下面是小编为大家整理的2023年党风廉政建设目标责任书及廉政建设工作总结（）（范文推荐）,供大家参考。
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2022 党风廉政建设目标责任书 2022 党风廉政建设目标责任书 2022 党风廉政建设目标责任书 2022 党风廉政建设目标责任书 党风廉政建设主体责任清单 党风廉政建设主体责任工作台账 2022 年学校党风廉政建设工作总结 2022 年学校党风廉政建设工作总结 2022 年学校党风廉政建设工作总结 2022 年学校党风廉政建设工作总结
2022 党风廉政建设目标责任书 为进一步加强☆☆党风廉政建设，促进☆☆事业又好又快发展，根据《☆☆》（文号），☆☆单位领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任：
（一）贯彻落实省委、省政府、省纪委以及省局党组、纪检组关于党风廉政建设的部署和要求，认真履行“一岗双责”，管行业必须管党风政风行风，每年召开专题研究党风廉政建设的党组会，分析职责范围内的党风廉政建设情况，研究解决反腐倡廉建设中的重大问题，制定工作计划、目标和落实措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，并做好组织实施工作。
（二）加强对党员干部的党性党风党纪、廉洁从政教育，深入开展党的群众路线教育实践活动，组织党员干部学习党风廉政建设理论和党纪条规、法律法规，加强廉政文化建设。
（三）贯彻落实党风廉政法规制度，深化改革，推进制度创新，从源头上预防和治理腐败。
（四）强化对权力的制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制，深入推进廉政风险评估防范和责任追究机制，促进权力运行程序化和公开透明。
（五）对所辖机构的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况实施监督、检查，对发现的问题要及时督促整改。每年度由领导班子成员带队对下一级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行考核。
（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
（七）加强作风建设，认真贯彻中央和省委及☆☆关于改进工作作风、密切联系群众有关规定，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
（八）关心纪检监察队伍建设，领导、组织并支持纪检监察机构依纪依法履行职责。
（九）其他应当履行的党风廉政建设方面的职责。
各有关单位请在 2022 年底将本单位落实党风廉政建设责任制情况上报☆☆纪检组。
2022 党风廉政建设目标责任书 ☆☆局领导干部党风廉政建设责任书 总则 一、为了明确各领导干部在党风廉政建设中的责任，保证上级机关关于党风廉政决策和部署的顺利实施，根据有关要求，结合我局实际，制定本责任书。
二、实行党风廉政建设责任制，必须以的十六大精神和党的基本路线为指导，立足教育，强化管理，着眼防范；谁主管谁负责，确保落实。
三、各领导干部在工作中要把党风廉政建设与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一齐布置、落实和考核。责任范围及内容
一、局长的责任 1.要坚持党的基本路线，坚持从严治党的方针，着力抓好机关人员的思想、作风、组织建设，增强战斗力和凝聚力的建设。
2.要把党风廉政建设作为一项经常性的重要任务洌入重要议事日程，做到亲自抓、亲自管、亲自部署、亲自落实。
3.定期召开领导班子民主生活会，抓好领导班子的廉政建设。
4.对主管的党风廉政建设工作要进行指导和检查。
5.对全局的党风廉政建设工作负全面责任；对副科以上 领导干部的廉洁问题负有领导责任。
二、副局长的责任 1.协助局长抓好全局的党风廉政建设工作。
2.要对所分管站室的党风廉政建设工作进行具体指导和检查，发现违纪问题要及时纠正并向一把手汇报。
3.对所分管站室的党风廉政建设负有领导责任。
三、纪检组长的责任 1.认真落实全局关于党风廉政建设工作的布置。
2.加强机关党员、干部的思想教育工作，监督党风廉政建设执行情况。
3.发现党员有违规现象要及时向局一把手汇报。
4.对机关党员的廉洁问题负有主要接责任。
2022 年 2 月 18 日
2022 党风廉政建设目标责任书 根据中央《关于落实党风廉政建设责任制的规定》和市委《关于贯彻落实〈建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉任务分解的意见》，结合市直机关工委与市☆☆局党组签订2022 年度党风廉政建设目标责任书。局党组特与局属各单位、各科室签订 2022 年度党风廉政建设目标责任书。
一、组织领导 主要负责人对本单位党风廉政建设责任制工作负总责，主要负责人要定期主持研究布置党风廉政建设工作，建立和健全本单位责任制工作领导小组和工作专班，做到有计划、有部署、有检查，年中、年底要提交总结报告。
