慈溪市总工会机关制度汇编市总工会议事规则一、市总全委会1、会议召开（1）全委会一般每年举行两次。如有特殊需要，可以临时召开。（2）全委会必须有半数以上委员出席方能举行；在作出决议、决定或领导机构人事变下面是小编为大家整理的【工会制度】慈溪市总工会机关制度汇编,供大家参考。
慈溪市总工会机关制度汇编
市总工会议事规则
一、市总全委会
1、会议召开
（1）全委会一般每年举行两次。如有特殊需要，可以临时召开。
（2）全委会必须有半数以上委员出席方能举行；在作出决议、决定或领导机构人事变动时，必须有三分之二以上委员到会，并经应到委员过半数同意才有效。
（3）市总全委会的议题、议程，由市总常委会提出，经全委会通过后实施。
（4）一般情况下，市总工会经审委员应列席全委会，根据工作需要，可以吸收有关同志列席全委会，或召开市总全委（扩大）会议。
（5）全委会由市总常委会召集。会务工作由市总办公室为主承办。
2、议事范围
（1）听取、审议并通过市总常委会的工作报告、财务工作报告和经审委员会工作报告。
（2）讨论、审议并通过一个时期内，全市工会工作的主要目标、任务及实施方案等。
（3）讨论、决定市总委员、常委、副主席、主席，经审委员会委员、副主任、主任增替补或免去事项。
二、市总常委会
1、会议召开
（1）常委会议一般两个月一次，如遇特殊情况，可临时召开。
（2）常委会议由主席召集并主持，主席不在时由受委托的副主席召集并主持。
（3）常委会要有半数以上常委出席，方可召开。常委因故不能出席的，应事先请假。
（4）市总工会经审委员会主任、不是常委的部室负责人和所属事业单位主要负责人，可视情况列席会议，列席人员有发言权。
（5）每次常委会议由办公室承办，并指定专人记录。
2、议事范围
（1）听取党组贯彻执行党对工会工作的指示和上级工会的决定的情况，提出在本市实施的具体意见。
（2）讨论有关工会改革方案，工会企事业重大发展事宜；研究一个时期工会工作的目标任务及实施部署等重大事项，并就此作出决议，提请市总全委会审议。
（3）研究涉及职工群众切身利益的重大事项和需要提请市委、市政府和政府部门协商解决的有关工会工作的重大问题。
（4）讨论和审定市总上报的请示和报告以及有关重要材料；下发的重要文件；制订的章程、条例和工作制度。
（5）讨论并原则通过市总工会工作报告、财务工作报告和年度工作目标、任务。
（6）审议通过市总年度财务预决算（包括追补预决算）；讨论决定10000元以上的预算外开支项目；审议决定机关重大福利分配事项。
（7）审议 决定市级以上工会先进集体、先进个人的推荐和表彰，对市级及市级以上的劳模、模范集体进行初审。
（8）听取并讨论市总党组对工会重要工作的建议。
（9）听取市经审委对市总工会的经审意见。
（10）商定市总委员、经审委员候选人建议名单。
（11）讨论审定产业、镇（街道）工会、各工作委员会的建立和主席、副主席（主任、副主任）建议名单。
（12）讨论其他需要由常委会决定的重大问题。
3、议事程序
（1）市总常委会的议题、议程，由主席办公会议提出，经常委会通过后实施。除特殊情况外，一般不在会上临时动议。
（2）市总常委和列席常委会的同志，要事先作好充分准备，重要问题还须准备书面材料。
（3）常委会议实行民主集中制，每个常委要各抒己见，对重大问题要在充分酝酿的基础上，采用举手或无记名投票方式进行表决。
（4）常委会议形成的决议，坚持以少数服从多数的原则，如对重大问题产生不同意见，且双方人数相近，除紧急情况下，按照多数人意见执行外，一般宜暂缓决定，待进一步调查研究，意见基本统一后再复议表决。决议一旦形成，必须服从，在执行过程中如发现与实际情况不符的，应及时向主席提请复议。
三、市总主席办公会
1、会议召开
（1）主席办公会一般半个月召开一次，根据工作需要，可以临时召开。
（2）会议 由市总主席主持，也可由主席委托副主席主持。根据会议内容，可以由会议主持人确定有关人员列席会议。
