纪检干部观看警示教育片5篇

时间:2023-07-30 15:55:03 公文范文 浏览次数:

纪检干部观看警示教育片5篇

纪检干部观看警示教育片篇1

20__年,在组织的培养和领导同事们的热心帮助下,我能够严格要求自己,遵守各项规章制度;思想上能始终和党中央、___党委保持一致,做到政治坚定;工作上勤勤恳恳,取得了一定成绩;生活上平淡知足,家庭幸福美满。现就20__来思想和工作情况作如下汇报:

一、思想学习方面

一年来,我始终注重加强自己的思想作风素质,努力使自己成为一名合格的__纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒,坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在___发生“6——26”等一些列暴恐案件后,自己能第一时间学习领会中央和___党委关于维护__社会稳定的各种文件、讲话,把思想统一到中央和___的决策部署上来,真正做到了政治上坚强。

在业务学习上,除了参加机关组织的各类学习外,自己能积极开展形式多样的自学。特别是自今年5月到___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后,自己利用业余时间,学习了大量中央、___关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料,认真撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习,我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进,眼界得到了开阔,进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。

二、工作方面

(一)在___纪委党风室期间,主要完成了以下工作:

1、参加___20__年度惩治和预防腐 败体系建设检查工作,起草了《对___教育厅20__年度惩防体系建设情况检查的反馈意见》;

2、做好有关函件的回复工作,上半年共回复纪委干部室了解领导干部党风廉政方面情况的函件__件___人次;

3、参加___纪委八届三次全会的筹备工作,参与起草了全会工作报告;

4、春节前期,根据领导安排,对乌鲁木齐市多家酒店、商场公务消费情况进行明察暗访。

(二)在___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间,主要完成了以下工作:

1、参与起草___书记在___第一批教育实践活动动员会上的讲话;

2、参与起草《___党委常委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《___党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;

3、陪同___常委赴奇台县坎儿孜乡就开展党的群众路线教育实践活动进行调研,起草了调研报告;

4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组,对8个___部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访,形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;

5、协调___纪委审核第一批教育实践活动单位班子、班子成员谈话提醒材料;

6、对___党委常委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;

7、参与活动办群众接访工作;

8、完成领导交办的其他工作。

三、存在的不足:

1、教育学习缺乏系统性、主动性,没有从教育学习的广度和深度上下功夫,理论学习联系实际工作不够。

2、工作方法简单,安于表面,缺乏创新精神,对问题不作深层次的分析,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

纪检干部观看警示教育片篇2

在纪检监察战线工作以来来,我积极转换角色,牢记纪律检查员身份,自觉坚持“苦学+实干”原则,始终以奋发有为、积极向上的精神状态投入工作,踏实肯干,求实创新,团结高效,圆满完成了领导交给的各项工作任务,学习上、思想上、作风上取得了新进步,工作上实现了新跨越。

一、近年来思想工作情况

1.提高政治站位,在加强理论业务学习上着力。

2.尽心履职尽责,在强化日常监督上发力。聚焦监督首责主责,紧紧围绕中心业务,认真履行监督执纪问责和监督调查处置职责。一是聚焦主业,履行主责,制定了年度监督检查清单,督促市__局党组依规召开党风廉政建设专题会议,列出主体责任清单,健全责任体系,建立长效机制;二是发挥“驻”的优势,擦亮“探头”,强化日常监督。在组长领导下,通过参加驻在部门党组会议及各类有关会议、提出工作建议、开展廉政提醒谈话、组织警示教育活动、推送廉政信息等方式,加强各项监督,累计参与谈话80余人次,精选推送廉政信息260余条,参与撰写调研报告5篇等;三是以查促改,积极开展各项专项检查活动。按照委统一安排和组领导要求,先后开展了扶贫领域作风和腐 败问题明察暗访、“吃空饷”专项治理、津贴补贴或福利发放及办公用房配备使用专项检查、漠视侵害群众利益专项整治等一系列专项检查活动,同时,针对出现的网络热点问题,督促市__局在全市系统广泛开展了思想整顿活动;四是依纪依法,认真办理问题线索处置和执纪审查调查工作。在委和组领导带领下,严格按照规定程序做好各类批转问题线索的执纪审查调查工作,并全部录入案件监督管理系统。累计参与办理问题线索24个,其中,谈话提醒4人,谈话函询2人,立案3件,给予党纪政务处分3人。

3.坚守忠诚、干净、担当,在提高自身素质上努力。

二、存在问题

近三年来,自己在政治思想工作学习等方面取得了一定成绩,但仍存在一些问题和不足。一是在理论学习教育上不全不深不透,不系统,缺乏主动性;二是在工作标准上不高不强不精,监督方式方法创新意识和能力还不强,不敢创新、不善创新的问题依然存在;三是在工作作风上不纯不广不彻底,调查研究做的还不够深入细致扎实,对驻在部门掌握的情况还不够全面透彻;四是在廉洁自律上不严不紧不细,还没有从根本上对世界观、人生观、价值观进行改造,廉洁自律这根弦绷得还不紧,对自己的生活细节要求还不细。

