，在征地中严格执行直通车兑付，对于不 能落实征地农民赔付的用地手续坚决不与受理。
五、下半年工作打算和措施 1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分 工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教 育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员 干部的思想素质。
3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我局在开展行风建设 中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下 功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制 度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉 的行为，形成行风建设的长效机制。
篇三：第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结
党风廉政建设和反腐败年终工作总结
党风廉政建设和反腐败年终工作总结 TAG:年终工作总结 XX 年年，***认真贯彻中央、省、*关于党风廉政建设的各项方针 政策和党风廉政建设责任制规定，以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐**大局，坚持 标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和 工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的 合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有 力保障 为确保党风廉政建设责任制落到实处，***党总支始终把党风廉政建设 作为领导班子和干部队伍建设的重中之重，纳入办公室工作重要议题 和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考核、一同落实， 构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。
（一）健全机构，加强领导。
针对办公室人员工作变动的实际，调整充实了以***任组长，办公室主 任、分管纪检工作的副主任任副组长，各支部书记为成员的党风廉政 建设领导小组，在人事科设立了党风廉政建设领导小组办公室，配备 了工作人员专门负责党风廉政建设工作。
（二）明确职责，落实任务。
坚持“党风廉政建设为根本，党政齐抓共管，行政党建齐头并进”的 工作方针，明确了****为机关党风廉政建设第一责任人，其他领导班 子成员按各自分管工作，进行了具体分工，进一步强化了班子成员的
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责任意识。同时还把责任落实分解到各直属单位、科（室），将其作 为对各直属单位、科（室）和工作人员年度考核和干部提拔任用的重 要依据，实行目标管理。办公室各直属单位、科(室)根据工作实际和 职责，及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层 有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。
（三）制定措施，狠抓落实。
坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排年度党风廉政 建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风 廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来，根据不 同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党总支会议、干部 职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建 立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐 败工作全方位融入了办公室工作的各个环节，形成了良好工作机制。
二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基 础
（一）注重学习教育，提高防腐免疫力。
把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，营造学习氛围，灵活学习 形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，我办把廉政教育与 学习贯彻党的十七大精神和省、*九次党代会精神，与学习贯彻胡锦涛 总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，与学习贯彻《建立健全教 育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中央纪委 关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，与学 习国家、省、*重大决策部署结合起来，认真开展经常性的加强党内监 督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典
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型教育活动，通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育， 进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违 法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。
（二）抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。
以“打造钢班子、带出铁队伍”为目标，把加强班子的自身建设 放在首位。
一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责 任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以 及专题会议，***都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极 抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项 及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调 整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都 按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交秘 书长办公会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决 策科学化、民主化、程序化和规范化。