（3）每次主席办公会，应有专人负责记录。
2、议事范围
（1）讨论研究市总党组、市总常委会作出的决策和具体实施意见及贯彻执行情况。
（2）对需经市总常委会讨论决定的问题，事先进行酝酿、准备。
（3）讨论决定和处理市总日常工作中的问题；听取市委和上级工会重要会议精神的传达汇报；通报各自分管的工作情况，并协调解决有关问题；讨论审核2000元以上10000元以下的预算外开支项目；讨论市总机关重大福利分配方案。
四、市总党组会
1、会议召开
（1）党组会议一般每季度召开一次，如遇特殊情况，可临时召开。
（2）党组会议由书记召集主持。
（3）党组会议必须有半数以上成员出席方可召开，讨论干部人事问题，应有三分之二以上成员到会才能举行 。
（4）党组根据需要可以召开扩大会议，也可以吸收有关人员列席。
（5）召开党组会议，一般应在前一天通知应到会的人员，并告诉会议的主要议题。
（6）每次党组会应有专人记录。
2、议题范围
（1）研究上级党委的工作要求和上级工会的决议、指示，提出在全市工会工作中宣传、贯彻、执行的原则意见。
（2）分析议定党组和机关党支部的组织建设、思想建设、作风建设和纪律建设以及提高党组织战斗力，充分发挥党员先锋模范作用的意见和措施。
（3）讨论全市工人运动发展中的重大问题。
（4）商议决定市总机关及下属单位有关人事问题。
（5）商议市总委员、经费审查委员候选人建议名单，提交常委会讨论。
（6）商议市产业、镇（街道）、工会主席 、副主席、各工作委员会主任、副主任候选人建议名单。
（7）研究决定市总机关及所属事业单位党员、干部奖励和处分意见。
（8）听取机关党支部工作汇报，并做好指导工作。
（9）其他应由党组集体讨论决定的事项。
3、议事程序
（1）对列入党组会议的议题，提议人或主管的同志，应在深入调查研究，掌握第一手材料的基础上，提出系统的意见和方案，供会议讨论。
（2）党组会议讨论重大问题，在发扬民主、充分酝酿的基础上，可采取举手或无记名投票的方式进行表决，每个党组成员对讨论的问题应表示明确的态度，或赞成，或反对，一般不宜弃权。
（3）党组会议形成决议必须按照少数服从多数的原则，由应到会人数的过半数通过有效，表决结果由会议主持人当场宣布，如对重要问题争议不下，一般应暂缓决定，待进一步统一思想后再复议表决。
（4）党组会议形成的决议，不论赞同与否，在行动上都必须服从；在执行过程中如发现决议与实际情况不符，执行者应及时向书记汇报，提请复议，并提出修改意见和建议。
二00四年十月修订
市总机关会务公开制度
一、为了贯彻党的十六大精神，推动工会组织群众化、民主化、法制化建设，根据党和国家有关政策、法律、法规和市委、上级工会要求，特制订本制度。
二、会务公开是指对工会内部人、财、物和与职工群众权益关系密切的职能部门，将职能运行过程和结果予以公开，以保证市总机关人员参与机关事务民主管理和监督。
三、实行会务公开原则：会务公开要与党和国家的有关政策、法律、法规及上级工会的有关政策规定相一致；不涉及党和国家及工会机关内部的机密；坚持公开、公正、公平，实事求是；便于市总机关人员参与和监督。
四、会务公开的范围和内容：1、机关改革的实施方案、发展目标及执行情况。2、年度重点工作计划、目标及完成情况。3、与机关干部利益密切相关的事项：包括干部职工工资、福利、住房；工作人员竞聘上岗、公务员招考录用、专业技术职称的评聘；基建工程项目报建或审批、招投标、工程预决算审核；办公设备、大宗物品采购和使用；与工作人员利益密切相关的其他事项。4、单位财务管理制度及各项收支情况；工会经费收、管、用及经审结果；会议费、差旅费、邮电费、业务招待费、车辆修理及油料、材料费、奖励费、医疗费、资产购置费、基建费以及一些公益性专项活动费支出情况。5、授权行使行政职能的情况：包括劳动模范的评选和审定；特困职工的申报和审定；各种优惠待遇的享受；送温暖资金筹集和使用。6、定期公布保密范围许可的市总党组会、主席办公会、常委会重大决策事项。7、其他应公开的重要事项。
