篇一：国有企业党支部作用
试点论坛shidianluntan国有企业如何切实发挥党支部作用◎张丽娟摘要：国有企业党支部工作是企业党建的基础所在，也是当前最需要激发其主动性，确保功能发挥的关键所在。关键词：国有企业；党支部；作用国有企业党建工作的发展应当立足于党支部建设，做好党支部基础工作才能让当前企业的党建工作更加具有针对性，相关的工作目标才能得以实现。在当前，国有企业党支部的建设随着企业的发展而在不断完善，一些支部工作的内容和要求也开始呈现出规范化、多样化的工作模式，在这样的实际情况下，如何在做好支部工作的同时，切实发挥出支部的战斗堡垒作用，这是本文需要研究的问题。分析从当前国有企业党支部的实际情况做起，进而研究当前支部工作的不足之处，以工作短板为目标来设计今后的工作，提升支部作用的发挥。一、当前国有企业党支部作用发挥中存在的问题虽然国有企业的发展带来了党建工作的同步进步，但是在实际工作开展的过程中，国有企业党支部的工作开始逐渐从之前的务实转向了务虚，在实际工作的开展上虽然能够切实推进，但是在工作的效果上很难实现发挥出应有的作用，具体表现在以下三个方面。（1）党支部工作在支部党员的思想认识上出现了较大滑坡。作为党支部工作而言，大部分工作围绕着上级党组织所安排的相关内容所展开，在工作过程中有些工作内容并不是具有非常好的针对性，对于支部本身而言工作的象征意义要大于实际意义，这就给支部党员开展此项工作的实际效果产生了怀疑，一些工作内容非但没有对当前的具体工作有所帮助，甚至一定程度上影响着其他工作的开展和排布，在这样的实际情况下，大部分员工对于工作是否务实，工作是否有效产生了不理解情绪，在参与度和配合度上开始出现滑坡，进而导致支部工作在开展过程中难以得到认同，应有的效果也开始受到不利的影响。（2）党支部工作在业务内容层面上无法得到贯彻落实。党支部工作是一门扎实的学问，每项工作的内容多会开始，主要研究问题是什么，能够起到什么样的作用，这都需要进行相应的学习和实践。但是在目前国有企业党支部之中，党支部书记的配备往往是在行政业务上干了较长时间，在身体和精力都达不到的情况下，退而求其次调任书记岗位，进而负责党建工作；在党务干事的配备上，部分支部受限于人员的限制，干事的人员甚至都是兼职负责的，在业务工作上并不精通，在实际工作的开展上会出现内容不对、程序出错以及作用发挥不到位的情况，在队伍建设上也影响着实际工作效果的体现。（3）党支部工作由于党员缺乏支部归属感而影响实际效果。党支部是一个集体，对于党员而言是一个家庭，作为一个家庭而言，就有义务团结当前所有的家庭成员，要求家庭成员为建设付出的同时，也应当关怀关心当前每一个家人。但是在实际工作当中，由于当前企业的快速发展，作为一个党支部而言，随着业务人员的反复调动，大部分党员并不会在一个支部当中停留过多的时间，在业务工作之下，大部分人并不会产生很深的感情，从一个支部到另一个支部时，一个相对陌生的工作环境也需要一个较长的时间去适应，这就给员工带来了相应的隔阂。同时，过去一些好的做法，例如支部书记、支委为普通党员开展谈心谈话，家访的关怀行动，在目前变得非常困难。在这样的情况下，大部分党支部员工并不能很好的融入集体，支部工作的开展效果也得不到相应的保证。二、如何在现阶段提升党支部工作效果通过上文分析，当前国有企业党支部工作存在着一些较为明显的问题，想要解决这些问题，就必须从根上来治理，形成相应的工作模式和方法，解决实际问题，切实提升党支部工作的实际效果。（1）从思想认识抓起重塑党支部工作的实际形象。要做好一个事情，首先要统一思想，从认识上抓起。在这样的要求之下，党支部工作需要加强当前全体党员的思想教育，从重温入党誓词唤醒入党初心，学习共产党党史了解在过去党取得的伟大胜利，不断强化当前党的宗旨意识，在这样的思想教育之下，重塑党支部工作的外在形象，确保各项工作开展之前，在思想认识上的基础夯实。同时，要同当前企业的实际发展相结合，进行理论结合实际的教育，在教育过程中进行支部工作和行政工作的融合，从党建工作中看到对其他工作的帮助和正向影响，不断凸显当前党支部工作的实际效果，配合相应的宣传工作，以充分的例证来引导员工的思想认识，进而在思想上切实重视起来。（2）切实加强当前党支部工作培训来做好党建工作效果发挥。党建工作作为一项重要的业务内容，需要有一个良好的工作标准来完成此项工作，实现这个目标，就要从抓好培训做起。一方面，要切实加强对党支部书记的培训工作，要重点对当前党支部各项业务内容的实际培训，使其明确当前工作的主要任务，明白“三会一课”、主题党日等日常活动的重要内容，从内容教学上促进其思想认识的成长，明白在不同时期和阶段，各项活动所需要的采取的实际工作内容，明确需要达到的工作效果和目的，切实明确和担当自身的实际工作责任，尽快成长为合格的党支部书记。另一方面，要切实抓好党务工作干事的培训和培养，要将此岗位切实作为一个业务岗位来进行设置，选取具有相应的工作热情和思想高度的人员参与此项工作，形成专职负责的工作模式；同时，要加强干事对各项工作业务的流程学习，让其从小处抓起，切实履行各项工作的职责，让工作的落实能够切实到位，能够将党支部各项工作进行切实规范，确保作用的实际发挥。（3）通过树立党支部工作文化来增强集体凝聚力。党支部是一个集体，是全体党员共同进退的战斗堡垒，党支部工作是否能够起到重要的作用，其一个关键点在于党支部工作是否有凝聚力和向心力，为了促进此项工作的形成，主要从以下几个方面做起。一是要将党支部文化树立起来，这个工作要从企业党委的层面来进行设计，对党支部工作的内容、做法等方面进行统一的安排，在日常工作过程中不断强化和实践，确保基层各个党支部能够按照要求形成定制化运行模式，在此模式的要求之下，打造较为相近的工作环境，确保党员能够在党支部之间随工作调动转移时，时刻对当前支部有天然的熟悉感，在参与度和认同度上能够有更好的保证。二是要重拾党支部旧有的好的模式，对于党员谈心谈话、对问题党员进行家访了解实际情况等内容，要积极探索在当前工作模式之下的运行机制，切实将党组织和党员个人从工作的角度拿出来，切实在生活中建立更为紧密的联系，对于党员归属感的形成有着非常好的现实意义。三是党支部在开展各项工作的活动中，要充分利用当前现有党员的实际优势，从中研究最为优势的合理排布，让党员作用的发挥切实体现在党支部工作过程中，量才而用，量力而为，切实让每个人的力量得到充分展示，党支部的合力才更为优秀，支部作用的发挥才更加有效。（作者单位：华阳能源销售公司）319
篇二：国有企业党支部作用
充分发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用
摘要：基层党支部是国企党组织发展的重要基础，在国有企业转型升级的关键时期，基层党支部要发挥战斗堡垒的作用。当前一些国有企业基层党支部在工作时存在着凝聚力不强、形式单一等多元化的问题，为了使基层党支部更高效地落实各项工作，国有企业要强化基层党支部自身地位，优化工作方式，发挥党支部战斗堡垒的作用。
