深圳市民营医院党组织和党员开展创先争优活动实施方案市各民营医院党组织：为贯彻落实市委卫生工委在全市卫生人口计生系统基层党组织和党员中广泛开展创先争优活动的通知（深卫党[2010]19号）的精神要求，结下面是小编为大家整理的【卫生方案】深圳市民营医院党组织和党员开展创先争优活动实施方案【范文精选】,供大家参考。
深圳市民营医院党组织和党员开展创先争优活动实施方案
市各民营医院党组织：
为贯彻落实市委卫生工委在全市卫生人口计生系统基层党组织和党员中广泛开展创先争优活动的通知（深卫党[2010]19号）的精神要求，结合民营医院实际，现就全市民营医院党组织和党员开展创先争优活动制定以下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及市第五次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面推进党的建设新的伟大工程，充分发挥民营医院党组织的“促进、协调、服务、管理”作用和党员的模范带头作用，切实保证党的组建，党的工作和发挥作用全覆盖，增强民营医院党组织的号召力和影响力，推动民营医院健康发展。
二、目标任务
按照市委卫生工委确定的创先争优活动的主要内容和总体要求，围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能，以“创建党建工作示范点”、争当“科学发展带头人”和创建“构建和谐医患关系示范岗”为主题，着力加强民营医院党组织建设，支部书记队伍建设和党员队伍建设，实现组织创先进、党员争优秀，把党建工作优势转化为推动民营医院健康发展的重要力量。
三、主要内容
创先争优活动以创建党建工作示范点“五个好”、科学发展带头人“五带头”以及创建构建和谐医患关系示范岗“六个好”为主要内容，在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐上发挥重要作用。
“党建工作示范点”基本要求：学习型党组织建设成效明显，努力实现“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入贯彻落实科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优秀，充满生机活力，能够充分发挥党员先锋模范作用。三是工作机制好。制度健全，执行有力，管理到位，运行有序，工作有创新，形成鲜明的特色。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高的威信，党员在群众中有良好形象，党群、干群关系和谐融洽。
“科学发展带头人”基本要求：努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，有坚强的党性观念，勤于学习和钻研业务。成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职工作岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。坚持以人为本，带领群众走科学发展之路，有较强的服务奉献意识，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。弘扬新时期深圳特区精神，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
创建“构建和谐医患关系示范岗”基本要求：“六好”。一是职业道德好。明确牢固树立卫生工作服务宗旨，始终坚持卫生事业的公益性，爱岗敬业、乐于奉献，做到“五主动”“五没有”。二是业务技术好。业务素质高、质量管理严、科研能力强，为推动科学发展、促进医患和谐提供智力支持和技术保障。三是规范服务好。规范的服务环境、规范的服务程序、规范的服务行为，在硬件和软件建设上为患者提供优质的服务。四是遵纪守法好。强化监督约束，作到两个严格执行，为促进医患和谐提供机制保障。五是沟通协调好。努力维护患者的知情权、选择权、监督权，建立完善以医患沟通机制、投诉处理机制和加强医患和谐文化建设为主要内容的促进医患和谐的机制，形成尊重劳动、关爱他人、维护公平、相互理解、相互信任的和谐氛围。六是团结互助好。加强基层党组织和党员队伍建设，积极为职工群众提升自我价值和实现职业生涯创造条件，促进职工群众和医院共同发展。
四、实施步骤
按照市委卫生工委要求，创先争优活动从现在开始至2012年党的十八大召开前夕，分为三个阶段进行。各单位党组织根据不同阶段的实际需要，明确工作重点，有计划有步骤持续推进创先争优活动的开展。
第一阶段：从现在开始至2010年底，主要任务是搞好宣传发动，加强学习，提高思想认识，明确目标任务，增强创先争优活动的自觉性和坚定性，重点抓好党建工作示范点、科学发展带头人和创建“构建和谐医患关系示范岗”三项主题实践活动的落实。
1、加强学习，提高认识。学习贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝深圳经济特区建立30周年庆祝大会上的重要讲话，以及市第五次党代会精神要求，采用专题讲座、面谈交流、学习讨论等形式，增强贯彻落实创先争优活动的自觉性和坚定性。
2、制定创先争优活动实施方案。结合制定本单位创先争优方案和年度工作计划，明确总体目标、工作重点和实施措施，确保各项任务的落实。
3、开展党建工作示范点、科学发展带头人和创建“构建和谐医患关系示范岗”工作。进行调查摸底，重点选好并培育党建工作示范点、创建“构建和谐医患关系示范岗”各5个。从近三年来评为市委卫生工委、市民营医院联合党委的先进典型中培育科学发展带头人。在总结经验的基础上，推动创先争优活动深入开展。
4、组织学习党建工作示范点、科学发展带头人和创建“构建和谐医患关系示范岗”考核评审标准，参观学习先进典型经验，推动示范点、带头人和示范岗建设工作。
5、深入调研分类指导。明确市民营医院联合党委成员挂点单位，及时深入了解并解决创先争优活动中存在的突出问题，推动创先争优活动顺利开展。