五、会务公开形式：以通报会、印发文件资料、公开栏等进行公开。凡需社会周知的事项，通过公告或新闻媒体向社会公开。
六、会务公开的时间要求：公开时间根据公开内容的不同分别确定；对干部职工反映强烈的热点问题应及时公开；对办理较难的特殊事项，应事先公开，供大家讨论，再进行科学决策。
七、会务公开的组织实施与监督：为切实保证会务公开的有效性，市总建立会务公开领导小组，由市总机关党支部、机关工会、经审委等负责人组成。单位领导和各相关部门负责人，应结合述职评议，每年在适当范围内向机关人员报告实施本规定的情况，并接受干部职工监督。
二00四年十月修订
市总机关党员干部廉政制度
为了加强机关廉政建设，增强机关党员廉洁自律意识，提高办事效率，更好地为基层、为职工服务。特制订本制度。
一、加强学习。坚持每周五上午学习，除了安排学习政治、业务内容外，还要学习中央、省和市里关于廉洁自律的规定及有关法律法规，不断提高党员干部的政治素质和反腐倡廉意识。
二、严格执行中央以及省纪委“十条规定”和宁波市提出的“四条禁令”，并根据本会实际，提出“十个不准”：
1、不准利用职权或其它手段谋取私利；
2、不准在公务活动中接受或赠送礼金、礼品、信用卡和有价证券；
3、不准接受对公正执行公务有影响的宴请；
4、不准利用本人及家庭成员婚 丧嫁娶、迁新居、过生日等机会大操大办，挥霍浪费；
5、不准参与任何形式的赌博活动和封建迷信活动；
6、不准用公款请客送礼或大吃大喝，严格执行来客接待制度；
7、不准违反规定建房或多占住房；
8、不准拖欠公款或借用公款为个人、亲友买房、建私房和从事营利性经营活动；
9、不准搞自由主义，背后议论、中伤他人；
10、不准违反党纪和机关各项规章制度。
三、转变机关作风，深入基层，深入职工群众，开展调查研究，帮助指导基层工作，及时反映职工群众的意见和呼声，为职工办实事、做好事。
四、市总党组要加强对廉政建设工作的领导，充分发挥纪检监察委员的作用，定期监督检查，及时整改，做到警钟长鸣，形成廉洁自律的良好风气。
二00四年十月修订
市总机关首问责任人制度
首问责任人是指第一个接待、受理来人、来电询问的市总机关工作人员。
一、首问责任人的职责：
1、询问事项属首问责任人分管的，必须当场予以解释和答复；
2、询问事项不属首问责任人分管且回答无把握的，要负责将询问人引见到有关部（室）或把联系电话及分管人员告诉询问人；
3、属首问责任人分管但不能给予明确答复的，要负责与询问人保持联系，并将有关情况向单位领导汇报，明确后再予答复。
二、首问责任人在与询问人交谈时，要做到言谈文明、态度诚恳。
三、为了方便职工群众，在开展一些涉及面广、影响大的社会性工作时，各部门要及时将工作部门的电话、联系人通过媒体予以公布。
四、实行首问责任人制度是转变机关作风，提高工作效率，真心实意为基层服务的一项具体措施，各部门要切实把这一制度落到实处。
二00四年十月修订
市总机关干部行为规范
为了加强市总机关文明建设，增强机关干部的服务意识，树立文明机关新形象，特制订机关干部行为规范“十做到”：
一、做到解放思想、顾全大局、目标明确、责任到位；
二、做到廉洁自律、勤政为民、遵纪守法、甘当公仆；
三、做到坚持学习、转变观念、精通业务、勇于开拓；
四、做到爱岗敬业、无私奉献、学习英模、为人表率；
五、做到热情接待、服务周到、认真处事、解难排忧；
六、做到坚持原则、办事公道、履行职责、处事高效；
七、做到民主和谐、团结互助、努力工作、永不满足；
八、做到深入基层、联系群众、调查研究、倾听呼声；
九、做到艰苦奋斗、勤俭办事、反对奢侈、厉行节约；
十、做到文明卫生、环境优美、劳逸结合、健康生活。
二00四年十月修订
市总党组中心组学习制度
一、党组中心学习组定于每月28日为集中学习时间（双休日顺延，特殊情况另行通知），全年集中学习不少于12次；