关键词：国有企业；基层党支部；战斗堡垒；
引言：
国有企业基层党支部有着独特的地位与作用，既承担着企业各项任务组织实施的职责，也承担起为职工群众服务的职能。在国有企业内部，基层党支部要发挥战斗堡垒的作用，在基层党组织高质量推进各项工作的基础上，提高企业内部的工作做增强企业内部的凝聚力，也促进国有企业的可持续发展。
一、国有企业一些基层党支部工作工作中存在的问题
虽然国有企业基层党支部也在不断优化调整方法，更新思路、转变模式，但在工作中仍然存在着工作模式与新形势任务要求不相匹配的问题。
（一）部分党支部凝聚力不强
部分国企党支部工作存在着凝聚力不强的情况。国有企业要高度重视党支部的地位与作用，为了实现最终的发展目标，主动探究党建与企业生产相结合的方式方法。国有企业基层党支部战斗堡垒的功能作用主要体现在战斗力、凝聚力、创造力三个方向，而国有企业基层党支部也要围绕工作的核心，服务于国企发展的大局，通过基层党组织的持续优化来提高国有企业基层管理的质量。
但当前一部分国有企业在开展基层管理时，工作作风简单粗暴、工作方式单一落后，当国有企业党建工作与实际情况不相匹配时，对于党组织的不认同也影响了党支部的凝聚力、号召力。部分国有企业对于职工群众的需求视而不见，对于国有企业的发展认识不够深刻。当国企党建与现实工作背景相脱离时，党支部的工作优势难以发挥、战斗堡垒作用也难以凸显。
（二）部分活动形式单一
一些国有企业基层党支部存在着活动形式单一的问题。党支部不仅仅要开展与党工作相关的活动，同时也要结合国有企业基层管理需要优化活动模式。但当前部分国企党员活动的开展集中在发展党员以及党费收缴两个基础的部分，虽然举办了党支部大会，但未在日常组织相关的活动，影响了党支部工作开展的质量。当前部分国有企业内部存在着对于党支部工作不够重视的问题，缺乏活动经费时，一系列活动难以稳步推进。
部分党支部在开展活动时也存在着组织活动未能有效开展的问题。当党支部未能结合实际的党员活动现状，开展日常教育管理、监督时，党支部的应用优势则难以充分的发挥。部分党支部并未按照要求定期开展多元化的活动。当党支部在工作中只单一地开展了基础活动时，党组织的吸引会大大减弱，在国有企业中也难以凸显党组织的优势与价值。
（三）部分党员带头作用未能发挥
对于基层党支部而言，要重视党员模范带头作用的发挥，提高党员素养，也要在企业内部打造出以党员为骨干的模范团队。但当前在国有企业开展管理过程中，却存在着对于党员管理不到位的情况，当党员政治思想、工作作风、业务能力未能有效提高，党员基础素质不达标时，人们对于党员这一身份的认同感降低。
部分党员在开展工作时意志不坚定，放松了对于自我的管理，也影响了党支部队伍的建设质量，当党建工作忽视了群众利益，无法发挥模范带头作用时，基层党支部也难以赢得职工群众的信赖。
二、进一步发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的探讨
基层党支部战斗堡垒作用的发挥既要提高人员的素质，也要增强思想上的认同，优化工作的方式方法。为了充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒的作用，可以采用以下几种具体的方法：
（一）增强凝聚力
基层党组织要做好服务工作，帮助职工群众解决困难。职工群众对于党的认识，离不开基层党组织这一关键组织。因此基层党支部要充分认识到自身的工作职能，在开展基层管理时与职工进行深入的交流，了解基层群众在工作生活中存在的困难，通过党组织帮助群众分析困难，解决问题，加强群众对于党支部的信赖，也增强党支部的凝聚力。基层党支部可以组织定期的沟通交流，深入群众，了解职工群众的思想动态，结合国有企业的制度改革，开展交流工作。
基层党支部也可以采用谈心走访慰问等多元化的方式，使基层职工群众深刻感受到党组织的关怀。在党支部与群众的有效沟通交流下，了解职工与组织之间存在的矛盾，也做好中间的协调处理，通过解决职工生活工作中存在的困难，使职工对于组织增强信赖与认可，提高组织的凝聚力，从而推动国有企业的高质量发展。
（二）优化活动形式
基层党支部为了发挥战斗堡垒作用，要高效开展党支部三会一课等活动。党的组织活动作为党支部建设的重要内容，党组织要通过一系列的活动，加强对于党员的教育管理监督。在党支部的日常工作中，首先要做好党支部党员大会，在对于党员工作进行定期总结分析的基础上，完成阶段性的工作总结以及工作计划部署，进而提高党员工作的针对性。
其次，通过定期对于党支部重要事项进行讨论交流，定期组织政治学习，开展批评与自我批评，进而使党支部对于近期的工作有着细致的部署与安排，也使党务人员对于近一段时间的工作履行情况有着科学的认知，通过自我反思、自我管理，进而增强党支部工作的有效性。
与此同时党支部也要做好党课、主题党日以及谈话谈心等活动。在日常开展组织活动的过程中，针对于国有企业的实际情况，结合各个岗位的职责，突出实际性、政治性、思想性，在党课学习中提高思想认同，通过主题党日系列活动的有效开展，增强党组织的凝聚力，也在谈话谈心等活动的定期组织中，使党员切实深入到一线的企业实际，将党建工作与国有企业核心业务相融合。
（三）加强队伍建设
企业基层党支部是否具有战斗力与党支部书记个人的能力有着直接的关系。因此国有企业要在对于基层党组织的重要性有着充分认知的基础上，加强党支部的日常管理，选拔专业素质过硬的党支部书记，也搭建出专业水平优良的党支部班子。基层党支部要选拔政治强、业务精、有创新思维的复合型人才，同时在重要岗位招聘时也要突出岗位的专业性，通过严肃科学的选拔，增强党员对于工作的认同，增加党员的责任感。
基层党支部要重视党务人员模范带头作用的发挥，党员要有主观能动性。党支部书记和基层党支部党务人员等也要提升自我的责任感。在基层党支部开展日常工作时，要通过岗位职责的落实、工作流程的规范，进而使党支部各工作人员切实履行相应的职责，做好内部党建工作。将基层党支部工作与企业发展相融合，在党务人员自身岗位能力提升的基础上，也突出党支部的服务职能，切实为广大基层职工群众解决问题。
三、结束语
近年来，随着时代的变化，国有企业改革工作也在稳步的推进。在内外部环境变化的当下，国有企业党支部在组织工作时既要考虑到党的各项工作职责，也要考虑到国有企业改革的新发展、新需要，根据经营实际，探究加强基层党组织建设的思路与方法，为了充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒的作用，要对于当前党支部工作现状有着科学的认知，也要基于存在的问题探究应对解决的方法。
参考文献
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[3]朱煜明.国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的实践与思考[J].时代人物,2022(1):3.
