争当风清气正政治生态排头兵工作实施方案为进一步优化我局政治生态，争当风清气正政治生态排头兵，根据百色市林业局《关于印发〈百色市林业局政治生态排头兵实施方案〉的通知》（百林党组〔2017〕11号）和县委下面是小编为大家整理的【林业方案】田阳县林业局争当风清气正政治生态排头兵工作实施方案【优秀范文】,供大家参考。
争当风清气正政治生态排头兵工作实施方案
为进一步优化我局政治生态，争当风清气正政治生态排头兵，根据百色市林业局《关于印发〈百色市林业局政治生态排头兵实施方案〉的通知》（百林党组〔2017〕11号）和县委、县人民政府《印发〈田阳县关于贯彻落实百色市争当全区营造“三大生态”排头工作的实施意见〉的通知》（阳发〔2017〕10号）精神，结合本局工作实际，特制定如下工作方案。
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，以加强思想政治建设为根本，以严肃党内政治生活为核心，以反腐倡廉为生命线，以树立正确选人用人导向为关键，以优化党风政风为切入点，净化优化、全面提升，争先创优、标杆引领，实现政治清明、干部清正、队伍清廉，营造信仰崇高、从严从实、奉献拼搏、风气优良、崇廉拒腐的政治生态，全力建设田阳林业精神高地，争当营造风清气正政治生态排头兵，在全局营造“敢于担当、勇于作为，比学赶超、争先进位”的良好政治生态，确保全县林业经济平稳健康发展、林区和谐稳定。
二、目标要求
根据总体要求，到2020年精神高地建设成效显著，主要实现以下目标：
（一）崇高理想信念更加坚定。理论武装全面加强，理想信念更加坚定，党性修养深化提升，“四种意识”特别是核心意识和看齐意识牢固树立；党内先进政治文化加快发展，政治觉悟显著提高，思想政治建设引领优势突显。
（二）党内政治生活严肃规范。党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力进一步增强，党的领导水平和执政能力进一步提高，党中央权威、党的集中领导和团结统一得到坚决维护，党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强，严肃规范、健康向上、生动活泼局面全面形成。
（三）干事创业热情全面激发。选人用人公道正派、程序规范，能者上、庸者下、劣者汰导向全面形成，领导班子和干部队伍结构优化、功能增强；干部人事管理制度改革、工作激励机制创新等取得新突破，奉献拼搏、干事创业热情全面激发。
（四）党风政风社风焕然一新。中央八项规定精神落地生根、开花结果，“四风”问题得到全面遏制，党的群众路线得到深化落实，党风政风社风显著好转；“换位沉底思政”、联系服务群众工作创新取得新成果，党群干群关系更加密切。
（五）崇廉拒腐意识筑实筑牢。“两个责任”全面落实，制度的笼子更加紧密，腐败存量大幅减少、增量全面遏制，管党治党从宽松软走向严紧硬，形成不敢腐不能腐不想腐新格局。
三、主要措施
坚持从政治大局高度出发，严格落实管党治党、从严治党政治责任，以全面从严治党为主线，紧扣全力建设精神高地主题，全力抓好思想政治建设、党内政治生活、选人用人、党风政风、反腐倡廉等重点工作，营造信仰崇高、从严从实、奉献拼搏、风气优良、崇廉拒腐的政治生态，争当营造风清气正政治生态排头兵。
（一）加强思想政治建设。坚持依托百色革命老区丰富红色教育资源优势，强化理论武装，提高林业干部政治站位和政治觉悟，培育先进政治文化，做大做强教育培训，推动林业系统干部思想政治建设。
1．全面提高政治觉悟。坚持把坚定理想信念作为第一位任务，强化理论武装，深入学习中国特色社会主义理论体系，强化理论武装，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，坚定“四个自信”。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为一项长期重要政治任务，通过专题辅导、理论研讨、举办培训班和中心组理论学习、务虚研讨、专题学习以及干部自学等形式，引导林业党员干部读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂真信真用。开展经常性党性党风教育，重点突出党章、党的理论和党史国史教育，夯实理论学习基础教育，全面系统提高林业干部思想政治觉悟。（责任单位：局各股站办，县森林公安局，各国有林场）