三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚 持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强 沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集 中，既有纪律又有自由的良好工作格局。
四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干 部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。
五是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定， 坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身
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作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自 己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的 不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形 象，起到了很好的示范带动作用。
以上是党风廉政建设和反腐败年终工作总结第二部分内容，更多 精彩继续关注：
(三)加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。
建设高素质的党员队伍，为办公室提供人才保障，始终是办公室 党总支的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求，以提高服务 水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意 志坚强、业务精湛的干部队伍。
一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心 想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢 干事、能干成事的工作热情。
二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与 乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思 想统一、步调一致、令行禁止；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配 合、形成合力；在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高 效运转。
三是针对办公室人员特殊的位置，思想工作常做，预防针早打， 经常用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定教育全体干部，进一 步增强党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到常修从政
篇四：第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结
2010 年上半年党风廉政建设工作总结
XX 县交通运输局
2010 年，我局党风廉政建设工作，按照县纪委的部署要求， 紧紧围绕交通各项工作任务，突出廉政建设这个工作重点，坚持 教育、制度、监督并重原则，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作， 取得了较好的成绩。现将上半年的工作情况总结如下：
一、加强倡廉教育，增强廉政意识 2010 年以来，我局党委特别重视全系统党风廉政建设和反腐 败的教育学习工作，并把此项工作纳入党委的重要议事日程。一 是完善理论学习计划。将《廉政准则》、《领导干部廉洁勤政制 度》及相关法律法规等列入理论学习计划，统一购置了学习用具， 并将学习材料印制成册，下发到人。二是拓展学习形式。采取例 会、学文件、上党课、专题讨论以及个人分散学习等多种形式， 组织全体党员认真学理论、学法规，以正反两方面的事例为教材， 多方面展开学习。三是加强学习检查。要求每人都建立学习笔记 本和思想汇报本，采取不定期抽查的方式对学习笔记等进行检查， 定期开展理论知识测试、知识问答等活动，对所学内容进行检查 考核。四是开展廉政教育活动。组织广大党员到鲁中监狱进行参 观学习，通过听取服刑人员的忏悔演讲，讲解员解说反腐案例等， 引导广大党员干部深刻认识到因腐败带来的严重后果，认清因腐 败所付出的政治、亲情和经济代价。
二、加强制度建设，遏制腐败行为 半年来，我们进一步完善了财务、车辆管理、考勤及局机关 岗位责任制等多项制度和规定，使干部职工有章可循，有据可依。
一是加强财务管理。结合交通体制改革以来我局工作实际，制定 了《xx 县交通运输局财务管理规定》，提高了计划资金的使用效 益，规范了财务管理，确保了专项资金专户核算，专款专用，杜 绝了“小金库”和“账外账”的现象。二是加强工程监督管理。
结合我县交通建设实际印发了《关于交通工程建设领域突出问题 专项治理工作的意见》，成立了由局长任组长的交通工程建设领 域突出问题专项治理工作领导小组，对重点工程建设的招投标、 工程质量、资金管理使用等进行严格的监督检查，杜绝了工程建 设过程中商业贿赂以及权钱交易等不良倾向，确保了公路工程建 设质量，有效防止了出现腐败工程的现象。三是加强车辆管理。
印发了《车辆管理规定》，有专人负责对下班后车辆的停放情况 进行检查，并做好记录。四是坚持民主议事制度。人事工作严格 执行相关的人事管理条例，采取公开、公正、公平的方式，透明 操作，集体表决，避免了在人事问题产生不廉政现象。
三、加大监督力度，落实党风廉政建设责任制 一是加大信访工作力度。交通党风廉政建设和反腐败斗争很 重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以 实际行动取信于民。今年以来，我局对信访问题及群体性事件高 度重视，以切实解决群众实际问题和思想问题为出发点，把问题
解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益，坚持 做到有案必查,涉案必究。二是加大自身检查力度。强化定期不定 期对所属各单位的督查，及时消除各执法人员在行政执法过程中 的违规违纪行为。认真听取社会各界对交通工作的批评、意见和 建议，并对各种信息及时收集、整理、研究和处理，以推动交通 党风廉政建设工作再上新台阶。
今年上半年以来，在我局全体党员和工作人员的共同努力下， 党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步落实，在实际工作中， 我们摸索到了一些行之有效的作法。但不可否认，在工作中也存 在着一些不容忽视的问题，主要有:一些工作人员对此项工作认识 不到位，有些地方没有落到实处；一些规章制度尚存在漏洞，有 待于进一步完善；有些规章制度的执行缺乏力度；监督制约机制 没有充分发挥其应有作用等。为此，我局下一步将继续加大对党 风廉政建设和反腐工作的力度。
一是进一步加强对《廉政准则》及两个《条例》的深入学习、 贯彻、落实。以《准则》和《条例》的贯彻落实推动党风廉政建 设的深入开展，进而推动交通运输工作的全面开展，为 XX 经济发 展做出积极的贡献。二是继续深入落实领导干部廉洁自律各项规 定，认真遵守"四大纪律"和"八项要求"，确保领导班子战斗力。