[4]高义强,魏智瑞.国有企业基层党支部发挥战斗堡垒作用的实践与思考[J].2021.
篇三：国有企业党支部作用
基层党支部在国企发挥中的作用
摘要：伴随着我国走向现代化进程，整体的发展日新月异，在这种情况下主动加大国有企业中的基层党支部的建设，是对加强国企的合理正向发展的强力推进。文章从党支部在国有企业中的效用和价值出发，再研究剖析出党支部在国有企业新的情势下表现出的效用，并且综合现实情况提出党支部在日常工作中出现的几点问题，最后探索出更好地施展党支部效用的一些提议。
关键词：基层党支部；国有企业；作用与价值
引言：
在当今形势下，国有企业的变革进步是不可阻挡的大势，而党支部在其进步中的作用是不言而喻的。这样的情况下党支部的建设工作展开新的气象对国有企业总体的格局创新有极大的促进作用，也是保障国有企业稳定进步的有力后盾，同样是强化以及改革进取党务工作的首要使命。而党支部作为展开任务的最基本单位，在如何发挥更强的作用的问题上凸显出更重要的地位。
一、党支部在国有企业中的实际作用与价值
在国有企业中，其日常任务中的主要构成部分之一就是党务工作，而其工作的切实实施的最小单位就是党支部。另外，国有企业党务工作成功展开的动力之一就是良好的党支部建造，并且在这方面进行优质的建设对于国有企业在可持续发展方面也有着非常重要的作用。从实际来说，作用大致可分为三点：第一就是党支部是促进国有企业党务工作实施的前提。党务在国有公司中具有重要的地位，可以促进其党务工作的推进，不但可以为公司的稳固向前进步，还可以成为公司长远发展的“灯塔”。
第二点则是，国有企业的“作战能力”汇集点就是其党支部所在。在国有企业的每个部门都有党员的存在，而每一位党员在其所处之处都会起到身先士卒、带头模范的效用，这些行为的动力离不开党支部的作用。所以，在实际情况中应当主动增强公司党支部的党务工作，紧靠其展现出的效用和能量，以保证党员同志们展现出更好的带头作用，使得国有企业实现更快的进步[1]。
第三作用是因为其是党和人民大众相互关联的一个要紧的平台。实际生活中，国有企业党支部的任务非常之多，首先要深切落实实施党中央下达的每项决策，第二是要实现党与人民紧紧联系的关键任务，每一项任务都不是能随意处理的。一个国有公司的党支部，不仅要密切与大众员工相联系，还要深入知晓大众员工的难处，把党中央下达的政策和亲切的问候转达到普通大众中去，这样的深切落实才能够保障党与人民紧紧相依的关系。
二、国企党务工作中出现的问题
随着国家经济建设的迅速增长和走入新的进程，整个国家都发生了翻天覆地的变化，国有企业自然也不是例外之处，其营运体系和管理机制也产生了前所未有的改变，同时其党务工作也得到了一些出彩的成绩。但是，欣欣向荣到来的另一面仍然存在一些问题有待化解，须要相关人员认真解决。经过仔细地研究，目前党支部的党务工作主要出现了以下几方面问题：
（一）对于党务工作的侧重程度不足
尽管在现代化的进程下，当代国有企业在党务工作中做出了不错的成绩，但是从整体上来看，相当少的企业对于党务工作有着较高的着重度。由于观念上的不重视，导致在国有企业中的党务工作难以顺利展开，这种现象不仅使得党支部的作用大大削减，还会破坏平常时的党务工作正常有效展开。
（二）党支部的“作战能力”没有施展开
党支部作为党中央的基本单位，是将党中央下达的政策切实实施到人民大众中去的基础，在一定程度上可以说党中央在人民心中的形象是由党支部来塑造的。因此，在实际生活中，党支部“作战能力”的施展程度，党员的带头模范效用有没有得到有效呈现是尤其的紧要。但是往往在实际生活中，较少企业党支部较好施展了其“作战能力”，而起到带头模范效用的党员也是为数不多，乃至有极少数党支部中的党员根本没有对自身党员身份的认识，在日常的作为和活动上和党员的准则大相径庭，严重时甚至会发生以身试法的情况[2]。这种现象已经极大程度破坏了党在人民心中的伟岸形象。
（三）党支部机制不够完善
在实际工作中，党支部的日常生活机制不够完善是目前党务工作中产生的一个明显的问题。例如在一些国有企业的党支部中，对于党员大会、支部委员会和小组会以及党课制度十分不完善，而这些事关对党员的日常受教以及被监督的主要路径，这些不完善的制度已经有些破坏到了国有企业党支部日常展开工作。
（四）党支部的人才缺乏较重。
党支部的建造工作是一个具有整体性的工作，它须要有专业的没有其它事物的人员来进行日常操作。但是在现实工作中，党支部的工作人员通常会出现一人多职的现象，这并不少见，但是人的精力都是一定的，繁琐的日常工作和一些特殊工作常常使他们身疲力竭，导致有时候工作就会出现心有余而力不足的状况。
三、使国企党支部更好地施展效用和价值的具体建议
在现今环境下，我国的社会进程已然进入了新的状态，而新的状态意味着新的挑战和任务。因此，国有企业的党支部须要以最快的速度迎合新的状态。对于国有企业自身来说，同样须要在极大程度上提高对党支部效用等的着重度，保证使得党支部最大化施展自身效用[3]。综合目前党支部工作中容易出现的阻碍等，提出了一下几点建议：
（一）提高对党支部效用的认知程度
伴随着市场的变幻莫测，准确认识到党支部效用对于企业抓住更多的机遇有极大的帮助。目前来看，党支部的效用通常展现在一下几个方面，第一是在落实党的政策方面，党支部拥有着关键性实施作用；第二是党务工作是企业与职工双相联系的枢纽站，只有党务工作更好的开展，才能清楚更多职工的状况。
（二）完善党支部的组织生活机制
对于完善该机制工作人员需要从以下三方面入手，一是提高对于其的关注程度，因为其实党务工作顺利开展的保证之一；二是综合企业的现实情况，从而更好地健全相关机制；三是加强该机制的实际落实情况，保障效用的最大化施展。只有保证了党支部的效用，才能使企业越来越好[4]。
（三）整理支部党员作风
由于部分党支部出现了党员纪律松散的情形，所以工作人员应当对于党员的作风等问题进行整改，不断地提高党员对于自身身份的认知度，通过这种方式来切实地发挥出党支部的“作战能力”和党员的带头作用。
（四）强化支部人才培养
