人力资源专员求职简历范文 人力资源专员求职简历范文凡事都不能只看表面，人力资源简历的制作问题也同样如此，若求职者过分的关注其他人创作出来的简历进行效仿性制作，下面是小编为大家整理的人力资源专员求职简历范文 ,供大家参考。
人力资源专员求职简历范文
凡事都不能只看表面，人力资源简历的制作问题也同样如此，若求职者过分的关注其他人创作出来的简历进行效仿性制作，如此难免会对这些简历的好用性带来诸多不行小觑的干扰影响，而这也是每一位求职者都不行忽视的关键因素。
篇一：人力资源专员求职简历范文
个人信息
性
别：
女
婚姻状况：
未婚
民
族：
汉族
户
籍：
广东-河源
年
龄：xx
现所在地：
广东-深圳
身
高：xxxcm
希望地区：
广东-深圳、广东-河源
希望岗位：
行政/人事类
物流/选购类
公司文职类
寻求职位：
待遇要求：3000元/月
可面议
要求供应住宿
最快到岗：
随时到岗
教化经验
20xx-09～20xx-07广州工商职业技术学院
人力资源管理
大专
20xx-09～20xx-07龙川县田家炳中学
地理
中学
工作阅历至今3年8月工作阅历，曾在3家公司工作
***公司名称(20xx-01～20xx-11)
公司性质：
民营企业
行业类别：
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担当职位：
人事专员
岗位类别：
人力资源专员
工作描述：
本人熟识人力资源管理六大模块,有丰富的行政人事管理阅历，对深圳市关于劳动关系相关法规及办事流程熟识，在职期间，主要负责制定公司年度聘请安排，并依据人员编制聘请及审核录用员工，对一线员工薪资进行审核，熟识HR系统，员工入职离职手续办理，员工考勤水电核算，社保工伤办理(曾独立申报工伤住院及死亡案件)、居住证办理、港澳通办理、就业登记、帮助部门专员办理深圳市招调工作，员工档案保管及合同签订管理，处理员工纠纷等日常人力资源工作，在职期间，通过自已专业的学问及良好的组织、协调实力，精彩地完成了各项工作，得到了上级领导的一样好评
***公司名称(20xx-10～20xx-12)
公司性质：
私营企业
行业类别：
其它生产、制造、加工
担当职位：
行政人事兼统计选购
岗位类别：
选购专员/助理
工作描述：
主要负责人事聘请、绩效考核、社保工伤办理、居住证办理、就业登记、人员调配等日常人力资源管理工作，帮助品控部门编制部门ISO文件，兼管总务宿舍饭堂清洁的一切事务。因组织、协调实力强，在公司入职三个月后，因综合实力强，工作表现精彩，兼任了选购、财务基本工作。对选购流程、性价比选购运用娴熟，在职期间，懂得在工作中找方法，通过自身的努力和相关同事的协作，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，为公司节约了许多生产、用人成本。本人对工作仔细细心仔细，踏实肯干，能精彩地完成上级交代的工作，有良好的心理素养及应变实力，曾多次快速有效地处理了多起突发事务，避开了公司的损失;我是一个追求务实、求真，不断完善自我的人，在工作之余，我始终在自学各方面学问来充溢自己。
离职缘由：
工作地点较偏僻，出行不是很便利
***公司名称(20xx-03～20xx-09)
公司性质：
外资企业
行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
担当职位：
岗位类别：
人事专员
工作描述：
主要负责聘请工作、新进员工入职手续和离职人员离职手续的办理，每月绩效考核、工资核算、办公用品选购及管理、社保、工伤、居住证的办理等，有较好的心理素养，能独立处理突发事务。
离职缘由：
希望更多挑战自己
技能专长
专业职称：
计算机水平：
全国计算机等级考试一级
计算机具体技能：
技能专长：
物业管理员中级证
语言实力
一般话：
流利
粤语：
一般
英语水平：
高等院校英语B级
口语一般
英语：
一般
求职意向
发展方向：
期望从事人事、选购、统计、会计、物业管理等方面工作
其他要求：
自身状况
自我评价：
本人综合素养高，性特别向，对工作仔细负责，听从管理;从事内部协调管理及对外联络工作逾三年，有统筹、组织等工作的实操实力;能娴熟操作电脑，熟识日常办公软件操作，有相对丰富的职业化工作流程实践阅历，培育了对外沟通、沟通的实力。为人恳切，做事仔细细致、主动主动，责任感强，有较强的适应实力与自学实力，具有较好的团队合作精神，年轻的我在用热忱和活力，不断地去实现自我的人生价值和追求的目标。
篇二：人力资源专员求职简历范文
个人信息
性
别：
女
婚姻状况：
未婚
民
族：
汉族
户
籍：
湖南-长沙
年
龄：25现所在地：
广东-广州
身
高：154cm
希望地区：
广东-广州
希望岗位：
经营/管理类
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位：
人事专员、日语类
教化经验
2006-09～2022-07湖南外国语职业学院
人力资源管理
大专
培训经验
2022-04～2022-04冠智达培训中心ISO内审员
内审员培训证书
**公司(2022-06～2022-10)
公司性质：
外资企业
行业类别：
机械制造、机电设备、重工业
担当职位：
人事专员
岗位类别：
人事专员
工作描述：1.人员聘请，简历筛选，联系面试，入岗培训安排制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训支配，培训有效性评估，年度培训安排做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。
7.办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
8.修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
9.支配预定酒店、机票、客人餐饮等。
10.公司车辆支配与管理，统计相关费用
11.部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职缘由：
家庭因素
**公司(2022-04～2022-04)
公司性质：
外资企业
行业类别：
汽车、摩托车及零配件
担当职位：
人事科见习副科长
岗位类别：
人事经理/主管
工作描述：1.人员聘请，简历筛选，联系面试，入岗培训安排制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.薪资核定，结合市场及公司内部状况核定薪资
3.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与支配，培训有效性评估
4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果
5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
6.考勤统计，月度考勤统计，违纪现象惩罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成
7.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理
8.协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满足度调查、针对员工看法做整改对策等
9.员工宿舍管理，新员工宿舍安排，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认
10.外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
离职缘由：
个人时间太少，寻求更好的发展机会
专业职称：
计算机水平：
初级
计算机具体技能：
技能专长：
英语、日语水平良好，语言表达实力强。
语言实力
一般话：
流利
粤语：
一般
英语水平：
英语专业CET-4口语一般
日语：
良好
自身状况
自我评价：1.热忱随和有亲和力，自信
勤奋
上进
稳重
自学实力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手实力。
2.良好协调沟通实力，适应力强，反应快、主动、敏捷，爱创新!提高自己，适应工作的须要。
3.已经有近四年工作阅历的我，能够担当各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
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