安全文化示范班组申报材料范文

时间:2022-11-12 11:00:03 公文范文 浏览次数:

安全文化示范班组申报材料范文 平安文化示范班组申报材料范文这是一个以个人名字命名的班组,该班组不断创新班组平安文化建立新途径,结合实际,在强化班组制度建立上下功夫,在推行科学化管理上花力气,下面是小编为大家整理的安全文化示范班组申报材料范文 ,供大家参考。

安全文化示范班组申报材料范文

  平安文化示范班组申报材料范文

  这是一个以个人名字命名的班组,该班组不断创新班组平安文化建立新途径,结合实际,在强化班组制度建立上下功夫,在推行科学化管理上花力气,在落实平安教育和创新上做文章,有力的促进了班组平安文化建立不断向纵深开展。截止今年9月,已连续7年保持了零事故的平安纪录,连续多年被蔚州公司及单侯矿评为“平安生产先进班组”、“平安文化示范班组”等荣誉称号。它就是蔚州矿业公司单侯矿综掘一队生产班——“刘学国班组”,班长刘学国。

  俗话说,“没有规矩,不成方圆”。完善的管理制度是加强班组平安管理的前提,是做好一切工作的根底。只有用制度来标准班组的行为,才能最大限度地发挥班组作用。

  为了培育先进的班组文化,刘学国班组以制度建立为抓手,力促班组形成良好习惯。围绕班组平安理念、团结精神、责任意识、行为标准以及执行力的培育,在制度建立上实现了“双结合创修”。即:结合班组职工实际创立制定了《班组学习制度》、《班组质量考核方法》、《三违人员管理规定》;结合班组工作实际,重新修订了《班组质量标准化》、《班组鼓励机制》、《三违人员培训要点》,通过建立健全以上班组制度,促进了班组成员良好行为习惯的养成,使班组向创立平安文化示范班组的目标进一步迈进。

  同时,该班组在完善各项制度、培育良好班组平安文化的根底上,持续完善准军事化班前会、平安会、员工集体上下井、现场交接班、岗位双述、平安确认、平安风险管控制度。依据平安班组建立、平安先进班组培育过程中积累的经历,形成并构建了平安思想

  教育、平安技术培训、平安制度管理、重点人员包保、班组长管理、利益考核驱动“六位一体”的班组平安建立管理体系,通过组织系统大力推进平安工作落地生根。

  刘学国生产班共有员工13名,但在平安生产中井然有序,这与班组科学管理是分不开的。在日常工作中,合理统筹与安排,科学组织与管理,是这个年轻的班组潮气蓬勃的不竭动力。

  为了使班组内员工整体工作效率得以大幅提升,刘学国班组立足科学管理,结合实际对《生产责任区制度》进展了细化与落实,使全班进尺效率得到大幅度提升。围绕“平安风险管控”工作,班组制定了《平安风险管控制度》与《岗位平安责任制度》。并以平安生产标准化"三位一体"工作要求为指导,建立了对发现隐患者给予褒奖的鼓励机制;创立了定期向后进员工提要求、交任务、压担子的工作方法,促使他们摆正位置,转变作风,伏下身子,真抓实干。通过各项制度的建立与落实,刘学国班组不仅在进尺效率得到了大幅度提升,同时质量标准化合格率也到达一级水平,还有效降低了事故发生概率,实现了班组“三违”人数达全区队最低值的良好记录。

  并且,该班组以亲情融入为渠道,宣贯班组平安文化。该班组注重探索新的科学管理方式方法培育班组平安文化,使其更好融入职工群众,培育过程更接地气。一是开展岗前小班前会,由负责班长在员工开始操作前进展家长式再叮嘱,注意操作标准,对可能出现的不平安隐患提前做出怎样的预防,确保班组小家天天平安。二是针对以前班组平安教育方式简单,员工互动性低的情况,该班组开展了“员工全家福征集展示”活动,引起了班组员工很大反响,这种方式既亲民,又很容易承受,提升了班组平安教育效果。

  同时,该班组还以先进典型为典范,弘扬班组平安文化。在班组平安文化建立中,该班组注重利用先进典型的力量,作为不断鼓励班组员工砥砺前行的动力。每季度通过民主评议的形式积极选树平安先进个人,并通过班组小班前会、微信群等宣传平台大力进展宣传报道,让其它员工学有方向,赶有目标,进而有力确保了班组平安生产稳定。

  刘学国班组以平安理念培育为引领,深化班组平安文化。该班组以班前会和平安活动日教育为阵地大力开展理念学习培育,提升平安认知,做到理念内容内化。同时认真开展班组员工平安承诺述职活动,每月班组员工针对当月的平安生产做承诺,月末针对履职尽责情况进展述职,班组长进展点评,及时纠正班组职工平安工作中出现的偏差。从而在班组平安教育中形成闭合的自我参与、自我约束体系,将以往“要我平安”的传统定式转化为“我要平安、我能平安”自主行为,以自己的平安愿景驱发开工平安行为的固化,为班组平安文化整体建立提供有力的支撑。

  在班组建立的过程中,刘学国班组深刻认识到,创新是班组走向先进、确保平安的不竭动力。班组在做好本职工作的前提下,稳中求胜,力争创新,勇于实践,各项成绩显著提升。

  为了在平安生产中探索先进的管理方法,班组维稳求变。在完善现有管理方法的根底上,开展了“你提我改”的合理化建议征集活动,使员工的智慧得到了充分融合与聚集,提高了管理的全面性、科学性、合理性。此外,还针对工程质量验收提出了由定期检查提升为当班互查、自查、巡查相结合的工作思路,创新了工程质量检查的工作流程,使工程质量全部到达质量标准化一级水平。

  在技术创新实践中,刘学国班组同样取得了骄人的业绩。班组成功地进展了岩巷掘进中溜子的改造及使用、800皮带机尾整体式缓冲床的改造及应用;创新的使用电滚筒皮带,改进切眼出煤工艺;合理调整掘进机截割工序,成功的实现大断面台阶式一次成巷掘进工艺。这些创新实践成果不仅使工作效率和平安得到明显提升,同时也使得员工平安创新意识明显加强。仅在20xx年上半年,他们共研发创新工程2项,其中一项已在单侯矿得到推广使用。创新的思想及机制实现了班组“让员工群众成为降本增效、谋求开展的主力军”的目的。正因如此,刘学国班组以过硬的质量保证了综掘一队高效掘进的平安进展。

  刘学国班组,一个技术素质高,思想过硬,敢于打硬仗的优秀班组,正是在日常点点滴滴的工作中,锻造着深厚的文化气氛,积极的工作态度,和谐的班组环境。

推荐访问:安全文化示范企业申报材料 安全文化示范班组申报材料范文 班组 申报材料 示范