党支部作为企业的重要部分，须要有必要的专业组织。总的来说就是两点，一是提高引进或培养专业人员的意识强度；二是对于支部人才的要对思想和理论双向并重，重点考察党性修养和政治素质，以保障团队的专业性和工作能力，使支部发展的更好。
四、结束语
在经济状况持续更新的今天，国有企业的党支部应当直面自身的问题并改进，以跟上时代的脚步，为企业发展提供有力的支撑。并且，只有支部的良性发展，才能使职工更加努力的工作，更加信任党和企业。因此，企业必须注重党支部效用施展，这样才能更好地服务于人民，也使自身有更好的发展。
参考文献
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篇四：国有企业党支部作用
浅析国有企业党组织的地位和作用
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。
标签：党组织；企业；核心地位；作用
一、党组织在企业中的核心地位
在当前企业党的基层组织建设出现了新情况、新矛盾，给我们党的建设提出了许多新的课题。比如，社会上一些人提出企业是经济组织，应该以追求利润最大化的目标，党建工作可有可无。还有的人认为党的工作是为经济工作服务的，所有党的工作必须服从行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。更有人认为，在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理。
对此，党员和党组织要澄清认识，要充分认识到企业党组织在企业中处于政治核心地位，对企业深化改革、生产经营活动有着至关重要的作用，越是深化改革，越是发展经济，越要发挥好党的政治优势，并将这一优势转化为市场优势和竞争优势。
党组织工作服从服务于经济工作，绝不是党组织的负责人要服从行政领导。因此，任何淡化党的建设，贬低党组织作用的想象都是十分错误的。特别是在建立现代企业制度的过程中，更要清醒地认识到，我们的现代企业制度是有中国特色的现代制度，而坚持党的领导，坚持以公有制为主体，恰恰是中国社会主义的主要特色。国有企业在实行公司制以后，企业的产权关系变了，但企业的社会主义基本属性和生产经营活动的社会主义方向不能改变；经营方式变了，党和国家对企业领导作用不能改变；企业的用工、分配制度变了，工人阶级主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导思想不能改变；企业内部领导体制变了，企业党组织的政治核心作用不能改變。因此，我们一定要充分认识到党组织在国有企业中的重要作用，并不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法，以适应新形势的需要。
二、用心工作，以情感人，充分发挥党组织的作用
首先，要用心学习。一方面要加强理论学习，紧跟党中央步伐，加强管理知识、管理技能、领导科学等方面的学习，不断提高自己的综合素质。另一方面，要用心工作，要充分发挥政治思想优势，更好地促进企业生产经营的运行，这就需要基层党组织工作者开动脑筋，不断探索新的组织活动方式和方法。
其次，要善于发动普通党员的作用。国有企业，一般职工人数较多，作为基
层党支部工作者要想了解每一个职工的思想动态并不容易。但是我们拥有一支强大的党员队伍，我们可以发动普通党员的力量，开展支部工作。比如支部书记可以发动普通党员去了解职工的思想情况、职工日常生产生活中的困难，这样既解决了支部工作的难题，又给普通党员一次民主参与的机会，可谓一举多得。有些时候，面对思想上有疙瘩的同志，支部书记这样的“官”很难做通的工作，可以选择那些与这个同志关系比较好的普通党员来做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。
再次，要不断丰富党组织活动的方式方法。不要局限于传统的学习政治理论的做法，可以开展多种多样的组织活动。比如可以在组织生活会上讨论企业发展中的重大问题，讨论生产中的重大问题，给党员充分发表意见的机会，还可以互相交流学习、生产的心得体会，组织外出学习考察，让他们在寓教于乐当中开阔眼界，更好地投入到工作之中。
三、创新管理，切实保证党员先锋模范作用的发挥
随着市场经济的发展，一些不良思想开始充斥我们的党员队伍，拜金主义、享乐主义等等在人们的生活中日渐盛行。这个问题已经引起很多企业党组织的重视，在实际工作中我们的基层党组织工作者也创造了许多新的党员管理模式，值得我们深入探讨。
在实践中不断创新是国企党组织发挥政治核心作用的重要法宝。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。面对新形势、新情况和新要求，国企党建工作要与时俱进，不断创新：一是工作思路创新，面对企业深化改革过程中党建工作遇到的新情况、新问题，形成发挥政治核心作用的新思路。二是工作内容创新，善于把握改革的重点、难点和热点问题，在企业改革、发展中宣传群众、组织群众和引导群众。三是工作方法上创新，在变“领导”为“服务”，变“指挥”为“协调”，变“决策”为“参与”，变“包揽”为“维护”等四个方面进行积极探索，总结出适应现代企业发展的基层党组织工作的方式方法。
国有企业是国民经济的重要支柱，是改革开放和社会主义现代化建设的有生力量，是我们党执政的重要基础。加强国有企业党建工作、充分发挥企业党组织的政治核心作用，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求，也是构建社会主义和谐社会、实现国有企业资产保值增值的根本，国有企业拥有一支高素质的党员队伍，国企基层党组织如何更好地发挥作用，以充分发挥广大党员的先锋模范作用，为国有企业的改革发展稳定做贡献是国企基层党组织亟须思考和探讨的问题。随着时代的发展，国企基层党支部需要不断适应新形势和新任务，创造出更多更好的工作方式方法，为国有企业的腾飞贡献力量。
【参考文献】