三是加强调研，进一步健全监督制约机制，促进党风廉政建设的 深入的开展。四是紧紧把握队伍建设这个主题，继续深入开展党 员队伍学习教育活动，切实改造其人生观、世界观、价值观。
总之，我局将不断强化党风廉政建设和反腐工作的组织领导， 保证有效投入，积极探索符合交通实际的工作机制，为我县交通 事业又好又快发展奠定坚实的思想基础和人才保证。
二〇一〇年六月二十八日
篇五：第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结
建设环保局 2012 年上半年 党风廉政建设和反腐败工作总结
2012 年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区纪 委和局党组的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真 学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持标 本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把党风廉 政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务，与中心工作一起 安排布置，党政齐抓共管，各股室各负其责，党员干部积极 参与，使党风廉政建设和反腐败工作落到实处，有力地保障 了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政 建设和反腐败工作总结如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任 制
我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程， 认真落实“一岗双责”，局党组成员在抓好本职所分管业务工 作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强区纪委 文件精神，结合我局实际,制订印发了《召陵区建设环保局 2012 年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分 工，并印发下属单位。进一步落实了局长、副局长、党组成
员及股室长在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及建设环保 系统内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、 亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责， 分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。
二、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育
（一）推进廉政文化进机关省级示范点创建活动 在 2011 年的基础上，加大廉政文化阵地的完善，建立 了四楼活动阵地和文化长廊，4 月份，此项工作得到省委、 省纪委的肯定，我局被确定为“河南省廉政文化进机关示范 点”荣誉称号。
（二）开展一系列廉政文化教育活动。
1、开展了“崇俭尚廉，清正过年”集中教育日活动。1 月 10 日，通过领导宣廉、集体誓廉、签名诺廉、教育警廉、 书画绘廉、家庭助廉等活动形式，将节前廉政教育纳入实际 工作中。
2、廉政风险防控投机建设。此项工作 5 月份开始，11 月底结束。根据杨局长的讲话精神，我们初步制定了七套表 格，分三个层次，即科级干部、中层干部、一般干部职工进 行了填写，并对各业务口和重点岗位的工作流程进行了风险 排查。目前，我们共收集到原始风险排查表格 200 余份，经 过认真细致的排查，我们共梳理出全局廉政风险点 13 项、
科级干部风险点 35 项，中层干部 36 项；业务岗位风险点 20 项，重要岗位风险点 8 项，业务流程风险 18 项。
3、开展了全局性的警示教育活动。一是制订了全年党 风廉政建设集中教育学习计划，每月组织两次集中学习，利 用周五学习日集中学习廉政教育材料。二是邀请检察院职务 犯罪预防局局长胡春祥同志为全局干部职工作专题报告。三 是组织观看警示教育片《被中止的疯狂》及参与区纪委组织 的一系列活动。
4、开展了党务政务文化长廊建设活动，更新完善了党 务公开内容，目前，初步公开栏已制作完成。
5、深入开展了工程建设中挂靠借用资质投标违规出借资 质问题专项清理工作，出台工作方案，针对我区 2011 年以 来已实际完成招投标，投资额在 500 万元以上的政府和国有 投资建设的房屋建筑和市政工程项目进行了初步清查。
三、开展“正作风，提效能，优环境，促跨越”主题教 育活动，扎实推进行政效能建设
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依 法行政的一项重要措施，我局按照从源头上预防腐败的要 求，利用“正作风，提效能，优环境，促跨越”主题教育活 动为契机，借助于省级廉政文化示范点为载体，重新修订了 各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管
物的管理机制，有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等 不良现象。进一步转变机关职能，增强工作的主动性和自觉 性，提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可 和行政执法的具体实施意见，简化办事程序，缩短办结时限， 并制定了限时办结制。
四、深入开展公车治理工作
根据市、区纪委关于深入开展公务用车治理工作的有关 精神，我局高度重视，成立了以局长为组长的公务用车治理 领导小组，及时召开了开展治理工作自查的专项会议，并要 求机关及下属公司务必严格上级文件精神，认真组织自查， 并对问题车辆进行了认真整改。
五、下步打算
1、以“正作风、提效能”主题活动为契机，结合省级 廉政文化进机关示范点创建活动，进一步加强机关工作纪 律，依照刚下发的《建设环保局规章制度》进行作风整顿建 设。
2、组织廉政教育活动。下半年，将集中一周时间对全 局干部职工进行业务知识培训及廉政教育，并计划于 7 月份 组织一次知识测试，测试结果将纳入年终考评。利用周五学 习日组织警示教育活动。
3、继续开展廉政风险防控机制建设工作。在风险排查 的基础上，制定完善防控措施，并整理汇总，达到上墙公示， 迎接局党组和区纪委的审核。
4、开展纠风专项治理活动，加强政风行风建设，优化 经济发展环境。配合区纪委开展工程建设领域突出问题专项 治理工作，深化工程建设领域改革。加强对环境污染防问题 开展监督检查，及时处理信访件。
5、认真筹备年终考核迎检工作。
篇六：第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结