2．培育先进政治文化。坚持把建设党内先进政治文化作为一项引领性工程，积极教育引导党员从中华优秀传统文化、社会主义先进文化中汲取营养，传承革命文化的红色基因，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。坚持以中华优秀传统文化作为党内先进政治文化建设基础，落实中央《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，积极开展读国学诵经典等活动，大力倡导讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义以及礼仪廉耻、为政以德等价值理念，旗帜鲜明抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化。坚持以社会主义先进文化作为党内先进政治文化建设主体，加强学习宣传教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，用社会主义核心价值体系和中国特色社会主义共同理想凝聚共识、形成合力，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领社会风尚，确保政治文化朝着正确方向发展。坚持以革命文化作为党内先进政治文化建设源头，坚持传承和弘扬革命文化，为加快发展提供强大精神动力，建设具有田阳特色的先进政治文化。（责任单位：局党组、党总支、各党支部）
3．做大做强林业教育培训。按照学以致用原则，采取请进来、走出去办法，高标准、高规格加强林业干部培训，提升田阳林业干部综合素质（责任单位：局办公室，县森林公安局、各国有林场）
（二）加强党内政治生活。坚持严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强探索创新，突出抓好严明党的政治纪律、党的组织生活、坚持民主集中制、发扬党内民主、批评和自我批评等重点工作，推动党内政治生活更加严肃规范、更加生动活泼。
1．严明政治纪律。坚持把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，强化学习教育和言行问责，牢固树立“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，坚决维护党中央权威、党的集中领导和团结统一，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。突出抓好党规党纪学习教育，将其纳入党组中心组学习和党员干部教育培训计划，规定必要学时，切实增强党员干部纪律意识和规矩意识。制定领导干部负面言行清单，落实新任职党员领导干部宣誓党章制度，开展政治纪律和政治规矩专项督查，坚决批评和制止违反政治纪律的行为。（责任单位：局党组、党总支、各党支部）
2．严格组织生活。严格落实中央、自治区党委、市委和县委的部署要求，重点抓好党组书记第一责任人落实，加大责任压力传导，严格规范，实行流程规范、形式灵活、内容丰富、特色鲜明的党的组织生活新模式。全面落实“党员固定活动日”制度，提高党组 “三会一课”质量。深化提升“典型案例分析”“换位沉底”等做法，从严从实抓好党性分析、批评和自我批评以及会后整改落实等关键环节，探索制定旁听和质量评估办法，高质量开好民主生活会。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，强化党员“第一身份”意识。完善领导干部谈心谈话制度，加快推进谈心谈话常态化、全覆盖。各党支部建立组织生活报告单、党员出勤表、纪实登记表“一单两表”台帐，采取党建巡查、明察暗访、谈话提醒和责令补课等办法，推动组织生活制度刚性落实。（责任单位：局党组、党总支、各党支部）
3．严密体制机制。健全民主集中制，进一步完善党组会议事规则和决策程序，推行党组讨论决定重要问题、任用重要干部票决制和“一把手末位表态制”，实行领导班子重要会议报告制度，建立民主集中制执行情况监督检查和分析评估制度。健全党内重大决策论证评估和征求意见制度，推行普通党员旁听党支部会议制度。探索批评和自我批评新方式，邀请党外人士对党开展民主批评，深化拓展批评和自我批评。严格落实基层党建工作责任制特别是党总支书记、支部书记第一责任人责任，深化改革创新，推进党支部全面覆盖、全面进步、全面过硬。（责任单位：局党组、党总支、各党支部）
（三）抓好选人用人工作。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，进一步加强林业干部队伍的培养力度，激发干部队伍活力，提高林业干部队伍整体素质。
1．深化选人用人改革。坚持全方位、多层面的换岗交流干部，实行二层机构负责人五年任期一轮岗，空缺位置通过公平竞争上岗的方式进行选拔人才，并且根据基层林业工作需求接收其上派跟班学习干部。同时，在年轻干部的培养上，增加优秀年轻干部锻炼机会，使优秀年轻干部进一步开拓视野、积累经验、提高能力，增强服务意识和做好群众工作的能力，同时优化领导班子和干部队伍结构优化；突破创新工作激励机制创新等，全面激发干部队伍奉献拼搏、干事创业的热情。（责任单位：局办公室、县森林公安局、各国有林场）
2．强化干部管理监督。规范权力运行，实行权责清单制度，规范干部“有权必责，失责必究”思想认识，加强对干部的监督。建立“四访两随机”机制（访制度落实、访班子运行、访团结和谐、访业绩成效、随机调研督查、随机旁听党总支（党支部））“三重一大”会议，加强对领导班子和领导干部综合分析研判。制定负有监督责任的纪检委员和组织委员的约谈制度，加大提醒和诫勉工作力度。强化超职数配备、“裸官”、档案造假、违规兼职等问题专项整治。（责任单位：局办公室、监察室，县森林公安局、各国有林场）