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篇五：国有企业党支部作用
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn新常态下国企基层党支部如何发挥作用解读
作者：路瑜
来源：《现代企业文化》2020年第18期
中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2020）06-050-01摘
要
在“十九大”报告中，明确提出了“进一步加强基层党组织建设，提升党组织力量，凸显多种功能，推动改革发展进程”这一指示，作为我国国有企业基层党组织建设工作的重要指导方针。因此，要想充分和发挥国企基层党支部作用，就要明确新常态下的新发展、新功能、新使命、新担当，跟随党的领导，结合国有企业实际情况，全力建设国企基层党支部。本文简要结合国有企业实际情况，分别从多个角度出发，对“新常态下国企基层党支部如何发挥作用解读”这一课题进行深入探究。
关键词
新常态
国企基层
党支部
作用
随着我国社会主义特色社会的建设与发展，国有企业经营环境逐渐发生变化，企业之间的竞争愈发激烈，如何提高国有企业内部管理水平，是当下需要重点思考的问题。基层党支部是国有企业的重要构成，能够有效提高国企内部凝聚力、丰富国企文化内涵体系，提高企业综合竞争力[1]。
一、健全基层党组织教育体系
新常态下要想充分发挥国企基层党支部的作用，就要将国有企业内的基层党支部作为贯彻落实“十九大”战略思想，积极响应政府号召的重要部分，保卫基层党组织的属性，洞悉国有企业在发展过程中的实际问题，充分发挥基层党支部的基本政治功能。在这一过程中，建议基层党支部要结合“新常态”的发展趋势，结合国有企业的实际情况，分别对不同的职能科室员工记性培训，比如：管理培训、安全培训、网络教育培训、技能培训等，既能够兼顾企业内部管理，又能够承担基层党组织对企业内人员的教育与引导职能[2]。此外，还可以结合“请进来、走出去”的理念，在国有企业内部开设“新常态发展理念讲座”“党性觉悟讲座”等课程，以此展开信念教育，凸显政治引领作用。
二、加强党建主题内涵建设
新常态下要想充分发挥国企基层党支部的作用，就要不断丰富国有企业基层党支部的党建主题内涵，搭建和谐、健康的企业内部政治生活平台，以此为展开党建主题活动提供广阔空间。在国有企业党支部的实际工作过程中，要主动承担引领员工思想，提升员工政治思想觉悟的责任，优化整合以往的党建主题活动经验，结合新常态下的新发展、新要求，延伸党建主题范围，提出“人人当讲师，主动宣扬科学思想”的活动，以此激发国有企业员工参与党建主题活
篇六：国有企业党支部作用
浅谈基层党支部在国企党建中的重要作用
摘要：国有企业作为重要的机构类型，是党执政兴国的依靠力量和重要支柱。确保党支部建设的核心基础，才能够更好的凸显出党建工作开展的政治价值。始终坚持党组织的管理与领导，发挥好基层党支部的重要作用，才能够更好的提升企业的核心竞争实力，才能将国有企业鲜明的政治特色予以展现，积极有效的利用政治资源，充分彰显党支部的政治核心作用。其中基层党支部需要专注于党的路线，依据党的方针，贯彻落实党的政策，以此工作为根基，顺应前沿的工作指引，更好的开展党支部建设工作，加强国有企业党建工作能力，推动国有企业战略目标的制定与部署，展现出创新性的同时，确保各类问题得以妥善解决。国有企业中的基层党支部，能够秉持正确的工作指引，强化基层党建工作落实，更好的增强党组织战斗实力，表现出较强的凝聚效果，从而加快推进党组织建设，确保企业处于长远且稳定的发展状态中，不断彰显基层党组织的政治优势。
关键词：基层党支部；国有企业；党建工作
一、注重国有企业基层党建工作的核心价值
（一）有利于夯实党的执政基础
国有企业是我国经济发展中不可获取的机构类型，党建工作的开展，决定着国计民生，对党和国家的前途有所影响。切实开展好国有企业基层党建工作，发挥好基层党支部的管理效用，是彰显我党执政的核心基础，是凸显出重要的保证效果。十八大以来更是突出强调要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，以便更好的团结群众，促使群众更好地感知党组织制定的路线和方针政策，充分落实党的任务。通过科学的工作部署，对基层党组织的地位进行阐述，有助于推进党的事业进步。通过提升党组织的领导能力，明确国有企业的政治方向，从而奠定我党执政的基础力量，成为党驾驭经济的重要指引。
（二）从根本上提升国有企业活力
根据国有企业基层党支部党建工作开展的现实特点，表现出较强的有益性，提供给国有企业更多的工作助力。在新常态的社会环境中，国家经济结构做出调整，变更范围更加广泛，特别是在供给侧结构方面，改革力度有明显的增加，虽然国家经济形势总体还处于低位，但整体运行态势有利于推进国有企业优化自身的发展模式，将注重增量转变为提升发展速率，更好的进行企业创新，优化企业文化。对于国有企业独有的政治优势，更好的突出基层党组织作用，在广大党员的带领下，团结一致，更好的统一思想，勇于开拓创新，促进企业改革工作的不断深化，确保企业结构得以优化，彰显国有企业的核心竞争力，加快国有企业的转型升级。
（三）彰显企业内涵赋予发展动力
对于企业的发展状态而言，经济效益是很重要的核查指标，在发展速率显著提升的宏观环境中，社会生活不断丰富，企业员工对于精神层面的追求更加多样化，整体标准有明显上调的趋势，并表现出精益求精的特点。对此，需要国有企业开展高质量的党建工作，更好的进行党组织工作规划，注重党员理论修养的培育，调整战略思维，积极的做好党员的党性锻炼，确保党员思想得到正向指引，进而确保职工群众思想得到正向指引。通过多元化的教育培训活动，员工对企业的认同感得以增强，归属感油然而生，更有利于凝聚员工思想和力量，建立基本的工作认知，激发企业内在的发展潜力。在多个实践中也证明了基层党组织建设确实表现出较强的效用，因此更好的优化基层党支部建设，能够促使企业竞争实力得以增强。