二、宣传教育 强化党风廉政教育。把党章和《实施纲要》作为学习的重要内容，在党员干部中深入开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动。主要负责人要有党风廉政建设的学习心得体会文章或调研文章。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，主要领导干部要给党员干部上廉政教育课。树立和宣传本单位干部群众身边的勤政廉政典型。
三、制度建设 坚持和完善各项廉政制度。坚持民主集中制，凡属重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须由领导班子集体决定。领导干部坚持家庭重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。认真执行党
风廉政建设报告制度、述职述廉制度、告知反馈制度。逐步推行党务公开，重视处理和解决党员权利保障方面的实际问题。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。
四、监督制约 加强对领导干部的监督。对党员干部遵守“五不许”规定的情况开展监督检查，狠刹“四股歪风”。对群众有反映的干部进行诫勉谈话，对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话。继续实行（政务、厂务、村务、办事）公开制度。支持加强多种监督形式，注重对下一级组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。
五、廉洁自律 1.坚决遏制党员干部收送红包、有价证券和支付凭证的不正之风。
2.认真执行会计集中核算纪律，加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，认真治理用公款吃喝玩乐和报销个人费用问题。
六、查处案件 1.做好信访举报工作。及时办理上级交办、转办的重要信访件；重要信访件主要领导要亲自阅签、亲自督办、亲自抓落实。信访案件回复率达到 100，办结率要达到 100。
2.查处违法违纪案件。严肃查处直属单位领导班子和党员干部中滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用人权、钱权、物权、审批权搞权钱交易的严重违法违纪案件。
七、纠风治乱 1.认真落实在全国全省宣传战线开展的“三项学习教育”活动。
认真贯彻《新闻工作者职业道德条例》精神，加强行业管理，坚决杜绝“有偿新闻”、“人情报道”、“吃拿卡要”等现象发生。
2.加强制度建设，有效防范收费收取徇私情、业务拿回扣、设备器材购买拿回扣等易出现问题的方面和环节。
八、源头治腐 1.制定反腐倡廉宣传工作方案。
2.积极开展预防职务犯罪工作。定期组织开展法律、法规知识教育和预防职务犯罪教育活动。
3.按照市委、市政府要求，做好政府采购、规范采购编制预算、计划审批和实施工作，督促监管与执行分离。
2022 党风廉政建设目标责任书 为认真执行党风廉政建设责任制，落实有关党风廉政建设工作的部署和 2022 年全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，进一步加强党风廉政建设，切实保证湖南省质量技术监督局党组《湖南省质量技术监督系统落实党风廉政建设责任制》的实施，落实好市委、市政府和州局党组的落实党风廉政建设责任内容，保障我局各项工作顺利进行，签订责任内容如下：
1、及时贯彻落实州委、州政府及市委、市政府和州局党组关于党风廉政建设的部署和要求，半年对职责范围的党风廉政建设情况进行一次分析总结，落实好责任、督查、测评和奖惩机制。
2、按照州委、州政府及市委、市政府和州局党组的要求，严格
执行党风廉政制度，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，积极探索从水源头上防治腐败的新制度和新方法。
3、深入开展党风纪教育，以党纪政纪法规为学习内容，增强党员、干部廉洁自律意识，切实做到为民、务实、清廉。
4、抓好分管股室的党风廉政建设，监督股室人员廉洁从政，防止发生腐败问题。发现股室人员不廉洁问题，要及时批评教育，督促其改正，需要追究纪律责任的，要认真配合上级组织严肃查处。
5、认真遵守《廉政准则》带头做到廉洁自律，教育和 管理好身边的工作人员和家庭成员。
6、按照落实党风廉政建设责任制要求，按时向市委、市政府和州局党组报告本人落实党风廉政建设责任制的情况。
8、我自觉接受市委、市政府和州局党组对落实党风廉政建设责任制工作进行考核，如有工作不到位，责任未能落实，所管范围内出现吉发［（2022）12］号文件所提到的问题，愿依照有关规定进行责任追究。
附则 1、本责任书双方签字后生效，执行期限 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。
2、本责任书一式二份，双方各执一份。
