关于在全局开展学习后池村“愚公移山”精神进行作风整顿的实施方案聚焦突出问题，对症施治，抓住不放，真正让“守纪律、作风硬、敢担当、能干事”的干部有动力、有奖励、有平台，让“纪律松、作风差、怕担当、不干事下面是小编为大家整理的【交通方案】市交通运输局关于在全局开展学习后池村“愚公移山”精神进行作风整顿实施方案,供大家参考。
关于在全局开展学习后池村“愚公移山”
精神进行作风整顿的实施方案
聚焦突出问题，对症施治，抓住不放，真正让“守纪律、作风硬、敢担当、能干事”的干部有动力、有奖励、有平台，让“纪律松、作风差、怕担当、不干事”的干部有压力、挨板子、丢帽子。市局机关及局直各单位对照“为官不为”的种种表现，深刻查摆作风上的突出问题。每个领导班子、班子成员和每名干部，都要列出问题清单，明确整改目标和措施，建立整改台账，逐项整改到位。
（一）开展作风公开评议。通过市场主体和社会公众事后满意度评议、大数据分析、市县和基层广大干部群众网络测评等方式，评价交通运输系统在精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣。为保证科学公正评议，首先建立APP群众网上评价系统，企业、群众在服务窗口办完事项后，可以通过手机、服务大厅电脑等终端登录上网给服务情况进行“背靠背”打分；其次，建立由市场主体和服务群众参加的评议库，利用省民主评议第三方平台开展网上随机评议。今年对市局机关作风建设情况在半年和年终公开评议两次，以后每年评一次。局直各单位参照市局做法，也要开展评议活动，并将结果按比例计入单位总评成绩。评议结果作为领导班子考核、干部使用和目标绩效管理的重要依据。
（二）畅通投诉举报渠道。在邯郸市交通运输网站开设市局机关作风问题投诉举报平台。局直各单位设立作风问题举报电话、举报箱和网上举报平台，动员市场主体、广大群众提供问题线索，加强内部监督和群众监督，对群众反映的具体问题，要加大了解、查处、反馈力度，做到件件有结果、事事有回应。强化新闻媒体监督，《邯郸交通》报、《党建原地》不但要设立专栏专题宣传开展作风整顿的重要意义、目标要求，及时反映活动开展情况，推广先进经验，而且要加大负面报道和曝光力度。
（三）开展明察暗访行动。把监督检查贯穿活动始终，确保作风整顿不虚、不空、不偏。从市局办公室、政策法规处、人事处、直属机关党委、纪检监察室等部门抽调精干力量组成督导组，由科级干部带队，以暗访为主，随机深入机关各部门及局直各单位进行明察暗访，深入查纠“为官不为”等问题，强力督促各部门把为民服务的各项要求落到实处。同时，组织局直各单位之间互查联查，形成比学赶超的浓厚氛围。局直各单位要加强对内部处室和直属单位的督导检查，做到上下联动，步调一致。
（四）抓实正反典型教育。大力弘扬后池村精神，以后池村先进典型为标杆，从完成任务出色，在改革中率先突破，在发展中业绩突出的局直单位和处（室）中，选树一批作风效能建设优胜单位、服务发展服务民生先进处室（站、所）、群众最满意的服务窗口和群众最满意的服务标兵，大力宣传表彰。同时，严肃查处企业和群众反映的不作为、乱作为、慢作为等反面典型，在《邯郸交通》报、《党建园地》点名道姓公开曝光，教育全局党员干部引以为戒、防微杜渐、警钟长鸣。
（五）强化问责通报机制。始终把纪律挺在前面，结合查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，狠刹纪律松弛、自由散漫之风。对中央和省、市委、市局重大决策部署不落实、不尽责，长时间不上班、贻误工作、吃拿卡要等违规违纪、破坏发展环境、损害群众利益的，严格落实“一案三查”，既要追究当事人责任，又要追究党组织的主体责任，还要追究监督者的监督责任，并公开通报曝光，形成社会震慑，通过严肃问责，促进作风转变。
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