上半年党风廉政建设和反腐败工作总结 2005 年上半年我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、 四中全会精神，按照中纪委四次全会和自治区纪委六次全会以及县纪 检监察工作会议的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求， 解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精 神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的 有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度， 围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓 班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路， 全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民， 努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为劳动保障部门在本 县经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成 效。
一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任 制
我局党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗三责”，坚持 党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其 责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专 题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考 核和责任追究，通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解， 明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《实施办
法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式，让责任分解更加 科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。
年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我局继和县委、县政府主管 领导签定目标责任书后，根据上级下达给我局的目标责任，结合实际， 确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与 局党组成员、分管机关科室领导与局机关科室负责人、与乡（镇）劳 动保障事务所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓， 工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风 廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全 面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入 劳动保障工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。
一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结 合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈 会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六 届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干 部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内 监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律，八项 要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政 廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例” 的自觉性，我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班，认认真真
学原文，结合实际抓讨论，使全体党员干部受到了一次深刻的教育， 收到了很好的效果。
二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教 育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了 忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思 想。
三是针对劳动保障系工作特点，开展树立正确的世界观、人生观、 价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。
四是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育 的制度体系。特别是对领导干部，局党组认真落实自治区纪委和劳动 和社会保障厅的指示精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教 育登记制度。
通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能 力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防 腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强制度建设，从源头预防治理腐败 我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地 推进源头治腐制度建设。根据县纪检委的要求，结合劳动保障工作实 际制定了领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告 制度、责任追究制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度， 从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。
四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
