抓基层党建工作述职报告根据安排，现就本人2015年抓基层党建工作述职如下。一、履职情况和工作亮点（一）充分发挥党委书记的核心带头作用。带头到基层一线征求意见、带头开展批评与自我批评、带头抓整改；亲自到下面是小编为大家整理的【城管述廉】区城管局党委书记2015年度抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
抓基层党建工作述职报告
根据安排，现就本人2015年抓基层党建工作述职如下。
一、履职情况和工作亮点
（一）充分发挥党委书记的核心带头作用。带头到基层一线征求意见、带头开展批评与自我批评、带头抓整改；亲自到挂点村和各支部讲专题党课，各支部也相应开展讲党课观摩评比活动。
（二）加强党风廉政建设。将反腐倡廉相关要求融入机关管理制度、车辆管理制度等制度建设之中，筑牢防线。坚持民主集中制，规范权力运行。严把党员考察、发展、转正关，严格发展党员。层层签订《党风廉政建设责任状》，开展了领导干部违规插手干预项目问题专项治理、基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题自查、廉政警示教育活动等7项党风廉政建设方面的活动。带头执行中央八项规定，严控“三公”经费开支，严禁党员干部出入会所。
（三）深入推进“三大工程”特色党建品牌建设。组建连心小分队和党员志愿服务队，深入蓉江街道金赣社区联系150户社区群众，开展政策宣传4次，发放宣传资料200份，梳理办结群众意见2项；开展“促进思想解放大讨论”专题研讨，并认真撰写了“一个自省、三个围绕”发言稿，结合工作实际提出了促进XX赶超发展的意见建议；开展系列先进典型人物评选活动、向模范人物学习活动和红色教育活动，积极参与“铭记党恩、振兴发展”活动和“身边好人榜”活动；开展五星创评，整顿软弱涣散党组织。各党支部特别是被评为“二星”的龙岭执法大队党支部对创评活动中梳理出来的问题进行了全面整顿。
（四）着力推进城管工作体制改革，职能进一步优化。进一步理顺合并后的城市管理局内部管理体制、运行机制，建立健全工作人员轮岗等内部管理制度，强化内部督查机制，形成强大的城管工作合力，促进我区城市管理水平提升。
二、2014年度述职承诺兑现情况
一是切实加强党员干部的教育培训。制定了《XX区城市管理局贯彻落实<2014-2018年全国党员教育培训工作规划>的实施办法》，在经常性教育的基础上，采取多种形式对全局党员普遍开展主题教育培训、分类教育培训。局党委每月举办1期政治理论专题讲座，各党支部每周至少组织1次集中学习。二是切实加强局党委和各支部班子建设。进一步完善了支委班子成员配备，选择一定比例的年轻党员和女党员，注重发挥班子的整体功能；成立了市政处和公园管理所党支部，切实加强党员的管理工作。三是切实加强工作保障。划出一部分办公用房专门用于党建工作，在年初将党务经费列入年度部门预算内，为党建工作提供场所和资金保障；引导下属支部做好场所和经费的保障工作。四是坚持解放思想、实事求是，与时俱进解难题。针对上级点出的“行政执法体制与城市建设管理不相适应”问题，深入一线调研解决了家俱城交通拥堵、占道经营现象严重和农副产品批发市场迁移等难题；创新方法开展工作，积极借鉴环卫作业的市场化运作成功经验，稳步推进园林养护、停车收费等项目市场化运作，切实提高服务水平。
三、突出问题和原因分析
（一）工作作风方面。个别党员干部和公职人员对城市管理工作缺乏理解、支持和配合，一定程度上存在特权主义思想和“说情风”，对我局查处其个人或亲友的违法违章行为时不理解、不支持、不配合，甚至阻扰或干扰执法，给城市管理工作带来了外部压力。
（二）骨干队伍方面。干部职工业务能力良莠不齐，各类专业人才缺乏。城管执法人员素质参差不齐，加之受工作量大、时间紧等条件制约，导致城管执法人员学习培训开展少、培训缺乏系统性；绿化设计、市政工程建设等专业人才紧缺，制约相关工作开展。
（三）服务群众方面。整个党员干部队伍服务群众的意识和能力与当前参与创建全国文明城市的要求存在差距。少数党员干部职工普遍思想认识不高，工作方法简单，难于适应新形势，解决新问题能力差，因循守旧，服务群众的意识和能力较差，在一定程度上制约了城市管理水平的提高。
以上3个方面的问题，主要是由于自身政绩观存在偏差，重业务轻党建。加上政治理论学习不够主动，对中央新的方针政策和纪律要求没有及时主动跟进学习。
四、解决问题措施及工作目标
（一）健全完善制度，狠抓贯彻落实
健全全局党员干部激励机制和局机关党支部党员干部思想工作定期汇报制度，完善党支部“三会一课”制度，探索常态化的监督检查机制。狠抓中央八项规定、“一岗双责”、民主评议党员等制度的贯彻落实。狠抓督查考评、年终考核和责任追究制度的落实，切实转变党员干部作风，激发工作热情，提高责任意识和担当意识。
（二）加强教育培训，强化宗旨意识
切实加强党员干部的教育培训，以学习教育促提高。一是丰富培训教育的手段，增加培训的次数，每年争取请区委党校的老师们来给党员讲至少一堂党课。二是在党务和业务工作中还要继续向XX市和周边城市管理先进县市学习，开阔视野，全面提升城管工作人员的综合素质，培养一批专业强、业务精的城管人。