3．优化干事创业机制。建立正向激励机制，完善特别优秀干部的任用和交流机制，探索绩效工资二次分配工作机制，深化落实职务与职级并行制度，大力选树宣传廉政从政、奋发有为的干部典型。积极探索建立党员干部改革创新容错免责机制的实施办法，建立健全允许失误、宽容失败的容错机制，研究建立干事创业防错机制，为敢闯敢试、锐意进取的干部提供制度保障，激励广大干部敢于担当、攻坚克难、干事创业。（责任单位：局办公室、计财股，县森林公安局、各国有林场）
（四）进一步加强党风政风建设。切实加强和改进党员干部作风建设，进一步深化民主考评工作，提升机关效能建设水平，认真解决影响林业事业健康发展和群众反映强烈的作风问题，努力树立新作风、塑造新形象、创造新业绩，以党风政风带动社风民风转变。一要坚持“一岗双责”，落实主体责任，认真贯彻落实中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，保持清廉本色。二要加强干部队伍建设，通过参加培训、专题学习及坚持正反面警示教育等全方位、多角度地加强党风政风宣传教育工作，提高党员干部思想政治素质。三要压紧压实“主体责任”，层层传导压力，齐抓共管，把全面从严治党要求落实到各支部和全体林业党员。四要巩固深化纠正“四风”成果，不定期开展作风整顿工作，着力解决能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等问题。（责任单位：局党组、党总支、各党支部）
（五）进一步增强廉洁从政意识。坚持党要管党、从严治党，狠抓“两个责任”落实，保持反腐高压态势，强化廉政教育，筑牢底线防线，加快构建不敢腐不能腐不想腐的反腐倡廉新格局。全面开展廉洁风险点集中排查行动，降低我县林业系统重点领域、重点岗位廉洁风险，完善建立廉洁风险防控长效机制。同时，持之以恒严格落实中央八项规定精神，坚定不移惩治腐败，促使广大党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、名利观，进一步增强遵纪守法和廉洁从政意识，牢牢守住做人、做事、从政的底线，实现干部清正、政治清明，营造信仰崇高、从严从实、奉献拼搏、风气优良、崇廉拒腐的政治生态，争当全县风清气正政治生态排头兵。（责任单位：局各股站办，县森林公安局、各国有林场）
四、阶段要求
（一）2017年修复整治阶段。主要是通过综合整治、修复重塑等办法，以开展好领导班子建设年、投资环境综合整治年等活动为重点，着力解决政治生态存在的突出问题，为争当营造风清气正政治生态排头兵打下坚实基础。
（二）2018年涵养提升阶段。主要是通过强化系列基础工程，固本强基、固本培元，培育涵养、深化提升，促进政治生态共生共荣、成长成熟。
（三）2019年全面优化阶段。主要是通过系列净化优化工程，创先争优，实现多项林业工作走在全市前列，全方位形成政治生态排头兵工作引领优势。
（四）2020年巩固扩大阶段。主要是全面巩固和持续扩大工作成果，健全长效机制，实现政治生态根本性、长期性优质发展。
五、工作要求
（一）加强领导，明确分工。县林业局成立了“两年一争当”工作协调领导小组，领导小组下设政治生态工作组，由黄明波同志兼任组长，黄台锋、李萍两位同志兼任副组长，局纪检组牵头，要统筹相关单位，负责争当政治生态排头兵活动方案制定、组织实施及其他日常事务工作。局各股、站、办、县森林公安、各国有林场实行一把手负责制，要根据活动的总体部署，结合自身实际，确保各项工作扎实有效推进。
（二）强化宣传，营造氛围。充分利用局门户网站、林业信息报刊和宣传栏等多种形式，深入宣传争当排头兵工作重大意义、目标任务和工作成效，凝聚力量，动员全体党员、干部、群众积极投身争当政治生态排头兵工作。加强培树和宣传争当政治生态排头兵工作先进典型，打造提升品牌，推广成功做法和经验，营造争先创先的浓厚工作氛围。
（三）加强规划，加大投入。根据全县方案要求，认真整合林业项目和资金资源，科学规划、包装策划项目，强力支撑争当风清气正政治生态排头兵。加快推进“油茶贷”、林权抵押贷款等融资平台，多渠道筹措资金，加大投入，确保项目建设顺利推进。
（四）加大力度，强化考评。各单位要结合日常业务开展，严格按照目标要求认真做好当排头兵工作，强化监督，拧紧责任落实，传导工作压力，推动工作落实。要加强对争当排头兵工作的过程管理，全面掌握情况，及时跟踪问效，动态推动工作。要强化规矩意识，认真落实定期报告情况制度，报告内容要客观真实反映存在的问题、开展的工作和取得的成效，做到全面主动、应报尽报。要定期向“两年一争当”统筹协调工作领导小组报告工作进展情况。建立跟踪督查机制，领导小组办公室要强化跟踪问效，以适当方式对各股站办、县森林公安局、各国有林场整改情况进行督促检查、跟踪督办。局党组将适时组织开展阶段性明查暗访，着重检查重点任务、重点事项推进情况，对推进工作滞后的单位，对问题突出、消极对待、敷衍塞责、不担当、不作为的问题，严肃问责、进行通报，凡被通报的单位和个人取消年度评优资格。