三、下步打算

针对以上问题和不足,今后我将着重强化以下几点:一是加强思想政治学习,在学懂弄通做实上下苦功夫,结合自身及工作实际,加强对党章党纪、法律法规、教育政策、经济、法律以及网络知识的学习,提高法纪素养、理论素养和文化素养,提升内在素质,增强适应工作的能力;二是加强业务锻炼,在监督执纪问责和调查处置上增强能力,深入驻在部门、深入一线群众,多向前辈专家学习,提高自身派驻监督、精准执纪能力,弘扬求真务实的优良作风,狠抓落实;三是坚持“打铁必须自身硬”,在忠诚干净担当上巩固根本。作为一名纪检监察干部,始终保持对党绝对忠诚的高度自觉和责任担当,站稳政治立场,坚守政治原则,严格遵守党纪国法,慎独慎微慎言慎行,自重自警自省自励,牢固树立用权为民观念,不摸高压线,不碰警戒线,始终以“忠诚坚定,担当尽责,遵纪守法,清正廉洁”的标准要求自己,在领导的带领下,努力抓好反腐倡廉建设各项工作的落实,在工作中再创新业绩。

纪检干部观看警示教育片篇3

过去的20_年,我作为区局监察窒负责人,在区局党组、纪检组的正确领导下、全体同仁的大力支持下,深入贯彻省市局纪检组年初会议精神,以“两学一做”学习教育制度化常态化为契机,以监督执纪问责为抓手,严格落实党风廉政建设各项要求,注重问题预防,为推进区局党风廉政建设工作任务的圆满完成发挥了积极作用。现汇报如下:

一、学习不松驰

一是加强自身的政治理论学习。始终把学习放在第一位,努力践行“活到老、学到老”的古训。认真学习“__届历次全会精神”,以廉政勤政为重点,认真开展世界观自我教育,增强岗位的责任感;同时,以学习正反典型为内容,不断警醒自己该干什么和不干什么,从而较好地把握人生的轨迹,坚定了正确的政治方向,在政治上、思想上和行动上终与党中央保持一致,积极协助纪检组长搞好工作,保证我单位的纪检工作安排部署和目标任务全面落实和完成。

二是加强了纪检业务学习。学习新的《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪问责》等,学习十九大报告,特别是有关从严治党的内容。通过学习不断充实和丰富自己,汲取养分,努力使自己从纪检上的“门外汉”转变为“门内汉”,更好地适应工作需要。

二、工作不松劲

今年区局监察工作比较突出的方面为三个第一,即第一次与区地税分局开展联合纪检,第一次创办区局廉政刊物《吴韵清风》,第一次开展蹲点检查,自我问诊开药。

强化责任落实。协助党组研究确立今年8个方面19项党风廉政建设工作要点和10大类29项党风廉政建设和反腐 败工作任务分解意见。组织层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律书》。保质保量完成20_年度干部职工廉政档案填报共。加强与区地税分局的纪检监察合作,联合聘请特邀监察员15名,召开特邀监察员工作例会,加强社会外部监督力量,促进政风行风转变,助力党风廉政建设工作。

强化监督执纪问责。坚持正风肃纪专项督查和明察暗访,坚持抓早抓小抓苗头,做好日常效能督查,敢唱“黑脸”,针对干部上下班迟到早退、着装不规范、办公室杂乱等劳动纪律问题开展不定期明察暗访10次,对2名干部进行了批评教育,并给予相应的经济惩戒,做到发现的小问题即指即纠、力行力改。开展执法监察累计过错责任追究12人次,其中经济惩戒4人。抓好领导干部个人重大事项报告,提升干部遵纪守章意识。今年以来,干部报告个人有关重大事项累计53人次。加强选任监督。严把新提拔干部廉政关、作风关,按要求出具了廉政意见。做好巡视巡察和自查自纠工作。深入自查自纠和整改,明确整改措施,做好自查自纠和整改工作的痕迹化管理,强调把问题找准、查深、挖透。对自查问题全部按期整改到位。抓好深化发生在群众身边的不正之风和腐 败问题整治。对驻外埠单位开展为期10天的蹲点检查,发现存在3项6类问题,进行反馈整改,按照“缺什么、补什么”的原则,补齐短板。深入开展专项治理工作。加强党风廉政教育工作。通过各种途径固化“党纪教育一刻钟”,趣化廉政文化学习,常化廉政警示教育。坚持从小事小节抓起,坚决反对“四风”,确保单位严字当头、实字托底,风清气正。

三、廉政不松懈

作为一名专职纪检干部,我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,逐条对照认真自查,没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定,注重党性修养,在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己,不搞当面一套背后一套,自觉遵守规章制度,注意管住自己的手、脚、嘴,开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的监督。

过去的一年,虽然取得了一定的成绩,但是离组织和同志们的要求还存在许多不尽人意的地方。学习上不够深、工作方法不够多等问题,这是我需要改进的地方。也恳请大家对我多提宝贵意见!同时加强对我个人全面监督!