（一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教 育，重点抓好副科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，教 育干部职工在劳动保障管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四 难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部 不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其 他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证” 的规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定， 落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通 过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用， 凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党 组集体讨论决定。在经费开支上，严格落实局长“一支笔”制度。我 局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作， 并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人，按照 中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、 金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己， 勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合半年工作总结，做 好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨， 认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民 群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群 众的利益；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形 式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚 决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是
管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己 手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边 的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时，能经常教育职 工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作。时时刻刻严格 要求职工。
（二）全面推行政务公开，主动接受社会监督。在充分发挥广大 干部职工监督作用的同时，从其他单位聘请了四位责任心强、素质高、 热心劳动保障管理监督工作的行风评议员和义务监督员，拓展民主监 督渠道。
1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了 解我局的工作情况，我局于 2 月份和 4 月份、6 月份分别召开了义务 监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了 我局的各项工作情况，监督员和老干部们也从社会监督的角度，对我 局当前和今后的工作提出了合理化的建议，这些建议对我局工作作风 的好转起了很好的促进作用。
2、向社会各界发放调查问卷，及时了解我局干部职工在党风廉 政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向县 委、县政府相关部门和各乡（镇）劳动保障事务所征求他们对我局的 意见和建议，并发放了调查问卷表，从收回的调查问卷看，无论是政 府部门还是各乡（镇）劳动保障事务所提出的都是建设性和鼓励性的 意见，加强了监督管理，较好地发挥了社会监督的职能作用。
3、办事、办公透明化。坚持政务公开，促进党风廉政建设和行
风建设工作。今年，我局在办公一楼制作了公示，公开专栏，以六公 开一监督（公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时 限、办事结果、加强社会监督）为核心，以提高依法行政水平和服务 各族群众为目的，以加强监督、检查为保证，公示了我局及 6 个科、 所的主要工作职责；公示了 6 项办事程序，即：住院转院、医疗费报 销审批手续的程序、集体劳动合同签订的程序、劳动争议受理程序等；
公示了 3 项收费或补偿标准；公示了财务开支中的人员出差，车辆用 油维修等情况；公示了办事服务承诺及处罚决定；设立了举报箱、意 见簿和举报电话。实行政务公开，强化了外部监督，使对外公开事项 得到进一步充实，有效地方便了办事人员，提高了办事效率。
4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我 纠错机制。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴 等问题；对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程 序、不按时限办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消该科（所） 和主要责任人员的评优、评奖资格；情节严重的，调离工作岗位并按 有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评， 严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收 入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立 完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党 内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、 《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章 的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为
人民服务。
五、争创“人民满意单位”，深化党风廉政建设和纠风工作 我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作、争创“人
民满意单位”活动有机地结合起来，促进了机关作风的转变。把纠正 群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容，通 过请进来，走出去的方式大力开展群众评议活动；积极进行纪律、作 风整顿，坚持纠建并举，加强部门和行业的职业道德建设；推行行风 示范窗口活动，遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵 头负责、限时承诺、优质服务”的原则，开展便民服务。从改革行政 审批制度入手，实现管理方式由重管理向重服务转变；开展争创“人 民满意单位”、“人民满意科室”、“人民满意公务员”活动，坚持纠正 办事不公，以权谋私和损害群众利益的问题，把人民满意不满意作为 衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿，党风廉政建设管 到哪儿，纠风工作纠到哪儿，树立良好的单位形象，力争在今年县开 展的“人民满意单位”挂牌活动中榜上有名。
