机关建设篇★机关应倡导“三种风气”深入调查研究的风气。讲实话报实情的风气。办实事抓落实的风气。★机关服务基层“三真”动真感情想基层。花真本钱为基层。下真功夫帮基层。★机关抓基层戒“四式”思想上防止“运下面是小编为大家整理的【组织词句】机关建设篇会员（仅供参考）,供大家参考。
机关建设篇
★机关应倡导“三种风气”
深入调查研究的风气。
讲实话报实情的风气。
办实事抓落实的风气。
★机关服务基层“三真”
动真感情想基层。
花真本钱为基层。
下真功夫帮基层。
★机关抓基层戒“四式”
思想上防止“运动式”。
指导上防止“保姆式”。
作风上防止“游览式”。
落实上防止“空靶式”。
★对上级应做到“四个同等”
对上级的每个领导成员都同等尊重。
对上级的每个业务部门都同等服从。
对上级的每项指示要求都同等执行。
对上级的每项工作安排都同等卖力。
★机关业务建设基本要求
应知的必须了解。应会的必须掌握。
应做的必须做好。应有的必须健全。
★衡量机关建设的“五高标准”
办事高效率体现“快”字。
工作高标准体现“细”字。
服务高质量体现“优”字。
管理高水平体现“好”字。
思想高觉悟体现“稳”字。
★领导机关要加强“四个建设”
加强政治建设，打牢良好的思想基础。
加强业务建设，练就过硬的工作本领。
加强作风建设，强化高效的工作意识。
加强制度建设，建立正规的工作秩序。
★改进机关作风“五个树立”
树立求真务实的作风，坚决防止和克服形式主义。
树立埋头苦干的作风，始终保持良好的精神状态。
树立艰苦奋斗的作风，坚决反对奢侈浪费的行为。
树立廉洁自律的作风，大力弘扬风清气正的传统。
树立谦虚谨慎的作风，自觉维护机关良好的形象。
★机关之道“九不可为”
事不可诿。
风不可追。
言不可虚。
行不可浮。
上不可媚。
下不可慢。
心不可偏。
财不可贪。
功不可争。
★机关工作应树立“七种观念”
忌多头请示，树立按程序请示、按职责办理的观念。
忌忘事漏事，树立事事有回音、件件有着落的观念。
忌感情冲动，树立耐心细致做群众工作的观念。
忌先入为主、偏听偏信，树立全面地、辩证地看问题的观念。
忌行文粗疏，树立办文缜密严谨的观念。
忌推卸责任，树立主动承担、有错必纠的观念。
忌小心眼、小脑筋、小动作，树立胸怀大局、顾全整体的观念。
★机关的“六大职能”
参谋职能。
执行职能。
指导职能。
监督职能。
教育职能。
协调职能。
★机关工作“十会”
会看问题。
会出点子。
会用干部。
会搞协调。
会抓落实。
会谋全局。
会创新路。
会出思想。
会写文章。
会办事情。
★提高机关谋略水平的“三个环节”
转变思想观念，设置选拔机关干部的“高门槛”。
加强谋略训练，搭建机关干部成长的“大舞台”。
完善交流机制，疏通机关干部流动的“多渠道”。
★政治机关建设的“于”字诀
坚持马克思主义学风，在学习上先于人。
筑牢理想信念的根基，在政治上强于人。
锻造与时俱进的精神，在创新上优于人。
营造良好的工作氛围，在风气上正于人。
努力践行先进性要求，在形象上好于人。
★机关宣传典型“六法”
重大典型集中宣传。
一般典型经常宣传。
老的典型跟踪宣传。
新的典型及时宣传。
内部典型积极宣传。
外部典型热情宣传。
★机关抓好典型“六诀”
善于发现典型。
认真选择典型。
正确培养典型。
积极推广典型。
热情帮助典型。
真心爱护典型。
★机关实施奖励工作“四忌、四变、四立”
忌“论资排辈”，要变“平功平奖”为“评功评奖”，树立“奖励一个激励一片”的观念。
忌“高度民主”，要变“只选不评”为“先评后选”，树立“靠成绩求进步”的观念。
忌“拔苗助长”，要变“过得去”为“过得硬”，树立“宁缺毋滥”的观念。
忌“受奖不受益”，要变“单一手段”为“双管齐下”，树立“精神激励与物质奖励并举”的观念。
★机关优化工作“七法”
想法要符合实际。
说法要有理有据。
做法要稳妥牢靠。
办法要切实可行。
招法要积极高妙。
看法要辨证客观。
方法要科学正确。
★机关工作应把握“四讲原则”
对上讲服从。
对下讲服务。
对内讲协作。
对外讲协调。
★创建学习型机关的“四种途径”
以工作任务为主体，进行“应用式”学习。
以难点重点为牵引，进行“研究式”学习。
以实践锻炼为基础，进行“体验式”学习。
以改革创新为重点，进行“拓展式”学习。
★领导机关抓落实“四到位”
认识到位，尽职尽责抓落实。
服务到位，盯着难题抓落实。
指导到位，贴近实际抓落实。
督查到位，跟踪全程抓落实。
★机关蹲点“十戒”
戒争“先”恐“后”。
戒高高在上。
戒干涉敏感事务。
戒“蜻蜓点水”。
戒揠苗助长。
戒“单口相声”。
戒“家庭保姆”。
戒“空头支票”。
戒“甩手掌柜”。
戒虎头蛇尾。
★领导机关改进作风“四要”
服务基层要心贴心。
指导工作要面对面。
解决问题要实打实。
执行纪律要硬碰硬。
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