2015年度绩效考评实施方案根据县委、县人民政府2015年工作部署以及县绩效考评领导小组的通知精神，为完成本单位绩效考评工作任务，特制定2015年度绩效考评实施方案如下：一、总体要求以邓小平理论和“三下面是小编为大家整理的【水利方案】大新县水利局2015年度绩效考评实施方案,供大家参考。
2015年度绩效考评实施方案
根据县委、县人民政府2015年工作部署以及县绩效考评领导小组的通知精神，为完成本单位绩效考评工作任务，特制定2015年度绩效考评实施方案如下：
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以强化机关绩效管理为抓手，不断改进工作作风，提高机关行政效能，全面完成本单位承接市、县下达的各项目标任务，促进全县水利各项工作任务的落实，推进全县水利事业又好又快发展。
二、成立绩效考评领导小组
成立水利局2015年度绩效考评工作领导小组。
组 长：冯华岩 局长
副组长：李国昌 副局长
周元勇 副局长
邓伟城 纪检组长
班爱莲 副局长
成 员：李咏梅 办公室主任
黄建洲 水政站站长
隆志勇 防汛办主任
农世文 农水站站长
黄梅红 水土保持站站长
黄华育 工管站站长
刘学彪 财务室主任
汤志荣 电力站站长
领导小组下设办公室，办公室主任由李咏梅同志兼任，具体负责本局绩效考评各项工作组织协调工作，成员由李金洁、李汉海、陆秋梅担任。
三、组织领导
在县绩效考评领导小组及其办公室的领导下，本局要加强组织领导，组长为第一责任人，要层层落实责任，一级抓一级，上下联动，形成合力。
四、绩效考评的主要内容
（一）做好本局承接崇左市对县绩效考评的七项指标考评工作。六项指标即水利水电固定资产投资任务、水利建设投资项目本年度计划、病险水库除险加固、最严格水资源管理制度考核、小型农田水利重点县建设项目、农村安全饮水解困工程项目、中小河流治理项目。
（二）按照县委、县人民政府《关于印发大新县2015年度县直及上级驻县单位绩效考评评（扣）分细则的通知》（新办发〔2015〕43号文）要求，扎实做好本局2015年度各项绩效考评工作。一、业务工作；二、共性指标；三、加减分项目；四、综治工作；五、质量兴县；六、安全生产工作。
五、工作要求
（一）加强领导，精心组织。要紧紧围绕年度目标和职能职责，自觉加强日常的管理与监督，采取有力措施，促进考评方式方法的规范化、科学化、制度化，确保各项目标任务的顺利实现和考核数据的真实、准确、及时。
（二）严肃纪律，严格问责。要以认真负责的态度和求真务实的精神，做好自评工作，按要求报送有关资料数据，做到不虚报、不瞒报考评数据资料。对弄虚作假、渎职失职及其它违纪行为，情节较轻的，予以批评教育；情节严重的，按有关规定严肃处理。
（三）各站室负责人和材料收集负责人务必于12月20日前收集好相关材料后，必要时统一装订成册，以备检查组方便查阅。