二、集中学习以市委规定学习篇目为主，各成员可根据需要，利用业余时间自选材料进行学习；
三、坚持学习与调研相结合。各成员要根据自己工作职责，经常下基层调研，每年至少写出一篇以上学习体会文章或调研报告；
四、坚持理论联系实际。各成员要结合工会工作和自身思想实际，有针对性地选择自学材料，增强学习实用性；
五、集中学习时间，做到不无故缺席，因故不能参加学习的，须做好请假手续，保证集中学习到会率；
六、每次学习时，各成员要备带市委宣传部统一印发的学习记事本，做好学习记录，准备好发言提钢；
七、每个成员一年至少要承担一次机关政治学习辅导讲课。
八、中心学习组成员要参加“讲师团”授课，每年至少要下基层单位进行业务讲课四次以上。
二00四年十月修订
市总机关政治业务学习制度
为了抓好机关干部的政治业务学习，不断提高干部的政治业务素质，保证学习内容、参加人员、时间的落实，特作如下规定：
1、机关的集体政治业务学习由分管政工副主席组织实施。根据上级的部署，结合本会工作实际，作出全年学习安排，统一计划，统一实施；
2、确定每周五上午为机关法定学习日，机关人员全体参加，当学习日与上级组织的政治活动重叠时，参加上级的活动；
3、政治业务学习的形式分为两种：一是集中学习；二是分散自学；
4、机关学习，不得无故缺席，如遇特殊情况不能出席时，应向办公室请假；
5、参加上级重要会议、各类重大政治活动，根据上级要求，按规定参加。若分管人员因故不能参加时，应向办公室说明原因，由办公室指定其他人员参加；
6、对政治业务学习实行考勤登记，每组织一次学习活动考勤一次，半年通报一次，考勤结果与年终岗位责任制考核挂钩。
二00四年十月修订
市总机关文件轮阅管理办法
一、轮阅顺序
按规定顺序进行文件轮阅。具体是：主席室、副主席室、党组成员室、基层工作部、权益保障部。最后阅毕部门将文件夹交办公室。
二、阅文管理
按上级有关规定实行分级阅文。
1、凡拟办领导阅的文件不在部室或其他人员中传阅；
2、按拟办要求送达阅文人，凡领导有批办的直送具体办理人员；
3、对会议通知和急件，应单独拟办，及时送达有关领导或有关人员。
三、阅文要求
1、有拟办阅文对象的，阅文人阅后须签名；
2、阅文要求在当天完成，遇有外出，应将文件移交下一阅文人，不得压文；
3、有拟办要求的文件不得阅存，如工作需要，须告知办公室，由文书复印。
二00四年十月修订
市总机关文书档案管理、借阅制度
一、档案管理
（一）市总文书档案是记录和反映全市工运事业发展情况的宝贵财富，是工会开展工作的工具。为此，必须管好用好文书档案，使之既安全又保密，并为机关工作提供系统、准确的信息。
（二）根据档案工作要求，文书档案必须按照集中统一管理的原则，由办公室统一保管，各部门应积极提供各种工作资料。
（三）机关每年形成的文件和材料，由各部室在次年五月底前整理出来，交办公室统一归档。平时应当立卷归档的文件材料，必须按照规定，定期向档案人员移交，任何个人不得占为已有。
（四）档案室对所有保管 的档案，统一编制案卷号和案卷目录，做到存放有序，检索方便。
（五）档案管理要严格遵守保密守则，无关人员不得随便翻阅。档案保管要做到“八防三无”，即防火、防水、防潮、防鼠、防虫、防尘、防阳光直射，无丢失、无霉变、无差错。
（六）文书档案人员变动或因故离职时，应认真办理档案移交手续，未办好移交手续不得离职。
二、档案借阅
（一）本单位工作人员查阅档案资料，直接与经办人员联系。
（二）外单位借阅档案资料，需持单位介绍信，写明借阅目的，经办公室主任同意后，才能借阅。
（三）借阅档案资料，都要向办公室办理登记手续，借阅 人要在借阅登记薄上签字。外单位人员借阅的，一般在档案室或办公室查阅，不得将案卷带出单位，如特殊情况，需要外借的，须经分管领导同意，并出具借条，方可外借，阅毕按时归还。
（四）借阅人要爱护档案资料，不得在案卷资料上卷划做记号、涂 改或擅自转借、复印，更不得抽、拆和损坏。
