清丰县市政园林局2014年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，按照“突出重点、全面推进、打造精品、提升档次、完善制度、强化管理”的总体思路，以开展“党的群众路线教育下面是小编为大家整理的【城管总结】清丰县市政园林局2014年上半年工作总结及下半年工作计划,供大家参考。
清丰县市政园林局2014年上半年
工作总结及下半年工作计划
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，按照“突出重点、全面推进、打造精品、提升档次、完善制度、强化管理”的总体思路，以开展“党的群众路线教育实践活动”和“一创双优”活动为动力，以创建“国家园林县城”为目标，围绕“市政园林、环卫保洁、服务经济、着眼民生”的工作主线，真抓实干、克难攻坚，较好的完成了上半年各项工作。绿化、环卫、供气、供暖等工作，均保持赶超发展的良好态势。
一、上半年工作回顾
（一）园林绿化
坚持“增绿、美化”的理念，较好较快的完成了总投资1300万元县城春季园林绿化任务。高标准、高质量、高档次的完成了安康路东段、明月湖公园提升、乾坤西路、人和大道、金水东路等17项绿化工程，共种植雪松、银杏、杜仲、大叶女贞等乔木26个品种30430株；百日红、樱花、碧桃、海棠、桂花等花灌木32个品种54632株，红叶石楠、龙柏、冬青、迎春、鸢尾、棣棠等绿篱18个品种14万平方米（864万株），白三叶、早熟禾、麦冬等地被草坪25万平方米。特别是明月湖公园提升改造工作，增设了安康路入口10米宽景观道、湖边1米宽游步道，音乐喷泉基础提升改造和避风港亲水平台的搭建等主要工作，水、岸、滩、绿、路成为了一个名符其实的休闲景区。安康路东段的竣工，与安康路西段相结合，形成了一个集“色彩、层次、季相、厚重、纵深、精细”为六感一体的绿化景观园林大道。
坚持“精细、科学”的标准，持续提升绿化养护水平。针对县城380万平方米绿化的养护任务，我局进一步理顺了绿化管理体制。首先，结合县城空间拓展和绿地养护面积增加，及时调整了养护管理队伍，各养护队配备了副队长，健全了养护管理机制。其次，落实了目标责任制，制定了《绿化养护标准》，将各项工作指标分解量化，明确责任股队和责任人，实施工作日志管理制度，明确了生产班组小组长，层层抓好养护落实。第三，建立督察督导制度，制定了《绿化督导细则》、《督导奖罚办法》，确保每月综合督导两次，每周专项督导三次，确保督导到位，检查到位，落实到位。每月对各养护队综合排名，对排名要赏罚分明。同时在督导中，对发现制约养护工作开展的重点、难点问题，进行深入研究，制定措施并及时解决，确保了绿化苗木成活率达90％以上。葱茏翠绿、繁花似锦的城市园林景观，得到了县委、县政府各级领导与广大人民群众的高度认可与赞同。
（二）集中供暖
坚持“功能、品位”的目标，扎实做好县城集中供暖项目建设。已完成人民路沿线项目换热站站房主体建设，换热站设备正在招投标过程中，供热管网铺设3700余米，两口地热井已完成；冶都中央公园项目的换热站供暖系统设计方案于本月上旬结束，钻井设计、钻井工程招投标已完成，本月开工建设；新星石油公司地热设计院与县住建局进行了全面的交流和对接，清丰县地热能开发利用总体规划正在规划设计中。
（三）气化乡村
城乡供气项目也取得了实际性的进展，已完成106国道（南方家私——古城）、209省道（赵楼——六塔）等20多公里的施工线路带状图勘测，并转设计单位进行施工图设计，其余施工线路带状图勘察正在进行中。上半年铺设输气管线5万余米，新增20个村3000农户用上天燃气。目前，全县共计80余村两万余居民用户已通上天燃气。
（四）垃圾处理
坚持“防治、扩容”的情况，较好地完成了生活垃圾处理场二期建设工作。目前，已完成了二期填埋区绿化、管理区办公房建设等工作，于下半年投入使用，将新增垃圾填埋库容30万立方米。同时，为进一步做好乡镇、村庄垃圾处理难的问题和县城建筑垃圾无处消纳的情况，启动开展了清丰县第二垃圾处理场和建筑垃圾处理场的项目建设工作。目前，清丰县第二垃圾处理场已完成了立项、设计、选址、环评、可研、申报等前期建设工作。
（五）市政环卫
坚持“服务、长效”的思路，持续提高环卫工作质量。目前，县城道路保洁面积约180万平方米，公厕19座，垃圾中转站33座，日清运处理垃圾量160余吨，垃圾无害化处理率达95％以上。为确保县城垃圾全天保洁，日产日清，今年我局采取了以下措施：首先，延长保洁时间。主次干道每天保洁时间从早上5：00到晚上9:00，每天保洁时间17小时，确保县城道路“一天两清扫，全天保洁”，家属区“定点倾倒、定期清运”落实到位。其次，完善环卫机制。对环卫保洁、垃圾清运、公厕保洁队伍进行了管办分离的市场化运作机制，成立了四个保洁部和两个清运公司。打破了“以人养事”为“以事定费”的运作模式。第三，增加环卫设施。为解决公厕异味与冲洗不及时问题，所有公厕全部更换了感应式自动冲洗设备，公厕保洁水平进一步提高。第四，成立了环卫督查机制。制定了《环卫日常保洁考核办法》，坚持每日检查，每月通报排名，考核与经费挂钩。第五，提高环卫工人工资待遇，每月从800元提高到960元。第六，对环卫工人实行等级管理，打破工作平均分配局面，进一步提高环卫工人的工作积极性。