6、加强卫生文化建设，营造创先争优良好氛围。通过参与卫生人口计生系统文化建设以及促进医患和谐主题实践活动等多种形式的活动，大力宣传卫生行业核心价值观，激励广大党员坚定信念，积极开拓进取，勇于担当责任，加强道德修养，带动形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
第二阶段：2011年1月到2011年7月。主要任务是围绕党建工作示范点、科学发展带头人和创建“构建和谐医患关系示范岗”活动进行考核考评，开展学习交流，树立先进典型，深入推进创先争优活动。
1、开展自查自评工作，找出存在问题。对照评审标准，对第一阶段工作的开展情况进行自查自评，查漏补缺，扬长补短，确保党建工作示范点、科学发展带头人和“构建和谐医患关系示范岗”创建活动各项目标的实现。
2、制定整改措施，认真落实整改。针对自查自评找出的问题，党员个人、基层党组织要分别制定整改措施，形成整改方案，落实整改责任、完成时限。从群众最希望办、眼前就能办好的事情做起。通过为群众解难事、办实事、做好事，让群众切实感受到创先争优活动的实际成效。
3、组织评先表彰。开展“优秀共产党员、人民满意白衣天使”评选表彰活动，自下而上地进行阶段性小结。结合创建党建工作示范点科学发展带头人和构建和谐医患关系示范岗等活动考核情况，评选表彰一批基层党建工作示范点和优秀共产党员等。
4、认真进行工作总结，巩固扩大成果。认真总结创建党建工作示范点、科学发展带头人和“构建和谐医患关系示范岗”三大主题活动中的好经验、好做法，及时推广运用，形成工作制度规范，推动创先争优活动深入发展。
第三阶段：2011年7月到2012年党的十八大召开前夕。主要任务是围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，激励广大党员以昂扬向上的精神风貌向党献礼。结合创先争优、创建学习型党组织等活动的考核情况，评比表彰2010—2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员。
1、重点加强学习型党组织建设。以迎接党的十八大召开为契机，加强建设学习型党组织力度。从完善学习制度、创新学习内容、改进方式方法、破解发展难题入手，积极开拓进取，勇于担当责任，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，以创先争优的实际成果向党的十八大召开献礼。
2．总结评比表彰先进典型。2012年七一前后，结合创先争优、创建学习型党组织等活动的考核情况，评选表彰一批创先争优活动党组织和优秀共产党员。
3、大力宣传先进党组织和优秀党员典型事迹。选树一批牢记宗旨、心系群众、顾全大局，团结协作的先进典型，引导基层党组织和广大在党员以先进典型为榜样，对照创先争优的具体标准和要求，自觉查找问题，制定整改落实的具体措施，使广大党员成为群众的带头人、贴心人。
五、具体要求
（一）公开承诺。各民营医院党组织制定的活动实施方案，要结合实际，明确创建“党建工作示范点”、创建“构建和谐医患关系示范岗”的具体任务和要求；广大党员要结合各自工作岗位情况，提出参加活动的具体打算，明确比学赶超的具体目标，并采取适当方式向群众公布，接受群众监督。
（二）党群共建。各民营医院党组织要认真贯彻落实中央召开的党群共建创先争优视频会议精神，坚持党建带群建、群建服务党建，加大工青妇组建工作力度，发挥工青妇各自优势，共同推进党群共建创先争优。
（三）对照检查。要对照“党建工作示范点”和创建“构建和谐医患关系示范岗”的基本要求和具体条件，认真检查存在的主要问题和薄弱环节，有针对性地提出加强和改进的具体措施，明确职责任务；党员要对照承诺，定期对落实承诺情况进行自查，及时进行整改。
（四）上级点评。民营医院联合党委每半年一次对所属基层党组织开展活动情况进行监督检查，并进行实事求是的点评，肯定取得的成绩，及时指出存在的问题和努力方向。
（五）群众评议。民营医院联合党委对民营医院党组织、民营医院党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。每年组织一次党员、群众评议。评议可结合党员民主评议、年终考核等工作统筹安排。评议结果作为评先评优的重要依据。
（六）评选表彰。经过考核，推荐评选表彰基层“党建工作示范点”、“科学发展带头人”和创建“构建和谐医患关系示范岗”。其中，2011年“七一”建党90周年前夕表彰一批“党建工作示范点”和“科学发展带头人”。之后每两年一次，在“七一”期间开展“党建工作示范点”和“科学发展带头人”评选表彰活动。每次评选结合实际制定具体的考核标准。
六、组织领导
（一）创先争优活动领导机构。成立市民营医院联合党委创先争优活动领导小组，名单如下：
组 长：邬绍文
副组长：邹旋
成 员：姚尔梁 孙荣梓 孟醒 陈浩 张西凯
领导小级下设办公室，名单如下：
主任：邹旋
成员：姚尔梁 陈伟 陈瑛 秦俊生 余宁波
（二）落实领导责任制。
各民营医院党组织负责本单位活动的开展，结合实际制定实施方案，建立落实工作责任制。
（三）加强监督检查。
创建活动领导小组要采取听汇报、开座谈会、经常性督察，随机抽查等方式，随时掌握活动进展情况，加强具体指导和督促检查；要及时总结推广好的做法和经验，发现先进典型；加强联系和沟通，研究解决活动出现的问题，及时向上级党委创先争优活动领导小组反映情况，提出意见建议，使创先争优活动符合中央要求、贴近党员实际、富有民营医院特色。
（四）营造浓厚气氛。
各民营医院党组织要充分发挥和利用报刊、广播、电视、互联网、现代远程教育网络等载体和平台；采取举办经验交流会、设立专栏等方式，大力宣传工作中涌现出来的先进典型和各类好经验、好做法，努力在全市民营医院形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为活动营造浓厚氛围。
各民营医院党组织要分别于每年6月20日和12月20日前，将民营医院党组织和党员创先争优活动进展情况书面报送市民营医院联合党委办公室（市卫生和人口计划生育委员会502室）。
市民营医院联合党委
2010年9月15日