纪检干部观看警示教育片篇4

近期,中央纪委监察部网站和中国纪检监察报同时推出了“学思践悟”专栏,按照上级要求,我认真仔细学习了《学思践悟》里的文章,深感受益匪浅。专栏文章简明扼要、直奔主题、入木三分、发人深思,不矫揉造作、不官话套话,让人耳目一新,又触动心灵。深感职位不高责任不小,我认为纪检干部关键是做到要善于监督和敢于监督,要善于监督,必需懂行,“打铁还需自身硬”,必需全面提升自身能力素质;要敢于监督,必需强化担当意识,要把个人利益得失看淡些,要有精神上的追求。下面谈一下自己的几点体会。

一、加强学习,提升素质

首先加强政治学习,提高理论素养,增强理想信念。纪检干部,执行党的纪律,自己必需对党的理论,尤其是党的宗旨和纲领真学真懂真信,用科学理论武装头脑,在大是大非和重大考验面前旗帜鲜明、立场坚定。_同志说过:“如果说变质,那么思想的庸俗化就是一个危险的起点。”作为纪检干部,要用党性筑牢拒腐防变的思想道德防线,并嫉恶如仇;真正做到廉洁奉公、履职尽责。

其次要加强业务知识学习。__大以来党风政风不断好转,增量_行为越来越隐蔽,“外行看热闹,内行看门道”,“要当裁判员,先当运动员。”,学业务,不仅要学纪检工作业务,还要学派驻单位业务,知己知彼,方能监督到位。

二、深化三转,强化监督

中央纪委提出纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”。纪检组长在履行党组成员主体责任基础上要认真负责种好责任田,聚焦监督执纪问责。一方面要对发现的苗头性、倾向性问题,做到早提醒、早打招呼,健全建立健全早发现、早处置的预防机制,防止小问题变成大问题;另一方面要能办案、办好案,发挥威慑作用,切实履行监督职责,做党和人民的忠诚卫士。

三、以身作则,廉洁自律

正人先正己,作为一名党员干部,特别是纪检监察干部,必需率先垂范,做严以律己的表率。一方面要坚持高标准、严要求,带头贯彻中央八项规定精神,解决“四风”问题,带头执行廉洁自律各项规定,清清白白做事、堂堂正正做人,进一步增强党章意识和纪律观念,以对党、对国家、对组织、对家人高度负责的精神,牢固树立拒腐防变的思想道德防线,提高拒腐防变能力,做廉洁自律的表率;另一方面要履职尽责,以维护党纪、政纪为天职,以认真负责的态度、求真务实的作风全身心地投入到纪检工作当中去,以开展“创铸树”和“三严三实“教育实践活动为契机,真正做到“立说立行立改”,对监督执纪,履职尽责,积极作为;对群众诉求,换位思考,认真解决;对热点难点,勇于担当,不计个人得失,做一名称职的纪检干部。

纪检干部观看警示教育片篇5

近日,有幸参加了培训班,学习了《劳动法》、《劳动合同法》的有关知识,收获颇多。

我们每个人都有劳动的权力,每天我们都在通过自己的辛勤工作来为社会、为企业、为自己创造着财富。《劳动法》、《劳动合同法》正是为保护劳动者合法权益、调整劳动关系而设立的。《劳动合同法》是在《劳动法》的基础上进一步强化了对劳动者合法权益的保护,为解决劳动合同纠纷提供了法律依据。他们与我们的关系非常密切,学习和掌握这些法律知识非常有必要。

通过老师的讲解和一个个生动的案例,我了解了法律赋予劳动者的一些基本权力,如取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等。权力与义务相辅相成的,在享受权力的同时,劳动者也应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。此外,我比较关注的一点是,国家通过法律的形式提倡劳动者参与社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造。这说明,国家鼓励职工通过参与群众性竞赛、创新活动,提升劳动效率,改善劳动结果,也为劳动者提供了创造价值、展示才华的机会。

我们作为大型国有企业,应该说,能够非常规范的执行国家《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律,职工的休息休假权、享受社会保险和福利的权利和女职工的合法权益等都能够得到有效的保障,按时召开职工代表大会,劳动合同签订也比较规范,能够按时、规范地与职工签订劳动合同,与达到工作年限的职工签订无固定期限劳动合同,签订女职工特殊权益保护合同。但是,我们也应当看到存在的一些问题,例如管理技术人员、维修工等的加班问题,以及日常加班的待遇问题等。作为企业的管理人员,我们更应该在本单位严格执行国家法律规定,健全本单位相关规章制度,保护职工的合法权益,提供良好的安全卫生保障条件,积极开展劳动竞赛、技术比武、职业技能培训等活动,保障和激发职工的劳动热情、创新热情和工作积极性,推动“转调创提”活动深入开展,实现吨钢挖潜300元目标的顺利实现。

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