二、国企基层党建工作的现实制约
（一）缺乏正确的工作认识
在国有企业改革工作持续深入的情形下，企业内部存在错误的工作认知，未能发挥党组织的管理效用，普遍忽视了党组织的重要性，没有正确的定位，单纯重视经济，轻视了党建思想工作开展，从而在学习研究方面并不深入，没有按照
系统性的目标进行，时常抓不住工作重点，偏离党建工作中心，所以在重大决策上出现失误，上下级沟通并不及时，使得重大工作出现脱节。
（二）党建工作方式过于简单
结合党建工作活动开展，没有进行工作优化，工作方式选择错误或过于简单，忽视了系统性的工作要求，没有突出三会一课的活动优势，党员教育活动并不合理，使得教育内容太过枯燥，没有生机与活力，不能吸引国有企业的员工积极参加，从而难以产生较强的企业凝聚力。当然，由于党建基础资料缺失，个别基层党支部的工作记录并不完整，台账数据并不清晰，使得党内政治生活缺乏规范性，整体采用较低的工作执行标准，对党建工作产生制约。
（三）党建工作机制并不健全
某些基层党组织中，没有明确的进行工作划分，职责分工并不具体，从而造成工作标准不高，执行效果并不良好。同时，在日常检查监督阶段，对于工作内容的界限设定并不清晰，没有从细节处进行考察，责任没有落实到人。还有就是党员干部的考核体系不完善，没有发挥出考核评价工作的优势，激励作用并不明显。在党员意识淡薄的情形下，其政治身份更为淡化，不利于彰显先锋表率作用。
三、强化国企基层党建工作的方式
（一）构建高质量的基层党员队伍
确保国有企业基层党建工作的顺利开展，组建高素质的党员团队，更好的进行国有企业党务工作研究。通过党员干部的政治理论学习，提升其党建工作能力，给予一定的政治保障，在多种党建教育形式的运用中，更好的培养国企基层党支部的党性修养。结合现代互联网技术，凭借全新的教育方式，完成党员课堂平台搭建，注重教育实践，更好的提升党员政治意识，培养其以大局观的眼光看待问题，深化国有企业党组织建设，充分认识到党建工作的意义，增强党建工作的使命感，切实发挥党组织的领导作用，推动基层党支部工作创新。
（二）注重基层党建工作机制优化
认真落实党组织的工作要求，严格按照治党要求，开展基层党建工作。结合国有企业实际的运营状况，系统化的完成党建活动创新，规范“三会一课”党建工作形式，充分利用党建工作制度，确保党员参加组织活动的常态化。让党员干部得以充分且全面的进行交流，展现出党组织建设的生机与活力。当然，需要明确党建工作的责任机制，进行合理化的考核评估，确保党建工作目标更为明确。通过制定党建工作目标，结合国有企业的生产经营状态，加快推进企业进步，注重改革创新，并以此作为党建工作的评价依据，提升考核结果的利用率，更好的督促党员干部开展党建工作，树立正确的政绩观念，切实优化基层党建工作。
（三）)探索基层党建工作发展方向
结合国家政策指引，党建工作需要全面创新，以便更好的完成工作部署和任务，优化我党的建设目标，为发展中国特色社会主义提供坚实的领导动力。通过创新党建工作形式，更好的进行工作优化，摒弃原有单一的活动载体，朝着复合型的方向变革，丰富党建活动内容，开拓党员干部的视野，注重思维发散，注重基层党建工作中心建设。要求紧密围绕经济中心，落实好优秀党员评选活动，突出党建活动的实践性与教育性，增强党组织的感召力和政治引领力，赋予党建工作绝佳的生命力。
总结
在国有企业深化改革工作持续深入的趋势中，国有企业面临全新的考验，国有企业的基层党支部党建工作进行积极的创新，以高标准的要求，更好的适应企业管理模式变化所带来的新情况，彰显基层党支部的战斗堡垒作用，促使企业的管理模式发生变化，进而推进国有企业的不断进步与发展。现阶段，国有企业党建工作开展的核心就是基层党支部，作为党建工作的重要研究内容，科学的开展工作分析，针对于现阶段国有企业存在的工作缺失，确保党支部工作具有朝气和活力，切实发挥基层党支部的头雁作用，避免工作出现“两张皮”现象。
参考文献：
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党史博采
篇七：国有企业党支部作用
党建工作在国有企业中的引领作用刘 玲（中煤特殊凿井有限责任公司，安徽 合肥 230000）摘 要：坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业党的领导体现在把方向、管大局、保落实，即把党和国家的路线、方针政策贯彻落实到企业各项工作中去，推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为创造经济效益保驾护航。因此，国有企业要履行好政治责任、社会责任、经济责任，关键在抓实党建工作。关键词：党建工作；国有企业；引领作用2020年是全面建设小康社会、决战脱贫攻坚的收官之年，国有企业作为社会主义事业建设的重要力量，全面深化企业党建工作改革尤其重要。国有企业应始终坚持党的领导，积极推动党建工作创新，发挥党建引领作用，从而促进国有企业经济健康可持续化发展。基于此，本文重点探讨新时期国有企业如何强化党建，切实发挥党建引领作用，进一步推动国有企业高质量发展。制度，领导班子成员及党支部应积极履行自身职责，强化管党和治党，并发挥自身党员的表率作用，积极推进基层党组织工作问题的解决。可将党建工作纳入绩效考核中，发挥考核评价作用，突出党建评优评先。其次，严肃党内政治生活，持续加强理论学习，组织党员制定个人学习计划，灵活运用“学习强国”学习平台，加强企业党员和员工的政治学习，积极开展“两学一做”“三会一课”等主题教育，进一步深化内部思想政治教育。同时，严格把控党员发展关口，积极发展、吸收成熟党员，做好全程文书档案管控，并组织开展“我是党员走在前”“双岗创一流”的主题活动，发挥党组织和党员先锋模范作用，提高企业员工凝聚力，促使员工朝着共同方向不断奋进，进而推进企业的可持续化发展。一、党建工作在国有企业中的引领作用（一）引领企业顺应时代发展的步伐自党的十八大以来，进一步推动了国有企业的改革发展，国有企业竞争实力得到了有效提升，实现了资源结构优化，这对提高我国国民经济发展有着重要的意义。