（五）查阅档案时不准吸烟。
三、印鉴管理
（一）市总党组、工会印章由办公室文书保管。上下行文按规定盖章；其他工作交往需盖印章时，须经办公室主任同意。私人办事需盖证明公章时，必须经主席签字。
（二）市劳动竞赛委员会及办公室印章由分管竞赛办同志保管使用。
（三）市总经审委员会印章由分管经审工作的同志保管使用。
（四）财务室印章由分管财务的同志保管并按规定使用。
（五）部室印章由各部室负责人保管使用，此章仅作非法律效力的业务交往之用。
二00四年十月修订
市总机关保密制度
1、不该说的机密，绝对不说；
2、不在私人通信中涉及国家机密事项；
3、不得在不利于保密的场合谈机密；
4、不在私人笔记本上记录国家机密事项；
5、不用公用电话，明码电报办理机密事项；
6、不准随便把档案材料带出档案室；
7、严格执行查阅规定和各项管理制度；
8、复印秘密文件必须经过请示领导，履行审批、登记手续，并将复印件同原 件一样进行管理；
9、阅读秘密文件要在办公室进行，不准擅自把秘密文件带回家中阅读，让无 无关人员看；
10、外出工作必须携带秘密文件时，须经领导批准，向档案人员登记，并采取保密措施；
11、销毁文件、资料均应登记造册，并经领导批准后，派人到县档案局上缴或在指定地点（造纸厂）监销。
二00四年十月修订
市总机关来客接待制度
一、接待规格
1、宁波市总以上工会正、副主席来慈工作，由主席或相对应的副主席陪同；
2、宁波市总以上工会部室负责人和其他同志来慈溪工作，由分管副主席或相对应的部室负责人陪同；
3、兄弟县（市）工会同志来慈交流工作，按照上述规格，做好接待工作；
4、基层工会来客，由接受联系工作的部门人员陪同；
5、其他市级部门来会联系工作，由办公室根据情况确定相关陪同人员。
上述接待工作统一由办公室负责。
二、就餐标准
1、宁波市总以上工会正、副主席和兄弟县（市）工会正、副主席就餐标准视情况确定。上级工会其他领导中餐或晚餐一般每人50-60元（含酒水）；
2、镇（街道）工会领导或基层工会领导同志来机关联系工作，中午一般安排在工会自己的食堂就餐，标准控制在每人35元之内；
3、有关部室接待特殊人员，需要提高就餐标准的，经分管主席同意，由办公室安排；
4、除上级领导、兄弟工会及镇乡工会主要领导以外，来客一般由有关部室派1人陪同，特殊情况需要增陪，须经分管主席批准。
三、其他事项
酒店就餐统一由办公室安排签单，其他人员签单无效，如有特殊情况，经办人员可预先垫付，在事后说明情况，由办公室证明再作报销.
二00四年十月修订
市总机关工作人员考勤、请假、出差制度
为保障机关正常工作秩序，保证各项工作有序开展，转变机关作风，提高办事效率，特订立本制度。
一、考勤。上下班实行点到制。机关人员每天上下班要自觉按放考勤圆子，表明本人去向，便于考勤统计。如遇特殊情况，不能按时点到的，可向考勤人员事先联系。无故不考勤的，按缺勤计算。
二、请假。采用口头或书面两种形式，机关人员有事有病必须做到请假。
1、事假：机关人员请事假，1天以内须经分管主席同意；1天以上须经主席批准。准假者应将请假情况及时报办公室备案。领导请假由办公室按市有关规定报批。上班中途有事，须向考勤人员请假，未请假，按缺勤处理；
2、病假：机关人员病假，须凭指定医院证明，到办公室办理病假手续。急病一时难以办理手续的，应告办公室，事后补办病假手续。未办理病假手续的，作缺勤计算。
三、出差。城区内联系工作或市内下乡，班子成员须告知主席，并通知办公室，部室同志须告知分管领导；机关人员到市外出差，须经主席同意；未按规定报批，擅自离岗外出的，按缺勤处理。主席外出开会或下乡直接告知办公室。
上述三项制度的执行情况与个人工作考核和年终考核奖挂钩。
二00四年十月修订
市总机关车辆使用管理制度
一、车辆使用