2005 年上半年，我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工 作，有效地促进了劳动保障系统其它各项工作的健康发展。一是促进 了政治文明、精神文明全面进步，民族团结工作向前发展，扶贫帮困 成效显著。二是促进了劳动保障业务工作上了新台阶。
六、存在的问题，在学习理论知识方面，缺乏系统性；发挥监督 职能促进党风廉政建设的力度还不够；执法难，查办案件的力度不到 位的问题依然没有彻底解决。
七、下半年的工作安排：
（一）继续加强干部队伍建设，坚持以人为本，教育在前，把对 干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部 的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质。
（二）根据实际情况不断充实、完善各项规章制度，抓好制度建 设，抓好制度的落实。
（三）继续推行政务公开制度。采取内外结合，面向社会和群众 参与的方法，认真开展自评自检，检查政务公开工作的落实情况，进 一步规范行政行为，规范执法用语，做到文明执法。
（四）坚持惩治并举，注重预防，抓好工作总结，抓好典型，推 进党风廉政建设和反腐败工作不断深入。
（五）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的 党风廉政建设目标责任书和签订的纠正部门和行业不正之风目标责 任书为主要内容，把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的 业务工作一起落实到位；二是继续严格党内生活，强化内部监督，充 分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部 述职述廉和干部职工自查自纠制度；三是继续强化社会监督，在坚持 做好政务公开，聘请义务监督员，接待群众来信来访的基础上，进一 步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到 公开透明；四是继续加强政治理论和法律法规的学习，防微杜渐；五 是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度；六是强化职业道德教育，倡 导爱岗敬业，诚实守信，办事公道，履行职业责任，严守职业纪律，
积极推进争创“人民满意单位”活动，牢固树立劳动保障部门“科学、 公正、廉洁、高效”的行业形象；七是不断完善和充实我局的党风廉 政建设责任制，本着“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁承担责任”的 原则，紧紧扭住“一把手”工程不放松，认真履行党风廉政建设第一 责任人职责，切实把党风廉政建设责任制落到实处；八是落实党风廉 政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节， 把这三个环节与经济责任目标管理考核，干部考核工作结合起来，不 断强化党员领导干部的责任意识，自觉把党风廉政建设的要求融入到 各项工作中，形成反腐败的整体合力，推动反腐倡廉工作深入开展， 为本县的经济发展做出新的贡献。
***县劳动和社会保障局
篇七：第一季度党风廉政建设和反腐败工作汇报总结
党风廉政建设工作情况总 党风廉政建设工作情况总结 工作情况
今年以来，我局以科学发展观为指导，深入学习贯彻党 的十七届五中全会、省、市、县纪委工作会议精神，根据县 委、县纪委关于党风廉政建设工作的部署，严格落实党风廉 政建设责任制，以完善党风廉政制度建设为重点，以强化党 风廉政教育为抓手，注重预防，从源头防治腐败，严明纪律， 夯实基础，全面加强机关作风建设。通过半年来的努力，党 风廉政建设工作取得较好成效，提高了单位办事效率，提升 党员干部党性修养，为促进全县经济社会科学发展提供了坚 强保证，现将我局半年来的党风廉政建设情况简要作如下汇 报：
一、加强领导，完善党风廉政建设工作机制 党风廉政建设是关系到党的生死存亡的一项重要工作， 是各级党组织和全体党员的大事。为了切实把本单位的廉政 建设抓紧抓好，抓出实效，我局召开了多次领导班子专门会 议进行专题研究，成立了廉政建设领导小组，并对领导小组
各成员的工作任务提出了具体的要求。把党风廉政建设与反 腐败工作提到重要的议事日程，确保此项工作有组织领导、 有部署安排、有检查落实，使我局开展党风廉政建设工作有 更高的要求和更明确的目标，为促进我局各项工作的开展奠 定了良好的基础。
二、狠抓学习，认真贯彻县委、县纪委的党风廉政建设 的工作要求 今年以来，我局狠抓机关党员干部党风廉政建设教育， 组织党员干部认真学习县委、县纪委关于党风廉政建设方面 的知识， 贯彻县委、 县纪委关于党风廉政建设工作相关要求。
一是 3 月 12 日，召开了全体党员干部会议，认真学习了十 二届县纪委第六次全会议精神，并结合自身工作实际，贯彻 落实。二是 二是针对今年的换届年，组织党员干部参加严肃换届 二是 纪律知识学习、考试，确保换届纪律的风清气正。三是 三是组织 三是 全局党员干部学习《廉政准则》 ，提升党员干部的廉洁自律 意识和加强了自身作风建设。四是 四是深入基层实践锻炼学习， 四是 组织全体党员干部多次深入“三万”驻点村开展入户调查， 深入基层群众中进行实践锻炼学习，并与驻点村困难群众进 行一对一帮扶，切实转变党员干部的工作作风。五是 五是积极开 五是 展“以人为本、执政为民”为主题的党风廉政宣传教育月活 动，按照“六个一”活动要求，开展了一系列教育活动，组 织党员干部观看了《欲盖弥彰》《国土惩腐》等警示教育片 、 和参观了县看守所，进一步增强局机关党员干部的廉洁自律 和“以人为本、执政为民”的意识。六是 六是按照县委权力公开 六是
工作要求，认真做好本局党务政务公开工作。
三、夯实基础，全面推进局机关党风廉政建设工作。
一是年初在局内部签订了党风廉政建设责任状，局主要 一是 负责人与班子成员签订了党风廉政建设责任状。二是 二是加强了 二是 本局制度建设，制定了党风廉政建设的一系列制度和机关财 务管理制度，用制度约束人，用制度管好事。对接待就餐、 用车、 日常上下班考勤等方面做出明确规定， 节约各项开支， 建立了规范的管理制度。三是 三是建立了领导干部个人廉政档 三是 案，对局班子成员均建立了廉政档案，对党员干部执行《廉 政准则》执行情况进行自查和督查。四是 四是继续推行“十个全 四是 覆盖”工作，完善制度，强化监督，规范工作程序，执行一 把手不直接分管四项工作，严格执行“三公一金”的有关规 定。五是 五是制定党务政务公开制度，明确公开内容和形式，广 五是 泛接受群众监督，确保权力公开规范运行。
四、转变作风，扎实推进各项工作开展 我局一直把党风廉政建设工作作为转变机关作风的一 项工作任务来抓。一切从实际出发，把狠抓机关作风建设贯 穿于各项工作的始终。在日常各项工作中，严明工作纪律， 限时完成工作任务，廉洁自律，杜绝吃、拿、卡、要现象。
大力实施“工业强县”战略，强化经济运行的统计分析和监 测预警，经常深入企业基层调研，及时解决企业生产经营遇 到的各种困难，切实为企业服好务，优化经济发展环境，助 推工业经济跨越式发展。耐心细致的做好群众信访工作。
通过狠抓党风廉政建设，局机关工作作风得到明显转
变，工作效率显著提高，局机关党员干部无违法乱纪行为， 无恶性上访事件。
上半年来，我局开展党风廉政建设工作虽然取得一些 成绩。但离县委、县政府及县纪委的要求还存在着差距，党 员干部的廉政意识、党风廉政建设的各项制度、防腐倡廉的 工作机制、单位工作作风有待进一步的增强和完善，以不断 适应新形势下党风廉政建设工作的要求，下步我局将在县 委、县纪委的正确领导下，求真务实，扎实推进党风廉政建 设各项工作，把党风廉政工作抓出新的成效。
二○一一年六月二十一日