但当前国有企业综合实力还有待提升，仍有较长的发展道路要走，此时便体现出国有企业党建工作的重要性及作用。在国有企业发展过程中，应坚定党的领导，将党建工作与企业管理体系有机结合，全面落实和践行党的方针政策，为企业发展指明正确的方向，同时在党建工作中，需要加快党风廉政建设，结合自身实际明确发展目标，引领企业顺应时代发展的步伐，从而实现企业长远健康发展的目标。（三）业务向党建学习思想工作的方法人的思想是复杂的，与人的成长背景、学习环境、工作经历、性格特征等都密切相关，所以人的认识也是因人而异。在党员的教育、管理、监督和服务过程中，党建工作特别重视思想政治工作，通过常态化的党性教育，坚定党员的理想信念、“四个意识”“四个自信”，树立社会主义核心价值观，激发奋斗意志和奉献精神，筑牢责任意识，积极工作，打造了一支攻坚克难的优秀组织和先锋队伍。而行政管理和业务工作，基于绩效评价，更加注重的是效率和质量，结果导向，刚性的要求多，有时无法细致入微地分析人的情绪、态度、思想、认识等思想工作，或者缺少耐心细致的思想教育和引导，导致职工的思想包袱和压力较大，甚至导致紧张氛围，有时反而不利于创造心情舒畅的工作环境，造成干群关系的紧张。所以，我们要树立“好的指挥员，也要是好的教导员”“管业务，也要管思想”的工作理念，各级管理干部在带领团队努力完成绩效目标的同时，更要加强团队建设、带好队伍，全面提升队伍素质作为自身重要职责使命，为企业培养好骨干力量。（二）利于实现企业发展的最终目标国有企业发展的最终目标是实现经济效益最大化，企业在实现这个目标的过程中，势必需要采取各项有效的措施，降低企业发展成本，提高企业经济效益，从而实现企业长远发展。而企业通过加强党建工作，一方面可以提高员工的思想觉悟，使企业员工能够深入了解国家方针与政策，提升员工的认同感和使命感，让企业员工能够积极参与到企业建设发展中，为企业健康可持续发展贡献自己的力量；另一方面企业开展党建工作，可充分发挥党组织的示范作用，进一步提升企业员工的政治思想水平，使员工能够形成正确的三观，正确处理国家、企业与个人之间的利益关系，可避免错误价值观影响企业和国家的利益。二、加强国有企业党建工作的对策三、结语新时期国有企业加强党建工作是企业顺应新时代发展的必然趋势，国有企业应充分认识到党建工作在企业发展中的重要作用，并将党建工作积极融入到企业各项工作中，切实发挥党建引领作用，为实现国有企业长远发展提供强有力的政治保障。参考文献：[1]王益兰.国有企业基层党组织建设存在的问题及对策[J].现代商贸工业,2020(12):111-113.[2]郭永强，郭娜.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].现代企业,2020(4):59-60.[3]张月红.新时代如何创新和改进企业党建工作[J].企业改革与管理,2019(23):202+204.（一）强化党的领导，凝聚思想共识国有企业各级党组织要坚定坚持党对国有企业有效领导。国企党委（党组）要充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，建立健全党委（党组）工作制度，切实保障党的路线方针政策以及有关于国企的重大决策部署在本企业内得到严格贯彻落实。同时，还要借助党员干部教育培训机制，大力实施理想信念教育和政治理论教育，着力增强党员干部党的意识和党员意识，提高其理论素养和政治修养，自觉做到“两个维护”，为企业转型发展凝聚思想共识、厚植智慧力量。（二）加强党建责任落实，严肃党内政治生首先，贯彻落实从严治党的要求，积极落实党建工作责任作者简介：刘玲（1990— ），女，汉族，安徽淮北人。主要研究方向：政工、党建。256
篇八：国有企业党支部作用
浅析国企党支部在班组建设中的引领作用
摘要：班组作为企业最基层、最活跃、最基础的生产单元，是企业生产经营管理活动的基本单位，是企业一切工作包括基层党支部工作的落脚点与具体实施者。班组建设工作与企业安全生产稳定发展更是密不可分，班组建设同样是国有企业中的一项重要的基础性中心工作。
关键字：国企党支部；班组建设；引领作用
基层党支部和班组是电力企业最根本的两个“神经末梢”，“支部建在班组上”是结合电力企业实际，是“支部建在连上”的继承与探索。
1.国企党支部在班组建设中的作用
国企党支部在企业中处于政治核心地位，承担着贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规、维护和巩固职工的主人翁地位、保证企业稳定发展的重要职责。创建优秀的班组自然离不开党的领导和指挥。
1.1思想政治的“指挥棒”
班组是企业的细胞，是企业生产经营活动中的前沿阵地，也是企业发展和稳定的基础。党支部是班组建设的思想政治核心，它把贯彻执行党的路线、方针、政策，引导员工遵守国家法律、法规，倡导依法生产经营，促进班组健康发展作为班组建设的根本点。党支部通过各种形式，把党的声音及时传达到班组的每个成员，使员工及时了解党的重大决策，“指挥棒”指向哪里，班组建设就向哪个方向前进，员工的思想和行动也就会努力健康地向前发展。
1.2班组长的“辅导员”
班组建设中最难的就是员工的思想教育工作，只有做好班组员工的思想教育工作，才能更好地发挥班组的独特作用。在日常工作中，党支部要当好班组长的“辅导员"，要关心班组长的工作，定期听取班组长的意见和建议，帮助班组长了解员工的思想动态和要求。如：与班组长一起找员工聊天或家访，增强与员工之间的亲和力，将思想教育工作做到入脑入心，指导班组长团结班组员工，增强班组凝聚力，以最佳的效果完成各项任务。
企业党支部可采取多种形式对班组长进行培训，不断提高班组长的素质。如：组织参观学习先进企业，交流推广班组建设的先进经验，通过各种活动开阔班组长的视野，提高班组长的管理水平。
1.2积极分子的“伯乐”