机关用车由办公室统一安排。一般有一辆车子保证机关临时急用或主席用车，一辆车子供其它班子成员使用，一辆车子由部室同志使用。机关人员用车需半天以上或市外开会，须经主席同意，凭会议通知提前一天向办公室办理用车手续。部门人员出宁波地区以外开会且当天不返回的一般不派车，特殊情况经主席批准，可以派车。部门人员市内下乡用车由办公室安排送达，不随车（除调研活动外）。城区开会、联系工作，一般不派车。私事不准用车，急事需用车，须经主席同意。车辆原则上不外借，关系单位需外借的，须经主席同意。
二、车辆维修
车辆维修实行定点管理，由办公室负责确定维修单位。需要维修时，由驾驶员提出，并填报维修申请单，经办公室同意后方可维修，经费由办公室统一结算。如遇特殊情况，须事先电告办公室，同意后修理，事后补办维修手续。未经同意，擅自修理，费用不予报销。
三、车辆管理
1、驾驶员按出车单或口头交待的出车时间进行候车，保证准时出车；
2、做好日常清洗，保持车辆卫生；
3、每天出车前、返回后进行车检，保证车辆状况安全和行驶途中安全。遵守交通法规，防止事故发生。责任违章，罚款费用自负；发生交通事故，根据事故性质、赔偿金额及造成的后果，按规定执行；
4、车辆所有证件由驾驶员保管；
5、车辆夜间按规定入库或停放在指定位置，特殊情况不能入库，须经办公室同意。
二00四年十月修订
市总机关文印管理制度
为了提高行文质量，精简文件，节约开支，特制订本制度。
一、凡各部室（包括维权中心）起草以市总工会名义发出的文件，应先由办公室审阅，经分管主席签发后，再由办公室统一登记、安排打印。文件的校对由起草部门负责。
二、各部室需要打印的文件资料，应到办公室办理文印手续，由文印室打印。特殊情况需外部打印的，应报办公室同意。
三、文件资料复印，一般控制在50张以内，特殊情况须报办公室审核同意。机关同志私人复印资料须经办公室审批，并进行记录，到年终统一结算。
四、办公室要加强对文印室的管理，督促文印人员对机关文件资料及时打印，并不断提高质量。
五、文化宫打印材料由文化宫主任审核，报办公室统一安排，打印和复印后要准确记录，年终统一结算。
六、文印室不准对外承接复打字业务，如有违反要追究文印人员责任。
七、其他人员无事不能进入 文印室，非文印人员不准随便操作机房设备。
二00四年十月修订
机关职工(家属)、镇(街道)、产业、局工会领导探望慰问办法
1、机关在职干部职工及其配偶、父母患重病住院的，上门组织慰问；去世的，以市总名义送花圈一只；临聘人员及离（退）休干部患重病住院，上门组织慰问，去世的，以市总名义送花圈一只，上述慰问由机关工会负责。
2、非机关的市工会两委成员及镇（街道）、产业、局工会主席（兼任）和专职副主席（副主任）患重病住院的，由办公室牵头组织慰问，去世的，以市总名义送花圈一只，由办公室安排落实。
3、省级以上劳模去世，以市总名义送花圈一只，由竞赛委员会办公室负责落实。
二00四年十月修订
市总机关清洁卫生制度
1、全机关工作人员要树立讲卫生光荣，不讲卫生可耻的观念，人人关心和重视卫生工作；
2、各办公室要做到每天清扫，做到窗明几净，文件堆放整洁、室内布置朴实高雅；
3、平时走廊、楼梯、门口和厕所等，由值班室负责清扫。主要节假日前，由全体同志共同清扫，机关人员要做到不乱丢杂物，不乱丢烟蒂，不随地吐痰，保持环境整洁；
4、会议室、接待室的卫生工作，由值班室同志和召开会议的部门人员共同负责，做到及时清扫。
二00四年十月修订
市总机关门卫值班制度
一、门卫要看好大门，防止无关人员进入，做好平时值班工作。
二、每天上班前烧好开水，要保证机关茶水供应。
三、每天打扫办公楼室外通道、公共场地、厕所等。做好会议室日常卫生工作。
四、负责大门口及办公楼前车辆停放和管理，指 导车辆停放到指定的位置。
五、每天将报刊、信件及时送到各办公室，若部室人员外出，应将报刊、信件插入文件袋。
六、做好节假日机关值班的联络和安全保卫工作。
二00四年十月修订
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