2017年领导班子建设年活动工作方案根据中共田东县委员会关于印发〈田东县2017年领导班子建设年活动实施方案〉的通知》（东办通〔2017〕45号）要求，为加强本局领导班子建设，经局党组专题会议研究，决下面是小编为大家整理的【民政方案】田东县民政局领导班子建设年活动工作方案（完整）,供大家参考。
2017年领导班子建设年活动工作方案
根据中共田东县委员会关于印发〈田东县2017年领导班子建设年活动实施方案〉的通知》（东办通〔2017〕45号）要求，为加强本局领导班子建设，经局党组专题会议研究，决定开展领导班子建设年活动。为确保工作顺利进行，特制定本工作方案。
一、总体要求和工作目标
（一）总体要求。认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神以及治国理政新理念新思路新战略，以全面从严治党为主线，以思想政治建设为根本，以提高领导班子和领导干部整体能力为重点，积极总结经验，创新实践载体，着力增强干部队伍“四个意识”，全力打造党性修养好、团结协作好、能力素质好、党风政风好、廉洁自律好的“五好领导班子”，为决战贫困决胜小康、争当营造“三大生态”排头兵和打赢“三大战役”提供坚强的组织保障。
（二）工作目标。根据总体要求，通过强化措施、全面推进，实现以下主要工作目标：
——理想信念更加牢实。理论武装全面加强，理想信念更加坚定，党性修养深化提升，政治觉悟明显提高，政治立场更加鲜明，“四个意识”特别是核心意识和看齐意识牢固树立，“四个自信”显著增强；党性锻炼不断加强，共产党员的先进性和纯洁性始终保持；模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。
——民主团结更加强化。党内政治生活更加严肃和规范，民主集中制的各项制度进一步建立健全，议事决策民主化、科学化全面推进；团结共事，相互信任，相互支持，大局意识、团队意识和协作意识好，凝聚力和战斗力进一步增强。
——整体能力更加突出。局班子整体能力进一步提升；领导干部现代理念不断增强，工作的预见性、系统性和创造性进一步提高，驾驭复杂局面、攻坚破难等能力突出，工作成绩显著；选人用人机制更加科学规范，干部干事创业热情更加旺盛。
——党风政风更加优良。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，切实做到为民、务实、清廉；中央八项规定精神落地生根、开花结果，“四风”问题得到全面遏制；党的群众路线得到深化落实，联系群众方法不断改进和创新，群众工作能力进一步提高，党风政风显著好转。
——反腐倡廉更加有力。党风廉政建设责任制落实有力有效，廉洁教育实现常态化、长效化，权力监督制约机制更加完善，拒腐防变和抵御风险的能力进一步提高；坚持党性原则，秉公用权，廉洁从政，勤奋敬业，自身形象好，得到干部群众的认可。
二、以创建“五好班子”为重点内容
当前，局班子存在主要问题有：1、理想信念方面，服务群众意识不够坚强，学习教育不扎实；2、遵守政治纪律不够严格，四个意识不够坚定；3、教育管理不够严格，有些制度执行力不强，敬业奉献精神不突出；4、担当作为主动性不够，为民解困工作做得不够严实。5、组织生活尚存“重业务轻党建”思想，组织制度落实不到位，质量不高；6、从严治党执行力不够坚定，两个责任、监督执纪需要加强落实。
根据班子存在问题，结合市、县实施方案总体要求和工作目标，为努力创建党性修养好、团结协作好、能力素质好、党风政风好、廉洁自律好的“五好领导班子”，作如下具体措施：
1、切实加强理论学习，强化党性锻炼。通过各种形式的理论学习，不断提高班子成员的思想政治素质，改进和完善领导班子学习制度，严格班子学习制度，“三会一课”制度，结合“两学一做”学习教育活动，推进理论学习的规范化、制度化建设，积极参加上级各部门开展的各项政治理论及业务培训，建设学习型部门，用科学发展观武装头脑，突出抓好党章党规学习教育，引导党员领导干部增强党的意识，建立健全党员党性定期分析制度，结合2017年度民主生活会开展一次党性分析，查找解决突出问题，提高班子政治素养，增强党性，指导实践，推动工作。