班组建设仅靠班组长的力量是远远不够的，要依靠班组的核心骨干力量，而骨干队伍的建立就要充分发挥党支部在班组建设中的作用。党支部在抓员工思想教育的同时，要善于发现那些从内心深处积极上进的员工，当好他们的“伯乐”。积极引导优秀青年、科技人才、生产骨干向党支部靠拢，从他们中间发展新党员，充分调动和发挥他们的积极性，使这些优秀员工成为班组建设的核心骨干。
企业党支部的中心任务就是充分发挥党员的先锋模范作用，以党的建设保证生产、工作和各项任务的完成。党员在班组建设中要以身作则，起着表率的作用，“打铁需要自身硬"，在加强自我建设的同时，还肩负着教育和鼓励落后员工的神圣职责，以提高班组的战斗力，带动整个班组共同前进。
1.3正确舆论的“灯塔”
坚持正确舆论导向、营造积极健康的思想舆论氛围，是促进班组建设的重要因素，也是班组和谐发展的内在要求。
我国正处在一个思想活跃、观念碰撞、文化交融的时代，社会舆论结构呈现出多层次的复杂状态，企业员工的思想观念呈多元化态势，能不能坚持正确方向，引导员工主流意识形态的发展，形成积极健康向上的思想舆论环境，需要依靠党支部的导向作用。
班组是党支部思想教育的“阵地”，党支部可以利用党员活动专栏、墙报、板报、报刊等媒体，加强舆论“导向”的宣传教育力度，为员工创造一个良好健康的工作环境，减少员工思想冲突，促进班组员工的身心健康，使班组建设积极向上、共同发展。
班组建设的成败关系到企业的兴衰，企业党支部必须高度重视班组建设，并参与到班组建设中，发挥党支部的骨干表率作用，起到班组建设的引领作用，为企业班组建设保驾护航。
2.发挥国企党支部在班组建设中的引领作用
《中国共产党支部工作条例（试行）》指出：“既弘扬‘支部建在连上’的光荣传统，又体现基层创造的新做法新经验，对党支部工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循。”
党支部建在班组上：以同一班组或专业为基础，可以是同一专业的班组，也可以是同一专业分工类似的班组，党支部书记由专业专工或班组班长担任，并增设党支部副书记。
2.1措施
以班组或专业为基础进行党支部建设具有相当的组织优势，但同时也面临新的问题，为保障国企党支部在班组建设中发挥引领作用，在此提出三点举措。
（1）抓培训，提高能力素质。
一是从最基本的党建制度、党建业务和生产经营管理能力入手，本着缺什么补什么的原则，通过举办培训会、以会代训、工作互检、集中答疑等方式，加强对党支部书记和支部委员的针对性培训，进一步明确工作职责，规范支部标准化建设。二是突出班组党支部书记的“龙头作用”，把班组党支部书记打造成政治素质优先和业务水平高的精干队伍。要求职工做到自己要先做到，要求职工不能做自己决不去做，在职工中树立榜样的力量，发挥表率作用。三是突出班组党支部的“战斗堡垒”作用，把班组党支部作用发挥在攻坚克难保安全的主战场。班
组党支部组织党员开展学技练功、学规对规，成立党员突击队、党员立项攻关小组，围绕安全关键，积极破解生产难题，在急难险重的任务中彰显组织作用。
（2）抓规范，提高工作效率
一是通过建立基层党支部标准工作卡，明确党支部月度、季度、年度工作内容，使支部工作标准化，精细化，时段化，提高党支部工作效率。二是工作重点放在对班组党支部检查考核、指导服务上。每月由党委对照标准进行一次抽检，下达基层党建工作督办通知单，年末进行综合考核，排名通报，充分调动班组党支部工作的积极性。三是在党员中广泛开展“做落实标准带头人、做学技练功带头人、做创先争优带头人”等实践活动，通过活动的开展，发挥党员作用，降低违章率。
（3）抓协作，凝聚党支部合力
一是依靠支委成员支撑。班组党支部班子由几个人组成，每个人担负的责任和接触的层面不同，依靠支委做工作，有利于支部整体功能的发挥和决策的正确性，在日常工作中，我们要求支部书记坚持有事与大家商量，交流思想，听取大家的意见和建议，随时掌握工作落实情况，及时推进支部、班组工作。二是依靠骨干党员发挥作用。首先是要求党员树立良好的自身形象，影响带动身边的群众，既要做解放思想的模范，又要做业务技术的能手，真正使广大职工群众信服，其次要求党员在是非面前和重大原则问题上站稳脚跟，不能人云亦云，混同于普通老百姓，特别是要求党员主动做好职工的思想政治工作，帮助职工提高认识，转变观念。
2.2成效
（1）支部建设与班组建设关系更为密切。
支部建立在班组后，支部各党员之间、支部党员与班组职工群众之间、党建与生产经营之间联系更为紧密。支部委员针对入党积极分子和预备党员的考察和培养更为直接、全面，能够吸收真正优秀的班组员工加入到党支部。
（2）党建工作与生产经营进一步深度融合。
支部建立在班组后，有效提升了党支部在生产经营中的引领作用。在生产方面，去除了专业壁垒的限制，党员示范岗、党员先锋队等活动的开展更具针对性，支部党员可全面参与，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强；在创新工作方面，以党员引领为突破口，推动创新工作进展；在党课方面，学习范围更为广泛，理论党课与专业技术党课相辅相成，党课的吸引力和党员的学习兴趣显著提升，党建工作与生产经营进一步深度融合。
（3）推进落实主体责任。
党支部以专业专工或班组班长为支部书记更加有利于强化主体责任，落实一岗双责，使党员领导干部能够切实承担起具体安全生产职责，又能对支部的党建和党风廉政建设工作承担直接领导责任，形成党建与生产工作合力，有效解决了因跨专业组建党支部而造成的主体责任考核落实错位的问题。
3.结论
“支部建在班组上”是党支部组织建设的一项新式举措，也是适应电力企业实际需要的产物，需要进一步创新工作思路，不断总结经验教训，在实践中反复探索。实践证明，“支部建在班组上”具有相当的优势，增强了基层党支部组织建设，促进了党建与生产经营深度融合，但如何保障“支部建在班组后”标准化建设不脱节，仍是一个新的挑战，需要在实践中进行探索和完善。
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