☆☆市质量技术监督局吉首市质量技术监督局 负责人：分管负责人：
2022 年 2 月 17 日 2022 年 2 月 17 日
党风廉政建设主体责任清单 党组党风廉政建设主体责任清单 （一）加强组织领导 1、把党风廉政建设和反腐败工作列为重要议题，每季度至少专题研究和部署 1 次落实主体责任相关工作。
2、年初研究制定本单位党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要求和具体措施，细化分解工作任务到各部门。
3、及时调整充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从组织上确保主体责任的有效落实。
4、组织开展主体责任落实情况专项督查，党组织担负起全面从严治党的主题责任，激励党组织书记强化政治担当，敢于动真碰硬，履行好第一责任。
5、严格执行责任报告制度，每半年向县委和县纪委报告 1 次落实主体责任情况。
6、严格执行领导干部落实“两个责任”全程纪实制度，认真做好班子履责情况全程纪实工作。
（二）选好用好干部 1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范领导干部选拔任用的程序。
2、定期分析研判领导班子和干部队伍情况，对应当调整的干部及时作出调整。
3、严格执行《☆☆县干部选拔任用全程纪实办法》和《☆☆县新提任科级领导干部有关事项“两次公开”制度（试行）》，进一步规范领导干部选拔任用党风廉政建设意见回复工作，大力开展任前廉政谈话、公开公示等工作，不断健全完善防止干部“带病提拔”的长效机制。
4、严格执行☆☆☆市《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实施意见》，在认定容错免责情形时，严格按政策办事，按规定程序办理，坚持集体研究、集体决策，遵循客观现实和基本事实，切实杜绝独断随意和主观判断，确保容错纠错工作健康有序开展。
（三）堆护人民群众利益 1、充实监督内容，完善监督方式，健全监督程序，提高监督效果，针对民生领域工作中存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题，既追究直接责任和领导责任，又追究主体责任和监督责任。
2、切实加强对扫黑除恶专项斗争的认识，协助相关部门依法严厉打击各类黑恶势力违法犯罪活动。
3、扎实推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以严深细实的工作作风彻查彻纠彻改。
4、深入开展“雁过拔毛”式腐败问题集中整治活动，严肃查处和纠正发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题。
5、加快政府债务化解工作，严格避免新增政府性债务规模。
6、进一步畅通群众利益诉求渠道，切实解决群众反映强烈的突出问题，纠正损害群众利益行为。
（四）抓好作风建设 1、党委（党组）班子成员以身作则、以上率下，层层落实责任，层层传到压力，打好作风建设“持久战””和“攻坚战”，持之以恒正风肃纪。
2、认真落实中央八项规定及实施细则精神，集中整治“四风”突出问题。
3、严格执行意识形态工作责任制，定期安排部署分析研判，把意识形态工作纳入监督执纪问责重要内容，对党员干部意识形态领域违纪违法问题及时处理，对未能切实履行职责造成严重后果的领导干部进行追责问责。
（五）强化权力制约和监督 1、以主要领导为重点，以权力监督制约为核心，切实加强前期预防、中期监控和后期处置，建立健全权责明晰、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制，实现廉政风险防控科学化、规范化和制度化。
2、将贯彻执行“三重一大”事项集体决策列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个另“酝酿、会议决定的原则议事决策。
3、坚持民主集中制，完善并严格执行常委会议事规则、决策程序和公开制度，坚持重大问题会议集体研究讨论决定，领导末位表态，主动接受纪委的监督。
4、完善领导干部重大事项定期报告机制，从严规范领导干部个人有关事项报告工作。
5、认真落实上级党委巡视巡察整改意见要求，立行立改，即知即改，全面整改，落实到位。
6、强化巡察结果运用，推动问题整改落实，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
（六）支持查处违纪违法问题 1、支持纪检监察机关依纪依法履行职责，加大对腐败案件的查处力度。
（七）加强反肉倡廉宣传教育和制度建设 1、利用多种方式开展反腐倡廉宣传教育活动 4 次以上。
2、适时对党风廉政建设各项制度进行清理蛾别、修订完善，进一步建立健全党风廉政建设制度体系。
（八）党委（党组）书记认真履行“第一责任人”责任 1、重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，年内实施“四个亲自"不...