（六）市政督查
坚实“文明、法治”的原则，加强市政公用事业行业安全监督、检查、管理。定期组织执法队员，对县域燃气安全进行普查、检查，贯彻落实安全措施，依法查处违规违法行为，确保了燃气行业的健康发展。
二、工作中存在的突出问题
（一）园林绿化
1、多项指标达不到“国家园林县城”标准。目前，我县城区绿化面积、人均公园绿地面积、公园面积及数量等项均达不到“国家园林县城”标准，因此建议县委、县政府加大对县城区绿化建设的力度，为创建“国家园林县城”打下坚实的基础。
2、街头绿地分布不平衡。近年来城市绿化面貌有了很大改观,但是在老城区,绿地率依然较低，街头游园服务半径达不到“国家园林县城”标准。因此提高和完善这一区域的绿化尤其重要，目前城市绿化最大的难题是旧城区缺少可绿化土地。
3、群众爱绿护绿意识薄弱。辛苦种植成活的苗木，经常有被盗现象。就今年而言，人和大道、安康路、人民路等路段就有700余棵苗木被盗，虽已报警，但进展缓慢。
(二）集中供暖
1、房地产开发商对供暖有观望等待和想少拿接口费的意向，和新星公司在对接上不主动，有的甚至想私打地热井，减少开支，偷采浪费地热资源。
2、施工环境需进一步优化，例如：人民路沿线供暖管线，因黄庄土地未征用，通过多方做工作群众仍不让通过，致使仅有230米管线，不能接通进入换热站。
（三）气化乡村
1、由于输气管线较长，需建设“门站增压站”六个，目前完成了初步选址，需办理立项、规划、征地等方面的手续，建议采用“一次征用、先租后征、临建用地”等方式，先动工建设，以压缩建设工期。
2、建设环境。首先，县委、县政府将该项工程列入重点工程予以督查，关键是在乡镇配合上，要定期进行专题汇报；其次，建议各乡镇成立指挥部，详细制定村村通燃气工程台帐；第三，需要各部门通力协作。如对少数群众漫天要价、恶意阻挠施工、煽动群众闹事的，要坚持依法打击，确保正常施工。
（四）市政环卫
1、公厕、垃圾中转站建设规划滞后、落实不到位。在城区规划时，未能充分考虑到公厕、垃圾中转站等环卫设施的建设问题，在规划中没有预留行业用地，致使公厕、垃圾中转站太少。或是依据《城市环境卫生设施设置标准》规定规划了，但不考虑土地性质，致使公厕、中转站地点难找，从而导致繁华地段如厕难等问题。
2、垃圾中转站达不到应有的卫生标准。我县城区垃圾中转站大都为五、六年前所建，因建设较早，内部设施陈旧，达不到国家相关卫生标准，且无合理的污水导排系统，垃圾中产生的污水不能及时排出，导致中转站内异味较重，对周边居民生活影响较大，居民意见较多。
三、下半年任务安排
下半年要按照县委、县政府的重点工作安排，做到今年任务不欠账，明年工作早谋划，立足、早干、快干、多干，集中精力抓好以下几项重点工作。
一是完成金水路、叠翠路、南环路、幸福大道（安康路至南环路）、江渎路等路段的前期绿化准备工作；7月份开工建设叠翠园，逐步完成租地、清理地面附着物、微地形整理等建设前期准备工作。二是完成清丰县地热能开发利用总体规划初步设计；投资8000多万元，完成6口地热井及2座供热站房建设任务，实现对部分小区及单位的集中供暖，面积55万平方米。三是气化乡村项目完成城关、柳格、固城、双庙、六塔、纸房、瓦屋头、韩村、大屯、古城10个乡镇通气。四是生活垃圾处理场第二填埋区投入使用。五是完成2座垃圾中转站及公厕建设，继续提升环卫保洁、绿化管护作业质量水平，打造县城优美的外部环境，确保县城主次干道的全天保洁，垃圾日产日清，垃圾无害化处理率达95%以上。六是完成申报国家园林县城所需要的材料、文件、说明、现状图、影音资料等工作。
四、解决思想、加压奋进，推动我局工作再上新台阶
今年下半年和明年的任务非常艰巨，压力较大，必须变压力为动力、化挑战为机遇、创新工作思路、开拓新局面、创新机制，推动我局工作再上新台阶。
（一）进一步解放思想，创新工作理念。我们必须进一步解放思想，通过学先进、找差距、促赶超，尤其在绿化方面，应认真学习先进地区的超前理念，我们所做的与其相比相差较远，我们正在做绿化，他们已将绿化做成景区。我们今后要进一步解放思想，要不怕冒风险、勇于担当，为我县持续跨越、赶超奠定思想基础。
（二）必须创新机制，全力破解难题。一是要打破平均主义，实施多干多奖、少干不奖、不干惩罚的工作制度，充分利用绩效工资政策，调动职工工作积极性，对少部分占着岗位不干活的人员要采取措施，腾岗、轮岗、调岗。二是要完善各项管理制度，探索环卫保洁、绿化管护的新机制，建立健全科学有效的运作模式，推进我局各项工作高效、有序、健康的开展。三是要加强督导，要整合单位督导考核力量，落实督导考核责任，完善督导考核程序，真正形成“有为者有位，吃苦者吃香”的单位良好工作氛围。
下半年，市政园林局全体将在县委、县政府的正确领导下，进一步解放思想、拉高标杆、克难攻坚，为彰显市政园林人的风采和建设富裕、和谐美丽新清丰而努力奋斗。