2、加强班子的团结协作。坚持贯彻落实民主集中制，强化班子成员民主和参与意识，摆正在党内生活的位置，强化服从和责任意识，摆正自己在行政工作中的位置，强化尊重和沟通意识，摆正相互交往中的位置，健全和完善各项规章制度。班子成员自觉遵守和执行党的各项政治纪律和党内的政治生活制度，自觉维护班子的团结，互相补台、互相补位、和气共事，形成合力，切实做到“密切配合，团结和谐”，共同营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。坚持谈心谈话制度，切实关心爱护班子成员成长。班子成员间要互相谈心，每年至少4次；班子成员与分管股室负责人开展谈心活动。
3、加强班子开拓创新能力建设。要提高班子成员能力素质。一是提高班子成员运用科学理论指导实践、把理论与实践结合起来的本领。二是提高贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性地开展工作的本领。三是提高分析解决工作中的突出矛盾和问题的本领。四是提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。五是班子成员间要互相交流，探索，融合，克服保守、拖拉、消极、畏缩等情绪，进一步增强事业心和责任感，在工作中树立勇担责任的大气，保持昂扬向上的朝气和敢创敢拼的锐气，做到“朝气蓬勃，奋发有为”。
4、加强廉政建设。一是不断加强和改进工作作风。要不断强化事业心、责任感和服务意识，真抓实干、开拓创新、提高工作实效；进一步明确岗位职责，落实首问责任制、服务承诺制和限时办结制。二是深入基层，加强调查研究。健全调查研究制度，围绕民政工作中的重点、难点问题，组织班子成员按照分工，深入基层调查研究；三、做好廉洁自律和党风廉政建设工作。认真落实中央八规定，“两条例一准则”，严格执行廉洁从政的各项规定，认真履行“一岗双责”。每年年末要召开专门的领导干部述职述廉会议，并进行民主评议或民主测评。坚持教育、制度、监督并重，做到“自重、自省、自警、自励”。
5、争创良好的工作业绩。坚持贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，紧紧围绕区、市民政工作部署的“四个年”目标任务，积极开展大调研活动，推进各项工作，高质量完成全年各项任务。积极化解工作中出现的各种矛盾，确保工作局面稳定。
三、实施步骤
领导班子建设年活动要坚持抓落实、全覆盖、求实效，分为四个阶段：
（一）实施准备阶段（2017年4月）。局党组研究成立领导班子建设年活动工作领导小组和相关工作机构，认真梳理本局班子建设方面存在的突出问题，制定切实可行的工作方案。
（二）全面推进阶段（2017年5月至8月）。召开领导班子建设年活动动员大会。积极探索新思路新方法，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项任务的落实，着力解决面临的困难和问题，确保取得实效。
（三）整改提高阶段（2017年9月至11月）。8月底前对活动情况进行自查，形成自查报告，提出切实可行的整改措施。
（四）总结验收阶段（2017年12月）
1.成效总结。认真总结活动开展的情况、取得的成效及经验、问题及改进的措施建议，并形成专题书面材料于12月中旬前报县领导小组办公室。
2.考核验收。结合活动方案中的重点工作内容，设置考核内容和测评指标，进行量化考核和民主测评。对考核测评得分低的，取消领导干部评先评优资格。
四、工作要求
（一）高度重视，协调推进。局党组要把领导班子建设年活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，把深入学习、提高认识贯穿始终，把发现解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，把领导带头、率先垂范贯穿始终，坚持进度服从质量，确保活动取得实效。
（二）注重解决问题，抓好整改落实。通过排查再排查，研究解决遇到的问题，推动活动深入开展，确保取得实效。对班子成员细化评价项目和指标，并注重考评结果的运用，把领导班子建设年活动成效作为党员民主评议、评优评先、年度考核、干部选拨任用的重要依据。
（三）加大宣传，营造氛围。充分发挥电视、互联网、微信公众号等媒体作用，采取开设专栏、理论探讨、人物访谈、经验介绍等形式，加大对开展领导班子建设年活动进度的宣传力度，倾听干部群众意见建议，主动接受群众监督。注意挖掘和总结本地本部门的好做法和新经验，加强信息报送和新闻宣传工作，营造良好的舆论氛围。
